全员劳动合同书
全员聘用合同书范文3篇
全员聘用合同书范文3篇篇1全员聘用合同书甲方：（企业名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：邮箱：鉴于甲方为顺利开展企业经营活动，乙方具备所要求的相关能力和条件，双方本着平等自愿的原则，遵循诚实信用、公平公正和合法合理的原则，经友好协商，达成如下条款：一、聘用岗位1.1 乙方被聘用为甲方的（具体职位）。
1.2 乙方的工作地点为（工作地点）。
二、聘用期限2.1 本聘用合同自（具体日期）起生效，聘用期限为（具体期限），到期后如需要继续聘用，应另行签订书面合同。
2.2 在聘用期限内，双方应共同履行合同义务，不得解除合同。
三、工资和福利3.1 甲方向乙方提供的工资标准为（具体数额），工资支付方式为（月结/日结/季节结等）。
3.2 甲方为乙方购买参加社会保险，具体标准和内容遵照国家相关规定执行。
3.3 甲方还应为乙方提供其他福利待遇，具体包括（例如带薪年假、节假日福利、培训补贴等）。
四、工作内容及要求4.1 乙方应认真履行岗位职责，完成领导交代的各项工作任务。
4.2 乙方应按规定办公时间上下班，不得迟到早退。
4.3 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，禁止私自泄露。
4.4 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得有政治、经济、社会等违法违规行为。
五、解除合同5.1 乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）不按工作要求完成工作任务；（3）私自泄露甲方商业秘密；（4）其他损害甲方利益的行为。
5.2 乙方有下列行为之一的，应当向甲方支付违约金：（1）提前解除合同的，应支付剩余工资的20%作为违约金；（2）擅自辞职的，应支付一个月工资作为违约金。
六、其他约定6.1 本合同自乙方签字盖章后生效，具有法律效力。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
6.3 本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2全员聘用合同书范文合同编号：__________________甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为推动企业发展，提高员工素质，特向乙方提供工作职位，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方工作的有关事项达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方应当按照规定的职责和工作要求认真履行其岗位职责，服从甲方的管理和安排。
企业员工集体劳动合同(6篇)
企业员工集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。
工种_____。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
国营企业职工劳动合同(4篇)
国营企业职工劳动合同职工姓名：_____单位：_____共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。
二、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。
三、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。
3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。
4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
四、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
义务：1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。
3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
五、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。
3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
六、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资：_____级____月____元。
2.学徒工资：第一年____月____元。
第二年____月____元。
第三年____月____元。
劳动合同范本通用版(精选6篇)
劳动合同范本通用版(精选6篇)劳动合同范本通用版(篇1)甲方：乙方：甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同，合同期至______年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因乙方原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。
经协商，双方同意自______年____月____日起解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计______元(大写：人民币______)。
第三条社保、公积金缴交至______年____月止。
第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
第五条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
第六条乙方自愿放弃其他所有诉求。
第七条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：劳动合同范本通用版(篇2)公约编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：拜托代办人：诞生年代：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂履行全员工作公约制暂行法则》（以下简称《暂行法则》）和上海市工作局《本市全民扫数制企业履行全员工作公约制试行方法》的有关法则：在划一自愿、会商同等的原则下，两边订立公约以下：一、公约类别和公约期限１．有巩固期公约践诺期限为年。
自年代日起，至年代日止，此中试用期为个月（自一九年代日至一九年代日止）；乙方必须为甲方办事期限为年（自一九年代日至一九年代日止）。
公约期满应即停止，如甲方工作（出产）必要在两边赞成的前提下，应即续订公约。
２、无巩固期工作公约自年代日起，直至《暂行法则》中商定的条目产生时自行停止。
此中乙方必须为甲方办事期限为年（自一九年代日至一九年代日止）。
关于全员签订劳动合同通知
关于全员签订劳动合同通知协议书关于全员签订劳动合同通知甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（员工）：【乙方全称】地址：【乙方地址】鉴于甲方为依法成立并合法运营的企业，乙方为甲方聘用的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同的签订事宜，达成如下协议：一、合同期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为【具体期限】。
二、合同内容1. 甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同。
3. 甲方应在合同签订后【具体时间】内，将劳动合同文本交付乙方一份。
三、合同签订1. 乙方应在收到甲方提供的劳动合同文本后【具体时间】内，仔细阅读并理解合同内容。
2. 双方在签订合同时，应确保合同条款的准确性和完整性，如有异议，应及时提出并协商解决。
3. 双方签订劳动合同后，应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。
四、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定与乙方签订劳动合同，乙方有权要求甲方依法承担违约责任。
2. 如乙方未按照本协议约定与甲方签订劳动合同，甲方有权要求乙方依法承担违约责任。
