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公共行政学多项选择题

公共行政学多项选择题 Share classic historical materials公共行政学多项选择题：1.下列属于文化环境要素的是 BCDE .A.法律制度B.意识形态C.道德伦理 D.价值观念 E.教育2.国家公务员的培训主要有BCDE 等几种形式.A.综合培训B.更新知识培训C.任职培训D.业务培训E.初任培训3.下列国家实行总统制的有AD .A.墨西哥B.德国C.新加坡D.埃及E.丹麦4.较有代表性的领导行为理论有 ABCDE .A.四分图理论B.领导作风理论C.领导系统模式D.领导方格理论E.PM型领导模式5.科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有 ABCDE .A.计划安排工作 B.组织实施工作C.协调控制工作D.检查总结工作 E.奖惩教育工作1.按照行政计划的主体划分;行政计划的类型可以分为ABD .A.地方计划B.中央计划C.国防计划 D.基层计划 E.资源计划2.按照税收的征收办法或税额的确定方法;可分为 BD .A.印花税B.定率税C.房产税 D.配赋税 E.耕地占用税3.行政复议的合法性审查包括 ABCD .A.法定依据的审查B.滥用职权的审查C.法定程序的审查D.法定权限的审查 E.权力腐败的审查4.从决策对象的结构性程度来讲;行政决策可以分为 AB .A.程序性决策B.非程序性决策 C.理性决策 D.科学决策E.直觉决策5.工作控制是对具体执行工作的各方面的控制;它包括ABCDE .A.计划控制B.标准控制C.程序控制 D.成本控制 E.质量控制1、按社会制度划分;行政体制可分为B.奴隶社会的行政体制C.封建社会的行政体制D.资本主义的行政体制E.社会主义的行政体制..2、按工作性质或所处管理层次的不同;行政领导者可以分为A.高层领导者B.中层领导者C.基层领导者..3、按照不同的政府级别;公共预算可分为A、地方公共预算E、中央公共预算4、按照公共预算内容的分合程度;公共预算可分为B、经费预算C、公共投资预算D、社会保险基金预算等子预算..5、按照预算的编制程序;公共预算可分为A、临时预算B、正式预算C、追加预算6、按照公共预算编制范围和预算技术组织形式的不同;可将公共预算分为A、单式预算B、复式预算7、按照税制结构的单一性与复杂性来划分;可分为A、单一税制C、复合税制8、按照税收的征收办法或税额的确定方法;可分为B、定率税D、配赋税9、按照税收管理权限;可将税收分为A、中央税B、中央与地方共享税C、地方税10、按沟通的确定性划分;行政沟通可分为A、正式沟通E、非正式沟通11、按沟通的线路划分;行政沟通可分为C、双向沟通E、单向沟通12、按沟通的信息流向划分;行政沟通可分为C、下行沟通D、上行沟通E、平行沟通13、按沟通工具划分;行政沟通可分为A、口头沟通B、书面沟通D、网上沟通14、按照时间划分;行政计划的类型可以分为A、短期计划B、中期计划E、长期计划15、按照行政计划的主体划分;行政计划的类型可以分为A、地方计划B、中央计划D、基层计划16、按照行政计划的主体划分;行政计划的类型可以分为A.地方计划、B.中央计划、D.基层计划..17、按照税收的征收办法或税额的确定方法;可分为B.定率税、D.配赋税产..B.1、巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有B.非正式组织理论C.权威接受理论E.组织平衡理论..2、办公自动化的发展过程大致经历的阶段有A、单机操作阶段B、数据处理阶段C、网络运行阶段D、知识管理阶段3、标杆瞄准的类型主要有A、内部标杆瞄准B、外部竞争对手标杆瞄准C、行业内标杆瞄准D、跨行业标杆瞄准E、内外部综合标杆瞄准4、标杆瞄准的流程是A、整体规划与标杆项目的选定B、内部数据的收集与分析C、外部数据的收集与分析D、标杆项目的绩效改进E、持续改进C1、从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有A.西蒙B.怀特C.汤姆森E.斯密斯堡..2、传统公共行政时期;也有人称为A.科学管理时期B.静态公共行政学时期E.X理论时期..3、从现代社会和各国政府行政实践来看;政府的基本职能可以分为A.政府职能B.文化职能C.社会职能E.经济职能..4、从我国的实际情况出发;在市场经济条件下;政府的经济职能主要有A.直接生产和提供公共物品;弥补市场不足的职能B.规范和稳定市场秩序;确保自由竞争的职能C.对经济进行宏观调控的职能;确保国民经济平衡发展的职能E.管理国有资产的职能..5、传统公共行政学时期的主要组织理论学派有A.泰勒的科学管理组织理论B.韦伯的官僚制组织理论C.法约尔的行政管理学派的组织理论..6、从工作性质和职责以及产生方式角度划分;行政领导者的类型划分为A.政务类行政领导者C.行政类行政领导者..7、从权力的性质上;一般把行政领导权力分为B.权力性影响力E.非权力性影响力..8、从国家公务员晋升的形式上来看;大体上有A、功绩晋升制B、考试晋升制C、年资晋升制D、越级晋升制E、综合晋升制9、从决策的风险程度来讲;行政决策可以分为A、确定型决策 B、风险型决策D、不确定型决策10、从决策主体的行为方式来讲;行政决策可以分为A、集体决策D、个人决策11、从决策对象的结构性程度来讲;行政决策可以分为A、程度性决策B、非程序性决策12、从决策主体采取决策的方法上来讲;行政决策可以分为B、经验决策E、科学决策13、从行政计划的内容上划分;行政计划的类型可以分为A、社会计划B、经济计划C、资源计划D、国防计划14、从公共组织层次上来考察;行政效率可以分为A、组织效率B、管理效率C、工作效率15、传统的测定行政效率的方法主要有A、标准比较法B、公共组织要素评分测量法D、行政职能测量法E、行政费用测量法16、参与政府模式的理论基础有A、参与管理B、对话民主D、公民社会E、承认公共组织中基层官员是组织有效运作的核心17、从决策对象的结构性程度来讲;行政决策可以分为 A.程序性决策、B.非程序性决策..D1、地方政府体制的类型主要分为A.自治体地方政府C.民主集中制地方政府E.行政体地方政府..2、奠定公共行政学理论基础的代表人物是C.威尔逊D.古德诺;他们提出了政治与行政分离的观点..F1、非营利组织在提供公共服务中的作用表现在A..在制度建设方面有倡导作用、B..监督市场、C..监督政府、D..中介作用、E..维护良好的社会价值..2、非营利组织的特点主要有A.非政府性B.组织性C.非营利性D.志愿性E.自治性.. 3、法治行政的特点包括A、职权法定B、法律保留C、法律优先D、依据法律E、职权与职责统一G1、公共行政学的特点是A.公共行政学是一门交叉学科和边缘学科B.公共行政学是应用性的学科C.公共行政学是政治性较强的学科D.公共行政学研究的广泛性E.公共行政学的发展性..2、构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有A.政治制度B.政党制度E.政治文化..3、根据控制的范围划分;行政控制分为A、微观控制B、宏观控制4、根据控制的方式划分;行政控制分为C、直接控制E、间接控制5、根据控制的组织机构划分;行政控制分为C、集中控制D、分散控制E、分级控制6、根据控制的时序划分;有A、事先控制C、事后控制D、直接控制7、工作控制是对具体执行工作的各方面的控制;它包括A、计划控制B、标准控制C、程序控制D、成本控制E、质量控制8、公共组织与外部环境之间的协调包括A、转变政府职能B、建立社会反馈体系C、民主参与9、国家审计的强制性特点表现在A、地位上的强制性B、审计立项上的强制性C、审查权限上的强制性E、审计处理上的强制性10、公共服务绩效评价的一般性指标包括A、经济指标B、效率指标C、公平指标D、效能指标11、工作控制是对具体执行工作的各方面的控制;它包括A.计划控制、B.标准控制、C.程序控制、D.成本控制、E.质量控制..12、公共行政学的特点是A.公共行政学是一门交叉学科和边缘学科、B.公共行政学是应用性学科、C.公共行政学是政治性较强的学科、D.公共行政学研究的广泛性、E.公共行政学的发展性..J1、具体公共行政环境包括B.管理对象E.组织文化..2、具体环境也叫组织环境;它包括的因素有A.组织文化B.组织结构C.组织的规章制度D.组织的凝聚力E.管理对象..3、较为常见的行政领导者产生方式主要有A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制..4、较有代表性的领导行为理论有A.四分图理论B.领导系统模式C.领导方格理论D.PM 型领导模式E.领导作风理论..5、机关行政的特征包括B、机关行政的综合性D、机关行政的事务性E、机关行政的时效性6、机关行政的职责可以概括为A、参与政务B、处理事务C、搞好服务7、机关行政的作用主要表现在A、发动作用B、枢纽作用C、效率作用D、保障作用E、联系作用8、决策方案一般有A、积极方案B、临时方案C、追踪方案D、应变方案K1、科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有A、计划安排工作B、组织实施工作C、协调控制工作D、检查总结工作E、奖惩教育工作2、科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有A.计划安排工作、B.组织实施工作、C.协调控制工作、D.检查总结工作、E.奖惩教育工作..L1、里格斯将公共行政模式划分为A.融合型公共行政模式C.棱柱型公共行政模式D.衍射型公共行政模式..2、领导作风理论以权力定位为基本变量;把领导者在领导过程中表现出的极端行为划分为三种类型;他们是A.民主式的领导作风、B.放任自流的领导作风、E.专制式的领导作风..M1.美国密执安大学教授利克特经长期研究;于1961年提出领导系统模式;这一理论将领导方式归结为B专制独裁制C温和独裁制D协商式领导E参与式民主领导2、马克思认为政府的基本职能有两种;即A.政治统治职能E.社会管理职能..3、梅奥在总结霍桑试验的基础之上;提出的组织理论有 A.非正式组织理论B.新型领导能力理论D.社会人理论..4、美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点物质外;还应具备A.社会背景、B.智力、C.个性、D.任务定向、E.