办公绿化管理办法

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公司环卫绿化管理制度

公司环卫绿化管理制度一、总则为了规范公司的环卫绿化工作，保障员工的健康和安全，提升环境质量，提高公司形象，制定本制度。

二、责任部门1. 公司环卫绿化工作由环境保护部门统一负责组织协调，具体工作由环卫绿化部门执行。

2. 各部门必须配合环卫绿化部门的工作，保障环卫绿化工作的顺利开展。

三、环卫绿化设施管理1. 公司应定期检查和维护环卫绿化设施，确保其正常运转。

2. 环卫绿化设施的更新和改造应根据实际需求和环境要求来进行。

3. 环卫绿化设施的使用应符合环保要求，不得污染环境。

四、垃圾处理管理1. 公司应建立健全的垃圾分类和处理制度，将生活垃圾、餐厨垃圾、有害垃圾等分类处理。

2. 确保垃圾收集和运输车辆的卫生状况，定期清洁消毒。

3. 严禁将垃圾乱丢乱倒，要保持环境卫生。

五、绿化管理1. 公司应根据实际情况制定绿化计划，规划公司内部和周边区域的绿化工作。

2. 对已有绿化植物进行定期养护和修剪，保持绿化植物的良好状态。

3. 合理选择植物品种，确保绿化效果和生态环境。

六、环保宣传教育1. 公司应定期开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和责任感。

2. 推广环保知识，倡导低碳生活，鼓励员工参与环保行动。

3. 员工应根据公司要求参与环保宣传教育活动，积极配合公司的环保工作。

七、考核与奖惩1. 公司应建立环卫绿化管理考核制度，对环卫绿化工作进行定期评估，认真总结经验，及时发现问题并加以改进。

2. 对环卫绿化工作优秀的个人和部门应当给予表彰和奖励；对疏忽职守、行为不端的个人和部门应当进行批评和问责。

八、附则1. 本制度由公司环境保护部门负责解释。

2. 本制度自颁布之日起生效。

以上是公司环卫绿化管理制度的具体内容，希望各部门严格执行，共同保障公司的环境卫生和绿化工作的顺利进行。

同时，也希望员工们共同努力，积极配合公司的环保工作，共同营造一个优美、清洁的工作环境。

绿化规章制度及管理办法全文

绿化规章制度及管理办法全文第一条总则为了加强城市绿化管理，提高城市绿化水平，美化城市环境，根据《城市绿化条例》和《城市绿化管理办法》，制定本办法。

第二条适用范围本办法适用于本市行政区域内的一切绿化活动和管理行为。

第三条绿化管理原则城市绿化工作应当坚持科学规划、因地制宜、节约资源、保护环境、注重生态效益与经济效益相结合的原则。

第四条绿化管理部门职责市绿化管理部门负责本市行政区域内城市绿化的统一监督管理工作。

区绿化管理部门负责本行政区域内城市绿化的监督管理工作。

第五条绿化管理要求（一）城市绿化工程的设计和施工，应当符合国家和地方城市绿化标准、规范和设计导则的要求。

（二）城市绿化工程的设计和施工，应当充分考虑城市历史文化特色、生态环境保护等因素，突出城市特色。

（三）城市绿化工程的设计和施工，应当科学选择植物种类，注重景观效果和生态效益，提高绿化质量。

第六条绿化工程验收城市绿化工程验收应当按照国家和地方城市绿化工程验收标准进行。

经验收合格的城市绿化工程，方可投入使用。

第七条绿化日常管理（一）绿化管理部门应当加强对绿化工程的日常管理，确保绿化工程的安全、整洁和完好。

（二）绿化管理部门应当定期对绿化植物进行修剪、施肥、浇水等养护工作，保证绿化植物的生长和美观。

（三）绿化管理部门应当定期对绿化设施进行检查、维修和保养，确保绿化设施的正常使用。

第八条绿化植物保护（一）禁止下列损害绿化植物的行为：1. 损坏绿化植物；2. 擅自采摘绿化植物果实；3. 在绿化植物上悬挂广告牌或者其他物品；4. 其他损害绿化植物的行为。

（二）绿化管理部门应当加强对古树名木的保护，制定具体的保护措施，并组织实施。

第九条绿化设施管理（一）绿化设施包括绿化小品、座椅、灯具、护栏、警示标志等。

（二）禁止下列损害绿化设施的行为：1. 擅自移动或者损坏绿化设施；2. 在绿化设施上涂写、刻画或者张贴广告；3. 在绿化设施周围堆放杂物、挖沟开渠、搭建建筑物或者构筑物；4. 其他损害绿化设施的行为。

