品质意识培训教材
《品质意识培训》课件
3.质量的好坏是以客户的满意度为衡量标准的, 是要让客户评判的!
质量的好坏以消费者来评判的,不是自己说的,不是王婆买瓜自买自夸。
《品质意识培训》
工作质量体现在一切生产,技术,经营活动之中, 并通过工作效率,工作成果,最终通过产品质量及经 济效果表现出来。
反映工作质量要求的质量特性主要产品合格率, 废品率,返修率,失误率,差错率,及时性,效率等。
《品质意识培训》
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质量管理,以人为本
质量管理,要以人为本,人是最关
键的因素,只有不断提高人的质量,才 能不断提高工作的质量、产品质量、服 務的质量,这就是以人为本的质量管理 方法。
(2)它的价格是否公平?(3)供货商的服务是否优良?(4)这个产
品使用起来是否安全?(5)交期是否合适?等等,看看哪些厂家
的产品更能满足自己的需求。
顾客购买什么产品都是由一定的期望(要求,需求)所决定
的:或是产品的功能,性能,或是产品的外观,或是公司的信誉,
或是商品价格,或是他的牌子,或是他的服务等。
8.“谁要是让客户不满意,我们就让谁不满意”
9.“用户永远是对的,如果不对请参照第一条”
10.“你的下一道工序就是你的市場 ,下一道工序是
用戶! 將下一道工序當作是你的消費者,每一個人都
對自己的品質、對消費者負責”
《品质意识培训》
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狭义质量:仅指產品的质量,涉及產品的
设计开发、制造、销售、服务等过程。
到60年代,日本创造性地发展了全面质量管理理论和方法, 先后提出了“品质圈QCC”、“TQM” 等新理论和新方法,还培养了 一大批各种层次的质量人才。人的质量的决定了产品质量也决定 了国家的经济。不到半个世纪,日本的汽车、钢铁、电子 、家 电、照相机等一大批产品质量超过美欧国家,位居世界前列, “日本制造”已成为优质产品的代名词,日本也成为仅次于美国 的世界第二大经济强国。
品质意识培训教材
• 5﹒高階管理者要制定政策﹐決定長期的品質 ﹒高階管理者要制定政策﹐ 目標﹐並親自率先領導﹒ 目標﹐並親自率先領導﹒ • 6﹒ 為長期計畫如人員工作安排 ﹐ 組織計畫等 ﹒ 為長期計畫如人員工作安排﹐ 提供適當的教育訓練﹐ 品管始於教育訓練﹐ 提供適當的教育訓練﹐「品管始於教育訓練﹐ 終於教育訓練」 終於教育訓練」﹒ • 7﹒ 品管教育必須由上而下 ﹐ 必須訓練工人多 ﹒ 品管教育必須由上而下﹐ 種專長成為多職的工人﹒ 種專長成為多職的工人﹒ • 8﹒ 落實員工的企劃與實踐能力 ﹐ 以品質管理 ﹒ 落實員工的企劃與實踐能力﹐ 迴圈(PDCA)推動品質改善的輪子﹒ )推動品質改善的輪子﹒ 迴圈
全面品質管理指導思想和特點 全面品質管理指導思想和特點
• • • • • • (一)全面品質的品質管理 一 全面品質的品質管理 品質不僅包括產品品質還包括工作品質 (二)全過程的品質管理 二 全過程的品質管理 設計過程/製造過程 使用過程/輔助過程 製造過程/使用過程 設計過程 製造過程 使用過程 輔助過程 (三)全員性的品質管理 三 全員性的品質管理 全員參與 全面品管
THE END
品質發展的觀念方面
• • • • • 品質是“檢驗”出來的 品質是“製造”出來的 品質是“設計”出來的 品質是“管理”出來的 品質是“習慣”出來的
品質發展的制度面
• • • • • 品檢(QI) 品管(QC) 品保(QA) 全面品管(TQC) 全面品保(TQA)
品質發展的狀況說明
1、手工藝者的原始品質管理: 、手工藝者的原始品質管理 • 憑手藝和經驗進行管制 憑手藝和經驗進行管制. • 不存在標準 無所謂允收與拒收 不存在標準,無所謂允收與拒收 • 客戶被動地接受產品
6、零缺陷的品質管制. 零缺陷的品質管制
2024版年度培训课件品质意识培训教程pptx
产品质量定义
满足规定或潜在需要的特征和特性的总和。
