2017年互联网公司应届生薪资盘点
112家IT互联网公司薪水一览表
又到一年应届毕业生找工作繁忙的季节，如何客观的和用人单位要薪水呢？转来这篇文章，或许可以给你做个参考。
（注：数据为2014 年的薪资待遇，在2015 年各大互联网公司停止社招校招等严峻的形势下，可以做个参考。
部分公司目前已赞同社招和校招，比如百度。
）作者是西电通院2013 届毕业硕士，根据今年找工作的情况以及身边同学的汇总，总结各大公司的待遇如下，吐血奉献，公司比较全。
以下绝对是各大公司2013 届校招的数据，少数几个是2011、2012 的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切!选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
这里所说的待遇全部为税前，另外，年薪不是简单的*12 ，因为有年终奖。
而互联网公司的待遇package都是包含了年终奖的。
以下待遇无特别说明，默认都是硕士，本科的话会特别说明，关注软件的多一些。
1、华为：研发、服务、销售多数岗位本科9k~12k, 硕士10~13k。
客户经理：不分本硕11~14k法务：硕士12~15k行政：本科6k但是华为三五年后还是很给力的，这也是华为薪资的策略，好处给那些想长远在华为发展的人，只是一开始三年比较难熬，连续三年考评b+以上（a,b+,b,c,d）,那就功成名就了，不过一c败三年……2、中兴：号称硕士7300，其实是5300的基本工资加上1200 的浮动绩效工资加上400补助再加上公司帮你交的400的公积金，注意这400公积金的概念！一切缴费基数是5300，换句话说，华为要是和中兴这样计算工资，华为的工资比中兴高了1000 都不止！华为也比中兴高六七百，中兴实习期80%。
3、中兴移动：中兴子公司，固定工资6800，餐补350，通信费200，其他没了，夏季有高温补贴350 一个月，和。
4、阿里巴巴：阿里今年全国只招150个精英，15k*15，秒杀国各公司，另外有30w 无息借款，一年买房买车买老婆，阿里帮你实现梦想，唉，只怪自己没学计算机。
5、中电28所：双211硕士为起点，普通211硕士：税前10w到15w; 11所牛逼高校（清华北大北航浙大复旦上交东南武大华科西交）:15w-20w，博士18w起薪；牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房补贴10w5，航天科工二院总体设计部，硕士，15w起。
大型互联网公司(阿里、腾讯、京东)职级薪酬研究
n 事业部奖金来自于年度利润
总包。 n 各项目组绩效系数确定：根
据各项目组KPI排名确定相 应系数，优先向少数，绩优
项目倾斜。
几乎不授予 800-1200 2000-2200 6000-8000 12000+
人才结构
多为外包人员
阿里绩效考核采取7：2：1的方式：70%10%成员低于项目 组绩效系数。
大型互联网公司职级薪酬研究
分享管理知识，与您共成长
阿里巴巴
n 阿里大部分员工在P序列，校招起步级别一般 为P5，核心骨干分布在P6-P8，也是阿里占比 最大的级别。
n P10级别一般是业界传说中的大神级别，这个 级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在， 比如褚霸（蚂蚁金服网商银行）、毕玄等。
n P6以上可以走管理通道，P6=M1=主管。
腾讯
职级序列
1.1
T1
1.2
1.3
2.1
T2
2.2
2.3
3.1
T3
3.2
3.3
4.1 T4
4.2
职衔
低端岗位 本科生 研究生 博士生 工程师
高级工程师 资深工程师
技术专家 总监级
专家
年薪标准（16薪）
实发奖金
12W-14W+
14W+ 21W 28W 35W-40W 50W-70W 70W-100W 120W-160W 200W-300W
高层管理者 中层管理者 基层管理者
权威 专家/资深专家
骨干
有经验者 初做者
腾讯
腾讯在2019年6月新调整了职级体系，取消 了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系 设计，将专业职级体系优化为14级（4-17 级）；在腾讯一般T3级别已经是很多人的上 限，T4级别已是业界精英，而T5级别在整 个腾讯也是凤毛麟角，代表人物有玄武实验 室的于旸、优图实验室的贾佳亚等。
各大公司及行业应届生及实习生薪资
各大公司及行业应届生及实习生薪资在当今社会，随着经济的发展，各个行业及公司对人才需求越来越高。
因此，对于应届生和实习生的薪资问题，也成为了一个备受关注的话题。
而在这个问题上，不同的公司和行业往往会有很大的差别，下面就来具体谈谈各大公司及行业应届生及实习生薪资的情况。
一、IT 行业IT 行业一直以来都是最抢手的行业之一，也是最具挑战性的行业之一，因此，IT 行业对人才的需求量也非常之大。
在中国，IT 行业实习生和应届生的平均薪资大约为每月4000-6000 元，结合个人能力及表现，其薪资也会相应增加。
而一些大型IT 公司，如腾讯、百度、阿里等，其薪资也比其他公司高出不少，平均薪资大约为每月8000-10000 元。
二、金融行业金融行业也是目前薪资较高的行业之一，然而，对于应届生和实习生来说，其薪资比较低。
一些金融公司虽然因招聘数量少，但薪资却相对较高，大约在每月5000-7000 元之间。
而对于在一些知名金融公司，如招商银行、华夏银行等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均为每月8000 元左右。
三、教育行业教育行业是一个比较特殊的行业，其实习生和应届生的薪资相对较低，平均薪资在每月2000-4000 元之间。
而对于在一些大型培训机构，如新东方、环球托福等开始实习或工作，其薪资相对较高，平均在每月6000-8000 元之间。
四、广告行业广告行业是一个非常有挑战性和高压力的行业，其实习生和应届生薪资也相对高一些，大约在每月4000-7000 元之间。
但是，在一些大型广告公司，如ＯＧＩＬＶＹ＆ＭＡＴＨＥＲ等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均每月薪资为8000-10000 元。
五、法律行业法律行业对人才的要求也非常之高，因此，法律行业的实习生及应届生薪资也相对较高。
平均薪资在每月4000-6000元之间。
而对于在一些大型法律公司或律所工作，其薪资也会相应提高。
六、传媒行业传媒行业包括新闻、杂志、广电等，其实习生和应届生的平均薪资在每月2500-4000 元之间，而对于在一些大型传媒公司如人民日报、新华社、凤凰卫视等实习或工作，薪资也会高一些，大约在每月6000 元左右。
长沙Java开发一般工资多少_长沙工资计算器_长沙平均工资2017_长沙平均工资_华清远见
超实用！长沙Java开发一般工资多少大家是否为了如何了解计算机技术培训相关信息而绞尽脑汁？大家是否还在为了选哪一款而摇摆不定？憋捉急，您想要的，小编都想到啦~~~长沙是首批国家历史文化名城，历经三千年城名、城址不变，有“屈贾之乡”、“楚汉名城”、“潇湘洙泗”之称。
存有马王堆汉墓、四羊方尊、三国吴简、岳麓书院、铜官窑等历史遗迹。
