超声科工作制度
全国超声科工作制度
全国超声科工作制度第一章总则第一条为了加强全国超声科工作的规范化管理，提高医疗服务质量和安全，保障患者权益，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级医疗机构超声科的工作管理，包括超声检查、诊断、治疗等各项工作。
第三条超声科工作应以患者为中心，遵循科学、规范、安全、高效的原则，不断提高医疗服务质量和水平。
第四条医疗机构应当加强超声科人才队伍建设，提高超声科人员的业务素质和专业技能，确保医疗安全。
第二章组织管理第五条医疗机构应当设立超声科，配备相应的专业技术人员、设备设施和防护措施，确保超声科工作的正常运行。
第六条超声科负责人应当具备中级以上专业技术职务任职资格，具有丰富的临床经验和组织管理能力。
第七条超声科应当建立健全各项规章制度，明确工作职责和流程，确保各项工作有序进行。
第八条医疗机构应当加强对超声科人员的培训和考核，确保其具备相应的业务素质和技能水平。
第三章工作流程第九条超声科工作应按照预约、登记、检查、诊断、报告的顺序进行，确保各项工作有序进行。
第十条超声科应当建立患者信息管理系统，确保患者信息的准确性和安全性。
第十一条超声检查前，超声科人员应当向患者做好解释工作，取得患者同意后方可进行检查。
第十二条超声科人员应当严格执行操作规程，确保检查的准确性和安全性。
第十三条超声科人员应当认真填写检查记录，及时出具检查报告，确保诊断的准确性和及时性。
第四章质量管理第十四条医疗机构应当建立健全超声科质量管理体系，制定质量控制措施，确保超声检查的准确性和安全性。
第十五条超声科应当定期进行质量评估，对存在的问题及时进行整改，不断提高服务质量。
第十六条超声科人员应当参加业务培训和学术交流，提高专业技术水平。
第五章安全管理第十七条医疗机构应当建立健全超声科安全管理制度，制定应急预案，确保医疗安全。
第十八条超声科人员应当严格执行安全操作规程，加强设备设施的维护保养，确保设备安全运行。
超声科工作规章制度及岗位职责
超声科工作规章制度及岗位职责一、超声科工作规章制度1.工作时间：超声科遵守医院规定的工作时间，在工作时间内不得随意离岗或提前下班。
如果因特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
2.作息时间：超声科人员需按照医院规定的作息时间进行休息和进食，不得在工作期间随意离开工作区域。
3.着装要求：超声科工作人员需穿着医院专用的工作服，干净整洁，不能穿着过于暴露或不雅的服装。
工作人员需要戴上相应的手套、口罩以及其他防护用品。
4.仪器设备使用规定：超声科工作人员需要按照操作规程正确使用超声设备，使用完毕后需要及时清洁和消毒设备，保证设备干净、正常、安全。
5.病人隐私保护：超声科工作人员需要严格遵守医疗机构的隐私保护规定，不得随意泄露或传播病人的个人信息和病情资料。
6.工作纪律：超声科工作人员需严格遵守医疗机构的工作纪律，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，需提前向上级领导请假和得到批准。
7.事故处理：超声科工作人员需要合理使用设备，如果发生设备故障或人身伤害事故，需及时向上级报告并进行相应的处理。
8.知识更新：超声科工作人员应不断学习专业知识，跟随医学发展的步伐，参加相关的学术讲座或研讨会，提高自身的专业水平。
二、超声科岗位职责1.执行医嘱：按照医生的指示，完成超声检查，包括超声图像的拍摄、诊断与报告书写。
2.设备操作：熟练掌握超声设备的操作，确保设备正常运行，如发现设备故障，需及时报修并协助维修人员进行维修。
3.病人沟通：与病人建立良好的沟通关系，解答病人对超声检查的疑问，提供必要的协助和安慰。
4.病例整理与管理：整理和管理超声科病例资料，包括患者信息的收集、归档、分类整理，确保病例资料的完整性和机密性。
5.防护措施：负责超声科工作区域的清洁和消毒工作，保证工作区域的整洁与安全，按照防护要求配戴相应的防护用品。
6.团队协作：积极与其他科室及相关医护人员进行合作，提升病人的整体服务质量，实现医院的整体目标。
超声科工作制度范文
超声科工作制度范文超声科工作制度在医院的影像科室中属于重要的一环，在提供高质量超声医学检查和准确的诊断结果方面扮演着核心角色。
超声科工作制度的建立对于提高工作效率、保障医疗质量以及维护医患关系有着重要的意义。
下面将对超声科工作制度进行详细的介绍。
一、工作时间制度：1.上班时间：超声科按照医院规定的上班时间进行工作，一般为早上8:00至下午5:00。
2.值班制度：根据科室的工作情况和需要，制定有值班制度。
值班人员需要在非上班时间内随时待命，保障患者需要时能够进行超声检查。
3.节假日：根据医院规定，超声科需要在法定节假日轮流值班，确保患者能够得到及时的超声检查服务。