产品质量特点
包括性能、可靠性、安全性、经济性等。
产品质量形成过程
市场调研、产品设计、采购、生产制造、检验、销售、服务等环 节。
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过程质量控制方法
过程质量控制概念
对生产过程中的各种因素进行有效管理和控制, 以确保产品质量稳定和符合要求。
过程质量控制方法
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激励机制在提升品质中应用
目标激励
设定明确的品质目标,对达成目标的员工进行 奖励和表彰,激发员工的积极性和进取心。
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绩效激励
将品质绩效与员工的薪酬、晋升等个人利益挂钩,引 导员工关注品质、追求卓越。
榜样激励
树立品质优秀的员工为榜样,宣传他们的先进 事迹和经验,带动其他员工向榜样看齐、争当 先进。
员工参与
员工积极参与培训,认真听讲、积极发言,对于提高品质意识有了 更深刻的认识和理解。
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未来发展趋势预测
品质管理将更加重要
随着市场竞争的加剧和消费者对品质要 求的提高,品质管理将成为企业核心竞
争力的重要组成部分。
绿色环保将成为品质新要求
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环保意识的提高将促使企业在产品品 质上更加注重环保、健康、安全等方
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认证流程
企业需按照ISO9001标准要求建立质量管理体系,并通过第三方认证机
构的审核,获得ISO9001质量管理体系认证证书。
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认证意义
ISO9001认证是企业质量管理水平的重要标志,有助于提高企业信誉度
和市场竞争力,同时也有助于企业持续改进和不断提升质量管理水平。
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六西格玛管理法
品质意识培训教材
5、全面品质管理:
• 全攻全守型.
• 三全一多”的特点
• (全员参与、全过程、全因素)
• 预防胜于纠治
• 用事实与数据说话
• 一切为客户服务.
• 在TQM基础上,产生了ISO9000系列标准
.
•
ISO9000是TQM的精华
全面品质管理指导思想和特点
• (一)全面品质的品质管理 • 品质不仅包括产品品质还包括工作品质 • (二)全过程的品质管理 • 设计过程/制造过程/使用过程/辅助过程 • (三)全员性的品质管理 • 全员参与 全面品管
品质的那些人。
外部顾客:最明显的顾客是那些付钱购买产品或 服务的人。
在一家不止一个员工的公司上班,便会有内部顾 客,内部顾客是在公司内受你的工作影响的 人﹐在满足外部顾客需求时﹐也要满足内部顾 客的需求。
三种角色
•我们都有顾客----大部分的顾客是 内部顾客﹒
• 在我们工作中﹐我们也是其它人的顾客 ---大部分也是内部的﹒
记注这样一个数字
1:10:1000
二﹑品 质 管 理 发 展 简介
• 工业发展 推动 品质管的品质管制 • 领班的品质管制 • 检验员的品质管制 • 统计的品质管制 • 品质保证全面品质管制 • 全面品质保证
品质发展的观念方面
• 品质是“检验”出来的 • 品质是“制造”出来的 • 品质是“设计”出来的 • 品质是“管理”出来的 • 品质是“习惯”出来的
品质发展的制度面
• 品检(QI) • 品管(QC) • 品保(QA) • 全面品管(TQC) • 全面品保(TQA)
品质发展的状况说明
1、手工艺者的原始品质管理: • 凭手艺和经验进行管制.
