张戴金培训心得体会doc

张戴金培训心得体会
篇一：张戴金《中层培训》讲座心得体会
张戴金《中层培训》讲座心得体会
张戴金《中层>培训》讲座>心得体会
聆听聆听张戴金老师一天的培训后，让我深受启发，受益颇丰。

结合自身的工作实际，有以下几点体会：
一、学以致用的五个方面
聆听1、该说的要说到。

我们在做每项工作时，都要做到'沟通要充分',该说的要说到。

要说清结果，说清后果，沟通到位。

聆听2、说到的要做到。

我们在做每项工作时，都先要有明确的工作目标，但仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行医院的策略，目标只是一个方向，而如何采取恰当的方式来达成目标，才是推动工作的重要手段。

只有行动到位了，才会有好的结果。

聆听3、做到的要见到。

就象张戴金老师所说：'管理是盯出来的',所以领导布置工作一段时间后，定要跟踪下达的任务是否都完成了。

必须从'靠领导推动工作'转向'靠流程管理工作',首先要提炼目标，明确流程，其次要规定流程时限，也就是每项布置工作要在什么时间内完成，最后还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通，以便于对结果的评估或是传递。

看到结果到位。

聆听4、要有团队心。

'没有完美的个人，只有完美的团
队',考评的出发点在于营造一个公平的工作环境，通过建立科学的考评制度，让每个员工都得到公正、合理的回报，才能提高执行力，带动团队的成长、个人的成长，也要体现个人的成就促进团队的发展。

'合作才能大作，携手才能共赢'.
聆听5、要有责任心。

负责任是一个人'人品'的体现，只有勇于承担责任，做到日事日清，才能日清日高，担当重任。

才能无愧于心、无愧于薪。

二、尽职尽责能够立即执行的三个方面
聆听该说的要说到、说到的要做到、做到的要见到。

聆听执行力是一门学问，是一个人对待工作认真程度的行动体现，'该说的要说到、说到的要做到、做到的要见到'正是(本文来自：小草范文网:张戴金培训心得体会)执行力的具体体现。

在态度上首先要认真，在执行中要有办法，在结果上要不折不扣。

通过'工作重在到位'的培训后，使我深刻认识到执行力在工作中的每一个环节，每一个层次和每一个阶段都应该重视，不可忽视。

三、能够立即学以致用的一个方面
聆听说到的要做到，没有任何借口。

聆听说到的要做到，没有任何借口就是执行力的体现。

以前在工作中，经常性的找些借口，来安慰自己的心灵，现在才认识到在工作中做错了或没完成任务是没有借口可言
的，即使在有充分的理由也无法改变自己失败的事实。

我不给自己找借口，说到的要做到，坚持完成每一项任务，无论简单或复杂。

并且也要该说的要说到，做到的要见到。

聆听通过这次的培训，让我明白了在今后的工作中，更要注重提高执行力的能力。

一是要通过不断努力学习，提高业务技能，使自己具备落实执行力的能力。

二是要不折不扣，积极主动、保质保量的按时完成领导交办的各项工作任务，并养成汇报的习惯，使自己的工作不断完善，不断进步，不断创出新的佳绩。

三是要注重细节，追求完美，贵在责任感，赢在执行力。

树立良好的工作态度，采取有效的行动，勇于负责，马上行动，绝对服从，没有借口，说到做到。

聆听总之，只要自己有一颗主动、责任、团队、积极、换位的心，有坚定的执行能力精神，我相信自己的能力会步步提升。

（机关第二党支部：医务部张新明）张新明简介张新明，副主任医师，毕业于河南医科大学，郑州市医师协会普外专业委员会委员、郑州市医院协会新科技管理专业委员会第一届常务委员、郑州市医院协会姑息治疗暨安宁疗护管理专业委员会第一届委员，从事外科工作近二十余年，曾多次外出进修，发表国家级论文十余篇。

擅长心胸外科、普外科、重症监护及营养支持等方面治疗工作。

多次获得'优秀医师、双文明先进个人'称号。

篇二：执行力学习心得2
学习心得
听了重庆博思特教育培训集团张戴金老师的讲课，又有了更进一步的认识，特别是对全员执行力感慨很多。

下面，根据讲课的内容，结合本公司的实际情况，谈一点个人的看法。

执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。

对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。

执行力在企业管理中有着非常重要的作用，没有执行力，就没有竞争力，没有执行力，一切都是空谈。

在我们企业，为什么公司领导有再好的想法总是得不到贯彻，员工无所事事，无动于衷？为什么员工做事打折扣，执行没有结果，反而理由、借口一大堆？为什么制度一条条，落实不下去，反复强调就是不执行？为什么我们执行力这么的弱？究其原因，有以下几点：
一、中层干部要带好头
一个公司的执行力要通过公司上下全体执行来完成，公司每个人都是执行者，其中，管理者尤其要带头执行。

我们作为企业的干部一定要以身作则，要带头执行公司的各项管理制度，不要把制度挂在嘴上，而是要落实到行动上，要求员工做到的，首先必须自己做到，要求下级会做的，自己必须会做，而且比员工做得更好，这样你才能够正确指导下级员工的工作，帮助员工解决工作中的难题，提高员工的
工作能力。