社会技能等特质..Q1、权力机关监督的内容主要包括A、工作监督C、法律监督D、政治监督R1、人事行政的特点可以归结为A、法治化B、专业化C、现代化D、职业化2、人事行政的专业化特点主要表现在B、人事行政理论专业化C、人事行政机构专业化D、人事管理方法专业化E、国家公务员职业专业化3、人事行政应遵循的基本原则有A、德才兼备原则B、知人善任原则C、公平竞争原则D、功绩原则E、依法管理原则4、人力资源具有的特征主要有A、时效性B、时代性C、能动性D、再生性E、增值性S1、市场失效主要表现在A.市场垄断和专制价格B.外部性问题C.公共物品的提供D.无知和非理性E.不平等问题..2、实行部内制的国家主要有A、法国B、德国C、瑞士3、世界上通行的人事分类制度是A、品位分类B、职位分类4、事中监督的主要形式是C、跟踪监督E、现场监督5、司法权的特征主要有A、终结性B、专属性或不可转授性C、中立性E、独立性6、税收的基本特征有A、强制性B、无偿性D、固定性7、税收的基本特征有A..强制性、B..无偿性、D..固定性..T1、通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果;它们是A、个人观察B、统计报告C、口头汇报D、书面汇报W1、韦伯认为的权力有A.传统的权力B.魅力的权力D.法理性的权力..2、我国公务员调配的基本形式是A、调任B、转任D、挂职锻炼3、我国公务员的培训主要有A、初任培训B、任职培训C、业务培训E、更新知识培训等几种形式..4、我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括A、夫妻关系C、三代以内旁系血亲关系D、直系血亲关系E、近姻亲关系5、我国公务员的考核内容包括A、德B、绩C、勤D、廉E、能6、我国行政监察机关的基本职权包括A、检查权B、调查权C、建议权D、行政处分权7、我国行政监察机关的辅助职权包括A、对监督事项涉及的单位和个人的查询权B、查处违法违纪案件时的请求协助权C、对违反行政纪律取得的财物的处置权8、我国公务员调配的基本形式是A.调任、B.转任、D.挂职锻炼..9、我国行政监察机关的辅助职权包括A..对监督事项涉及的单位和个人的查询权、B..查处违法违纪案件时的请求协助权、C..对违反行政纪律取得的财物的处置权..X1、行政环境的特点是A.特殊性B.复杂性C.不稳定性E.约束性..2、下列属于文化环境要素的是B.意识形态C.道德伦理D.价值观念E.教育..3、下列国家实行内阁制的有B.比利时C.加拿大D.斯里兰卡..4、下列国家实行总统制的有A.墨西哥D.埃及..5、下列国家实行半总统制的有A.葡萄牙B.坦桑尼亚C.奥地利D.芬兰E.苏联解体后的俄罗斯联邦..6、行政体制的特点主要有 A.历史的继承性B.严格的系统性C.鲜明的政治性D.相对的滞后性E.较强的稳定性..7、行政区划的类型可以分为A.传统型C.特殊型D.发展型..8、行政区划体制应遵循的原则有A.民族自治原则B.政治原则C.有效管理原则D.有利于发展的原则E.尊重历史传统的原则..9、行为科学时期组织理论的主要的代表人物有A.梅奥B.巴纳德E.西蒙..10、下列不属于委任制的优点的是A.权力集中、责任明确C.指挥统一、不受牵制D.行动迅速、简便易行..11、行政领导权力的来源主要有B.归属权C.专业知识权D.奖惩权力E.合法权力..12、行政领导者素质的构成主要有A.政治素质B.文化素质C.道德素质D.心理素质E.身体素质..13、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是A、公开考试、择优录用B、严格考核、功绩晋升C、政治中立、职务常任D、人事分类、依法管理14、下列属于行政领导者素质特点的是D.层次性E.时代性..15、下列属于人事行政机关类型的有A、部外制B、部内制C、折中制E、党统一领导制16、下列国家实行品位分类制度的有A、英国C、法国17、下列国家实行职位分类制度的有A、美国C、中国E、日本18、行政执行的一般过程可以分为A、准备阶段B、实施阶段E、总结阶段19、行政执行的准备工作应该本着A、必要B、适当D、预防E、节约的原则既不能准备不足;也不可铺张浪费..20、行政实施阶段的环节主要包括A、行政指挥B、行政控制C、行政沟通D、行政协调21、行政指挥的方式主要有A、书面指挥B、口头指挥C、会议指挥E、现代通讯指挥22、现代行政决策体制应该包括A、领导决策系统B、公民磋商与参与系统C、专家咨询系统D、信息支持系统23、行政复议的合法性审查包括A、法定依据的审查B、滥用职权的审查C、法定程序的审查D、法定权限的审查24、行政方法的内容包括A、基本手段B、行政程序E、技术方法25、行政方法的基本手段主要有B、行政指令手段C、法律手段D、经济手段E、思想工作手段26、行政方法的特点有A、技术性B、创新性C、民主性D、系统性E、科学性27、行政基本方法包括A、法律政策方法C、行政指令方法D、经济方法28、行政程序的特点主要有A、简便性C、合法性D、完整性E、稳定性29、行政程序从纵向可分为A、行政计划准备B、决定计划C、执行计划D、检查监督E、考核奖惩30、行政控制的控制对象有A、行政工作人员B、财务C、工作D、信息E、组织绩效31、行政组织中的沟通存在的障碍主要有A、心理与语言障碍B、组织结构障碍D、职位与专业障碍32、行政组织内部的协调可以分为A、层级结构的协调B、横向部门之间的协调C、各种资源的协调E、人际关系的协调33、行政评估准备阶段的主要任务包括A、确定评估对象B、明确评估目的C、选择评估标准D、培训评估人员E、评估方案的撰写34、行政监督的特点是A、行政监督主体的层次性B、法律地位的独立性C、行政监督内容的双向性D、监督主体的多样性E、监督对象的双重性35、下列属于一般行政监督工作报告的有A、工作简报B、年度报告C、专题报告D、临时报告E、综合报告36、行政改革的动力主要来自A、政治体制改革和政治权威的推动B、经济基础变革的要求C、社会演变的要求D、科学技术发展的推动E、新思想、新价值的推动37、下列属于行政费用测量法的方法有A、单位费用测量法B、计件费用测量法E、人均费用测量法38、下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是A、经济指标D、公平指标39、行政复议的合法性审查包括A.法定依据的审查、B.滥用职权的审查、C.法定程序的审查、D.法定权限的审查40、下列属于行政费用测量法的方法有A.单位费用测量法、B.计件费用测量法、E.人均费用测量法..Y1、有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围;认为国家可以分为A..立法、C..行政、E..司法三种权力..2、一般公共行政环境包括 A.自然地理环境B.政治环境C.经济环境E.文化环境..3、要正确地界定政府职能;必须正确地处理A.政府与市场C.政府与社会D.政府与公民 E.政府与社会组织的关系;同时也必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平..4、以行政权力的划分作为标准来进行分类;可以把行政体制分为A.中央政府体制B.地方政府体制C.中央与地方关系体制D.行政区划体制..5、一般说来;办公自动化系统的开发大致分为如下阶段A、系统需求分析B、系统设计C、系统实施D、系统维护E、系统评价6、一般行政监督中;政府检查的种类很多;从不同的角度看常见的大致有A、全面检查和专题检查B、单独检查和联合检查C、立法检查和执法检查E定期检查与不定期检查7、一般行政监督中;审查的形式主要有A、事先审查B、事中审查E、事后审查8、依监督的主体划分;行政监督的类型有A、权力机关的监督B、司法机关的监督C、社会监督D、行政机关的监督E、执政党的监督9、依照公共行政管理的过程;行政监督可以分为A、事中监督B、事后监督E、事前监督10、舆论监督具有监督机关所不具有的特点;它们是B、监督方式的公开化C、监督效果具有社会效应D、监督表达形式的直接性E、监督效应的及时性11、预算草案审核的主要内容是A、政策审核B、指标审核C、体制审核D、技术审核Z1.在四分图理论的基础上;C 莫顿E布莱克于1964年提出了领导方格理论2、作为行政学的学科体系的建立是由A.怀特B.魏劳毕E.费富纳完成的..3、组织文化包括A.组织观念B.法律意识D.价值观E.道德感情..4、政府职能的特点是A.普遍性B.不可替代性C.服务性D.系统性E.强制性..5、政府失效主要表现在A.资源配置的低效率B.造成另一种不公平C.政府的低效率D.政府成本过高E.寻租..6、政府的政治职能主要包括A.民主职能C.政治统治职能E.保卫国家主权的职能..7、着名经济学家萨缪尔森在经济学第十六版中;认为政府的经济职能主要有A.执行国际经济政策B.通过宏观经济政策稳定经济D.提高经济效率E.改善收入分配..8、政府对非营利组织的作用主要表现在A.减免税收B.委托公共事务C.辅导监督D.补助E.法律管制..9、在我国;根据国家职能的区别;将财政支出区分为A、经济建设费B、社会文教费C、国防费D、行政管理费E、其他支出10、政府采购的基本程序一般分为A、确定采购需求B、选择采购方式C、签订采购合同D、履行采购合同E、效益评估等阶段..11、政府再造的战略主要有A、核心战略：明确组织目标B、后果战略：创设绩效后果C、顾客战略：将顾客置于驾驶员的位置上D、控制战略：将控制从高层和中央移走E、文化战略：创造企业家文化12、在新公共管理运动中;彼得斯提出的政府模式主要有A、市场政府模式B、参与政府模式C、解制式政府模式D、弹性化政府模式13、在我国;根据国家职能的区别;将财政支出区分为A.经济建设费、B.社会文教费、C.国防费、D.行政管理费、E.其他支出..1 1. 行政环境的特点是 ..A.特殊性C. 不稳定性E. 约束性12. 下列实行内阁制的国家有A. 阿根延C. 芬兰E. 津巴布韦13. 行为科学时期组织理论的主要的代表人物有A. 巴纳德B.韦伯C. 梅奥D.法约尔E. 西蒙14. 我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括 ..A. 五代以内旁系血亲关系B. 直系血亲关系C. 三代以内旁系血亲关系D. 近姻亲关系E. 夫妻关系15. 政府再造的战略主要有A.核心战略:明确组织目标B. 后果战略: 创设绩效后果c.顾客战略z将顾客置于驾驶员的位置上D. 控制战略z 将控制从高层和中央移走E. 文化战略: 创造企业家文化答案11.ABCD 12.BD 13. ACE 14. BCDE 15. ABCDE。

