党员星级管理实施方案

三一文库（）〔党员星级管理实施方案〕为扎实推进创先争优活动，充分发挥党的基层组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，结合我局实际，特制定此方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和全面从严治党的要求，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，细化权利义务，强化党员意识，引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨，增强局党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本原则1、围绕中心，服务大局的原则紧紧围绕县委、县政府中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发调动全局党员的积极性、主动性和创造性。

2、科学设星，综合评定的原则针对党员岗位特点，科学设置星级和评定标准，增强针对性、科学性和可操作性。

3、动态管理，便于操作的原则围绕党员队伍建设和作用发挥等情况，建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制，强化创先争优意识，促进工作落实。

4、民主公开，广泛参与的原则结合实际，实行统一的星级设置和评定标准。

坚持民主公开，引导群众积极参与，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。

三、星级设置和评定标准根据党员岗位特点，各设置五颗星，分别明确星级和标准（详见附件2、附件3）。

共产党员“五星”：理论学习星、服务群众星、爱岗敬业星、求实创新星、清正廉洁星。

四、方法和步骤第一阶段，制订方案。

由局党支部召开会议，按照要求成立党员星级管理工作领导小组，研究制订切实可行、便于操作的工作实施方案。

第二阶段，部署发动。

召开全局党员参加的动员大会，对工作做出部署，并通过召开党员、干部、群众会议等多种形式，广泛深入地宣传开展星级管理工作的目的、意义、标准条件和方法步骤。

基层党组织星级管理实施方案

关于实行党组织星级管理的实施方案为推动XX乡党委及所辖党支部创先争优活动深入开展，深化“两学一做”学习教育，充分发挥支部和全体共产党员在转型跨越发展中的堡垒先锋作用，决定在我乡推行党组织星级管理制度。

具体方案如下：一、指导思想和基本原则以深入学习贯彻科学发展观为主线，继续推进“两学一做”以创建先进党组织、争当优秀共产党员为目标，从党组织工作实际出发，对我乡内各支部和全体党员推行星级管理，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，营造比学赶帮、创先争优的浓厚氛围，为XX乡持续发展提供坚强组织保障。

实行星级管理，主要遵循以下基本原则：1、围绕中心，服务大局。

把星级管理同可持续发展紧密结合起来，通过星级管理促进中心工作，以干事创业的实效检验党组织和党员的作用。

2、分级负责，求真务实。

实行党支部负责制，党小组具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保星级管理落到实处、取得实效。

3、动态管理，重在激励。

每半年进行一次星级考评，评定结果不搞“终身制”。

通过星级评定，表彰奖励，促进党组织和全体党员创先争优工作的常态化、制度化。

二、星级管理内容围绕“五好”、“五带头”要求，对党支部设立“班子建设星、党员作用星、制度机制星、工作实绩星、群众满意星”，对党员设立“知识技能星”、“工作绩效星”、“服务群众星”、“遵纪守法星”、“弘扬正气星”，并制定相应的考核标准，确保支部和全体党员争星有方向，评星有标准。

三、星级评定程序1、自查自报。

每年6月和12月，支部和全体党员对照考评标准，在自查自评的基础上，填写《基层党组织星级评定情况登记表》和《党员星级评定情况登记表》，报送乡党委备案。

2、考核评议。

在自查自报的基础上，星级管理考核组通过“听取汇报、查阅相关资料、民主测评、民意调查、征求意见”等方式，进行党支部考核；对于党员的考核，支部要通过“党员践诺公示、党员和群众代表测评、支部委员会评价”等办法进行。

考核实行百分制量化办法，党支部综合考评得分=民主测评打分×50%+考核组量化打分×30+上级党组织评价打分×20%；党员综合考评得分=民主测评得分×60%+支委会评价得分×40%。

关于在全县党组织中实行“星级化”管理的实施方案

关于在全县党组织中实行“星级化”管理的实施方案关于在全县基层党组织中实行“星级化”管理的实施方案（试行）为全面落实市委“基层组织建设深化年”要求，推进基层党组织规范化建设，提升基层党组织战斗力、凝聚力，实现基层党建全面进步、全面过硬。

经县委研究决定，对全县基层党组织实行“星级化”管理，特制定本实施方案。

一、指导思想以党的十九大精神为指导，落实全面从严治党要求，按照“立标杆、强引领，抓两头、促中间”的思路，坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”的原则，建立规范严密的“星级化”管理体系，从严从实推进基层党建工作规范化、科学化和常态化，营造党组织创先争优、比学赶超的浓厚氛围，增强党组织政治引领和服务能力，激发全县广大党员干事创业的热情，提振为民服务的精气神，为推进全县经济发展和社会进步凝聚强大力量、提供坚强保障。