二、工作流程制度：1.患者接待和登记：患者到达超声科后，工作人员需要进行患者登记，包括个人信息、病史以及医嘱等。
确保患者信息准确无误。
2.预约制度：超声科为了维护工作秩序和节约患者的时间，实行预约制度。
患者在就诊前需要提前预约，工作人员根据预约记录，安排好检查时间。
3.检查流程：患者按照预约时间到达超声科进行检查，超声医生根据医嘱要求和患者情况进行超声检查。
检查完后，及时编写报告并记录在档案中。
4.报告解读和送审制度：超声医生对检查结果进行解读，并编写相关的报告。
报告送审人员对报告进行审核，确保报告的准确性。
审核完毕后，送交医生签字或盖章。
三、设备管理制度：1.设备维护：超声科设备维护人员定期对设备进行检测和维护，确保设备正常运行。
2.质量控制：超声科定期进行设备质量控制，包括校准、质量保证等。
确保设备输出的超声图像和数据的准确性和可靠性。
3.设备使用培训：超声科根据需要，进行设备使用培训，提高工作人员的操作水平和工作效率。
4.设备申请和使用管理：工作人员需要提前申请使用设备，确保设备能够合理分配和利用，避免冲突和浪费。
四、医疗质量管理制度：1.技术培训和继续教育：超声科定期组织技术培训和继续教育，提高工作人员的专业水平和技术能力，保障医疗质量。
超声科工作制度
超声科工作制度超声科是医院中的一个非常重要的科室，主要负责对患者进行超声检查。
为了保证超声科工作的顺利进行，需要建立一套科室的工作制度。
以下是我对超声科工作制度的建议：一、工作规范1.工作时间超声科的工作时间应该按照医院规定的工作时间进行安排。
如果需要加班，必须得到科室主任的同意，并且加班时间必须记录在工作记录中。
2.门诊工作门诊工作应该由抽血、装备检查、医生检查和结果解释等多个步骤组成。
在门诊工作中，医生要认真仔细地与患者交流，了解患者病情，并根据病情决定采取何种方法进行检查。
3,住院工作在住院工作中，医生需要按照医院的标准操作流程进行工作。
如果发现患者的病情需要特殊处理，就需要及时与护士进行沟通，对患者的病情进行分析和判断，并采取相应的措施。
二、工作流程4,预约工作超声科的预约工作是十分重要的，在门诊或者住院期间，需要提前预约才能进行超声检查。
在开展预约工作时，超声医生需了解患者的基本信息，并根据患者的症状和需要进行超声检查的部位进行预约。
5.检查工作超声科的检查工作是核心工作，所有工作都围绕着检查工作展开。
在进行检查工作时，需要注意以下几点：(1)正确选择探头：不同的部位和器官需要不同的探头进行检查，医生需要在检查前进行正确选择。
(2)按照流程进行检查：超声科检查的流程是十分重要的，医生必须严格按照流程进行。
(3)认真观察图片：医生在观察图片时需要尽可能详细地了解图像的细节，才能做出准确的判断。
6.结果解释结果解释是整个工作流程中最重要的一环，医生需要将检查结果跟患者讲解清楚,并能够用通俗易懂的方式向患者解释病情，并告知治疗方案和注意事项。
三、工作记录在进行超声检查时，需要保留详细的工作记录，为医生诊断和患者治疗提供依据。
工作记录应包含以下内容：1门诊/住院病历信息7.检查部位及方法8.检查结果及建议9.相关图片资料以上是我对超声科工作制度的建议，通过建立科室的工作制度，可以更好地规范超声科的工作流程，提高工作效率，为医生和患者提供更加优质的服务。
超声科工作制度
超声科工作制度
1. 实行科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
2. 各级医师按照各自相应的职责范围进行日常超声诊疗工作。
3. 超声检查须由临床医师详细填写申请单。
超声登记窗口实行预约制度，超声检查实行24小时工作制，对不宜搬动的病人实行床旁检查。
各种特殊检查，应事先预约。
4. 检查病人前要核对病人的姓名、超声号、检查项目等，按照操作常规检查病人，客观认真书写报告，对特殊病人要进行随访并登记。
要注意保护病人隐私权。
5. 检查完毕，应及时准确书写、签发诊断报告。
急诊病例检查时将结果口头告之主管医师，检查结束后立即书写或打印报告。
常规检查报告30分钟内完成，疑难病人诊断报告延发时间不应超过24小时。
6. 超声诊断要密切结合临床。
超声诊断报告必须经执业医师签发，进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
7. 所有检查病人均需登记，重点病人应按规定进行详细的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
8. 腔内超声、介入超声、产前诊断应按照《省超声医学诊疗技术临床应用管理办法》的要求进行。
9. 对待病人要认真热情，不推诿病人，对危重病人要及时优先处置，有涉及生命危险情况时应及时和申请科室及急诊科联系。
10. 严禁违章做超声性别鉴定，不得出具假证明、假报告等。
11. 按照操作程序规范使用仪器，爱护探头及仪器，发现设备故障要及时报告科主任或相应科室及时维修。
