2015广西防城港中小学教师入编考试面试时间

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2015广西中小学教师招聘考试面试时间安排

2015广西中小学教师招聘考试面试时间安排2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS面试1.面试入围人选资格审查根据笔试成绩总体水平和招聘岗位的情况，由市教育局商市人社局并报市政府审批后，划定笔试合格分数线。

在笔试合格分数线基础上，招聘单位主管部门根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。

招聘单位负责通知拟进入面试范围人选将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，供招聘单位进行面试资格审查。

具体包括以下材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口簿、工作经历证明(招聘岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

招聘岗位类别及等级是专技12级及以上的，在提供专业技术资格等级证书的同时，还须提供对应职称外语、职称计算机考试通过证明或免考审批证明，如当时提供有困难的，可在办理聘用手续时提供(必须)。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。

已确定的面试人选名单由招聘单位主管部门在柳州市教育局网站、招聘单位工作区域内公示5个工作日。

2.发布面试公告参加面试人选确定后，由面试实施机关在柳州市教育局网站发布面试公告。

面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

2015广西中小学教师招聘报名时间安排

2015广西中小学教师招聘报名时间安排2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176182_2.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/zhaosheng/gx/jsks.html网上报名与资格审查（2015 年4 月19 日前完成）1. 报名方式。

应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责。

有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在报名网站免费下载。

2. 报名时间：2015 年3 月30 日8:00 至4 月12 日24:00。

3. 资格审查。

各市、县（市、区）教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明原因。

需要现场审查的，由各市在招聘公告中明确。

相关工作于2015 年4 月15 日24:00 前完成。

4. 交费方法及收费标准。

报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。

通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269 号文件的规定标准收费：考试费每科每人50 元，不收取报名费。

已交报考费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据。

资格审查通过的应聘人员于4 月19日24:00 前完成缴费。

所收考试费按每人50 元的标准留广西招生考试院，用于报名系统开发、笔试命题、制卷阅卷等工作，其余返还各市、县（市、区）教育行政部门或招生考试院（招生办），用于其他考试考务工作。

笔试（2015 年5 月9 日）中小学教师公开招聘的笔试考务、考场编排、试卷领取、保管回收等相关工作由各市、县（市、区）教育行政部门会同人力资源和社会保障部门开展，招生考试院（招生办）具体承办。

2015年广西中小学教师招考面试入围比例

2015年广西中小学教师招考面试入围比例2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS面试1.面试入围人选的确定与资格审查进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。

比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。

进入面试人员名单在北海人才网和北海市人事考试网公布，由招聘单位书面通知。

招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料直接送达或传真、邮寄给招聘单位进行面试资格审查。

具体包括以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表、户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、工作经历证明(报考有工作经历要求岗位的人员须提供)、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。

2015年应届普通高校毕业生提供报考岗位资格条件所需的有关证件(包括学历、学位证书和职业或执业资格等)的截止时间为2015年7月31日，否则将视为自动放弃聘用资格处理。

凡涉及报考资格的申请材料或信息不实的，影响资格审查结果的，由招聘单位和主管部门报区人社局同意后有权取消其参加面试的资格。

出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

若招聘岗位没有递补人员的，核减或取消该岗位招聘计划数。

2015广西防城港市中小学教师招聘考试笔试成绩查询地址

2015广西防城港市中小学教师招聘考试笔试成绩查询地址2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|成绩查询入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试高分备考课程：/E7wnS 笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

笔试合格分数线：根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

考生凭本人有效身份证、准考证(两证缺一不可)参加笔试。

面试1.面试组织实施(1)市直招聘单位岗位面试工作，由市教育行政主管部门负责组织实施;(2)县(市、区)招聘单位岗位面试工作，由县(市、区)教育行政主管部门负责组织实施。

2.面试内容及方式面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

面试通过试讲方式进行。

面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

(3)确定进入面试人员在面试前需向招聘单位提供相关证件原件进行资格复审。

资格复审时，报考人员应提供报名申请材料的原件以及在网上打印的报名登记表进行审核。

2015年应届普通高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替。

若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。

4.因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，必须经市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