五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：【签订日期】协议书关于全员签订劳动合同通知甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（员工）：【乙方全称】地址：【乙方地址】概述：本协议旨在规范甲方与乙方之间的劳动合同签订流程，明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。
正规劳动合同书电子版(实用5篇)
正规劳动合同书电子版（实用5篇）有些合同对合同目的进行明确，其合同目的是明示的。
有些不明确，但当事人根据交易的习惯和商业惯例可以推定，其合同目的是默示的。
书读百遍，其义自见，下面是可爱的小编为大家收集整理的正规劳动合同书电子版（实用5篇）。
劳动合同书电子版篇一甲方：__________ (以下简称甲方)通讯地址：__________联系电子话：__________乙方：__________ (以下简称乙方)身世分量证号码：__________户籍地址：__________联系电子话：__________鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《____》(合同编号：_____)(详见附件)。
基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《____》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《____》。
自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《____》项下的各项义务，并放弃追索的权利。
一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。
1.2《____》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《____》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。
除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的`款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。
乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。
1.3乙方确认本协议签署后，《____》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《____》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。
2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除《____》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；2.2解除《____》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能。
职工劳动合同模板(精选5篇)
职工劳动合同模板（精选5篇）职工劳动合同模板第1篇甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________签订日期：_______________________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。
二、劳动合同的期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
员工劳动合同范本(精选6篇)
员工劳动合同范本〔精选6篇〕员工劳动合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所例条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日至年月止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方(消费)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。
第三条乙方工作地点：本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。
第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。
四、工资组成第七条乙方转正标准工资为根本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资，其中试用期内工资为人民币元;第八条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。
第九条甲乙双方对工资的其他规定。
五、社会保险第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护第十一条甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第十二条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。
第十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。
第十五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
全员劳动合同范本5篇
全员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。
2. 乙方应享受国家规定的休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金分配。
3. 甲方每月定期支付乙方的工资。
如遇特殊情况，可延期支付，但最迟不超过一个月。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应定期对乙方进行健康检查。
六、社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方亦有义务缴纳应由个人承担的部分。
七、保密条款与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。
2. 在本合同期限内及终止或解除本合同后的一定时期内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。
八、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金（具体数额由双方协商确定）。
九、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方可依法解除劳动合同。
3. 合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。
十、其他约定事项（请在此处详细描述其他需要约定的内容，如培训、服务期、离职后的竞业限制补偿等）十一、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
企业劳动用工合同7篇
企业劳动用工合同7篇企业劳动用工合同 (1) 甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：第一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并共同遵守。
第二条：劳动合同期限从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：1.每天负责食堂加工食品、蔬菜及原辅料的数量与质量的收、验货，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导和向当天采购的教师或库管员反映，以便及时退货或处理。
协助食品原料采购教师、保管员做好采购食品名称、数量、单价、金额登记和公示工作。
2.负责每天午餐食品饭菜的烹饪、烹调加工。
3.组织指导食堂杂工进行择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样及各班学生食品饭菜分配，并做好饭菜备份留样记录。
4.学生就餐结束后，组织指导食堂杂工对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施的清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打第四条：乙方工作时间以月为单位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一个月。
