安全节能管理制度
特种设备安全、节能管理制度（5篇）
特种设备安全、节能管理制度为加强对气库特种设备的安全、节能管理，依据《特种设备安全监察条例》等国家法规、规范的规定，结合本公司实际，制定本制度。
1、库区各级负责人，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全、节能管理工作。
2、库区特种设备的作业人员和安全管理人员，应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事特种设备的作业或管理工作，严禁无证人员操作特种设备。
3、库区特种设备作业人员和安全管理人员上岗前，需经本公司特种设备使用安全、节能知识考核，合格后上岗。
4、在特种设备使用地点、场所设置安全警示标志，严格履行出入人员登记手续，凡进入危险场所外来人员(包括领导检查、外来参观、设备维保、设备检测人员)，应由气库负责人批准，并在安全管理人员、操作人员等的陪同下进入，进入后严格遵守相关制度，不得操作特种设备。
其他人员不得进入上述地点、场所。
5、特种设备使用地点严禁吸烟，使用明火，放置杂物等。
6、特种设备操作人员在作业过程中发现设备事故隐患或其他不安全因素，应当立即停止作业并向安全管理人员和部门负责人报告。
7、生产部应根据特种设备使用的规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况等，编制特种设备的年度、月、周、日维护保养计划，明确维护保养工作的开始时间及完成日期，按期完成计划项目。
8、生产部应根据设备运行周期，定期对设备进行检修，对易磨损、老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标准。
9、在不影响维修保养质量的前提下，大力提倡修旧利废。
增强设备维修人员节能降耗意识，减少或降低维修保养的物料消耗。
特种设备安全、节能管理制度（2）是为确保特种设备在使用过程中能够安全可靠地运行，并尽可能地提高能源利用效率而设立的管理制度。
特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、电梯、客运索道等具有一定危险性和特殊用途的设备。
这些设备的安全使用对人身安全和财产安全至关重要。
安全节能_管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高能源利用效率，保障生产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产、办公、生活等领域的能源使用和安全管理。
第三条本制度旨在通过科学管理，实现节能减排、安全生产的目标，为公司创造良好的经济效益和社会效益。
第二章安全管理第四条安全生产责任1. 公司成立节能减排工作领导小组，负责统筹协调节能减排工作。
2. 各部门负责人为本部门节能减排工作的第一责任人，负责组织实施本部门的节能减排措施。
3. 全体员工应自觉遵守安全操作规程，积极参与节能减排活动。
第五条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，确保生产设施、设备安全可靠。
2. 对发现的安全隐患，及时上报、整改，确保整改到位。
3. 加强对员工的安全教育培训，提高安全意识。
第六条应急预案1. 制定应急预案，明确应急响应程序和措施。
2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 确保应急物资储备充足，确保应急响应及时。
第三章节能管理第七条节能目标1. 制定年度节能目标，明确各部门节能责任。
2. 通过技术改造、设备更新等措施，提高能源利用效率。
3. 加强能源消耗监测，确保节能目标实现。
第八条节能措施1. 采用节能设备，提高能源利用效率。
2. 加强设备维护保养，降低能源损耗。
3. 节约用水、用电、用气等，减少能源消耗。
4. 推广使用可再生能源，降低能源依赖。
第九条节能考核1. 建立节能考核制度，对各部门节能工作进行考核。
2. 将节能目标纳入绩效考核，激发员工节能减排意识。
3. 对节能减排成绩突出的部门和个人给予奖励。
第四章运行管理第十条运行管理责任1. 设立运行管理岗位，负责日常能源使用和安全管理。
2. 运行管理人员应具备相应的专业知识和技能，确保工作质量。
第十一条运行管理内容1. 负责能源消耗数据的收集、统计和分析。
2. 监控能源使用情况，及时发现和解决能源浪费问题。
3. 负责设备维护保养，确保设备安全运行。
办公区域节能安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域，包括办公大楼、会议室、休息室等。
第三条本制度遵循“预防为主，综合治理”的原则，通过加强管理、技术改造和员工教育，实现办公区域的安全与节能。
第二章节能管理第四条办公区域应采用节能型设备，如节能灯具、节能空调等，降低能源消耗。
第五条办公区域应合理设置空调温度，夏季空调温度不得低于26℃，冬季不得高于20℃。
第六条办公区域应提倡使用自然光照，合理设置照明时间，避免不必要的照明。
第七条办公区域应鼓励员工节约用水，合理使用水资源，减少浪费。
第八条办公区域应定期对能源设备进行维护保养，确保设备运行效率。
第九条办公区域应定期开展能源消耗统计与分析，找出节能潜力，提出改进措施。
第三章安全管理第十条办公区域应配备必要的安全设施，如消防器材、应急照明、疏散指示标志等。
第十一条办公区域应定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
第十二条办公区域应制定火灾应急预案，定期组织员工进行消防演练。
第十三条办公区域应加强用电安全管理，避免超负荷用电、私拉乱接电线等行为。
第十四条办公区域应加强防盗安全，安装门禁系统、监控设备等，确保办公区域安全。
第十五条办公区域应加强危险化学品管理，严格按照相关规定储存、使用和处置。
第四章员工教育与培训第十六条公司应定期对员工进行节能安全教育培训，提高员工的节能安全意识。
第十七条员工应自觉遵守本制度，积极参与节能安全活动。
第十八条公司应设立节能安全监督岗，负责对办公区域的节能安全工作进行监督检查。
第五章奖励与处罚第十九条对在节能安全工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第二十条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第六章附则第二十一条本制度由公司行政管理部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，旨在营造一个安全、节能的办公环境，提高公司整体效益，为员工创造良好的工作条件。
安全节能管理制度
第一章总则第一条为了加强我国特种设备的安全管理，提高能源利用效率，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆等特种设备的安全和节能管理。