二、主要内容“星级化”管理，是聚焦基层党建工作任务目标和存在的突出问题，整合基层党建工作的各项要求，细化量化工作标准，按照考核打分情况评定基层党组织星级等次，进行分级管理。

充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用，通过及时增星或摘星，增加基层党组织的荣誉感，激发晋位升级的内在动力，督促基层党组织自觉对照标准，查找差距，巩固优势，提升“短板”从而推动基层党建工作全面进步全面过硬。

坚持分类设计分类指导的原则，结合我县实际，按照农村、社区、机关事业单位和企业等四个领域，分别制定星级化管理的评分细则。

在农村，重点围绕“班子建设、制度建设、运行规范、党内生活、档案管理、队伍建设、村级发展、阵地管理使用、选树典型、群众满意度”等十项内容。

在社区，重点围绕班子建设、制度建设、运行规范、党内生活、档案管理、队伍建设、阵地管理使用、选树典型、群众满意度等九项内容。

在机关事业单位，重点围绕班子建设、制度建设、运行规范、党内生活、档案管理、队伍建设、选树典型和群众满意度等八项内容。

在企业，重点围绕生产经营、企业文化、劳动关系、班子建设、制度建设、党员队伍、社会评价和群众满意度等八项内容。

有关开展党员星级考核管理实施方

有关开展党员星级考核管理实施方案关于印发《党员星级考核管理实施办法（试行）》的通知各单位党支部、各部门：为进一步巩固扩大创先争优活动成果，建立健全活动长效机制，充分发挥党员的先锋示范作用，经党委 2012 年 10月 18 日第十五次常委会研究决定，现将《党员星级考核管理实施办法（试行）》印发给你们，请认真组织广大党员进行学习，并切实抓好贯彻执行。

中共委员会 2012 年10 月 23 日党员星级考核管理实施办法（试行）为巩固扩大创先争优活动成果，建立健全活动常态化、长效化工作机制，进一步加强党员规范化管理，切实发挥党员在推进经济社会发展中的先锋模范带头作用，根据党委工作要求，决定在全党员中开展星级考核管理工作，特制定本实施办法。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕夯实党的执政基础，按照“五带头”共产党员标准，通过对党员实行规范化星级管理，全面落实党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员联系户、党员致富工程、党员双培双带、党员民主评议及党员公开承诺等活动，引导党员“亮身份、亮职责、亮承诺、树形象”，切实提高党员素质、强化党员意识，促进每名党员“在形象上体现一个党员一面旗、在作用上发挥一个党员一道关、在工作上形成一个党员一股力、在岗位上做到一个党员一颗钉”，充分营造积极向上的创先争优氛围，不断增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力为经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保障。

二、基本原则（一）围绕中心，服务大局的原则。

紧紧围绕党委中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发和调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

