劳务奖罚协议书范本
劳务协议书范本8篇
劳务协议书范本8篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
2. 甲方应按照国家有关规定，保障乙方的合法权益，确保乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献和工作表现，可给予乙方奖金、福利等。
3. 甲方按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备从事岗位工作的安全知识和操作技能。
3. 乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和政策，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规定和安排。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定给予相应的处理。
八、协议解除和终止1. 本协议期满，或双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳务协议的相关事项达成以下协议：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳务合同协议书范本(九篇)
劳务合同协议书范本甲方：乙方：甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。
一、协议期限1.自____年____月____日至____年____月____日，共计：____月。
2.可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。
二、用工条件1.人数：经双方协定，预计____月____日____人，____月____日____人。
共计总人数为____人。
____年龄：_____岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。
3.乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。
三、工资待遇1、乙方临时工按每小时____元结算，每人每月工作时间不少于____小时，少于____小时按____小时结算工资，超过则按实际工时计算。
2、工资定于每月____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。
3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。
4、甲方须在协议期满____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。
5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月____元，免费提供食宿。
6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿。
如晚上：加班超过11点（含11点）甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。
7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。
劳务协议书范本6篇
劳务协议书范本6篇篇1劳务协议书范本甲方（单位）法定代表人（签字）：______单位名称：______地址：______电话：______乙方（个人）姓名：______身份证号码：______联系地址：______联系电话：______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方之间的劳务关系达成如下协议：一、合同期限：本协议自______年______月______日至______年______月______日止，共计_____年。
二、劳动内容：乙方将在甲方单位从事______工作，具体工作内容为______。
三、劳务报酬：甲方将按照双方协商一致的工资标准，月薪支付乙方劳务报酬。
具体工资标准为______元/月。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作______小时，工作时间具体安排为______。
五、工作地点：乙方工作地点为甲方单位，具体地址为______。
六、劳动纪律：乙方应当遵守甲方单位的工作制度和规章制度，服从管理。
如有违反劳动纪律的行为，甲方有权终止劳务关系。
七、劳动保护：甲方应确保乙方的劳动安全，提供相应的劳动保护设施和设备，保障乙方的人身安全和健康。
八、其他约定事项：______九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：______（盖章）法定代表人签字：日期：乙方（个人）：______日期：本劳务协议书根据《中华人民共和国劳动合同法》制定，并受法律保护。
甲乙双方应当切实履行协议中的各项义务，如有争议，应友好协商解决。
篇2劳务协议书范本甲方：（委托方）：_____________（单位名称）_________乙方：（受托方）：_____________（单位名称）_________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本协议。
具体内容如下：第一条协议目的甲方委托乙方从事_______（具体工作内容）________工作，乙方接受委托，并按照约定完成工作。