第三条安全节能管理应当遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）预防为主，综合治理；（三）依法管理，科学决策；（四）节能降耗，绿色发展。
第二章安全管理第四条特种设备安全管理制度应包括以下内容：（一）特种设备安全管理制度；（二）特种设备操作规程；（三）特种设备定期检验和检修制度；（四）特种设备事故应急预案；（五）特种设备操作人员培训和考核制度；（六）特种设备安全责任制度。
第五条特种设备使用单位应当建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全监督检查，确保特种设备安全运行。
第六条特种设备操作人员应当具备相应的资格证书，严格遵守操作规程，确保操作安全。
第七条特种设备定期检验和检修应当由具备相应资质的检验机构进行，确保检验质量。
第八条特种设备事故应急预案应当根据实际情况制定，并定期组织演练，提高应对事故的能力。
第九条特种设备使用单位应当对特种设备进行安全检查，发现问题及时整改，确保特种设备安全运行。
第三章节能管理第十条特种设备节能管理制度应包括以下内容：（一）特种设备节能管理制度；（二）特种设备节能技术改造方案；（三）特种设备节能监测制度；（四）特种设备节能运行管理；（五）特种设备节能激励政策。
第十一条特种设备使用单位应当积极采用先进的节能技术，提高能源利用效率。
第十二条特种设备节能技术改造应当符合国家相关标准和规范，提高节能效果。
第十三条特种设备节能监测应当定期进行，确保节能效果。
第十四条特种设备使用单位应当加强节能运行管理，降低能源消耗。
安全节能管理制度内容
安全节能管理制度内容第一章总则第一条为了规范企业安全生产和节能管理，保障员工生命财产安全，提高资源利用效率，促进企业可持续发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于企业所有员工和相关单位，贯穿企业生产经营全过程。
第三条企业将安全生产和节能作为一项战略任务，全面推动管理升级和能耗减少。
第四条企业对违反本管理制度的行为将依法追究责任。
第二章安全管理第五条企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级领导部门和相关人员的安全管理职责。
第六条企业要建立安全生产宣传教育制度，定期组织员工参加安全培训和演习，提高员工安全意识和应急处理能力。
第七条企业要建立隐患排查治理制度，定期组织专业人员对生产设施设备、作业场所等进行安全检查和隐患排查，并及时整改。
第八条企业要建立安全生产监督检查制度，定期对各部门的安全生产情况进行检查，发现问题及时提出整改要求。
第九条企业要建立事故报告和处理制度，发生安全生产事故时，要及时上报并组织处置，做好事故记录和事故原因分析。
第十条企业要建立安全生产奖惩制度，对安全工作出色的员工进行表彰奖励，对违反安全规定的员工进行惩处处理。
第三章节能管理第十一条企业要建立节能目标考核制度，设定年度节能目标和计划，对节能工作进行定期检查和评估。
第十二条企业要建立能源消耗监测制度，对企业各项能耗进行实时监测分析，了解能源消耗情况，并及时采取措施减少能耗。
第十三条企业要建立节能技术推广制度，鼓励员工学习和应用节能技术，推广现代化节能设备和工艺。
第十四条企业要建立节能宣传教育制度，组织员工参加节能知识培训和宣传活动，增强员工节能意识和节能意识。
第十五条企业要建立节能奖惩制度，对节能工作成效显著的员工进行表彰奖励，对浪费能源的行为进行惩处处理。
第四章安全节能管理机制第十六条企业要建立安全节能管理绩效考核制度，对各部门的安全生产和节能工作进行绩效考核，奖励优秀单位和个人。
第十七条企业要建立安全节能管理责任追究制度，对不履行安全生产和节能管理职责的单位和个人追究责任。
安全节约用电管理制度（5篇）
安全节约用电管理制度一、目的安全用电、节约用电是公司安全节能工作的重要组成部分，是公司健康持续发展的必要保障，为加强管理，明确要求，规范各类用电行为，特制定本安全节约用电管理制度。
二、范围:本公司各用电单位及个人.三、管理责任1、车间内一切照明、电器设备均由所在车间负责管理，第一责任人为车间主任。
2、各办公室、品质部、开发部仓库等的照明和电器设备(饮水机、电风扇、电脑、空调等)，由各办公室专门指定人负责管理，各办公室负责人为用电第一责任人。
3、配电房、试验室等各种用电设备的使用保养由设备部专人负责。
四、用电要求及措施1、公司生产一部、生产二部、品质部、开发部、宿舍、食堂、走廊等场所的照明设备要根据作息时间及时关闭，坚决杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。
2、各办公室计算机、打印机、饮水机、空调、电风扇等电源由各部门负责人或指定负责人在下班后关闭电源，如后面的人要继续使用，则谁用谁关掉。
3、生产方面：加工中心及动力头在交接班次以及休息时(在中午、下午及夜餐时段各有0.5-1h在待机),未使用的机器及时关闭电源,关闭冷却泵等相关设备,其次，空压机也是耗电量比较大的设备，尽量安排集中用气(中午休息时段应让空压机停下来，长时间连续运转对设备寿命不利)，另外，需要安排专门空压机责任人，负责约11：____分关机，在12：30上班提前____分钟开机，这中间有1h停机时间。
4、品质部:三座标测量仪因没有频繁使用而且____小时处于待机状态(三座标要用的话提前____小时开启空调就可正常测量，平时主注意一下湿度)，也是一个浪费点，需品质部人员定时定点去查看三坐标测量室的湿度。
5、食堂餐厅就餐后，餐厅的照明设备应该及时关闭，不用的耗电设施也应及时关掉，大功率的设备应有食堂专人负责。
6、照明尽量采用自然光，减少开灯时间，在能见度良好的情况下及时关闭灯光，减少开灯时间，在能见度良好和非工作时候段及时关闭灯光。
电脑在不使用时应关闭电脑以及总电源(所有的电器在待机时都要消耗电能,一台电脑一年下来光待机就消耗300kw/h电量)。
安全生产节能管理制度内容
安全生产节能管理制度内容第一章总则第一条为了加强安全生产和节能管理，预防和减少事故发生，保护员工生命财产安全，提高资源利用效率和降低生产成本，制订本制度。
第二条本制度适用于企业所有生产经营活动，包括固定生产企业、施工单位、矿山、石油天然气开采企业等所有规模的企业和事业单位。
第三条企业应当建立安全生产主体责任落实机制和节能管理制度，明确各级管理人员和员工的安全生产和节能管理责任。
第四条企业管理层应当加强对安全生产和节能管理的领导，制定并组织实施相应的安全生产和节能管理措施，确保安全生产和节能管理工作的有效开展，并不断提高工作水平。
第五条企业应当依据国家有关法律法规和标准，制定并实施本制度，并根据生产经营的特点和安全生产和节能管理需要进行适当调整和补充。
第六条本制度的解释权属于企业领导，必须严格执行并不得违反国家有关法律法规和标准。
第二章安全生产管理第七条企业应当建立健全安全生产责任制，切实落实各级管理人员和员工的安全生产责任。
