特殊工种管理规定
工程项目特殊工种管理制度(4篇)
工程项目特殊工种管理制度第一章总则第一条为了规范工程项目特殊工种的管理，加强对特殊工种从业人员的培训和监管，维护特殊工种从业人员的合法权益，保障工程项目的安全和质量，制定本制度。
第二条本制度适用于工程项目中的特殊工种从业人员管理。
第三条特殊工种从业人员是指在工程项目中从事具有一定危险性或特殊要求的岗位的人员。
第四条工程项目特殊工种的划定、培训和监督管理，应符合相关法律法规的规定以及国家有关标准的要求。
第五条工程项目特殊工种管理应遵循公开、公正、公平、公认的原则。
第六条工程项目特殊工种管理涉及工程项目部门、用工单位和特殊工种从业人员三个主体，各方应相互配合，共同落实管理责任。
第七条工程项目特殊工种管理的具体事项由工程项目部门和用工单位按照国家有关法律法规和标准进行制定，并报企业法人或项目经理批准后执行。
第二章特殊工种的划定和认定第八条工程项目特殊工种的划定应结合工程项目的实际情况和相关法律法规的要求，由工程项目部门和用工单位共同确定。
第九条特殊工种的划定应综合考虑以下因素：（一）岗位所涉及的作业环境、工艺及技术要求；（二）岗位所处的风险等级；（三）岗位所需要具备的特殊知识、技能和经验；（四）国家工程施工安全标准及行业标准的规定；（五）其他相关因素。
第十条工程项目部门和用工单位应制定特殊工种划定和认定管理办法，具体包括划定的程序、要求和评审标准等，并按照相关程序进行认定。
第三章特殊工种从业人员的培训和考核第十一条特殊工种从业人员应接受专业培训并通过专业考核后方可上岗从业。
第十二条工程项目部门和用工单位应组织特殊工种从业人员的培训，培训内容应包括工种的专业知识、技能和安全操作规程等。
第十三条特殊工种从业人员的培训应由专业培训机构或特殊工种从业人员专业协会举办，培训机构应具备相应的教学设施和师资力量。
第十四条特殊工种从业人员的考核应由省级或区级相关主管部门组织，考核内容应包括专业知识、技能和操作规程等。
特殊工种作业人员安全管理规定范文（3篇）
特殊工种作业人员安全管理规定范文第一章总则第一条目的和依据为了加强特殊工种作业人员的安全管理，预防和减少事故的发生，保障特殊工种作业人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于从事特殊工种作业的所有从业人员和用人单位。
第三条定义特殊工种作业指在职业活动中，由于工种的特殊性质或工作环境的特殊要求，具有一定的特殊技能和知识，需要采取特殊防护措施或技术措施的工种。
第二章特殊工种作业人员管理第四条资格要求从事特殊工种作业的人员，应经过专门培训并持有相应的岗位资格证书。
用人单位在招聘特殊工种作业人员时，应核查其岗位资格证书的真实性和有效性。
第五条岗前培训用人单位应对新招聘的特殊工种作业人员进行岗前培训，着重培训特殊工种作业的技能要求、安全操作规程以及急救知识等。
必须确保培训内容充分、准确，培训效果合格后方可上岗作业。
第六条岗中培训用人单位应定期对特殊工种作业人员进行岗中培训，加强对特殊工种作业安全操作规程、新技术新装备应用的培训，提高特殊工种作业人员的安全意识和技能水平。
第三章特殊工种作业安全措施第七条安全防护设施用人单位应根据特殊工种作业的实际情况，配备必要的安全防护设施，如防护网、安全帽、防护眼镜等，并确保其正常使用和有效维护。
第八条作业环境管理用人单位应对特殊工种作业的作业环境进行定期检查和评估，保持作业环境的安全和卫生，预防作业环境对特殊工种作业人员的危害。
第九条紧急救援措施用人单位应制定特殊工种作业的紧急救援预案，并进行演练，保证特殊工种作业人员在紧急情况下能够及时有效地获得救援。
第四章特殊工种作业安全监管第十条监督检查有关部门应加强对特殊工种作业的监督检查，发现问题及时纠正，并给予相应的行政处罚。
第十一条事故调查对特殊工种作业事故进行调查时，相关部门应及时组织调查组，全面查明事故原因，追究相关责任人的责任。
第五章法律责任第十二条违法行为的处罚对违反本规定的用人单位和特殊工种作业人员，有关部门应依法予以相应的处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业、吊销职业资格证书等。
特殊工种管理新规定全文(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强特殊工种的管理，保障劳动者的人身安全和身体健康，维护用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内从事特殊工种的劳动者、用人单位以及相关管理部门。
第三条特殊工种是指因工作性质、工作环境、劳动强度等因素，对劳动者身体健康和生命安全可能造成较大危害的工种。
第四条特殊工种的管理应当遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）综合治理，分类管理；（三）科学合理，持续改进；（四）以人为本，关爱劳动者。
第二章特殊工种分类第五条特殊工种分为以下类别：（一）高空作业类；（二）有毒有害作业类；（三）高温、低温作业类；（四）放射性作业类；（五）粉尘作业类；（六）噪声作业类；（七）其他特殊工种。
第六条各类特殊工种的具体范围和标准，由国务院劳动行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门等制定并公布。
第三章特殊工种劳动者管理第七条用人单位应当依法对从事特殊工种的劳动者进行健康检查，并建立健康档案。
