如何做好基层管理工作之我见

合集下载

基层单位档案管理工作重要性之我见

文/承德市外八庙管理处毛俊芝基层单位档案管理工作重要性之我见【摘要】当前，基层单位档案管理工作仍存在着一些问题和不足，本文就此问题进行了一些相关分析，并提出了一些建议。

【关键词】基层单位；档案管理；建议；措施一、基层单位档案管理工作的重要性基层单位的档案是单位生产、经营活动中直接形成的真实记录，是单位规范管理的一项基础性工作，是单位发展过程的历史凭证，是宝贵的经验财富和信息资源，是与单位同步发展的无形资产，其中包括文书档案、业务档案、人事档案、财务档案、安全档案等等。

各种材料记录着单位不同时期，不同阶段的发展过程，它在科学管理、领导决策、工作研究、总结经验教训、处理重大问题中，有着依据、凭证等重要作用。

如：某单位因违规用电造成了火灾事故的发生，在事故调查中，安全档案的原始记录是调查事故原因、分清相关人员责任的依据。

只因安全档案中日常检查工作记录不全，缺少被检查单位负责人签字，尽管检查人员一再强调事发前曾经已将此处进行了断电处理，而被检查单位负责人否认此事，双方各执一词，挣得面红耳赤，“口说无凭，立字为证”这句谚语在这里得到了充分体现。

在最后定责时致使检查人员、被检单位当事人、负责人以及相关领导都受到了追责处罚。

实践证明，档案管理的好坏，直接影响着单位生产经营等各项工作规范性管理的落实，直接影响着单位领导的决策和指导工作，由此可见，档案管理在现实工作中的权重非同一斑，做好基层档案管理工作责任重大，意义深远。

二、基层单位档案管理工作当前存在的问题（一）对做好档案管理工作的重要性认识不到位。

长期以来，在大多数人心里，认为档案管理工作只是应付一些上级考评检查所需，而无实际作用，没有把档案管理工作提高到应有的认识层面加以认识，还存在着“检查时重要，不检查不要”的错误观点对待档案管理工作，往往是抱着“日常不收集，检查搞突击”的工作态度，在上级检查、考核验收前临时抱佛脚，抽调人员突击整理归档应付，没有认识到基层档案在信息化时代的实用价值。

基层企务公开民主管理工作之我见

一
、
基层企务公开．要体现出 “ 三个和谐 ”
公司在改革的过程中，民主管理工作肯定会遇到许多新情况和新问题。要全面落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，充分调动职工群众的积极性，实现公司发展最终目标，我们必须在以往民主管理的成功做法和经验的基础之上，解放思想，与时俱进，积极探索适应新形势的民主管理的新路子。胡锦涛同志指出：建设和谐社会的一个重要标志就是要实现人与人之间的和谐。职工群众是企业的主人，是企业生产经营等各项活动的主体，基层一线是公司生产经营的最基层组织，是各项工作的落脚点。我们要构建和谐企业，实现又好又快的发展目标，首先必须要从基层一线抓起。要从三个方面来体现人与人之间的和谐：是干部之间的和谐。在日常工作中，人人要讲团结，讲大局，讲作风，遇到问题不回避，自身问题敢亮底，光明磊落，表里如一，相互尊重，相互支持，不争权夺利，不推诿扯皮。二是职工内部的和谐。职工群众是各项生产活动的实践者，在实际工作中，各个生产环节环环相扣，紧密相连，任何闪失都决定着全
一
公司工作的成败。三是干群关系的和谐。以人为本是构建以人为本，作为干部就必须处处想到职工，心里装着职工，把职工利益放在第一位，在处理问题时要秉公守法，不徇私情，按章管理，不以势压人，这样才能取得职工的信赖。二、基层企务公开。要突出各自的特点构建和谐企业，实现内部人与人之间关系和谐的关键，是妥善协调和正确处理党群之间、干群之间、不同岗位职工之间的各种利益关系，尽最大努力满足不同层次职工正当的精神物质需求，盯住困扰职工生产生活的难点、热点问题。首先让职工享有知情权。知情才能有效参与，通过参与行使决策权，从而体现以人为本，促进基层管理工作的和谐发展。要特别注重由过去的结果公开向源头公开、过程公开和环节公开的深化，不断扩大职工群众的知情权、参与权和监督权。对职工所关心的当前公司改革的方针、政策，以及涉及职工个人切身利益的内容，包括干部在廉洁自律、生产经营情况、任务完成情况，新出台的政策、制度、措施、办法等必须让职工知道的问题等。根据基层单位实际，企务公开一般可采取以下几种形式：１．班子内部公开。每月召开一次班子会，由总经理做中心发言人，在会上汇报上个月各项工作的完成情况，存在问题，本月的工作任务及主要措施，月度工作的重点、难点及关键，经集体讨论在职工代表会议上讨论通过。２．职工代表会议公开。每月召开一次职工代表会议，参加人员是班子成员、各部门负责人、职工代表。会议主要通报月度各生产任务完成情况、工效挂钩、职工奖罚，以及公司上个月工作情况及存在问题，当月工作安排、工作难点和重点，同时研究讨论安全关键防范措施，及以上问题的整改措施等，广泛征求意见，使公司制定的重点工作及措施进一步完善。３．职工大会公开。每月定期召开职工大会，主要内容是向全体职工讲形势、任务、要求，及时传达上级要求和本单位工作质量，任务指标完成进度，使职工明确和掌握月度工作的全过程，让职工知情，及时修订月度计划，整改问题，变 “ 秋后算账” 为过程控制。４．办好公开栏。在公司、生产经营网点设企务公开栏。公开内容可分几个方面：一是月度生产任务指标及完成情况；二是职工个人月度考核奖罚情况；三是上级新出台的政策、规定、办法；四是公司重