第八条企业应当加强安全教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第九条企业应当落实安全生产检查和监督制度，定期组织安全生产检查，及时发现和排除安全生产隐患。
第十条企业应当建立健全事故应急预案和应急救援机制，保障在事故发生时及时、有效地处置事故，最大限度减少损失。
第十一条企业应当建立健全安全生产档案资料，定期对安全生产情况进行汇总、分析和报告。
第三章节能管理第十二条企业应当建立健全节能目标和责任制，明确节能目标和责任分工。
第十三条企业应当制定节能计划，提出节能措施和节能措施的实施方案。
第十四条企业应当加强能源消耗监测和分析，根据生产经营的实际情况，提出相应的节能对策。
第十五条企业应当实施能源管理制度，指定专人负责能耗监测和控制。
第十六条企业应当推广节能技术和设备，鼓励员工参与节能创新和提出节能建议。
第四章制度的执行和监督第十七条企业应当建立健全安全生产和节能管理的信息化系统，提高管理的科学化和精细化水平。
安全节能的管理制度
安全节能的管理制度•相关推荐安全节能的管理制度（通用9篇）在快速变化和不断变革的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
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安全节能的管理制度1第一章总则第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。
第三条本规定中所指“能源”包括但不限于:水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。
第四条编制依据(一)《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规;(二)公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法;(三)公司目前能源使用和管理现状。
第二章组织机构及职责第五条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。
(一)人员设置组长:总裁副组长:公司节能减排主管领导成员:公司领导班子成员(二)职责1. 全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作;2. 全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。
第六条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。
(一)人员设置主任:公司节能减排主管领导副主任:节能减排主管部门总经理成员:公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。
(二)职责与分工1.在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。
2. 相关职能部门及所属单位主要分工如下:(1)规划与资产部为公司节能减排主管部门，重点负责公司节能减排工作的安排部署和组织实施，以及公司各投资项目节能减排工作的监督和指导，并全面负责公司节能减排工作的牵头组织和协调等;(2)健康安全环保部负责减排方面工作的监督、指导、协调等;(3)人力资源部负责节能减排目标责任制完成情况考核;(4)财务部负责研究国家在节能减排方面的财政、税收优惠政策;(5)科技发展部负责节能减排科研、节能新技术推广、应用;(6)经营管理部负责节能减排定额的制订;(7)生产管理部负责工程建设项目的节能减排管理;(8)技术中心负责节能减排新技术的研究、储备;(9)服务公司负责公司食堂、宿舍(所辖范围内)等公共设施的节能减排管理。
安全节能管理制度及措施
一、引言随着我国经济的快速发展，能源消耗日益增加，能源安全问题日益凸显。
为了保障能源安全，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，企业应建立健全安全节能管理制度及措施。
本文将从以下几个方面阐述安全节能管理制度及措施。
二、安全节能管理制度1. 安全节能组织机构（1）成立安全节能领导小组，负责企业安全节能工作的组织、协调和监督。
（2）设立安全节能管理部门，负责具体实施和落实安全节能工作。
2. 安全节能责任制（1）明确各级领导、各部门及员工的安全节能职责，确保安全节能工作落到实处。
（2）建立健全考核机制，对安全节能工作成效进行考核，奖优罚劣。
3. 安全节能培训教育（1）定期组织员工进行安全节能培训，提高员工的安全节能意识。
（2）开展安全节能知识竞赛、讲座等活动，营造良好的安全节能氛围。
三、安全节能措施1. 优化能源结构（1）优先使用清洁能源，如太阳能、风能等。
（2）提高能源利用率，降低能源消耗。
2. 节能技术改造（1）采用先进的节能设备和技术，提高能源利用效率。
（2）淘汰高耗能、高污染的设备，减少能源消耗。
3. 用能管理（1）建立健全用能管理制度，规范用能行为。
（2）加强用能监测，确保用能安全、合理。
4. 低碳生产（1）优化生产流程，减少能源消耗和污染物排放。
（2）采用低碳生产技术，降低生产过程中的碳排放。
5. 节能环保设施建设（1）建设污水处理、废气处理等环保设施，确保污染物达标排放。
（2）加强环保设施运行管理，提高环保设施运行效率。
6. 节能宣传与教育（1）利用各种渠道，宣传节能环保知识，提高员工节能环保意识。
（2）开展节能环保活动，引导员工积极参与节能减排。
四、安全节能管理制度及措施的实施与监督1. 实施阶段（1）制定详细的安全节能工作方案，明确工作目标、任务和责任。
（2）落实各项安全节能措施，确保安全节能工作顺利开展。
2. 监督阶段（1）定期对安全节能工作进行监督检查，发现问题及时整改。
安全节能管理制度
安全节能管理制度一、总则为了加强公司的安全节能管理，保障员工的生命财产安全，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，促进公司可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全节能管理职责（一）公司成立安全节能管理领导小组，负责统筹协调公司的安全节能工作。
领导小组组长由公司总经理担任，副组长由分管安全和节能工作的副总经理担任，成员包括各部门负责人。
（二）安全节能管理领导小组的主要职责是：1、贯彻落实国家有关安全节能的法律法规和政策要求，制定公司的安全节能方针、目标和计划。
2、研究决定公司安全节能工作中的重大事项，协调解决安全节能工作中的重大问题。
3、组织开展安全节能宣传教育和培训活动，提高员工的安全节能意识和技能。
4、监督检查公司各部门的安全节能工作，考核评价安全节能工作绩效。
（三）各部门负责人是本部门安全节能工作的第一责任人，负责组织实施本部门的安全节能工作。