在这样一座城市生活的人，都或多或少听说过计算机技术培训，但是对于清华远见又了解多少呢？接下来就让小编带你来看看相关情况吧~我们都知道IT行业工资很高，尤其是编程开发行业，那么作为目前最流行的开发语言，Java开发的工资有多高？Java开发一般工资多少？如何得到更高工资呢？2017年Java开发前景怎么样？从人才需求方面看，软件开发是当下的发展趋势，而我国的软件开发人才极为缺乏，其中java 人才缺口最大，对java软件工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，如今互联网的趋势是移动端，Java又是安卓开发的基础，所以人才的需求又增加一大波。
从薪资水平看，java软件工程师的薪资相比其他开发工程师高出许多，具备3-5年工作经验的开发人员年薪都可以达到20到30万元。
所以说java的就业前景还是非常可观的，而且相信随着大数据的兴起，Java又能迎来新一轮的发展热潮。
如果可以真正学好java这门技能，那我们的发展前景也是不可估量。
现在很多人选择报名参加Java培训机构，这不失为一个最佳的选择，当然最重要的还是靠自己的努力。
2017年Java开发工资一般多少？我们以北京地区Java开发工程师为例，分析一下来自职友集的一些统计数据。
从图中可以看出，北京地区Java开发工程师的平均工资达到了13270元，工资区间从4.5k到50k 不等，其中大部分Java开发工程师的工资集中在6k-30k之间，是不是很诱人，这在其他行业是很难达到的。
从上图可以看出，Java开发工程师的工资与工作经验基本呈现正比关系，在0-8年工作经验之间涨幅比较大。
互联网行业都有哪些工作和薪资的
互联网行业都有哪些工作和薪资的在互联网行业中，随着数字化和科技的不断发展，涌现出了许多新兴的工作岗位。
这些工作岗位涵盖了各个领域，从软件开发到设计、市场营销和数据分析，每个岗位都有自己的特点和薪资水平。
下面我们将介绍一些互联网行业中常见的工作岗位以及对应的薪资水平。
1.软件开发工程师软件开发工程师是互联网行业中最常见的职位之一。
他们负责开发和维护软件应用程序，实现项目的需求和目标。
根据不同的公司规模和技术要求，软件开发工程师可以分为前端工程师、后端工程师、全栈工程师等。
薪资水平在不同的城市和公司有所差异，一般初级软件开发工程师的薪资在1万-2万/月左右。
2.UI/UX设计师UI（用户界面）和UX（用户体验）设计师负责设计用户界面和提供优良的用户体验。
他们需要合理安排页面布局、选择合适的配色方案，并保证用户能够方便地使用产品。
UI/UX设计师的薪资水平与经验和技能有关，初级设计师的薪资一般在8000-15000/月左右。
3.产品经理产品经理负责确定产品的战略方向、功能规划和市场需求。
他们需要与开发团队和市场团队紧密合作，确保产品在市场上的竞争力和用户满意度。
产品经理的薪资水平通常比较高，初级产品经理的薪资在1.5万-3万元/月左右。
4.数据分析师数据分析师是互联网行业中不可或缺的职位之一。
他们负责收集、整理和分析数据，帮助公司做出决策和优化战略。
随着大数据时代的到来，数据分析师的需求越来越大。
初级数据分析师的薪资水平一般在1.5万-2.5万元/月左右。
5.运营专员运营专员负责公司的日常运营工作，包括市场推广、社交媒体管理、客户服务等。
他们需要与市场团队和销售团队紧密合作，确保公司的业务顺利进行。
初级运营专员的薪资一般在8000-15000/月左右。
总的来说，互联网行业的工作岗位多种多样，每个岗位所需的技能和经验不同，对应的薪资水平也有所差异。
以上只是一些常见的工作岗位和薪资水平范围，实际情况还需要根据公司规模、地理位置和行业情况来具体分析。
盘点各大互联网公司不同职级薪资情况
盘点各⼤互联⽹公司不同职级薪资情况上⼀次给⼤家分享了各⼤互联⽹公司给员⼯的新年礼盒，看了是⼗分羡慕了！那么你们知道程序员在各⼤互联⽹所处不同的职级，薪资有何不同吗？有⼀位⽜⼈整理了出来，⼀起来看看吧！以下⽂章来源于BAT ，作者B哥互联⽹⼤⼚薪资⾼，没想到这么⾼！今天，就为⼤家揭秘阿⾥、腾讯、字节、京东、美团、百度等⼗家互联⽹⼤⼚的薪资职级，看完他们的收⼊待遇，再看看⾃⼰的，感觉要裂开——阿⾥巴巴阿⾥有两套⼈才体系，⼀套是P序列的专家路线，另⼀套是M序列的管理路线。
校招是P5，社招是P6，P6升P7有⼀定难度，P7升P8是⼀个坎，阿⾥⼈主要集中在P6-P8。
从P7开始有股票，股票是⼯作满2年才能开始拿，满两年拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。
据说⽬前P7的offer是400股票，以阿⾥16薪算，年薪总包⼤概是70-100w。
腾讯腾讯取消了原来的6级18等的职级体系，将专业职级体系优化为4-17级，4级是校招，6级是社招。
腾讯半年⼀次晋升，三星就可以答辩，12级以下答辩下放部门，11级升12级是个坎。
⼀般是16薪，但实发年终奖成谜，动不动就拿6-10个⽉，游戏团队更是让⼈羡慕。
对标阿⾥P7+，腾讯这边是10级，年薪总包⼤概是80-120w。
字节跳动字节跳动的职级序列⼀共有10级，校招是1-1级，从2-1级开始属于资深研发⼈才。
为了弱化级别，字节内部职级严格保密，不讲title层级。
年终奖为0-6个⽉，⼀般能拿到3个⽉。
2-2才有期权，据说⽬前内部价是400元，期权也可以选择8折回购给公司。
字节2-2对标阿⾥P7，每年会有500股票，年薪总包⼤概是90-130w。
美团美团今年调整了职级体系，将原来的M管理序列和P专业序列合并为统⼀的L职级。
L5是校招，L6是社招，职级与阿⾥的对应关系是减⼀，即美团L8对标阿⾥P7。
薪资结构为15.5薪，即12个⽉⼯资+0.5个⽉上半年绩效⼯资+0.5个⽉下半年绩效⼯资+2.5个⽉年终奖⼯资。
盘点各大公司年终奖
一、互联网巨头年终奖1. 华为：华为的年终奖向来以“只看贡献，不看资历、级别”而著称。
新入职的员工也有机会拿到总裁级别的奖金，约为100万。
有些部门发放的是季度奖金，入职满三年可以拿到18万年终奖。
2. 小米：小米的年终奖一般为2-3个月的工资，绩效较好的部门能发到5个月。
此外，小米每年还会设立百万美金级别的重奖，鼓励技术人才加大研发投入。
3. 阿里巴巴：阿里巴巴的年终奖一般有3-6个月薪资，分为年底双薪、大红包、年终奖和股权奖励。
其中，年底双薪称为“13薪”，每人至少多发一个月的月薪。
4. 腾讯：腾讯的年终奖一般为3-6个月薪资，业绩好的部门可达6个月以上。
此外，腾讯云的团队成员每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机作为奖励。
微信支付团队在2019年获得了2亿元的公司创始人奖，人均奖金约为20万。
5. 字节跳动：字节跳动的年终奖具体情况尚未公开，但据了解，该公司在员工福利方面表现良好，员工满意度较高。
二、传统行业年终奖1. 金融行业：金融行业的年终奖普遍较高，一般可达到6-12个月薪资。
此外，部分银行和证券公司还会根据员工业绩发放额外的奖金。
2. 制造业：制造业的年终奖一般为3-6个月薪资，部分企业会根据员工的工作年限和贡献进行额外奖励。