12. 值班人员应按照医院规定坚守岗位，作好交接班，不得擅离职守。
下病房出诊时应标明去向。
医院超声科工作制度
医院超声科工作制度一、工作范围本制度适用于医院超声科医师和技术人员，旨在规范超声科工作流程，确保医疗质量和患者安全。
二、工作管理1. 医疗质量管理超声科医疗质量管理应遵循以下标准：1.医师必须遵守医德、医风和规范管理制度，严格执行超声诊断操作规程和操作要求。
2.医师必须全面深入掌握超声医学知识，依靠科学而不是经验诊断疾病，提升医疗水平和治疗效果。
2. 医院制度管理超声科遵循医院的管理制度，医院执行质量管理制度，科室负责超声科规章制度的制定和执行。
超声科负责医师、技术人员的考勤、绩效考核、培训等管理工作。
3. 病例管理超声科医生负责书写和保存病历，病历内容必须完整、准确、严谨。
每个病例必须按规定填写病历条目，并签名或盖章。
三、超声诊断操作规程1. 超声检查手段及注意事项超声检查必须选择符合检查目的的超声手段。
检查前应进行仔细的询问和检查，根据医生需求选择诊断手段和位点。
超声检查中要注意以下事项：1.患者须维持一般诊疗体位，如臀坐位、躺位、立位等。
2.患者肥胖、气肿、腹水等需要注意影响因素的存在。
3.刘氏腔需要合理选择使用，防止副作用或错误引导。
2. 超声图像采集超声诊断操作需要正确采集图像，以获得准确的诊断结果。
为确保质量，应按规定进行图像采集。
超声图像采集的要点如下：1.摄像头与患者距离应保持稳定，避免摇晃或移动。
2.采集图像前，检查好部位指标，锁定区域。
3.选择恰当的采集技术和超声探头及参数设置。
3. 超声图像分析和诊断超声图像分析和诊断需要技术精湛和专业知识，对于异常情况和疑似异常情况应及时向医生汇报。
超声图像分析和诊断应注意以下事项：1.严格遵守超声图像分析和诊断标准。
2.悬挂判断在分析时要有所关注，底层体积积聚往往形态恶异，超声表现多样化，要结合CT或MRI分析。
3.极端情况下要加强评估，采取更高精度的仪器。
四、节假日和工作时间超声科医师和技术人员要遵守医院的节假日和工作时间规定，遵循医院值班制度。
超声科规章制度
超声科规章制度一、概述超声科作为医院中重要的影像学科，承担着疾病诊断和治疗的重要任务。
为了保证超声科工作的正常进行和质量的提升，制定一系列规章制度是必要的。
本文将介绍超声科在规章制度方面的要求和具体内容。
二、工作时间和值班制度1. 工作时间：超声科的工作时间为每天上午8时至下午5时半，中午12时至下午1时半为午休时间。
2. 值班制度：每个超声科医师需按排表轮流值班，确保全天候的医疗服务，其中包括工作日、周末和法定节假日。
每位医师的值班时间应提前至少一周通知。
三、患者管理和服务1. 预约系统：超声科应设立预约系统，患者需提前电话预约，以确保就诊顺利进行。
2. 接待服务：超声科医师和技术人员应友善、热情地接待患者，并协助患者完成必要的登记手续。
3. 就诊顺序：根据预约时间和病情的紧急程度，安排患者的就诊顺序，尽量减少等待时间。
4. 材料准备：患者来院就诊前，超声科医师应提前准备好所需的检查仪器、耗材及相关文档，并确保其有效性和可用性。
5. 报告解读和传达：超声科医师应准确、及时地解读检查结果，编写检查报告，并将报告传达给相关临床科室。
四、仪器设备使用和维护1. 仪器操作：超声科医师和技术人员应熟练掌握超声仪器的操作方法，正确选择合适的探头和参数，确保检查结果准确可靠。
2. 仪器维护：超声科应建立仪器维护制度，按照仪器使用手册的要求进行日常维护保养，并定期进行仪器的校准和质量控制，保证仪器的正常运行和成像质量。
3. 仪器保管：超声科医师和技术人员应妥善保管仪器和相关设备，防止丢失和损坏，并定期进行仪器资产清查。
五、医疗安全和职业道德1. 医疗安全：超声科医师和技术人员应遵循医院的医疗安全制度和操作规程，确保患者的人身安全和信息安全。
2. 职业道德：超声科医师和技术人员应恪守职业道德规范，对患者尊重、保密，并严禁利用职务之便谋取私利。
六、持续教育和质量管理1. 持续教育：超声科医师应积极参加学术会议、讲座和培训班等，不断提升自身的专业知识和技能，保持学习的状态。
超声科各项工作制度
超声科各项工作制度一、前言随着医疗技术的不断发展，超声科在诊断和治疗疾病中发挥着越来越重要的作用。
为了提高超声科工作质量，确保医疗安全，加强科室管理，制定和完善各项工作制度至关重要。
本文旨在阐述超声科各项工作制度，以供参考和实施。
二、超声科各项工作制度1. 超声科工作流程制度（1）按时完成门诊、急诊、住院病人需求的超声检查任务。
（2）按照院内安排，开展体检任务及部分超声介入工作。
（3）对于急、危、重症患者，优先安排超声检查，确保及时诊断。
（4）遵循预约制度，合理分配检查时间，提高工作效率。
2. 超声科质量管理制度（1）全体工作人员必须以质量为中心任务，确保诊断准确性和及时性。
