广东省工伤待遇一览表·
广东省工伤赔偿标准
广东省工伤赔偿标准具体赔偿项目、标准如下所示：一、医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
二、住院伙食补助费1、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。
2、要求：住院期间。
3、备注：广东省统筹地区为地级以上市。
三、交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、备注：广东省统筹地区为地级以上市。
四、康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、要求：经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复且工伤职工在签订服务协议的康复机构进行康复治疗，符合规定的费用，才可报销。
五、辅助器具费1、标准：广东省工伤辅助器具限额标准。
2、要求：由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
3、备注：辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。
工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。
六、停工留薪期工资1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：(1)停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月;(2)工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，五级至十级伤残，仍享受停工留薪期待遇。
七、护理费1、标准：(1)停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;(2)单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费;2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理。
八、生活护理费1、标准：一级为统筹地区上年度职工月平均工资的60%，二级为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，三级为统筹地区上年度职工月平均工资的40%，四级为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
广东工伤赔偿等级表
广东工伤赔偿等级表广东省工伤赔偿等级表是根据《中华人民共和国社会保险法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规以及相关政策制定的，用于确定工伤保险赔偿金额的依据。
下面是广东省工伤赔偿等级表的详细内容：一、工伤赔偿等级广东省工伤赔偿等级根据工伤程度和赔偿标准划分为10个等级，分别为特别重大伤残、一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残等级。
特别重大伤残是指因工作原因导致的生活完全不能自理或者需要长期护理的伤残。
一级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力丧失或者丧失劳动能力的伤残。
二级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力明显丧失或者明显丧失劳动能力的伤残。
三级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到一定程度影响或者丧失劳动能力的伤残。
四级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到轻度影响或者轻度丧失劳动能力的伤残。
五级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到一定程度影响的伤残。
六级伤残是指因工作原因导致的生活自理能力受到轻度影响的伤残。
七级伤残是指因工作原因导致的劳动能力受到一定程度影响或者受轻度影响的伤残。
八级伤残是指因工作原因导致的劳动能力受到轻度影响的伤残。
九级伤残是指因工作原因导致的受轻度影响的伤残。
二、赔偿标准工伤赔偿等级表规定了各个等级的一次性赔偿金标准。
特别重大伤残赔偿金为24个月职工月平均工资；一级伤残赔偿金为15个月职工月平均工资；二级伤残赔偿金为14个月职工月平均工资；三级伤残赔偿金为13个月职工月平均工资；四级伤残赔偿金为12个月职工月平均工资；五级伤残赔偿金为11个月职工月平均工资；六级伤残赔偿金为10个月职工月平均工资；七级伤残赔偿金为9个月职工月平均工资；八级伤残赔偿金为8个月职工月平均工资；九级伤残赔偿金为7个月职工月平均工资。
以上是广东省工伤赔偿等级表的主要内容，可以作为广东省工伤保险赔偿的参考依据，为工伤员的权益保障提供了明确的指导。
广东省工伤赔偿项目及赔偿标准
广东省工伤赔偿项目及赔偿标准【广东省工伤赔偿项目及赔偿标准】工伤是指在职工从事劳动岗位时发生的因工作原因造成的身体伤害、职业病或者因工作遭受事故的，依法享受的一项权益。
为保障职工的合法权益，广东省制定了一系列的工伤赔偿项目及赔偿标准。
一、工伤赔偿项目1. 医疗费用工伤职工因工受伤或者因职业病需要治疗时，各级医疗机构应及时提供相关医疗服务。