3. 零售业：零售业的年终奖一般为2-4个月薪资，部分企业会根据员工的销售业绩和店铺业绩进行额外奖励。
三、上市公司年终奖1. 药易购：药易购公司为表彰优秀员工，颁发了52辆阿维塔11汽车及现金奖励，总价值超过1500万元。
2. 杰瑞股份：杰瑞股份为40名优秀员工颁发了包括宝马i3、宝马X1、小鹏G6在内的汽车奖励，总价值超过1000万元。
四、其他年终奖形式1. 植发套餐：阿里巴巴为杭州总部的员工提供了植发套餐作为年终福利。
2. 纪念版iPhone：腾讯云的团队成员每人获得一部iPhone 11 Pro新款手机作为奖励。
3. 80万现金抓取：温州一老板在公司年会上提供80万现金，给旗下每位优秀员工一人一次抓取钞票的机会。
大学毕业生高薪职业类排行榜
大学毕业生高薪职业类排行榜有事一年一度的毕业季，大学生就业情况、收入水平如何也备受关注。
下面是CN人才网为大家整理的2017年大学毕业生高薪职业类排行榜，欢迎参考~2017年大学毕业生高薪职业类排行榜计算机、软件工程等专业产“土豪”本科毕业年薪高达20余万元此次排行榜主要是对2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价。
从公布的榜单来看，在2016届本科毕业生从事的职业类中，互联网开发及应用职业类月收入最高，大学生毕业半年后平均月收入为5679元，其次为计算机与数据处理，月平均收入为5636元。
高职高专毕业生中，经营管理类、房地产经营成为平均月薪最高的职业类。
其中，经营管理类平均月薪为4557元，房地产经营类平均月薪为4494元。
在湖南，这些职业类相关专业大学毕业生月薪又如何呢?记者查阅湖南大学此前公布的《湖南大学2016届毕业生就业质量年度报告》发现，计算机科学与技术、计算机应用技术、信息与通信工程等专业毕业生十分吃香，就业率100%。
从薪酬来看，信息科学与工程学院的284名毕业生中，月薪在6000元以上的毕业生共有209人，占了总人数的73.59%。
月薪在5000-6000元的有36人，占了12.68%。
【专家解读】湖南大学电气与信息工程学院老师杜思娴对所在院系的2017届毕业生就业情况统计发现，年薪高达20万元的学生就有11位，而且这一数字还在不断刷新。
她分析认为，由于互联网行业的迅速发展，导致相应人才需求十分旺盛，“除了互联网公司以外，其他行业对于计算机相关专业的人才需求也非常大。
”农林牧渔成职业黑马，月薪涨幅大居前三除了月收入水平，各类职业发展潜力也是许多求职大学生和社会关注的焦点。
麦可思研究院对2013届大学生毕业三年后的连续跟踪调查发现，2013届本科生毕业三年后月收入涨幅排在前三位的职业类分别是“律师、律政调查员”“医疗保健、紧急救助”以及被大众认为“冷门”的农、林、牧、渔。
数据显示，“律师、律政调查员”职业类的本科毕业生毕业半年后的月薪为3388元，三年后增加到7656元，涨幅为126%。
2017校园招聘企业薪酬一览表.doc
2017校园招聘企业薪酬一览表2017校园招聘企业薪酬汇总互联网、银行、会计、计算机、通信、消费品、咨询业、金融、保险、地产下面搜集了各行业的最牛东家，各企业校园招聘情况+薪资水平逐家比!应届生求职必看!仅供大家参考！互联网公司名称申请状态应届生平均薪资百度笔试阶段（8.18开始）13k*14.6阿里13k*15~18k*15腾讯网申（部分城市9月12截止）12~14k*16Google中国在线技术笔试（进行中）研发年薪25w亚马逊网申（9.8开始）9k*13~12k*13 京东网申（9.11开始）8k*13~11k*13 奇虎360网申（8月中旬-10月中旬）13k*14~16k*14 网易网申（8.25开始）11k~15k*14 网易游戏网申（9.15开始）12k~14k*14 新浪网申（9.13开始）8.5k~12.5k*14 搜狐9.17非北京地区校招截止13k~14k*14 搜狗9.20非北京地区校招截止9k*13~12k*13 去哪儿网申（8.21开始）13k~14k*14 爱奇艺网申（8.25开始）美团网申（9.5开始）13k*15~16k*15网银在线网申（8.28开始）13k~14k*14大众点评网申（9.1开始）13k*14~16 雅虎北京研发网申（9.2~10.10）8k*13~10k*13 触宝科技网申（9.1开始）迅雷网路网申（9.22开始）6k*13~8k*13创新工场网申（9.2开始）10k*13（不含豌豆荚、涂鸦）凤凰网网申（9.22开始）6k*13~8k*13巨人网络网申（9.9开始）8k*13~9k*13 携程技术中心网申（9.10开始）8k*13~10k*13 完美世界网申（9.10开始）7k*13~10k*13 网龙（福建）网申（9.13开始）6k*13~10k*13 携程网申（9.15开始）6k*13~8k*13 淘米网申（9.16开始）9k*13~12k*13 4399网申（9.16）7k*13~9k*13巨人网络网申（9.19开始）8k*13~10k*13搜房网网申（9.19开始）6k*13~8k*13完美世界网申（9.22开始）9k*13~14k*13银行/法务/会计公司名称申请状态应届生平均薪资德勤网申（9.15~11.14）6.5k*13~8.5k*13普华永道网申（9.18开始）6.5k*13~8.5k*13 安永网申（9.22开始）6.5k*13~8.5k*13 毕马威网申（9.3开始）6.5k*13~8.5k*13 立信网申（9.10~10.20）5k*13~6.5k*13 瑞华网申（9.1~10.15）5k*13~7k*13 睿达中国网申（9.25开始）8k*13~9k*13 天职国际会计师事务所网申（9.23~10.25）5k*13~7k*13 南海农商银行网申（9.22）6k*13~8k*13 汇丰银行网申（9.1~10.31）9k*13~13k*13 渣打银行网申（9.1~10.19）9k*13~11k*13 渣打科英中心网申（9.16开始）6k*13~8k*13 巴克莱网申（9.4~11.17）13k*13~15k*13 上海银行网申（9.27开始）7k*13~9k*13 上海农商银行网申（9.27~10.26）6k*13~7k*13 交通银行网申（9.24~10.22）6k*13~8k*13 广发银行网申（9.22开始）6k*13~9k*13 中国平安网申（9.3开始）业务跨度大不好估平安银行网申（9.27开始）8k*13~9k*13平安银行（SH）浦发银行网申（9.17~10.26）9k*13~12k*13恒生银行管培生（9.12~10.10）8k*13~9k*13民生银行网申（9.5~10.15）12k*13~14k*13招商银行信用卡中心网申（9.2~10.19）6k*13~8k*13招行（佛山）网申（9.25开始）6k*13~8k*13招行（东莞）网申（9.23~11.9）6k*13~8k*13招行（苏州）网申（9.23~10.25）6k*13~8k*13招行（南宁）宣讲会收简历（9.23开始）6k*13~8k*13招行（武汉）网申（9.11~10.7）6k*13~8k*13招行（重庆）网申（9.5~10.10）6k*13~8k*13招行（南京）网申招行（南昌）网申（9.18开始）兴业（北京）Email投递简历（9.4开始）8k*13~12k*13兴业（长春）邮寄简历（9.3~9.20）8k*13~12k*13兴业银行总行信息科技部网申（9.12~10.20）中国银行(BJ) 