（二）科学设星，综合评定的原则。

针对党员规范化管理的要求，实行统一的星级设置和综合评定标准，增强可操作性。

（三）动态管理，便于操作的原则。

围绕党员队伍自身建设和作用发挥等情况，建立操作简捷、便于参与、动态管理的星级管理机制，强化创先争优意识，促进工作落实。

星级党员实施细则

星级党员实施细则标题：星级党员实施细则引言概述：星级党员是党内的先进模范，他们在党的建设和工作中发挥着重要作用。

为了更好地规范星级党员的评选和管理工作，制定了星级党员实施细则。

本文将详细介绍星级党员实施细则的内容和要求。

一、评选标准1.1 明确的党性要求：星级党员应具备坚定的理想信念，忠诚于党的事业，遵守党的纪律，模范遵守党章党规。

1.2 优秀的工作表现：星级党员应在工作岗位上表现突出，具有良好的工作态度和专业素质，为党和人民事业做出积极贡献。

1.3 服务意识和群众基础：星级党员应具有强烈的为人民服务意识，善于与群众沟通交流，深受基层群众信任和支持。

二、评选程序2.1 推荐提名：由党组织在党员大会或者支部会议上提出星级党员的候选人名单，经过党员代表投票产生初步候选人。

2.2 组织考察：对初步候选人进行组织考察，了解其党性修养、工作表现和群众基础情况，形成考察报告。

2.3 公示评议：将考察报告进行公示，接受党员和群众的评议意见，最终确定星级党员的评选名单。

三、奖励措施3.1 奖励荣誉称号：评选为星级党员的同志将获得党组织颁发的荣誉称号和证书，以表彰其在党建工作中的突出贡献。

3.2 提供学习机会：星级党员可享受党组织提供的学习培训机会，提升自身政治素质和专业水平。

3.3 奖励物质待遇：对于星级党员，可以赋予适当的物质奖励和激励措施，激励其更好地发挥模范带头作用。

四、管理要求4.1 定期考核评估：星级党员应接受定期的考核评估，检验其党性修养和工作表现，发现问题及时进行纠正和提醒。

4.2 互助帮扶机制：星级党员应积极参预党内互助帮扶工作，匡助其他党员解决难点和问题，形成良好的党内团结氛围。

4.3 约束和激励并重：对于星级党员，既要加强约束管理，规范其行为举止，又要赋予适当的激励和关心关爱，激发其工作积极性和创造性。

五、监督机制5.1 党内监督：星级党员应接受党内组织的监督，定期报告工作情况和学习发展，接受党内组织的检查和指导。

关于在县直基层党组织和党员中实行星级管理的工作方案

关于在县直基层党组织和党员中实行星级管理的工作方案县直各单位：为切实加强和改进党的基层组织建设，进一步规范基层党组织和党员管理，推动创先争优活动深入开展，加强机关作风和效能建议，根据中共临泉县委组织部《关于在基层党组织和党员中实行星级管理的实施意见））（临组[2011]179 号）文件要求，结合县直党建工作实际，现就在县直机关基层党组织和党员中实行星级管理，制定以下工作方案。

一、指导思想和基本原则指导思想：以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以组织创先进、党员争优秀为目标，对基层党组织和党员实行规范化星级管理，通过定职责、立规范、抓考核、严管理，增强基基本原则：。

一（一）围绕中心，服务大局。

围绕县委县~意聋心王作和重点工作，把实行屋级管理的落脚点敲癌磁舞豢囊集凄楚，推动工作落实上，激发调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性。

‘（二）结合实际，分类定星。

针对基层党组织和党员岗位特点，科学设置星级。

建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制。

（三）严格考核，动态管理。

明确责任主体和责任人，量化职责任务和目标要求，严格考核审定。

采取季度初评，半年中评；年度总评的办法，进行星级评定，挂戴星级标志，实行动态管理。

（四）民主公开，公平公正。

坚持民主公开，霸导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。

二、星级设置和评分考核标准‘县直基层党组织和党员，分别设置“十星’-其中，按照“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀若产党员标准，分别设置“五星”（公共项）。