工伤职工在医疗过程中产生的合理医疗费用，由用人单位支付。
医疗费用包括诊疗费、住院费、手术费、药费、康复费等。
2. 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的一次性补助金。
根据评定结果，广东省将工伤职工的残疾分为十级，等级越高，一次性伤残补助金越高。
3. 伤残津贴伤残津贴是根据工伤职工被评定的伤残等级和其月工资基准确定的每月生活补贴。
根据评定结果，伤残津贴分为十级，等级越高，伤残津贴越高。
4. 护理费工伤职工经医疗鉴定需要长期卧床、半卧床的，由用人单位支付护理费。
护理费根据工伤职工的伤残等级和其月工资基准确定。
5. 确定失劳费确定失劳费是指因工伤职工因工受伤或者职业病致残后，丧失劳动能力而给予的一次性补偿。
确定失劳费的发放标准由广东省人社厅确定，根据职工的月工资基准与伤残等级相对应。
二、工伤赔偿标准工伤赔偿标准是根据工伤职工的伤残等级、工龄、月工资基准等因素综合确定的。
广东省工伤赔偿标准如下：1. 一级伤残一级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为一级的情况。
一级伤残的工伤赔偿标准为：伤残津贴为月工资基准的60%，支付期限为三年；一次性伤残补助金为月工资基准的60倍。
2. 二级伤残二级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为二级的情况。
二级伤残的工伤赔偿标准为：伤残津贴为月工资基准的55%，支付期限为三年；一次性伤残补助金为月工资基准的55倍。
3. 三级伤残三级伤残是指职工因工受伤或职业病致残，伤残等级为三级的情况。
《广东省工伤保险条例》工作保险待遇简明表
70% 本人工资 60% 50个月 40个月 25个月 本人工资 15个月 8个月 4个月 15个月 14个月 13个月 12个月 10个月 8个月 6个月 4个月 2个月 1个月 6个月
五项条件四项需要护理者 6 生活 护理费 五项条件三项需要护理者
二级伤残
三级伤残
五项条件一至二项需要护 理者
四级伤残 一级伤残 二级伤残 三级伤残 四级伤残 五级伤残 六级伤残 七级伤残 八级伤残
2、社保缴费工资低于职工实际工资，工伤待遇补差仲裁。（参见第58条） 3、结合劳动争议，考虑加班工资、高温补贴、年休假工资、经济补偿金、未签劳动合同的双倍差额等诉 求。
5
保留与用人单位的劳 五级伤残 动关系，难以安排工 作的 六级伤残 一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金 一 次 性 工 伤 医 疗 补 助 金 因工死 亡丧葬 补助金 五级伤残 六级伤残 被鉴定为五级至六级 与单位解除或终止劳 七级伤残 动关系；或七级至十 级职工合同期满终止 八级伤残 或解除合同的 九级伤残 十级伤残 被鉴定为一至四级跨 一级伤残 统筹地区户籍职工， 二级伤残 解除或终止劳动关系 三级伤残 的 四级伤残 五级伤残 被鉴定为五级至六级 六级伤残 与单位解除或终止劳 七级伤残 动关系；或七级至十 八级伤残 级职工合同期满终止 九级伤残 或解除合同的 十级伤残 因工死亡职工 近亲属
供养亲属抚恤金 配偶每月40%，其他 亲属每人每月30%， 工伤保险 之和不应高于因 孤寡老人或者孤儿 基金 工死亡职工生前 每人每月增加10% 的工资 20倍 工伤保险 基金 一次性支付
十级伤残
7个月
13
1、本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2016年7月1日起佛山市在岗职工月平均工资调整为5151元，即按3091元/月计算。
广东省工伤赔偿标准
广东省工伤赔偿标准广东省工伤赔偿标准第一章总则第一条为了保护工人职工的合法权益，合理确定工伤赔偿标准，根据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，制定本标准。
第二条工伤赔偿标准适用于在广东省范围内发生的工伤保险事故，具体赔偿标准如下。
第二章工伤待遇标准第三条根据工人职工所在工伤保险缴费年限和工伤等级，确定工伤待遇标准如下：1. 一级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的80%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的50%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的50%。
2. 二级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的70%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的40%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的40%。
3. 三级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的60%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的30%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的30%。
4. 四级工伤：根据工人职工的实际工资和工伤等级，给予月度失业工伤津贴，津贴金额为实际工资的50%；同时支付伤残津贴，津贴金额为失业工伤津贴的20%；并按照残疾程度给予伤残就业补助金，补助金额为失业工伤津贴的20%。