第八条从事特殊工种的劳动者应当具备以下条件：（一）身体健康，无职业禁忌症；（二）具备相应的专业技能和操作能力；（三）经过专业培训，取得相应资格证书。
第九条用人单位应当对从事特殊工种的劳动者进行定期健康检查，发现疑似职业病病人，应当及时送医疗机构进行诊断。
第十条从事特殊工种的劳动者在下列情况下，用人单位应当依法调整其工作岗位或者安排休息：（一）经健康检查，不符合从事特殊工种条件的；（二）因工作原因，身体出现不适的；（三）孕期、哺乳期妇女。
第十一条从事特殊工种的劳动者享有以下权益：（一）获得与工种相适应的劳动保护用品；（二）获得符合国家规定的工资报酬；（三）享有国家规定的休息、休假权利；（四）依法参加社会保险。
第四章特殊工种用人单位管理第十二条用人单位应当建立健全特殊工种管理制度，明确责任人和工作职责。
公司特殊工种管理制度
第一章总则第一条为加强公司特殊工种的管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事特殊工种的员工，包括但不限于高空作业、电工、焊接、起重、有限空间作业等。
第三条公司应建立健全特殊工种管理制度，明确责任，加强监督，确保特殊工种作业安全。
第二章特殊工种认定与培训第四条特殊工种认定1. 公司应根据国家相关标准，对特殊工种进行认定，明确各工种的操作规程和安全要求。
2. 特殊工种员工需通过公司组织的考核，取得相应资格证书后方可上岗。
第五条特殊工种培训1. 公司应定期对特殊工种员工进行培训，包括安全操作、应急处置、法律法规等方面的知识。
2. 培训内容应结合实际工作，注重实用性和针对性，提高员工的安全意识和操作技能。
第三章作业许可与现场管理第六条作业许可1. 从事特殊工种作业前，需办理作业许可，明确作业内容、时间、地点、人员、安全措施等。
2. 作业许可应由部门负责人审核批准，并报公司安全生产管理部门备案。
第七条现场管理1. 特殊工种作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。
2. 作业人员应按照作业许可要求，穿戴个人防护用品，严格执行操作规程。
3. 作业过程中，现场负责人应随时检查作业情况，发现安全隐患立即制止，并采取相应措施。
第四章应急处置与事故报告第八条应急处置1. 特殊工种作业中发生事故或险情，作业人员应立即停止作业，采取紧急措施，确保人员安全。
2. 现场负责人应立即组织人员进行救援，并报告公司安全生产管理部门。
第九条事故报告1. 特殊工种作业发生事故或险情，现场负责人应在第一时间内向公司安全生产管理部门报告。
2. 公司安全生产管理部门接到报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，采取整改措施。
第五章奖励与处罚第十条奖励1. 对严格遵守本制度，在特殊工种作业中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对积极提出合理化建议，改善特殊工种作业条件的员工，公司给予奖励。
特殊工种安全管理规章制度
特殊工种安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强特殊工种的安全管理，保障特殊工种人员的生命财产安全，提高特殊工种人员的安全意识和自我保护能力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于从事特殊工种的人员，特殊工种包括但不限于高空作业、水下作业、密闭空间作业、高温作业、爆炸危险作业等。
第三条特殊工种从业人员应当严格遵守本规章制度的规定，增强自身安全意识，加强安全防范，做到安全第一，预防为主。
第二章特殊工种人员安全管理第四条特殊工种人员应当经过专业培训，取得相应的资质证书后方可从事特殊工种作业。
第五条特殊工种人员在作业前应当认真查看作业环境，保证作业设备和工具的完好，确认作业过程中可能存在的危险因素，并采取相应的防护措施。
第六条特殊工种人员在作业过程中应当严格按照作业规程和安全操作规范进行作业，不得违反作业流程和规定，不得随意更改、拆卸作业设备。
第七条特殊工种人员应当遵守作业现场的安全制度和规定，严格执行安全管理人员的指挥和要求，不得擅自行动，不得违反安全规定。
第八条特殊工种作业结束后，特殊工种人员应当做好作业设备和工具的清理和归库工作，留下作业记录并报告相关负责人。
第九条特殊工种人员不得饮酒、吸烟、吸毒，不得在作业现场进行赌博、斗殴等违法违规行为，不得擅自改变作业计划。
第十条特殊工种人员应当定期参加安全教育培训，掌握新的安全技能和知识，不断提高自身安全意识和防范能力。
第三章特殊工种作业安全管理第十一条企业应当建立健全特殊工种作业安全管理制度，确保特殊工种人员的安全作业，合理设置安全防护设备和设施。
第十二条企业应当定期对特殊工种作业环境进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保特殊工种作业环境的安全。
第十三条企业应当为特殊工种人员提供必要的个人防护装备和安全培训，保障特殊工种人员作业时的安全。
第十四条企业应当建立特殊工种作业风险评估制度，对特殊工种作业过程中可能存在的安全风险进行评估和控制，确保特殊工种人员的安全。
特殊工种管理制度(3篇)
特殊工种管理制度1.目的规定特殊工种安全管理要求。
2.范围本制度适用于公司特殊工种管理。
3.责任者安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。
