市人民医院工休座谈会制度
公休会制度
公休座谈会制度为了更好地征询住院病人和家属对医院管理的意见、建议，及时沟通，解决病人就医过程中遇到的实际问题，融洽医患关系，提高病人满意度，特制订本制度。
（一）公休座谈会是医护人员与病人及家属面对面交流的重要活动。
（二）公休座谈会由各科护士长召集，科主任、责任护士、病人及陪床者参加，在医生办公室举行。
(三）公休座谈会每月举行一次，具体时间自定。
（四）公休座谈会的主要内容是：
①征求病人及陪护对医疗、护理工作的意见和要求。
②征求病人及陪护对护理人员的意见，以便提高护士素质和改善服务态度，提高护理质量。
③征求病人及陪护对饮食的意见和要求。
④征求病人及陪护对医院管理的其他方面的意见和要求。
⑤向病人及陪护宣传住院须知，探视陪护制度、卫生常识、有关疾病知识，住院期间应注意的事项等。
（五）科室要设专用记录本，每次公休座谈会的时间、地点、参加人员、具体内容，特别是病人和家属反映的有关问题，必须由专人做好记录，负责落实。
（六）对于病人和家属提出的合理意见、建议，所在科室要虚心接受，如有困难不能自行解决的，要及时反馈给有关部门，采取有效措施加以解决。
工休座谈会
5、尽量不要带小孩来探视，孩子抵抗力低下，以免引起交叉感染。 6、刚拖过的地面不要随意走动，如厕时小心谨慎，有人看扶，尤 其老年人，以免滑倒。 7、住院期间不可随意外出，如有需要应在主管医生同意下，写好 请假条，方可请假外出。 8、晚上21:00以后，病区大门上
锁，请大家关闭电视，按时熄灯 睡觉。
1、入院后请保管好自己的随身物品，为了给您创造一个温馨、舒适的 环境，请按照护士指导规范化放置物品； 2、入院三天内，请携带相关证件到一楼办理医保、新农合手续，有不 明白的地方可咨询主管医生或护士； 3、病房内严禁吸烟，禁止使用私人电器如电磁炉等，以免引起火灾、 爆炸等事故，开水房定时提供热水； 4、病房内每天通风2-3次，每次20-30分钟，每周我们会进行病房消毒 一次；
9、护士站24小时有人值班，如有需要帮助，请及时联 系我们，我们会尽可能地为您提供帮助。
人员种类 在职 退休 居民
起付线 个人负担比例 基金支付比例 1500 1500 1500 15% 13% 38% 85% 87% 62%
少儿
800
38%
62%
2016年3月1日起，未经批准直接去三级医院或是区域外住院的，报销比例 降低30%。 不受分级诊疗限制的情况：急危重症、精神类疾病、术后复诊、急性重大 传染病、恶性肿瘤、某种疾病多次治疗（放化疗、肾透析、骨折内固定取出） 可直接选原就诊医院，65岁以上、5岁以下、孕产妇、长期在外的、参保与居 住地分离的。
医保报销=（总费用-起付线-自费）×基金支付比例
我院农合起付线为1600元，报销比例：金台、渭滨、 陈仓55%，其他县区60%。 无第三方责任的外伤需填写外伤受伤证明表，报销比例 下降20%。 农合患者需开具当地二级医院的转诊证明或者宝鸡地区 长期居住证明，5岁以下、65岁以上不需要转折、腰 肌劳损、腰椎间盘突 出、反复腰痛的患者。 禁忌症：腰椎骨折术 后一周内。
病房内公休座谈会的汇总
病房内公休座谈会的汇总一、引言病房内公休座谈会是为了促进病房内患者、家属和医护人员之间的沟通和交流，提高医疗服务质量，增强患者满意度而举行的一项重要活动。
本次座谈会旨在总结过去一段时间内的病房内座谈会情况，分析存在的问题，并提出改进措施，以进一步提升病房内公休座谈会的效果。
二、座谈会情况总结1. 座谈会时间和频率过去三个月内，我们共举行了五次病房内公休座谈会，每次座谈会的时间为下午2点至4点，频率为每月一次。
通过座谈会，我们与患者、家属和医护人员进行了充分的交流和沟通。