第三章工伤医疗费用报销标准第四条根据工伤保险参保人员实际发生的工伤医疗费用，按照广东省公务员医疗费用报销标准规定，给予报销。
1. 一级工伤：按照实际工伤医疗费用的80%给予报销。
2. 二级工伤：按照实际工伤医疗费用的70%给予报销。
3. 三级工伤：按照实际工伤医疗费用的60%给予报销。
4. 四级工伤：按照实际工伤医疗费用的50%给予报销。
第四章护理费标准第五条对于全残工人职工，按照月度基础护理费标准给予补贴，补贴标准如下：1. 一级工伤：按照月度基础护理费标准的100%给予补贴。
广东省工伤赔偿标准
广东省工伤赔偿标准一、医疗保险待遇（一）医疗费——《工伤保险条例》第30条第3款1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）伙食补助费——《工伤保险条例》第30条第4款1、标准：由工伤保险基金支付；2、要求：住院期间。
3、备注：基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，东莞为35元/天。
（三）食宿、交通费——《工伤保险条例》第30条第4款1、标准：由工伤保险基金支付；2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
3、东莞：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费标准，按300元/次的定额标准执行。
（四）康复治疗费——《工伤保险条例》第30条第6款1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：符合规定的。
（五）辅助器具费——《工伤保险条例》第32条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪——《工伤保险条例》第33条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（七）生活护理费——《工伤保险条例》第33条第3款，第34条1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％大部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费3、2010年东莞职工平均工资为1340元/月。
广东省工伤保险待遇简明表
11
供养亲属抚恤金
因工死亡职工供养亲属
本人工资
配偶每月 40%，其他 亲属每人每 供养亲属抚恤金之 月30%，孤 工伤保险基金 和不应高于因工死 寡老人或者 亡职工生前的工资 孤儿每人每 月增加10% 20倍 工伤保险基金 一次性支付
12
一次性工亡补助金 因工死亡职工近亲属
上年度全国城镇 居民人均可支配 收入
按月支付（伤残津 贴低于当地最低工 工伤保险基金 资标准的，由工伤 保险基金补足差 额） 按月支付（伤残津 贴低于当地最低工 资标准的，由用人 单位补足差额）
8
被鉴定为五级至六级与单位解 一次性伤残就业补 除或终止劳动关系；或七级至 助金 十级职工合同期满终止或解除 合同的
本人工资
用人单位
一次性支付 三、一级至四级伤残职 工在停工留薪期满后死 亡的，其直系亲属从工 伤保险基金只能领取本 表10项的丧葬补助金和 11项的供养亲属抚恤金 。四、职工再次发生工 伤，根据规定可以享受 伤残津贴的，按照新认 定的伤残等级享受本表7 项的伤残津贴待遇。
被鉴定为一至四级跨统筹地区 户籍职工，解除或终止劳动关 系的 9 一次性工伤医疗补 助金 被鉴定为五级至六级与单位解 除或终止劳动关系；或七级至 十级职工合同期满终止或解除 合同的 因工死亡丧葬补助 因工死亡职工近亲属 金
本人工资
工伤保险基金
一次性支付
10
统筹地区上年度 职工月平均工资
工伤保险基金
一次性支付
2 3
住院伙食补助费 安装辅助器具
4
停工留薪期
一级 二级 三级伤残 四级伤残 一级伤残 二级伤残 三级伤残 四级伤残 五级伤残 六级伤残 七级伤残 八级伤残 九级伤残 十级伤残
符合工伤保险诊 工伤职工在停工留 疗项目目录、药 符合规定的 薪期满后仍需治疗 品目录、住院服 工伤医疗费 工伤保险基金 的，继续享受工伤 务标准的工伤医 用100% 医疗待遇 疗费用 每天35元 工伤保险基金 假肢、矫形器、 按国家规定 假眼、假牙和配 工伤保险基金 的标准100% 置轮椅等 本人原工资福利 （受伤前12个月 用人单位 平均工资福利待 遇） 60% 上年度职工月平 均工资 50% 40% 30% 27个月 25个月 23个月 21个月 本人工资 18个月 16个月 13个月 11个月 9个月 7个月 工伤保险基金 一次性支付 工伤保险基金 按月计发
广东省工伤保险待遇表
广东省工伤保险待遇表在广东省，工伤保险为广大劳动者提供了重要的保障。
工伤保险待遇涵盖了多个方面，旨在为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供经济补偿和相关帮助。
下面我们就来详细了解一下广东省工伤保险待遇的具体内容。
一、工伤医疗待遇1、治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，按照规定的标准由工伤保险基金支付。
3、交通、食宿费用经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇1、工资福利待遇不变职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期的确定停工留薪期一般不超过 12 个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。