2015年贵港中小学教师招聘考试公告

2015年贵港中小学教师招聘考试公告2015年贵港中小学教师招聘考试公告，完整版公告点击查看：2015年广西贵港中小学教师招聘考试公告。

推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程推荐：《广西教师招聘2015年与2014年大纲细节对比》为做好我市公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师公开招聘工作，根据《自治区教育厅、人社厅、编办、财政厅关于印发2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教人〔2015〕9号)等文件精神，经研究,定于2015年3月开始面向社会公开考试招聘 554名中小学教师。

其中：公开笔试面试招聘岗位531名，公开面试招聘取得硕士研究生学历学位的岗位23名。

为确保公开招聘工作顺利进行，特制订本简章。

一、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

(三)符合岗位所需的专业、学历、学位和资格条件。

(四)符合岗位要求的年龄、身体和其他相应条件：1.18周岁以上，男45周岁以下(1970年7月31日至1997年7月31日期间出生)，女40周岁以下(1975年7月31日至1997年7月31日期间出生)，招聘岗位有明确规定的除外。

2. 代课人员特设岗位。

仅限于现贵港市辖区内户籍2002年9月4日前(即桂政办发〔2002〕137号文件发文前)经贵港市县级以上(含县级)教育行政部门批准聘用、具有教师资格且符合政策规定的、2015年7月31日止未达到国家规定法定退休年龄的代课人员(含已被清退的代课人员)。

3.免笔试直接面试考核招聘岗位，报考人员须获得硕士研究生及以上学历学位。

各岗位招聘条件,详见《2015年贵港市中小学教师公开招聘计划表》。

(五)下列人员不得报考：1.现役军人。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

3.曾被开除公职的人员。

4.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为在规定期限内不得报考的人员。

2015年广西教师招聘考试面试时间

2015年广西教师招聘考试面试时间2015年广西教师招聘考试面试时间参考14年教师招聘考试面试时间：基本集中在8月份，少数在9月。

面试成绩当天公布。

面试形式：结构化、试讲、说课、才艺表演等形式某一个或两三个结合。

2015年广西教师招聘考试练习题：1.提出“教育是生活的过程，而不是将来生活的预备。

教育是经验的改造或改组”的教育家是( )A.卢梭B.杜威C.斯宾塞D.陶行知2.学校的管理工作一定要按客观规律办事，正确处理主观与客观、理论与实际、传统与经验与现代管理科学之间的关系，这是学校管理原则中的( )的要求A.导向性原则B.整体性原则C.民主性原则D.科学性原则3.“以身立教”、“为人师表”体现了教师劳动的( )特点A.复杂性B.创造性C.示范性D.长期性4.陶行知的“生活即教育”这一命题蕴含了( )。

A.对生活的理解B.生活与教育的关系C.生活教育的内涵和核心D.教育即生活5.心智技能的特点包括( )。

中公教育提供A.观念性B.内潜性C.简缩性D.客观性6.在知识的学习中，概念转变影响的因素有哪些( )。

A.学习者的形式推理能力B.学习者的先前知识C.学习者的元认知能力D.学习者的动机7.性格是个体对显示的态度及其相应的行为方式中，表现出来的稳固而有核心意义的心理特征，主要受后天因素的影响，没有好坏之分。

(判断题)8.所有初中生都达到了形式运算阶段。

(判断题)9.教学反思是教师通过对其教学活动进行的理性观察与矫正，从而提高其教学能力的活动，是一种分析教学技能的技术。

(判断题)10.知识的掌握和能力的发展不是同步的。

(判断题)更多相关信息请关注广西教师考试网/html/jiaoshi/。

2015年广西中小学教师招聘考试报名入口查询

2015年广西中小学教师招聘考试报名入口查询2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/zhaosheng/gx/jsks.html一、报名及资格审查(一)报名方式。

应聘人员通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台进行网上报名，按要求上传本人当年1寸正面免冠彩色证件照片，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。

有关《考试大纲与说明》等可在报名网站免费下载。

(二)报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。

资格审查。

应聘人员的应聘资格由各市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位在网上审查，具体招聘岗位计划及资格审查要求见各市招聘公告。