劳务受伤赔偿协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（雇主）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方聘请乙方从事____________________工作，乙方在工作中不慎受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律法规，双方经友好协商，就乙方受伤后的赔偿事宜达成如下协议：一、事故经过1. 乙方于____年____月____日受甲方聘请，在甲方处从事____________________工作。
2. 乙方在从事上述工作时，于____年____月____日____时____分，因____________________（具体原因）导致受伤。
3. 乙方受伤后，立即被甲方送往____________________医院治疗，经诊断为____________________（受伤部位及程度）。
二、赔偿范围1. 医疗费用：乙方因本次事故产生的医疗费用，包括但不限于挂号费、诊疗费、药品费、检查费、手术费、住院费、护理费等，共计人民币____元。
2. 误工费：乙方因本次事故造成的误工损失，按照乙方在甲方处平均日工资收入____元/天计算，共计____天，误工费共计人民币____元。
3. 护理费：乙方在住院期间，需家属护理，护理费用按每人每天____元计算，共计____天，护理费共计人民币____元。
4. 伤残赔偿金：根据《工伤保险条例》规定，乙方伤残等级为____级，伤残赔偿金按伤残等级对应的赔偿比例计算，共计人民币____元。
5. 残疾辅助器具费：乙方因伤残需要安装辅助器具的，按照实际费用支付，共计人民币____元。
6. 残疾生活补助费：乙方因伤残导致生活不能自理，按照相关规定支付生活补助费，共计人民币____元。
7. 其他费用：乙方因本次事故造成的其他合理费用，经双方协商一致，由甲方承担。
三、赔偿方式1. 甲方应在本协议签订之日起____日内，一次性支付乙方上述赔偿款项。
劳务罚款单模板
劳务罚款单模板一、劳务罚款单基本信息1. 罚款单编号：[这里可以填写具体编号，例如001之类简单好记的编号]2. 罚款日期：[填写具体日期，像2023年10月10日]二、被罚款方信息1. 姓名：[写清楚被罚款人的名字]2. 所在劳务部门：[明确是哪个部门的，比如建筑队木工组]三、罚款事由1. 工作任务未按时完成具体工作任务是啥：[例如本来要在10月8日之前完成大楼一层的砌墙工作]未完成的影响：[像导致后续施工进度延迟，别的工人没办法接着干活，影响整个工程的流程]2. 工作质量不达标哪里不达标：[比如砌墙砌歪了，墙的垂直度不符合标准]造成的后果：[可能需要重新返工，浪费了材料，还增加了工时]3. 违反劳务安全规定违反的具体规定：[如在施工现场没有戴安全帽]潜在的危险：[可能被高空坠物砸到脑袋，这是非常危险的事情]四、罚款金额及计算方式1. 工作任务未按时完成罚款：[X]元计算依据：按照劳务合同里规定的每延迟一天罚款[X]元，这次延迟了[具体天数]天。
2. 工作质量不达标罚款：[X]元计算依据：由于需要返工，返工的材料和人工成本预估为[X]元，根据规定从被罚款方工资里扣除[X]元。
3. 违反劳务安全规定罚款：[X]元计算依据：安全规定里明确违反一次罚款[X]元。
总罚款金额：[把上面三项罚款金额加起来]元五、罚款支付方式1. 从工资中扣除会在哪个月的工资里扣除：[例如10月的工资]2. 其他支付方式（如果有）比如被罚款方想单独缴纳罚款，可以在[具体日期]之前，以[现金/转账等方式]交到[财务人员名字或者部门]。
六、申诉途径1. 如果被罚款方觉得这个罚款不合理，可以在收到罚款单后的[X]个工作日内提出申诉。
2. 申诉流程首先向所在劳务部门的负责人说明情况，并且要提供相关的证据（像如果是因为工具故障导致工作未按时完成，要有工具故障的证明之类的）。
部门负责人会在[X]个工作日内进行调查核实，如果确实存在误罚，会取消罚款并返还已经扣除的金额（如果已经扣除了的话）。
奖励协议书范本
奖励协议本篇一：奖励协议工程项目奖励协议1、为了加强本项目的项目管理责任，使项目管理（干、管、算、收）工作做的更好，提高全体管理人员的工作积极性。
根据工程的实际情况特制定本工程项目奖励协议。
2、项目奖励坚持经济效益的原则，即以工程项目实际投入为基础，以项目管理的综合费用为依据（也就是实际投入项目的原材料、机械费、人工费等），充分挖掘项目参与人员的潜力，上、下沟通，达成共识。
3、本项目竣工时，以实际投入本工程的各项工程费用作为核算依据，如乙方对本项目控制成本在1900万以，甲方将对乙方进行奖励。
4、符合上述条件，甲方支付乙方人民币30万元整，作为本工程的成本控制奖，不收取任何相关费用，以资奖励。
5、本协议具备同等的法律约束力，双方签字立即生效。
6、本协议一式四份，双方各执两份。
甲方：乙方：2015年月日篇二：工程进度奖罚协议工程进度奖罚协议甲方：嘉和蓝盾置业乙方：省临海市第筑工程公司依照《中华人民国合同法》、《中华人民国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙方为保证施工进度，充分调动施工积极性，更好的做好甲乙双方施工配合工作，经双方友好协商，就嘉和迎宾城一期工程的进度制定进度协议：1、依照甲乙双方签订一期工程施工合同的完工时间2014年月日，作为工程竣工验收的最后期限，竣工验收提前每一天甲方奖给乙方5万人民币，依次累加不封顶。
竣工验收每推迟一天乙方罚给甲方5万人民币，也依次累加不封顶。
2、甲方保证施工图纸及甲供材料及时到位，配合乙方做好与分包单位的协调工作。