各部门应指定专人负责本部门的安全节能日常管理工作。
（四）员工应遵守公司的安全节能管理制度，履行安全节能义务，积极参与安全节能活动。
三、安全管理（一）安全教育培训1、新员工入职时，应进行公司级、部门级和岗位级三级安全教育培训，培训内容包括公司安全规章制度、安全操作规程、安全注意事项等。
2、定期组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3、对特殊岗位员工，如电工、焊工、起重工等，应进行专门的安全培训，并取得相应的资格证书后方可上岗作业。
（二）安全检查与隐患排查1、建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查和综合检查等。
2、对检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，明确整改责任人和整改期限，确保隐患整改到位。
3、对重大安全隐患，应制定专门的整改方案，并采取有效的防范措施，确保整改期间的安全。
（三）安全设施与防护用品1、公司应配备必要的安全设施和防护用品，如消防器材、安全警示标志、防护手套、安全帽等。
使用安全节能管理制度
使用安全节能管理制度一、安全管理制度1. 安全生产责任制度企业领导应当建立和完善安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产职责和义务。
领导层要以身作则，为员工树立正确的安全生产观念，始终将安全生产放在首位。
2. 安全生产规章制度企业应当建立和完善安全生产规章制度，明确各部门的安全管理要求和工作流程。
所有员工都要遵守规章制度，不得违反相关规定，确保生产过程中不出现事故。
3. 安全生产检查制度企业应当建立和完善安全生产检查制度，定期对生产设备、劳动场所和职工进行安全检查，及时发现和消除隐患，确保生产安全。
4. 安全生产培训制度企业应当建立和完善安全生产培训制度，对新员工进行安全培训和教育，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
5. 应急预案制度企业应当建立和完善应急预案制度，明确各部门在突发事件中的应急措施和责任分工，及时组织疏散和救援工作，减少事故损失。
二、节能管理制度1. 节能目标和计划制度企业应当建立和完善节能目标和计划制度，确定节能目标和指标，制定节能计划和措施，采取有效措施降低能源消耗，提高能源利用效率。
2. 节能技术和装备更新制度企业应当建立和完善节能技术和装备更新制度，积极引进和应用先进的节能技术和设备，优化生产工艺，减少能源消耗，降低生产成本。
3. 节能监督和考核制度企业应当建立和完善节能监督和考核制度，对生产过程中的能源消耗进行监控和评估，及时发现和纠正能源浪费现象，加强对节能工作的考核和评价。
4. 节能宣传和培训制度企业应当建立和完善节能宣传和培训制度，开展节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和技能，激发员工的节能创意和潜力。
5. 节能监测和数据分析制度企业应当建立和完善节能监测和数据分析制度，建立能源消耗监测系统，及时收集和分析能源消耗数据，为节能决策提供科学依据。
结语安全节能管理制度是企业实现安全生产和节能减排的重要保障。
企业应当根据自身实际情况，建立和完善安全节能管理制度，提高企业的安全生产水平和节能效益，实现可持续发展。
医院安全节能管理制度
一、总则第一条为加强医院安全节能管理，提高资源利用效率，保障医院安全生产和可持续发展，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院范围内所有部门、科室及个人。
第三条医院安全节能管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的原则。
二、组织机构与职责第四条成立医院安全节能工作领导小组，负责全院安全节能工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条医院安全节能工作领导小组下设办公室，负责日常安全节能管理工作。
第六条各部门、科室设立安全节能管理员，负责本部门、科室的安全节能工作。
三、安全节能措施第七条安全生产1. 严格执行国家安全生产法律法规，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
2. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保医院安全生产。
3. 加强对易燃易爆物品、危险品的管理，严格执行储存、使用、运输等规定。
4. 定期进行消防安全演练，提高员工火灾应急处置能力。
第八条节能减排1. 严格执行国家节能减排政策，降低能源消耗。
2. 加强能源设备管理，提高能源利用效率。
3. 推广使用节能灯具、节水器具等节能产品。
4. 优化医院建筑布局，提高能源利用效率。
5. 加强空调、电梯等大型设备的运行管理，降低能耗。
第九条绿色环保1. 推广绿色建筑理念，提高医院建筑环保性能。
2. 加强废弃物分类处理，实现资源化利用。
3. 推广使用环保材料，减少环境污染。
4. 加强绿化建设，改善医院环境。
四、监督检查与考核第十条医院安全节能工作领导小组定期对各部门、科室的安全节能工作进行监督检查。
第十一条对在安全节能工作中表现突出的部门、科室和个人给予表彰和奖励。
第十二条对违反安全节能规定、造成事故或损失的，依法依规追究责任。
五、附则第十三条本制度由医院安全节能工作领导小组负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
安全节能管理制度
安全节能管理制度一、引言安全节能是企业生产经营过程中不可忽视的重要环节。
为了有效管理和控制企业生产过程中的安全风险，并促进能源的合理利用，制定并实施一套完善的安全节能管理制度是至关重要的。
二、目的和范围本安全节能管理制度的目的是确保企业生产过程中的安全运作，减少事故发生的风险，并通过有效节约能源，降低生产成本。
本制度适用于企业全体员工，并覆盖企业内所有涉及安全和节能的环节。
三、责任分工1. 高层管理者负责制定、修订和批准本管理制度，并确保其有效实施；2. 各部门负责人负责将本制度落实到各自部门，并监督员工按照制度执行；3. 全体员工负有遵守本制度的责任，并应积极参与安全节能工作。
四、安全管理措施1. 建立安全生产责任制：明确各级员工的安全生产责任，并在任命书面合同时明确相关要求；2. 安全培训：针对岗位特点制定相应安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能；3. 安全设备和工具：提供符合国家标准的安全设备和工具，并进行定期检修和维护；4. 安全检查和巡视：建立定期的安全检查和巡视制度，及时排除各类安全隐患；5. 应急救援预案：制定详细的应急救援预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行应对。