应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。

对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录用资格。

资格审查时间：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。

(三)交费。

报考费通过广西中小学教师公开招聘报名系统平台统一支付。

已交考试费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响应聘人员参加考试)。

资格审查通过的应聘人员应于4月19日24:00前完成缴费。

逾期不缴费的，视作自动放弃应聘资格处理。

已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，市、县(市、区)教育行政部门或招聘单位工作人员将于2015年4月21日24:00前通知应聘人员重新申报应聘岗位。

2015年防城港中小学教师招聘笔试时间

2015年防城港中小学教师招聘笔试时间2015年广西防城港中小学教师招聘笔试时间，2015年广西防城港教师公开招聘，笔试时间如下：推荐：2015年广西教师招聘考试备考全攻略推荐：2015年广西教师招聘笔试辅导课程笔试时间：2015年5月9日(星期六)。

其他相关信息：2015年广西教师招聘考试统考公告已于3月13日发布，中公广西教师网将及时更新各地市公告/职位表于本网页供各位考生查看！笔试安排：上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识以上两科考试分值各100分。

笔试成绩查询时间：2015年5月25日起。

笔试备考资料：基本要素：教学事项、教学方法、教学媒体、课堂教学环境。

一、教学事项：教师安排的程序性事项(加涅)1、引起学生注意；2、提示教学目标；3、唤起先前经验；4、呈现教学内容；5、提供学习指导；6、展现学习行为；7、适时给予反馈；8、评定学习结果；9、加强记忆与学习迁移。

二、教学方法1、定义：在教学过程中师生双方为实现一定的教学目的，完成一定的教学任务而采取的教与学相互作用的活动方式。

它是整个教学过程整体结构中的一个重要组成部分，是教学的基本要素之一。

2、我国中小学常用的教学方法：(1)讲授法讲授法是教师通过语言系统连贯地向学生传授知识的方法。

(2)谈话法谈话法也叫问答法，是教师按一定的教学要求向学生提出问题，要求学生回答，并通过问答的形式来引导学生获取或巩固知识的方法。

(3)练习法练习法是学生在教师指导下，运用知识去反复完成一定的操作以形成技能、技巧的方法。

(4)演示法演示法是教师通过展示实物、直观教具或实验使学生获得知识或巩固知识的方法。

(5)游戏游戏是一种有吸引力且有一定教学效果的学习活动。

(6)讨论法讨论法是学生在教师指导下为解决某个问题而进行探讨，辨明是非真伪以获得知识的方法。

(7)实验法实验法是在教师指导下学生运用一定的仪器设备进行独立作业，观察事物和过程的发生和变化，探求事物的规律，以获得知识和技能的方法。

2015年广西教师招聘考试时间安排

2015年广西教师招聘考试时间安排2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/zhaosheng/gx/jsks.html考试(一)笔试。

1.笔试日期：2015年5月9日(星期六)。

2.笔试安排：上午9:00-11:00 教育学与教学法基础知识下午15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识以上两科考试分值各100分。

3.笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

(二)面试。

1.面试人员名单。

(1)确定笔试进入面试人员名单。

按照招聘岗位计划与应聘人员1: 3的比例，根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分确定进入面试人员名单。

需要进行资格复审的，应由应聘人员提供相关证件原件，并在面试前完成资格复审。

递补时间节点见各市、县(市、区)公告。

(2)确定免笔试进入面试人员名单。

免笔试的应聘人员和参加笔试按1:3进入面试的应聘人员共同参加面试。

2.面试内容及方式。

面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。

面试将由各市、县(市、区)教育行政部门组织实施，各市、县(市、区)应提前3个工作日通知相关应聘人员具体的面试时间和地点。

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。

面试成绩见各市、县(市、区)公告。

招聘对象的基本条件(一)招聘对象应获得《教师资格条例》规定的教师资格证书和合格学历。

2015广西中小学教师招聘考试细节注意事项汇总

2015广西中小学教师招聘考试细节注意事项汇总2015年广西壮族自治区中小学教师招聘面试名单下载|笔试成绩查询入口|海量免费复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS笔试1. 笔试工作的组织实施。