我们对工作不能只是尽力而为，而要全力以赴，不是只求过得去，而是必须过得硬。

只有这样，员工才能信服你，服从你的管理。

二、检查跟进不力
好的机制是执行成功的一半，另一半由监督考核、企业科技化来完成，监督检查在企业执行中尤为重要。

我们必须要彻底改变过去那种开会+不落实=0和布置工作+不检查=0的做法。

针对我公司的具体情况，提出如下解决方案：
1、公司制定了年度的工作计划，各部门应该在公司年度计划的基础上按月进行分解，标明完成日期，落实到人头，做到人人头上有任务，人人头上有指标。

员工对于领导安排的工作任务，没有任何理由的按时按量的完成，有困难或者需要帮助，提前说明，但是在工作布置下去以后，在实施过程中拖沓、弄虚作假、敷衍的人员，一个月完不成工作任务，点名批评，按照工作任务完成情况，核发工资，三个月完不成工作任务，立即开除，毫不手软。

部门经理一个月完不成部门工作任务，点名批评，按照工作任务完成情况，核发工资，三个月完不成工作任务，撤职处理。

2、坚决执行公司制度，说到的必需要做到。

以前，我们在执行公司的管理制度过程中，听到一些冷嘲热讽，有些干部自己不执行制度，还说三道四，甚至还要发生争执，在执行过程中又怕别人不理解，不支持，于是就有一种怕得罪
人的心理，看见干部、员工犯错，睁一只眼闭一只眼，心里想只要不犯什么大错就算了。

看来这种做法是十
分错误的，员工有章不循，做事打折扣，执行没有结果，理由、借口一大堆，这不是员工的错，是我们的管理让他们出差错，个别员工执行力差是能力的问题；公司整体执行力差就是管理的问题！员工是执行的主体，激发他们的热情和配合是执行的关键，今后的工作重点，要加强与员工的沟通，让员工明白，管理制度、考勤制度、着装制度、卫生管理条例、等等硬性标准，这都是硬通货，无道理可讲，也没有什么人性化，必须坚决执行。

在执行的过程中，不管遇到什么困难，都必须坚持，做到奖罚分明，对那些屡教不改的，坚决予以开除。

三、加强员工的团队合作意识，增加企业的凝聚力
凝聚力是团队之间的互助精神，为一个目标努力，不计较个人小得失的风气等等。

执行力和凝聚力是一个团队的基本面，它表现着团队里面的每个人的做事的态度和做人的态度，能力不够我们可以培养，经验不够我们可以磨练，但对于一个从为人到处事都无法达成共识和一致的人，是没有办法在一起工作和相处的，所以在这两个点上，我作为一个公司高管人员，我认为不需要妥协，也不能够妥协。

带好一个团队，沟通是必要的，了解团队人员在想什么，同时让他们了解你在想什么，这个非常重要。

现在人与人之间的竞争激
烈了，所以人们相处的度量也小了，经常会为一些小事有所想法，当我们看不惯别人的时候，多想想是别人不对，还是自己的修养不够？要多站在别人的角度想问题。

在这一块的工作上，我认为要做以下几点工作：1、部门经理每个月至少单独和本部门每个员工谈两次话，了解员工工作完成情况，工作中有什么困难，需要什么帮助，延展到最近工作表现，个人情绪和团队关系的处理等等。

2、每月最少一次组织本部门员工聚餐和玩乐等活动，这样做的目的，是拉近干部与员工的关系，使工作的时候效率更高，同时可以当众表扬和单独批评，挑动员工情绪，提高工作热情，通过开展活动，了解员工个人性格和擅长，安排分担不同的管理事务，合理放权同时又让他们学一些东西。

这样，既可以搞活本部门的工作气氛又可以加强员工的团队合作意识，增加企业的凝聚力。

组织活动的费用，完成我们预定目标的，部门掏钱（建议公司以后，安排一些资金由部门支配），没完成目标的，排最后2人掏1/3，其他人分摊1/3，部门经理掏1/3。

总之，感谢公司给我们提供了这么好的一次学习机会，通过本次学习，本人在管理方面的知识有了一定的提高，今后要把所学的知识用于工作之中，提高自己的工作能力和执行力。

并且，我希望公司能够多给员工提供这样的学习机会，以提高员工的工作能力和整体素质。

以上是本人之拙见，请领导予以批评指正。

XX年5月12号
篇三：张戴金心态培训课程《摆正心态干工作》听后感张戴金心态培训课程《摆正心态干工作》听后感
听课有感
——致张戴金老师匆匆、急匆匆；你日夜兼程，风尘仆仆的赶来。

等待、再等待；我们已经目睹了你的风采。

责任、加心态；你我彼此一定会共同的拥有。

吸收、添理解；我的兄弟姐妹已经如饥似渴。

做事、先做人；认清自己，本色做人，角色做事。

拇指、赞他人；多想他人成绩，多思自己不足。

做人、和做事；千万不能把自己当回事。

实干、加巧干；公司上下急需实干的人才。

有用、与没用；你我的价值体现在奉献之后。

职位、和荣耀；一杯净土会掩埋它的风流。

索取，同计较；决不会是我们金秋竹人的贪求。

感恩、多感恩；对企业、对领导、对同事、感恩常在。

贫穷、连苦难；泪水挨不来财富，创造才能救世。

时间、还是时间；我盼时钟停转，再多听一听你精彩演讲。

时间、还是时间；知识定会变成力量，我们共同开创未来。

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