在此基础土，寝豢瓤关、事业单位、企业和“两新”组织等不同领域党组织和党员岗位特点，分别再设曼二至垦”（分鲞墨L一同时，结合实际明确星级考核评分和标准。

（一）基层党组织“十星”(5+5)基层党组织的公共项“五星”：班子建设星、队伍建设星、机制建设星、工作业绩星、服务群众星。

党员星级评比实施方案

党员星级评比实施方案为了进一步加强党员队伍建设，提高党员素质，激励党员发挥先锋模范作用，根据党章和党内相关规定，制定了党员星级评比实施方案。

一、评比对象。

本次评比对象为全市各级党组织所在地的正式党员，不包括预备党员和入党积极分子。

二、评比标准。

1.政治表现，包括政治思想、政治立场、政治表率等方面的表现，对党的理论和路线方针政策的理解和贯彻落实情况。

2.工作业绩，包括工作岗位上的实际业绩和工作态度，对党组织工作的支持和参与情况。

3.学习培训，包括参加党组织组织的各类学习培训活动的情况，学习成绩和学习态度。

4.廉洁自律，包括遵纪守法、廉洁自律、廉洁从政等方面的表现。

5.群众评议，通过组织开展的党员群众评议活动，了解党员在群众中的形象和评价。

三、评比程序。

1.组织推荐，各级党组织根据评比标准，对党员进行初步评定，并提出评定意见。

2.公示投票，将初步评定的党员名单进行公示，接受党员和群众的投票，形成候选名单。

3.专家评审，组织专家对候选名单进行评审，形成最终评定名单。

4.公示公示，将最终评定名单进行公示，接受党员和群众监督。

5.表彰奖励，对评定为优秀党员的给予表彰奖励，并在党组织内进行通报表扬。

四、评比结果运用。

1.奖惩分明，对评定为优秀党员的给予奖励，对评定为不合格的进行批评教育和整改。

2.激励先进，通过评比结果，激励党员发扬优良传统，争做先进模范。

3.示范引领，优秀党员的先进事迹和典型经验，可以作为党员教育和培训的案例和范本。

五、评比工作保障。

1.加强宣传，通过多种形式和渠道，加强对党员星级评比工作的宣传，营造浓厚的评比氛围。

2.严格程序，严格按照评比程序，公开公正公平地进行评比工作，确保评比结果的客观真实性。

3.完善制度，及时总结评比工作经验，不断完善评比制度和方法，提高评比工作的科学性和有效性。

党员星级评比实施方案的制定和实施，将有力地推动党员队伍建设，激励广大党员不断提高政治觉悟和工作业绩，为实现党的各项任务和目标作出更大贡献。

党员星级管理方案

党员星级管理方案一、引言党员是党的骨干力量，他们的积极参与和贡献对于党的事业发展起着至关重要的作用。

为了更好地激励和管理党员，提高党员的工作能力和责任意识，我们制定了本党员星级管理方案。

二、背景党员星级管理方案的制定是为了加强党员队伍建设，推动党的事业发展。

通过建立科学的评估机制，激励党员不断提升自身的工作能力和业绩，培养党员的责任意识和团队合作精神，推动党的事业迈上新的台阶。

三、管理原则3.1 公平、公正原则党员星级管理将依据评委会的评估结果进行评定，评价标准明确、客观公正，确保评定结果公平合理。

3.2 激励、引导原则党员星级管理通过激励党员不断提升自身的工作能力和责任意识，引导党员主动参与党的事业发展，推动组织实现共同目标。

3.3 奖惩并举原则党员星级管理重视激励和引导，同时也对表现不佳的党员进行相应的惩罚，以保持党员队伍的纯洁性和凝聚力。

四、评定标准4.1 工作能力党员的工作能力是评定星级的重要指标。

通过对党员的工作成绩、岗位能力和学习培训情况等进行综合评估，明确评定党员星级。

4.2 先锋模范党员的先锋模范作用对于党员队伍的建设和发展至关重要。

评定时将充分考虑党员在工作中的表现、对党的事业的贡献以及道德操守等方面的综合情况。

4.3 自我提升党员应当具备不断学习和提升自我的能力。

评定时将考虑党员自我学习、参加培训、提高素质等方面的情况。

4.4 党性教育党员星级评定要充分考虑党员的党性修养和党性教育情况，包括参加党的组织生活、党内活动等方面的表现。

五、评定程序5.1 提交申请党员可以主动申请通过党员星级管理评定，填写申请表，提交给组织部门。

5.2 组织评估组织部门将收集党员的相关工作、学习、先锋模范等情况，组织评估小组对党员进行评估。

5.3 评委会评定根据评估结果，评委会对党员进行评定，决定党员的星级。

5.4 公示与管理评定结果将在党组织内进行公示，同时将评定结果纳入党员档案管理，定期进行评估和更新。

党员星级考评管理工作实施方案

党员星级考评管理工作实施方案党员星级考评管理工作实施方案为进一步深化"两学一做"学习教育，加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，经研究，决定在全中心党员中实行"星级考评管理",现将具体实施方案制定如下：一、指导思想开展党员星级考评管理工作，是加强党支部规范化建设，推动"两学一做"学习教育不断深化的重要举措。

通过定性评价和量化考评相结合、日常考评与年度评议相结合考评管理，以评定星级党员为载体，以解决一些党员队伍中存在的突出问题为着眼点，引导和激励广大党员切实把合格标志立起来、把先锋形象树起来，为城市综合监管工作发展贡献力量。

二、基本原则1、围绕中心、服务大局的原则。

"星级考评管理"活动要紧紧围绕城市管理工作大局，紧扣综合监管行业发展这个中心任务，切实做到评星挂星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。

2、坚持正面教育的原则。

注重激发党员"星级考评管理"的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，积极营造"对照标准明方向，对照先进找差距"的氛围，既相互帮助、共同进步，又维护团结、增进和谐。

3、严格标准、开放评定的原则。

要严格按照星级标准，完善创评措施，坚持优中择优，按照自评、互评、群众测评、党组织总评、结果公示的"四评一公示"程序，认真进行评定，接受社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。

4、逐步推进、注重统筹的原则。

要按照"两学一做"教育活动的要求，坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议、重点工作考核有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动工作的目的。

三、考评内容党员"星级考评管理"的内容按照"带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气"五个方面的要求来确定，围绕建设学习型、服务型、创新型党组织、工作效能及工作作风建设等方面来进行，主要包括：一是认真学习科学、文化、法律和业务知识，提高做好本职工作的能力和服务群众的本领。

党员星级管理实施方案与党员民警自我剖析材料汇编

党员星级管理实施方案与党员民警自我剖析材料汇编党员星级管理实施方案为扎实推进创先争优活动，充分发挥党的基层组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，结合我局实际，特制定此方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和全面从严治党的要求，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，细化权利义务，强化党员意识，引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨，增强局党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、基本原则1、围绕中心，服务大局的原则紧紧围绕县委、县政府中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发调动全局党员的积极性、主动性和创造性。