公司绿化管理制度

公司绿化管理制度第一章总则第一条为了落实公司对环境保护的责任，提高员工的环保意识，促进公司绿色发展，特制定本制度。

第二条公司绿化管理制度适用于公司内部所有员工，凡在公司工作的员工都必须严格遵守本制度。

第三条公司绿化管理制度的制定依据有关法律法规、政策文件以及公司自身情况制定。

第四条公司绿化管理制度的内容包括绿化的目的、工作范围、责任部门等，对公司内部的绿化工作进行明确规定。

第五条公司将通过组织绿化活动、宣传绿化知识、落实绿色办公等措施，持续开展绿化管理工作，推动公司绿色环保发展。

第二章绿化的目的和范围第六条公司的绿化目的是为了打造一个舒适、宜居的工作环境，提高员工的生活质量和工作效率，营造和谐的企业氛围。

第七条公司的绿化范围包括办公区域、厂区、员工宿舍等，公司将统一规划和管理绿化工作，确保各区域的环境质量。

第八条公司将根据实际情况和需要，制定相应的绿化计划，包括绿化设计、绿化方案、绿化预算等，确保绿化工作的顺利进行。

第三章绿化的责任和义务第九条公司将设立绿化管理部门，专门负责公司的绿化工作，制定绿化计划、组织绿化活动、监督绿化进展等。

第十条公司各部门和员工应积极配合绿化管理部门的工作，执行绿化计划，落实绿化责任，保持绿化环境的整洁和美观。

第十一条公司将定期进行绿化检查和评估，对各部门和员工在绿化工作中的表现进行考核，激励先进、惩罚落后，确保绿化工作的顺利进行。

第四章绿化的管理措施第十二条公司将组织开展绿化宣传教育活动，提高员工的环保意识和绿化知识，倡导绿色生活和工作方式。

第十三条公司将采取节能降耗、减排减废等措施，推动绿色环保工作的开展，实现资源循环利用和环境保护的双重目标。

第十四条公司将加强绿地养护和绿化管理，定期修剪、浇水、施肥等，保持绿地景观的整洁和美观，提升公司形象和员工幸福感。

第五章绿化的监督和考核第十五条公司将建立绿化管理考核制度，对各部门和员工在绿化工作中的表现进行评估和考核，表彰先进、惩罚落后。

机关绿化管理制度(5篇)

机关绿化管理制度为进一步加强机关办公区的绿化工作，营造美好和谐的办公环境，根据《____加快城乡绿化管理暂行办法》等相关规定，结合我局实际，制定本制度。

一、本制度适用于____单位机关。

二、机关绿化管理工作由后勤中心负责____实施，绿化区的日常管理需指定专(兼)职人员负责。

三、充分利用土地和空间，合理使用绿化资金，有计划、有步骤的进行统一合理规划布局，充分发挥绿化功能效益。

四、花草树木的购买计划、方案、预算等由后勤中心负责草拟，经办公室审核，报局长批准后____实施，并按照相应程序进行采购。

五、做好花草树木的维护保养。

根据天气、季节等因素，定期不定期对绿化及盆景植物进行实施浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，及时更换坏死绿化物，确保整洁、美观。

六、____单位机关干部职工要爱护室内、室外的花草树木，不得随意践踏草坪，攀折花木，遇他人有类似行为，要加以劝阻。

七、对盆景植物负责绿化的管理人员要加强管理，确保盆景植物无枯萎、坏死。

八、本制度由____单位后勤中心负责解释。

九、本制度自____年____月____日起施行。

机关绿化养护管理制度为进一步优化工作环境，加强机关美化、绿化工作，提高机关的环境质量，根据我局实际特制订人社局绿化与养护管理制度如下：一、管理目标1.搞好机关的绿化和花卉树木的养护管理工作。

2.提高机关绿化覆盖率，努力提高绿化水平。

3.机关绿化要坚持实用、经济、美观的原则，以适合本单位环境的植物为主，做到四季常绿。

二、管理办法1.机关建立美化、绿化领导小组，以加强对机关美化、绿化工作的指导和管理。

2.机关安排专职花卉树木管理员，具体负责机关的绿化与养护工作。

3.机关内的树木、花卉任何人不得随便砍伐和损坏，砍伐或者增植新的花卉树木都必须经过领导批准，损坏花卉树木的必须按照有关规定重新补栽并赔偿相应的经济损失。

三、管理要求1.花草、树木要定期修剪，科学养护，做到花草繁茂，树木旺盛。

2.花草树木要及时浇水，合理施肥，及时防治病虫害发生，确保成活率和生长茂盛。

绿化部工作制度规章制度

绿化部工作制度规章制度第一章总则第一条为规范和加强绿化部的工作管理，提高工作效率，保障工作顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于绿化部所有工作人员，包括领导、职员及临时工作人员。