参加自治区统一的笔试，笔试工作由市、县区教育局会同市、县区人力资源和社会保障局开展，市招生考试院负责笔试的组织实施工作。

2.笔试时间为2015年5月9日(星期六)，具体安排如下：上午9∶00—11∶00 教育学与教学法基础知识下午15∶00—17∶00 教育心理学与德育工作基础知识以上两科考试分值各100分。

3.笔试考点统一设在钦州市区，具体地点详见《准考证》。

4.报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。

5.笔试成绩查询：2015年5月25日起，报考人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

附加分1.少数民族加分。

少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。

对县区级及以上政府，县区级及以上人社、教育部门联合授予或教育部门授予的各种荣誉称号和奖励、教龄、职称及设定边远山区学校(教学点)任教等人员给予适当加分。

照顾加分的项目及分值详见附件2。

3.市、县区教育局应在本辖区范围内公布报考人员附加分的有关情况。

4.附加分由市、县区教育局核准，计入笔试总成绩。

照顾加分的计算时间截止日期为2015年3月30日。

面试1.资格复审确定进入面试人员名单。

笔试结束后市、县区教育局根据报考人员笔试总成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1∶3的比例，从高分到低分确定进入面试人员名单，并于面试前完成资格复审。

若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的人员，则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。

2015广西中小学教师招聘考试面试时间

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也可以收藏2015广西中小学教师招聘考试面试公告汇总页面：/html/2015/ggxx_0522/5937.html随时关注更新信息。

2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：一、教学内容排球正面屈体扣球二、教学目标【知识与技能】能够说出正面屈体扣球在排球比赛中的作用及动作要领，建立正确的技术动作概念。

【过程与方法】基本掌握正面屈体扣球技术动作，做到判断准确，助跑起跳衔接流畅，基本完成空中扣球动作【情感态度价值观】培养顽强果断，敢于面对困难，勇于挑战自我的自信心，在学练中体验体育学习的快乐，做到积极、主动地参与学练活动。

三、教学重难点教学重点：助跑与起跳的衔接，击球点与击球部位。

教学难点：准确判断，正确取位，击球时机和击球点的掌握。

四、教学过程(一)开始部分(2分钟)课堂常规：1.集合整队2.师生问好，报告人数3.检查服装4.宣布本节课内容5.安排见习生教学组织：四列横队。

教师说明教学内容、教学目标、提出教学要求。

激发学生学习兴趣。

教师口令指挥，学生集体进行队列练习。

要求：队列集合快、静、齐。

行进间队列，动作整齐、步伐一致。

(二)准备部分(10分钟)1.一般性准备活动(1)慢跑教法组织：两路纵队绕排球场进行慢跑三圈。

(2)徒手操一套。

教法组织：四列横队，成体操队形散开手臂绕环、扩胸运动、体侧运动、体转运动、俯背运动、全身运动、正压腿、侧压退、膝关节绕环。

2.专门性准备活动教法组织：(1)30米加速跑×2次(2)原地纵跳20次×2(3)面对边线抛球(4)对地打球(三)基本部分(28分钟)1.导入：教法组织：四列横队教师：“在排球比赛中最有效的进攻手段是什么？”学生：“扣球”教师：那么今天我们就来学习在比赛中运用最多的一项进攻技术-----正面屈体扣球2.扣球教学教法组织：四列纵队，站在网前(1)首先让学生自主尝试扣球，学生之间相互传球、扣球的练习，通过练习发现自己的不足，在助跑时机和高度上把握不准。

2015年广西上半年中小学教师资格面试时间

2015年广西上半年中小学教师资格面试时间2015年广西上半年中小学教师资格面试时间是5月16-17日。

经教育部批准，2015年广西中小学教师资格考试上半年笔试考试日期为3月15日，面试考试日期为5月16-17日。

2015年广西上半年中小学教师资格面试公告暂未公布，有关2015广西上半年中小学教师资格面试详细信息及备考资料关注：广西教师资格网：/ 推荐：2015年广西上半年中小学教师资格面试备考系列讲座2015广西上半年教师资格面试优惠活动参考2014年下半年公告，可以了解以下信息：面试方式和程序面试采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。