2、科学设星，综合评定的原则针对党员岗位特点，科学设置星级和评定标准，增强针对性、科学性和可操作性。

3、动态管理，便于操作的原则围绕党员队伍建设和作用发挥等情况，建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制，强化创先争优意识，促进工作落实。

4、民主公开，广泛参与的原则结合实际，实行统一的星级设置和评定标准。

坚持民主公开，引导群众积极参与，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。

三、星级设置和评定标准根据党员岗位特点，各设置五颗星，分别明确星级和标准（详见附件2、附件3）。

共产党员“五星”：理论学习星、服务群众星、爱岗敬业星、求实创新星、清正廉洁星。

四、方法和步骤第一阶段，制订方案。

由局党支部召开会议，按照要求成立党员星级管理工作领导小组，研究制订切实可行、便于操作的工作实施方案。

第二阶段，部署发动。

召开全局党员参加的动员大会，对工作做出部署，并通过召开党员、干部、群众会议等多种形式，广泛深入地宣传开展星级管理工作的目的、意义、标准条件和方法步骤。

第三阶段，测评考核。

党员星级评定工作由局党支部负责组织实施。

基层党组织星级管理实施方案9.doc

基层党组织星级管理实施方案9 关于实行党组织星级管理的实施方案为推动XX乡党委及所辖党支部创先争优活动深入开展，深化“两学一做”学习教育，充分发挥支部和全体共产党员在转型跨越发展中的堡垒先锋作用，决定在我乡推行党组织星级管理制度。

具体方案如下：一、指导思想和基本原则以深入学习贯彻科学发展观为主线，继续推进“两学一做”以创建先进党组织、争当优秀共产党员为目标，从党组织工作实际出发，对我乡内各支部和全体党员推行星级管理，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，营造比学赶帮、创先争优的浓厚氛围，为XX乡持续发展提供坚强组织保障。

实行星级管理，主要遵循以下基本原则：1、围绕中心，服务大局。

把星级管理同可持续发展紧密结合起来，通过星级管理促进中心工作，以干事创业的实效检验党组织和党员的作用。

2、分级负责，求真务实。

实行党支部负责制，党小组具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保星级管理落到实处、取得实效。

3、动态管理，重在激励。

每半年进行一次星级考评，评定结果不搞“终身制”。

通过星级评定，表彰奖励，促进党组织和全体党员创先争优工作的常态化、制度化。

二、星级管理内容围绕“五好”、“五带头”要求，对党支部设立“班子建设星、党员作用星、制度机制星、工作实绩星、群众满意星”，对党员设立“知识技能星”、“工作绩效星”、“服务群众星”、“遵纪守法星”、“弘扬正气星”，并制定相应的考核标准，确保支部和全体党员争星有方向，评星有标准。

三、星级评定程序1、自查自报。

每年6月和12月，支部和全体党员对照考评标准，在自查自评的基础上，填写《基层党组织星级评定情况登记表》和《党员星级评定情况登记表》，报送乡党委备案。

2、考核评议。

在自查自报的基础上，星级管理考核组通过“听取汇报、查阅相关资料、民主测评、民意调查、征求意见”等方式，进行党支部考核；对于党员的考核，支部要通过“党员践诺公示、党员和群众代表测评、支部委员会评价”等办法进行。

党员星级化管理实施方

党员星级化管理实施方案XX村党员星级化管理实施方案为加强对党员教育管理，建立健全机制，更好地发挥党员的先锋模范作用，现拟制星级化管理方案如下：一、基本原则1、围绕年度核心工作，服从大局。