励志的学习座右铭

励志的学习座右铭1)学习与坐禅相似，须有一颗恒心。

2)四分学识智，三心细耐恒，二成应试法，一片平常心。

3)有动力而无压力，紧张而不焦虑，迅速而不慌乱。

4)人生终有许多项选择择。

每一步都要慎重。

但是一次选择不能决定一切。

不要犹豫，作出选择就不要懊悔。

只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。

5)学习是要有坐稳“冷板凳”的毅力。

只有不畏艰辛勇于拼搏的人才能在学习上闯出一片天。

当我们心中有一个明确的目标，凭着不屈的斗志，不懈地努力，就没有可以难倒我们，我们一定会到达理想的此岸。

6)没有目标就没有方向，每一个学习阶段都应该给自己树立一个目标。

7)不要在忙碌中迷失了自己，在学习之余，欣赏一下，会让你的心情像花儿一样绽放。

8)高考中没有失败，它带给每个人的深刻思考刻骨铭心的经历和感受都是不可多得的财富。

我们为理想而奋进的过程，其意义远大于的结果。

9)人生能有几回搏？现在不搏更待何时？机遇吧，让金色的年华碰撞出更加灿烂的火花！10)说穿了，其实提高成绩并不难，就看你是不是肯下功夫积累——多做题，多总结。

11)不耍小聪明，不作弊应当是我们学习的原那么，也应当是我们做人的原那么。

这样做的根基在于——相信自己，不仅相信自己现有的实力，也相信自己通过努力能够取得的进步。

12)“讲效率”包含两层意思:一是不作不惜工本的事，二是作省时省力的事。

动作快是讲效率;有条理是讲效率;聚精会神是讲效率;方案得当也是讲效率。

13)以解决自己的问题为目标，这是一个实实在在的道理，正视自己的问题，设法解决它，这是成功的捷径。

谁能塌下心来把目光凝集在一个个小漏洞小障碍上，谁就先迈出了一大步。

14)学习是一次独立的行动，需要探索琢磨积极应战顽强应战，艰辛由你单独承当，胜利由你独立争取。

15)勤思那么得，善问那么裕，广泛交流，深入切磋。

16)不经三思不求教，不动笔墨不读书。

17)博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。

18)方案要细，动手要早，落实要准。

公共行政综合习题多项选择题

公共行政综合习题多项选择题1.有些学者是从三权分立来界定公共行政范围,认为国家可以分为（司法、行政、立法)三种权力。

2.从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（怀特、汤姆森、西蒙、斯密斯堡）.3.传统公共行政时期,也有人称为（科学管理时期、静态公共行政学时期、X理论时期)。

4.奠定公共行政学理论基础的代表人物是（威尔逊、古德诺），他们提出了政治与行政分离的观点.5.作为行政学的学科体系的建立是由（魏劳毕、怀特、费富纳）完成的。

6.公共行政学的特点是(公共行政学的发展性、公共行政学是应用性的学科、公共行政学研究的广泛性、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学是一门交叉学科和边缘学科）。

7.行政环境的特点是(特殊性、复杂性、不稳定性、约束性）。

8.里格斯将公共行政模式划分为（融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型行政模式）。

9.构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有（政治制度、政党制度、阶级状况、法律制度、政治文化）。

10.下列属于文化环境要素的是（意识形态、道德伦理、价值观念、教育）。

11.组织文化包括（组织观念、法律意识、价值观、道德感情).12.马克思认为政府的基本职能有两种，即(政治统治职能、社会管理职能).13.从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为（政治职能、文化职能、社会职能、经济职能）。

14.市场失效主要表现在（市场垄断和专制价格、外部性问题、公共物品的提供、无知和非理性、不平等问题）。

15.政府的政治职能主要包括(民主职能、政治统治职能、保卫国家主权的职能)。

16.著名经济学家萨繆尔森在经济学第十六版中,认为政府的经济职能主要有(执行国际经济政策、通过宏观经济政策稳定经济、提高经济效率、改善收入分配）。

17.按社会制度划分，行政体制可分为（奴隶社会的行政体制、封建社会的行政体制、资本主义社会的行政体制、社会主义的行政体制）。

18.以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为（中央政府体制、地方政府体制、行政区划体制）.19.下列实行内阁制的国家有（比利时、加拿大、斯里兰卡）。

2024年事业单位招聘考试公共基础知识多项选择题精选109题及答案

2024年事业单位招聘考试公共基础知识多项选择题精选109题及答案1.决策的基本步骤一般是：问题发现和诊断、（）oA.确定目标B.拟定备选方案C.分析方案D.选择方案2.确定目标，收集和分析有关资料。

（）是预测流程的一般程序。

A.选择方法B.评价结果C.编写报告D.评估报告3.预测的主要方法有（）。

A.专家调查法B.德尔菲法C.定性方法D.定量方法4.（）。

都是心理压力的表现形式。

A.趋避冲突B.双趋冲突C.双避冲突D.禁果逆反5.群体决策的主要优点是提供信息较完整，产生方案更多。

（）。

A.增加决策接受性B.提高决策合法性C.避免个人说了算D.责任明确6.典型的择案规则主要有完全一致，商议一致。

（）。

“二八定律”7.按参与决策的决策主体的不同，可分为（）。

A.确定型决策B.非确定型决策C.个人决策D.群体决策8.决策目标是以较低的成本获取较高的收益，它包括（）oA.比较择优B.社会效益C.经济效益D.群众满意度9.盈亏平衡点是根据（）三者之间相互制约关系的综合分析。

A.产量B.业务量C.成本D.利润10.法家管理思想的核心是“法治”，但也要注意管理者的方法和威信，即韩非子的（）。

A.法B.术C.势D.信11.巴纳德认为，组织存在的基本条件是（）。

A.明确的目标B.协作意愿C.信息交流D.管理者权12.巴纳德从（）角度采研究组织问题，为组织管理学的研究打开了新的视角。

13.计划是管理的首要职能，其工作程序和内容包括（）oA.活动条件研究B.制定业务决策C.编制行动计划D.提出具体要求14.计划方案需要组织工作落实，组织工作程序和内容是（）。

A.领导B,设计组织 C.人员配备D.组织变革15.有形的公共产品包括（）0A.国防B.公共道路C.桥梁D.公共工程设施16.无形的公共产品包括（）0A.法律B.规章制度C.改策D.意识形态17.企业作为现代社会管理的一种类型，具有如下特点（）。

A.目标相对单一B.竞争性C.经济理性D.产权责任18.社会文化环境包括一个国家或地区的教育程度、文化水平、宗教信仰及（）。

2016--人力资源管理-多项选择题答案--A-Z

“平衡计分卡"要求组织必须采用（ABCE)这几项要素来评价绩效。

按测验的表现心理测验可分为(DE).常见的战略衡量标准有(ABCD）。

创造有利于绩效反馈面谈的环境包括（BCD）。

从福利的经济性来看，员工福利分为（AB）.当今世界上大多数国家实施的养老保险制度形式是（ABC）。

岗位培训成本通常包括(AD）。

根据测验的对象，可将心理测验划分为（AB）。

根据佛隆的择业动机理论,择业动机由（AC）两个因素决定。

根据面试的标准化程度，面试分为（CDE）。

根据面试内容设计的重点不同，面试分为(CDE）。

根据人力资源及其管理本身的特点,人力资源成本可以分为(ABCDE)。

工资结构线的斜率增加,表示（AC）.工资由以下几个部分组成（ACD）。

工作分析中的问卷调查法具有的特点包括（ABD）.工作分享工作岗位设置的原则包括（BCDE）。

工作信息收集和分析通常包括(ACDE)。

关键事件法记录的内容通常包括(ABCD）。

关于当代中国人力资源管理理解正确的包括（BCD）。

关于发布职位空缺公告招聘理解错误的包括（BD)。

关于人际关系时期，下列说法错误的包括(ADE）。

关于人力资源需求的影响，下列理解正确的包括(BE）。

关于无领导小组讨论理解正确的是(ABC）。

行为法中由关键事件法发展起来的方法包括（BC）。

绩效工资的常见形式有(ABC）。

绩效管理的职能包括(ABE）。

绩效考核的比较排序法中比较适合于人数较少的组织的方法是（ABC）.绩效考核的执行者包括（ABCDE）。

绩效考核过程中易受到人际关系影响的考核者是（ABD）.绩效考核指标的确定原则包括（ABCD)。

绩效考核中的行为法包括（ACE）。

绩效考核中客户评价法具有的特点包括（BCDE)。

解决劳动争议实现的渠道有（BDE）。

金斯伯格的职业意识发展过程理论将个体职业心理的发展划分为（BCD）。

就业服务机构招聘的特点有（ACE）。

劳动定额的基本形式包括（CD）.劳动合同管理主体包括（ACD）。

职业道德多项选择题

二、多项选择题1、下列反映职业道德具体功能的是（ABC）。

（A）整合功能（B）导向功能（C）规范功能（D）协调功能2、职业道德的特征包括（ABC）。

（A）鲜明的行业性（B）利益相关性（C）表现形式的多样性（D）应用效果上的不确定性3、企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（ABCD）。