2. 参与人员座谈会的参与人员包括病房内的患者、患者家属、医生、护士和其他医护人员。
每次座谈会的参与人数约为30人左右，其中患者和家属占大多数。
3. 座谈会内容座谈会的内容涵盖了以下几个方面：- 患者和家属对医疗服务的满意度评价- 患者和家属对病房环境和设施的意见和建议- 医生和护士对患者需求的了解和反馈- 患者和家属对医护人员服务态度和沟通效果的评价- 患者和家属对病房内医疗流程和治疗方案的理解和意见4. 问题分析通过对座谈会内容的总结和分析，我们发现存在以下问题：- 患者和家属对医疗服务的满意度评价较低，主要集中在医护人员的服务态度和沟通效果方面。
- 患者和家属对病房环境和设施的意见和建议较多，主要包括病房的清洁程度、床位和卫生间的数量等方面。
- 医生和护士对患者需求的了解和反馈不够充分，导致患者对医疗流程和治疗方案的理解存在偏差。
三、改进措施为了解决上述问题，提高病房内公休座谈会的效果，我们提出以下改进措施：1. 增加医护人员的培训和沟通技巧提升通过定期的培训和专业指导，提高医护人员的服务态度和沟通效果，增强他们与患者和家属之间的互动能力。
同时，建立医护人员与患者之间的信任关系，鼓励他们主动倾听患者的需求和意见，并及时反馈。
2. 改善病房环境和设施根据患者和家属的意见和建议，及时改善病房的清洁程度，增加床位和卫生间的数量，提供更加舒适和便利的就医环境。
公休座谈会制度范文（三篇）
公休座谈会制度范文【导言】座谈会是一种重要的交流和沟通方式，通过座谈会可以汇集各方力量，集思广益，共同研究解决问题的路径和方法。
公休座谈会作为一种特殊形式的座谈会，更加注重对公休制度的探讨与改进。
本文将就公休座谈会的制度范本进行详尽介绍。
【一、座谈会背景】现代社会快节奏的生活方式使得人们越来越需要在工作之余得到充分的休息。
而公休制度就是为了满足人们的合理休息需求而设定的一种制度，旨在提高员工的工作效率和幸福感。
为了进一步完善公休制度，实现企业与员工的双赢，特举办此次公休座谈会。
【二、座谈会目标】1. 了解员工对公休制度的需求和反馈；2. 探讨公休制度的创新与改进方向；3. 建立高效沟通机制，促进企业与员工关系的和谐稳定。
【三、座谈会议程】时间：XX年XX月XX日上午9:00-12:00地点：XX会议室会议议程：1. 开场致辞2. 员工代表发言3. 领导发言4. 自由讨论5. 总结与下一步行动计划【四、座谈会议程细节】1. 开场致辞：主持人介绍会议背景和目的，强调公休制度的重要性，鼓励与会人员积极参与讨论，真实表达自己的观点和建议。
2. 员工代表发言：邀请一位或多位员工代表就公休制度的问题与建议进行发言，鼓励代表们真实反映员工的诉求和困扰，希望代表们提出切实可行的解决方案。
3. 领导发言：领导层代表就企业对公休制度的考虑和规划进行发言，阐述企业的方针政策和改进措施，为员工代表与企业之间的沟通搭建桥梁。
4. 自由讨论：会议开启自由讨论环节，鼓励与会人员积极参与，就公休制度的具体问题和改进措施进行深入交流和讨论，激发创新思维，争取达成共识。
5. 总结与下一步行动计划：主持人总结座谈会讨论的主要观点和建议，提炼出具有实施意义的改进方案，并制定下一步的行动计划，确保座谈会取得实际成果。
【五、座谈会组织与参与者】座谈会组织方：公司人事部主持人：人事部经理参与人员：1. 公司高层领导2. 人事部相关人员3. 各部门代表4. 员工代表【六、座谈会宣传与准备工作】1. 宣传：通过公司内部通知、邮件等方式提前通知员工参与座谈会，并说明会议目标和议程。
工休会座谈会记录 2