基层安全生产管理创新之我见

坚持“ 以人为本 ” 的原则，展形式多样，开职工喜素质都能得到长足的提高。
闻乐见的安全生产教育方式，固树立 “ 全第一 ” 牢安的１３主管部门抓与全面抓相结合．
理念，有效地提高全员的安全意识，保证安全生产是强化安全生产教育，光靠安全生产管理部门唱各项制度和措施落到实处的思想基础。为提高安全教 “ 角戏 ” 不行的，独是必须党、、、政工团一起抓，司、公
１１坚持专题教育与阵地教育相结合．
利用报纸、栏、报电视、互联网、办 “ 全生产讲人，举安用血的教。醒人，安全生产的法律、训警使法规、常堂” 宣传教育阵地，安全生产的法律、等将法规进行多识深入人心，职工全面认识安全的重要性、故的使事
强化措施落实，改事故隐患。整三要健全安全生产资金制度。企业年初要把安全生产资金纳入本年度的预
２积极探索，全安全生产管理制度健
按落落科学合理的安全生产制度是加强安全生产工作算，照上级有关文件精神，实资金、实责任部严做为的重要保障，随着时代的进步，全生产管理制度与门，格按程序运作，到专款专用，企业确保安全安其它的工作制度一样，必须与时俱进，断创新， ‘ 不才能和提高本质安全水平提供资金上的保障。四是完善安国务院关于进保证其合理性、进性和适用性，全生产制度创新全生产风险抵押金制度。企业要按照《先安是指导制盐企业安全生产管理Ｔ作极为重要的举措，

基层中医院中药房管理之我见

基层中医院中药房管理之我见
班新能８３０３２０新疆生产建设兵团奎屯中医院关键词中医院中药房
１０５０．３
管理
人进货，禁止采购 “ 四无 ” 即无批准文号、（无批号、无厂家、无商标）和伪劣中药材。及时掌握药品的价格信息，确保价格合理。做到对药品质量如有怀疑及时退货或留样做进一步鉴定，严把好验收质量关，从即做到
ｄｉ１．９９ｊｉｎ１０ — ６４．０２ｏ：０３６／．ｓ．０７ｓ１ｘ２１．
包后向患者说明使用方法及用量。准确无误的处方调配是保证药品优质的前提。因此，调配处方过程中应严格执行中药调剂在
操作规程，医嘱和处方制度。配方时按所列药品顺序调配，得挑味，堆，防错配漏不混以配。对需特殊处理的药物应注意处方脚注，若无脚注应按常规调配另包并注明，代用交
严格管理，要做到勤进陕销。更加强中药的库存管理。保障药品质量的是基础药品管理的好坏直接影响到医院的声誉和收入，管员应及时作好购进计划，保并妥善保管药品。毒性药品要严格按照毒性药品管理办法执行，把药品质量关，止严禁
库、煎药室等组成的一个辅助科室，是医院经济收入的重要来源科室之一。同时，中药房包括中药饮片的购进、收、验存贮、护，养申领、调配等过程进行标准化、制度化、规范化管理；还包括临床用药指导，药学服务等内容。健全各项规章制度，完善每项工作流程，中药房的工作首先从规范化，度化、使制科学化的层面建立起来。由于领导重视，管理到位，年来，院的中药质量得到了顾几我客的认可和信赖。中药房规范的管理、良好的服务，医院也赢得了很好的社会声誉和为经济效益。