网申（未开始，实时更新）税后年薪15w中行辽宁分行现场收简历（9.11开始）6k*13~8k*13建行(BJ) 网申（未开始，实时更新）税后年薪17w工行(BJ) 网申（9.27~10.24）税后年薪15w 农行(BJ) 网申（未开始，实时更新）税后年薪16w 大华银行网申（9.15~10.24）税后年薪12w 广州银行网申（9.18）税后8w星展银行网申（9.6~11.16）8k*13~10k*13民生银行信用卡后台运营中心网申（9.18~10.8）江西农村信用社网申（9.18开始）5k*13~6k*13东方汇理银行网申（9.19开始）8k*13~10k*13思略特网申（9.18开始）厦门银行福州分行网申（9.19开始）8k*13~11k*13 通信/计算机/硬件公司名称申请状态应届生平均薪资思科网申（9.26开始）12k*13~15k*13EMC 网申（9.22~10.31）10k*13~13k*13 创维集团网申（9.21开始）7k*13~9k*13 三星（中国）网申（9.1~9.28）6k*13~10k*13 微软网申（9.2开始）8k*13~10k*13 联想中国网申（9.1开始）8k*13~11k*13 华为网申（8.13开始）10k*14~13k*14 爱立信网申（8.12开始）10k*13~14k*13 英特尔网申（9.5开始）8k*13~10k*13 天津电信网申（8.7开始）6k*14~8k*14 中国通信服务江苏分公司网申（9.22开始）5k*13~7k*13 中国移动网申（9.15开始）年薪8w 中国移动研究院网申（9.23~10.19）6k*13~9k*13中移动终端公司网申（9.23开始）年薪7w中移动物联网公司网申（9.18开始）年薪8w中国移动财务公司网申（9.16~10.12）年薪8w中移动杭州研发中心网申（9.24~11.2）年薪6w~7w浙江移动网申（9.25~11.6）年薪7w江苏移动网申（9.23开始）年薪6w 广东移动网申（9.22开始）年薪7w~9w 北京移动网申（9.15-10.26）年薪8w陕西移动网申（9.16~11.6）年薪6w江西移动网申（9.17~12.10）年薪6w 吉林移动网申（9.18）年薪6w 甘肃移动网申（9.18）年薪6w青海移动网申（9.18）年薪6w 新疆移动网申（9.18）年薪6w 内蒙古移动网申（9.19开始）年薪6w黑龙江移动网申（9.19~10.20）年薪6w中移动设计院网申（未开始，实时更新）年薪7w中移动苏州研发网申（9.13-10.7）年薪6w重庆移动9.21日重庆地区招聘截止4k*13~7k*13中国联通网申（未开始，实时更新）年薪8w 中国电信网申（9.23~12.9）年薪7w 北京电信网申（9.25~11.30）年薪8w福建电信网申（9.17~10.31）年薪6w重庆电信网申（9.3~10.30）年薪6w~8w大唐移动网申（9.26~10.21）8k*13~10k*13大唐电信-兴唐网申（9.5开始）6k*13~8k*13中兴移动网申（9.16开始）8k*13~10k*13阿尔卡特朗讯网申（未开始，实时更新）年薪13w中兴移动网申（9.25开始）9k*13~11k*13 中兴网申（8.25开始）年薪11w 海信集团网申（9.18开始）6k*13~8k*13富士康网申（8.22开始）年薪6w阿尔卡特朗讯网申（9.16开始）8k*13~9k*13恒生电子网申（9.16开始）9k*13~10k*13瑞晟微电子网申（9.1~9.24）6k*13~8k*13 虹软公司网申（9.2开始）6k*13~7k*13 歌尔声学网申（9.3开始）4k*13~8k*13 炬力网申（9.4~10.8）10k*13~11k*13 浪潮集团网申（9.6开始）6k*13~8k*13 酷派网申（9.7开始）9k*13~12k*13 环旭电子网申（9.24开始）6k*13~8k*13 索贝数码网申（9.23开始）6k*13~8k*13 OPPO网申（9.16开始）4k*13~5k*13酷派网申（9.17开始）5k*13~6*13索尼日本网申（9.15~10.8）6k*13~8k*13VMware 网申（9.8开始）9k*13~11k*13CVTE 网申（9.9开始）未知平安付网申（9.13开始）7k*13~9k*13平安科技网申（9.15开始）9k*13~11k*13平安数据科技网申（9.17开始）5k*13~6k*13广联达网申（9.15开始）5k*13~6k*13TP-LINK 网申（9.17开始）7k*13~8k*13京东方网申（9.17开始）6k*13~8k*13 基恩士网申（9.17开始）6k*13~8k*13 消费品/电器公司名称申请状态应届生平均薪资优衣库网申（9.25开始）5k*13~7k*13 杜邦网申（9.25~10.22）6k*13~9k*13伊利集团网申（9.25开始）5k*13~7k*13拜尔斯道夫网申（9.22~10.31）6k*13~7k*13恒天然网申（9.22~10.30）6k*13~7k*13索尼日本网申（9.9~10.8）6k*13~9k*13长虹集团网申（9.12开始）5k*13~7k*13 TCL网申（9.2开始）6k*13~9k*13 西门子网申（9.2开始）7k*13~11k*13 苏宁网申（9.1开始）5k*13~8k*13 中粮集团网申（9.16~11.30）5k*13~6k*13 美的集团网申（9.1~10.9）6k*13~10k*13 永新视博网申（9.4开始）8k*13~10k*13 宝洁网申（9.9-10.10）8k*14~12k*14 联合利华网申（9.10~10.26）8k*12玛氏网申（9.10~10.27）12k*13强生网申（9.16~10.20）6k*13~8k*13金佰利网申（9.10~10.20）7k*13~9k*13 箭牌网申（未开始，实时更新）4.4k*13-9.6k*15 百威英博网申（8.29开始）8.5k*13 卡夫网申（未开始，实时更新）4.5k*13 雀巢网申（9.17开始）6k*13~8k*13百事食品网申（9.16~10.20）5k*13~6k*13可口可乐网申（8.29开始）4k~5k*13管培生（9.10开始）利乐网申（9.10~10.10）5k*13~7k*13欧莱雅网申（9.19~10.31）平均6.6k*13康佳集团网申（9.6开始）6k*13~8k*13中国依恋集团网申（9.8开始）6k*13~8k*13高露洁网申（9.15~10.26）5k*13~7k*13 保乐力加网申（9.15~10.20）5k*13~8k*13 咨询业公司名称申请状态应届生平均薪资麦肯锡网申（9.10~10.18）16w+$3000bonus 波士顿网申（未开始，实时更新）18w 贝恩网申（9.2~10.18）19w罗兰贝格网申（9.22~10.27）15w＋￥3w bonusIBM 网申（9.25开始）9.7k*14埃森哲网申（未开始，实时更新）9.7k*14 尼尔森网申（未开始，实时更新）6k~8k*13 科尔尼网申（9.24~10.18）6k*13~8k*13 和君网申（未开始，实时更新）爱立信咨询网申（未开始，实时更新）9.7k*14Essex