公休座谈会记录会议时间: 2014年3月27日会议地点：住院部医生办公室会议议题：公休座谈会主讲人：龙XX 记录人：沈XX病区科室参会人员：会议内容：尊敬的各位长辈、各位患者及家属代表大家上午好！首先我个大家自我介绍，我是来苏卫生院的护理部主任，我的名字叫龙XX，今天我把大家召集在一起，主要目的是为了促进护患沟通，进一步提高护理质量，也希望通过这个平台，让我们护士和患者之间有一个更好的了解。
所以我今天讲的主要内容有四个：一、首先我给大家介绍我们医院的规章制度，希望大家在住院期间共同爱护公共卫生，尽量为患者创造一个良好的住院环境，共同遵守医院的规章制度，互相配合，互相理解，使患者能够早日康复出院。
1、各位是否认识自己的主管医生，主管护士，及科主任、护士长，如不知晓请告诉我。
2、请保管好自己贵重的物品，不要随便乱丢、乱放，以免被盗。
3、住院期间请遵医嘱配合护士搞好治疗和护理，没经过医生同意不准擅自离开医院，如有特殊情况，请给你的主管医生请假。
4、病区禁止吸烟，禁用电磁炉、电饭煲、电烤炉等。
二、由于我们医院最近新招很多护士，她们在技术上不能让你们满意，可能让你们受了很多痛苦，毕竟她们在技术上熟练还需要一个过程，希望你们能够理解并给予支持配合，这样她们的技术才会有所提高。
三、我代表我们医院全体护士感谢各位长辈对我们护理人员的信任和对护理工作的支持。
四、希望各位长辈每天都能按时来输液治疗，因为你的药液我们的夜班护士一早就给你配好，让你来就可以及时的输液，如你不按时来你的药液配置时间长了就会影响药效并容易出现输液反应。
五、希望给能够毫无保留的提出你们宝贵的意见，你们提出的意见和建议我们都会把它放在重要的位置，同时也知道自己在哪些地方做得不够好，才好及时处理解决问题，如果科室不能解决的问题，我们技术上报医院相关职能部门，请求医院协助解决。
在此，如果因我们护理人员存在的问题给大家带来不便，请大家理解并原谅，我将带领全员的护理人员共同努力、竭诚为大家服务。
(完整版)医院公休座谈会
普外 公休座谈会
2019-05-21
PART 3
病人及家属：
提出意见与建议
普外 公休座谈会
2019-05-21
建议与意 见
普外 公休座谈会
2019-05-21
THANKS!
201
普外科公休座谈会
2019-05-21
普外三 公休座谈会
2019-05-21
时 间：2019.05.21 会议地点：普外医生办公室 科室参加人员 签 名： 患者及家属代表签名： 主 持 人： 记 录 人：
普外 公休座谈会
2019-05-21
01
如何办理出院手 续
主要 议题
02
健康教育—— 如何预防静脉
2019-05-21
多吃蔬菜和水果，饮食清淡、少油、少盐。食物中含有的
高纤维、维生素C、E能够保证身体处于一个良好的状态。 忌烟忌酒这两者对身体的伤害是非常大，虽然一时半会儿 不会表现出来。有资料表明，有90%的血管疾病患者都有 吸烟史。 保持体重过胖容易产生高血压和糖尿病等其他动脉疾病， 会给静脉造成压力，引发下肢静脉曲张。
普外 公休座谈会
2019-05-21
PART 1
护士长：
各位病员及家属下午好， 为了您能顺利快速 的办理出院手续，并且可以及时的为下一位新 病人腾出床位，请大家仔细聆听一下内容：
普外 公休座谈会
2019-05-21
自费
公休座谈会
公休座谈会This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020工休座谈会记录（范例）时间：2011年05月30日地点：外科医生办公室主持人：周霞参加人员：外科医生、护士、部分病人及家属为了促进医患沟通，进一步提高护理质量，于5月30日下午2：30分科室召开一月一次的公休座谈会。