基层年轻干部工作心得

基层年轻干部工作心得
作为基层年轻干部的一员，我在工作中积累了一些心得体会。

下面我将结合自身经历，就工作能力、沟通协调、团队合作、创新思维等方面分享一些实用的心得。

首先，在工作能力方面，作为基层干部，我们需要具备一定的专业知识和技能。

首先，要学习掌握本领域的专业知识，了解基层工作的基本原理和操作技巧。

其次，要不断提升自己的综合能力，如组织能力、协调能力、解决问题的能力等。

这些能力是基层干部必备的工作能力，可以通过读书、参加培训、学习他人经验等方式进行提升。

其次，在沟通协调方面，作为基层干部，我们需要具备良好的沟通和表达能力。

在处理工作中的问题时，要善于与同事、上级和群众进行有效的沟通，了解各方的需求和意见，并协调解决问题。

同时，要善于表达自己的观点和想法，以便更好地与他人进行交流和合作。

另外，在团队合作方面，作为基层干部，我们要具备良好的团队合作精神。

团队合作是基层工作的重要部分，只有通过与他人的合作才能更好地完成任务。

在工作中，我们要积极参与团队活动，积极与团队成员进行交流和合作，共同解决问题，取得更好的成果。

最后，在创新思维方面，作为基层干部，我们要具备创新思维和创新能力。

在工作中，我们要不断寻求创新的工作方式和方
法，提出新的解决问题的思路和方案。

同时，要敢于尝试新的工作方式和方法，不断学习和积累新知识和经验，以提高自己的创新能力。

总之，作为基层年轻干部，要不断提高自身的工作能力，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新能力。

只有这样，才能更好地履行自己的工作职责，为基层工作的顺利进行做出贡献。

希望以上心得体会对您有所帮助。

基层管理心得体会

基层管理心得体会基层管理心得体会「篇一」时间过得真快，忙忙碌碌中以近年末，转眼间我接管食堂已经三个月了，作为食堂自然是离不开饮食，食是每个人生活中不可缺少的一部分，假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的，所以作为单位的食堂这也是很重要的。

应多为职工的饮食着想，为保证每位同事的身心健康而考虑，现我对这段时间的食堂工作作以如下总结：第一、作为一个集体食堂，要严格落实全台食品卫生安全是关系到每一位职工身体健康的大事。

首先，每位食堂工作人员每年都要进行上岗前的体检，对体检不合格者不於上岗。

其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。

通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识。

切实做好我台食堂的食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大清扫。

如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令改正及时到位。

全体工作人员能够认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证了职工的工作正常运转。

第二、八月算是我正式接管食堂。

先对库存商品进行盘点交接，每天我都亲自下厨房和他（她）们一起工作、沟通，对食堂工作方面的所需与不足详细了解，并对目前现状不足之处及时改进，如卫生情况：由于前段时期连续性接待了几次大型会仪，使大家身心疲惫，没能够及时、彻底地将卫生打扫干净，物品的摆放也不整齐，使领导对食堂产生了脏、乱、差的不好印象。

为了及时调整好工作人员的心态改变当前状况，我亲自到厨房带头和他们一起将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、地面、以及库房等，统统进行了一次大清扫。

