2012新浪校园渠道校园大使工资标准

2012新浪校园渠道工资标准（初稿）校园主管：

备注：微群及微活动的限制性要求

1. 微群有效用户标准：

1) 含有大学教育信息且入学年份是2008-2011的在校大学生，或18-22岁含有大学教育信息

但没有入学年份的用户； 2) 通过提交总部备案的微群管理员帐号邀请到的校园用户，通过UID 自动记录算作有效邀请

用户。

2. 微活动：校园主管必须使用向总部备案并得到总部确认的微博帐号发起微活动，此活动才可进入

核算体系。

2012新浪校园渠道工资发放流程

2012新浪校园渠道工资发放流程示意图

达标大屏幕奖金统计boss 平台录入

上传

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城市主管运营工资拓展工资统计

上传

校园主管微群运营及微活动奖励统计

生成

生成

管理员依据工资构成同步校园主管信息与Boss 平台数据生成工资

确认

区域经理审核

确认

渠道经理审核

确认

校园部领导确认

确认

财务发放工资