4.程序4.1特殊工种的范围____起重机械(含电梯)作业；4.1.2企业内机动车辆驾驶；4.1.3压力容器操作；4.1.4高、低压电工； 4.1.5电焊、气割。
4.2特种作业人员基本条件____年龄满____岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
____具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4.3特殊工种人员的监督与管理4.3.1特殊工种人员必须持证上岗。
____人力资源部必须建立特殊工种人员档案。
4.3.3有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。
4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的；4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；4.3.3.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；4.3.3.4离开特种作业岗位达____个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
4.4特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。
特殊工种管理制度（2）是指对一些具有特殊职责、技能或条件的工种进行专门管理的制度。
特殊工种通常是指那些在工作中具有较高风险、高度专业性、特殊技能要求或需要特殊待遇的工种，例如消防员、警察、军人、司机等。
特殊工种管理制度的核心目的是确保特殊工种人员的工作安全、提高工作效率、维护社会稳定和公共安全。
主要内容包括：1.职责和权责:明确特殊工种的职责和权限，确保其能够有效履行职责并承担责任。
2.招聘与任用:根据特殊工种的专业要求制定招聘标准并进行招聘与任用程序，确保选择合适的人员。
3.培训和考核:特殊工种需要不断提升技能和专业知识，制定培训计划并进行定期考核，以确保其具备必要的技能和知识。
特种作业人员安全管理规定（3篇）
特种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了加强对特种作业人员的安全管理，保障特种作业人员的安全和健康，维护正常的生产秩序，根据《特种设备安全法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于特种设备作业人员的安全管理，包括但不限于高处作业、危险化学品操作、电工作业、焊接作业、起重作业、爆破作业等。
第三条特种作业人员指按照国家相关规定，经过培训、考核合格并具备特种作业操作资格的人员。
第四条特种作业应当遵守国家、行业的相关法律法规、技术标准和规范，明确责任及权利，加强安全教育，培训特种作业人员，提高特种作业人员的安全管理水平。
第五条特种作业人员应当具备安全意识，严格按照操作规程进行特种作业，共同维护特种作业的安全与顺利进行。
第二章特种作业人员的主体责任第六条特种作业人员应当认真学习和遵守国家、行业的相关法律法规、技术标准和规范，具备特种作业的相关知识和技能，严格按照操作规程进行特种作业，做到操作规范、流程合理、安全可靠。
第七条特种作业人员应当严格遵守作业的安全操作规程，配戴工作保护用品，确保人身安全。
第八条特种作业人员应当对作业现场进行安全检查，发现危险情况及时报告，并采取有效措施加以控制和消除。
第九条特种作业人员应当及时接受安全教育和技术培训，提高安全管理和应急处置能力。
第十条特种作业人员在特种作业过程中应当严格遵守相关规定，不得酗酒、吸烟、聚众混乱，不得违章操作，保证工作场所的安全和秩序。
第三章特种作业人员的权利和义务第十一条特种作业人员有权了解特种作业的安全风险和防护措施，拒绝安全条件不符合要求的特种作业。
第十二条特种作业人员有权在特种作业中提出关于安全生产的意见和建议，有权拒绝安全管理措施不到位的特种作业。
第十三条特种作业人员有责任报告特种作业中的事故隐患和安全事故，及时采取措施避免事故的发生或者扩大。
第十四条特种作业人员有义务参加特种作业的安全管理培训，提高安全意识和自我保护能力。
第十五条特种作业人员有义务保护特种设备和相关设施的安全，不得私自移动、损坏特种设备、相关设施，如发现问题应当及时报告。
特殊工种作业人员安全管理规定(三篇)
特殊工种作业人员安全管理规定是为了保障特殊工种作业人员的安全，防止和减少特殊工种作业所带来的安全风险，确保他们的身体健康和生命安全。
1. 特殊工种作业人员必须具备相关的职业资格和技能，且必须参加相关的培训和考核并取得合格证书，方可从事相关工作。
2. 特殊工种的雇主必须进行合法注册，并在雇佣特殊工种作业人员时遵守劳动法律法规，签订合法劳动合同，明确工作内容和工资待遇。
3. 特殊工种作业人员在工作时必须佩戴符合国家标准和行业规定的个人防护装备，并根据工作特点和风险确定需要佩戴的防护装备类型和规格。
4. 特殊工种作业现场必须根据工作特点和风险制定作业方案，并由专业人员进行审核和批准。
同时必须设立明显的警示标志，并设置相应的安全警示标语和说明。
5. 特殊工种作业人员必须严格遵守作业规程和操作规范，不得违章操作和擅自更改作业方式。
必须经过工作负责人或监督人员的允许和指导，方可进行作业。
6. 特殊工种作业人员必须参加定期的健康检查和体检，并定期进行职业健康培训，了解工作风险和避免职业病。