首先，周霞护士长代表外科全体医护人员对参加此次会议的患者代表及患者家属代表表示感谢，希望他们能毫无顾忌的提出宝贵意见或建议，以利于我们以后工作的开展，使我们能更好的服务于患者。
并向他们介绍医院我科的住院环境及规章制度，希望在住院期间，大家共同爱护环境进行卫生，尽量为患者营造一个好的环境，共同遵守医院的规章制度，互相配合，互相理解，密切配合，使患者早日康复出院。
还对他们进行卫生及安全知识的宣传教育，使大家在以后的生活中，懂得该如何爱惜和保护自己的身体，预防一些常见病的发生。
其次，认真听取患者代表及家属代表的意见或建议。
此次会议，他们对我科的工作是肯定的，对于大家辛苦的工作，他们表示理解和感谢，并提出以下建议，希望对我科以后的工作有帮助。
①无热水供应，患者基本的卫生不好解决。
②厕所整改，另一个边的厕所供不应求，而且对侧的病人也不方便，希望加快整改速度。
③长期停水，厕所太臭。
④护士太少，不能满足患者的需要。
⑤停电时要有应急措施，以免耽误治疗。
对于患者及家属提出的种种建议，认真听取，护士长制定以下整改措施：①向院方反应，解决患者用热水的生活需求。
②督促整改厕所的工人，让他们加班，加快整改进程。
③向后勤院长反应，保证外科供水问题。
④向护理部反应，要求增加护士，但这需要一个过程，希望患者家属理解。
⑤UPS负荷过重，不能带动全院电脑工作，向院方反应，请院方与供电系统协调，提前通知，使临床科室有准备，保证治疗顺利进行。
这次座谈会我们发放了20张满意度调查表，满意度为%。
患者公休座谈会内容
患者公休座谈会内容以下是 9 条患者公休座谈会内容：1. 大家知道吗，咱们在医院里最需要的是什么？那就是能清楚了解自己的病情和治疗啊！就像在黑夜中需要一盏明灯指引。
比如我上次住院，对很多流程都稀里糊涂的，要是有这样的座谈会多好哇！咱就是要多听听医生和护士们讲讲，心里才踏实呀！2. 哎呀，想想看，医生和护士们平时那么忙，我们是不是得抓住机会问个明白呀！比如治疗方案为什么是这样的呀，可不可以有别的选择呢，这多重要啊！就像出门旅游得规划好路线一样。
3. 你们说，医患沟通不畅是不是很让人头疼哇！在这座谈会上，可一定要打破这种局面哦。
比如说对用药有疑问，那就赶紧提出来呀，总比稀里糊涂地吃下去好吧！4. 每个人对医院的感受都不一样吧，那我们在这座谈会上为啥不分享出来呢！我相信大家都有好多话想说，就像积蓄了好久的情绪要释放一样。
比如住院环境方面，哪里好，哪里需要改进，都一吐为快嘛！5. 大家想想，医护人员的关心是不是像冬日里的暖阳呀！那咱在座谈会上能不能也多给他们一些鼓励和支持呢？就像朋友之间互相加油打气一样呀！6. 患者之间的互相交流也很重要哇，别人的经验说不定就能帮到自己呢！这就好比在大海中航行，互相指引方向。
比如说术后恢复的好办法，多听听没坏处吧！7. 医院的各种规定大家都搞懂了吗？可不是小事呀！在座谈会上可得好好弄清楚呀，就像游戏规则，不搞明白怎么玩呀！比如说探视时间这些规定，都很关键呢！8. 咱们住院也得注意自己的心态呀，心情不好病怎么能好得快呢！在座谈会上交流下调整心态的方法多棒！好比给自己的心情做个按摩。
比如听听音乐能缓解焦虑，大家不试试吗？9. 到最后我想说，这患者公休座谈会真的太有必要啦！它就像一座桥梁，连接着我们和医护人员，让我们更亲近，更懂彼此呀！大家一定要珍惜这样的机会呀！。
工休座谈会制度
工休座谈会制度
【制度】
1.工休座谈会每月召开一次，由护士长或其指定的高年资护士召集，也可由经管医师召集。
2.工休座谈会除向病人宣传医院制度及身心健康传教外，着重于汇报病人对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工作的意见和建议，病人和家属的意见必须全面落实至具体内容人和事，并据此提升和提升工作质量。