这次清理行之有效，厨房有了明显改观，良好的工作环境改变了领导的印象，保持下去是关键。

九月是忙碌的一个月，接待了中心主任一行来学习交流、中心来和全职工大会餐等，大小用餐共计十余次。

及时、准确、顺利地完成了用餐接待工作，给各级领导留下了良好的印象。

同时确保了职工的正常就餐。

金秋十月是收获得季节，也是秋菜上市的时节。

城市公交基层管理干部之我见

（１）优化工资结构，采取灵活多样的分配形式，
估方面的不足，结合企业的实际情况制定科学详尽
的考核标准、程序和方法，对员工进行全面考核，并根据评估的结果落实奖惩兑现（体现在工资、资金、晋升等方面）。通过严格的绩效考核，可在企业内形成能者上庸者下，贡献大者多得，无绩效者受惩的良好竞争氛围。
握上级部门下达的量化考核指标，安全服务奖考核
办法以及基层干部绩效考核办法和全年生产计划指
标完成情况等考核制度。为提高全体员工和管理干
部的工作积极性，首先必须明确驾驶员薪酬体系采
３基层管理干部的培养和提拔
（１）从生产一线发现和培养管理干部。由于城市公交企业的特殊性，许多生产业务知识的运用和
强，节油降耗，刻苦钻研车辆技术的驾驶员，可培
养成车机管理干部；第四，对于在站务员岗位上车
辆调度灵活高效，行车秩序良好的，可培养成业务管理干部。只要用心观察、培养，生产业务骨干不
难发现。
悉掌握公交行业 “ 四大” （行车、车机、消防、内保）安全管理制度及各项内容和违章违纪考核的处罚规定，基层管理干部必须首先明确 “ 一岗双责”
营收差异较大的驾驶员，必须及时了解运营情况，
包括是否开快车、是否空车营运等，做到及时发现，
及时整治。
（２）要建立量化考核指标和奖励机制。熟悉掌
音和尾气等等，基层管理干部要深人调研，本着 “ 办

农村基层供电所管理之我见

农村基层供电所管理之我见一、提高思想认识，加强行业领导，依靠地方政府，取得社会认可。

农电体制改革之后，乡镇供电所就成为我国农村统一、规范、有效的电力企业最基层的营销组织，同时也是我国目前基础管理最薄弱的环节。

它不仅担负着安全、经济、多供、少损的企业职能，同时还肩负着降低农村电价，减轻农民负担，开拓农村电力市场，服务农村经济发展的社会职能。

因此，如何切实做好农村供电所的营销工作，提高管理水平，不仅直接影响到农村电网的安全生产和经济效益；同时还直接关系到电力部门的行业作风建设和企业形象。

这就要求我们在今后的工作中做到：（一）正确理顺行业与地方、管理与发展之间的关系，紧紧依靠地方政府，加大工作力度，强化组织宣传、取得社会的认可。

通过我们扎实有效的工作，使社会各界充分认识到实行农电体制改革不仅是规范农村电力市场，降低农村电价，减轻农民负担的重大举措，也是为农民提供优质服务的保证，同时还是实现城乡同网同价的关键，是供电企业实行"四到户"（销售到户、抄表到户、收费到户、服务到户）管理的基础。

（二）转变观念，培育服务理念，树立全员服务的思想。

以服务为导向，建立全体员工认同的主导意识和价值取向，使不同岗位上的每一个员工都能从思想上认识到服务的重要性，具备为客户服务的理念。

温县城镇供电所在工作中倡导的"满足客户的需要，是我们永恒的追求"就是一种服务理念，以此来培育员工将满足客户的需要作为自己应尽的职责。

（三）掌握服务需求，构筑完善的服务体系。

如何适应客户的需求，是在电力逐步走向市场之后，电力企业迈向成功的关键一步。

在供电所的机构和岗位设置中必须突出服务的功能，强化与客户之间的交流，适时掌握不同客户对电力营销之需求，如：装接成本、电价、付费方式、电能质量、售后服务、故障抢修等方面的满意程度。