（A）双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立（B）领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐（C）由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐（D）员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐4、西方发达国家职业道德精华包括（ABCD）。

（A）社会责任至上（B）敬业（C）诚信（D）创新5、社会主义职业道德的特征有（ABC）。

（A）继承性和创造性相统一（B）阶级性和人民性相统一（C）先进性和广泛性相统一（D）强制性和被动性相统一6、下列选项中，反映中国传统职业道德的精华的内容是（ABCD）。

（A）公忠为国的社会责任感（B）恪尽职守的敬业精神（C）自强不息的拼搏精神（D）诚实守信的基本要求7、党的十六届六中全会上，我们党提出建设社会主义核心价值体系，其基本内容包括（ABCD）。

（A）马克思主义指导思想（B）中国特色社会主义共同理想（C）以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神（D）社会主义荣辱观8、《公民道德建设实施纲要》中强调，要（ABD）。

（A）把道德特别是职业道德作为岗前培训的重要内容（B）把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标（C）鼓励从业人员具有鲜明的个性特征（D）把道德特别是职业道德作为岗位培训的重要内容9、在职业道德建设中，要坚持集体主义原则，抵制各种形式的个人主义。

个人主义错误思想主要表现为（ABC）。

（A）极端个人主义（B）享乐主义（C）拜金主义（D）本本主义10、下列关于处理集体利益和个人利益的关系的说法中，正确的选项有（ABD）。

2020年电大《现代文员基础》复习重点多项选择考试资料参考

多项选择题1、组织内部的物理环境要素包括（ABCD ）A、工作地点的空气B、光线和照明C、声音（噪音和杂音）D、色彩E、规章制度2、管理目标具体来说包括（ABCD ）A、服务B、效率C、效益D、发展E、资源配置3、下列选项中，属于管理者决策制定方面角色的是（ABCD ）A、企业家B、驾驭混乱者C、资源分配者D、谈判者E、发言人4、在理解管理主体的涵义时，我们应把握管理主体的哪些特点（ABC ）A、阶层性B、部门性C、全员性D、协调性E、权威性5、管理技能是对管理能力的概括和总结，具体来说包括（ABC ）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、决策技能E、分析技能6、下列选项属于典型的无形资源的有（ABC ）A、信息资源B、关系资源C、权力资源D、物质资源E、金融资源7、组织资源的特性（ACE ）A、有限性B、无限性C、可控性D、不可控性E、客观性8、在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（ABC ）A、监听者B、传播者C、发言人D、联络者E、谈判者9、一些资源具有复合性的特点，即这些资源既具有实体性又具有无形性，如下列选项中的（AB ）A、人力资源B、形象资源C、物质资源D、金融资源E、关系资源10、巴纳德认为，正式组织的基本要素包括（ABC ）A、共同目标B、协作愿望C、信息沟通D、人际关系E、规章制度11、在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为ABC（）A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、监听者E、谈判者12、管理的两重性表现为（AB ）A、自然属性和社会属性B、科学性和艺术性C、理论性和实用性D、稳定性和创新性E、科学性和人文性13、下列属于公共组织的是（ABCDE ）A、政府B、学校C、研究机构D、社区服务机构E、消费者协会14、下列不属于公共组织的是（BCDE ）A、消费者协会B、生产企业C、商业企业D、金融机构E、物流企业1、霍桑实验的内容包括（ABCD ）A、照明实验B、继电器装配实验C、访谈实验D、电话线圈装配实验E、生铁搬运试验2、巴纳德认为，作为正式组织的协作系统所包含的基本要素有（ABC ）A、协作意愿B、共同目标C、信息沟通D、经理人员的职能E、组织系统3、组织文化的功能包括（ABCDE ）A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、激励功能E、辐射功能4、彼得·圣吉提出的组织学习的方法包括（ABCDE ）A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考5、法约尔认为，在企业经营活动中，管理处于绝对核心的地位，具有的职能是（ABCDE ）A、计划B、组织C、指挥D、协调E、控制6、西方古典管理理论的主要代表人物有（ADE ）A、梅奥B、斯密C、泰罗D、法约尔E、韦伯7、管理发展的总体趋势表现在（ABC ）A、管理理念的人本化B、管理手段的柔性化C、管理运作的虚拟化D、管理手段的多样化E、管理理念的科学化8、下列属于组织文化精神层面的有（ABCD ）A、组织经营哲学B、组织精神C、组织风气D、道德规范E、责任制度1．目标具有以下特征（ABCD ）A、多样性B、层次性C、动态性D、激励性E、唯一性2．按决策的重要程度不同，可以将决策分为（ABC ）A、战略决策B、战术决策C、业务决策D、程序性决策E、非程序性决策3．按决策的条件不同，可将决策分为（ABC ）A、确定型决策B、风险型决策C、非确定型决策D、程序型决策E、非程序型决策4．按决策的重复程度不同，可以将决策分为（DE ）A、确定型决策B、风险型决策C、非确定型决策D、程序性决策E、非程序性决策5．战略计划具有的特点（ABC ）A、长期性B、全局性C、指导性D、可操作性E、详尽性6．战术计划具有的特点（ADE ）A、具体性B、全局性C、指导性D、可操作性E、详尽性7．完整的计划应该能够涉及以下问题（ABCDE ）A、原因目的B、内容要求C、部门人员D、时间地点E、手段措施8．对计划结构完整性的评价主要是对计划结构的哪些特性的评价（ABCDE ）A、覆盖面B、时间跨度C、责任的明确性D、控制操作程度E、计划依据的资料9．对计划工作本身的评价称为程序性评价，包括的方面有（ABC ）A、计划的客观性B、计划的完整性C、计划的灵活性D、计划的经济性E、计划的社会性10．目标确定的原则包括（ABCDE ）A、可行性B、关键性C、可考核性D、激励性E、权变性11．决策具有的一般特点有（ABCDE ）A、目标性B、选择性C、科学性D、可行性E、过程性12．下列属于部门计划的是（BC ）A、企业年度的生产经营计划B、企业销售部门的年度销售计划C、生产车间的生产计划D、企业某新产品的研发计划E、企业预算13．集体决策的优点是（ABC ）A、有助于集思广益B、增强了决策的合理性C、提高了对决策方案的接受性D、集体成员分担了责任E、花费更多的时间14．集体决策的缺点是（ABC ）A、屈从集体压力B、浪费时间C、责任不清D、可运用的知识、能力和信息等不够全面E、决策方案的接受性较差15．对管理者来说，“不紧急但重要”的活动是（ABC ）A、建立良好的人际关系B、人员培训C、制定防范措施D、部门会议E、接待不速之客16.下列活动，对组织管理者“既重要又紧急”的活动是（ABC ）A、客户投诉B、即将到期的任务C、财务危机D、部门例会E、建立人际关系17．计划工作的基本特征有（BCD ）A、长期性B、目的性C、首位性D、普遍性E、战略性18．目标管理在实施过程中，会经历以下主要阶段，它们分别是（ABCE ）A、目标设立B、目标分解C、实施控制D、目标转化E、目标评定19．目标管理的特征是（ABCD ）A、目标管理是一种系统管理B、目标管理是一种参与管理C、目标管理是一种结果管理D、目标管理是一种分权管理E、目标管理是一种过程管理20．目标管理的优越性表现在（ABCD ）A、提高管理效率B、完善组织文化C、完善组织体系D、加强有效控制E、对管理人员的专业水平要求高21．目标管理的局限性表现在（ABCD ）A、对管理人员的专业水平要求高B、难以确定真正可考核的目标C、过分强调短期目标D、缺乏弹性、难以权变E、难以形成一种健康的、积极向上的组织文化氛围22．决策的一般程序包括以下环节（ABCDE ）A、识别问题B、确定决策目标C、拟定并评价备选方案D、选择满意方案E、实施方案1．产品部门化的缺点是（ABCD ）A、部门之间的横向协调性较差B、各产品部门可能有各行其是的倾向C、一般管理费用可能增加D、某些管理工作可能重复E、弱化了各部门对其活动结果的责任2．职能部门化的缺点表现在（BCDE ）A、弱化了专业权力的集中，不有利于组织上层加强对组织整体活动的控制B、部门可能出现本位主义C、部门间横向沟通协调产生一定困难D、可能使决策及执行变得更为缓慢，并且容易产生官僚主义E、不利于对组织整体通盘负责的首脑人才训练、培养3．区域部门化具有以下特点（ABCDE ）A、各地区分管部门可以及时针对区域的实际情况迅速作出反应，调整政策和策略B、有利于培养具有通盘领导能力的综合管理人员C、难以物色在地区担负“首脑”职责的人才D、可能增加管理成本，造成地区管理和总部管理之间某些管理职能的重复E、在地区和总部之间两级管理的集权与分权关系不易处理4．高耸型组织的缺点表现在（ABCDE ）A、过多的管理层次，需要配备较多管理人员，导致了管理费用过高B、增加了各层次及部门间协调工作C、整个组织的信息传递速度迟缓而且易于失真D、高层主管不易了解基层现状，容易滋生官僚主义E、加大了计划工作的控制难度，组织整体缺乏弹性，应变能力较差5．扁平型组织有其显著的优势，表现在（ABCD ）A、层次较少，使得管理环节和管理人员相应减少，从而节省了管理费用B、缩短了上下级距离，便于高层领导了解基层情况，密切了上下级关系C、组织纵向沟通的渠道缩短，信息纵向传递速度快，信息失真少D、上级管理者更乐于让下级拥有较大自主性，这将有利于下级人员的成长和成熟E、各级管理人员不能对每位下属进行充分有效的指导和监督6．直线制组织结构的特点（ABCDE ）A、结构简单B、权责分明C、便于指挥统一和集中指挥D、沟通方便E、要求管理者是全能型的，事必躬亲7．事业部制组织结构的优点表现在（ABCDE ）A、责权利关系明确B、既有利于各事业部的积极性和主动性，又有利于各事业部的竞争C、有利于培养综合型的高级经理人员D、有利于提高公司应对环境变化的适应能力E、有利于公司最高管理层集中精力进行战略决策和长远规划，提高决策的效率8．事业部制组织结构的缺点表现在（ABC ）A、机构重叠、管理层次增加、管理费用上升B、容易产生各事业部对公司资源和共享市场的不良竞争，增加内耗C、会出现本位主义和分散主义，将削弱总公司对事业部的控制能力D、不利于培养综合型的高级经理人员E、不利于提高公司应对环境变化的适应能力9．矩阵制结构具有以下优点（ABCDE ）A、具有较好的机动性和适应性B、增强了组织对外部环境的适应能力C、有利于加强各职能部门之间的协作配合D、便于集中各方面的专业人员和组织的有限资源E、对专业人员的使用富有弹性，有利于提高其专业水平和工作能力10．通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗位适应性，但同时也存在不少缺陷，具体表现在（ABCD ）A、容易形成“近亲繁殖”现象B、可能因领导好恶而导致优秀人才外流或被埋没C、可能出现“裙带关系”，滋生组织中的“小帮派”、“小团体”D、不利于成员创新E、筛选难度大，成本高11．外部渠道招聘的优点是（ABC ）A、可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力B、外部渠道广阔，挑选余地很大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才C、促进社会化的人才流动D、筛选难度大，成本高E、外部招聘人员的适应性较强，对组织的归属感强12．衡量集权和分权程度的标志主要有（ABCD ）A、决策的数量B、决策的范围C、决策的重要性D、决策的审核E、决策的质量13．为了保证人员考评的科学性和准确性，考评工作必须遵循下列原则（ABCDE ）A、客观性B、可行性C、适当性D、反馈性E、民主性14．人员需求预测主要包括的工作是（ABC ）A、预测现有的人员需求B、预测未来人力资源需求C、预测未来的人员流失量D、保持人员配备的动态平衡E、人员的考评和培训15．部门划分工作必须有利于形成一个有效率和有效益的组织结构，从而保证组织目标的实现，因此必须把握以下几方面的基本原则（ABCDE ）A、综合设置B、明确职责C、分配合理、整体协调D、精简高效E、保持弹性16.下列描述正确的是（ABCE ）A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加17．合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（ABCD ）A、组织战略B、组织规模C、组织技术D、组织环境E、政府政策18．人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（ABCD ）A、因事择人B、因才用人C、动态平衡D、经济效益E、因人设岗19．有效授权的原则（ABCDE ）A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权E、视能授权20．在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度（AC ）A、工作内容和性质相近，标准化程度较高B、管理者非管理性事务较多C、下属能力较强、训练有素、经验丰富D、组织的地理空间分散E、组织环境不稳定21．下列哪些情形应该考虑促进组织的分权（ABCE ）A、组织规模扩大B、组织活动分散化C、组织环境复杂多变D、维护政策与命令的一致性E、培养后备的管理队伍22．组织设计的任务主要有以下（ABC ）方面。