三、伤残待遇1、一次性伤残补助金根据职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
2、伤残津贴一级至六级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
3、生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
四、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
2、一次性伤残就业补助金用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。
五、工亡待遇1、丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
广东省工伤赔偿标准(新)
广东省工伤赔偿标准（新）
一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为1411元；超过三倍的按三倍计,约为7056元）一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付）一级 24个月 90% 二级 22个月 85% 三级 20个月 80% 四级
18个月 75% 一级至
一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为1411元；超过三倍的按三倍计,约为7056元）一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付）一级 24个月 90% 二级 22个月 85% 三级20个月 80% 四级 18个月 75%
一级至四级如果终结工伤保险关系（劳动合同关系），按以下标准一次性计发：
以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算
一次性伤残补助金+ 一次性医疗补助金伤残津贴护理费（需要护理的）一级 39个月 90%*10年 60%*上年度职工月平均工资二级 36个月 85%*10年
50%*上年度职工月平均工资三级 33个月 80%*10年40%*上年度职工月平均工资四级 30个月 75%*10年30%*上年度职工月平均工资
五级至十级工伤赔偿（终结劳动合同关系才有后两项）：
以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算
伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金合计五级 16个月 50个月 10个月 76个月六级
14个月 40个月 8个月 62个月七级 12个月25个月 6个月 43个月八级 10个月 15个月4个月 29个月九级 8个月 8个月 2个月
18个月十级 6个月 4个月 1个月 11个月。
广东省工伤赔偿标准表
广东省工伤赔偿标准表广东省工伤赔偿标准表根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，广东省制定了相应的工伤赔偿标准表。
下面是广东省工伤赔偿标准表的内容：一、因工负伤、生物性病原体污染或者职业病患者工资待遇根据工伤程度不同，工伤保险金的给付标准有所不同。
以下是广东省的工伤保险金给付标准：1. 最低工资标准以下的待遇：- 一级残疾：一级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准；- 二级残疾：二级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准60%；- 三级残疾：三级伤残津贴及生活护理费每月给付国家最低工资标准50%。
2. 最低工资标准以上的待遇：- 一级残疾：一级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准；- 二级残疾：二级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准80%；- 三级残疾：三级伤残津贴及生活护理费每月给付原工资标准70%。
3. 丧失劳动能力的待遇（待遇给付期限不超过60个月）：- 丧失劳动能力：给付底薪的60%作为一级丧失劳动能力伤残津贴；- 丧失劳动能力65%以上：给付底薪的80%作为一级丧失劳动能力伤残津贴。
二、工亡待遇1. 工亡待遇标准：- 工亡丧失生活来源的家庭：给付国家最低工资标准的一定倍数；- 工亡丧失生活来源的个人：给付国家最低工资标准的一定倍数。
三、职业病患者工资待遇1. 工亡待遇标准：- 特殊工种特殊病种：按照国家规定给付一定比例的薪金。
四、其他待遇1. 医疗费用：- 享受工伤保险期内的一次性工伤医疗费用补助；- 包括住院医疗费、门诊医疗费等。
2. 目前暂无工伤保险金、工亡待遇、职业病患者工资待遇、医疗费用补助的相关标准。
以上为广东省工伤赔偿标准表的内容。
请注意，由于法律法规经常进行修订，具体标准以最新法律法规为准。
中山市最新工伤赔偿表
中山市最新工伤赔偿表中山市最新工伤赔偿表根据中山市最新的《工伤保险条例》，工伤赔偿标准分为以下几个方面：一、一次性工伤医疗补助费根据工伤程度进行分类，分为轻伤、重伤和特重伤，补偿标准如下：1. 轻伤：按月收入的10%乘以工伤伤残等级终评百分比，并乘以伤残津贴月发水平。
2. 重伤：按照轻伤的标准计算，同时还需给予一次性工伤医疗补助费，按照伤残等级终评的增加倍数乘以基本医疗费用金额而定，如果经医生评估需要住院治疗，住院期间费用按照日收入计算。