3.开会前二天召集人应通知病人代表收集意见、建议。
4.临床科室应建立工休座谈会记录本，每次记录须有病人代表签字。
5.对病人的意见及建议能改良和接纳的应立即协同有关部门及人员化解。
因故暂时无法改良和接纳的可向病人表述，并获得病人一致同意。
6.有关部门或人员接到临床科室送交的意见应在三个工作日内做出反应，并将处理情况书面反馈临床科室。
由临床科室负责在下次工休座谈会上向病人代表反馈。
7.医务人员严禁因病人明确提出意见而以任何方式责骂及恐吓病人。
【监督检查】
1.本制度由护士长继续执行，护理部及有关职能部门负责人
检查监督。
2.护理部及其他职能部门及时检查工休座谈会制度全面落实情况，必要时向院领导提出申请跨部门、科室协调会议。
3.护理部根据临床科室及有关部门、人员处理病人意见、建议的情况向院领导提出奖惩建议。
4.建议工休会议记录本及临床科室与其它部门间就处置病人意见、建议的往来文字材料努力做到日期精确、有关人员盖章，并留存备查。
2024年公休座谈会制度(三篇)
2024年公休座谈会制度为了更好地征询住院病人和家属对医院管理的意见、建议，及时沟通，解决病人就医过程中遇到的实际问题，融洽医患关系，提高病人满意度，特制订本制度。
(一)、公休座谈会是医护人员与病人及家属面对面交流的重要活动。
(二)、公休座谈会由各科护士长召集，科主任、有关职能部门人员、病人及陪床者参加，在医生办公室举行。
(三)、公休座谈会每月举行一次，具体时间自定，召开之前要及时通知有关职能部门。
(四)、公休座谈会的主要内容是：①征求病人及陪护对医疗、护理工作的意见和要求。
②征求病人及陪护对护理人员的意见，以便提高护士素质和改善服务态度，提高护理质量。
③征求病人及陪护对饮食的意见和要求。
④征求病人及陪护对医院管理的其他方面的意见和要求。
⑤向病人及陪护宣传住院须知，探视陪护制度、卫生常识、有关疾病知识，住院期间应注意的事项等。
(五)、各科要设专用记录本，每次公休座谈会的时间、地点、参加人员、具体内容，特别是病人和家属反映的有关问题，必须由专人做好记录，负责落实。
(六)、对于病人和家属提出的合理意见、建议，所在科室要虚心接受，如有困难不能自行解决的，要及时反馈给有关部门，采取有效措施加以解决。
(七)、公休座谈会制度纳入医院工作质量控制考核内容。
(八)、本制度自公布之日起实行。
____年____月2024年公休座谈会制度（二）是指在2024年，为了更好地促进民众参与政府决策和合理表达诉求，政府会定期组织座谈会，让民众和政府部门进行直接对话和交流。
该制度旨在建立更加开放透明的政府决策机制，倾听民意，解决问题，增强民众的参与感和满意度，进一步加强政府与民众的联系和互动。
一、座谈会的目的和意义1. 促进民主参与：通过座谈会，政府可以直接听到民众的意见和建议，让民众真正成为政策制定的参与者，提高政策制定的民主性和公正性。
2. 推动问题解决：座谈会为民众提供了一个直接向政府表达问题和需求的平台，政府可以及时了解到社会热点问题和民众的紧迫需求，从而更好地解决问题，确保政策实施的针对性和有效性。
公休座谈会记录
公休座谈会记录医院＿年月公休座谈会记录座谈日期：地点：医班室主持人：记录人：科室座谈人员：患方座谈人员：谈话内容：主持人讲话患方提出的意见及建议发言人：为了促进医患沟通，进一步提高护理质量，于8月6日下午11:00分科室召开一次公休座谈会。
首先，护士长代表全体医护人员对参加此次会议的患者代表及患者家属代表表示感谢，希望他们能提出宝贵意见或建议，以利于我们以后工作的开展，使我们能更好的服务于患者。
尽量为患者营造一个好的环境，共同遵守医院的规章制度，互相配合，互相理解，密切配合，使患者早日康复出院。
