党风党纪方面存在问题及整改台账

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政治敏锐性不强的不注重新政策、新知识的学习，不思考新问题，不研究新办法，导致业务生疏、工作效率低下。

低下。 重要途径，是做好各项工作的重要基础，因此要自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，培养良好学风、增强服务经济、服务发展的本领。一是要营造浓厚的学习氛围。完善学习计划，丰富学习方式，充实学习内容，通过走出去，请进来，举办培训班，现场观摩，交流学习等方法，切实增强对党的最新方针政策、最新理念、法律知识和业务知识的学习，坚持每周二上午集中学习制度，建立学习签到制和学习记录检查制，每周集中学习时间不少于3小时，每名干部职工都要记学习笔记，每人每季度至少撰写1篇学习心得体会，并公开进行交流，及时将国家大政方针和上级指示精神传达到位，努力把学习的成果转化为工作成果，切实解决部分干部工作效果不佳的问题。二是以创建学习型机关为契机，机关干部的全员学习，着重抓好办事能力、服务质量、工作效率的提高。同时，通过以老带新，互帮互学，积极支持年轻

诺制，坚持急事急办、特事特办，注重提高办事效率。

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平，避免走弯路，做无用功。二是领导要切实发挥表率带头作用。对于各项重点和典型工作，领导要亲历亲为、率先垂范、严格要求，做出表率，做到分工负责、协调配合、各司其职、各负其责，形成人人有责任、层层抓落实的工作局面。三是要深入一线抓落实。领导干部要全面推行“一线工作法”，认真落实领导干部“五个一”工作责任制，深入基层一线做工作，抓落实，真正在重点工作的推进上，在难点工作的突破上、在热点工作的化解上干出实绩，体现作为。四是做到“三个力戒”：力戒自满，看到差距和不足，增强率先意识和创新勇气；力戒自大，正确处理与服务对象的关系，做到礼貌待人、以诚待人、以理服人、文明执法；力戒浮躁，对工作踏实认真，克服要求不严、标准不高现象。争先进位，扎实有效地做好本职工作。五是从严要求、规范管理。要彻底摒除老好人思想，敢抓敢管，能抓善管，着力解决干部形象不佳、机关内部办好事、解难事。