最新2011年广东省工伤待遇一览表(仅供参考)
2011最新工伤赔偿金计算方法(广东地区)
一次性伤残补助金
工伤保险 基金
一次性
七级至十 一次性工伤医疗补 工伤保险 级 基金 助金
一次性
2842 2842 2842 2842 2842 2842 2842
十级 九级 八级 七级 十级 九级 八级
1704 1704 1704 1704 1704 1704 1704
1705.2 1705.2 1705.2 1705.2 1705.2 1705.2 1705.2
七级 十级 九级 八级 七级 1、生活 完全不能 自理 2、生活 大部分不 能自理 3、生活 部分不能 自理
1704 1704 1704 1704 1704
1705.2 1705.2 1705.2 1705.2 1705.2
6 4 8 15 25
10224 6816 13632 25560 42600
7 9 11 13 1 2 4
11928 15336 18744 22152 1704 3408 6816
劳动、聘用合同
一次性伤残就业补 用人单位 助金
一次性
2842 2842 2842 2842 2842 2842
护理费（护理入 级）
工伤保险 基金
按月
2842
2842 工伤保险 基金 工伤保险 基金 工伤保险 基金 工伤保险 基金
劳动、聘用合同 期满，或职工本 人提出解除劳动 、聘用合同的
1421
上年度职工月平 均工资×50% 上年度职工月平 均工资×40% 上年度职工月平 均工资×30%
1136.8
852.6
其它
工伤医疗费 住院生活费补助 交通费 工伤康复费用
符合：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
深圳市工伤赔偿标准(2011年最新修改版)
深圳市工伤赔偿标准（2011年最新修改版）一、医疗保险待遇：（一）医疗费《工伤保险条例》（下同）第30条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）伙食补助费第30条第4款1、标准：由工伤保险基金支付；2、要求：住院期间。
3、备注：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
（三）食宿、交通费第30条第4款1、标准：由工伤保险基金支付；2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
（四）康复治疗费第30条第6款1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：符合规定的。
（五）辅助器具费第32条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第33条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（七）生活护理费第33条第3款，第34条1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第38条1、标准：享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
2011年工伤赔偿标准
2011年工伤赔偿标准2011年工伤赔偿标准介绍工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的意外伤害或患职业病所造成的伤害。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤事故发生后，雇主需要向受伤员工支付工伤赔偿金。
这篇文档将介绍2011年工伤赔偿标准。
2011年工伤赔偿标准概述2011年工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关政策制定的。
这些标准规定了在不同情况下受伤员工可以得到的赔偿金额。
以下是该年度的工伤赔偿标准的主要内容：一、辞职或除名的一次性赔偿金受伤员工因工伤发生后被辞职或除名，雇主需要支付一次性赔偿金。
根据不同等级的伤残程度，赔偿标准如下：一级伤残：赔偿金为24个月工资的20倍二级伤残：赔偿金为24个月工资的18倍三级伤残：赔偿金为24个月工资的12倍四级伤残：赔偿金为24个月工资的6倍五级伤残及以下：赔偿金为24个月工资的4倍二、丧失劳动能力的月度赔偿金受伤员工因工伤丧失劳动能力的，雇主需要支付月度赔偿金。