第三条绿化部工作人员应当严格遵守本规章制度的各项规定，听从领导的指挥，服从组织的安排，共同维护绿化部的正常运转。

第四条绿化部的工作原则为公正、公平、公开，服务于环境保护、生态建设和社会发展的大局。

第二章工作职责第五条绿化部负责开展城市绿化工作，包括公园绿地建设、植树造林、庭院绿化、景观设计等工作。

第六条绿化部应当积极开展环境保护宣传教育工作，提高公众的环保意识，倡导绿色生活方式。

第七条绿化部应当协调各相关部门的工作，加强合作，形成整体推进的效果。

第八条绿化部应当加强对人才队伍的培养和管理，提高工作人员的专业素质和岗位能力。

第三章工作制度第九条绿化部的工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，周末休息。

第十条绿化部工作人员在工作期间应当遵守工作纪律，严格执行上级领导的各项规定。

第十一条绿化部工作人员应当按时完成各项任务，不得拖延工作，不得私自外出。

第十二条绿化部工作人员应当热爱工作，尽心尽责，积极投入到工作当中。

第十三条绿化部工作人员应当保持良好的工作态度，与同事相互尊重，协作配合。

第十四条绿化部工作人员应当遵守单位的财务纪律，节约开支，杜绝浪费。

第四章工作考核第十五条绿化部将根据工作人员的实际表现，定期进行工作考核，对表现突出的工作人员进行奖励，对表现不好的工作人员进行批评教育。

第十六条工作人员的考核结果将作为晋升、岗位调整及奖惩的参考依据。

第五章附则第十七条本规章制度由绿化部领导小组拟定，并报绿化部总经理审批。

第十八条本规章制度自颁布之日起生效。

第十九条绿化部负责监督本规章制度的执行情况，并定期对其进行评估和修改。

第二十条本规章制度解释权归属于绿化部领导小组。

绿化部门规章制度范本

绿化部门规章制度范本第一章总则第一条为加强绿化工作管理，提升城市绿化水平，保护生态环境，制定本规章制度。

第二条绿化部门是市政府主管的机构，负责城市绿化管理和绿化工程实施。

第三条绿化部门的任务是制定城市绿化规划，指导和监督城市绿化工作，推动绿色发展。

第四条绿化部门依法行使职权，加强内部管理，确保规章制度的贯彻执行。

第五条所有工作人员必须遵守本规章制度，维护绿化部门的形象和声誉。

第二章组织结构第六条绿化部门设立办公室、规划管理处、工程管理处等职能部门，负责具体工作。

第七条绿化部门设立党组织，加强党的指导，推动工作的开展。

第八条绿化部门设立绿化委员会，协调内部工作，提出建议和意见。

第九条绿化部门设立绿化监督处，监督城市绿化工作的实施情况。

第十条绿化部门设立综合办公室，负责日常事务管理和协调各部门工作。

第三章城市绿化规划第十一条绿化部门编制城市绿化规划，明确城市绿化的发展方向和目标。

第十二条市政府批准城市绿化规划，并提供必要的资金支持。

第十三条各相关部门必须按照城市绿化规划的要求开展工作，不得私自变更。

第十四条绿化部门定期对城市绿化规划进行评估和调整，及时修订改进。

第四章绿化工程实施第十五条绿化部门开展城市绿化工程，提升城市绿化水平和居民生活环境。

第十六条绿化部门组织专业团队进行设计和施工，确保工程质量。

第十七条绿化部门加强对工程进度和质量的监督检查，确保工程按时完工。

第十八条绿化部门做好工程验收和保养维护工作，保证工程设施的正常使用。

第五章绿化管理第十九条绿化部门开展城市绿化管理，做好绿地保护和植物养护工作。

第二十条绿化部门建立绿地档案，记录绿地资料和管理情况，保证资料的完整性。

第二十一条绿化部门加强对绿地的巡查和保护，防止损坏和破坏行为的发生。

第二十二条绿化部门组织开展绿化宣传和教育活动，提高市民的环保意识。

第六章绿化奖惩第二十三条对在绿化工作中表现突出的单位和个人予以表彰和奖励。

第二十四条对违反绿化规定和破坏环境的单位和个人予以处罚和惩处。

公司绿化分区管理制度

公司绿化分区管理制度第一章总则第一条为了规范公司绿化工作，促进环境保护和生态建设，提高员工的生活质量和工作满意度，制定本制度。

第二条公司绿化工作应符合国家有关法律法规，遵守相关环境保护政策，以及公司的具体情况，进行合理规划和管理。

第三条公司绿化分区主要包括办公区绿化、生产区绿化、休闲区绿化和公共区域绿化等，具体划分和管理工作由公司绿化管理部门负责。

第四条公司员工应增强环保意识，积极参与公司绿化工作，共同建设绿色单位。

第五条公司绿化分区管理制度自发布之日起生效，如有修订，由公司绿化管理部门负责组织实施。

第二章办公区绿化管理第六条办公区绿化主要包括公共办公区域、走廊、楼梯间等，具体绿化工作由公司绿化管理部门负责。

第七条公司办公区绿化主要以盆栽、花卉、绿植等为主，美化环境，提高员工工作效率。

第八条公司办公区绿化工作应定期进行浇水、修剪、除草等管理，保持绿化设施的良好状态。

第九条公司办公区绿化设施的保养和管理由公司绿化管理部门负责，如有损坏或需要更换，应及时进行维修或更换。

第十条公司员工在使用公司办公区域时，应爱护绿化设施，不得损坏或私自移动。

第三章生产区绿化管理第十一条公司生产区绿化主要包括厂区、车间、库房等，具体绿化工作由公司绿化管理部门负责。