3. 特重伤：按照重伤的标准计算，并根据伤情给予特重伤一次性工伤医疗补助费。
二、一次性伤残补助金伤残的等级按照伤残程度分为十级，从第一级到第十级逐级递减，每级对应的赔偿金额如下：1. 第一级：当月工资总额的60%。
2. 第二级：当月工资总额的50%。
3. 第三级：当月工资总额的45%。
4. 第四级：当月工资总额的40%。
5. 第五级：当月工资总额的35%。
6. 第六级：当月工资总额的30%。
7. 第七级：当月工资总额的25%。
8. 第八级：当月工资总额的20%。
9. 第九级：当月工资总额的15%。
10. 第十级：当月工资总额的10%。
三、工亡补助金1. 工人在工作中，因工死亡，可以享受其未领取的当年度工资总额的300%作为工亡补助金，并按规定享受丧葬补助金。
2. 工人在工作中，因工死亡后尚未领取工资的，可按月结算未领取工资总额，并在按规定享受丧葬补助金。
四、丧葬补助金根据中山市的相关规定，丧葬补助金标准为下列金额的综合：1. 按月工资乘以当地税后最低工资标准的5倍。
2. 遗体火化费、运输费、购买骨灰盒等相关费用。
五、住院伙食补助费根据医院的实际费用，每天给予一定的补助金额。
六、康复费根据工伤程度给予一定的补偿金额。
以上就是中山市最新工伤赔偿表的内容，具体的赔偿金额还存在一定的差异，这需要根据具体的情况进行评估和核定。
工伤赔偿的金额也会根据国家和地方相关规定进行调整和更新，请及时关注最新政策的变动信息。
广东省工伤保险待遇简明表
广东省工伤保险待遇简明表一、概述在广东省，工伤保险制度为所有参加工作的职工提供了重要的保障。
当职工在工作期间发生意外伤害时，工伤保险可以提供必要的医疗费用报销、补偿和津贴，以保障职工及其家庭的权益。
本文将详细介绍广东省的工伤保险待遇，帮助大家了解相关政策。
二、待遇种类1、医疗费用报销在广东省，工伤保险为职工提供了一定的医疗费用报销。
具体来说，对于符合规定的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，工伤保险可以提供相应的报销。
2、工伤津贴当职工因工作受伤需要暂停工作进行治疗时，工伤保险将提供一定的工伤津贴。
这部分津贴旨在补偿因伤停工期间的生活费用，以保障职工的基本生活。
3、残疾补偿如果因工作导致的伤害导致了职工残疾，工伤保险将提供一定的残疾补偿。
这部分补偿将根据伤残程度和相关规定进行计算，以保障职工的基本生活需求。
4、死亡补偿如果因工作导致的伤害导致了职工死亡，工伤保险将提供一定的死亡补偿。
这部分补偿将根据相关规定进行计算，以保障职工家属的基本生活需求。
三、待遇申请流程1、提出申请：职工或其家属应在规定时间内向所在单位或当地社保部门提出工伤保险待遇申请。
2、提交材料：申请者需提交相关的医疗证明、费用清单等材料。
3、审核：社保部门将对申请材料进行审核，确定是否符合工伤保险待遇的发放条件。
4、发放待遇：对于符合条件的申请者，社保部门将按照相关规定发放相应的工伤保险待遇。
四、注意事项1、了解政策：职工应了解并熟悉广东省的工伤保险政策及相关规定。
2、及时报案：职工在发生工作伤害后，应立即向单位和当地社保部门报案，以便及时启动工伤保险理赔程序。
3、保留证据：职工应妥善保存所有与工伤有关的医疗证明、费用清单等材料，以便申请待遇时使用。
4、配合调查：在申请工伤保险待遇时，申请者应配合社保部门的调查工作，提供所需材料。
0广东省工伤保险待遇计算表标题：广东省工伤保险待遇计算表一、背景在广东省，工伤保险制度对于保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，分散工伤风险发挥了重要的作用。
中山市工伤赔偿标准
中山市工伤赔偿标准中山市工伤赔偿标准是指中山市根据国家有关法律法规和规章制度，以及中山市人民政府发布的相关文件，对工伤赔偿金额进行明确规定和界定的标准。
下面将从伤残赔偿、丧葬费、一次性工亡补助金、医疗费、住院伙食补助费等方面介绍中山市工伤赔偿的具体标准。
一、伤残赔偿：根据《工伤保险条例》规定，工伤的伤残程度按照职工伤残等级划定，共分为十级。
中山市对于伤残赔偿金额的规定如下：1级：24个月工资2级：21个月工资3级：18个月工资4级：15个月工资5级：12个月工资6级：9个月工资7级：6个月工资8级：4个月工资9级：3个月工资10级：2个月工资二、丧葬费：根据《工伤保险条例》规定，因工作原因导致职工死亡的，应当支付一定金额的丧葬费。
中山市规定丧葬费标准如下：一般情况下，丧葬费为3个月的职工工资；如果死亡人员的月平均工资低于中山市最低工资标准，则按照中山市最低工资标准计算。
三、一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》规定，对于工作因工负伤致死的职工，应当支付一次性工亡补助金。
中山市规定一次性工亡补助金标准为：一次性支付60个月的职工工资。
四、医疗费：中山市规定，职工工伤医疗费用按照工伤保险基金支付的原则，在中山市工伤保险范围内，按照有关工伤保险相关规定进行支付。
五、住院伙食补助费：中山市规定，对于因工负伤住院的职工，每日支付30元的住院伙食补助费。
需要注意的是，以上标准仅为中山市工伤赔偿的基本标准，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行具体计算和确认。
此外，工伤赔偿的相关程序和申请材料也需要按照相关规定进行操作。
如果有工伤赔偿相关问题，建议咨询中山市工伤保险管理部门或专业律师进行具体咨询和指导。
广东9级工伤补偿标准
广东9级工伤补偿标准广东省针对工伤补偿实施了一套明确的标准，确保了受工伤的劳动者可以得到合理的补偿。
下面将详细介绍广东省9级工伤补偿标准。