还对患者们进行的饮食指导，使大家在以后的生活中，懂得该如何合理搭配饮食。
其次，认真听取患者代表及家属代表的意见或建议。
此次会议，他们对我科的工作是肯定的，对于大家辛苦的工作，他们表示理解和感谢，并提出以下建议，希望对我科以后的工作有帮助。
①41床患儿妈妈希望制定服药时间表以便于孩子服药。
②食堂菜品种少。
护士长：通过这次座谈会，我们知道了自己的不足，我们会把你们的意见、建议放在重要位置，及时处理，本科室不能解决的，将及时向院方反应，请求院方帮助解决。
在此，我科所存在的问题，给大家造成的不便，请求大家理解并原谅，我科医护人员将一起努力，竭诚为大家服务。
谢谢！整改措施：1、以制定服药时间表，患者家属表示满意。
2、食堂菜品少已向院方反应。
科室负责人日期落实情况：督查人签名日期办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
医院工休座谈会[方案]
![医院工休座谈会[方案]](https://img.taocdn.com/s3/m/2332ea905901020206409ca1.png)
医院工休座谈会[方案]2008年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2001年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
医院科室公休座谈会
预防深静脉血栓
• 避免下肢静脉穿刺，特别是反复穿刺、尤其是左侧 • 戒烟戒酒，控制血糖血脂 • 抬高下肢，对大手术后的病人，应拾高下肢20-30°，下肢远端高
于近端，尽量避免膝下垫枕，过度屈破，影响静脉回流。 • 鼓励病人深呼吸及咳嗽。 • 对多种深静脉血栓形成高危因素或高凝状态的病人，最有效的预防
• 保持地面干燥，如果地面弄湿，请及时通知我们进行处理。 • 请将物品收纳入柜，保持走道通畅，生活用品放在容易取到的地方。
预防跌倒和坠床
• 卧床时请拉起床档，如果病人烦躁不安、意识不清时，应遵医嘱 予身体约束或注射镇静药物。
• 请穿着尽码合适的衣裤鞋袜，穿防滑的鞋子，下地行走，以免绊 倒。
• 病房保持光线明亮，夜间请开启床头灯或地灯，方便行动。 • 老年病人、虚弱病人等上厕所时，请务必有家属陪伴。
肢体末端的袖套充气和放气来促进血液流动和深静脉回流至心脏。 弹力袜是通过外部压力作用于静脉管壁，来增加血液流速和促进 血液回流，它能提供不同程度的外部压力。
Thanks.
部分重力压在软枕上，另一部分落在臀大肌上，避开了粗隆部 的骨隆突处。 • 交替着，右侧，平卧，左侧
预防压疮
• 皮肤评估：变白反应、局部疼痛、局部过热，水肿，硬结，都被 定为压疮发生的警惕迹象。
• 当更换体位时，抬高一一而不是拖拽一一患者避免把患者直接置 于医疗设备上，如鼻饲管或引流管。
• 避免患者已出现压之不变白的红斑的骨隆突处受压。 • 如果需要坐在床上，避免床头升起和懒散的姿势，以免把压力和
方法是增加活动量。
预防深静脉血栓
• 鼓励病促病人
在床上主动屈伸下肢，作踝关节的跖屈、背伸运动，内、外翻转 运动，足踝做“环转”运。不能活动者，由护士或家属被动向心 性按摩下肢腿部比目鱼肌和腓肠肌。
住院患者公休座谈会流程及内容
住院患者公休座谈会流程及内容下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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心内科工休座谈会计划
心内科工休座谈会计划