使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。

(一)候考。

考生持面试准考证、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。

(二)抽题。

按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

(三)备课。

考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，备课 20 分钟。

(四)回答规定问题。

考生由工作人员引导进入指定面试室。

考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

(五)试讲/演示。

考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

(六)答辩。

考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

2015广西上半年中小学教师资格面试备考资料：教师资格面试自我介绍教师资格证面试自我介绍尊敬的各位领导，你们好！我叫xxx，是一名热衷于教育事业的年轻人,我有着一颗赤子之心,立志为教育事业贡献力量,在教学工作中，我全面贯彻学校的教育方针，严格执行学校的教学计划，较好地保证了教育教学质量。

同时注重严谨治学、树立终身学习理念，积极参加教师继续教育，提高自身业务水平。

在工作过程中，做到爱岗敬业、热爱学生、团结协作、为人师表、模范遵守社会公德。

2015广西防城港市事业单位招聘考试公告

2015广西防城港市事业单位招聘考试公告2015年广西事业单位招聘考试信息汇总|报名入口|职位表下载|海量备考资料：/2014/0422/928005.html2015年广西事业单位招聘考试辅导课程推荐：/zhaosheng/gx/sybs2645.html#kecheng2015年广西事业单位招聘考试公告预计在6月份公布，广西华图将第一时间为您提供最新考试资讯，敬请关注。

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《2014年度广西壮族自治区市、县事业单位人员公开招聘工作实施方案》(桂人社发〔2014〕20号)文件精神，我市定于2014年7月组织开展全市事业单位公开招聘人员工作，计划公开招聘事业单位工作人员共419人。

为确保此次公开招聘工作顺利完成，特制定本公告。

一、招聘的范围和对象面向社会公开招聘符合招聘条件的人员。

二、招聘对象的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;广西公务员考试网：/(三) 18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。

35周岁及以下为1978年6月30日以后出生，40周岁及以下为1973年6月30日以后出生，45周岁及以下为1968年6月30日以后出生;(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业(职业)资格及技能要求;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。

新进机关事业单位工作未满2年(含试用期)的在编人员不得报考。

本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2014年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、报名和资格审查(一)报名方式采用现场报名的方式。

(二)报名时间2014年6月12日—13日(星期四、五)，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。

(三)报名地点1.市直招聘单位报名点：防城港市人力资源市场二楼招聘大厅(防城港市金花茶大道中段)。

2015年广西桂林市中小学教师招聘考试时间安排表

2015年广西桂林市中小学教师招聘考试时间安排表2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176442.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS笔试㈠笔试科目1.教育学与教学法基础知识。

2.教育心理学与德育工作基础知识。

以上两科考试分值各100分。

㈡笔试时间安排笔试时间为2015年5月9日，具体安排如下：上午9:00-11:00 教育学与教学法基础知识下午15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识㈢笔试地点笔试地点详见《准考证》。

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。

㈣笔试成绩查询2015年5月25日起，考生可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格审查人选名单。

对资格复审不合格及本人自愿放弃参加面试的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。

面试资格复审人选名单公布时间：2015年5月27日在桂林教育信息网公告栏上公布。

面试资格复审时间、地点：面试资格具体审查时间、地点安排详见公告。

实行严格资格复审制度。

笔试结束后，桂林市教育局对进入市直属学校教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审;各县区教育局对进入各县区中小学校教师面试资格复审人选名单的人员进行资格复审。

经资格复审无误后的人员才能进入面试。

资格复审时考生需提交如下材料：在网上下载打印《2015年度广西中小学教师公开招聘报名登记表》二份(贴近期1寸正面免冠彩色白底照片，要求与网上报名时上传的照片一致);考生符合报考职位招聘条件的所有相关证件材料原件及复印件各1份。

2015年广西中小学教师招考笔试最新信息查看

2015年广西中小学教师招考笔试最新信息查看2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/COly12015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/E7wnS笔试全区招聘中小学教师考试实行统一考试时间、统一考试科目、统一命题评卷。