第五条：乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方按半月_____元的标准或一月_____元的标准支付劳动报酬。
第六条：双方约定劳动报酬标准时已充分考虑社会保险的情况，乙方自主参加各种社会保险，甲方不为其办理和支付费用。
第七条：乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。
第八条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。
第九条：甲乙双方的其他约定：1.乙方必须持有效健康证上岗。
2.遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。
3.随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。
劳动合同书电子版(3篇)
劳动合同书电子版劳动合同范本为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
甲方性质地址乙方性别出生年月现住址身份证号码第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中试用期为月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产。
（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
国企改革全员劳动合同模板
一、合同基本信息1. 合同编号：________________________2. 签订日期：________________________3. 签订地点：________________________4. 用人单位名称：_____________________5. 用人单位地址：_____________________6. 法定代表人（或负责人）：___________7. 员工姓名：________________________8. 员工身份证号码：____________________二、合同期限1. 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共________年________个月。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内协商一致，签订新的劳动合同。
三、工作内容与岗位1. 员工在本单位担任的岗位为：________________________2. 员工的工作内容为：________________________3. 员工的工作地点为：________________________四、工作时间与休息休假1. 员工实行标准工作时间制度，每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。
2. 员工每周休息日为：________________________3. 员工依法享有国家规定的各类休假。
五、劳动报酬1. 员工的工资标准为：________________________2. 员工的工资支付方式为：________________________3. 员工的工资支付周期为：________________________4. 员工的奖金、津贴和补贴等按照国家及本单位相关规定执行。
六、社会保险和福利1. 用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
标准员工劳动合同2023年3篇劳动法新规定对员工工资
标准员工劳动合同2023年3篇劳动法新规定对员工工资用人单位(甲方)：法定代表人(负责人)：营业执照号码：劳动者姓名(乙方)：性别：诞生年月：住宅：身份证号码：家庭住址：依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必需严格遵守安全操作规程，做到文明生产，方法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《张家港市建立安全生产工程工程工资预留户试行方法》的精神，甲乙双方在公平自愿。
一、劳动纪律协商全都的根底上，签定本合同。
乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成工程(任务)为期限，该工程(任务)完成后，本合同即行终止。
二、工作内容乙方从事工作(工种)，并保质保量完成工作任务。
三、劳动酬劳(一)乙方工资商定为：每月元。
或每工元。
(二)工资支付形式：(三)工资支付时间：甲方必需按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。
四、劳动爱护和劳动条件甲方必需对乙方进展劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与安康。
定的各项规章制度，甲方有权依法赐予乙方嘉奖或惩办。
五、双方需要商定的其他事项七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。
本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：乙方(签章)：法定代表人(单位负责人)(签章)：年月日标准员工劳动合同2023年2用人单位(甲方)：_________地址：_____________________邮政编码：_________________职工(乙方)：_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
2024年全员劳动合同简单版
2024年全员劳动合同简单版**全员劳动合同书**甲方（公司）：___________法定代表人/负责人：___________地址：___________电话：___________传真：___________乙方（员工）：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________鉴于，甲方是一家合法注册并经营的公司，乙方愿意加入甲方公司工作，双方本着平等、自愿和互利原则，达成以下全部劳动合同：一、工作内容：1. 乙方按照甲方公司规定的工作时间和要求，完成分配的工作任务；2. 乙方应根据工作需要，服从领导安排，完成临时性工作任务。
二、工作时间：1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排；2. 对于特殊工作需要，乙方应根据上级安排临时加班，不得违反相关规定。
三、劳动报酬：1. 甲方根据乙方的工作表现、能力评估给予相应的工资报酬；2. 工资结算周期以月为单位，具体发放时间由甲方确定；3. 乙方应按照甲方公司相关规定和政策享受相应的福利待遇。
四、保密义务：1. 乙方应妥善保管公司的商业秘密和机密信息，不得擅自外泄；2. 乙方离开甲方公司后应还原和交回任何公司资料或文件，不得擅自保留或传播。
五、解雇和离职：1. 乙方如有严重违反公司规定或工作纪律、屡教不改或严重失职现象，甲方有权解除劳动合同；2. 乙方有权自愿提出离职，应提前通知甲方公司，并按照公司规定办理离职手续。
六、争议解决：在劳动关系发生纠纷时，双方应友好协商解决，若协商不成，应向劳动仲裁机构申请仲裁或诉诸法律途径解决。
七、其他事项：1. 全文生效日期及签署地点：___________2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
【甲方（公司）】签署（盖章）：___________法定代表人/负责人签字：___________日期：___________【乙方（员工）】签署：___________日期：___________。
2024年企业职工劳动合同（二篇）
2024年企业职工劳动合同乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，确保劳动安全卫生、操作规程和工作规范的执行；爱护甲方财产，恪守职业道德；积极参与甲方组织的培训，以提升思想觉悟和职业技能。