根据不同等级的伤残程度和所需护理程度，赔偿标准如下：一级伤残，完全丧失劳动能力，需要全天候看护：赔偿金为伤者当年月均工资的70%一级伤残，完全丧失劳动能力，不需要全天候看护：赔偿金为伤者当年月均工资的60%二级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的50%三级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的40%四级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的30%五级伤残：赔偿金为伤者当年月均工资的20%六级伤残及以下：赔偿金为伤者当年月均工资的10%三、临时赔偿金受伤员工在康复期间无劳动能力的，雇主需要支付临时赔偿金。
临时赔偿金的支付期限为1年，根据伤势的严重程度，赔偿标准如下：一级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的90%二级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的80%三级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的70%四级伤残：赔偿金为伤员当年月均工资的60%结论2011年的工伤赔偿标准明确规定了不同等级的伤残程度下受伤员工可以得到的赔偿金额。
2011年最新工伤赔偿标准
2011年最新工伤赔偿标准1、引言工伤赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规制定的，旨在保障工人权益，合理补偿工伤事故造成的损失。
本文将详细介绍2011年最新工伤赔偿标准，以供参考使用。
2、工伤赔偿范围工伤赔偿范围包括但不限于以下内容：2.1 医疗费用2.2 伤残补助金2.3 一次性伤残补助金2.4 生活费补贴2.5 家庭抚恤金2.6 死亡赔偿金2.7 培养费3、医疗费用工伤事故导致的医疗费用按照工伤保险基金支付，范围包括但不限于：3.1 治疗费3.2 药品费3.3 康复费3.4 康复器具费：：：4、伤残补助金伤残程度分为1至10级，每级对应不同的赔偿金额，具体标准如下：4.1 1级伤残补助金：元4.2 2级伤残补助金：元4.3 3级伤残补助金：元：：：5、一次性伤残补助金一次性伤残补助金是根据伤残程度及相关指标计算而来，具体计算公式如下：一次性伤残补助金 = 伤残程度指数×单位伤残补助金标准6、生活费补贴工伤人员在生活上可能面临一定困难，根据实际需要，可以提供生活费补贴，具体标准如下：6.1 临时伤残生活费补贴：元/月6.2 残疾人生活补贴：元/月：：：7、家庭抚恤金若工伤事故导致员工死亡，家庭可以获得一定的抚恤金补偿，具体标准如下：7.1 配偶：元7.2 未成年子女：元/月/人7.3 其他抚养亲属：元/月/人8、死亡赔偿金死亡赔偿金的支付标准与受害者采用的工资水平有关，具体计算公式为：死亡赔偿金 = 最近12个月工资总额×相关支付比例9、培养费对于未成年工伤受害者，根据需要提供培养费，用于孩子的教育和成长，具体标准如下：9.1 普通培养费：元9.2 特别困难情况下的培养费：元附件：1、工伤赔偿相关法律法规2、词汇表（法律名词及注释）本文档涉及附件：请参考附件1和附件2：法律名词及注释：1、工伤保险条例：中华人民共和国工伤保险条例，是工伤保险的法律依据之一。
工伤赔偿表(2011版)
工伤赔偿表治疗待遇医疗费用治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救； 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤住院伙食补助由单位按照单位因公出差伙食补助标准70%发给住院伙食补助费。
50元×70%=35元停工留薪期待遇因工遭受事故伤害或患职业病需停工接受工伤医疗，停工留薪期，工资福利待遇不变，单位按月支付。
一般不超过12个月，延长不超过12个月。
评定伤残后，停发原待遇，享受伤残待遇。
停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理职工停工留薪期需要护理，所在单位负责。
治疗护理生活不能自理职工在停工留薪期需护理，由单位负责。
单位没有负责护理，职工可要求单位支付护理费。
伤残待遇辅助器具须安假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，经市劳动能力鉴定委员会确认按国家规定标准，从工伤保险基金中支付。
生活护理全部50%大部40%部分30%劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，按统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
确需生活护理，从工伤保险基金按月支付生活费伤残等级一二三四五六七八九十由劳动能力鉴定委员会对伤情进行伤残等级鉴定伤残补助金27 25 23 21 18 16 13 11 9 7 以本人工资为基数计发，1－4级由单位和个人缴纳医疗保险（解除劳动关系）工伤津贴90% 85% 80% 75% 70% 60% 以本人工资为基数计发，达到退休的，停发津贴，领养老保险；低于最低工资标准部分，由工伤保险基金补足。