（2）熟悉各类超声设备的性能及操作，取得相应技术职称或大型医疗设备上岗证后方可上岗工作。
（3）诊断医生按职责安排工作，未取得报告权的医师诊断报告应在上级医师指导下书写，并由上级医师签字后发出。
（4）建立科主任或主治医师以上人员主持的集体学习制度，定期进行疑难病例讨论，做好讨论记录。
（5）实施每月诊断追踪制，电话随访重点病例，并将追踪结果纳入全科读片，从中吸取经验教训。
（6）建立质量差错登记本，登记事件经过，进行详细分析。
3. 超声科安全管理制度（1）加强超声科感染控制，遵循消毒隔离制度，确保设备、物品及环境的清洁卫生。
（2）严格执行查对制度，确保检查过程中患者信息的准确性。
（3）发生差错事故时，及时报告科主任，并积极采取补救措施，减少或消除不良后果。
（4）对严重差错或事故，由专人负责记录相关资料，不得擅自篡改、销毁。
（5）对未按规定报告、有意隐瞒差错事故的个人，按情节轻重给予处分。
4. 超声科人员培训和考核制度（1）加强超声科人员的业务培训，提高业务水平及综合素质。
（2）开展定期业务考核，评估工作人员的业务能力，确保诊断质量。
（3）鼓励超声科人员参加各类学术活动，拓宽知识面，提高专业素养。
5. 超声科设备管理制度（1）定期检查、维护超声设备，确保设备正常运行。
超声室工作制度（通用5篇）
超声室工作制度超声室工作制度（通用5篇）在当下社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的超声室工作制度（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
超声室工作制度1一、科室建立差错事故登记本，由本人及时登记发现差错事故原因、经过、后果，科主任及时组织讨论总结。
二、发生差错应及时报告科主任，一旦发生现事故，应及时由科主任报告医务科，并积极采取补救措施，以减少或消除由于差错事故造成的不良后果。
三、发生严重差错或事故后，由专人对各种有关记录做妥善包管，不得擅自篡改销毁。
四、差错事故发生后，按其性质与情节，组织全科人员进行讨论，必要时提交事故鉴定小组进行讨论，吸取教训，改进工作，并将有关情况答复病者家属。
五、发生差错事故的个人，如不按规定报告，有意隐瞒，事后经领导或他人发现时，须按情节轻度重给予处分。
六、为了弄清事实真相，应注意听取当事人的意见，讨论时可邀请当事人到行会议。
七、科主任定期组织医务人员，分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。
超声室工作制度2一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。
二、工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的`工作服，并佩戴工作牌。
三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及70岁以上患者应尽量照顾，提前检查。
五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。
超声科工作制度
超声科工作制度超声科工作制度一、目的和范围本工作制度是为了明确超声科的工作规范，提高超声科的工作效率和服务质量，规范超声科人员的行为准则，确保超声科的正常运转。
二、工作内容的安排1. 接诊：超声科人员应按照接诊规则，为患者提供准确、及时、周到的服务，并保证患者的隐私和信息安全。
2. 检查：超声科人员应在医疗设备操作规范的基础上，进行各项超声检查工作，并根据相关规定进行必要的质量控制。
3. 阅片：超声科人员应按照阅片规则，对患者的超声图像进行解读和报告，及时提交给临床医生，并保证报告的准确性和可靠性。
4. 诊疗技术研究和发展：超声科人员应不断提高自身的业务水平和专业知识，参与科研项目和学术活动，为超声科的发展做出贡献。
三、工作流程和管理1. 预约和排队：超声科人员应按照预约规则，在患者到达前提前做好准备工作，确保患者的顺利检查。
2. 工作时间：超声科人员应按照医院规定的工作时间上班，并按时完成工作任务。
3. 值班制度：超声科人员应按照值班规定进行轮班值班，确保超声科的24小时服务。
4. 病历和资料管理：超声科人员应按照相关规定，对患者的病历和资料进行妥善保管，保证信息的安全和隐私。
5. 设备和仪器的维护：超声科人员应按照设备维护规定，对超声仪器进行定期的检修和维护，确保设备的正常使用。
四、工作纪律和职业道德1. 行为准则：超声科人员应遵守职业道德法规和医院规章制度，严格要求自己的言行举止，不得实施违法犯罪行为，不得泄露患者的隐私信息。
2. 服务态度：超声科人员应热情、耐心、细致地为患者提供服务，确保患者的满意度和体验感。
3. 互助合作：超声科人员应团结协作，互相帮助和支持，共同完成工作任务，提高工作效率。