7. 特殊工种作业人员必须配备专职或兼职的安全管理人员，负责现场安全监督，制定安全预案和应急救援措施。
8. 特殊工种作业人员在作业结束后，必须及时清理和整理作业场地，并彻底清除安全隐患，确保现场整洁和安全。
9. 特殊工种作业人员必须积极参与事故隐患的排查和整改，及时上报和处理存在的安全问题。
10. 特殊工种作业人员必须经过安全教育和培训，提高安全意识和应急处置能力，积极参与安全活动和安全隐患排查，共同维护工作场所的安全。
特殊工种作业人员安全管理规定（二）特殊工种作业人员安全管理是指对从事特殊工种作业的人员进行安全管理和保护的一系列措施和规定。
特殊工种作业人员是指从事高风险、高危险作业的人员，他们的工作环境和工作内容可能存在着较大的安全风险。
因此，特殊工种作业人员安全管理规定的出台旨在保护特殊工种作业人员的生命安全和身体健康。
施工特殊工种管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强施工特殊工种管理，保障施工安全，提高施工质量，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于在本地区从事施工活动的特殊工种人员，包括但不限于电工、焊工、架子工、起重工、电焊工、电工焊工、爆破工、爆破员、隧道工、潜水员、高空作业人员等。
第三条施工特殊工种管理应当遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）依法管理，规范操作；（三）责任到人，奖罚分明；（四）持续改进，不断提高。
第二章人员资格第四条从事施工特殊工种的人员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）年龄在18周岁以上，55周岁以下；（三）身体健康，无职业禁忌症；（四）取得相应的职业资格证书；（五）经过专门的安全教育培训，考核合格。
第五条职业资格证书的取得应当符合以下要求：（一）按照国家规定的考试科目和标准，通过职业技能鉴定；（二）取得职业技能鉴定合格证书；（三）按照规定进行健康体检，合格后领取职业资格证书。
第六条从事施工特殊工种的人员应当定期进行健康检查，确保身体健康状况符合工作要求。
第三章安全教育培训第七条施工单位应当对从事特殊工种的人员进行安全教育培训，培训内容包括但不限于：（一）安全生产法律法规和标准；（二）特殊工种的操作规程和安全操作技术；（三）事故预防、应急处理和自救互救知识；（四）职业道德和职业纪律。
第八条安全教育培训应当采取以下形式：（一）新员工入职培训；（二）定期培训；（三）专项培训；（四）事故案例分析培训。
第九条安全教育培训时间应当符合以下要求：（一）新员工入职培训不得少于72小时；（二）定期培训每年不得少于24小时；（三）专项培训根据实际情况确定。
第十条施工单位应当建立安全教育培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等。
第四章作业现场管理第十一条从事特殊工种的人员应当遵守以下作业现场管理规定：（一）按照操作规程进行作业，不得违章操作；（二）使用合格的劳动防护用品；（三）保持作业现场整洁，不得堆放杂物；（四）发现安全隐患及时报告并采取措施；（五）服从现场管理人员的指挥和监督。
2023年特殊工种作业人员安全管理规定
2023年特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则为加强特殊工种作业人员的安全管理，保障其生命权和身体健康，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二章特殊工种作业人员的定义和分类特殊工种作业人员是指从事高风险、特殊技能工作的劳动者，其作业环境、作业条件和作业方式等与常规工作有明显差异。
特殊工种作业人员分为以下几类：1. 高空作业人员：从事高空作业的人员，包括但不限于建筑工人、维修工人等。
2. 船舶作业人员：从事船舶相关作业的人员，包括但不限于船员、码头工人等。
3. 矿山作业人员：从事矿山相关作业的人员，包括但不限于矿工、矿工工程师等。
4. 温度极端环境作业人员：在极高温或极低温环境中从事作业的人员，包括但不限于高温作业人员、低温作业人员等。
5. 辐射作业人员：从事辐射相关作业的人员，包括但不限于核电厂工人、辐射监测师等。
6. 火灾救援人员：从事火灾救援工作的人员，包括但不限于消防员、救援人员等。
第三章特殊工种作业人员的工作条件和保障特殊工种作业人员的用工单位应提供适宜的工作环境、工作条件和工作设备，保障其安全、健康和合理的劳动待遇。
1. 工作环境：特殊工种作业人员的工作环境应符合相关安全标准，如高空作业平台应具备防护设施，矿山应设置通风设备等。
2. 工作条件：特殊工种作业人员的工作条件应满足其作业所需，如船舶应配备必要的安全设备，高温作业区应提供充足的饮水等。
3. 工作设备：特殊工种作业人员所使用的工作设备应符合安全要求，定期检查维护，确保其正常运转。
4. 安全培训：特殊工种作业人员应接受必要的安全培训，掌握相关知识和技能，提高自身的安全意识和抵御风险的能力。
5. 劳动保障：特殊工种作业人员享有与其工作性质相适应的劳动保障权益，如工资福利待遇、休假制度等。
第四章特殊工种作业人员的安全管理要求特殊工种作业人员的用工单位应制定相应的安全管理制度和措施，确保其作业安全。
1. 安全管理制度：特殊工种作业人员的用工单位应制定详细的安全管理制度，明确岗位责任、作业程序、安全防护要求等。