广东省9级工伤补偿标准主要包括工伤待遇和一次性工伤医疗补助金两部分。
1. 工伤待遇根据工伤等级的不同，工伤待遇分为9级，从轻微伤到特别重大伤残。
对于不同等级的工伤，补偿标准也有所不同。
轻伤和轻微伤的劳动者，在医疗费、伤残津贴、失业补助金和伤者生活护理费方面的补偿标准如下：- 医疗费：由工伤保险基金全额支付，无需劳动者个人承担。
- 伤残津贴：每月工资的60%到70%不等，根据实际伤残等级确定。
- 失业补助金：伤残人员享受3个月的失业补助金，标准为上一年度本地区城镇非私营单位就业人员月平均工资的80%。
- 伤者生活护理费：根据伤残等级、残疾程度和生活自理程度等因素确定。
中度伤到重伤的劳动者，在医疗费、伤残津贴、失业补助金、伤者生活护理费以及伤残一次性补偿金方面的补偿标准如下：- 医疗费：由工伤保险基金全额支付，无需劳动者个人承担。
- 伤残津贴：根据实际伤残等级，按每月工资的75%到85%不等确定。
- 失业补助金：伤残人员享受6个月的失业补助金，标准为上一年度本地区城镇非私营单位就业人员月平均工资的80%。
- 伤者生活护理费：根据伤残等级、残疾程度和生活自理程度等因素确定。
- 伤残一次性补偿金：根据实际伤残等级，分为一级至九级，最高不超过本地区城镇非私营单位就业人员年平均工资的30倍。
2. 一次性工伤医疗补助金对于经过劳动者医院认定的工伤，并排除其继续治疗的情况下，一次性给予一次性工伤医疗补助金。
补助金的标准为工伤医疗费的30%。
需要注意的是，工伤待遇和一次性工伤医疗补助金都是由工伤保险基金来支付，劳动者个人无需承担，确保了伤者的合理权益。
综上所述，广东省的9级工伤补偿标准为保障受工伤劳动者的权益提供了明确的规定。
不同等级的工伤受害者可以根据具体情况获得医疗费、伤残津贴、失业补助金、伤者生活护理费和一次性工伤医疗补助金等多项待遇，以减轻他们的负担，并帮助其恢复工作能力和生活能力。
广东省工伤赔偿项目及赔偿标准
广东省工伤赔偿项目及赔偿标准工伤是指在工作期间，因工作原因导致职工受到身体上的伤害或者患上职业病的情况。
广东省作为中国经济发展最为活跃的地区之一，积极推进工伤赔偿制度，保护职工合法权益。
本文将介绍广东省的工伤赔偿项目及赔偿标准。
一、工伤赔偿项目在广东省，工伤赔偿项目主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金等。
1. 医疗费对于因工致残或者患职业病的职工，广东省规定用人单位应当负责其医疗治疗费用，包括住院、手术、药费等。
2. 伤残津贴如果职工发生工伤导致伤残，广东省根据伤残程度给予伤残津贴。
具体伤残等级与标准如下：- 一级伤残：伤残程度在1%至10%之间，伤残津贴为月均工资的30%；- 二级伤残：伤残程度在11%至20%之间，伤残津贴为月均工资的35%；- 三级伤残：伤残程度在21%至30%之间，伤残津贴为月均工资的40%；- 四级伤残：伤残程度在31%至40%之间，伤残津贴为月均工资的45%；- 五级伤残：伤残程度在41%至50%之间，伤残津贴为月均工资的50%；- 六级伤残：伤残程度在51%至60%之间，伤残津贴为月均工资的55%；- 七级伤残：伤残程度在61%至70%之间，伤残津贴为月均工资的60%；- 八级伤残：伤残程度在71%至80%之间，伤残津贴为月均工资的65%；- 九级伤残：伤残程度在81%至90%之间，伤残津贴为月均工资的70%；- 十级伤残：伤残程度在91%至100%之间，伤残津贴为月均工资的75%。
3. 一次性伤残补助金在广东省，职工因工致残或者患上职业病，如果符合一定条件，可以获得一次性伤残补助金。
具体标准如下：- 一级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的45倍；- 二级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的50倍；- 三级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的55倍；- 四级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的60倍；- 五级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的65倍；- 六级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的70倍；- 七级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的75倍；- 八级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的80倍；- 九级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的85倍；- 十级伤残：一次性伤残补助金为月均工资的90倍。
广东工伤赔偿标准表
广东工伤赔偿标准表工伤是指在工作期间或者因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤事故。
在我国，工伤赔偿标准是由各地人力资源社会保障部门根据当地经济发展水平、生活成本和劳动力市场情况确定的。
下面我们就来详细了解一下广东省的工伤赔偿标准表。
首先，对于工伤职工的伤残赔偿金，广东省规定了不同等级的伤残所应获得的赔偿金数额。
例如，一级伤残的职工可以获得伤残赔偿金的15个月工资标准，而二级伤残可以获得12个月工资标准的赔偿金，以此类推。
另外，对于因工死亡的职工家属，也有相应的抚恤金和丧葬补助金。