4. 诚信守约：超声科人员应遵守工作时间、排班和工作任务的约定，不得违规违纪。
五、工作评价和激励措施1. 工作评价：超声科人员应定期进行绩效评价和考核，按照评价结果进行激励或纠正，以提高工作质量和效率。
超声科工作制度
超声科工作制度1. 引言超声科作为医院中重要的医疗科室之一，承担着多种超声检查和诊断工作。
为了提高工作效率、保证诊断质量和确保患者安全，制定超声科工作制度是必要的。
本文将详细介绍超声科的工作制度，包括工作岗位职责、工作流程、质量控制等内容。
2. 工作岗位职责超声科的岗位职责按照不同职位进行划分，主要包括以下几个方面：2.1 超声医师超声医师是超声科的核心人员，其主要职责包括：•完成超声检查，包括常规超声、彩色多普勒超声等；•准确解读超声图像，做出诊断意见；•与临床医师沟通，提供相关超声检查资料和诊断建议；•参与多学科会诊，为疑难病例提供专业意见。
2.2 超声技师超声技师是超声科的技术支持人员，其主要职责包括：•准备超声设备，进行设备的日常维护和保养；•协助超声医师完成超声检查，提供必要的协助；•记录患者相关信息，包括姓名、年龄、检查部位等；•维护超声图像的存档和管理。
2.3 护士护士是超声科的辅助工作人员，其主要职责包括：•协助患者进入超声检查室，并提供必要的舒适和安全保护；•准备超声检查所需的器械和耗材；•协助超声医师和技师完成工作，保证检查的顺利进行；•做好超声检查后的清理和消毒工作。
3. 工作流程超声科的工作流程包括以下几个环节：3.1 预约和登记患者需要提前在医院预约超声检查，在开展检查前，负责超声科的工作人员要确认患者的预约信息，并将其录入系统进行登记。
3.2 检查准备超声技师和护士根据医嘱和患者信息，准备超声检查所需的设备和器材。
他们要确保超声设备的正常运行和无损坏，同时也要保证器材的清洁和消毒。
3.3 患者接待当患者来到超声科时，接待人员应友善地引导患者完成登记和缴费手续，并协助护士安排患者的检查顺序。
3.4 检查操作超声医师根据医嘱和患者病情，进行相应的超声检查操作。
超声技师则协助医师完成检查，调节设备参数，采集超声图像。
3.5 影像质控超声医师在完成检查后，负责对超声图像进行质量控制，确保图像清晰可见，能够支持准确诊断。
医院超声科工作制度
医院超声科工作制度
一、B超医师接诊病员后，应及时告知患者检查注意事项。
常规病人按顺序进行检查，危重病人及急诊病人随时检查，必要时可床边检查。
对于传染病患者，应做好隔离消毒工作，防止传染他人。
二、检查前应详细阅读申请单，必要时可参考病历，检查时应该按照临床诊断需求认真地进行检查，以确保超声诊断的可靠性。
三、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决或提出其他辅助检查的项目，不要盲目过早的下诊断意见。
四、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养维修，并对仪器进行检测，发生故障及时处理，不得无故停检。
五、各种检查记录和相关资料，B超档案妥善保管。
B超诊断有关资料未经医务科长同意不得查阅或借出，防止纠纷发生。
六、工作人员要遵守劳动纪律，工作期间不脱岗，待班期间必须随叫随到，及时给患者检查诊断，确保医疗安全。
七、禁止非医学需要的胎儿性别鉴定。
八、检查时，无关人员不要进入检查室，保护患者隐私。
超声科工作制度
超声科工作制度超声科工作制度是指针对超声科医生和技术人员的工作时间、岗位要求等方面所制定的一系列规定和规章制度。
下面是一个关于超声科工作制度的700字的篇章。
超声科工作制度一、工作时间1.1 上班时间为早上8点至下午5点，每周工作日为周一至周五。
如果遇到特殊情况，需要延长工作时间或调整工作时间，需提前向上级汇报并得到批准。
1.2 周末和法定节假日可以根据工作需要进行轮班值班，值班人员需按照轮班计划履行职责。
1.3 除非出现紧急情况，超声科人员不得迟到、早退或未经批准擅离岗位。
二、岗位要求2.1 医生在超声科工作期间，需具备医师执业资格证书，并定期参加相关培训和继续教育。
同时，医生需具备超声科专业的知识和技能，能够独立完成常见的超声检查工作，并对检查结果进行准确的解读和分析。
2.2 技术人员在超声科工作期间，需具备相关技术人员执业资格证书，并定期参加相关培训和继续教育。
同时，技术人员需熟练掌握超声仪器的操作和维护，能够按照医生的要求完成超声检查工作，并正确保存和传递检查数据。
2.3 医生和技术人员都需具备与患者进行良好沟通的能力，能够耐心解答患者的疑问，并为患者提供优质的医疗服务。
三、工作流程3.1 患者接诊：患者到达超声科后，由接诊人员进行登记和初步评估，然后按照医生或技术人员的安排进行检查。
3.2 检查操作：医生或技术人员按照超声检查的要求和步骤，对患者进行超声检查，并记录相关数据。
3.3 检查解读：医生对检查结果进行解读和分析，制定治疗方案，并与患者进行沟通和讨论。