为了更好地向住院病人和家属征询意见、建议，及时沟通情况，解决病人就医过程中遇到的实际问题，融洽医患关系，提高病人满意度，现将制定我科工休座谈会计划安排如下：
一、病房工休座谈会每周2次，一般周二、周五下午进行，临时应急情况可随时召开。
二、病房工休座谈会由病房护士长主持会议，科主任、值班医生、责任护士参加，并通知医院医德医风、行业作风办公室人员参加，地点在本科室电梯厅。
三、工休座谈会的对象主要是病区可行动的病人或陪人代表参加，每次20――25人。
（四）工休座谈会主要内容是：
1、听取病人和家属对医护人员、收费员及护工的服务态度、服务质量，医院公共设资、环境卫生、饮食供应等方面的意见和建议。
2、征求患者及家属对病房医疗质量、护理质量、每日住院费用清单等方面意见；
3、宣传住院须知、探视制度、病房管理等医院规章制度。
4、健康卫生知识宣教。
5、鼓励患者及家属参与病房管理工作，促进病房管理质量的提高。
6、对患者及家属提出的意见或问题及时分析、研究、并提出改进措施，逐一落实并有
处理结果。
7、每次工休座谈会必须详细记录并妥善保存。
病房内公休座谈会的汇总
病房内公休座谈会的汇总引言概述：病房内公休座谈会是一种促进医院内部交流和知识分享的重要形式。
通过座谈会，医护人员可以相互交流经验、分享病例、讨论治疗方案等，有助于提高医疗质量和工作效率。
本文将从五个方面详细阐述病房内公休座谈会的重要性和具体内容。
一、座谈会的主题选择1.1 确定座谈会的目标：座谈会应该明确目标，可以是讨论某一疾病的治疗方案，分享成功的治疗案例，或者是讨论一种新的诊疗技术等。
1.2 结合病房实际情况：主题应该与病房内医护人员的工作密切相关，解决他们在日常工作中遇到的问题，提高团队的整体水平。
1.3 考虑医护人员的需求：座谈会的主题应该符合医护人员的需求，可以通过调查问卷等方式了解他们的关注点和需求，确保座谈会的内容能够真正匡助到他们。
二、座谈会的组织和准备2.1 确定座谈会的时间和地点：根据医护人员的工作安排，选择合适的时间和地点，确保参会人员能够全程参预。
2.2 制定座谈会议程：根据座谈会的主题，制定详细的议程，包括每一个议题的时间安排和发言人的安排，确保座谈会的内容有条不紊地进行。
2.3 提前准备资料和讲稿：主持人和发言人应提前准备好相关资料和讲稿，确保座谈会的内容准确、专业。
三、座谈会的具体内容3.1 分享病例和治疗经验：医护人员可以分享他们在治疗某一疾病时的成功案例和经验，分享治疗方案、手术技巧等，促进彼此之间的学习和进步。
3.2 讨论医疗新技术和新疗法：座谈会可以邀请专家或者医疗界的知名人士，介绍最新的医疗技术和疗法，让医护人员了解并讨论其应用和效果。
3.3 解答疑难问题和共同探讨：座谈会是一个解答疑难问题和共同探讨的平台，医护人员可以提出自己在工作中遇到的问题，共同探讨解决方案。
四、座谈会的效果评估4.1 采集反馈意见：座谈会结束后，可以通过调查问卷或者面谈的方式采集参会人员的反馈意见，了解他们对座谈会的评价和建议。
4.2 分析座谈会的效果：根据采集到的反馈意见，对座谈会的效果进行分析，评估座谈会对医护人员的匡助程度和对医疗质量的影响。
医院科室公休座谈会
预防跌倒和坠床
• 卧床时请拉起床档，如果病人烦躁不安、意识不清时，应遵医嘱 予身体约束或注射镇静药物。
• 请穿着尽码合适的衣裤鞋袜，穿防滑的鞋子，下地行走，以免绊 倒。
• 病房保持光线明亮，夜间请开启床头灯或地灯，方便行动。 • 老年病人、虚弱病人等上厕所时，请务必有家属陪伴。
肢体末端的袖套充气和放气来促进血液流动和深静脉回流至心脏。 弹力袜是通过外部压力作用于静脉管壁，来增加血液流速和促进 血液回流，它能提供不同程度的外部压力。
Thanks.