保留关系医疗补助金五六级，解除关系12 10 6 4 2 1 5－6级由本人提出，7－10级为劳动合同终止或本人提出解除劳动合同，由用人单位一次性按筹统地区上年度职工月平均工资支付。
伤残军人到用人单位后旧伤复发，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
就业补助金30 26 20 16 12 6一次赔偿16-30 20 18 15 1330-50 15 12 11 950上9 8 7 6工亡待遇丧葬补助费统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准由工伤保险基金支付。
2011年工伤赔偿标准
2011年工伤赔偿标准标准一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（三）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（四）辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
（五）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（六）护理费1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
广东省工伤保险条例(2011年)
广东省工伤保险条例（2011年）《广东省工伤保险条例》已由广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2011年9月29日修订通过，现将修订后的《广东省工伤保险条例》公布，自2012年1月1日起施行。
广东省人民代表大会常务委员会2011年9月29日广东省工伤保险条例(1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第一次修订2011年9月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议第二次修订2011年9月29日公布自2012年1月1日起施行)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。
关联资料：宪法法律共1部行政法规共1部第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
国家机关和与其建立劳动关系的职工，依照本条例执行。
第三条工伤保险工作应当坚持预防、救治、补偿和康复相结合的原则。
第四条用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业病危害。
第五条省人民政府社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作，组织实施本条例。
市、县(含县级市、区)人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。
第六条各级人民政府应当发展工伤康复事业，帮助因工致残者得到康复和从事适合身体状况的劳动。
第七条各级人民政府应当保证工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。
2011工伤赔偿新标准
2011工伤赔偿新标准本文介绍工伤赔偿标准，2011年工伤赔偿标准主要参考相关法律法规，其中有最新工伤保险条例。
详细的计算标准以及计算公式如下文：工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
主要参考法规、规章行政法规：工伤保险条例。
规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。
具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
(六) 停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2011年工伤赔偿标准
2011年工伤赔偿标准2011年工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，2011年的工伤赔偿标准如下：一、伤残赔偿金1. 丧失劳动能力程度评定为一级的，一次性赔偿金为15个月的工资；2. 丧失劳动能力程度评定为二级的，一次性赔偿金为14个月的工资；3. 丧失劳动能力程度评定为三级的，一次性赔偿金为13个月的工资；4. 丧失劳动能力程度评定为四级的，一次性赔偿金为12个月的工资；5. 丧失劳动能力程度评定为五级的，一次性赔偿金为11个月的工资；6. 丧失劳动能力程度评定为六级的，一次性赔偿金为10个月的工资；7. 丧失劳动能力程度评定为七级的，一次性赔偿金为9个月的工资；8. 丧失劳动能力程度评定为八级的，一次性赔偿金为8个月的工资；9. 丧失劳动能力程度评定为九级的，一次性赔偿金为7个月的工资；10. 丧失劳动能力程度评定为十级的，一次性赔偿金为6个月的工资。