3.4 数据处理：技术人员负责对检查数据进行保存和整理，并及时传递给相关医疗团队。
3.5 质控工作：超声科负责人定期组织质控活动，对超声检查结果进行评估和审核。
四、福利待遇4.1 超声科人员享受包括基本工资、绩效工资、职务津贴、奖金等在内的工资收入，并根据个人工作表现和业绩进行调整。
4.2 超声科人员享受带薪年假、病假、婚假、产假等各项法定假期和休息权益。
超声科各项规章制度
超声科各项规章制度7.1超声科常规工作制度1.超声检查单主要由临床医师填写。
申请单填写项目要求齐全，相关病史尽量详细，检查部位清楚，目的明确。
2.超声登记处（或服务台）接到检查申请单后，应仔细阅读申请单，了解检查要求，并向患者详细交待检查前注意事项。
急诊及外地患者即来即做，彩超检查根据实际情况进行预约。
危重病员检查时应要求医护人员陪同或到床边检查。
3.检查时，认真核对申请单，如姓名、性别、年龄、科别、床号、检查日期、住院号、检查部位等。
4.按常规做好各断层切面检查及记录，及时准确报告检查结果。
遇疑难病例，应请上级或同级医师会诊，必要时与临床医师联系，共同研究解决。
对阳性病例，由检查医师负责追踪随访。
5.一般情况下，住院病员在24小时内发报告，普通门诊病员在1小时内发报告，急诊病员30分钟内发报告。
6.做好消毒、隔离工作，避免交叉感染。
对传染病患者，一般安排在最后检查，检查完毕严格消毒仪器和用具。
7.严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，专人专机，定期保养维修。
8.经常开展疑难病例追踪随访及病例讨论，并作好登记存档。
存档资料经过批准和登记后才能借出。
7.2超声科仪器使用制度1.开机前先开稳压器，等电压稳定后才能开超声仪器（包括图象记录仪）。
2.关机时先关超声仪，再关稳压器。
3.检查间隙应冻结仪器。
不得随意改变仪器的设置参数。
注意探头轻拿轻放，轻触按键。
不得将杂物放置在机器上，不能用手指划摸屏幕，保持仪器整洁。
4.探头要求每次使用完后用干软布或无尘纸清洁。
检查眼球、外生殖器、有污迹的部位时探头需用保鲜膜覆盖。
阴道探头检查时需加套两层避孕套，并在检查前后作必要消毒。
5.检查结束后清洁探头及仪器。
下午下班前盖好布套。
6.作好仪器的使用登记工作。
发现问题及时向科室或部门负责人报告，及时进行维修，并作好登记。
7.3超声科电脑工作站使用制度1.先开显示屏、打印机，再开电脑主机。
2.关机顺序与开机相反，即先关主机，再关显示屏及打印机。
超声科工作制度
超声科工作制度一、日常要求1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，努力提高诊疗质量。
2.遵章守纪：上班不迟到、不早退、不旷工，不做私活，不串岗离岗，不在科室及值班室会客闲谈，上班不吃零食等；保持工作环境整洁、安静；除值班室允许凉晒工作服及少量内衣裤外，其余地方不得凉晒；严禁在室内吸烟；各级人员在工作时应穿戴整洁的工作衣帽，换鞋入室。
3.各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史、体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，经预约登记及办妥缴费手续后方可检查。
4.急症病例，临床医师在申请单上注明“急”字后应随到随查。
重危患者应尽早予以检查，检查时应有临床医师陪同，并携带有关急救用品。
5.超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度责任心；检查前要详细了解病情、检查部位、目的要求；遇有疑难问题或可疑病变难以确诊时，应立即向上级医师请示，必要时与监床医师共同研讨或短期随访复查。
6.诊断报告应及时发出，疑难病例不应超过一天，书写报告要求医学术语规范、字迹清楚，超声所见描述详细，阳性声象图应画示意图和体位标志，并提出影像诊断意见，供临床参考。
7.对超声检查的病例进行必要的随访登记。
对漏诊、误诊病例要进行分析讨论，以便吸取教训，不断提高诊断符合率。
8.各级工作人员应严格执行岗位责任制，积极完成医疗、教学、科研等各各项任务。
9.科内专人负责各类物品的请领、保管及报损工作。
10.本科职工家属输液不得在科内工作房间（包括值班床等）进行。
职工就诊或陪亲戚朋友就诊，需取得科室同意，在工作量相对较少并按排好工作情况下方能外出，在科内注明去向及联系电话，时间不得超过30分钟，超过30分钟，按一天休息计算。
11.不在电脑上玩任何游戏，因此引起电脑故障，维修费用由个人承担。
二、查对要求1.接收超声申请单时，应检查申请单填写是否规范，检查目的、要求、部位是否明确，收费是否合理。
并向患者或家属交待检查前应注意事项。
超声科 工作管理制度