要充分考虑减少内部传递环节，简化工作流程，缩短业扩装接流程时间，尽可能使每个员工都能独立地负责更多的工作，使之既具有内部服务功能，又增强对外服务功能。

工商干部基层工作心得体会

工商干部基层工作心得体会
作为工商干部在基层工作多年，我有一些心得体会：
1. 了解实际需求：基层工作就是与一般民众打交道，了解他们的需求和关切。

只有真
正理解他们的实际情况，我们才能有效地制定政策和推动工作。

2. 善于沟通：基层工作需要与各方进行良好的沟通。

这包括与上级领导、同事、下属，以及与外部单位和民众的沟通。

只有善于沟通，才能协调各方利益，推动工作顺利进行。

3. 解决问题能力：在基层工作中，经常会遇到各种问题和矛盾。

作为工商干部，我们
需要具备解决问题的能力，通过调查研究、协商等方式，找到问题的症结所在，并采
取合适的措施解决问题。

4. 坚守原则：基层工作中，我们需要坚守原则，严守法律和纪律。

不被利益、压力等
影响，保持清醒的头脑，做出公正的决策和处理。

5. 改革创新：基层工作中，我们需要积极求变，不断进行改革创新。

只有与时俱进，
适应新形势、新需求，才能更好地为民众服务。

6. 注重培养团队：基层工作不能孤立地进行，需要注重培养和发展团队。

通过培训、
交流等方式，提高团队的整体素质和专业能力，实现共同进步。

总的来说，作为工商干部在基层工作，需要与人为善，解决问题，坚守原则，不断改
革创新，并注重团队建设。

只有这样，才能更好地为民众谋福祉，推动社会进步。

基层班组安全管理之我见

一
序化，是 “ 讲一落实 ”活动能够深入、持续开展，三
并取得实效的重要保证。通过活动，使 “ 讲一落实 ”成为班组管理的三日常工作，形成长效机制，形成班组的良好习惯和安全文化，必然能提升班组成员的执行力，推进公司４责任主体的执行力，个进而对公司安全生产、经营管理产生长足的影响，最终会提高公司的企业形象和综合竞争力。（稿日２１一１１）收期：０Ｏ— ３０
视，防止令克掉落触及人身，引起触电或砸伤事故。同时，迅速以技术监督稽查报告形式向相关科室和局领导进行汇报。局领导得知情况后非常重视，随
的人。制度是死的，而人就是要把规定有效地贯彻落实下去，管理层和执行层就充当管理激活的关键。严格管理、人性化关怀、坚定信心和长抓不懈
的工作方法，是提高执行力中管理激活的重要方法。
４ “ 三讲一落实”与班组执行力相结合
问题重点进行讲解，并结合各自工作岗位进行举一反三的提问，有效提高了安全管理水平。如发现佛
２加强培训，努力提高全员技能和安全管理水平
现在新设备、新工艺使用较多，加上不足３年
到规范目标的约束性条款。二是要有严格执行制度
的安全活动。通过观看自拍的作业录像和各部门稽
查时拍的照片，对其中的一些违章行为进行查找，比比谁找得多又快，从而大大提高安全活动的效
果。例会中在学习安全简报、在事故通报的同时，还

工商干部基层工作心得体会

工商干部基层工作心得体会作为一名工商干部，我深知基层工作的重要性和挑战。

通过多年的实践和总结，我积累了一些基层工作的心得体会，下面我将从三个方面进行阐述。

首先，基层工作要注重人民群众的实际需求。

我们要深入了解和掌握人民群众的生活状况、意愿和诉求，根据实际情况，有针对性地制定工作方案和措施，解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。

在开展宣传教育活动时，要根据居民的特点和需求，选择容易接受和理解的方式和手段，用通俗易懂的语言讲解相关政策法规和业务知识，帮助居民正确理解、适应和运用相关知识和技能，提高他们的工商意识和法律意识。