二、死亡赔偿金根据被保险人的工资标准和死亡人数，按照以下标准给予赔偿：1. 单一死亡赔偿金为被保险人死亡前12个月的平均工资；2. 多人同死亡事故，每个被扶养人除享受单一死亡赔偿金外，每个加给一个被扶养人生活费，金额为平均工资的15%；3. 被保险人留下无法重新组建家庭的双方父母其中一方尚在世的，给予单一死亡赔偿金和加给生活费；4. 被保险人留下无法重新组建家庭的双方父母已故或者一方已故的，生活费由人民法院根据实际情况判决；5. 无论案件是否有被扶养人，对工伤残人员的配偶和直系亲属，按比例分配部分赔偿金。
三、丧葬费根据被保险人工资标准，一次性支付被保险人死亡后的丧葬费。
四、住院伙食补助费被保险人在住院治疗期间，按每天20元住院伙食补助费标准支付。
五、工伤医疗费1. 工伤医疗费包括治疗费、手术费、住院伙食费、康复费、一次性康复物品费等；2. 工伤医疗费按照被保险人的实际医疗费用支付，无故人灾的工伤不超过15万元。
以上为2011年工伤赔偿的主要标准内容，具体情况可以参考相关法律法规。
工伤赔偿项目一览表201101041
基金
八级
本人工资
11个月
基金
九级
本人工资
9个月
基金
十级
本人工资
7个月
基金
一次性工伤医疗补助金
七级
统筹地区上年度职工
月平均工资
12个月
用人单位
合同期满终止或职工本人
提出解除劳动合同时支 付。距法定退休年龄5年 以上：100%;不满5年按90 %支付，每减少一年递 减20%;距法定退休年龄 不足1年的，按10%支付。
其它亲属本人工资30%基金
孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发10%基金
十级
统筹地区上年度职工
月平均工资
6个月
用人单位
因
工
死
亡
丧葬费
统筹地区上年度职工
月平均工资
6个月基金停工留薪源自内死亡或1-4级伤残职工留薪期满后死 亡享受
一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居 民人均可支配收入
20年
基金
停工留薪期内死亡的享受
供养亲
属抚恤
金
配偶
本人工资
40%
基金
1、停工留薪期内死亡或
1-4级伤残职工留薪期满 后死亡享受。2、总额不超 过死者本人工资。3、按月 支付。
六级
本人工资
60%
用人单位
一次性工伤医疗补助金
五级
统筹地区上年度职工
月平均工资
12个月
用人单位
职工本人提出终止或解除 劳动关系时给付。
六级
统筹地区上年度职工
10个月
用人单位
月平均工资
一次性伤残就业补助金
五级
每月伤残津贴
56个月
用人单位
2011年最新工伤赔偿标准
2011年最新工伤赔偿标准工伤是指在用人单位所在地或者工作场所和工作时间内，因工作岗位上的事故或者长期职业病所致的人身伤害。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿是用人单位依法对受伤职工给予的一次性费用和期限性费用的支付。
1. 工伤赔偿的标准根据2011年最新的工伤赔偿标准，工伤赔偿主要包括下列内容：1.1 医疗费工伤职工因工作岗位上的事故或者长期职业病所致的医疗费用，由用人单位负责支付。
医疗费用包括住院治疗费、手术费、药费、治疗费、康复费等。
1.2 伤残赔偿金工伤职工因工作岗位上的事故或者长期职业病导致伤残，按照一定比例计算，并由用人单位支付。
根据伤残程度的不同，伤残赔偿金的标准也不同。
1.3 丧葬费工伤职工因工作岗位上的事故或者长期职业病导致死亡，由用人单位负责支付丧葬费。
丧葬费的标准根据不同地区有所差异。
1.4 生活护理费工伤职工因工作岗位上的事故或者长期职业病导致丧失或者部分丧失生活自理能力，由用人单位支付生活护理费。
生活护理费的标准根据伤残程度和生活自理能力的不同而有所差异。
1.5 一次性伤残补助金工伤职工因工作岗位上的事故或者长期职业病导致轻度或者一定程度的伤残，由用人单位一次性支付伤残补助金。
伤残补助金的标准根据伤残程度的不同而有所差异。
1.6 依法支付的其他费用根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的伙食费、交通费等相关费用应由用人单位支付。
2. 附件本文档所涉及附件如下：附件1：2011年最新工伤赔偿标准各项费用详细清单附件2：《工伤保险条例》附件3：工伤职工赔偿申请表格3. 法律名词及注释3.1 工伤保险工伤保险是指用人单位为职工参加的一种社会保险，目的是为工伤职工提供一定的经济保障和医疗救治。