____第十二条____ 若乙方违反劳动纪律或公司章程、制度，甲方将视情节轻重给予乙方纪律处分，情节严重者，甲方有权立即解除本合同。
____第七条____ 劳动合同的变更、终止、解除____第十三条____ 若订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容应作相应变更。
____第十四条____ 经甲乙双方协商一致，本合同内容可进行变更。
____第十五条____ 双方同意解除本合同时，可协商一致后解除。
____第十六条____ 乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同，且无需提前通知乙方：1. 试用期内，不符合甲方录用条件的：- 不能满足甲方招聘时的用人要求；- 上级确认不符合录用条件。
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3. 严重失职，营私舞弊，对甲方形象和利益造成重大损害；4. 依法被追究刑事责任或被劳动教养；5. 因个人原因丧失当前工作所需专业资格；6. 甲方调整乙方工作内容后，乙方拒绝接受转岗；7. 个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务等损失。
乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，甲方在合同解除后，仍保留向乙方追索赔偿的权利。
____第十七条____ 甲方在以下情形之一，可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任。
____第十八条____ 乙方在以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内；3. 患职业病或因工负伤，经鉴定确认完全或部分丧失劳动能力。
____第十九条____ 乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并完成相关解除劳动合同手续。
劳动合同书（公司通用）5篇
劳动合同书（公司通用）5篇劳动合同书是非常重要的，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益，大家入职前记得签劳动合同啦!下面就是小编给大家带来的劳动合同书（公司通用）5篇，希望能帮助到大家!公司劳动合同书一用人单位(甲方)：地址：职工(乙方)：身份证号码：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。
乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。
甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2. 在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1. 乙方试用期不符合录用条件的。
2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。
乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
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全员劳动合同书
合同编号
甲方: 乙方:
单位名称: 姓名:
法定代表人: 性别:
委托代理人: 出生年月:
办公地址: 家庭住址:
所属区:
根据《XX公司实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下:
一、合同类别和合同期限
1.有固定期合同履行期限为年。
自年月日起,至年月日止,其中试用期为个月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一九年月日止)。
合同期满应即终止,如甲方工作(生产)需要在双方同意的条件下,应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自年月日起,直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。
其中乙方必须为甲方服务期限为年(自一九年月日至一九年月日止)。
二、工作岗位
1.甲方根据生产和工作的需要,并参照乙方的工作技能或特长,经考核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《XX公司岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门工作岗位,在征求乙方意见时,如无特殊情况,乙方应以服从为原则。
3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《XX公司岗位聘用实施办法》和《XX 公司职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务
1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度,采取有效措施,为乙方提供良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的安全、卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时,对女职工应酌情实行特殊保护。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇,并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要,对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。
6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。
四、劳动报酬
1.甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则,按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况,确定不同工种的劳动报酬,随着生产经营发展和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。
3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险
1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。
对乙方的停工医疗期按《XX公司实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度,如有违纪违章行为,甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除
1.凡有固定期限的劳动合同,期限届满时即为终止,甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2.合同双方在履行劳动合同过程中,如发生特殊情况,无法履行劳动合同的有关内容,经双方协商一致后,可变更劳动合同的有关内容,但必须办理变更手续。
3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。
4.在劳动合同期间,任何一方要求解除劳动合同,除属《XX公司实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。
5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的,甲方可以解除劳动合同。
6.乙方在劳动合同期限内,如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的,甲方不得解除劳动合同。
八、违约责任
1.在合同期内,甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金500元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
九、双方需要约定的有关条款
1.本合同未尽事宜,均按《暂行规定》的有关规定办理。
2.本合同的有关规定在执行过程中,如与国家新颁布的有关规定相抵触时,应
按国家规定执行。
甲乙双方需要修订或补充的,可协商修订补充。
十、劳动争议的调解、仲裁
因履行劳动合同发生争议,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内,按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立,具有法律效力,经甲乙双方签字后生效。
此合同一式两份。
企业和职工各执一份。
甲方: 乙方:
法定代表人(签章): (盖章或签名)
委托代表人(签章):
合同签订日期: 合同签订日期:
年月日年月日
鉴证单位:
鉴证日期:
注:签订本劳动合同必须用钢笔书写,不得使用园珠笔。