五、节能管理措施1. 能源使用检查：建立能源使用检查制度，通过检查和记录能源使用情况，找出节能潜力；2. 能源利用优化：采取科学合理的能源利用方案，如合理调整设备参数、优化工艺流程、改进设备节能技术等；3. 能源设备维护：加强能源设备的定期维护和保养，确保其正常运行和高效利用；4. 节能宣传教育：定期进行节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和行为习惯。
六、监督与评估1. 监督机制：建立定期、不定期的监督检查机制，通过内部审核和外部评估，评估安全节能管理制度的执行情况并提出改进建议；2. 效果评估：定期对安全节能管理的效果进行评估，比对节能指标和重大事故发生率等数据，及时调整管理方式。
七、违约与奖惩措施1. 违反安全节能管理制度的行为将根据程度轻重采取相应的纪律处分措施；2. 符合安全节能管理制度要求并在实践中取得突出成绩的个人或团队将获得相应的奖励与荣誉。
安全节能管理制度
安全节能管理制度1. 背景介绍随着工业化进程的加快和能源消耗的不断增加，安全节能已经成为一个备受关注的重要问题。
为了确保企业的安全生产和促进可持续发展，建立和完善安全节能管理制度势在必行。
2. 目的与意义安全节能管理制度的目的在于规范企业的安全节能行为，确保生产过程中的安全性和可持续性，提高资源利用效率并降低能源消耗。
通过制度的建立和执行，可有效防范生产安全事故的发生，实现节能减排目标，为企业提供可持续发展的保障。
3. 制度内容3.1 安全节能目标设定制度应包含明确的安全节能目标，包括减少事故发生率、降低能源消耗、提高资源利用效率等。
目标的设定应合理可行，并与企业的实际情况相结合。
3.2 责任与权力制度应明确安全节能的责任与权力分配。
企业领导层需明确相关岗位的责任，设立安全节能管理部门，并确定专人负责制度的执行和落实。
3.3 风险评估与控制制度应包含风险评估与控制措施，以识别潜在的安全与节能风险，制定相应的控制措施和应急预案。
例如，定期进行安全检查和隐患排查，设立安全教育培训计划等。
3.4 资源管理制度应明确资源的合理利用与管理措施，包括对能源的节约利用、废弃物的回收与处理等方面。
通过科学管理，降低资源消耗，提高效益。
3.5 监督与考核制度应设立监督与考核机制，对安全节能管理的执行情况进行定期检查和评估。
对于达到优秀表现的部门和个人应给予奖励，对于不符合制度要求的行为应予以纠正和处罚。
4. 实施与改进4.1 实施计划制度应设立执行时间表和计划，确保每一项规定都能落地生效。
制度的执行应逐步推进，注重培训与宣传，提高员工对制度的认同度和遵守度。
4.2 反馈与改进制度在实施过程中应设立反馈机制，接受员工提出的意见和建议，并及时进行改进。
通过持续的监测和评估，使制度不断完善和发展。
5. 总结安全节能管理制度的建立和完善是企业可持续发展的重要保障。
制度的完善应根据企业的实际情况进行调整和改进，并通过适当的考核和奖惩机制促使各部门和个人认真履行安全节能管理的责任。
特种设备安全、节能管理制度（四篇）
特种设备安全、节能管理制度第一章总则第一条为了加强特种设备的安全管理，保障人民群众的生命财产安全，推动特种设备的节能减排工作，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于特种设备的安全管理和节能减排工作，包括特种设备的设计、制造、安装、使用、维修、改造和报废等环节。
第三条特种设备安全管理的原则是:预防为主，综合治理，管理科学化，责任明确。
第四条特种设备安全管理的目标是:减少特种设备事故的发生，防止人身伤亡和财产损失，保障公共安全和社会稳定。
第五条特种设备节能减排工作的原则是:节约优先，科技支撑，综合治理，政策引导。
第六条特种设备节能减排工作的目标是:减少能源消耗，降低排放，保护环境，实现可持续发展。
第七条特种设备安全管理和节能减排工作应当遵守国家相关法律法规、标准和技术规范。
第八条相关部门应当加强特种设备安全管理和节能减排工作的监督检查，及时发现和纠正问题。
第九条特种设备主管部门应当加强对特种设备安全管理和节能减排工作的指导和协调，推动相关单位加强自律管理。
第二章特种设备安全管理第十条特种设备的设计、制造、安装、使用、维修、改造和报废等环节应当符合国家相关法律法规、标准和技术规范的要求。
第十一条特种设备使用单位应当建立和完善特种设备的安全管理制度，明确责任人，落实安全措施。
第十二条特种设备使用单位应当配备专职安全管理人员，并进行岗前培训，提升安全管理水平。
第十三条特种设备使用单位应当定期组织安全检查和维修，并建立安全档案，保留相关检验报告和维修记录。
第十四条特种设备的抽查检验和年度检验应当由具备相应资质的检验机构进行。
第十五条特种设备发生事故时，使用单位应当及时报告，并采取必要措施保护现场和抢救人员。
第十六条特种设备使用单位应当定期进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十七条特种设备的设计、制造、安装等单位应当建立和完善质量管理制度，保障产品安全。
第十八条特种设备的设计、制造、安装等单位应当明确责任人，落实安全责任，确保产品质量。
中学办公室节能安全管理制度(3篇)
中学办公室节能安全管理制度一、节能管理1. 严禁在办公室内丢弃废纸、塑料瓶等垃圾，要每天分类收集，确保垃圾得到合理利用。
2. 关闭办公室内的电源、水龙头等设备和用具，确保节约用电、用水。
3. 采用LED灯具和能效电器，减少用电量，节约能源。
4. 使用电脑和打印机等办公设备时，注意降低亮度和音量，合理使用资源。
5. 推行纸质文件的电子化管理，减少印刷和打印，节约纸张。
6. 提倡办公室人员随手关闭窗帘和门窗，合理利用自然光和空气，避免过度依赖空调和电灯。
7. 在不影响工作的前提下，合理调节室内温度，避免过度使用空调和取暖设备。
二、安全管理1. 办公室内要保持通道畅通，不堆放杂物，以确保员工的安全通行。
2. 定期检查和维护电路、插座、电源线等电器设备，确保工作环境安全。
3. 配备并定期维护灭火器、烟雾报警器等消防设备，建立消防预案，提高员工应急处理能力。
4. 严禁在办公室内使用明火，禁止吸烟或燃放烟花爆竹等火源。
5. 员工应定期参加消防、安全培训，提高安全意识和应对能力。
6. 在发生事故或紧急情况时，员工应立即向主管报告，并按照相应的应急预案行动。
7. 做好值班记录和报告工作，及时反馈安全管理工作情况，以便及时改进和纠正不足。
以上制度可根据实际情况进行调整和完善。
同时，为了确保制度的有效执行，需要所有员工共同遵守，营造良好的节能安全管理氛围。
中学办公室节能安全管理制度（二）第一章总则第一条为建设节约型、环境友好型学校，推广节能减排、安全用电理念，提升中学办公室的节能效益和安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于中学办公室的节能和安全管理工作，以及办公室工作人员在工作中的节能和安全行为。