3.2 伤残程度伤残程度是指工伤职工因工作岗位上的事故或者长期职业病导致的身体残疾程度。
3.3 生活自理能力生活自理能力是指工伤职工自主进行日常生活活动的能力，包括进食、洗漱、穿着、如厕、行走等能力。
广东省2011年新工伤保险条例赔偿标准计算表
广东省2011年新工伤保险条例赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月【二】一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）1、一级=本人工资×15个月2、二级=本人工资×14个月3、三级=本人工资×13个月4、四级=本人工资×12个月【三】按月享受伤残津贴（由工伤保险基金按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金（由工伤保险基金支付）1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月【二】一次性工伤医疗补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）1、五级=本人工资×10个月2、六级=本人工资×8个月【三】一次性伤残就业补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）1、五级=本人工资×50个月2、六级=本人工资×40个月【四】伤残津贴（劳动关系未终止又无法安排就业，单位支付）1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额，《广东省工伤保险条例》规定：本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照伤残津贴的相应标准为基数一次性计发10年）三、七级至十级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月【二】一次性工伤医疗补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）1、七级=本人工资×6个月2、八级=本人工资×4个月3、九级=本人工资×2个月4、十级=本人工资×1个月【三】一次性伤残就业补助金（职工与单位终止劳动关系时，由单位支付）1、七级=本人工资×25个月2、八级=本人工资×15个月3、九级=本人工资×8个月4、十级=本人工资×4个月四、生活护理费（由工伤保险基金按月支付）1、生活护理一级=本市上年度职工平均工资×60%2、生活护理二级=本市上年度职工平均工资×50%3、生活护理三级=本市上年度职工平均工资×40%4、生活护理四级=本市上年度职工平均工资×30%五、工亡待遇标准（由工伤保险基金按月支付）1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2011年广东最新工伤赔偿标准汇总表
其它亲属 孤寡老人、孤儿
2011广东工伤赔偿汇总表
根据2011年实施的《工伤保险条例》修订
项 目 停工留薪 医疗期间 医疗费用 伙食补助 转院费用 辅助器具 完全护理 大部分护理 部分护理 一级 一次性伤残补助金 二级 三级 四级 一级 一至四级 每月伤残津贴 二级 三级 四级 一级 二级 三级 四级 五级 六级 每月伤残津贴 五至六级 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 五级 六级 五级 六级 五级 六级 七级 八级 待 遇 计 算 基 数 原工资福利待遇 实际发生 本单位因工出差住院伙食补助标准 按本单位因公出差标准 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 本人工资 统筹地区上年度职工月平均工资 统筹地区上年度职工月平均工资 每月伤残津贴 每月伤残津贴 本人工资 本人工资 月份/比例 12个月 100% 70% 100% 100% 50% 40% 30% 27个月 25个月 23个月 21个月 90% 85% 80% 75% 15个月 14个月 13个月 12个月 18个月 16个月 70% 60% 10个月 8个月 50个月 40个月 13个月 11个月 支付渠道 用人单位 基金 用人单位 用人单位 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 基金 用人单位 企业没安排工作的，按月给 用人单位 基金 基金 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。 用人单位 用人单位 基金 基金 伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差 备 注 最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受 工伤医疗待遇。 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 交通、食宿费用 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅 按月计发 按月计发 按月计发 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地 区平均工资60％分别按比例计算。