第十二条公司生产区绿化主要以花坛、草坪、树木等为主，提高生产环境质量，创造良好的生产氛围。

第十三条公司生产区绿化工作应定期进行浇水、修剪、施肥等管理，确保植物的生长健康。

第十四条公司生产区绿化设施的保养和管理由公司绿化管理部门负责，如有需要，可向专业园艺公司进行委托管理。

第十五条公司员工在生产区使用时，应注意保护绿化设施，不得随意破坏或擅自移动。

第四章休闲区绿化管理第十六条公司休闲区绿化主要包括员工宿舍、食堂、休闲区等，具体绿化工作由公司绿化管理部门负责。

第十七条公司休闲区绿化主要以花园、休闲座椅、健身器材等为主，打造宜人的休闲环境。

第十八条公司休闲区绿化工作应定期进行清理、修剪、更新等管理，确保环境卫生和设施完好。

公司绿化建设的管理制度

公司绿化建设的管理制度一、总则1. 本公司绿化建设管理制度旨在规范公司绿化工作的开展，确保绿化效果与公司整体环境协调一致，创造一个宜人的工作和生活空间。

2. 本制度适用于公司所有部门及其员工，所有涉及绿化建设的活动均需遵循本制度执行。

二、组织机构与职责1. 成立绿化管理委员会，由行政部牵头，财务部、人力资源部等相关部门参与，负责公司绿化建设的规划、实施及监督管理。

2. 行政部负责具体绿化项目的执行工作，包括绿化方案的选择、植物的采购与养护等。

3. 财务部负责绿化建设及维护的资金预算与控制，确保绿化活动在预算范围内进行。

三、规划与设计1. 根据公司实际情况，结合建筑布局和自然环境，合理规划绿化区域，确保绿化与公司环境的和谐统一。

2. 选择适宜的植物种类，考虑植物的生长习性、季节变化、景观效果以及对环境的适应性。

3. 设计绿化方案时，应充分考虑员工的使用需求和审美偏好，力求实现功能性与美观性的平衡。

四、实施与养护1. 严格执行绿化方案，按照设计方案进行植物种植和布局。

2. 建立植物养护日志，记录植物生长状况、养护措施等信息，定期对植物进行修剪、施肥、浇水等工作。

3. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，避免对环境和人员造成不良影响。

五、监督与考核1. 绿化管理委员会定期对绿化工作进行检查，确保绿化质量符合要求。

2. 对于绿化工作中存在的问题，应及时提出整改建议，并跟踪整改效果。

3. 定期对员工进行满意度调查，收集员工对绿化工作的意见和建议，不断优化绿化管理。

六、资金管理1. 财务部应根据绿化计划制定年度绿化预算，明确各项费用的支出标准和流程。

2. 对于超出预算的绿化支出，需经过绿化管理委员会审批后方可执行。

3. 定期对绿化资金的使用情况进行审计，确保资金的合理使用。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释。

2. 如有未尽事宜，可根据公司实际情况适时修订完善。

绿化规章制度及管理办法最新

绿化规章制度及管理办法最新一、总则第一条为了加强绿化管理，提高绿化水平，美化环境，根据《城市绿化条例》和《物业管理条例》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本规章制度及管理办法。

第二条本规章制度及管理办法适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。

第三条绿化管理工作应遵循以下原则：（一）统一规划，分类实施，突出重点，注重实效；（二）社会参与，公众受益；（三）保护生态，节约资源；（四）科学管理，提高质量。

二、管理机构与职责第四条建立公司绿化委员会机构，成立绿化综合部（简称绿化办）。

绿化办在委员会领导下开展工作，负责公司绿化规则的制定、执行，公司管理部门负责日常具体事务的处理。

第五条绿化办负责绿化工作的宣传，组织员工积极参加义务植树和责任区的维护。

第六条各部门工会、团总支具体组织员工进行简单劳动，绿化专业人员负责技术指导。

第七条公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。

三、绿化管理范围与标准第八条绿化管理范围包括各管理处辖区内所有装饰树、果树、乔木、灌木、绿篱、绿化地、爬藤、地面覆盖物、攀缘物、草皮和其他植物的养护。

第九条绿化员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管重任，绿化员应服从管理处工作安排，遵守所有绿化管理规则，爱护公物，同时认真履行绿化养护服务。

第十条严格执行绿化养护工作的技术规范要求，按规定标准作业，保质保量完成所负责的绿化区域和管理处安排的各项绿化工作，并由管理处定期检查和定量考核。

第十一条进行绿化养护前，应小心谨慎，确保辖区公共设施及建筑物等的完好，若发现任何破坏环境行为或故意损坏行为应及时制止，对不听劝告者，立即向保安员和主管报告。

第十二条爱护绿化工具和设备，确保工具和设备保持良好使用状态。

四、绿化养护过程安全规定第十三条在喷洒时要采取预防措施，不让烟雾飘进业户房屋，特别是喷洒药物时，应注意风向，选择合适的喷洒方向和控制喷洒范围，确保避免对业户或设施的损害，并将危险“标志牌放在关键位置进行警言提醒。