第三条中学办公室应建立专门机构或负责人，负责节能和安全管理工作，制定制度、管理实施并进行监督。
第四条中学办公室应建立相应的节能和安全管理档案，记录工作的全过程，包括各项措施的执行情况、效果评估等。
第二章节能管理第五条中学办公室应制定节能目标和计划，根据实际情况制定相应的节能措施，并将其列入年度工作计划。
公司安全节能管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，提高能源利用效率，保障公司安全生产和环境保护，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条公司安全节能管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保公司安全生产和环境保护工作持续改进。
第二章安全管理第四条安全责任1. 公司领导层对本单位的安全工作全面负责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接领导责任。
2. 员工对本人的安全工作负直接责任，对同事的安全工作负有监督责任。
3. 承包商、供应商应遵守公司安全管理制度，确保施工、生产过程中的安全。
第五条安全培训1. 公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全技能考核，确保员工掌握必要的安全操作技能。
第六条安全检查1. 公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全检查应覆盖公司所有部门、岗位和设施，确保不留死角。
3. 对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
第三章节能管理第七条节能责任1. 公司领导层对本单位的节能工作全面负责，各部门负责人对本部门的节能工作负直接领导责任。
2. 员工应积极参与节能工作，节约能源，降低消耗。
第八条节能措施1. 加强能源管理，建立健全能源管理制度，规范能源使用。
2. 推广使用节能设备，提高能源利用效率。
3. 优化生产流程，减少能源浪费。
4. 定期开展能源审计，找出能源浪费环节，采取措施进行整改。
第九条节能考核1. 公司应定期对各部门、岗位的节能工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。
2. 对节能工作突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第四章附则第十条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条本制度如需修改，由公司安全生产委员会提出，经公司领导批准后发布实施。
安全节能管理制度及措施
一、目的为加强企业安全管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有生产、办公、生活等领域的安全节能管理。
三、组织架构1. 成立安全节能管理领导小组，负责制定、实施和监督安全节能管理制度及措施。
2. 设立安全节能管理办公室，负责具体执行安全节能管理工作。
四、安全管理制度及措施1. 安全生产责任制（1）明确各级人员的安全责任，落实安全生产责任制。
（2）定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
（3）加强安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 能源管理制度（1）制定能源消耗定额，合理分配能源资源。
（2）推广节能技术和设备，提高能源利用效率。
（3）加强能源计量管理，实时监控能源消耗情况。
3. 节约用水、用电、用气（1）加强用水、用电、用气设备维护，确保设备正常运行。
（2）合理使用水资源，推广节水器具，减少浪费。
（3）合理使用电力，推广节能灯具，减少照明能耗。
4. 废弃物处理（1）加强废弃物分类管理，提高废弃物资源化利用率。
（2）定期对废弃物处理设施进行检查和维护，确保设施正常运行。
5. 绿色生产（1）优化生产工艺，减少污染物排放。
（2）使用环保材料和设备，降低生产过程中的环境污染。
五、节能措施1. 推广使用节能灯具、空调、冰箱等电器设备。
2. 优化照明系统，减少不必要的照明。
3. 加强空调、电梯等设备的维护保养，提高运行效率。
4. 严格执行能源消耗定额，降低能源消耗。
六、考核与奖惩1. 定期对各部门、各岗位的安全节能工作进行检查和考核。
2. 对在安全节能工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
3. 对违反安全节能规定的行为，依法进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全节能管理办公室负责解释。
3. 企业应根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
安全节能管理制度及措施
为加强公司安全管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立安全节能管理委员会，负责制定、实施、监督本制度，协调各部门安全节能工作。
2.各部门设立安全节能管理小组，负责本部门的安全节能工作。
三、安全管理制度1.安全教育培训（1）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前，必须经过安全教育培训，方可上岗。
2.安全检查（1）定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全无隐患。
3.应急预案（1）制定各类应急预案，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地应对。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
4.设备维护保养（1）定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（2）严格执行设备操作规程，避免设备故障引发安全事故。
四、节能管理制度1.能源消耗统计（1）建立健全能源消耗统计制度，定期统计能源消耗情况。
（2）对能源消耗数据进行分析，找出节能潜力。
（1）合理规划能源使用，降低能源消耗。
（2）推广使用节能设备，提高能源利用效率。
3.节能减排措施（1）加强室内外照明管理，推广使用节能灯具。
（2）加强空调、供暖等设备管理，合理调节温度。
（3）提倡节约用水、用电，避免浪费。
五、奖惩措施1.对在安全节能工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反安全节能规定，造成安全事故或能源浪费的单位和个人，依法依规进行处理。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由安全节能管理委员会负责解释。