2011年工伤赔偿标准
2011年工伤赔偿标准2011年工伤赔偿标准一、工伤赔偿标准的定义工伤赔偿标准是指根据国家有关法律法规确定的职工因工作原因受到事故伤害或患职业病而获得的赔偿金额。
二、工伤认定的条件根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定，以下情形可以被认定为工伤：1. 在工作时间和工作岗位上受到事故伤害；2. 在工作期间因病需要治疗，且经鉴定认为该病与工作有因果关系；3. 在工作期间突发疾病或者身体障碍，经抢救无效死亡或者经抢救有效后虽保留胸腹脑功能，但丧失重要的劳动能力。
三、工伤赔偿的计算方法根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条规定，工伤赔偿金的计算公式如下：工伤赔偿金=基本赔偿金+丧葬费+医疗费1. 基本赔偿金：（2）工伤事故造成劳动能力丧失程度为3级的，按照35个月的月平均工资计算；（3）工伤事故造成劳动能力丧失程度为2级的，按照30个月的月平均工资计算；（4）工伤事故造成劳动能力丧失程度为1级的，按照25个月的月平均工资计算。
2. 丧葬费：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定，丧葬费为当地职工月平均工资的10倍。
3. 医疗费：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定，职工的工伤医疗费用由工伤保险基金负责支付。
附件：1. 《中华人民共和国工伤保险条例》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《中华人民共和国医疗费用管理办法》法律名词及注释：1. 事故伤害：指在工作过程中发生的，导致人身伤害或者死亡的突发事件。
2. 职业病：指在特定的一种或几种有害因素长时间作用下，由此引起的持续性、复发性的疾病。
3. 劳动能力丧失程度：根据职工因工伤或职业病导致的身体损伤程度进行评定，分为1级、2级、3级、4级，1级为丧失劳动能力最轻微，4级为丧失劳动能力最严重。
可能遇到的困难及解决办法：1. 困难：如何准确评定工伤事故对职工劳动能力的丧失程度？解决办法：依据职工的体检报告、病历以及专业鉴定的结果来评定劳动能力丧失程度，确保评定的准确性和公正性。
2011年最新工伤赔偿标准
2011年最新工伤赔偿标准2011年最新工伤赔偿标准一、前言根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准是根据工伤程度和工伤期限等因素确定的。
每年，国家都会发布最新的工伤赔偿标准，以保障工人的利益。
二、工伤赔偿标准的调整根据国家统计局的数据，2011年工伤事故频发，为了更好地保障工人的权益，国家决定对工伤赔偿标准进行适当调整。
三、工伤赔偿项目根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要分为以下几个项目：1. 伤残赔偿金：对于因工作原因导致的伤残，按照伤残程度给予相应的赔偿金。
2. 丧葬补助金：对于因工作原因导致死亡的职工，其家属可以获得适当的丧葬补助金。
3. 医疗费用：对于因工作原因导致的医疗费用，按照医疗费用的实际支出给予报销或补助。
四、2011年工伤赔偿标准具体内容1. 伤残赔偿金标准伤残等级赔偿金标准（元） --一级 19,700 -二级 18,480 -三级 17,260 -四级 16,040 -五级 14,820 -六级 13,600 -七级 12,380 -八级 11,160 -九级 9,940 -十级 8,720 -2. 丧葬补助金标准对于因工作原因导致死亡的职工，其家属可按照不同状况获得不同的丧葬补助金标准。
城镇职工丧葬补助金标准为人民币1,200元。
农村职工丧葬补助金标准为人民币800元。
3. 医疗费用报销标准根据实际支出的医疗费用，按照不同的报销比例进行报销。
费用自付比例为10%。
五、2011年最新工伤赔偿标准的出台旨在进一步保护工人的合法权益，对于减少工伤事故和改善工作环境具有重要意义。
通过对伤残赔偿金、丧葬补助金和医疗费用的具体规定，工人和其家属可以更加明确地了解自身权益，并且可以获得合理的补偿。