单位绿化管护工作制度

单位绿化管护工作制度一、总则为了加强单位绿化管护工作，提高绿化水平，美化单位环境，根据《城市绿化条例》和《绿化管理办法》，结合我国实际情况，制定本制度。

二、绿化管护原则1. 坚持科学管理、规范操作、注重效益的原则，提高绿化管护质量和水平。

2. 坚持生态优先、环保为主、景观协调的原则，实现绿化与环保、美化与实用的有机结合。

3. 坚持因地制宜、节约用水、经济适用的原则，充分考虑单位实际情况，提高绿化效益。

三、绿化管护职责1. 单位绿化管理部门是绿化管护工作的主要负责部门，负责绿化工程的规划、设计、施工、验收、管护等工作。

2. 单位各部门和个人都有保护绿化成果、参与绿化管护工作的责任。

3. 单位绿化管理部门要建立健全绿化管护制度，明确责任分工，确保绿化管护工作落到实处。

四、绿化管护内容1. 绿化植物的种植和修剪：根据绿化设计要求，适时进行植物种植和修剪，保持植物生长旺盛、形态优美。

2. 绿化灌溉和浇水：根据植物需水情况和气象条件，合理进行灌溉和浇水，确保植物水分供应。

3. 绿化施肥和病虫害防治：根据植物生长需求和病虫害发生情况，适时进行施肥和病虫害防治，保证植物健康生长。

4. 绿化环境维护：保持绿化区域清洁卫生，及时清除垃圾、杂草，维护绿化环境。

5. 绿化设施维护：定期检查和维护绿化设施，确保绿化设施完好、使用正常。

五、绿化管护措施1. 制定详细的绿化管护计划，明确管护任务、标准和时限。

2. 加强绿化管护人员培训，提高绿化管护水平和技能。

3. 采用先进技术和管理手段，提高绿化管护工作效率。

4. 建立健全绿化管护档案，记录绿化管护工作情况，便于查询和管理。

5. 定期对绿化管护工作进行检查和评估，对存在的问题及时整改。

六、绿化管护制度1. 绿化工程验收制度：绿化工程完成后，要进行验收，确保绿化工程质量。

2. 绿化植物种植制度：根据植物生长习性和季节特点，适时进行种植，确保植物成活。

3. 绿化修剪制度：定期对绿化植物进行修剪，保持植物形态优美。

公司行政绿植管理制度

公司行政绿植管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司内部绿植的配置、养护和管理，确保绿植的美观、健康和安全，同时提升办公环境的舒适度和生态效益。

管理原则坚持“绿色、健康、美观、节约”，力求在不增加过多成本的前提下，达到最佳的绿化效果。

二、绿植配置1. 根据办公区域的空间大小、采光条件和员工的工作性质，合理选择绿植种类和数量。

优先考虑耐阴、易养护、净化空气能力强的植物。

2. 绿植应摆放在不影响人员通行、不妨碍工作效率的位置，同时注意避免绿植直接接触到电脑等办公设备，以防水分蒸发对设备造成损害。

3. 大型绿植应定期轮换位置，以保证光照均匀，促进植物均衡生长。

三、绿植养护1. 指定专人负责绿植的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。

2. 浇水要根据不同植物的需求和季节变化适时适量，避免积水或干旱。

3. 定期对绿植进行修剪，保持其良好的形态和生长状态，及时清除枯叶和病枝。

4. 发现病虫害应及时处理，必要时请专业园艺师进行指导。

四、责任与监督1. 行政部门负责绿植管理制度的制定、修订和监督执行。

2. 各部门负责人需关注本部门内的绿植状况，发现问题及时上报。

3. 对于绿植养护不当导致的损失，将根据情况追究相关人员的责任。

五、培训与宣传1. 定期对员工进行绿植养护知识的培训，提高员工的绿植养护意识和能力。

2. 通过内部通讯、会议等方式宣传绿植的重要性，鼓励员工参与到绿植管理和养护中来。

六、资金与预算1. 行政部门应每年制定绿植购置和养护的预算，确保绿植管理工作的正常进行。

2. 对于特殊需求或大型绿植采购，需经过财务部门的审核和批准。

七、附则本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。

如有变更，按照公司相关程序进行修订。

绿化管理办法

攀枝花三众石化有限责任公司绿化带责任区划分及考核规定为美化工作环境，本着责任明确、齐抓共管的原则，进一步明确绿化带管护责任人，使公司绿化带得到科学有效、及时全面地管护，特制定本规定。

一、绿化带责任区划分：1、三期炼铁厂：西至钢铁大道、东至炼铁大道烧结区域、南至一期办公楼、北至公司院墙。

2、一期铁厂：一期办公楼以南、炼铁大道以西区域。

3、电厂：电厂综合楼前花池、楼后8米区域；三台发电机组周边区域。

4、炼钢厂：东至钢铁大道、西至立恒大道（除库房、白灰厂门前绿化带、煤气柜区域绿化带）、南至炼钢南路（含三号连铸以南正对绿化带）、北至西铁路。

5、白灰厂：门前至立恒大道绿化带、公司立恒大道和炼钢西路丁字路口北侧间距的绿化带区域。

6、带钢厂：东至钢铁大道、西至焊管东路、南至带管路、北至炼钢南路的区域。

7、高线厂：东至钢铁大道、西至立恒大道、南至高线南路、北至带管路区域。

8、西门制氧车间：西至院墙、东至立恒大道、南至制氧南路、北至西铁路南沿；南门制氧车间：东至钢铁大道、西至焊管四车间和制氧车间间隔南北路东侧；南至院墙；北至高线南路。