自考组织行为学多项选择题

二、多项选择题）1.1．组织行为学的特点有（ABCE ．实用性．多层次性EB．综合性C．两重性DA．边缘性）．组织行为学研究的层次有（ABCE1.2 ．环境．集体E．群体C．组织DA．个体B ）．组织行为学的两重性来自于（ABD1.3 E多层次性C．组织的两重性D．多学科性A．管理的两重性B人的两重性 ABCDE）1.4．组织行为学的理论来源有（ E．生物学．人类学D．政治学A．心理学B．社会学C AB）1.5．心理学中最先被应用到组织行为学中的有（．社会心理学和实验心理学D．实验心理学EA．人事心理学B．工程心理学C．社会心理学）1.6．下面选项中属于人的行为的特点有（ABCD ．行为交叉性可控性EB．多样性C．动态性DA．使用性）．组织行为学的边缘性主要表现为（AD1.7．多学科．多层次相交切性E．多学科相交切性C．多层次相交叉性DA．多学科相交叉性B 相平行性可以把组织行为学划分成如下的组成部从微观和宏观、理论和应用这两个方面，1.8．）分（ABCD ．组织变革．人事管理EB．组织行为．组织理论C．组织发展DA ABCDE）1.9，影响组织中个人行为的因素包括（．国E．人的心理因素D．人的文化教育程度BA．人的生理因素．组织的结构和组织文化C 内。