这也促使雇主更加重视工作安全和职工的身体健康。
如果您需要了解更多关于工伤赔偿标准的信息，建议您咨询当地劳动保障部门或法律咨询机构，以获取最详细和最准确的信息。
2011年工伤赔偿标准
2011年工伤赔偿标准2011年工伤赔偿标准一：概述2011年工伤赔偿标准是根据相关法律法规制定的，用于确定工伤事故发生后，企业向工伤职工进行赔偿的金额和方式。
本文档将详细介绍2011年工伤赔偿标准的相关内容，包括各种不同情况下的赔偿标准和赔偿计算方法。
二：工伤赔偿的适用范围工伤赔偿标准适用于在工作中发生工伤事故的职工，包括企事业单位职工、农民工、个体工商户等。
三：工伤赔偿的赔偿项目及标准1. 医疗费用工伤职工因工伤事故需要接受医疗治疗的，由企业承担相关医疗费用，包括治疗费、手术费、康复费等。
医疗费用的具体赔偿标准按照当地相关部门规定执行。
2. 误工费工伤职工因工伤事故暂时不能从事原工作或者其他适宜工作时，由企业按照一定比例支付职工的工资，该比例一般为80%。
3. 伤残赔偿金工伤职工经医疗期治疗后，伤情稳定，但因工伤导致身体上产生永久性伤残的，由企业支付伤残赔偿金。
伤残赔偿金的金额由工伤评定委员会根据伤残程度进行评定，并参照工伤赔偿金的月计评定工资来确定具体金额。
4. 身故赔偿金工伤职工因工伤事故导致死亡的，由企业向其合法继承人支付身故赔偿金。
身故赔偿金的金额由工伤评定委员会根据职工的月计评定工资和相关抚养人数来确定。
四：工伤赔偿的计算方法工伤赔偿的计算方法根据不同的赔偿项目有所不同，以下是各个项目的计算方法：1. 医疗费用：按照实际发生的医疗费用进行赔偿，凭医疗费用明细清单报销。
2. 误工费：按照职工的月工资乘以伤残或疾病证明期间的误工天数计算。
3. 伤残赔偿金：按照伤残等级和职工的月评定工资进行计算。
4. 身故赔偿金：按照职工的月评定工资、抚养人数和与被扶养人关系进行计算。
五：附件本文档附带相关的附件，包括工伤赔偿标准的具体金额表格、医疗费用报销明细清单等。
六：法律名词及注释1. 工伤：指在工作过程中因工作原因造成的职工受伤或者患病的情况。
2. 医疗费用：指因工伤事故而发生的医疗相关费用，包括治疗费、手术费、康复费等。
2011年工伤赔偿标准是什么
2011年工伤赔偿标准是什么2011年工伤赔偿标准是根据《劳动保险条例》和《工伤保险费率暂行办法》等相关法规制定的，它涉及到工伤保险金和医疗费用的赔偿标准。
本文将就工伤保险金和医疗费用两个方面进行详细解释。
一、工伤保险金赔偿标准工伤保险金是指因工作岗位上的意外事故或职业病导致职工残疾或死亡而支付的一定比例的工资，其赔偿标准根据职工伤残程度和工资水平来确定。
1. 职工伤残程度评定根据《工伤保险金领取与伤残等级鉴定暂行办法》，职工伤残程度分为十级，从1级到10级依次递增，1级表示轻伤，10级表示极重伤。
不同伤残等级对应不同的赔偿比例。
2. 赔偿标准根据不同的伤残等级和工资水平，工伤保险金的赔偿比例也有所不同。
一般情况下，工伤保险金的赔偿比例在40%至60%之间，但不超过职工工资的100%。
二、医疗费用赔偿标准根据《劳动保险条例》和《工伤保险费率暂行办法》，工伤医疗费用的赔偿标准主要包括治疗费、住院伙食费、护理费、康复费以及其他必要的医疗费用。
1. 治疗费包括门诊就医费用、医疗保健费用等。
根据疾病种类和治疗方法的不同，医疗费用的赔偿标准也有所差异。
2. 住院伙食费根据职工在医院住院的时间和相关规定，工伤保险会按照一定比例赔偿住院伙食费用。
3. 护理费如果职工因工伤需要长期护理，工伤保险会按照一定比例赔偿护理费用。
4. 康复费对于因工伤导致的职工残疾，工伤保险会按照一定比例赔偿康复费用，用于职工的康复治疗和康复辅助器具等费用。
附件：1. 工伤保险金和医疗费用赔偿明细表2. 工伤保险条例全文3. 工伤保险费率暂行办法全文法律名词及注释：1. 劳动保险条例：是中国政府为了保护劳动者权益而颁布的法律文件。
它规定了劳动保险的相关政策和制度，包括工伤保险在内。
2. 工伤保险费率暂行办法：是工伤保险制度的一项具体实施办法，其中规定了工伤保险费率的计算方法和调整办法等。
2011年最新工伤赔偿标准及计算方式
2011年最新工伤赔偿标准及计算方式一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目（一）医疗费（第30条第3款）【工伤保险基金支付】治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费（第30条第4款）【工伤保险基金支付】（三）交通费（第30条第4款）【工伤保险基金支付】条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算（四）食宿费（第30条第4款）【工伤保险基金支付】具体标准由统筹地区人民政府规定；医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