工程项目特殊工种管理制度(四篇)
工程项目特殊工种管理制度是指对参与工程项目的特殊工种人员进行管理的一套制度。
这些特殊工种人员包括施工作业人员、危险性较大的职业等。
一、目的1.确保工程项目的安全、质量和进度。
2.保护特殊工种人员的人身安全和合法权益。
二、适用范围适用于所有工程项目参与特殊工种作业的人员。
三、管理职责1.项目经理负责制定特殊工种管理制度，并组织实施。
2.特殊工种人员的用工单位负责对其进行管理，确保其具备相应的资质证书和岗位培训。
3.施工现场负责人负责组织特殊工种人员的培训和安全防护措施，并监督其作业过程。
四、管理要求1.特殊工种人员应具备相应的资质证书和岗位培训证书，并定期进行复审。
2.特殊工种人员应接受安全培训，了解工程项目的危险点和应急措施。
3.特殊工种人员必须佩戴相应的安全装备，如安全帽、安全带等。
4.特殊工种人员在施工现场必须遵守工作规程，严禁违章作业和擅离职守。
5.特殊工种人员应与其他工种人员保持良好的协作关系，共同确保工程项目的顺利进行。
五、处罚措施1.对违反特殊工种管理制度的特殊工种人员，给予相应的纪律处分，并取消其相关资质证书。
2.对违反特殊工种管理制度的用工单位，给予相应的行政处罚，并暂停其在工程项目中的资格。
六、监督检查1.项目经理和相关部门应定期对特殊工种人员的资质和培训情况进行检查。
2.特殊工种人员应配合监督人员进行检查，并提供相关证明材料。
以上就是工程项目特殊工种管理制度的基本内容，通过明确管理职责、加强培训和安全措施，可以有效提升特殊工种人员的工作质量和安全意识，确保工程项目的顺利进行。
工程项目特殊工种管理制度（二）是指针对工程项目中的一些特殊工种，制定的管理规定。
特殊工种是指在工程项目中具有特殊技能要求、岗位职责不同于常规工种的人员。
工程项目特殊工种管理制度包括以下内容：1. 特殊工种的定义和分类：明确哪些人员属于特殊工种，并根据其技能要求和岗位职责分类。
2. 招聘和培训要求：明确特殊工种的人员招聘要求，包括学历、技能证书等，以及培训要求，确保其具备必要的技能和知识。
特殊工种作业人员安全管理规定(4篇)
特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为保障特殊工种作业人员的安全与健康，规范特殊工种作业的管理和操作，根据《特种设备安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于从事特殊工种作业的企事业单位，以及特殊工种作业人员。
第三条特殊工种作业指需要特殊技能或具备特殊条件的作业，其作业环境、作业方式、作业设备等存在较高的风险和危险因素，可能对特殊工种作业人员的安全与健康造成较大的影响。
第四条特殊工种作业人员包括但不限于：高空作业人员、爆破作业人员、电工作业人员、锅炉操作工、起重机械驾驶员、电梯维修工、消防员、船舶作业人员等。
第五条特殊工种作业人员应当接受相应的专业技术培训，并持有相应的岗位操作证书或职业资格证书。
第六条特殊工种作业人员应当按照国家有关安全生产法律法规和标准，履行安全生产责任，采取必要的安全措施，确保作业过程中的安全与防护。
第七条特殊工种作业人员应当遵守国家有关特殊工种作业的规定，严格执行作业程序，禁止违反作业规程和规定进行作业。
第八条特殊工种作业人员应当学习安全生产知识，提高安全意识，加强安全培训，掌握作业方法和技能，并定期进行技能培训和考核。
第二章作业人员的束范第九条特种工种作业人员应当具备以下基本条件：（一）具备所从事特殊工种作业的专业知识和技能，持有有效的操作证书或职业资格证书；（二）经过专业培训，掌握相关安全操作规程和防护措施；（三）身体健康，无传染性疾病；（四）无饮酒、吸烟等不良嗜好；（五）无违反安全生产法律法规和规章制度的记录；（六）有良好的职业道德和工作态度。
第十条特殊工种作业人员在作业前应当进行身体检查，确保身体状况适宜从事特殊工种作业，并随身携带相关证件。
第十一条特殊工种作业人员应当遵守安全操作规程，在规定的范围内进行特殊工种作业，不得超范围或篡改操作程序。
第十二条特殊工种作业人员应当按照作业要求，佩戴安全防护装备，确保作业过程中的安全和防护。
特殊工种作业人员安全管理规定3
特殊工种作业人员安全管理规定第一章：总则第一条为了加强对特殊工种作业人员的安全管理，保障其人身安全和身体健康，根据相关法律法规和安全生产管理要求，制定本规定。
第二条特殊工种作业人员是指从事特定行业或特殊工作内容的人员，包括但不限于高空作业人员、电工、焊工等。
第三条企事业单位应当根据工作特点和风险程度，制定相应的特殊工种作业人员安全管理制度，并组织实施。
第四条特殊工种作业人员应当按照本规定的要求进行培训，并持有相应的证书方可从事相关工作。
第二章：特殊工种作业人员的责任和权益第五条特殊工种作业人员应当严格遵守安全生产法律法规和工作制度，保护自己和他人的安全。
第六条企事业单位应当为特殊工种作业人员提供必要的劳动保护用品和设备，并确保其正常使用。
第七条特殊工种作业人员有权拒绝不符合安全生产要求的作业指令，有权要求企事业单位提供必要的安全培训和防护设备。
第八条特殊工种作业人员在履行职责过程中受伤或患病的，享受与工伤职工相同的待遇和保障。
第九条特殊工种作业人员有权对企事业单位的安全管理工作提出建议和意见，并有权了解相关安全信息和事故处理情况。
第三章：特殊工种作业人员的安全管理第十条企事业单位应当建立健全特殊工种作业人员安全管理制度，明确各级责任和工作程序。