9、电仪处：110KV变电站院墙东至立恒大道、西至院墙、南至变电站院墙、北至制氧南路南侧绿化带。

10、质量计量处：炼钢西路以东和车间厂房间绿化带；炼钢办公楼前冬青绿化带；一期磅房周边绿化带。

11、机动科：煤气柜区域及向南至炼钢南路区域。

12、保卫处：东门、西门、南门外两侧绿化带区域；加油站院墙处绿化带区域；西门至立恒大道丁字路口磅房以北绿化区域。

13、供销处：二期办公楼后至篮球场透视墙区域。

14、财务处：二期办公楼前停车场至南绿化区域；仓库门前至立恒大道、南至炼钢南路区域。

15、人事处：二期办公楼前两个花池区域。

16、企管处：二期办公楼宽度向东至立恒大道间绿化带区域。

17、安环处：二期水泵房北侧至变电站区域。

18、督查办：炼铁大道“发展才是硬道理”花坛。

19、总调室：总调楼楼前后5米区域。

环境卫生及绿化管理办法

新奥集团环境卫生及绿化管理办法(试行)1 目的为了创造优美舒适的办公环境，树立良好的企业形象，加强企业环境卫生及绿化管理，特制定本办法。

2 适用范围2.1本制度适用于位于廊坊地区的集团所有办公区、生产区及其它区域（包括公共区域、食堂、物业所管辖的小区及员工宿舍、幼儿园等）。

2.2外埠各成员企业应参照本办法制定本单位环境卫生及绿化管理的具体办法。

3 归口管理部门3.1集团办公室负责在廊各单位环境卫生及绿化的监督检查工作。

3.2各成员企业综合办公室负责本单位的环境卫生及绿化区域责任的划分，并制定本单位的环境卫生及绿化管理办法，指定具体负责人做好日常的监督检查工作。

4 环境卫生管理4.1办公区环境卫生要求：办公桌面干净整齐；地面无灰尘；玻璃、门窗明亮，窗台无尘土；文件柜内资料摆放整齐有序；微机、打印机、传真机等办公设备干净整齐。

4.2生产区环境卫生要求：地面干净，玻璃门窗明亮；各种生产设施、生产工具和生产材料摆放整齐有序；厕所、更衣室、浴室保持干净、整洁、无异味。

4.3其它区域环境卫生要求：禁止在公共区乱扔垃圾、果皮、烟头、纸屑，禁止随地吐痰及其他妨碍公共卫生的行为；各单位综合办公室负责划分各基层单位环境卫生责任区域，并负责监督其卫生区域的卫生状况。

院区及居民小区内无落叶、杂草；食堂、幼儿园要保证餐具等的干净整洁。

5 绿化管理5.1廊坊地区各单位厂外的绿化工作由物业管理公司具体负责。

5.2室内盆景的摆放：各单位综合办公室具体负责本单位各办公室及会客室等公共场所室内盆景的设计、摆放，以达到美化环境的目的。

5.3室外绿化：各单位所负责的绿化区域无干枯的草皮及枯死的树木；无大片裸露的土地，草皮要经常修剪，避免杂草丛生。

6 检查方法6.1集团办公室将不定期检查或抽查廊坊地区各单位环境卫生及绿化情况，至少每季度进行一次检查或抽查。

6.2外埠各成员企业综合办公室应经常检查本单位的卫生及绿化状况。

7 奖惩7.1对环境卫生及绿化工作优秀的单位或部门将通报表扬，年终考核给予适当的加分，必要时可给予一定的物质奖励。

卫生绿化管理制度(19篇)

卫生绿化管理制度（19篇）篇1：绿化管理制度。

适用范围：适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。

职责：公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门，主管本单位的绿化管理工作。

程序：一、公司绿化管理办法为维护绿化成果，更好的美化公司，为员工提供良好的工作和生活环境，特制定本办法：(一)管理机构1.建立公司绿化委员会机构，成立绿化综合部(简称绿化办)。

绿化办在委员会领导下开展工作，负责公司绿化规则的制定、执行，公司管理部门负责日常具体事务的处理。

2.绿化办负责绿化工作的宣传，组织员工积极参加义务植树和责任区的维护。

3.为了使员工养成爱劳动和自觉爱护公司绿化的良好习惯，按照各部门员工人数，划分一定的绿化责任区，由各部门工会、团总支具体组织员工进行简单劳动，绿化专业人员负责技术指导。

(二)维护公司绿化的若干规定1.不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。

如确因基建修缮需要者，必须与绿化办联系，报校领导审批同意，上报区绿化监察办批准。

2.不准在树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服。

不准将自行车等物依靠在树干上。

3.不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动，更不准践踏草坪。

4.不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。

5.不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水。

6.不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。

7.不准进入花坛及养护期间的封闭绿地。

8.不准污损园中绿化小品及建筑设施。

(三)损坏公司绿化的处罚办法1.损坏树木、花草以市价3~5倍罚款。

2.采折花朵，每枝以3角一3元不等罚款。

3.损坏草皮按每平方米五元罚款。

4.在绿地、草坪进行踢球等体育活动，每个罚款x x元。

5.采摘花果，以每枝?元罚款。

6.损坏园林小品设施者，按修理价两倍赔款。

7.无发票或出门证将花卉、盆景、苗木携带出门者，门卫有权扣押，并处以市价5~10倍罚款，由公司报派出所执行。

8.偷捕水池观赏鱼，按每尾x x元罚款。

企业绿化管理办法

企业绿化管理办法
总则
第一条为美化公司工作、生产环境，塑造公司良好的外在形象，特制定本办法。

□管理范围
第二条公司区域范围内的绿化区域。

第三条被当地社区划定为公司负责的绿化区域。

□管理规定
第四条公司划拨一定的绿化专款用于公司的绿化养护与管理。

第五条绿化列入公司精神文明建设项目和内容。

第六条公司员工都有权利和义务管理、爱护花草树木。

第七条不准攀折花木或在树上晾晒衣物等。

第八条不得损坏花木的保护设施。

第九条不准私自采摘花果。

第十条不准行人和各种车辆跨越、践踏绿化地。

第十一条不准往绿化地倒污水或扔杂物。

第十二条不准在绿化范围内堆放任何物品。

第十三条未经许可，不准在树木上及绿化带内设置广告招牌。

第十四条凡人为造成绿化、花木及设施损坏的，进行罚款处理。

第十五条凡由公司负责绿化，应及时检查记录报告绿化情况，给花草树木定期培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。