Lake Group网申（9.3开始）10k*14~13k*13金融/保险/地产公司名称申请状态应届生平均薪资J.P.Morgan网申（9.17~10.26）20k*13~23k*13 Discover网申（9.1~9.30）9k*13~11k*13 高盛集团网申（8.30开始）HK （66w港币起）瑞银集团网申（8.18-10.24）20k*14以上瑞信银行网申（8.15开始）太平财产保险网申（9.25开始）5k*13~7k*13星浩资本网申（9.24开始）8k*13~9k*13 华泰网申（9.24~10.26）6k*13~8k*13 花样年集团网申（9.27开始）6k*13~7k*13 申银万国网申（9.27~10.10）9k*13~11k*13 中金公司网申（9.23~11.16）8k*13~13k*13 方正证券网申（9.19~10.31）5k*13~7k*13 广发证券、基金网申（9.10~10.20）7k*13~9k*13 天弘基金网申（9.2开始）12k*14以上民生加银资产管理公司Email投简历（9.18~10.20）北银消费金融网申（9.16开始）中国平安网申（9.16）9k*13~10k*13安邦保险网申（9.16开始）IT专场（9.24）格力地产网申（9.27开始）6k*13~8k*13新世界中国地产网申（9.25开始）7k*13~9k*13瑞安房地产网申（9.25开始）8k*13~10k*13保利地产网申（9.25开始）7k*13~9k*13招商地产网申（9.25开始）9k*13~11k*13 建发股份网申（9.25开始）6k*13~8k*13 东原地产网申（9.24开始）5k*13~7k*13 金地集团网申（9.23开始）5k*13~8k*13 民生新城镇网申（9.23开始）7k*13~9k*13 万达集团网申（9.10开始）7k*13~10k*13 新鸿基地产Email宣讲会（9.8开始）7k*13~9k*13 旭辉集团网申（9.16开始）7k*13~9k*13 景瑞地产网申（9.10开始）8k*13~9k*13 龙湖集团网申（9.15开始）8k*13~10k*13 龙湖地产网申（9.10开始）5k*13~8k*13 香港置地-重庆网申（9.10~10.30）5k*13~8k*13 融创中国网申（9.17开始）5k*13~9k*13 蓝光地产网申（9.17开始）7k*13~8k*13 中海地产网申（9.18开始）8k*13~9k*13 深业集团网申（9.19开始）6k*13~7k*13 泽京集团网申（9.21开始）陆金所网申（9.22~10.31）7k*13~8k *13阳光城集团网申（9.22开始）7k*13~8k*13华润置地网申（9.22开始）6k*13~8k*13 《2017校园招聘企业薪酬一览表》。
互联网职位薪资参考
1
488800 319000 382800
0 487200
0
0
0
0
31867569 34419093 41089800
高级运维工程师
T2 233333 280000 336000 161247
运维主管
T3 280000 336000 403200 197395
运维经理
T4 398750 478500 574200 352530
运维
运维总监
T5 507500 609000 730800 708710
测试工程师
T1 140000 168000 201600 143892
1
724475 543750 609000 792000
186667 224000
3
532482 560001 672000
256667 308000
10
2418710 2566670 3080000
350417 406000
5
1303155 1752085 2030000
422917 507500
2
1116136 845834 1015000
549792 659750
19500
2
1738740 1099584 1319500
175000 210000
3
363180 525000 630000
233333 280000
3
483741 699999 840000
280000 336000
1
197395 280000 336000
398750 478500
0
0
0
0
507500 609000
华为公司员工工资级别2017
华为公司员工工资级别2017华为公司员工工资是多少呢?工资级别又是怎样的呢?下面是小编整理的华为公司员工工资级别2017，欢迎大家参考!华为人均薪酬94.4万，也就是说，华为17万员工人均收入接近百万!华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
华为某位22级员工的收入样本2015年工资一年税前99万，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。
1、工资2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。
2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。
、分红22014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日。
2013年度分红为人民币237万6108元(税后)，发放时间为2014年4月1日。
3、奖金2014年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2015年4月20日。
2013年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2014年4月16日。
4、补助2013年8月至2015年8月，海外离家补助实发金额，84万3862元(税后)。
2013年8月至2015年8月，海外艰苦补助实发金额，8万1957元(税后)。
2013年8月至2015年8月，海外伙食补助实发金额，6261元(税后)。
拓展阅读——华为员工标准岗位工资明细及分析华为员工对应的标准岗位工资：13-C：5500，B：6500，A：750014-C：7500，B：9000，A：1050015-C：10500，B：12500，A：1450019500：A，17000：B，14500：16-C17-C：19500，B：22500，A：2550018-C：25500，B：29000，A：3250019-C：32500，B：36500，A：4050020-C：40500，B：44500，A：4950021-C：49500，B：54500，A：5950022-C：59500，B：? A：?加班情况95.64%的员工在工作中需要加班,4.36%的员工不需要加班员工组成华为有62.06%的人员为工程师和技术人员,5.09%的员工为销售和服务人员每周工作时间72.94%的华为员工工作时间在：每周工作40-49 个小时21.86%的华为员工工作时间在：每周工作50-59 个小时4.32%的华为员工工作时间高于：每周工作60 个小时0.88%的华为员工工作时间低于：每周工作40 个小时以下内容网上收集：等级制度助理工程师的技术等级为13C-15B普通工程师B的等级为15A-16A17C-17A的等级为A普通工程师高级工程师B的等级18B- 19B高工A或技术专家19B-20A三级部门主管19B。