其次，对于工伤职工的医疗费用，广东省规定了一定的报销比例。
在工伤确认后，工伤职工可以享受相应的医疗费用报销，其中包括住院医疗费用、手术费、药品费等。
对于因工死亡的职工，其丧葬费用也可以得到一定程度的报销。
此外，广东省还规定了工伤职工的工伤补助金和一次性伤残补助金。
工伤补助金是指在工伤职工暂时丧失劳动能力期间，由用人单位按月支付的一定比例的工资。
而一次性伤残补助金是指在工伤职工被认定为一定程度伤残后，可以获得的一次性赔偿金。
总的来说，广东省的工伤赔偿标准表涵盖了工伤职工在工伤发生后的各项赔偿内容，包括伤残赔偿金、医疗费用报销、工伤补助金和一次性伤残补助金等。
这些规定的实施，可以有效保障工伤职工的合法权益，促进社会公平和谐的发展。
需要特别注意的是，工伤赔偿标准表中的具体数额和规定可能会根据当地的政策和法律法规进行调整，因此在具体操作时，建议及时向当地人力资源社会保障部门咨询，以确保能够获得最新的相关信息和政策指导。
总之，广东省的工伤赔偿标准表为工伤职工提供了全面的赔偿保障，旨在帮助工伤职工尽快恢复健康，重新融入社会生活。
同时，也提醒用人单位和社会各界要加强对工伤保护的重视，营造一个安全、健康的劳动环境，共同维护劳动者的合法权益。
广东省工伤赔偿标准一览表
广东省工伤赔偿标准一览表一、引言工伤赔偿是维护职工合法权益的重要制度之一，它保障了工人在工作中发生意外伤害时的合法权益。
广东省作为中国经济最发达的地区之一，工伤赔偿标准的制定对职工权益的保护至关重要。
本文将介绍广东省工伤赔偿标准的内容，以帮助广东省内的职工了解自身权益。
二、工伤赔偿的概念和范围工伤赔偿是指职工在工作过程中遭受意外伤害，导致身体伤残或死亡时，由用人单位依法给予的一种经济赔偿。
广东省的工伤赔偿范围主要包括以下几类情况：1. 工伤事故：指在工作时间和工作岗位上发生的突发事件，导致职工受伤、残疾或死亡。
2. 职业病：指职工长期从事某种特定工作而导致的疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。
3. 医疗事故：指在用人单位的医疗机构进行诊疗或治疗过程中发生的意外事件，导致职工受伤、残疾或死亡。
三、广东省工伤赔偿标准的基本原则广东省工伤赔偿标准的制定遵循以下基本原则：1. 公平公正原则：工伤赔偿标准应当公平公正，不偏袒任何一方。
2. 劳动者优先原则：工伤赔偿标准应当以保障劳动者权益为首要目标。
3. 赔偿与预防相结合原则：工伤赔偿标准应当与工伤事故预防相结合，促使用人单位加强安全生产管理。
4. 经济承受能力原则：工伤赔偿标准的确定需综合考虑用人单位经济能力和职工的实际权益。
四、广东省工伤赔偿标准的具体内容广东省工伤赔偿标准包括以下几个方面的内容：1. 工伤医疗费用：包括职工因工伤事故所发生的住院治疗、手术费、药品费等医疗费用的报销。
2. 工伤伤残赔偿金：根据职工的工伤残疾程度和工资来计算，为职工提供一定的赔偿金。
3. 工伤死亡赔偿金：在职工死亡后，根据职工工资和家庭成员情况来计算赔偿金。
4. 丧葬费：用于支付职工丧葬所需的费用。
5. 抚恤金：对于因工伤事故导致完全丧失劳动能力的职工，提供一定的抚恤金。
6. 误工费：根据职工因工伤事故无法参加劳动而导致收入减少的情况，提供一定的经济补偿。
五、广东省工伤赔偿标准的具体金额根据广东省相关政策规定，以下为广东省工伤赔偿标准的具体金额（单位为人民币）：1. 工伤医疗费用：按照实际发生的医疗费用报销，没有特定金额上限。
广州九级工伤赔偿标准
广州九级工伤赔偿标准在广州地区，工伤赔偿标准是根据《广州市工伤保险条例》来规定的。
根据该条例，广州地区的工伤赔偿标准分为九级，分别对应不同程度的伤残。
下面将详细介绍广州地区九级工伤赔偿标准。
第一级，丧失劳动能力程度为1%至10%的，赔偿金为伤残津贴乘以12个月。
第二级，丧失劳动能力程度为11%至20%的，赔偿金为伤残津贴乘以15个月。
第三级，丧失劳动能力程度为21%至30%的，赔偿金为伤残津贴乘以18个月。
第四级，丧失劳动能力程度为31%至40%的，赔偿金为伤残津贴乘以21个月。
第五级，丧失劳动能力程度为41%至50%的，赔偿金为伤残津贴乘以24个月。
第六级，丧失劳动能力程度为51%至60%的，赔偿金为伤残津贴乘以27个月。
第七级，丧失劳动能力程度为61%至70%的，赔偿金为伤残津贴乘以30个月。
第八级，丧失劳动能力程度为71%至80%的，赔偿金为伤残津贴乘以33个月。
第九级，丧失劳动能力程度为81%至100%的，赔偿金为伤残津贴乘以36个月。
除了上述的赔偿金，广州地区还规定了一次性伤残补助金，具体标准根据工伤劳动能力鉴定情况而定。
另外，对于因工死亡的职工家属，广州地区也规定了一次性丧葬补助金和丧葬费用补助金的标准，以及一次性抚恤金的发放标准。
需要注意的是，工伤赔偿标准的具体执行还需根据《广州市工伤保险条例》的相关规定进行具体操作。
同时，对于工伤赔偿的申请和办理，职工需要及时向用人单位提出申请，并按照相关程序进行办理，以确保能够及时获得应有的赔偿。
总的来说，广州地区的九级工伤赔偿标准是为了保障受伤职工的合法权益，确保他们在遭受工伤后能够得到应有的经济补偿和帮助。
希望广大职工能够加强对工伤保险条例的了解，做好相关的申请和办理工作，以便在面对工伤时能够得到及时有效的帮助和支持。
广东省工伤保险待遇一览表
广东省工伤保险待遇一览表死亡1、死亡丧葬补助金：6个月统筹地区职工月工资2、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金（每月）：本人月工资×40％〔配偶〕 30％〔其他亲属〕孤者增加10％伤残1、住院伙食补助费：出差标准的70％2、停工留薪期：≤24个月3、生活护理费：统筹地区职工月工资×60％〔一级护理〕、50％〔二级护理〕、40％〔三级护理〕、30％（四级）4、一至四级伤残的：○1退出岗位，办理残疾退休手续。