(一)笔试考试科目及时间1.笔试考试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，每科分值各100分。

2.笔试时间地点：笔试时间为2015年5月9日(星期六)。

上午9:00—11:00 《教育学与教学法基础知识》下午15:00—17:00《教育心理学与德育工作基础知识》笔试考务工作由市招生考试院组织实施，考点设在玉林城区。

笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。

3. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

所报考的岗位达不到开考比例的缴费成功的考生将于2015年4月21日24:00前接到电话通知，可以在4月22日8：00-24:00登录网上报名系统改报其他符合条件的岗位，改报后考生应立即电话告知资格审核部门申请进行资格审核，并可以在4月23日12:00前查看资格审查结果。

经调剂后，仍达不到1：3开考比例的岗位，原则上不予以开考，取消招聘计划。

确需开考的，必须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。

(三)笔试成绩查询2015年5月25日起，考生可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

(四)笔试合格分数线根据全市参加教师招聘考试人员的笔试成绩的总体水平，由玉林市教育局划定全市笔试成绩合格分数线(从代课人员中招聘教师除外)，并公布在玉林人事人才网和玉林教育信息网。

2015广西贵港市中小学教师招聘考试安排表

2015广西贵港市中小学教师招聘考试安排表2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/COly12015年广西中小学教师招聘考试高分备考课程：/E7wnS 笔试及成绩查询(一)笔试面试招聘岗位(含面向代课人员招聘的特设岗位、面向符合贵港市随军家属安置条件招聘的特设岗位)全部参加自治区统一组织的笔试，笔试组织及笔试安排、成绩查询等按《2015年广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告》执行。

(二)笔试成绩最低合格分数线划定面向代课人员招聘的特设岗位、面向辖区驻军随军未就业家属招聘的专设岗位不划定笔试成绩最低合格分数线;其余岗位笔试成绩最低合格分数线划定由市人社、教育部门统一划定,并在贵港人事人才网公布。

招聘总成绩的计算办法(一)报考中小学教师岗位的考生(除面向代课人员招聘的特设岗位外)笔试成绩(含加分)不计入总成绩,面试成绩为总成绩。

(二)面向代课人员招聘的特设岗位考生的总成绩按笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩=(《教育学与教学法基础知识》分数+《教育心理学与德育工作基础知识》分数+加分分数)÷2。

根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定进入面试人选,面试人选末位成绩出现并列的，一同进入面试。

笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门(县市区人社部门)同意，报市招聘领导小组办公室核准后，才能进入面试程序。

已确定进入面试的考生由市、县市区招聘领导小组办公室公布。

具体面试时间、地点及相关事宜由招聘单位及主管部门通知参加面试考生。

2015下半年广西中小学教师资格考试面试报名补充公

2015下半年广西中小学教师资格考试面试报名补充公告
根据教育部办公厅《关于调整2015年下半年中小学教师资格考试面试时间的通知》(教师厅函〔2015〕21号)文件要求，2015年下半年全国中小学教师资格考试面试时间调整为2016年1月9日-10日,现将有关事项公告如下：
一、面试网上报名时间：2015年11月30日-12月6日。

二、考点审核时间：各考点审核时间不同，具体见附件。

三、面试交费截止日期：2015年12月 11日。

四、面试打印准考证时间：2016年1月4日-1月10日。

五、面试考试时间：2016年1月9日-10日。

其他报名事宜，请查阅《2015年下半年全国中小学教师资格考试广西考区面试报名公告》。

原标题：2015年下半年全国中小学教师资格考试广西考区面试报名补充公告
点击此处下载以下附件>>>
2015下半年广西中小学教师资格考试面试咨询电话及现场审核点
广西壮族自治区招生考试院
2015年12月4日更多广西教师招聘公告、考试信息、笔试或面试备考习题、课程、历年真题、模拟题请访问广西教师考试网！。

2015年广西中小学教师招聘考试公告信息

2015年广西中小学教师招聘考试公告信息2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：/2015/0228/1176182_2.html2015年广西中小学教师招聘考试课程推荐：/zhaosheng/gx/jsks.html为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见》（桂政发〔2014〕10 号）精神，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人〔2014〕4 号）等有关规定，为顺利开展2015 年度广西中小学教师公开招聘工作，特制定本实施方案。