互联网行业都有哪些工作和薪资
互联网行业的就业和薪资概述1. 引言随着互联网技术的迅猛发展和普及，互联网行业已成为当今世界经济中最活跃和创新力最强的行业之一。
互联网行业包括了软件开发、数据分析、网络安全、产品管理等各种职位。
本文将概述互联网行业常见的工作岗位和各岗位的薪资水平。
2. 互联网行业工作岗位a) 软件开发工程师软件开发工程师是互联网行业中最重要的职位之一。
他们负责开发和维护软件应用程序和系统。
软件开发工程师可以专注于前端开发、后端开发或全栈开发。
他们需要掌握多种编程语言和开发技术，如Java、Python、JavaScript等。
软件开发工程师可以在互联网公司、科技企业或自己创办的初创公司中找到工作。
b) 数据分析师数据分析师是互联网行业中另一具有重要性的职位。
他们负责收集、处理和分析大量数据，以提供商业决策支持。
数据分析师需要具备良好的数学和统计分析能力，熟悉数据分析工具和编程语言，如R、Python和SQL。
他们可以就职于互联网公司、金融机构或市场调研公司。
c) 网络安全工程师随着网络攻击和数据泄露的频繁发生，网络安全工程师变得越来越重要。
他们负责设计和实施网络安全策略，保护互联网系统免受恶意攻击。
网络安全工程师需要不断更新自己的知识，以跟踪新的网络威胁和安全技术。
他们可以在互联网公司、政府机构或金融机构中找到就业机会。
d) 产品经理产品经理在互联网行业中起着关键作用。
他们负责确保产品从概念到推出的整个过程中流程畅通，并满足用户需求。
产品经理需要具备市场调研、项目管理和协调沟通的能力。
他们可以就职于互联网公司、创业公司或科技企业。
3. 互联网行业薪资水平互联网行业的薪资水平相对较高，但具体薪资取决于工作经验、技能和地理位置等因素。
以下是一般情况下互联网行业中常见职位的薪资范围：•软件开发工程师：初级工程师的平均年薪范围为15万-25万，有经验的高级工程师的年薪范围为30万-50万。
•数据分析师：初级数据分析师的平均年薪范围为18万-28万，有经验的高级数据分析师的年薪范围为35万-60万。
常见互联网公司职级和薪资一览！
常见互联网公司职级和薪资一览！本文转自：HR人力资源成长俱乐部声明：本文数据部分来自所涉公司官方微信公众号（如：字节范儿），部分来自脉脉各公司职言区，另有部分知乎网友整理内容。
除官微数据外，其他内容均来自网络，我们整理于此供大家参考，如有错漏，欢迎指正。
互联网大厂新入职员工各职级薪资对应表（技术线）~△图片数据来源：知乎曾加上面的表格不排除有很极端的收入情况，但至少能囊括一部分同职级的收入。
这个表是“技术线”新入职员工的职级和薪资情况，非技术线（如产品、运营、销售等）以及老员工的情况会和图中的范围有所出入。
以校招生为例，产品线收入大概是技术线的80%，运营线收入大约是技术线的65%。
以BAT 为代表的互联网大厂，一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。
对于企业和HR来说，大厂的职级规则也是整个行业的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。
这里帮大家整理了一份薪资、职级、考核、晋升条件资料，包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米 9 家互联网大厂。
一起来看看大厂是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓（超多内容，建议收藏起来慢慢看）阿里巴巴1全球员工总数截至2019年12月31日，员工总数为116,519人。
2岗位职级阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：•一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。
•一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。
P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。
阿里、腾讯、百度、华为、京东等大厂职级及薪资范围
阿⾥、腾讯、百度、华为、京东等⼤⼚职级及薪资范围内容参考⾃：知乎、HR⼈⼒资源成长俱乐部互联⽹⼤⼚新⼊职员⼯各职级薪资对应表（技术线）：了解互联⽹的薪资情况和级别是每⼀个IT求职者必须做的事，下⾯整理的是互联⽹公司职级及薪资范围，供各位互联⽹的朋友参考，如果有所遗漏和偏差敬请留⾔指正。
01阿⾥巴巴集团采⽤双序列职业发展体系：技术岗】，程序员、⼯程师，某⼀个专业领域的⼈才，⼀共分⼀套体系是专家路线【P序列=技术岗】为 14 级，从 P1 到 P14，⽬前校招最低从 P4 开始。
管理岗】，从M1到M10。
⼀套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】阿⾥的⾮管理岗职级分为10级，需求量最⼤的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿⾥集团占⽐最⼤的级别。
⽬前阿⾥巴巴集团⼤部分的校招最低级别也是 P5、P6。
⼀般来说，应届毕业⽣刚⼊职到阿⾥为P5，⼯作1-3年之后升职到 P6，阿⾥⼀般到 P7 才给配股票。
阿⾥P7是级别的分⽔岭，P6晋升到P7是⼀个坎，越往上晋升会越南。
P6阿⾥年薪 = ⽉薪×16（12+1+3）年底的奖⾦为0-6个⽉薪资，90%⼈可拿到3个。
阿⾥股票：股票是⼯作满2年才能开始拿，满两年可以拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。
⼀般P7以上都有股票。
02在腾讯，技术线在此之前属于 T 序列，腾讯⼤部分员⼯集中在T2.3 和 T3.1在腾讯的职级体系⾥，T3 级别已经是很多⼈的上限，从2.3升3.1是⾮常困难的。
腾讯薪资架构：12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。
腾讯年终奖⾮常吸引⼈。
腾讯⽬前⽤的是4-17的新级别，实习⽣和应届毕业⽣基本是4级，最⾼级，原来的T6.1-6.3，统称为16级。
对于校招⼊职的新⼈来说，加⼊“鹅⼚”拿到的年薪在20万-40万之间。
03百度的级别架构分成四条线：技术序列 T：T3 - T11，T5/T6属于部门⾻⼲，⾮常抢⼿产品运营序列 P：P3-P11 产品和运营岗后勤⽀持部门 S：S3-S11主要是公共、⾏政、渠道等等，晋升⽐较困难管理序列 M：M1-M5每⼀级⼜分为2个⼦级 M1A、M1B , 最低的是M1A，⾄少是部门⼆把⼿了，李彦宏是唯⼀的M5。
华为公司员工工资级别
华为公司员工工资级别20171华为公司员工工资级别2017华为公司员工工资是多少呢?工资级别又是怎样的呢?下面是小编整理的华为公司员工工资级别2017 ，欢迎大华为人均薪酬94.4 万，也就是说，华为17 万员工人均收入接近百万!华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13 级，博士可以到15 级，2 年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17 、18 级一般是基层和中层管理人员，21-22 级则到了总裁、副总裁级别。