以完成年度脱贫任务为核心，通过在全村党员中实施“星级化管理”，更好地激发全村党员自觉奉献，合力攻关的意识。

2、针对标准，细化内容。

科学设计，细化任务分工，便于实际操作，切实增强在全村党员中实行“星级化管理”工作的生命力。

3、严格制定，落实实处。

把党的组织生活制度落实到实处的同时，把群众满意度作为衡量党员党性的标准，坚持抓出实效。

二、主要内容1、参与人员：全村中共正式党员全员参与。

2、目标要求：加强学习。

组织学习党的基本理论，自觉遵守党章党纪，认真贯彻落实党的路线方针政策和各级党委，政府的决议，在思想上，行动上与上级党中央保持高度一致。

加强服务。

开展党员与贫困户结对帮扶，主要从思想上进行扶持教育，通过走访，及时了解情况，发现问题，提出建议。

积极履行党员义务。

积极参与党组织生活，从细节着手，积极履行党员义务。

加强奉献意识。

通过组织丰富多彩的文体活动，激发党员爱国爱村爱民，为国为村为民奉献意识。

三、评议步骤1、组织党员互评。

年度党支部召开党员大会，结合民主评议党员工作，对本年度参加星级评定的党员进行互相测评，一般以无记名投票方式进行。

2、组织群众评议。

在开展党员互评的基础上，组织召开群众代表会议，对党员进行民主测评。

测评以无记名投票方式进行。

3、组织评价。

党支部召开支委会，根据党员互评合群众测评的情况，结合党员平时的表现，由党支委会集体研究对每一名党员的综合评价。

4、评定等级。

根据党员互评、群众测评合组织评价的结果按党员互评占50%，群众测评占30%，组织评定20%的比例综合评定党员星际，星级分为：五星级党员、四星级党员、三星级党员、二星级党员和一星级党员五个星级。

5、公示。

党支部综合评定每一名党员的星级后，在上报镇党委审批后，对每一名党员的星级评定情况由党支部在党务公开栏内进行公示，进一步广泛征求党员群众的意见。

学校党员星级管理工作实施方案

学校党员星级管理工作实施方案为进一步加强和改进基层党的建设，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实有效地推进创先争优活动，不断提高党员队伍整体素质，促进作风转变和效能提高，按照XXX市委组织部《关于在基层党组织和党员中实行星级管理的意见（试行）》文件精神，根据市教育工委的统一要求，结合我校实际，现就党员实行星级管理工作提出如下实施方案：一、指导思想以中国特色社会主义理论和党的十*大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，在全校掀起比学赶超、创先争优的热潮，充分发挥“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”的先进性作用，为推进学校科学发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则党员实行星级管理工作应遵循以下四个基本原则：1、围绕中心、服务大局。

党员实行星级管理工作要紧紧围绕学校中心工作，紧扣学校今年“高考取得更好成绩，完善学校设施”两项主要任务，把实行星级管理的落脚点放在破解学校发展难题和推动工作落实上，切实做到评星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。

2、严格标准、开放评定。

严格按照星级标准，完善创评措施，坚持优中择优，按照自评、互评、群众参评、党组织评定、结果公示的“四评一公开”程序，认真进行评定，接受师生、社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。

3、实事求是、动态管理。

星级党员实行一年一评，动态管理。

对达不到相应星级标准的，予以降级直至取消星级资格。

对符合升级标准的，按照程序予以升级，不搞“终身制”。

4、科学合理，注重统筹。

坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议等有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动教育教学工作的目的。

三、星级设置及评定标准1、理论学习星。

党员党性观念强，思想上、政治上自觉与党组织保持高度一致；认真学习党的基本理论和基本知识；带头执行党章规定，积极参加“三会一课”和学校组织的各种会议和活动；积极践行科学发展观，努力提高为人民服务的本领。