第十六条公司绿化列入社区绿化总体规划范围。

第十七条公司有必要时可专门聘用园艺工人，承担绿化管理工作。

□附则
第十八条本办法由后勤部门解释、补充，经公司总经理批准颁行。

单位绿化管理办法(含工作标准)

绿化管理办法第一章总则第一条为加强本单位绿化管理，为工作人员提供更加优质的办公和学习环境，特制定本管理办法。

第二条本单位绿化工作原则（一）美观原则办公大院的绿化，空间上要注重色彩感、层次感；时间上要考虑春夏秋冬四季特点，合理搭配植物品种。

（二）全面原则尽量扩大绿化区域，做到除硬化的地面外，原来暴露泥土的地方都有植物覆盖。

（三）简洁原则符合机关单位对绿化的要求，做到美丽而不失庄重。

（四）经济原则以美化办公和学习环境为目的，着眼于减轻维护难度，节省人工和材料费用开支。

不宜对现有植物进行大规模调整，可结合院落设施布局的改造或者植物的自然死亡，对原有植物结构进行优化。

（五）方便办公的原则从采光、西晒、挡风（冬季）、通风（夏季）、防噪、防尘等方便办公的角度，合理规划绿化区域、配置绿化植物。

第二章本单位绿化规划第三条管理规划（一）办公大院的绿化由本单位后勤（总务）科负责，招聘专业劳务派遣人员（或物业公司）负责绿化日常维护。

（二）根据单位绿化实际情况和持续改善的需要，制定每年的绿化工作计划。

（三）绿化相关费用列入年度预算，予以经费保障。

第四条绿化区域规划办公大院绿化整体分为两大块：办公楼前道路以北区域和道路以南区域，（一）办公楼前面区域以草坪、冬青、花卉、树木为主。

树木栽种间隔距离要适当，不宜栽种过于高大的树木以免影响办公楼采光。

（二）道路以南区域以高大茂密的树木为主，配以中低乔灌木。

第五条植物品种规划（一）充分利用绿化面积，绿化植物上、中、下三层兼顾，上有高大树木，中有花灌木，下有地被及缀花草坪。

（二）树木栽种以长青植物和落叶植物相结合，可适当栽种银杏、枫树等特点鲜明的树种，以达到活跃空间颜色的效果。

（三）根据花期不同适当丰富花卉种植品种，以达到四季美观的效果。

第三章本单位绿化的日常管理第六条绿化工作人员要熟悉院内花草、树木的品种、数量、名称、特性、培植及病虫害防治方法。

第七条以《绿化原理养护工作标准》（附件）为指导，进行修剪、补栽、浇灌、施肥和病虫害防治。

绿化养护工作管理办法

绿化养护工作管理办法管理规定树木管理1.1 确保树木存活率达到100%。

若因管理不当导致死亡、断桩等情况，需要及时清理，并按同等品种、规格、标准无偿在两个月内补植，一年内保活。

1.2 确保树木生长正常，无明显弱株、病株、歪斜株（最大倾斜度不超过5度，整形性歪斜除外）。

在养护管理期限内，严重倾斜的树木需要及时扶正。

使用架杆扶正时要保持架杆上端整齐美观，需要喷漆的，应按照要求及时进行喷漆。

在生长季节无法扶正的情况下，需要及时告知甲方并采取相应的保护措施。

1.3 根据树种适时进行苗木抹芽、修剪。

在修剪时，乔木要注意与高压线保持安全距离，并按照建设单位和电业要求随时进行修剪；行道树在修剪时，将侧芽及部分枝条修剪掉，确保其树型和分支点基本保持一致；及时清理枯枝、病枝、残枝；灌木在修剪时要注意在保持整体造型的同时与牙石保持适当距离。

1.4 加强病虫害检查，发现主要病虫害应根据虫情及时采取防治措施。

对于危险性病虫害，一旦发现疫情，应及时上报甲方，并迅速采取扑灭措施。

用药时需通知甲方安排人员现场监督防治工作。

1.5 在养护管理期限内，根据不同树种、旱涝程度适时浇水。

根据甲方要求对树冠进行喷水，重大节日（活动）接通知后按要求进行喷水，保持树叶清洁，无灰尘色变，尤其是在节假日、大型活动等场合。

1.6 确保绿化带内地形整齐美观，树穴整齐一致。

在树木栽植、浇水等完毕后，要及时按规范标准和景观要求对所开挖树穴或其他占用绿化的场地回填并平整好。

草坪管理2.1 确保草坪地平整，无坑洼现象。

2.2 确保绿地内草坪生长旺盛，叶色浓绿，并及时进行合理修剪和修疏整齐。

2.3 确保绿化带内无杂草，杂草应“除小、除早、除了”。

在采用化学药剂除草时，必须慎重，应先试验，再应用。

绿化设施设备维护管理3.1 确保绿地内绿化设施及时维护。

对于绿化设施丢失、损坏的；有跑、漏水的现象及电缆、电线老化现象的，均应及时向物业管理部进行汇报。

卫生保洁4.1 实行动态巡视，发现垃圾提醒环卫清理。

单位绿化管理制度(7篇)