此外，在解决涉企问题时，要积极协调企业和相关部门，加强沟通和协作，共同研究并找到合适的解决方案，确保问题得到及时解决。

只有真正站在人民群众的角度思考问题、解决问题，才能赢得群众的支持和信任，才能顺利推动基层工作的开展。

其次，基层工作要注重团队合作和协作。

基层工作往往需要解决复杂多样的问题，需要不同部门、不同层级的人员共同努力才能实现，所以强调合作和协作至关重要。

我们要时刻保持团队合作的意识，切实加强与相关部门的联系和沟通，畅通信息渠道，及时分享信息和经验，形成合力。

在工作中，要注重倾听他人的意见和建议，尊重团队成员的不同观点和意见，通过集思广益，找到解决问题的最佳途径和措施。

此外，不同部门之间要加强协调配合，形成合力，共同解决工作中的问题和困难。

只有团结一致、共同努力，才能更好地完成基层工作的任务和目标。

最后，基层工作要注重学习和提升自己的能力素质。

作为一名工商干部，我们要不断学习和积累知识，提升自己的业务水平和全面素质。

工商工作不仅需要熟悉相关法律法规，还需要了解市场经济和企业管理知识。

此外，我们还要不断学习和掌握新技术、新方法，提高工作效率和质量。

工商工作是一个复杂而多样化的领域，我们必须保持持续的学习和进步，不断更新自己的知识和技能，才能更好地完成各项工作任务。

同时，我们要注重思考和总结，及时反思自己的工作表现和不足，找到问题并采取有效措施加以改进。

加强基层行内部管理与制度执行力之我见

力度。
７白领阶层对奢侈品价格非常敏感，向．偏
于去中国香港购买价格相对便宜的小件奢侈
６．提升海外门店对于中国游客的服务层次，引导沟通有困难的游客更好地购物，并在需要的时候提供其他方面的咨询和服务，使消
… … … … … … … … …
忠诚度低。地区分布不均匀。现东强西弱的呈地理分布格局。
４景岩冲国发展服务贸易的战略思考Ⅱ．瑚】国际贸易，０（１２６１）０５．牛宏莉．中国服务贸易存在的问题Ⅱ．当前Ｊ商场现代化，０（）２６１０８６程大中，．中国服务贸易显性比较优势的定量分析 Ⅱ＿】上海经济研究，
（）化服务业产业结构，动服务业产业升级三优推
《经济师）０８）０年第１期２２
性服务行业；力发展咨询、大法律服务、科技服务等中介服务行业，提高服务水平和技术含量。加强信息基础设施的建设，优化网络结构，拓展多媒体信息服务，促进现代信息服务业的发展。（）四加强服务贸易法律法规建设，建立和完善服务贸易管理体制为保证服务贸易能沿着正常、健康的轨道发展，中国应该加强对有关条款原则的研究，尽快建立既符合本国经济发展目标又不违背国际准则的法律、。法规对服务市场准入原则、服务贸易的税收、资、投优惠条件等要以法律形式规定下来，以增加中国服务贸易的透明度，使服务贸易真正实现制度化和规范化。参考文献：１．殷凤．世界服务贸易发展趋势与中国服务贸易竞争力研究Ｕ．】世界－＾ｔ；＾＾＾● ＾＾＾； ● ● ．＾＾＾经济研究，０（）２７１０２．孔祥荣．加快发或国服务贸易对策究Ⅱ．研］昌吉学院学报，０（２７４０）３．李丽．全球服务贸易发展趋势及中国服务贸易的发展ｏ．１经济纵横，

基层科长工作心得范文

基层科长工作心得范文
作为一名基层科长，我在工作中积累了一些心得体会。

首先，要做好团队管理工作。

作为科长，我负责管理一个小团队，在工作中要注重团队的凝聚力和合作精神。

我通
过定期组织团队会议，积极参与团队的讨论和决策，鼓励团队成员发表自己的观点和
建议，以促进团队成员之间的交流和合作。

其次，要注重个人能力的提升。

作为科长，我认为自己不仅要具备良好的管理能力，
还要不断提升自己的专业素质。

我会参加相关培训和学习课程，不断提升自己的专业
能力，以更好地指导和帮助团队成员完成工作。

另外，要注重与上级的沟通和协作。

作为基层科长，我需要负责向上级汇报工作情况
和进展，获取上级的指导和支持。

在与上级沟通时，我会积极表达自己的观点和建议，并尊重上级的意见和决策，以达到更好的工作效果。

最后，要注重工作态度和责任心。

基层工作的特点是繁忙而复杂，作为科长，我要以
身作则，保持积极的工作态度和高度的责任心，带领团队克服困难，圆满完成工作任务。

总之，作为一名基层科长，我认为要做好团队管理工作，注重个人能力的提升，与上
级保持良好的沟通和协作，以及保持积极的工作态度和责任心，这些是我在工作中的
一些心得和体会。

提高基层图书资料管理人员素质之我见

质，适应知识经济时代图书资料管理工作发展的需要。■
农村实用科技信息
提高基层图书资料管理人员素质之我见
李成立
（黑龙江省富裕县二道湾镇综合文化站１６１２００）
摘要：本文主要介绍了提高基层图书资料管理人员素质的必要性及方法。
关键词：基层；图书资料；管理人员；素质
随着全球知识经济的到来，传统意义上的图书资料管理职能已不能完全适应现代社会发展的需求，过去信息中
利用和创新。这就要求基层图书资料管理人员提高自身素
１．２现代图书馆（室）对管理人员的要求
期、知识经济、信息时代、我国加入ＷＴＯ，社会在前进，人们的观念随着社会的发展变化而进行着转变。人们对信
息的需求已不能满足于到图书馆来直接获取的信息量。这
掌握计算机、网络技 ຫໍສະໝຸດ 偏低，缺乏情报专业人员、计算机
专业人员。
前资源，发挥优势。基层图书资料管理工作的发展要求图市场经济时书资料管理人员必须具有信息的认知能力、研究能力、综合能力和组织管理能力，掌握知识、促进知识传播、共享、
把理论学习和图书资料工作实际相结合，把热爱祖同，热
图书馆事业正从传统图书馆向现代图书馆迈进。基层的图书馆（室）也随着时代的前进步伐得到了很大的发展，为基层单位提供信息服务起到了一定的作用，在为基层读者服
务的过程中体现了自身的价值。由于经费、管理人员队伍素质等因素，其现状不是太乐观。现在基层图书馆（室），它