（五）康复治疗费（第30条第6款）【工伤保险基金支付】治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（六）辅助器具费（第32条）【工伤保险基金支付】因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；按国家规定的标准各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
（七）停工留薪（第33条第1、2款）【单位按月支付】停工接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变、一般不超过12个月，可以适当延长，不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（八）护理费（第33条第3款）【单位支付】停工留薪期内二、造成伤残的赔偿项目：1、生活护理费（34条第2款）【工伤保险基金支付】已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理分三个等级。
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
2、伤残待遇一级至四级伤残待遇（第35条）保留劳动关系、退出工作岗位1、支付一次性伤残补助金：【工伤保险基金支付】一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资。
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最新2011年广东省工伤待遇一览表（仅供参考）
工伤保险待遇项目标准法律依据基数支付渠道
医疗康复待
遇
医疗费用
住院费工伤保险住院服务标准
《工伤保险条例》30
条，《广东省工伤保
险条例》22条
按当地标准报销工伤保险基金医疗费工伤保险诊疗项目目录
药费工伤保险药品目录
住院期间伙
食交通费
住院伙食补助费因公出差伙食补助标准按当地标准报销
工伤保险基金交通、食宿费
（经批准转外地治疗的）
按因公出差标准
按当地标准报销
器具
护理费
辅助器具费国家规定的标准
《工伤保险条例》32
条，《广东省工伤保
险条例》25条
按国家标准报销工伤保险基金
停工留薪期间
护理费
按实发生
《工伤保险条例》33
条，《广东省工伤保
险条例》23条
按实际需用人单位
停工留薪期工资待遇工资
停工接受工伤医
疗的工资待遇
原工资福利
（按医疗期规定执行，经鉴定
最长不超过24个月）
《工伤保险条例》33
条，《广东省工伤保
险条例》23条
本人工资用人单位
伤残待遇一次性伤残
补助金（经
劳动能力鉴
定）
一级27个月
《工伤保险条例》
35、36、37条，
本人工资工伤保险基金二级25个月
三级23个月
四级21个月
五级18个月
六级16个月
七级13个月
八级11个月
九级9个月
十级7个月
伤残津贴一级90% 《工伤保险条例》35本人工资（伤残津贴低于当地最低工伤保险基金按月支付
二级85% 条，《广东省工伤保
险条例》26条工资标准的补足差额）
三级80% 四级75%
五级70% 《工伤保险条例》36
条
本人工资
（用人单位难以安排工作的)
用人单位按月支付
六级60%
生活护理费一级60%
《广东省工伤保险
条例》24条
统筹地上年度职工月平均工资（跨
统筹地区户籍职工，本人要求解除
或者终止劳动关系并一次性享受工
伤保险待遇的，护理费可一次性计
发10年）
工伤保险基金二级50%
三级40%
四级30%
死亡待遇
丧葬补助金6个月
《工伤保险条例》39
条
统筹地上年度职工月平均工资
工伤保险基金供养亲属抚恤金
配偶每月40％本人工资（核定的各供养亲属的抚
恤金之和不应高于因工死亡职工生
前的工资）
其他人每月30％
孤老或孤儿再加10％
一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均
可支配收入的20倍
上一年度全国城镇居民人均可支配
收入
一至四级工
伤职工停工
留薪期后死
亡待遇
丧葬补助金6个月本人工资
供养亲属抚恤金
配偶每月40％，其他人每月
30％，孤老或孤儿每人每月再
加10％
本人工资
一次性伤残就业补助金及一次性工伤工伤医疗补助金和一次伤残就
业补助金
五级50个月
《广东省工伤保险
条例》29条
本人工资（解除或终止劳动合同后
支付），1、五、六级的必须是职工
本人提出或单位破产关闭。
2、七至
十级的，可由职工本人提出或劳动
合同到期自然终止。
用人单位六级40个月
七级25个月
八级15个月
九级8个月
十级4个月
一次性工伤
医疗补助金
五级10个月
工伤保险基金一次性支
付六级8个月
七级6个月
八级4个月九级2个月十级1个月。