第十一条企事业单位应当制定特殊工种作业人员培训计划，确保其获得必要的安全教育和培训。
第十二条特殊工种作业人员应当按照规定参加安全培训，并持有相应的证书。
企事业单位应当定期组织安全培训，并记录培训情况。
第十三条特殊工种作业人员从事高风险作业时，应当按照规定进行身体检查和职业健康监护。
第十四条企事业单位应当组织定期的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十五条特殊工种作业人员应当按照规定佩戴个人防护用品，并正确使用。
第四章：特殊工种作业人员的禁止行为第十六条特殊工种作业人员不得擅自违反操作规程、操作程序和安全操作规范。
第十七条特殊工种作业人员不得酗酒、吸毒，不得在工作中疲劳驾驶或者工作。
特殊工种作业人员安全管理规定
特殊工种作业人员安全管理规定
特殊工种作业人员安全管理是为了保障特殊工种作业人员的安全和健康，防止事故的发生，以下为特殊工种作业人员安全管理规定的基本内容：
1. 特殊工种作业人员应具备相应的专业技能和操作证书，确保具备必要的安全知识和技能。
2. 特殊工种作业人员应严格遵守相关安全操作规程和操作规定，确保自身和他人的安全。
3. 特殊工种作业人员应穿戴符合安全要求的个人防护装备，并正确使用，如安全帽、安全鞋、防护服等。
4. 特殊工种作业人员应定期接受安全培训，了解特殊工种作业领域的新技术、新装备和新法规，提高安全意识和应急处置能力。
5. 特殊工种作业人员应定期进行身体健康检查，确保能够适应工作岗位的身体状况。
6. 特殊工种作业人员应遵守作业规定和作业程序，不得擅自修改和违反规定操作。
7. 特殊工种作业人员应按照作业计划和作业指导书进行操作，确保作业安全和质量。
8. 特殊工种作业人员应及时反馈工作中的安全问题和隐患，并积极配合安全检查和隐患排查。
9. 特殊工种作业人员应了解所操作设备的安全操作规程和安全设备的使用方法，正确使用安全设备。
10. 特殊工种作业人员应随时保持警惕，切勿酗酒、吸毒等危害安全的行为。
特殊工种作业人员安全管理规定是为了确保特殊工种作业人员的安全和健康，减少事故的发生和事故造成的损失，同时也保护特殊工种作业人员的合法权益。
特殊工种岗位管理制度
特殊工种岗位管理制度为了保障特殊工种员工的权益，促进特殊工种岗位的健康发展，制定特殊工种岗位管理制度。
一、特殊工种岗位的定义特殊工种是指那些在工作过程中存在较高风险、需要专业技能和特殊培训的岗位，如高空作业员、电焊工、起重机司机等。
二、特殊工种员工的基本权益1. 特殊工种员工应当享有与普通员工相同的工资待遇，不得因为所从事的岗位不同而进行歧视。
2. 特殊工种员工应当享有适当的培训和培训机会，提高自身技能水平，确保工作安全。
3. 特殊工种员工应当享有与职业风险相匹配的职业健康保障和社会保险待遇。
4. 特殊工种员工应当享有参与管理、表达意见和维护自身合法权益的权利。
三、特殊工种岗位的管理规范1. 特殊工种员工应当按照企业岗位管理规定进行报岗，经过审核合格方可从事。
2. 特殊工种员工应当按照企业规定的工作流程和安全操作规范进行工作，严禁违章作业或私自调整操作程序。
3. 特殊工种员工应当积极参加企业组织的技能培训和安全培训，提高自身技能水平和工作安全意识。
4. 特殊工种员工应当遵守企业的考勤纪律和规定，保证按时上岗、下岗，并按规定进行考勤记录。
5. 特殊工种员工应当积极参与岗位评定和工作绩效考核，按岗位要求完成工作任务。
6. 特殊工种员工如有意见和建议，应当通过正规渠道向企业管理部门提出，并有权得到及时回应和处理。
四、特殊工种岗位的责任和义务1. 企业应当对特殊工种员工进行全面的安全培训和技能培训，保证其能够胜任工作岗位。
2. 企业应当建立完善的特殊工种岗位管理制度，明确特殊工种员工的权益和义务。
3. 企业应当对特殊工种员工的工作情况进行定期检查和评估，及时发现并解决存在的问题。
4. 企业应当为特殊工种员工提供良好的工作环境和工作条件，确保其安全和健康。
特殊工种岗位管理制度的制定和实施将有助于保障特殊工种员工的权益，促进特殊工种岗位的健康发展。
希望企业和员工共同遵守制度规定，共同维护特殊工种员工的合法权益，共同推动特殊工种岗位的持续发展和进步。
特殊工种作业人员安全管理规定
特殊工种作业人员安全管理规定一、概述特殊工种作业人员是指从事高风险、高危险行业的人员，他们的工作环境、作业条件和工作内容与普通工种有所不同。
为了保障特殊工种作业人员的安全，提高工作效率，特制定本安全管理规定。
二、特殊工种作业人员的分类与管理1. 按照作业内容和需求，将特殊工种作业人员分为烟花爆竹操作人员、高空作业人员、电梯维修人员、危险化学品操作人员等。
2. 特殊工种作业人员必须有相关资格证书和经验，方可上岗作业。
工作单位应当定期组织安全培训，提高特殊工种作业人员的安全意识和应急处理能力。
3. 特殊工种作业人员需要经过严格审查，方可从事相关工作。
工作单位应当定期对特殊工种作业人员进行身体健康检查，确保其身体状况符合从事相应工种的要求。
三、作业环境的安全管理1. 特殊工种作业人员的作业环境必须符合国家相关的安全规定，且具备必要的安全设施和装备。
否则，特殊工种作业人员不得开展工作。
2. 特殊工种作业人员作业区域应当有明确的区域标识，并进行专门的安全防护措施，例如设置安全围栏、标识警示标识等。
3. 特殊工种作业人员在进行危险作业前，应当对作业区域进行认真的安全检查，确保无隐患。
如发现安全隐患，应立即采取措施修复或上报有关部门。