一、目标和原则根据各市、县（市、区）中小学的编制和岗位空缺情况，通过公开招聘中小学教师，择优选拔，及时补充合格教师，提高教师队伍整体素质。

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

二、招聘范围招聘范围为全区各市、县（市、区）教育局主管的公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同）教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工勤岗位人员。

（二）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。

（三）对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员，专业对口，并已取得相应教师资格的，可免笔试。

如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序。

（四）高层次、急需紧缺教师引进可按照桂人社发〔2011〕155 号文件执行。

四、组织分工全区中小学教师公开招聘工作由各市、县（市、区）依照惯例，分级管理，并具体组织实施（笔试命题和阅卷除外）。

防城港市2015年中小学教师招聘考试笔试注意事项

防城港市2015年中小学教师招聘考试笔试注意事项防城港市2015年中小学教师招聘考试笔试注意事项2015年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘公告|报名入口|海量免费笔试复习资料：2015年广西中小学教师招聘考试高分备考课程：考试(一)考试方式招聘岗位设定为免笔试的，采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。

(二)笔试1.笔试内容及组织实施。

笔试工作由市教育局统一组织实施。

笔试内容为教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识，笔试每个科目分值各100分。

笔试以闭卷方式进行。

2.开考比例。

招聘岗位数与报考人数达到1:3比例的，予以开考。

达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各县(市、区)人社部门，市直各招聘单位主管部门须报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。

对确定不开考的岗位，由市、各县(市、区)教育行政主管部门及时告知报考人员改报其他符合报考条件的岗位，或退还考试费。

3.笔试时间：2015年5月9日(星期六)，具体安排为：上午09:00—11:00 教育学与教学法基础知识下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识4.笔试地点：防城港市高级中学。

5.笔试成绩查询：2015年5月25日起，应聘人员可登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台查询笔试成绩。

6.笔试合格分数线：根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

7.考生凭本人有效身份证、准考证(两证缺一不可)参加笔试。

(三)面试1.面试组织实施(1)市直招聘单位岗位面试工作，由市教育行政主管部门负责组织实施;(2)县(市、区)招聘单位岗位面试工作，由县(市、区)教育行政主管部门负责组织实施。

2.面试内容及方式面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学、教学实施、教学评价等教学基本技能。

面试通过试讲方式进行。

面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。

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2015广西防城港中小学教师入编考试面试时间
2015广西防城港中小学教师入编考试面试时间相关信息可以关注广西中公教师
考试网官方网站/,也可以查看2015广西中小学教师入编考
试面试备考专题/zg/2015jsms/获得更多2015广西防城港中小学教师入编考试面试时间相关资讯。

2015年广西教师招聘考试面试辅导资料：
2015广西教师招聘考试各类面试问题回答技巧
近年来，教师招聘考试的面试测查内容已逐渐明晰化，主要是以说课、试讲的方式为主要测查内容，其中各地会根据本地区的不同有所调整，其中在说课或试讲结束后都会出
现面试问答的考试形式。

这部分虽然所占的比例没有说课或试讲的分值大，但是对于考生来说可谓是相当重要的，甚至会对考生的成绩产生至关重要的影响。

针对以上对面试问答的分析，下面我们就谈谈教师招聘考试中面试问答的常见内容及注意的问题。

一、岗位认知类
这类考试的题目在某些地区例如山东、河南等地区比较容易出现。

例如：“你的座右铭是什么?”“你怎么认识教师这个职业?”这类题目其实相对比较容易回答。

但是值得考生们去注意的是如果抛开教师职业来简单回答相应的问题，那么最终的得分不会非常完美。

因为毕竟问答的意图是围绕着教师职业来设计的。

所以，在回答此类问题的时候，首先要注意陈述的观点一定要积极向上，不能偏颇或带有负面的情绪。

其次，回答的问题最终要
与教师这个行业相匹配。

例如在回答座右铭时，首先要保证座右铭是积极向上的，这里无论是从顽强意志方面、建立信心方面、树立理想方面，都要保证所提及的内容是符合目前
主流文化，而且是能表现高尚的师德的内容。