超声科工作管理制度第一章总则第一条为规范超声科工作，提高工作效率和质量，特制定本管理制度。
第二条超声科所有工作人员必须遵守本管理制度规定，确保工作顺利进行。
第二章超声科工作流程第三条超声科工作流程包括接诊、检查、报告及追踪等环节。
具体流程如下：（一）接诊：患者到达超声科后，由接待人员登记相关信息，确定检查项目和时间。
（二）检查：超声科技师按照医嘱进行超声检查。
（三）报告：超声医师根据检查结果撰写报告，及时提交给临床医师。
（四）追踪：对于有异常情况的患者，超声医师需及时与临床医师沟通，制定治疗方案。
第三章超声科工作人员职责第四条超声科工作人员包括超声科医师、超声科技师、接待人员等。
第五条超声科医师负责对患者进行超声检查，确保准确诊断。
第六条超声科技师负责操作超声设备，协助医师完成检查工作。
第七条接待人员负责接待患者，登记信息，安排检查等工作。
第四章超声科工作管理第八条超声科设备需定期维护，并确保正常运转。
第九条超声科工作人员应定期参加相关培训，提高专业技能。
第十条超声科工作人员需严格遵守医疗伦理规范，保护患者隐私。
第五章超声科工作质量控制第十一条超声科工作质量控制包括质量评价、异常反馈及改进措施等。
第十二条超声科工作质量评价应定期进行，确保工作质量达标。
第十三条对于异常情况及时进行反馈，制定相关改进措施，防止类似问题再次发生。
第六章卫生管理第十四条超声科工作场所需保持清洁整洁，确保工作环境卫生。
第十五条超声科工作人员需做好个人卫生保护，避免交叉感染。
第七章处罚和奖励第十六条对于违反本管理制度规定的工作人员，将按照公司相关规定给予处罚。
第十七条对于表现优秀的工作人员，将给予奖励。
第八章附则第十八条本管理制度由超声科负责人负责解释。
第十九条本管理制度自发布之日起生效，如有修订，需重新发布。
以上为超声科工作管理制度，望全体工作人员遵守，共同维护超声科工作秩序，提高工作效率和质量。
超声科工作制度
超声科工作制度超声科工作制度是为了规范超声科室工作，提高工作效率和质量，保证医院超声科室的正常运转所制定的。
一、工作制度的目的和依据1.为了规范超声科室工作，提高工作效率和质量，保证医院超声科室的正常运转；2.严格遵守医院相关规定和超声检查操作规范；3.提高超声科室的服务水平和患者满意度。
二、工作组织1.超声科室设有科室主任，超声医师、技师、护士等专业人员。
科室主任负责超声科室的日常管理工作，按照医院相关规定制定工作计划，协调科室工作，指导下属工作人员开展工作。
2.超声医师主要负责对患者进行超声检查，并根据检查结果提供诊断建议。
技师和护士主要负责协助医师完成超声检查工作，并对患者进行相关的后处理和护理工作。
三、工作流程1.接待患者：科室护士负责接待患者，核对患者基本信息，询问病史并确认检查部位。
合理安排患者检查时间，保证检查效率和质量；2.超声检查：超声医师根据患者病情要求进行超声检查，技师和护士协助医师完成检查工作，并记录患者检查过程；3.报告解读：超声医师根据检查结果结合临床病史，制定初步诊断意见，并书写检查报告；4.数据录入：完成检查报告后，由技师将患者信息录入超声科室管理系统；5.查看报告：患者可在规定时间内到超声科室查看和领取检查报告，若有不懂之处，可向超声医师咨询。
四、技术管理1.超声科室应保证设备正常运转，定期进行设备性能测试和维护保养；2.超声医师应持有相关执业证书，遵循医学伦理规范和超声检查操作规范。
3.技师和护士应持有相关职业资格证书，参加定期培训和考核，不断提升专业技能。
五、质量管理1.超声科室应严格执行患者隐私保护，做好信息保密工作；2.定期开展医院质控评估，并采取完善措施改进工作，提高科室服务质量和患者满意度；3.对超声科室工作效果进行回访，根据患者反馈意见调整工作流程和服务质量。
六、安全管理1.超声科室要做好消毒、防护工作，确保设备、工作区域等无菌状态；2.患者进入超声科室前，应了解其病情、过敏史等，制定安全措施；3.如遇突发情况，超声科室人员应迅速启动急救机制，保证患者生命安全。
超声科工作制度
超声科工作制度
目的：规范科室人员行为，工作中做到有章可循，有据可依，进一步健全科室管理。
范围：超声科全体超声医务人员。
1.工作室内保持清洁、整齐和安静，严禁在诊室内吃东西、谈笑会客、玩游戏，各级人员应爱护仪器，工作时着装整齐、佩证上岗，使用文明用语。
2.各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，缴费、预约排号后方可检查。
3.急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到随检查，立即出具报告，危重患者应有临床医护人员陪同。
4.检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，严格执行“三查七对制度”，遇有疑难病例或可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或短期随访观察。