学校班级管理之我见

学校班级管理之我见级管理是学校教育的基层管理,是对学生直接教育的重要环节,其管理水平直接影响学生个性的心理发展。

一个优秀的班级体的建立,会形成一种积极的、巨大的力量,它不仅能培养班级成员的集体主义精神,而且能促进学生的个性全面发展,促进后进生转变。

班主任的管理风格,个性行为对学生有潜移默化的作用,学生自然而然地会在潜意识中把班主任作为学习的楷模。

因而,班主任是班级管理的核心。

加强班级管理是完成各项教育教学工作计划,实现教育目标的有力保证。

下面是笔者结合多年的班级管理经验的一些浅见。

一、以身作则,身教重于言教班主任老师还以身作则,身教重于言教。

罗马哲学家塞奈卡指出:“命令的道路是漫长的,范例的道路既简单又实际。

”这就是以情入理教育的奥秘。

班主任老师和其它任课老师就是学生的“范例”。

“其身正不令而行,其身不正虽令不从”,班主任老师对学生的影响之大,同行们都有体会。

如果我们充分认识到,生活是最好的老师,身教重于言教,就可以实现学生的自我教育,使学生既是受教育者,同时又是施教者。

夸美纽斯说过:“什么是好的和什么是坏的,任何语言的解释,都不能象周围人们行为所给予的概念来得明确。

”可见,只有加强老师个人修养提高老师的威信,才能使学生“亲其师,信其道”,进而“乐其道”,也才能以人格的“感召力”和“催化作用”,去言传身教,潜移默化,培养出合格学生。

例如,我校有一位班主任教师,发现有两位新进他班的学生,经常迟到,他为此进行了多次教育,但效果仍不明显。

这位老师认识到,如果没有其它更好的语言和手段去教育他们,仅仅是重复以前的话,那还不如不说,因为事实已经证明没有什么效果。

但过了一段时间,这两位同学再不迟到了,老师感到很奇怪。

问他们:最近你们怎么不迟到了?他们的回答既简单又出乎意料:看到老师家住的比他们远,还每天坚持准时进教室,他们很受感动,对以前的行为也感到很惭愧,发誓再也不能迟到了。

由此可见,身教重于言教的作用。

还有另一位班主任老师每天坚持在早读前10分钟就进入了教室,但教室内学生廖廖无几,直至早读开始,还有人未到。

加强企业基层基础管理工作之我见

缺少工作积极性。抓好基层基础管理并不是一件摘要：油企业基层单位，突破传统思维定势，识到加强作不安排不干，石要认管理不是会战型的上产活动，管理是一项长期任务，把基础管理对基层发展的重要性，注重把握好两点，要明确管理重轻松的事，
地动山摇”学习实践科学发展观，，基层单位要紧密结合单位发展备的责任、义务和权利，摆正自己的工作角色。的实际，要以提高思想认识为前提，转变管理理念，找准加强管理突破点，努力营造干事创业的浓厚氛围，大力加强基础管理。
一
二、强基础管理工作。加要注重把握好两点
一
是管理要告别时尚。抓好基础管理工作，是我们每个人都
、
转变观念是前力做的工作。搞管理重在实践，既不能固步自封，凭经验
注意管理，不能崇尚新潮，简单的拿来主义管理。搞管理要也搞
在学习实践科学发展观活动中，要求我们要勇于解放思想，
难、苦的事情，度决定观念，果看不到自己的问题，能充实践中。要通过管理观念的转变，痛态如不思路的创新，进一步振奋职工
分认识管理中的缺陷，谈观念转变。二是自我满足，何看不到别的精神状态，抓好基础管理工作的贯彻和执行，培养形成 “ 工作者人的长处。有的基层队确实在管理上取得了一定经验，但安于是美丽的，动的工作者更加美丽 ” 主的工作理念，正建立形成有真
当成一名 “ 理者 ” 看。其实，业职工 “ 人都是管理者 ” 管来企人的