○2一次性伤残补助金：本人月工资×27个月〔一级伤残〕 25个月〔二级伤残〕23个月〔三级伤残〕 21个月〔四级伤残〕○3按月支付伤残津贴：本人月工资×90％〔一级伤残〕 85％〔二级伤残〕80％〔三级伤残〕 75％〔四级伤残〕○4达到退休年龄，办理退休手续，享受养老待遇。
○5职工要求一次性待遇的：Ａ、一次性伤残补助金（同○2）；Ｂ、伤残津贴：本人工资×10年；Ｃ、一次性医疗补助金：本人工资×15个月（一级） 14个月（二级） 13个月（三级）12个月（四级）；D、护理费：按上○3标准计发10年。
E、户口从单位迁往原籍的，统筹地区职工月工资×6个月。
5、五至六级伤残的：○1一次性伤残补助金：本人月工资×18个月〔五级伤残〕 16个月〔六级伤残〕○2保留劳动关系，安排力所能及的工作。
○3解除劳动关系○A一次性工伤医疗补助金：本人月工资×10个月〔五级伤残〕 8个月〔六级伤残〕○B一次性伤残就业补助金：本人月工资×50个月〔五级伤残〕 40个月〔六级伤残〕6、七至十级伤残的：○1一次性伤残补助金：本人月工资×13个月〔七级伤残〕 11个月〔八级伤残〕9个月〔九级伤残〕 7个月〔十级伤残〕○2一次性工伤医疗补助金：本人月工资×6个月〔七级伤残〕 4个月〔八级伤残〕2个月〔九级伤残〕 1个月〔十级伤残〕○3一次性伤残就业补助金：本人月工资×25个月〔七级伤残〕15个月〔八级伤钱〕8个月〔九级伤残〕 4个月〔十级伤残〕非法用工赔偿1、死亡：上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
广东省工伤保险待遇一览表
广东省工伤保险待遇一览表
工伤保险待遇
项目
标准
法律依据
基数
支付渠道
医疗康复待遇
医疗费用
住院费
工伤保险住院服务标准
《工伤保险条例》30条，《广东省工伤保险条例》22条
按当地标准报销
工伤保险基金
医疗费
工伤保险诊疗项目目录
药费
工伤保险药品目录
住院期间伙食交通费
住院伙食补助费
因公出差伙食补助标准
统筹地上年度职工月平均工资
工伤保险基金
供养亲属抚恤金
配偶每月40％
本人工资（核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）
其他人每月30％
孤老或孤儿再加10％
一次性工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
上一年度全国城镇居民人均可支配收入
一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇
按当地标准报销
工伤保险基金
交通、食宿费
（经批准转外地治疗的）按因公出差标准
按当地标准报销
器具
辅助器具费
国家规定的标准
《工伤保险条例》32条，《广东省工伤保险条例》25条
按国家标准ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ销
工伤保险基金
护理费
停工留薪期间
按实发生
《工伤保险条例》33条，《广东省工伤保险条例》23条
按实际需
用人单位
护理费
停工留薪期工资待遇
工资
停工接受工伤医疗的工资待遇
原工资福利
《工伤保险条例》33条，《广东省工伤保险条例》23条
本人工资
用人单位
（按医疗期规定执行，经鉴定最长不超过24个月）
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广东省工伤待遇一览表
【名词解释】
《广东省工伤保险条例》第66条，本条例中下列用语的含义：
（一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。
工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
【实务】
一、工伤认定
1、工伤认定申请主体
⑴用人单位申请工伤认定：用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
《广东省工伤保险条例》12条
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《广东省工伤保险条例》12条
2.工伤认定管辖
⑴社会保险行政部门。
具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
⑵依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
3.认定申请时限
⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
该期间为除斥期间。
4.工伤认定材料提交（详见社保局官网要求）
⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》
⑵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明
⑶医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
二、劳动能力鉴定
用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
劳动能力鉴定委员会负责劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度鉴定，以及工伤医疗终结期和停工留薪期确认、工伤复发确认、辅助器具配置确认、工伤康复确认等工作。