二、教育基础类
这类题目内容是在问答题中比较常见的。

主要考察考生对教育基础理论和教育基本理念的熟悉程度。

这类题目中经常会涉及笔试中的教育基础理论的问题，但是问题的侧重点更加注重教学及教学的理念，考生们要引起关注。

在这些题目中，近年来比较热的新课程
改革理念成为很多地区青睐的问题角度之一。

对于新课程改革，考生需要知道新课程改革的主要理念就是：一切为了学生的发展。

在答题的过程中，要更多的顾及到学生的主体地位，将教师放在引导者和帮助者的角色上。

这类题目的复习要求考生在考完教育基础理论
后还不能完全丢掉教育理论，还要立足于教学实践的基础上对知识进行深加工，以便完整
的应对此类题目。

三、学科专业类
这类题目可谓是每次必考的题目。

题目的内容主要涉及三个方向，一是对考生说课、试讲方面的补充提问。

这类问题经常是对试讲内容的追问或试讲内容的细化。

在回答此类问题时最重要的就是要结合上面试讲的整体设计思路进行作答，不要脱离自己说讲的内容，造成相互矛盾的情况。

二是对学科专业设计理念方面的提问。

这里的问题相对较为细致，可能是对某一个环节和设计理念的询问。

在这里对考生的分析教材和设计教材内容的要求
就比较高。

所以，这也对考生熟悉和准确把握教材提出了要求。

针对内容设计方面，考生要专注于在课程的导入、新授课重难点和板书设计等方面多加注意，这里往往会成为考试
问题涉及的侧重点。

三是教育教学理念同教学实际相关联部分的提问。

经常会被问到的是遵循着新课程改革的理念，在设计时如何体现学生的主体地位，如何发挥教师的引导作用。

还有的会涉及到课程设计的理念等方面。

这些都是要将教育理论同所讲的学科专业相结合的题目。

这类题目的出现就提示考生在设计所考察的讲课内容时就要考虑到设计一些环节
体现学生的自主学习，体现学生主动性的环节，同时配有教师的指导和引导环节，这样就能从容的回答此类题目。

四、其它类
教师招聘考试中，不能完全的预测到所考的方向，所以还有一些省市会出现一些题目，总体上看还与教育工作相关联。

这里比较典型的是对教育热点的综合分析和对教育工作中
处理突发事件能力的测查。

教育热点类的题目一般是对考试阶段或是前一阶段比较“热”
的教育话题进行讨论，这类问题没有固定的答案，但是，肯定会有一定的回答导向。

一般都会是需要符合多数人的标准，符合大部分人利益，在回答这类题目时，一般都要采用辨
证的观点来陈述，如果题目表述的是一类较好的现象，要更多的分析有利因素及影响。

如果是不好的现象，要能分析出现象的原因和产生的影响，最重要的是要尽量提出相对比较
可行的解决措施。

这样才能更加完整的回答此类问题;对于教育应急应变类的题目，考生
要结合到当时的情景进行处理，我们提出的解决方法一定要具有可操作性，无论采取什么
方式，一定注意不要让不好的情况长时间蔓延，同时，要保证大部分人的利益和安全。

这两类问题中，对于教育热点的考察相对较多，考生平时要更多专注教育类的“时事政治”，同时多多看一些权威网站上的评论，这样不但可以拓宽自己的思维和视野，同时也能使考试时的思维尽量的活跃，积累一些可回答的素材。

以上重点和考生交流了在不同面试问答方向里的一些回答和复习的侧重点。

在教师招聘面试环节，除了对学科专业考试的题目作答相对比较容易找到方向，其他类的问题考生都要明确考试都会围绕“教师聘用”“教师工作””教师品德“方面询问，考生再回答时一定不要脱离教师的职业来回答相应的问题，这是很多考生在回答非专业题目时容易出现的误区。

希望以上分析可以对各位老师有所帮助，可以在原有回答的基础上进一步的修正自己的答题思路和答题复习方向，在考试的答题环节发挥的更加完美。