单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。

一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。

二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。

三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。

四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。

五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。

单位绿化管理制度（二）一、职责范围小区内所有草坪、绿篱、行道树、植木等进行修剪、浇水、施肥、打药、翻地及部分绿化工程的施工和养护工作。

二、工作要求1.遵守各项规章制度。

2.每日工作时间不少于____小时，在夏、秋两季根据旱情情况可提早浇水，对自己的责任区内的绿地按质量标准进行养护，工作时间严格遵守劳动纪律。

3.工作期间禁止干与工作无关是事情。

4.工作期间严禁结伙在路边、墙角、绿地内休息。

5.绿化工人要不断提高培植技术和管理水平。

认真履行职责，不仅要做到勤于培植，还要搞好科学管理。

6.对于故意损坏花草树木的业主要制止。

7.发现责任区内植物病虫害及受损的花草树木要及时上报。

8.工作中操作剪草机等机械时，要严格按操作规程进行，确保安全生产，由于违规操作而导致的人身和财产损失由当事人负全责。

三、工作标准及目标任务1.维护保养做到“四要”。

即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，还要做到适时施肥，浇水，防止病虫害，适时修剪等。

2.草坪养护要适时浇水、修剪。

3.责任区内修剪的杂草、杂物等当天清理干净。

如遇特殊情况未清理，第二天必须清理干净。

4.施肥后及时浇水，促进植物返青生长，在生长期进行应视其植物长势情况进行一次追肥，保证植物旺盛生长，冬季在植物休眠期以施有机肥为主，促其根系生长，以利越冬。

公司绿化环境的管理制度

公司绿化环境的管理制度一、总则1. 本公司致力于创建和维护一个绿色、健康、和谐的工作环境，通过制定本管理制度，确保绿化环境管理工作的有序进行。

2. 本制度适用于公司所有部门及员工，所有相关人员应严格遵守本制度的规定，积极参与绿化环境的保护和改善工作。

二、管理机构1. 公司设立专门的绿化环境管理部门，负责全面监督和管理公司绿化环境工作。

2. 该部门的主要职责包括：制定绿化规划、组织实施绿化工程、定期检查维护绿化设施、评估绿化效果等。

三、绿化规划1. 根据公司的实际情况和未来发展计划，制定合理的绿化规划，包括植物种植、绿地布局、水系建设等。

2. 绿化规划应考虑四季变化，合理搭配乔木、灌木和花卉，以达到美观和生态效益的双重目的。

四、绿化实施1. 绿化工程的实施应由专业团队负责，确保绿化质量和效果。

2. 在绿化过程中，应注意保护现有植被，避免破坏生态环境。

3. 鼓励员工参与绿化活动，如植树节的树木种植等。

五、绿化维护1. 定期对绿化区域进行修剪、浇水、施肥等基本维护工作，确保植物健康成长。

2. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，防止蔓延。

3. 对于损坏的绿化设施，应及时修复或更换。

六、环境保护1. 加强对员工的环保意识教育，提倡节约用水、合理使用肥料和农药等。

2. 鼓励采用环保材料和技术进行绿化，减少对环境的影响。

七、监督与考核1. 绿化管理部门应定期对绿化环境进行检查，并对检查结果进行记录。

2. 对于违反本制度规定的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。

3. 每年对绿化环境管理工作进行总结，对照目标进行考核，不断优化改进。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由绿化环境管理部门负责解释。

2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

公司绿化植被管理制度

公司绿化植被管理制度一、总则本制度旨在规范公司内绿化植被的管理工作，确保绿化植被的健康生长，提升绿化质量，营造优美的工作环境，同时符合环保要求，促进可持续发展。

二、绿化植被管理原则1. 科学规划：根据公司园区的具体条件，合理规划绿化布局，选择适宜的植物种类，兼顾美观与实用性。

2. 精心养护：定期对绿化植被进行修剪、浇水、施肥等养护工作，确保植被健康成长。

3. 环保优先：在选择肥料、农药等养护材料时，优先考虑环保型产品，减少对环境的影响。

4. 责任明确：明确绿化管理部门及个人的职责，确保每项工作有人负责，有序进行。

三、绿化植被管理职责1. 绿化管理部门负责制定绿化计划，组织实施绿化工程，监督绿化养护工作。

2. 各相关部门需配合绿化管理部门的工作，共同维护好公司园区的绿化环境。

3. 所有员工都应爱护绿化植被，不得随意损坏植被，发现绿化设施损坏应及时报告。

四、绿化植被养护措施1. 定期修剪：根据不同植物的生长习性，制定修剪计划，及时去除枯枝病叶，保持植被良好形态。

2. 适时浇水：根据季节变化和天气情况，合理安排浇水时间和量，避免浪费水资源。

3. 合理施肥：选择适宜的肥料，按照植物生长需求进行施肥，避免过量或不足。

4. 病虫害防治：定期检查植被健康状况，一旦发现病虫害，立即采取措施进行治理。

五、绿化植被更新与改造1. 根据植被生长状况和公司发展需要，定期对绿化植被进行更新和改造。

2. 更新改造时应考虑生态平衡，避免破坏现有的生态环境。

六、监督与考核1. 绿化管理部门应建立绿化植被管理档案，记录绿化工作的详细过程。

2. 定期对绿化工作进行监督检查，确保各项管理措施得到有效执行。

3. 对绿化管理工作成效进行评估，对表现突出的部门和个人给予奖励。

七、附则本制度自发布之日起实施，由绿化管理部门负责解释，如有变更，按程序修订。