国际经济大环境）ABCDE1.10．管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有（．增强领导的有效C．增强团队的凝聚力和向心力．提高知人善任、合理使用人才的水平AB18/ 1性，改进领导行为D．促进组织变革与发展E．改进组织的绩效考评体系2.1．科学的研究方法应遵循的原则是（ABCDE）A．研究程序的公开性B．收集资料的客观性C．分析方法的系统性D．观察与实验条件的可控性E．所得结论的再现性2.2．组织行为学的研究方法包括（ACDE）A．调查法B．面谈法C．实验法D．个案研究法E．观察法2.3．X理论认为（ABC）A．人生来就是懒惰的B．人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰C．人们具有非理性的感情，不能自我约束D．社交是人们行为的基本激励因素E．逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性2.4．对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是（ACDE）A．观察和实验B．形成假设C．分析和评价D．预测和推断E．检查和验证2.5．按照情景的差异来分类，可以把观察法分成（AC）A．参与观察法B．自然观察法C．控制观察法D．非参与观察法E．非控制观察法2.6．调查法主要是了解被调查者对某一事物的（ABD）A．想法B．感情C．观念D．满意度E．了解2.7．具体的调查方法主要有（BCD）A．实验法B．面谈法C．电话调查法D．问卷调查法E．观察法2.8．常用的问卷调查法的形式有（ABCD）A．选择法B．计分法C．是否法D．等级排列法E．否定法2.9．实验法又可以分成（ABC）A．实验室实验法B．现场实验法C．准实验法D．间隔时序实验法E．不等同对照组准实验3.1．任何人的心理过程均包括（ACD）A．认知B．感觉C．情感D．意志E．认识18/ 23.2．影响人知觉选择的因素有（ABCD）A．客观事物的形状大小B．客观事物变化的快慢C．人的兴趣D．人的经验E．人的个性特征3.3.Y理论认为（BCE）A．一般人的本性是不喜欢工作的B．人并非生来就是懒惰的，要求工作是人的本能C．人们愿意实行自我管理和自我控制来实现个人和组织的目标D．人把对于自身经济的安全的需要看得高于一切E．大多数人都具有较高的想像力和创造性，而潜能只是部分发挥3.4．不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响随之而来的行为和工作绩效，根据归因论，一般人会做出下面的归因（ABCD）A．努力程度B．能力大小C．任务难度D．运气与机会E．时机选择3.5．下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同行为方式划分的价值观的有（ABC）A．反应型B．自我中心型C．现实主义型D．宗教型E．政治型3.6．态度是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向，组成态度的因素有（BCE）A．认识B．认知C．情感D．体验E．意向3.7．气质类型一般有（ABCE）A．多血质B．粘液质C．胆汁质D．黑胆汁E．抑郁质3.8．按照能力的适应性，能力可以分为（ACD）A．智力B．专业能力C．专门能力D．创造力E．影响力3.9．一个人的个性心理特征主要包括（CDE）A．动机B．世界观C．气质D．能力E．性格3.10．对一个人价值观的形成起影响作用的因素是（ABCDE）A．父母B．学校C．社会生产方式D．本人所处的经济地位E．广播电视3.11．一个人的个性心理特征主要包括（CDE）A．智力B．动机C．气质D．能力E．性格3.12．控制方位论包括（AD）18/ 3A．内因控制论B．双因控制论C．单因控制论D．外因控制论E．平衡控制论4.1．创造性行为的产生主要的决定因素是（ABE）A．人们内在的主观特征B．自我培养C．智力D．能力E．外部客观环境4.2．创造性行为的特点有（ACDE）A．首创性B．灵活性C．有用性D．适应性E．主动性4.3．创造性行为者的一般特点有（ABDE）A．有明确的目标B．勤于思考C．勤于动手D．灵活E．自信4.4．测定人的创造性潜能的有效方法有（AC）A．RATB．RTAC．TTCTD．CCTTE．Remote Associates Test4.5．群体结构可以从不同的角度进行划分，比如（ABCDE）A．年龄结构B．知识结构C．能力结构D．性格结构E．专业结构4.6．要在组织管理方面产生创造性行为，就是把组织中的以下哪几方面进行重新排列组合（ACDE）A．人B．事C．财D．物E．信息4.7．艺术型的创造性行为可以分成（DE）A．内涵的创造B．外延的创造C．价值观的创造D．形象的创造E．情绪的创造5.1．一个人事业生涯的主观方面有（ACDE）A．价值观B．世界观C．态度D．个性E．动机5.2．个人对本人的事业生涯的设计与开发的实现步骤一般是（BCD）A．挑选专业B．挑选职业C．挑选组织D．挑选工作岗位E．挑选上级5.3．事业生涯自我管理的内容有（ABCDE）A．职工要掌握事业生涯设计的能力B．具备接受新知识、新技能的能力C．具备对组织目标进行调整的能力D．与上级进行沟通和反馈的能力E．适应环境以及改变环境的能力18/ 45.4．组织进行事业生涯管理考虑的主要因素是（AD）A．组织的整体目标B．外部环境因素影响C．组织的人力、物力和财力D．组织成员整体事业生涯发展状况E．各个组织成员个人事业生涯发展状况5.5．正确的事业生涯选择，对个人来讲就是要符合（ABC）A．才能B．性格C．气质D．身份E．地位5.6．下面这些因素中会影响到事业生涯选择的是（ABCDE）A．个人条件B．父母的影响C．朋友的影响D．社会文化因素的影响E．学校教育5.7．霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要决定因素，由六种基本的“个性定向”决定着人们从事职业的种类，其中有（ABCDE）A．现实操作型B．调查研究型C．社会型D．常规型E．管理型5.8，薛恩认为人的“职业自我观念”是从下面这些方面发展而来的（ABCDE）A．能力B．动机C．需要D．态度和价值观E．兴趣5.9．个人所制定事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现，需要（AC）A．个人的努力B．国家的政策C．组织的协助D．良好的经济环境E．有效的组织管理5.10．事业生涯发展过程的特点有（ABCV）A．方向变动性B．阶段性C．持续性D．间断性E．客观性．5.11．组织内部的个人事业生涯往往沿着下列三个方面变动（ABD）A．纵向的B．横向的C．反向的D．向杨心E．周边方向5.12．在早期事业生涯中所应关心的问题有（ABCD）A．要得到一份工作，这是第一位考虑的问题B．学习如何处理和调整工作所遇到的问题C．成功完成分派的任务D．做出改变职业和组织的决定E．选择专业，决定应承担义务的程度5.13．在事业生涯的横向变动中，横向的部门是与个人的哪些领域相关的（ABD）A．知识B．技术C．学习能力D．经验E．素质5.14．择业权是员工自主选择什么的权力（ACD）18/ 5A．职业B．行业C．工种D．单位E．月薪5.15．要为所有成员提供平等机会和就职的机会，防止为实现职业生涯设计障碍，就必须要（ABC）A．公开招聘B．平等竞争C．合理考核D．及时反馈E．信息沟通6.1．决定群体绩效和群体成员满意度的主要因素包括（ABCDE）A．群体成员的能力B．群体的规模C．群体的结构D．施加于群体的外界条件E．冲突的水平6.2．个人加人群体最常见的原因有（ABCE）A．安全需要B．地位需要C．情感需要D．成就需要E．实现目标的需要6.3．在间断一平衡模型中，第一阶段结束的特征有（ABCDE）A．发生转变B．迅速变革C．抛弃旧的模式D．采纳新的观点E．在群体第一次会议和正式结束的中间阶段6.4．下面群体中多属于非正式群体的是（BD）A．命令型B．利益型C．任务型D．友谊型E．项目型6.5．制约群体有效性的外部条件因素包括（ABCDE）A．组织战略B．权力结构C．正式规范D．组织文化E物理工作环境6.6．下面哪些性格特质对于群体生产率、群体士气、群体凝聚力有积极的影响（ABD）A．善于社交B．自我依赖C．依赖组织D．独立性强E．独力性不强6.7．群体规范的主要功能有（ABCE）A．群体行为的标准功能B．群体行为的导向功能C二群体行为的评价功能D．群体行为的测量功能E．群体行为的动力功能7.1．参照性群体的特点（ABCDE）A．个体了解群体中的其他人B．个体认为自己是这个群体中的一员，或渴望成为其中的——贝C．个体感到群体中的成员对自己很重要D．群体的成员能够感到参照性群体的从众压力E．个体认为参照性群体很重要18/ 67.2．影响从众行为的个人因素有（ABCDE）A．智力水平B．情绪的稳定性C．自信心D．价值观E．人际关系7.3．影响从众行为的环境因素有（ABCE）A．群体的氛围B．群体的目标C．群体的凝聚力D．群体的结构E．群体的竞争性7.4．信息源把头脑中想法进行编码而生成了信息，影响被编码的信息的因素有（ABCD）A．技能B．态度C．知识D．社会文化系统E．智力7.5．管理学家莱维特认为组织的正式沟通网络的形式有（ABCDE）A．轮式BY式C，链式D．圆式E．全方位式7.6．组织行为学家戴维斯认为组织中的非正式沟通也具有一定的沟通形式或网络，分别是（ACDE）A．集束式B．全方位式C，偶然式D．流言式E．单线式7.7．小道消息的目标有（BCDE）A、加速信息流通B．建构和缓解焦虑C．使支离破碎的信息能够说得通D．把组织成员甚至局外人组织成一个整体E．表明信息发送者的地位或权力7.8．下面选项中影响有效沟通的障碍有（ABCD）A．失真源B．沟通焦虑C．过滤D选择性知觉E．从众压力7.9．群体决策的缺点有（ABDE）A．浪费时间B．从众压力C．信息不足D．少数人控制E．责任不清7.10．群体决策技术主要有（ABCDE）A脑力激荡法B．命名小组技术C．德尔菲技术D．电子会议E．头脑风暴法8.1．人际关系可能会影响到（ABCDE）A．工作绩效B二员工满意度C．员工的身体健康D．员工的自我发展和完善E．心理健康8.2．下面哪些属于人际关系需求（ABE）A．包容的需求B．控制的需求C．成就的需求D．安逸的需求E．情感的需求18/ 78.3．了解反应特质有助于我们（ABCDE）A．预测人与人之间可能发生的交往反应B．包括每个人的不同特点C．加深对员工和下属的认识和了解D．提高人际交往的效果和效率E．有利于建立良好的人际关系8.4．影响人际吸引的个人因素包括（ABCDE）A．容貌B．智慧C．体态D．热情E．能力8.5．影响人际吸引的交往因素包括（ABC）A．邻近B．相似C．互惠D．血缘E．种族8.6．影响合作与竞争的因素有（ABCDE）A．动机B威胁C．信息沟通D．个性特征E、组织文化9.1．群体间互动行为的表现方式是（AB）A．建设性的B．破坏性的C．消极的D积极的E．有破坏性但同时又具有积极意义的9.2．群体之间的关系包括（ABDE）A．横向关系B纵向关系C．群体中人际关系D．组织外部关系E．组织内部关系9.3．下面影响群体间互动的因素有（ABC）A．相互依赖性B任务不确定性C、时间与目标取向D群体结构E．沟通模式9.4．高常规化的任务一般来说（ABCDE）A．任务的不确定性低B．标准化要求高C．信息要求低D．与其他群体的相互作用较小E．规范性高9.5．管理群体互动的方法有（ABCDE）A．规则与程序B．层次等级C．计划D．联络员角色E．综合部门9.6．下面关于冲突的说法中正确的是（ABC）A．冲突是可以完全消除的B．既有功能正常的冲突，也有功能失调的冲突C．冲突是好是坏取决于冲突的类型D．冲突都是有害的E．不管冲突类型怎样，管理者都应该极力避免冲突9.7．冲突的过程包括（ABCDE）18/ 8A．潜在的对立或失调B．认知与个性化C．行为意向D．行为E．结果9.8．处理冲突的策略有（ABCDE）A．竞争策略B．合作策略C．回避策略D．迁就策略E．折衷策略9.9．激发冲突的技术包括（ABDE）A．运用沟通B．引进外人C．改变组织的文化D．重新构建组织E．任命一名吹毛求疵者或任命一名批评家10.1．所谓的领导三要素指的是（ADE）A．客观环境B．领导作风C．组织结构D．领导者E．被领导者10.2．作为正式领导，主要的功能有（ABCDE）A．确定目标和使命B．建立机构C．带领下属完成组织任务D．沟通卜丁关系E．制定工作程序10.3．非正式领导所要承担的主要功能有（ABD）A．满足组织中某些局部的、特殊的需要B．为组织进行决策分析C．沟通上下关系D．协调领导与下属的矛盾E．确定组织的目标和使命10.4．领导行为作为一种动态的活动过程，具有以下特点（ACDE）A．示范性B．创新性C．激励性D．互动性E．环境适应性10.5．领导者通过实现领导功能完成领导的基本任务，综合来讲领导的功能主要有（）A．创新功能B．激励功能C．组织功能D、沟通协调功能E．服务功能10.6．创新作为领导活动的主要功能包括（ABCDE）A．领导风格的创新B．领导理论的创新C．领导选择的创新D．领导方式的创新E．组织成员的创新活动10.7．正确理解和使用权力必须首先认识权力的性质，下面选项中属于权力性质范畴的有（BCDE）A．双重性B．依赖性C．情景性D．不确定性E．资源性10.8。

01848《公务员制度》多项选择题——冲刺80题

01848《公务员制度》多项选择题——冲刺80题您的姓名： [填空题] *_________________________________1.下列选项中，属于选任制公务员免职情形的是（）。

*A．退休免职(正确答案)B．违法免职(正确答案)C．违纪免职(正确答案)D．考核免职(正确答案)E．问责免职(正确答案)2.公务员张某平时工作不守时，经常迟到早退，与朋友聚会时也经常会聊一些社会上的“八卦”，检查企业安全生产情况也时有吃请现象发生。

张某明显违反了公务员的（）。

*A. 依法履职的义务B．忠于职守的义务(正确答案)C．忠于国家的义务D．保守秘密的义务E．清廉公正的义务(正确答案)3.下列选项中，属于公务员申诉事由的包括（）。

*A．处分(正确答案)B．降职(正确答案)C．取消录用(正确答案)D．停职检查E．定期考核定为基本称职4.下列选项中，不属予我国公务员录用限制性条件的有（）。

* A．大学未按时毕业的(正确答案)B．大学毕业未参加工作的(正确答案)C．大学期间受到记过处分的(正确答案)D．大学期间被拘役一个半月的E．大学期间被行政拘留一个星期的(正确答案)5.公务员保险制度的内容包括（）。