5.诊断报告应30 分钟内发出，书写报告要求医学术语规范，描述详细，图文清晰，并提出科学、合理诊断意见供临床参考。
6.对检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊病例应做好记录，并做出整改。
7.落实危急值报告制度，加强与临床科室的沟通联系。
8.禁止非医学需要的胎儿性别鉴定。
9.加强责任心，做好安全工作。
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超声科安全工作管理制度
一、制度宗旨为加强超声科安全管理，保障患者和医护人员的人身安全，提高超声诊断质量，特制定本制度。
二、组织机构1.成立超声科安全管理领导小组，由科主任担任组长，负责全科的安全生产管理工作。
2.设立安全管理员，负责日常安全管理工作的监督、检查和落实。
三、安全管理要求1.人员管理（1）超声科全体工作人员必须具备相应的专业技术资格，熟悉本专业的工作流程和操作规程。
（2）工作人员上岗前需进行岗前培训，掌握安全操作规程和应急预案。
（3）严格执行请假制度，请假需经科主任批准。
2.设备管理（1）严格执行设备操作规程，确保设备运行正常。
（2）定期对设备进行保养和维护，发现问题及时上报维修。
（3）非专业人员不得操作设备，严禁私自拆卸设备。
3.环境管理（1）保持超声科室内环境整洁、通风良好。
（2）定期进行消毒，防止交叉感染。
（3）严禁在超声科室内吸烟、进食。
4.安全管理措施（1）建立健全安全责任制，明确各岗位安全职责。
（2）定期开展安全教育培训，提高全体工作人员的安全意识。
（3）严格执行操作规程，规范操作行为。
（4）定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（5）制定应急预案，确保突发事件得到及时有效处置。
四、安全教育与培训1.新员工入职后，需参加安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2.定期对全体工作人员进行安全知识、操作规程和应急预案等方面的培训。
3.加强安全意识教育，提高全体工作人员的安全防范能力。
五、安全考核与奖惩1.对安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2.对违反安全规定、造成安全事故的个人和集体进行严肃处理。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由超声科安全管理领导小组负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修改和补充。
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超诊科工作制度
1、全体人员认真执行医院的规章制度，切实履行各级工作人
员职责，主动为患者服务，为临床服务。
2、为患者提供良好的就诊环境，保持室内清洁安静禁止吸烟
机大声喧哗。
除危重行动不便的患者外家属不准进入诊室。
3、认真执行医疗器械管理制度，定期对仪器清洁、保养、维
修、检测；严格遵守操作规程，正确开关仪器，不使用时仪器保持冻结，探头使用后保持清洁。
4、检查前应详细阅读申请单，查对科别、床号、姓名、性别、
检查目的。
认真询问病史，充分了解临床资料。
对于危重患者，应由医护人员护送或到床边检查。
发现有传染病患者，应排于最后检查，检查完毕严格消毒仪器和用具。
5、严格按照各脏器超声检查顺序和步骤操作，应用超声术语
撰写报告，实事求是，语言严谨，出具统一打印图文报告。
禁止出假报告。
诊断、发报告时查对姓名、床号、临床诊断、检查结果。
6、及时准确提供检查报告，门诊患者30分钟内出具，急诊
立即出具，住院患者由临床护士统一领取并签字，以防报告丢失。
7、对诊断不清者必须请示上级医师会诊，共同研究诊断；诊
断又有疑问者建议必要的其他检查；疑难病例及时与临床医
生联系，共同会诊，必要时复诊直到得出合理的结论；超声是影像学非组织细胞学，必要时对受检者进行随访追踪手术及病理结果，以提高诊断符合率。
科室质量小组每月进行自查、自评、总结经验教训。
8、向患者及家属交代病情，实行保护性医疗，避免造成患者
心理压力。
9、认真保存科室医疗及科研资料。
科室内的网络工作站有专
人管理，定期刻录光盘长期保存。
10、指导进修生、实习生，边操作边讲解，定期组织学习和病
例讨论。
11、团结协作，以人为本发扬民主的理念，分工协作，互助互
爱。
创造宽松和谐的工作环境。
12、按时填报日、月工作量，做好工作统计和总结工作。
13、定时检查科内所有电器开关、检查水源、门窗，排除安全
隐患，注意防火防盗。
14、严格执行收费制度，不得漏费、串费和私自收取现金。