四、安全装备和防护措施的使用1. 特殊工种作业人员在进行高风险、高危险作业时，必须佩戴相应的安全保护装备，如安全带、头盔、防护眼镜等。
禁止违章作业和不佩戴安全装备进行作业。
2. 特殊工种作业人员在使用机械设备或工具时，必须对其进行定期维护和检修，确保工作设备的正常运转。
3. 特殊工种作业人员应当配备有效的应急救援工具和药品，如急救箱、消防器材等，以应对突发事件。
五、作业人员的培训和考核1. 特殊工种作业人员必须经过系统、全面的培训，掌握相应工种的技能和安全操作知识。
2. 特殊工种作业人员应当定期参加培训和考核，以提高工作水平和安全意识。
3. 特殊工种作业人员在培训和考核中如有违规行为或安全事故记录，将面临相应的处罚和调整。
特殊工种作业人员安全管理规定（4篇）
特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了加强特殊工种作业人员的安全管理，保障其人身安全和健康，提高特殊工种作业的安全生产水平，制定本规定。
第二条特殊工种作业人员是指参与特殊工种作业的从业人员。
第三条特殊工种作业人员的安全管理应遵循预防为主，综合治理的原则。
第四条特殊工种作业人员的安全管理应坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针，加强对特殊工种作业场所和设备的监督，加强对特殊工种作业人员的教育培训和监督管理，确保特殊工种作业的安全生产。
第五条特殊工种作业人员的安全管理应由特殊工种作业的单位负责，特殊工种作业的人员应按照特殊工种作业的需要，接受必要的教育培训，并具备相应的安全防护用品。
第二章安全管理要求第六条特殊工种作业人员应了解和掌握特殊工种作业的安全操作规程和安全操作流程，严格按照规程和流程进行作业。
第七条特殊工种作业人员应保持良好的身体状态，不得在酒精、药物或其他影响工作安全的物质的影响下从事特殊工种作业。
第八条特殊工种作业人员应穿戴符合安全标准的工作服和个人防护用具，严禁穿戴不符合安全标准的服装或佩戴不符合安全要求的饰品。
第九条特殊工种作业人员应定期接受安全教育和培训，提高自身的安全意识和安全技能。
第十条特殊工种作业人员应遵守特殊工种作业的规章制度和操作规程，不得私自更改或违反。
第十一条特殊工种作业人员在作业前应对作业场所和设备进行检查，确保安全防护设备的完好并正确使用。
第十二条特殊工种作业人员应自觉维护特殊工种作业的安全秩序，遵守作业现场的规定，不得干扰其他人员的工作。
第三章安全管理措施第十三条特殊工种作业的单位应制定特殊工种作业的安全管理制度和操作规程，明确特殊工种作业人员的安全责任和服务要求。
第十四条特殊工种作业的单位应组织特殊工种作业人员进行安全教育和培训，确保其具备相关的安全知识和技能。
第十五条特殊工种作业的单位应提供符合安全标准的工作场所、设备和工具，保障特殊工种作业人员的人身安全。
特殊工种管理制度（三篇）
特殊工种管理制度第一章总则第一条为规范特殊工种的管理，保障特殊工种从业者的权益，维护社会秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事特殊工种的人员，包括但不限于潜水员、高空作业员、电梯维修工等。
第三条特殊工种的定义：指由于工作特殊性质或工作环境的复杂需求，要求从业者具备特殊技能或特殊能力的相关工种。
第四条特殊工种的管理原则：安全第一、人本关怀、公正透明、依法管理。
第五条特殊工种的从业人员应持有相关岗位的合格证书，并遵守相关法律法规和规章制度。
第六条工作单位应定期对特殊工种从业人员进行职业技能培训和安全教育，并组织考核和评价。
第七条特殊工种从业人员应定期进行体检，确保身体状况良好。
第八条特殊工种从业人员应积极参加保险和社保，保障自身和家庭的经济安全。
第二章特殊工种从业资格第九条特殊工种从业人员应具备相关岗位的职业技能和资质，持有相应的合格证书。
第十条特殊工种从业人员的合格证书应经有关职业技能鉴定机构审定和颁发，并定期更新。
第十一条特殊工种从业人员的从业资格应与其实际工作任务相匹配。
工作单位应确保特殊工种从业人员的资格证书真实有效。
第十二条特殊工种从业人员的从业资格证书应在工作单位工作期间随身携带，如遗失应及时补办。
第十三条特殊工种从业人员的资格证书应与其身份证、户口簿等身份证明文件一致，如有变更应及时更新。
第十四条特殊工种从业人员应按规定的期限进行定期培训和考核，以保持和提高职业技能。
第十五条特殊工种从业人员应自觉遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事违法违规的活动。
第三章特殊工种的工作安全第十六条特殊工种从业人员应严格按照工作程序和安全操作规范进行作业，确保自身安全和作业质量。
第十七条特殊工种从业人员应熟悉并掌握工作设备的使用方法，不能擅自改变或修理设备。
第十八条特殊工种从业人员应遵守安全操作规程，如潜水员应按规定佩戴潜水排水装备，高空作业员应佩戴安全带等。
第十九条特殊工种从业人员应随身携带个人防护装备，并按时更换损坏或过期的装备。
2023年特殊工种作业人员安全管理规定
2023年特殊工种作业人员安全管理规定第一章总则第一条为了保障特殊工种作业人员的人身安全和生命安全，加强对特殊工种作业环境的安全管理，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于各类特殊工种（如高空作业、油田作业、危险品搬运等）的作业人员。
第三条特殊工种作业人员应遵守国家相关法律法规和相关规定。