*A．养老保险(正确答案)B．医疗保险(正确答案)C．生育保险(正确答案)D．伤残保险(正确答案)E．失业保险(正确答案)6.下列选项中，不属于公务员的有（） *A．教育局长B．政协主席C．法院院长D．大学校长(正确答案)E．作协主席(正确答案)7.我国公务员职位类别包括（） *A．综合管理类(正确答案)B．专业技术类(正确答案)C．行政执法类(正确答案)D．检察官类(正确答案)E．法官类(正确答案)8.我国公务员考核等次包括（） *A. 优秀(正确答案)B．良好C．称职(正确答案)D．基本称职(正确答案)E．不称职(正确答案)9.我国公务员任职中需要回避的亲属关系包括（） * A．夫妻(正确答案)B．父子(正确答案)C．翁婿(正确答案)D．叔侄(正确答案)E．兄弟(正确答案)10.我国公务员退休待遇包括（） *A．退休金(正确答案)B．取暖补贴(正确答案)C．去世后的丧葬补助(正确答案)D．住房标准享受同级在职公务员标准(正确答案) E．阅读相应级别文件(正确答案)11.报考公务员的考生应具备的条件有（） *A．年满l8周岁的中国公民(正确答案)B．拥护宪法并具有良好的品行(正确答案)C．具有正常履行职责的身体条件(正确答案)D．具有职位所要求的文化程度和工作能力(正确答案) E．法律规定的其他条件(正确答案)12.下列选项中，属于专业技术类公务员的有（） * A．外办专业翻译(正确答案)B．农业局专技处处长C．刑侦处法医(正确答案)D．政府办信息技术人员(正确答案)E．学会的技术顾问13.公务员工资的构成(BCD ) *A．基本工资(正确答案)B．津贴(正确答案)C．补贴(正确答案)D．奖金(正确答案)E．医疗补助费14.公务员交流的主要形式是（） *A．调任(正确答案)B．回避C．分配D．挂职锻炼(正确答案)E．转任(正确答案)15.公务员回避具有的主要特征是（） *A．灵活性B．补救性C．可比性D．预防性(正确答案)E．强制性(正确答案)16.我国公务员制度借鉴的国外人事管理经验有（） *A.功绩制(正确答案)B.法制化(正确答案)C.政治中立D.公开、平等、竞争、择优(正确答案)E.政务官与事务官分开管理17.党政机关设置公务员职位依据的要素有（） *A.职能(正确答案)B.规格(正确答案)C.编制(正确答案)D.职数(正确答案)E.结构比例(正确答案)18.根据我国公务员法，公务员的培训情况和学习成绩作为（） *A.晋升的依据(正确答案)B.任职的依据(正确答案)C.处分的依据D.降职的依据E.考核内容的依据(正确答案)19.关于我国公务员基本工资和津贴的规定，表述正确的有（） *A.津贴分为岗位津贴和地区津贴(正确答案)B.基本工资分为基础工资和职务工资C.基本工资分为工龄工资和级别工资D.基本工资分为职务工资和级别工资(正确答案)E.地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴(正确答案)20.以下工作人员中，不属于公务员管理范围的有（） *A．审判机关工作人员B．政协机关工勤人员(正确答案)C．民主党派机关工作人员D．作家协会工作人员(正确答案)E．县政府机关的工会工作人员21.我国可以借鉴西方国家的公务员管理原则有（） *A．公开(正确答案)B．政治中立C. 平等竞争(正确答案)D．功绩制(正确答案)E．择优(正确答案)22.对担任一定领导职务的公务员任职，应当认真听取群众意见，具体方式是（） * A．面试B．民主考评(正确答案)C．民意测验(正确答案)D．笔试E．公示(正确答案)23.公务员义务的结构要素包括（） *A．自主性B．非自主性(正确答案)C．规范性(正确答案)D. 保障性E．强制性(正确答案)24.在下列选项中，属予公务员申诉事由的包括（） * A．处分(正确答案)B．取消录用(正确答案)C．降职(正确答案)D．定期考核定为基本称职(正确答案)E．扣减工资(正确答案)25.公务员录用的原则包括（）。

清洁管理组检核题库-多项选择和是非题[1择和是非题[1]1120

清洁管理组检核题库多项选择题20题1．外围广场：包含停车场、外围设施、A、台阶、坡道B、垃圾筒C、地沟D、手推车E、手提篮答案：A、B、C、D 2．手推车、手提篮用84消毒水循环清洗达到手推车轮子无缠绕物，手提篮无污渍A、整洁B、干净C、无垃圾D、无积水E、无积灰答案：A、B3．垃圾筒用擦拭清洁达到无异味、垃圾不溢出A、干燥B、无尘C、无污渍D无斑迹E、无斑迹、污渍答案：B、C4．不锈钢垃圾筒：用全能清洁剂擦拭达到无尘、无污渍再用不锈钢光亮剂擦拭抛光A、干燥B、无积灰C、无异味D、无手印E、垃圾不溢出答案：C、E5．上下电扶客梯手扶带：用半干布擦拭达到无斑迹、无手印A、上蜡B、轻刮C、消毒D、除尘E、抹干答案：A、C6．外围广场清洁标准执行需做到绿化区A、无积水B、无污渍C、无痰渍D、无纸屑E、无垃圾答案：A、D7．防水垫、3M防尘垫用达到无尘、无污渍、干燥无破损A、刷子刷B、吸尘C、专用清洁剂冲扫D、扫E、清水冲洗答案：B、C、D 8．对于破损无法使用的手推车由共同确认后报店总执行报废程序A、接待课长B、维修科长C、防损D、客服经理E、保洁主管答案：B、C、D 9．保洁公司打蜡的主要材料有：A、起蜡水B、静电剂C、底蜡D、面蜡E、全能水答案：A、C、D 10．清洁公司主要对新进员工进行的培训A、仪容仪表B、服装穿戴C、礼貌用语D、专业清洁技能E、卖场规章制度答案：A、B、C、D、E 11．灭蟑前虫情的调查内容为：A、侵害种类B、范围C、程度D、场所E、数量答案：A、B、C、D 12．所有正常使用的手推车应保持，车轮上无缠绕物A、干净B、整洁C、不留杂物D、无污渍E、无积灰答案：A、B、C13．清洁公司管理，对清洁公司计划的制定与追踪A、每周B、每月C、每天D、每季E、每年答案：A、B、D、14．清洁公司管理，对清洁公司、春节、周年庆、店庆公司人力安排A、五一B、端午C、中秋D、国庆E、清明节答案：A、B、C、D 15．面池、洗手台、水龙头的清洁标准为A、干爽B、干净C、无污渍D、无污垢E、无油渍答案：A、B、C16．鼠情调查包括：A、发生原因B、老鼠数量C、鼠种分布D、迁移途径E、防鼠设施答案：A、C、D 17．灭四害药品中引诱剂包括A、灭蟑清B、克顽蟑C、粘鼠板D、粘蝇彩带E、残杀威答案：A、B、C、D18、灭四害药品中杀虫剂包括A、奋斗蜡B、嗅敌隆C、即灭蝇D、杀蟑胶饵E、敌百虫答案：A、C、E19、在蟑螂调查中，可采用方法A、目测法B、粘捕法C、药激法D、询问法E、瓶捕法答案：A、B、C、D、E20．全年灭蚊消杀，分别为A、1月一次B、4月一次C、6月一次D、8月一次E、10月一次答案：A、B、C、E是非题30题1．灭四害药品应储存在通风、阴凉、远离火源的地方答案：对2．每月保洁人员对手推车进行盘点，并将数据上报总公司答案：错正确答案：每月第二周周四晚打烊后由客服经理、顾客服务课课长、防损课长、保洁人员共同对手推车进行盘点，填写﹤手推车盘点表﹥并于第二天（周五）将报表传至总公司。

国开电大专科《行政法与行政诉讼法》期末考试多项选择题库

国开电大专科《行政法与行政诉讼法》期末考试题库多项这择说明：更新至2023年3月试题；适用于2023年7月国开电大期末纸质考试。

A按照我圈《行政处罚法》的规定，行政法规可以设定的行政处罚有(BCD)。

B. 吊销营业执照C. 罚款D.没收非法所得按照行政医域划分，我国地方各级人民政府基本级别包括(全选)。

A. 省(自治区、直辖市)B. 市(自治州、直辖市的区)C.县D.乡(民族乡、镇)B被救枫组织的类型包括()。

特定的事业单位；特定的社会团体；特定的企业单位被委艳组织与被授权组织的区别在于()。

行为后果不同；产生依据不同；性质不同；法律地位不同不于行政处罚的情形有()。

不满14周岁的人有违法行为的；违法行为轻微，并及时纠正；精神病人在发病期间有违法行为的D对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，管辖法院是(AB)。

A.被告所在地人民法院B. 原告所在地人民法院C. 复议机关所在地人民法院D. 协商确定管辖法院G根据《公务员法》规定，可以引起公务员法律关系发生的是(ABCD)。

A. 选任B. 委任C. 聘任D. 考任根据《行政处罚法》,听证程序包括如下内容(ABD)。

A. 行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前应当告知当事人有要求举行听证的权利B.当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提出D.除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私外、听证公开举行根据《行政复议法》的规定，属于我国行政复议机关的有(全选)。

A. 国务院B. 上一级地方人民政府C. 作出具体行政行为的行政机关的上一级主管部门 D.作出具体行政行为的行政机关所在地的本级人民政府根据《行政复议法》的规定，下列选项属于复议机构的职责的是(全选)。

A. 向有关组织人员调查取证，查阅文件和资料 B.审查申请行政复议的具体行政行为是否合法与适当，拟定行政复议决定 C.对行政机关违反行政复议法规定的行为依照规定的权限和程序提出处理建议 D.办理因不服行政复议决定提起行政诉讼的应诉事项根据《行政诉讼法》的规定，提超行政诉讼必须的条件有(全选)。