3.各部门应根据本制度制定具体实施办法。
通过以上安全节能管理制度及措施的实施，我们相信公司能够有效降低能源消耗，提高能源利用效率，保障员工生命财产安全，为公司持续发展奠定坚实基础。
中学办公室节能安全管理制度
中学办公室节能安全管理制度一、室内照明1.合理使用照明设备，及时关灯，避免长时间无人使用时还亮着灯。
2.使用节能灯具，减少能源消耗。
3.定期检查照明设备的安全性能，如线路是否松动，灯具是否损坏等，确保使用过程中不出现安全隐患。
二、电器设备使用1.办公室电器设备使用完毕后，及时拔掉插头，以防止无人使用时继续耗电或发生安全事故。
2.严禁使用不合格或损坏的电器设备，确保使用过程中的安全性。
3.遵守相关规定，不私自更改电器设备的线路或增加负载，保证使用的安全和稳定。
三、用电安全1.严禁私拉乱接电线，保持用电线路的整齐和安全性。
2.禁止在办公室使用大功率电器设备，以防止过度用电造成安全隐患。
3.定期检查用电线路和插座的安全性能，发现问题及时处理。
四、防火安全1.保持办公室的整洁，及时清理燃杂物，避免火灾发生。
2.禁止在办公室内吸烟，确保室内空气质量。
3.配备灭火器材，定期检查其有效性，并告知员工如何正确使用。
五、节约用水1.合理利用自来水资源，避免过度浪费。
2.及时修复漏水问题，确保水资源的正常使用。
3.宣传节约用水的意识，鼓励员工参与节水行动。
六、室内空气质量管理1.保持办公室的通风，定期开窗换气。
2.定期检查空调设备的清洁和安全性能，确保室内空气质量。
3.教导员工注意个人卫生，不在办公室内食用食物。
七、应急预案1.制定应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速有效应对。
2.定期组织演练应急预案，提高应急处理能力。
3.配备应急设备和消防器材，确保员工生命财产安全。
以上是中学办公室节能安全管理制度的基本要点，可以根据具体情况进行适当调整和补充。
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安全节能管理制度目录一、特种设备安全管理机构（需要设置时）和相关人员岗位职责..1（一）特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责 .. 1（二）特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责1（三）特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责2二、特种设备经常性维护保养、定期自行检查和有关记录制度.4三、特种设备使用登记、定期检验、锅炉能效测试申请实施管理制度6（一）电梯使用登记制度 (6)（二）电梯申报定期检验制度 (7)四、特种设备隐患排查治理制度 (10)五、特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度 (12)六、特种设备采购、安装、改造、修理、报废等管理制度. 16七、特种设备应急救援管理制度 (21)（一）电梯使用管理规定 (21)（二）电梯应急救援预案 (22)（三）自动扶梯应急救援预案 (25)八、特种设备事故报告和处理制度 (28)九、高耗能特种设备节能管理制度 (30)十、安全管理员的主要职责 (32)附件：《使用与维保单位应准备的相关资料明细单》 (34)一、特种设备安全管理机构（需要设置时）和相关人员岗位职责（一）特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责1、在法人领导下，对特种设备安全管理具体负责。
2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。
3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。
4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。
7、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。
8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。
9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。
（二）特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责主要职责：1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。
组织特种设备作业人员的培训工作。
2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。
3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。
4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。
（三）特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。
2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。
3、对特种设备管理部门加以指导，协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。
办理移交手续，双方在移交清册签字。
4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。
5、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。
6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作；提供文献索引资料。
7、依据国家统计和有关法律法规，做好本本单位档案统计工作。
二、特种设备经常性维护保养、定期自行检查和有关记录制度1.对在用特种设备进行经常性日常维护保养。
至少每月组织一次自行检查，每年进行一次全面检查，并作出记录；2.特种设备的日常维护保养由使用单位负责组织实施。
使用单位无能力进行日常维护保养的，应当委托取得相应许可的单位实施，但必须签订相应的合同，明确法律责任；3.每日投入使用前，应当对特种设备进行试运行和例行安全检查，并对安全装置进行检查确认；4.应对锅炉、压力容器等特种设备的介质进行处理，定时进行化验，并作好记录；5.对在用特种设备进行日常维护保养和检查时发现异常情况的，应及时处理。
