东华大学806管理学原理真题12

东华大学

806管理学原理

真题

2012年

万学教育•海文考研

考研教学与研究中心

一．判断题（每小题1分，共10分。正确的画圈，错误的画叉）

1．只要决策者按正确的决策程序和决策方法办事，就一定能找到最优的决策方案。()

2．管理的主要目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。()

3．个组织正常的运转需要有两类活动，即管理活动与计划活动。()

4．计划和决策有着密切的联系，一般认为，决策是计划的前提和依据，计划是决策的延伸具体化。()

5.对企业的一切业绩都要制定出以实物或货币来衡量的标准。()

6.所有的管理者都应该是领导者，但领导者不一定是管理者。()

7．领导即使做好了对下级的激励工作，也不一定会显著提高工作业绩。()

8．非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。()

9．管理者应该明白，每一职工都有一些基本的需要，但不同的职工，其需要昀具体内容是各不相同的。() 10.反馈控制这类控制工作主要是分析工作的执行结果，将它与控制标准相比较t发现已经发生或即将出现的偏差，修改帮更正偏差的过程。()

二.单项选择题（每小题1分，共20分）

1．小组织管理者最重要的角色是()，这是因为小组织的管理者要花大量时间让他人认识本组织，要花大量时间筹措资源，寻找新的机会促进发展。

A．发言人 B.挂名首脑 C.传播者 D.谈判者

2．实现部门之间利益协调的关键是资源配置，资源配置时应：()

A．以组织政策为依据B．以职能目标为依据

C．以领导决策为依据D．以民主评议为依据

3．某公司以前主要生产塑料制品，经营状况不理想。后来注意到，影视作品及电视广告中出现的家庭居室多使用各色塑料百叶窗，这种现象渐成时尚。于是公司推出了各种款式、尺寸、颜色的百叶窗，取得了不错的经营业绩。该公司的这一调整是对下列哪种环境要素所作出的何种反应?()

A．对技术环境的利用与引导B，对经济环境的利用与引导

C．对社会文化环境的适应D．对经济环境的适应

4、韦伯认为，只有()可以作为“理想的”行政管理体制的基础。

A．传统的权力B．神授的权力C．理性一法律的权力D．个人权力

5、管理理论中有一种理论称为“权变理论”该理论是：()

A．权宜相变的理论B．关于权利的理论

C．关于领导的理论D．关于权力变化的理论

6.20世纪80年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论说日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法?()

A．对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变

B．每种管理模式都有其自身的环境适应性和局限性

C．美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀

D．日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

7．某公司董事会召开会议，对研究开发部提出了目标要求，即研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。对于这一要求，你认为下列评价中哪种更有道理?() A．时间不明确，在实践中缺乏操作标准

B．关键市场的提法不具体，艰难界定范围

C．较高市场份额的标准不清楚，要详细说明

D．应综合考虑上述意见所反映的问题

8．基于对过细分工所产生的超题的认识，现代组织设计中出现了()政革趋向。

A．机构职能综合化和业务流程整合化B．机构职能综合化

C．业务流程整合化D．组织结构扁平化

9．组织设计理论中，部门划分的原则不包括：()

A．确保露标的实现B．组织机构应具有弹性

C．力求维持最少部门D．部门相对独立

10、领导运用权力必须遵守和维护规章制度，但也有权超越规章制度进行特殊处理，这实际是运用权力中的：()

A．合法性原则B．铡外原则C．滥用职权D．民主原则

11．有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着：()

A．对于管理者来说，只要善于决策就一定能够获得成功

B．管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的

C．决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用

D．管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策

12.美国克莱斯勒汽车公司的前总经理艾柯卡普曾经说过：“等到委员会讨论以后再射击，鸭子早就飞走了。”关于这句话，正确的理解是：()

A．委员会决策目标往往不明确

B．委员会决策的正确性往往较差

C．群体决策往往不能把握市场的动向

D．耽群体决策往往不讲究时效性，只考虑作出合理的决策

13.环式沟通的最突出的缺点是：(）

A．信息渠道不畅通B．满意程度低

C．信息易曲解D．信息单向传递

14．资料表明，语言表达作为管理沟通的有效手段，可分为、三种类型：体态语言、口头语言、书面语言，它们所占的比例分别为：50%、43%、7%。根据这一资料，你认为下述哪种观点正确？()

A．这份资料有谬误，因为文件存档时，最常用的是书面语言

B．体态语言太原始，大可不必重视它

C．人与人之间的沟通，还是口头语言好，体态语言太费解

D．在管理沟通中，体态语言起着十分重要的作用

15．关于社会人基本假设，正确的是：()

A．不能从工作上的社会关系去寻求意义

B．从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机的

C．职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视

D．职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关

16．激励力=效价×期望值，这个公式是()提出的。

A．公平理论的代表者亚当斯B．期望理论的代表者弗罗姆

C．强化理论的代表者斯金纳D．需要理论的代表者马斯洛

17．控制活动应该：()

A．与计划工作同时进行B．先于计划工作进行

C．在计划之后进行D．与计划工作结合进行

18．按措施环节分类，利用标准成本分析方法进行控制属于：(）

A.同期控制

B.反馈控制C．前馈控制D．直接控制