星级党员实施细则

星级党员实施细则一、背景介绍党的建设是党的事业的基础和保障，党员是党的先锋模范，对党员的要求是不断提高的。

为了进一步加强党员队伍建设，激励党员发挥先锋模范作用，我单位制定了星级党员实施细则，旨在评选和表彰优秀党员，提升党员队伍的整体素质。

二、评选标准1.政治表现：具有坚定的理想信念，积极践行党的宗旨，宏扬党的优良传统，严守党的纪律，积极参预党的各项活动。

2.工作业绩：在本职工作中勤勉敬业，工作成绩突出，为单位的发展和进步做出重要贡献。

3.学习培训：积极参加各类学习培训，不断提升自身素质和能力，为党和人民事业发展做好准备。

4.服务群众：关心群众疾苦，积极参预社区活动，为人民群众提供匡助和服务，树立良好的党员形象。

三、评选程序1.推荐阶段：党员所在党支部根据党员的政治表现、工作业绩、学习培训情况和服务群众等方面进行评估，并推荐优秀党员参预星级党员评选。

2.评审阶段：由单位党委组织相关人员组成星级党员评审委员会，对推荐的党员进行评审，根据评选标准进行综合评定。

3.公示阶段：评审委员会对评选结果进行公示，公示期为7天，接受党员和群众的监督和意见反馈。

4.表彰阶段：根据评审结果，单位党委对评选出的星级党员进行表彰和奖励，并在单位内部进行宣传和示范。

四、奖励措施1.荣誉称号：评选出的星级党员将被授予“星级党员”荣誉称号，并颁发相应的证书和奖章，作为党员的荣誉标识。

2.学习培训机会：星级党员将享受到更多的学习培训机会，包括参加党内外培训班、研讨会等，提升自身素质和能力。

3.晋升机会：星级党员在晋升岗位和职务时将享有优先考虑的机会，展示党员的先锋模范作用。

4.物质奖励：单位将赋予星级党员一定的物质奖励，作为对其优秀表现的肯定和激励。

五、监督和评估1.监督机制：单位党委将建立星级党员的监督机制，定期对星级党员的表现进行评估和监督，发现问题及时进行纠正和提醒。

2.动态管理：星级党员的评选和表彰是动态的，每年进行一次评选，对上一年度的星级党员进行复评，以确保党员队伍的整体素质不断提高。

星级党员实施细则 (2)

星级党员实施细则一、背景介绍作为中国共产党党员，星级党员是对在党的组织生活、党性修养、工作实绩等方面表现出色的党员进行表彰和激励的一种方式。

星级党员实施细则旨在明确星级党员的评选标准和程序，促进党员队伍的建设和发展。

二、评选标准1.政治表现（1）坚定理想信念，忠诚于党的事业；（2）严守党的纪律，模范遵守党章党规；（3）积极参与党的组织生活，认真履行党员义务；（4）积极学习党的理论和方针政策，不断提高政治素养。

2.工作实绩（1）在本职岗位上发挥先锋模范作用，取得显著成绩；（2）积极参与党组织的各项活动，为党的事业作出突出贡献；（3）具有良好的工作态度和团队合作精神；（4）具备较强的组织协调能力和解决问题的能力。

3.道德品质（1）遵守社会公德、职业道德和家庭美德；（2）廉洁奉公，严守党纪国法；（3）具备良好的品行和道德操守；（4）以身作则，带动他人，树立良好的社会形象。

三、评选程序1.提名阶段（1）党组织提名：党支部根据党员的政治表现、工作实绩和道德品质，提名具备星级党员条件的党员；（2）个人申请：党员可以主动申请成为星级党员，需提交个人简历及相关证明材料。

2.初审阶段（1）初审委员会成立：由党组织选派的评审委员会负责初审工作；（2）初审材料审核：评审委员会对提名和申请材料进行审核，评估党员是否符合星级党员的评选标准。

3.终审阶段（1）终审委员会成立：由党组织选派的评审委员会负责终审工作；（2）面试或考察：评审委员会可以组织面试或考察，进一步了解党员的政治表现、工作实绩和道德品质；（3）评审打分：评审委员会根据党员的综合表现进行评分，并按照一定比例确定星级党员的名额。

4.公示和表彰（1）公示：评选结果经党组织公示，接受党员和社会公众的监督；（2）表彰：星级党员将受到党组织的表彰，并享受相应的荣誉和激励措施。

四、星级党员激励措施1.荣誉称号：星级党员将获得相应的荣誉称号，如“优秀共产党员”、“先进党员”等；2.奖励措施：星级党员将享受党组织提供的奖励措施，如奖金、晋升机会等；3.培训机会：星级党员将优先享受党组织提供的培训机会，提升自身能力和素质；4.发展机会：星级党员将优先考虑担任党组织的重要职务和领导岗位。

水利局委员会党员星级管理“三项制度”实施方案

水利局委员会党员星级管理“三项制度”实施方案水利局委员会党员星级管理“三项制度”实施方案为加强市直水利系统党员队伍建设，引导广大党员立足本职岗位，争做“四讲四有”合格党员，结合“两学一做”学习教育，现就在全体党员中实行党员星级管理，建立党员月考核制度、季评星制度、年登记制度“三项制度”，制定如下实施方案。

一、总体要求1、指导思想。

在“两学一做”学习教育中，通过实施党员星级管理建立“三项制度”，促使全局党员提高素质、敢于担当，创先争优、争先进位，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证，在全系统形成比学赶帮超的浓厚氛围，为加快全市水利改革发展和实现我市“十三五”发展目标提供精神强大动力。

2、基本原则。

一是增强党性，锤炼品行。

提高全体党员党性意识，自觉加强思想政治建设，培养扎实作风，维护水利系统全体党员良好形象。

二是围绕中心，服务大局。

围绕全市水利中心工作，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，破解发展难题，推动工作落实。

三是结合实际，分类定星。

根据不同单位、不同岗位党员岗位特点，科学评定星级，建立抓在日常、严在经常的星级管理机制。

四是严格考核，动态管理。

明确责任主体和责任人，量化职责任务和目标要求，严格考核审定，采取多元化的评定办法，进行星级评定，实行动态管理。

五是民主公开，公平公正。

坚持民主公开，引导群众积极参与，接受社会监督，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。

二、主要内容1、党员月考核制度。

对党员一月的党内活动和日常工作情况进行定量考察，引导党员主动积极参加党内生活。

次月5日前，本支部。

基层党组织星级管理实施方案9.doc

基层党组织星级管理实施方案9 关于实行党组织星级管理的实施方案为推动XX乡党委及所辖党支部创先争优活动深入开展，深化“两学一做”学习教育，充分发挥支部和全体共产党员在转型跨越发展中的堡垒先锋作用，决定在我乡推行党组织星级管理制度。