三、特种设备使用登记、定期检验、锅炉能效测试申请实施管理制度（一）电梯使用登记制度为认真贯彻《特种设备安全监察条例》，做好电梯使用注册登记工作，特制定本制度。
1、电梯在投入使用前，应携带下列资料到市技术监督局特种设备安全监察机构(以下简称“安全监察机构”)办理使用注册登记：设备出厂技术资料。
电梯管理和操作人员《特种设备作业人员证》。
安全管理制度目录。
安装监督检验报告。
本单位与维保单位签订的维保合同原件。
按要求填写的《特种设备使用注册登记表》一式两份。
有关安全技术规范要求的其他技术资料。
2、电梯停用时，应向安全监察机构提出申请报停；电梯停用后重新启用时，也应向安全监察机构提出启用申请，经法定检验机构检验合格后方可投入使用。
3、电梯移装时，由取得许可的单位实施。
移装前应向安全监察机构提出申请。
经核实符合安全技术规范要求时，方可移装。
4、电梯注册登记情况发生变更时，应在变更后投入使用前，将变更情况的书面证明材料书面告知安全监察机构，经安全监察机构审核后对注册登记情况进行变更。
（二）电梯申报定期检验制度为了认真做好电梯定期技术检验工作，及时发现和消除电梯安全隐患，确保电梯正常、安全的工作状态，防止电梯安全事故发生，制定本制度。
1、电梯每年必须进行一次定期检验。
2、电梯安全管理人员应当在电梯定期检验合格有效期届满前一个月向质量技术监督部门的特种设备检验检测机构申请定期检验。
3、申请电梯检验应以书面的形式，作为电梯管理档案保存。
4、电梯由于不可抗拒力原因导致不能及时进行定期检验的，应在检验合格有效期届满前一个月内向特种设备安全监察机构提出缓检申请。
5、电梯停用时，应向特种设备安全监察机构报停，报停后的电梯应切断电源进行封存。
电梯停用一年后重新启用，或发生重大的设备事故和人员伤亡事故，或经受了可能影响其安全技术性能的自然灾害（如火灾、水淹、地震、雷击、大风等）后也应由电梯安全管理人员向特种设备检验检测机构申请检验。
6、电梯经较长时间停用，但尚未超过一年时间的，在检验有效期内的，电梯安全管理人员可组织电梯维护保养单位进行安全检验，认为有必要的可向特种设备检验检测机构申请定期检验。
7、对电梯定期检验提出的问题，须认真进行整改，在确保安全使用的情况下，方可投入使用。
8、电梯定期检验报告，归入电梯安全技术档案保存。
四、特种设备隐患排查治理制度1、特种设备隐患排查是指本单位特种设备安全管理负责人、安全管理机构、现场作业人员自行对特种设备安全使用状况进行检查，以发现并消除事故隐患的行为。
2、特种设备安全管理负责人每季度应至少组织一次全单位所有在用特种设备安全大检查并亲自带队；特种设备安全管特种设备现场作业人员每天对所操作特种设备进行一次事故隐患排查。
3、本单位各级安全管理机构和人员在对特种设备进行安全检查时，发现重大违法行为或者严重事故隐患时，应当立即采取必要措施，同时要及时向特种设备安全管理机构报告，并通知质监部门。
4、对于已经发现的每项特种设备事故隐患，使用单位应当指定部门或人员负责隐患治理工作。
应当投入必要的隐患整治资金，并及时安排时间进行整治。
经过整治消除隐患后，有关部门和人员要进行检查确认，并在有关书面检查材料上签字。
5、在检查中，应严格按照特种设备法律法规以及安全技术规范的要求逐项进行事故隐患排查，及时发现存在的隐患和不安全因素，并如实填写《特种设备隐患管理台账》。
严格做到发现一处登记一处，整改一处注销一处，确保事故隐患能够得到全过程跟踪。
五、特种设备安全管理人员与作业人员管理和培训制度1目的为规范特种设备操作人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内所有持特种设备作业证的操作人员的安全教育及培训管理。
3人员范围特种设备操作人员是指锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施的作业人员及其相关管理人员。
4相关规定公司特种设备操作人员和管理人员（统称特种设备作业人员），应经过特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。
特种设备作业人员须到南沙区质监局办理聘用登记手续；公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。
公司的特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作。
特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训、在职期间的定期安全教育培训及相应的考核。
特种设备作业人员培训分为入职前安全教育培训由公司的特种设备安全管理部门。
特种作业人员应定期按国家规范复审，复审合格后公司才可以办理续聘手续。
5安全教育主要内容特种设备相关法律、法规、规章、方针和政策。
特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。
特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。
安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。
事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。
6安全教育主要形式会议。
阅读文件、简报、看图片。
事故讨论。
参加安全技术座谈。
上课。
事故现场会。
反事故演习。
事故应急救援预案演练。
培训后考核。
7要求教育培训工作要做到有领导、有计划、有主题、有内容、有记录、有考试、有总结。
特种设备安全操作教育档案，由公司的特种设备安全管理部门负责保存。
每年由公司的特种设备安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。
不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司相关规定予以处理。
有下列情况之一的必须再次参加安全培训：新的特种设备投用以前，由主管该项目的公司的特种设备安全管理部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。
对违章违规操作的员工，由公司的特种设备安全管理部门对其进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。
六、特种设备采购、安装、改造、修理、报废等管理制度第一条购置计划审批程序：1、各单位需购置设备，首先将购置设备请示报安全生产部，请示中要写明购置设备的原因，设备的名称、规格型号、数量、单价、生产厂家（原则上各厂设备购置计划每年报请一次，时间为每年的12月25日）。
2、安全生产部设备专管员根据购置请示对所购设备的用途和使用性能进行市场调研，确定设备的先进性和安全性和环保性符合国家相关规定要求，由安全生产部长签注同意购买意见后，进行汇总，报分管安全生产副经理、公司经理审批，经理根据全年生产、发展及资金等情况审批购买计划。