当前形势下基层行政管理之我见

一
认识的深化。我们党经过长期的探索，党的十一届三中全会后终于认识到在以 “ 个中心，两个基本点为主要内容的基本路线是能够保证和推动中国一特色社会主义健康地向前发展的唯一正确的路线。这条路线，明确地规定了我们现阶段的奋斗目标是要建设一个富强民主、文明的社会主义现代化国家。党的十五大还把这三大奋斗目标拓展为党在社会主义初级阶段的基本纲领。因此，当我们把。社会和谐 ”纳人中国特色社会主义的总体布局，确定为中国特色社会主义的本质属性，明确为中国社会主义现代化的奋斗目标，意味着我们对党的基本路线和基本纲领的认识丰富和深化了。不管是贯彻科学发展观，还是建立和谐社会，我们都要处处讲求尊重人、爱护人、理解人、关心人，乃至依靠人、塑造人，处处从方便、体贴、适合人的需要的角度思考问题、落实决策规划等等，既要为员工生存发展刨造有利的环境条件，开拓日益广阔的空间，又要充分发挥员工的主动精神，最大限度地激发和调动员工的积极性和创造性，以达到真正的企业和谐和社会和谐。如今构建社会主义和谐社会的新观念深入人心。企业作为市场经济的主体，是社会的细胞和重要组成部分，在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任因此，在创建社会主义和谐企业中，我们应加强思想政治工作，并掌握必要的思想教育方法和艺术，为创建和谐企业提供强有力的思想保障和

加强基层单位声像档案管理之我见

也是一个方面，具有决策权的领导的据格式、播放软件的多样性，同时视宜的温度和相对湿度，存放磁带、磁
认识是声像档案建设的关键。频码率也有较大的不同。给共享应用盘档案必须避开３Ｏ奥斯特以上的磁
场。要定期检查，对多次使用和已污
（）二管理制度不健全，归档不带来很大的麻烦。
理带来了挑战。声像档案也因其图文
在宣传、科研、管理等活动中得到日和再现，并可进行超越时空的传递，趋广泛的应用。相比其他载体材料的具有较强的时间感和空间感。
科研和宣传素材，是一种便捷的信息交流手段。
档案，声像档案显出很强的优势。但
据调查了解所知，由于多方面原因，
（）强领导，增强声像档案一加（）四加强监督指导。提高档案归档制度，或有的单位虽有管理制意识。一要积极争取单位领导的重视人员管理水平。建议档案行政管理部度，但落实不够，缺乏有效的保障措和支持将声像档案工作纳入各单位日门加大对声像档案的监督指导力度。
久保存和利用，严重影响了声像档案人员最好直接参与声像档案内容的拍更新观念，与时俱进，扎实做好声像的寿命脉，一旦发现问题，就会造成摄和制作。将这项工作纳入档案工作档案的规范化管理工作，努力开发出
不可挽回的损失。新方法。人员的职责范围，使声像档案的管理声像档案管理工作的新途径、【）五标准格式不统一，资源不工作更加制度化、标准化。共享。声像档案从形式上来看有各种（）三规范保管，维护声像档案作者单位：福建省厦门市医疗急救中心
以及妥善解决声像档案管理中出现的
可多次重复使用。

基层管理干部培训班级管理之我见

第２７卷
第１期
基层管理干部培训班级管理之我见
吴文芳
（中国石化集团江汉石油管理局职工培训中心，湖北潜江４３３１２１）
［摘要］班级是培训项目的基本单元，班级管理是基层管理干部培训项目管理的基础，搞好班级管理对整个培训有序、有效地运行，对学员自我能力的全面提升，都具有十分重要的作用。在基层管理干部培训班的管理中，可以通过破冰游戏、迎新晚会来相识相知；通过班委选举、团队建设来和谐班级；通过主题班会、交流沙龙来沟通交流；通过体育活动、学习小组来健康人生；通过制定学员联谊方式、结业典礼来以终为始，期待下次聚首。［关键词］基层管理干部；培训班级管理；和谐班级；沟通交流［中图分类号］Ｇ７２６［文献标识码］Ａ［文章编号］１Ｏ０９ —３０１Ｘ（２Ｏ１４）Ｏ１一Ｏ０９３～Ｏ２
考试成绩等等。各学习小组之间开展挑战赛、对抗赛，优秀的即拥有一颗小红旗，哪个小组的小红旗最多，考
在基层管理干部培训班培训课中，拓展训练是开班
的第一课，破冰起航游戏组成小组，确定组长，设置各小组的队名、队ｌｏｇｏ、队歌、队训，通过一系列的团队建设活
动营造浓厚的团队氛围。班委会成员可以在拓展训练的
强学员的集体观念，增强班级的凝聚力，可以开展拓展训练，在破冰游戏中建立深厚的友谊，在迎新晚会上凝聚班集体。拓展训练能让学员们认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；启