华为某位22 级员工的收入样本2015 年工资一年税前99 万，分红307 万（税后），奖金46.5 万（税后），补助46.6 万（税后），上述4 项目加起来，收入500 万。
1、工资2014 年9 月-2015 年6 月的每月标准工资为人民币6.5 万（税前）。
2015 年7 月-2015 年8 月的每月标准工资为人民币8.25 万（税前）。
2、分红2014 年度分红金额为人民币307 万1160 元（税后），发放时间为2015 年4 月1 日。
2013 年度分红为人民币237 万6108 元（税后），发放时间为2014 年4 月1 日。
3、奖金2014 年度奖金为46.4755 万（税后），发放时间为2015 年4 月20 日。
2013 年度奖金为46.4755 万（税后），发放时间为2014 年4 月16 日。
4、补助2013 年8 月至2015 年8 月，海外离家补助实发金额，84 万3862 元（税后）。
2013 年8 月至2015 年8 月，海外艰苦补助实发金额，8 万 1957 元 （ 税后 ） 。
2013 年 8 月至 2015 年 8 月，海外伙食补助实发金额， 6261 元（税后 ）。
拓展阅读——华为员工标准岗位工资明细及分析华为员工对应的标准岗位工资： 13-C：5500 ， B ： 6500 ， A ：7500 14-C ：7500 ， B ： 9000 ， A ： 1050015-C ：10500 ， B： 12500 ，A ：1450016-C ：14500 ， B： 17000 ，A ：1950017-C ：19500 ， B： 22500 ，A ：2550018-C ：25500 ， B： 29000 ，A ：3250019-C ：32500 ， B： 36500 ，A ：4050020-C ：40500 ， B： 44500 ，A ：4950021-C ：49500 ， B： 54500 ，A ：5950022-C ：59500 ， B ： ? A ： ? 加班情况95.64% 的员工在工作中需要加班 ,4.36% 的员工不需要加班员工组成华为有62.06% 的人员为工程师和技术人员为销售和服务人员每周工作时间72.94% 的华为员工工作时间在：每周工作21.86% 的华为员工工作时间在：每周工作4.32% 的华为员工工作时间高于：每周工作0.88% 的华为员工工作时间低于：每周工作以下内容网上收集：等级制度助理工程师的技术等级为13C-15B 普通工程师B 的等级为15A-16A 普通工程师A 的等级为17C-17A 高级工程师B 的等级18B- 19B 高工A 或技术专家19B-20A 三级部门主管19B 。
2017华为员工级别划分及工资待遇一览
2017华为员工级别划分及工资待遇一览华为公司员工工资是多少?工资级别分多少级?下面是为大家整理的2017华为员工级别划分及工资待遇一览，欢迎参考~2017华为员工级别划分及工资待遇一览首先，华为员工的薪酬主要包括三部分:基础工资、绩效奖金和股票分红。
外派海外的另有补助，通常，在华为工作一段时间后若有被外派海外的机会，那说明你将获得提升。
基础工资上，华为还设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”的职级制度，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定，并设定了13级到23级(公开可查到的是22级，像余承东这个级别已超过23级)，每一级设A、B、C三个层次，不同级别的基础工资大概相差4000元至5000元之间。
如应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，18级起便属于管理层。
目前，华为17万员工中，基干、中干及以上干部约1万人。
而年薪是否达到百万的关键条件主要在于股票分红。
众所周知，华为是任正非创办的私营企业，但任正非仅持有%的股份，其他%的股份均由员工持有。
这种全员持股的制度，让华为员工极具“主人翁”意识:在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利;在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济。
需要指出的是，同样是18级，配股的比例和数量每个人都不同，所以年薪过百万的18级员工多是配股较高，此外还要满足一定工作年限和符合考评要求。
在华为内部流传着这样一段话:“三年一小坎，五年一大坎。
”意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。
华为除了令人羡慕的绩效福利外，考核也极其严格，考评为C或D，三年不能涨工资、配股，奖金当年为0，号称“一C毁三年”。
所以综合来看，想要达到年薪过百万并非易事，具体人数上华为官方并未公开过。
上述员工对腾讯科技表示，在华为工作超过十年的员工不少，18级基干也有很多，但符合百万年薪条件的人并没有被外界说得那么多。
计算机专业研究生毕业后，各大IT公司所给薪水
计算机专业研究⽣毕业后，各⼤IT公司所给薪⽔互联⽹：百度：搜索等核⼼部门16W+,实习是⼀个很好的途径，我有⼏个同学都是实习时留下的google： 18W+，会有股票腾讯QQ: 本科⽣⾄少7W，研究⽣⾄少10W,腾讯研究院16W+⽹易： 11W+，其搜索部门有道⼤概15W+盛⼤：研究⽣7K，本科⽣4K完美时空：⼀般只要清华北⼤的，16W+sohu: 研究⽣10W左右雅虎中国： 7K+软件：Microsoft: 18W+IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5,CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5Morgan IT：25W左右趋势科技： 10W+农⾏总⾏软开：6500×16个⽉+1500×12招⾏软开： 10W左右中⾏软开： 10W左右瞬联: 12W左右，没户⼝硬件：威盛：研究⽣8k左右，提供住宿联想：⼀般4k左右，联想研究院研究⽣5K左右⽹络：cisco: 15k/m,会有美国培训华为：本科5500，研究⽣6500，奖⾦为⼏个⽉的⼯资，海外会有补助中兴：研究⽣6K左右，海外会有补助⼤唐： 9w左右爱⽴信： 7K+2008IT⾏业晒⼯资—完整版IBM China：销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个⽉本科4800，研究⽣6000，14个⽉转正后第⼀年 base7500，14个⽉，100%完成任务发140%⼯资，200%完成任务⼤概拿340%的⼯资，补助：ibm为每个员⼯设⽴⼀个帐户，每个⽉往这个账户上存员⼯⼯资的15%,⼯作满三年后，员⼯才可以取这个账户的钱.三年后如果员⼯继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的⼯资,总额满10w为⽌，ibm最多为每个员⼯存10w，这样算下来，新员⼯3年能拿4－5w⼤概。