3、乙方在抢工期过程中必须保证工程质量和安全施工，否则因此造成的一切损失由乙方承担。
甲方：乙方：协议签订时间：篇三：工程抢工奖罚协议xxxxx项目抢工奖罚协议书总包单位：xxxxxx建设（以下简称甲方）分包单位：xxxx建筑劳务（以下简称乙方）xxxxxx项目，前期由于各方面原因，工程进度有所滞后，根据现阶段实际施工情况和建设单位对工期的要求，甲乙双方经友好协商一致，对该工程土建施工主要项目进度达成以下意见，双方共同遵守执行。
劳务用工合同协议书范本7篇
劳务用工合同协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方从事劳务用工事宜达成以下协议。
一、协议期限及工作内容1. 协议期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容：乙方在甲方担任_______岗位，负责完成甲方交给的任务。
具体任务指标和工作内容由甲方根据实际情况进行安排和调整。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：乙方的工作时间根据工作需要确定，乙方必须服从甲方的安排，遵守甲方的考勤制度。
如遇加班，乙方必须配合甲方完成加班任务。
2. 劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现和业绩支付劳动报酬。
具体薪资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
三、劳动保护及福利待遇1. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全生产制度和操作流程，佩戴劳动保护用品。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利，如社会保险等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险。
四、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致可以解除本协议。
乙方如需提前解除协议，应提前一个月通知甲方，并办理工作交接手续。
否则，甲方有权追究乙方的违约责任。
2. 协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自然终止。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议规定，均应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 争议解决方式：如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
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劳务奖罚协议书范本
劳务奖罚协议书
一、奖励内容
为了激励员工的工作积极性和创新能力，公司决定设立奖励机制，并根据个人和团队的工作表现进行评定。
具体的奖励内容如下：
1. 个人奖励：
(1) 月度最佳员工奖：每个月根据员工的工作表现评选出最佳员工，并以证书和现金奖励的形式给予表彰。
(2) 季度优秀员工奖：每个季度评选出优秀员工，给予一定的奖金，并颁发荣誉奖牌。
(3) 年度综合贡献奖：每年评选综合贡献最大的员工，给予丰厚的奖金和旅游福利。
2. 团队奖励：
(1) 项目突出贡献奖：对于在项目中表现突出、贡献显著的团队，给予奖金、奖品和集体旅游等形式的奖励。
(2) 激励创新奖：鼓励团队成员提出创新想法和解决方案，评选出杰出创新团队，并给予相应的精神奖励和物质奖励。
二、奖励评定
奖励评定原则：根据员工的工作绩效和贡献度，由各部门经理和人力资源部共同评定。
评定过程中，重点考虑员工在项目中
的工作表现、创新能力、团队合作精神、工作效率等方面的贡献。
奖励评定标准：根据公司设定的绩效评估系统，对员工的工作行为、工作态度、工作成果等进行全面评估。
根据评估结果，按照定量和定性评价的方法，确定各类奖励的获奖人员。
三、处罚内容
为了规范员工的行为，保持正常的工作秩序和团队合作氛围，公司制定了相应的处罚制度。
具体的处罚内容如下：
1. 个人处罚：
(1) 违规警告：对于轻微违反公司规章制度或行为规范的员工，公司将给予口头警告或书面警告。
(2) 扣减工资：对于故意违反公司规章制度或工作规范的员工，公司有权扣减其相关工资，并作出适当的通报处理。
(3) 终止劳动合同：对于严重违反劳动纪律或公司规章制度的员工，公司将终止其劳动合同，同时保留追究法律责任的权利。
2. 团队处罚：
(1) 通报处理：对于在工作中存在不合作行为或阻碍团队进展的行为，公司将通报相关部门和直接主管，并根据情况作出相应的处理措施。
(2) 追究责任：对于工作中导致较大经济损失或不良影响的团队，公司将依法追究相关责任，并采取相应的追责措施。
四、奖罚执行
1. 奖励执行：公司将及时公布奖励评定结果，并通知获奖员工。
奖金将按照公司惯例支付，其他奖励将统一发放并组织颁奖仪式。
2. 处罚执行：公司将根据违规情况和严重程度，采取相应的处罚措施，并及时通知相关员工。
对于需要扣减工资或终止劳动合同的情况，将在法律允许范围内执行。
3. 审议机构：奖励和处罚的审议机构由公司的绩效评审委员会和人力资源部共同组成，对相关申请进行评议并作出决策。
以上为劳务奖罚协议书范本，具体奖罚事宜将根据公司制度和相关法律法规执行。
为了营造良好的工作氛围和积极的工作态度，公司将不断完善奖罚制度，并根据实际情况进行调整和优化。