第四条特殊工种作业人员应按照国家有关部门的规定，参加相应的专业培训和考核，并取得相应的合格证书方可从事相应工种的作业。
第五条雇主应对特殊工种作业人员实行依法保护。
第六条特殊工种作业人员应定期进行职业健康检查，确保其身体状况适合从事相应工种的作业。
第七条各级政府有关部门应加强对特殊工种作业环境的监管，对不符合安全要求的作业环境予以整改或关闭。
第八条安全生产监督管理部门负责对特殊工种作业人员的安全管理进行监督检查和执法，并对不符合规定的行为给予处罚。
第二章特殊工种作业环境的安全管理第九条雇主应对特殊工种作业环境进行全面的安全评估和安全分析，确保作业环境的安全性。
第十条特殊工种作业环境应设置足够的安全设施，如防护栏杆、防护网、安全救生器材等，确保作业人员的安全。
第十一条特殊工种作业环境应进行定期的安全检查和维护，发现安全隐患及时处理。
第十二条特殊工种作业环境应设置明显的安全警示标志，提醒作业人员注意安全。
第十三条特殊工种作业人员在作业前，应进行必要的安全培训，并了解作业环境的安全规定。
第十四条特殊工种作业人员在作业过程中应佩戴符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、安全带等。
第十五条特殊工种作业人员应根据安全管理规定，组织进行紧急救援演练，提高应对突发事件的能力。
第十六条特殊工种作业人员不得在酒精、药物或其他精神状态不正常的情况下从事作业。
第十七条特殊工种作业人员应按照作业要求，定期接受作业技术培训和安全知识培训。
第十八条特殊工种作业人员不得违反作业规定，擅自改变作业方式或者停止安全设施的使用。
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项目吉林石化40万吨
1、目的
1.1 为明确中石油吉林石化40万吨/年ABS装置污水预处理站项目对特种作业人员的管理范围，以确保特种作业人员的资质符合有关要求，为安全施工和施工质量提供保障，特制订本规定。
2、范围
2.1 适用于中石油吉林石化40万吨/年ABS装置污水预处理站工程项目。
3、职责
3.1 项目质量经理
3.1.1 审核业务范围内特殊工种的资质（证件）、登记造册、备案并向监理单位提供相应资料；
3.1.2 与质量相关的电焊工、探伤工等特殊工种的持证上岗监督及岗位遵章作业检查等；
3.1.3 与质量相关的电焊工等特殊工种的质量培训等。
3.2 项目HSE经理
3.2.1 审核业务范围内特殊工种的资质（证件）；
3.2.2 与安全相关的起重工、架子工、电工等特殊工种的持证上岗监督及岗位遵章作业检查等；
3.2.3 特殊工种的专题HSE培训等。
3.3 施工队
3.3.1 组织特殊工种的考核、培训、取/换证等工作，确保特殊工种100%持证上岗；
3.3.2 建立特殊工种的管理档案，按规定向北京万邦达环保技术有限公司吉化项目部及时提供特殊工种的资质证件；
3.3.3 制定质量控制方案和特殊工种的管理规定，负责其特殊工种的日常管理。
4、管理规定
4.1特殊工种（特种作业人员）,系指从事具有较高安全风险、容易发生人员伤亡事故，或对工程质量有直接的作用和影响的，并要求一定的技术技能且必须经过国家相关部门的职业培训，取得政府认可的上岗资格的作业人员。
包括但不限于电焊工、气焊切割工、起重工、架子工、电工、厂内机动车驾驶、探伤工、仪
表校验工等。
4.2 特殊工种的作业人员必须具备的基本条件
4.2.1 年龄满18周岁；
4.2.2 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
4.2.3 具有初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
4.2.4 符合相应工种作业需要的其他规定条件。
4.3 特殊工种作业要求
4.3.1进入施工现场作业的特殊工种人员，要在项目部登记备案，备案时特殊工种要出示原证件（如焊工证等）。
4.3.2焊工进场正式施焊之前，应组织焊工资质自查和实际技能考核，自查合格后及时向项目监理部焊接监理工程师报验，焊工资质报验审查完成后，焊接监理工程师组织对资质合格焊工采用适当方式进行100%实际技能考试，对考试不合格的焊工予以清退，考试合格的焊工由项目监理部发放焊工准入证，只有取得准入证的焊工才能进行焊接作业。
4.3.3对于登高作业等特殊作业的人员按有关规定进行必要的体检；
4.3.4 工程项目在施工期间，各施工队应根据项目特殊工种的人员情况和操作水平进行不定期的专项培训和考核。
4.4 监督管理
4.4.1取得“特种作业操作证”者，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，不得在本工程项目上从事特殊作业。
4.4.2对离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
4.4.3 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
4.4.4 特种作业人员违章作业，应视情节给予批评教育或受到项目部有关规定的处罚；造成严重后果者将承担相应的法律责任。
5、引用文件及记录
5.1 引用文件
5.1.1项目《质量计划》
5.1.2项目《HSE计划》
5.1.3项目《焊接工程质量管理程序》
5.1.4《特种作业人员安全技术考核管理规则》
5.1.5吉林石化公司重点建设项目焊工准入管理规定（修订版）5.2 记录
5.2.1 合格焊工登记表
5.2.2 特殊作业人员登记备案表。