IBM CDL CRL前半年试⽤期待遇是band6,⽽且可以休病假、年假和探亲假CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5住房公积⾦的标准是750 + 750 /m摩根斯坦利IT：18万base，奖⾦看表现。
22岁IT大学生入职谷歌年薪115万,程序员的钱真的这么好挣吗？
22岁IT大学生入职谷歌年薪115万，程序员的钱真的这么好挣吗？关于程序员的薪资是好像已经成了一个公开的秘密，真是一个比一个高，如人工智能工程师的年薪都是50W起，在北大青鸟毕业的云计算工程师月薪1.8万起（纯底薪哦），另外各个调查数据都表示，IT行业得平均薪资是最高的，去年的应届毕业生中就业最好、薪资最高的也是软件开发专业。
近日，又有一名22岁的大学生入职谷歌，年薪115.5万元人民币。
不少人在感叹，年少有成都是别人的年少，我们的年少只领着三四千的薪资。
那么程序员的钱真的那么好挣吗？才刚大学毕业就已经收入过百万？其实程序员的薪资高是高，但是一般刚毕业的学生普遍年薪都在20W——100W之间。
像这名大学生是比较少的，他可是击败了6000人才脱颖而出的，我们来看看这位少年的经历。
22岁的Aditya Paliwal来自印度孟买，他经过层层选拔进入了谷歌在纽约的人工智能研究部门，为了获得这份工作，他击败了具有很强实力的6000名竞争者。
Aditya Paliwal的经历：2018年4月：在2018 ACM国际大学生程序设计竞赛杀入总决赛2017年5月：在2017 ACM国际大学生程序设计竞赛杀入总决赛2017年5月：在Google Cloud实习2016年9月：在HackerRank当Problem Curator2016年8月：开源项目No CC Junk2016年6月：开源项目CFStat2016年5月：在Cisco软件工程部门实习2014年7月：在IIIT-B IMAC-X作为App开发者2013年8月~今：班加罗尔国际信息技术研究所学习兰州北大青鸟计算机学校设有众多IT类专业，想学IT的童鞋，赶紧行动吧。
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程序员的工资高不高看看这些数据
相对于其他行业来说，近年来互联网的发展势不可当，各种岗位应运而生，而且普遍开出了极高的薪资待遇，对应届毕业生的吸引力非常大。
下面罗列部分互联网公司的应届生薪资情况，希望能给参加2018届应届毕业生们参考。
月薪*月数
例：13k*15 = 月薪13k，一年发放15个月薪资
1 阿里-应届生平均薪资：13k*15—18k*15
阿里巴巴，创建于1999年，总部位于中国杭州，是中国最大和世界第二大网络公司。
2 百度-应届生平均薪资：13k*14.6
百度，2000年1月由李彦宏、徐勇两人创立，总部位于北京，是全球最大的中文搜索引擎，于2005年上市。
3 腾讯-应届生平均薪资：12—14k*16
腾讯由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人于1998年11月共同创立，总部位于深圳，是我国服务用户最多的互联网企业之一。
4 Google中国-应届生平均薪资：研发年薪25W
Google中国成立于2006年4月，总部位于北京海淀中关村。
5 京东-应届生平均薪资：8—11k*13
京东成立于2004年，是我国最大的自营式电商企业，同时也是我国第四大互联网上市公司。
6 亚马逊-应届生平均薪资：9—12k*13
亚马逊成立于1995年7月，总部位于华盛顿州的西雅图，是美国最大的一家网络电子
商务公司。
7 奇虎360-应届生平均薪资：13—16k*14
奇虎360创立于2005年9月，总部位于北京，由周鸿祎出任董事长，是中国互联网和手机安全产品及服务供应商。
8 网易-应届生平均薪资：11—15k*14
网易公司成立于1997年，创始人丁磊，总部位于广州，是我国领先的互联网技术公司，主要业务涉及门户网站、在线游戏、电子邮箱、在线教育、电子商务、在线音乐等多种服务。
9 网易游戏-应届生平均薪资：12—14k*14
网易公司于2001年正式成立在线游戏事业部，作为中国领先的游戏开发公司，网易一直处于网络游戏自主研发领域的前端，目前已经跻身全球七大游戏公司之一。
10 新浪-应届生平均薪资：8.5—12.5k*14
新浪成立于1998年，创始人王志东，总部位于北京，以服务大中华地区与海外华人为己任，年营业额超过5亿美元。
11 搜狐-应届生平均薪资：13—14k*14
搜狐成立于1998年，创始人张朝阳，总部位于北京，是中国最大的门户网站。
12 去哪儿-应届生平均薪资：13—14k*14
去哪儿网成立于2005年，总部位于北京，主要为消费者提供全面的旅游服务，2015年10月携程网和去哪儿宣布合并。
13 搜狗-应届生平均薪资：9—12k*13
搜狗是搜狐公司的旗下子公司，于2004年8月份推出，主要经营搜狐公司的搜索业务，同时也推出搜狗输入法、搜狗高速浏览器。
14 美团-应届生平均薪资：13—16k*15
美团成立于2010年3月，总部位于北京朝阳区，创始人王兴，主要为消费者提供团购服务。
15 大众点评-应届生平均薪资：13—16k*14
大众点评成立于2003年，总部位于上海，是中国领先的本地生活信息及交易平台，也是全球最早建立的独立第三方消费点评网站。
16 巨人网络-应届生平均薪资：13—16k*14
巨人网络成立于2004年11月，总部位于上海，创始人史玉柱，主要经营综合性互动娱乐业务。
17 搜房网-应届生平均薪资：6—8k*13
搜房网成立于1999年，总部位于北京，是全球最大的房地产家居网络平台，业务覆盖我国330多个城市，是我国排名第一的房地产家居网络平台。
18 凤凰网-应届生平均薪资：6—8k*13
凤凰网成立于1996年，总部位于北京，是一个集图文资讯、视频点播、专题报道、虚拟社区、免费资源、电子商务为一体的Internet站点。
19 携程-应届生平均薪资：6—8k*13
携程网创立于1999年，总部位于上海，主要经营范围涉及酒店预订、机票预订、度假预订等。
20 迅雷网络-应届生平均薪资：6—8k*13
迅雷网络成立于2003年，总部位于深圳，是我国最大的互联网下载服务提供商、第二大互联网软件运营商。
作为西北地区具知名度的互联网IT培训学校之一，北大青鸟兰州优越校区一直把学员就业作为办学根本。
10年来，校区秉承“让每一个学员都有好工作”的宗旨，在教学管理
和就业保障方面不断开拓创新。
实践能力不足是很多高校学生的通病，但是北大青鸟兰州优越校区IT职业教育特别注重实践能力，一般都是先理论后上机，在及时消化理论知识后加强学生的实际动手能力。
北大青鸟兰州优越校区的学员，很多都是零基础、零基础、零基础，重要的事强调三遍。
完整而科学的课程体系，可以帮助学员完成从入门到精通。
学校还有三重就业保障体系，让学员的就业问题得到更有效的保障。
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