管理学基础多项选择

管理学基础导学（多项选择题）A1、按预测属性的不同，可将预测划分为(CD)。

A、市场预测B、财务预测c、定性预测D、定量预测2、按照预测应用范围的不同，可以将预测分为(ABCD)。

A.宏观经济预测B.部门经济预测 c.地区经济预测 D.企业经济预测3、按照决策的重要程度不同，可以将其分为( BCD ) 。

A、职能性决策B、业务性决策c、战略性决策D、战术性决策4、按照决策所给出条件的不同，可以将其划分为( ACD ) 。

A、确定型决策B、程序化决策c、风险型决策D、不确定型决策5、按照沟通方式不同，沟通可以划分为( BC ) A.工具式沟通和感情式沟通B.口头沟通和书面沟通 c.非语言方式沟通和电子媒介沟通 D.正式沟通和非正式沟通6、按照组织系统划分，沟通方式分为( CD )。

A.工具式沟通B.感情式向通 c.正式沟通 D.非正式沟通7、按照控制对象的范围，可以将控制分为(AB )等类型。

A.全面控制B.局部控制 c.官僚控制 D.文化控制22．按考核目标的性质可将目标分为（CDE ）A．长期目标B．短期目标C．定量目标D．定性目标E．综合目标C1、从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是( BCD )。

A.有职位的人B.有知识的人 c.有能力的人 D.对组织忠诚的人2、从组织层次上来看，绩效可以划分为( ABC ).A.员工个人绩效B.部门绩效 c.全面绩效 D.董事会绩效3、财务控制包括( BCD ).A.盈利率控制B.损益控制 c.流动性控制 D.运营能力控制4、成本控制的过程包括( ABCD )。

A.制定控制标准，确定目标成本B.根据各种数据记录、统计资料进行成本核算c.进行成本差异分析 D.及时采取措施，降低成本20.从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是( BE )A.为组织发展注入活力B.手续简便C.给组织带来新观点D.给组织带来新方法E.费用较低D1、对某二特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括 (ABCD)。

国开22春统计学答案

国开22春统计学答案1.发起或从事个体数据采集的人或由人构成的组织是指（）。

A.调查主体B.调查客体C.调查内容D.调查工具【答案】A2.信息两个构成要素里的实体指的是调查要素中的（）。

A.调查主体B.调查客体C.调查内容D.调查工具【答案】B3.（）是选择个体及采集个体属性值的途径。

A.调查方法B.调查工具C.调查准则D.调查程序【答案】A4.研究如何确定调查客体，即如何选择n个个体的过程叫做（）。

A.问卷设计B.调查C.抽样设计D.变量设计【答案】D5.从某生产线上每隔25min抽取5min的产品进行检验，这种抽样方式属于（）。

A. 简单随机抽样B.等距抽样C.整群抽样D.分层抽样【答案】C6.抽样调查和重点调查都是非全面调查，两者的根本区别是（）。

A.灵活程度不同B.组织方式不同C.作用不同D.抽取样本的方式不同【答案】D【解析】抽样调查一般采取随机取样的方式获得样本，重点调查是选取全部样本中在某方面特征比较明显的样本进行观测，两者选取调查样本的方法显然不同。

7.统计工作过程由（）两个步骤构成。

A.统计设计和统计设施B.统计实施和调查设计C. 现场调查和调查设计D.统计设计和调查设计【答案】A二、多项选择1.现场调查方法包括的方式有（）A.访问B.观察C.实验D.测量【答案】ABC三、判断题1. 统计调查都是对样本中的个体进行的，故其结果可称之为个体数据，但统计调查的最终目标却是要获得总体数据所包含的信息。

【答案】正确一、单项选择1.对一个变量而言，其（B ）指的是全面调查获得的所有变量值（或组）与其对应频率的一揽子表示。

A.分布B.总体分布C.样本分布D.频数2.（C ）指的是抽样调查获得的所有变量值（或组）与其对应频率的一揽子表示。

A.分布B.总体分布C.样本分布D.联合总体分布3.以文字叙述方式表达简单变量的分布，一般用于变量值极少的场合（如性别）的分布的表达方法是（A ）。

A. 语示法B. 表示法C. 图示法D. 函数法4.以表格陈列的方式表达较复杂变量的分布，用于变量值较少的场合（如年龄段）的分布的表达方法是（B）。

调查问卷中多项选择题处理方法探讨

调查问卷中多项选择题处理方法探讨Treatment Method Discussions Of Multiple-choice Questions In The Questionnaire湖南商学院信息系（410205）李灿[内容摘要] 在各类问卷调查中，多项选择题应用十分普遍,所以对多项选择题如何进行录入和分析就显得十分重要。

本文将从实用的角度举例分析对多项选择题答案如何进行数据编码和变量设置，并说明如何使用SPSS统计软件的多重应答处理方法，并对其分析方法加以深入剖析。

Abstract: In all kinds of questionnaire investigations, it is very general that multiple-choice questions are used, so how to input and analyze that seems very important to multiple-choice questions. This text analyzes how to set up digital codings and variables for example in terms of practicality, explains how to use multiple response method with SPSS software, and analyzes its analytical method thoroughly .[关键词] 多项选择题；多重应答处理过程；多重二分法；多重分类法Keywords: Multiple-choice questions，Multiple Response，Multiple dichotomy method，Multiple category method在各类问卷调查中，多项选择题（或复选题）应用十分普遍。

医师处方权考试

新晋医师处方权资格认定考试姓名科室年月日一、单项选择题（每空 1 分，共 20分）1. 医师的处方权获得是（）。

A 医师资格考试合格后获得B 到医疗单位工作即获得C 大学毕业后即获得D 依照注册医师的执业地址获得2. 以下对于处方书写的要求不正确的选项是（）。

A 每张处方仅限于一名患者的用药B 处方一旦书写后不得改正C 处方临床诊断应清楚、完好D 药品用法不得使用遵医嘱等含糊不清字句3. 左氧氟沙星片禁用于对左氧氟沙星过敏者、妊娠及哺乳期妇女、（）以下患者。

A3岁 B8 岁 C12 岁 D18 岁4. 开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方不得超出（）种药品。

A3 B5 C 7 D 65. 医师开具处方时不可以够使用药品的以下哪些名称（）。

A 药品通用名称B 新活性化合物的专利药品名称C 复方制剂药品名称D 商品名6.处方开具当天有效，特别状况下需延伸有效期，由处方医师注明有效限时，但有效期最长不得超出（）天。

A 1B 3C 5D 77. 处方一般不得超出（）日用量；急诊处方一般不得超出（）日用量。

A 3B 5C 7D 158. 哌醋甲酯用于治疗小孩多动症时，每张处方不得超出（）平时用量。

A 7B 15C 30D 59. 麻醉药品、第一类精神药品使用的专用途方颜色为（）。

A．淡红色 B ．浅黄色C ．浅绿色D ．白色10.医疗机构应当要求长久使用麻醉药品和第一类精神药品的门（急）诊癌症患者和中、重度慢性痛苦患者，每( )个月复诊或许随诊一次。

A 1B 2C 3D 411. 第二类精神药品一般每张处方不得超出（）平时用量；对于慢性病或某些特别状况的患者，处方用量能够适合延伸，医师应当注明原由。

A 4B 5C 6D 712. 急诊处方、一般处方、儿科处方的保留限时为（）年，医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保留限时为（）年。

A 1B 2C 3D 513.为门（急）诊癌症痛苦和中重度慢性痛苦患者开具麻醉药品、一类精神药品注射剂，每张处方不得超出（）平时用量，控缓释制剂，每张处方不得超出（）平时用量；其余剂型不得超出（）平时用量。

2021医师处方权考试

新晋医师处方权资格认定考试姓名科室年月日一、单项选择题（每空1分，共20分）1.医师的处方权取得是（）。

A 医师资格考试合格后取得B 到医疗单位工作即取得C 大学毕业后即取得D 依照注册医师的执业地址取得2.以下关于处方书写的要求不正确的选项是（）。

A 每张处方仅限于一名患者的用药B 处方一旦书写后不得修改C 处方临床诊断应清楚、完整D 药品用法不得利用遵医嘱等含糊不清字句3.左氧氟沙星片禁用于对左氧氟沙星过敏者、怀胎及哺乳期妇女、（）以下患者。

A 3岁B 8岁C 12岁D 18岁4.开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方不得超过（）种药品。

A 3B 5C 7D 65.医师开具处方时不能够利用药品的以下哪些名称（）。

A 药品通用名称B 新活性化合物的专利药品名称C 复方制剂药品名称D 商品名6.处方开具当日有效，特殊情形下需延长有效期，由处方医师注明有效期限，但有效期最长不得超过（）天。

A 1B 3C 5D 77.处方一样不得超过（）日用量；急诊处方一样不得超过（）日用量。

A 3B 5C 7D 158.哌醋甲酯用于医治儿童多动症时，每张处方不得超过（）日常常利用量。

A 7B 15C 30D 59.麻醉药品、第一类精神药品利用的专用途方颜色为（）。

A．淡红色B．浅黄色C．浅绿色D．白色10.医疗机构应当要求长期利用麻醉药品和第一类精神药品的门（急）诊癌症患者和中、重度慢性疼痛患者，每( )个月复诊或随诊一次。

A 1B 2C 3D 411.第二类精神药品一样每张处方不得超过（）日常常利用量；关于慢性病或某些特殊情形的患者，处方用量能够适当延长，医师应当注明理由。

A 4B 5C 6D 712.急诊处方、一般处方、儿科处方的保留期限为（）年，医疗用毒性药品、第二类精神药品处方保留期限为（）年。

A 1B 2C 3D 513.为门（急）诊癌症疼痛和中重度慢性疼痛患者开具麻醉药品、一类精神药品注射剂，每张处方不得超过（）日常常利用量，控缓释制剂，每张处方不得超过（）日常常利用量；其他剂型不得超过（）日常常利用量。