具体方案如下：一、指导思想和基本原则以深入学习贯彻科学发展观为主线，继续推进“两学一做”以创建先进党组织、争当优秀共产党员为目标，从党组织工作实际出发，对我乡内各支部和全体党员推行星级管理，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，营造比学赶帮、创先争优的浓厚氛围，为XX乡持续发展提供坚强组织保障。

实行星级管理，主要遵循以下基本原则：1、围绕中心，服务大局。

把星级管理同可持续发展紧密结合起来，通过星级管理促进中心工作，以干事创业的实效检验党组织和党员的作用。

2、分级负责，求真务实。

实行党支部负责制，党小组具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保星级管理落到实处、取得实效。

3、动态管理，重在激励。

每半年进行一次星级考评，评定结果不搞“终身制”。

通过星级评定，表彰奖励，促进党组织和全体党员创先争优工作的常态化、制度化。

二、星级管理内容围绕“五好”、“五带头”要求，对党支部设立“班子建设星、党员作用星、制度机制星、工作实绩星、群众满意星”，对党员设立“知识技能星”、“工作绩效星”、“服务群众星”、“遵纪守法星”、“弘扬正气星”，并制定相应的考核标准，确保支部和全体党员争星有方向，评星有标准。

三、星级评定程序1、自查自报。

每年6月和12月，支部和全体党员对照考评标准，在自查自评的基础上，填写《基层党组织星级评定情况登记表》和《党员星级评定情况登记表》，报送乡党委备案。

2、考核评议。

在自查自报的基础上，星级管理考核组通过“听取汇报、查阅相关资料、民主测评、民意调查、征求意见”等方式，进行党支部考核；对于党员的考核，支部要通过“党员践诺公示、党员和群众代表测评、支部委员会评价”等办法进行。

星级党员实施细则

星级党员实施细则一、背景介绍党的建设是党的事业发展的基础和保障，党员作为党的中坚力量，对于党的事业发展起着重要的作用。

为了进一步提升党员的素质和能力，充分发挥党员的先锋模范作用，我单位制定了星级党员实施细则，以便更好地推动党的事业发展。

二、目的和意义1. 目的：通过实施星级党员制度，激励党员积极参与党的活动，提高党员的政治素质和业务能力，增强党员的责任感和使命感。

2. 意义：星级党员实施细则的制定，有助于选拔和培养优秀党员，推动党员队伍建设，提高党的凝聚力和战斗力，为实现党的光辉事业提供坚强的组织保障。

三、实施原则1. 公平公正原则：星级评定应严格按照统一的标准和程序进行，确保公平公正。

2. 激励导向原则：通过星级评定，激励党员积极参与党的活动，提高党员的积极性和主动性。

3. 突出实效原则：星级评定应重点关注党员在实际工作中的表现和贡献，突出实效和实绩。

四、评定标准星级党员的评定主要从以下几个方面进行考核：1. 政治表现：包括党员的思想政治水平、党性修养、遵守党的纪律和规定等方面的表现。

2. 工作业绩：包括党员在本职工作中的工作态度、工作能力、工作成绩等方面的表现。

3. 学习培训：包括党员参加各类学习培训活动的情况、学习成绩和学习态度等方面的表现。

4. 党务活动：包括党员积极参加党组织组织的各类活动、组织能力和组织效果等方面的表现。

五、评定程序1. 提名推荐：党员的星级评定由所在党支部提名推荐，推荐材料包括个人自荐书、个人事迹材料等。

2. 组织审核：党支部对提名推荐的党员进行审核，确保推荐材料的真实性和准确性。

3. 综合评定：由党支部组织评定小组对推荐的党员进行综合评定，按照评定标准进行评分。

4. 党委审定：党委对评定小组的评定结果进行审定，最终确定党员的星级评定结果。

5. 公示公告：将评定结果公示公告，接受党员和群众的监督和评议。

6. 奖励措施：对经评定确定的星级党员给予相应的奖励和表彰，鼓励党员保持先进性和先锋模范作用。