预防压疮
定义：皮肤或皮下组织由于压力、复合剪切力，摩擦力作用而发生在 骨隆突处的局限性损伤。
仰卧位
侧卧位
预防压疮
• 清除皮肤上因为出汗、伤口分沁物和大小便失禁而引起的多余 水分。
• 持续每1-2小时翻身一次(适用时)。翻身时要格外小心，避免损 仿易破损的皮肤部位。
• 利用枕头支托易受压部位，以便少受压。
方法是增加活动量。
预防深静脉血栓
• 鼓励病人早期下床活动 • 术后24h就应开始做下肢抬高训练。不能下床者应鼓励并督促病人
在床上主动屈伸下肢，作踝关节的跖屈、背伸运动，内、外翻转 运动，足踝做“环转”运。不能活动者，由护士或家属被动向心 性按摩下肢腿部比目鱼肌和腓肠肌。
预防深静脉血栓
• 机械预防 • 可采用下肢加压泵治疗或使用弹力袜。下肢加压泵治疗是对套在
2019.07
普外 公休座谈会
时间：2019.07.23 会议地点：普外医生办公室 参会人员：科室成员、病人及家属 主持人： 记录人：
跌倒 坠床
外科公休座谈
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公休座谈会记录
时间：2017年05月28日
地点：牵引室
主持人：杜玉娟
参加人员：骨一科护士、部分病人及家属
为了促进医患沟通，进一步提高护理质量，于5月28下午15：30分科室召开一月一次的公休座谈会。
主要内容：爱护公物，保持病房整洁
1.住院期间严禁吸烟、使用明火、严防火灾。
2.2.请爱护公共设施及医疗仪器设施。
3.请爱护病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿房杂物。
垃圾放入垃圾桶，卫生员会上下午各倒一次。
4.患者及家属请不要将换下的被服放在走廊，请放在床边，我们会来收取。
健康教育主题：手术后活动
1.清醒的患者或全麻的患者完全清醒后，除一些手术的特殊要求外，一般可以间歇进行胸部活腹部深呼吸运动
2.患者可在医护人员或家属的协助下作足趾关节，踝关节，以及指关节，腕关节，肘关节的神曲运动。
随后可以替患者翻身拍背。
3.卧床期间患者可以在护士指导下进行功能锻炼，做力所能及的事情，如刷牙，漱口，洗脸等事情
总之，手术后的患者应根据手术大小，自身恢复情况，尽量发挥主观能动性，作适合自己的事情锻炼，要每天坚持，循序渐进。
意见及处理：
1.病人反映病房垃圾不及时收取。
2.处理:已与清洁工联系，督促改进。
3.反馈：
1.患者反映病房环境已改善。
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市人民医院工休座谈会制度
某市人民医院工休座谈会制度
工休座谈作为医患交流的方式之一，在医院病区管理中占有十分重要的地位，为更好地加强医患沟通，构建和谐的医患关系，根据我院实际情况，制订工休座谈会制度：
一、各病区利用多种形式，每月召开工休座谈会一次，要有针对性，气氛和谐，达到医患充分交流的目的;
二、工休座谈会的内容主要介绍医院概况、病区管理、专科特点、医疗服务项目、专家们工作业绩、患者在住院期间感受、对医疗护理技术服务、环境、饮食的反馈等，使患者及家属对医院有一定程度的了解，对所住科室产生信任感，为患者就医和其以后的咨询提供方便;
三、要采用显而易见的典型事例进行宣教工作，共同探讨，使患者和家属在思想上重视和接受医院的规章制度，使医院病区管理在医院管理中起到积极作用;
四、要采用灵活的宣教方法召开工休座谈会，防止照本宣科，过分偏重疾病护理的理论知识，多采用医学理论知识与临床实践经验相结合的讲授方式;
五、增强医护人员的责任心和进取心，不断提高医护人员的科学水平，锻炼和提高他们与患者的沟通能力，尊重患者的权益，使医患之间座谈顺利、心情舒畅;
六、医务人员与患者座谈时，要实事求是、诚恳地讨论病区管理工作，共同探讨防病治病的方法和卫生保健措施，取得患者的合作与支持，特别是对待提出的批评意见一定要尊重事实，有错就纠，对患方所做的承诺要及时履行，以此提高科室的知名度，树立了良好的医院形象。
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