• 不存在标准,无所谓允收与拒收
2024年度质量(品质)意识培训资料PPT课件
实施策略
领导重视与参与、全员培训与教育、 过程管理与控制、持续改进与创新、 激励与约束机制等。
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持续改进思想在TQM中体现
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持续改进的定义
01
在全面质量管理中,持续改进是指不断增强满足要求的能力的
循环活动。
持续改进的重要性
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是企业保持竞争力的关键,能够提高产品质量、降低成本、增
质量教育包括
入职培训、在岗培训、专题培训等,旨在提高员 工对质量的认识和技能水平。
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激励机制包括
设立质量奖、开展质量竞赛、实施绩效考核等,以 激发员工关注质量的积极性。
持续改进包括
不断优化流程、更新设备、采用新技术等,以提 高产品和服务的质量水平。
监督检查包括
定期进行质量检查、开展质量审计、实施顾客满意度调 查等,以及时发现和解决质量问题。
学员纷纷表示,通过本次培训,更加深刻地 认识到了品质意识的重要性,以及如何在工 作中践行品质意识。
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学员对企业品质文化建设的 看法和建议
学员就企业品质文化建设提出了自己的见解和建议 ,包括加强品质宣传教育、建立激励机制、推行持 续改进等。
学员对未来发展的展望和 期待
学员表示,希望能够在未来的工作中不断提 升自己的品质意识和能力,为企业的发展做 出更大的贡献。
分析问题原因
针对得分较低的指标,深入分析可能的原因,如产品质量、服务态 度、价格等。
确定改进方向
根据问题原因分析,确定具体的改进方向和目标,为制定提升举措提 供依据。
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针对性提升举措策划和实施
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制定提升举措
品质意识培训资料完整版
员工是产品制造的直接参与者, 负责按照工艺要求进行操作,生
产出符合标准的产品。
品质监控者
员工在生产过程中需要时刻关注产 品品质,发现异常及时报告并处理 ,确保不良品不流入下道工序。
持续改进者
员工应积极参与生产过程中的改进 活动,提出合理化建议,促进生产 效率和产品质量的提升。
遵守企业规章制度,提高操作技能
提升员工品质意识是企业 实现持续发展的重要保障 。
02 品质管理基础知识
品质管理概念及原则
品质管理定义
品质管理是指通过一系列协调活动, 确保产品或服务满足既定品质要求的 过程。
品质管理原则
包括以客户为中心、领导作用、全员 参与、过程方法、系统方法、持续改 进、基于事实的决策和与供方互利的 关系等八个原则。
建立沟通机制
建立有效的沟通机制,鼓励员工提出意见和建议 ,促进信息共享和思想交流,营造开放、包容的 氛围。
培养团队精神
注重团队合作和协作精神的培养,鼓励员工相互 支持、协作配合,共同完成品质目标。
持续改进,追求卓越品质目标
01
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03
04
树立持续改进意识
企业应树立持续改进的意识, 不断寻求改进机会和方法,提 高产品质量水平和管理效率。
03 生产过程中品质控制要点
原材料入库检验流程及标准
原材料入库前准备
确保待检区域清洁、有序,准备好必要的检验工具和设备 。
检验流程
核对供应商提供的原材料质量证明文件,按照抽样方案进 行抽样,对样品进行外观、尺寸、重量、颜色等项目的检 查,必要时进行化验或试验。
检验标准
根据国家和行业标准,结合企业实际情况,制定详细的原 材料检验标准,确保原材料质量符合要求。
2024年质量品质意识培训资料课件
2024年质量品质意识培训资料课件一、教学内容本次培训基于《质量管理原理与实践》教材的第3章和第4章,详细内容涉及质量管理的基本概念、全面质量管理TQM、质量管理体系ISO 9001以及质量改进的工具与方法。
二、教学目标1. 理解质量管理的核心理念,认识到质量在组织发展中的重要性。
2. 掌握全面质量管理TQM的实施要点和ISO 9001质量管理体系的基本要求。
3. 学会运用质量改进的工具与方法,提升个人及团队的工作质量。
三、教学难点与重点教学难点:质量管理体系ISO 9001的要求以及质量改进工具的运用。
教学重点:全面质量管理TQM的理念与实践,以及质量管理的基本流程。
四、教具与学具准备1. 教具:PPT课件、视频资料、质量案例资料。
2. 学具:笔记本、教材、质量管理体系文件示例。
五、教学过程1. 导入:通过展示2024年质量事故案例,引发学生对质量意识重要性的思考。
2. 理论讲解:讲解质量管理的基本概念、全面质量管理TQM、ISO 9001质量管理体系。
3. 实践情景引入:分组讨论,让学生分析案例中存在的问题,并提出解决方案。
4. 例题讲解:通过具体案例,讲解质量改进工具的使用方法。
5. 随堂练习:让学生运用质量改进工具,解决实际问题。
六、板书设计1. 质量管理基本概念2. 全面质量管理TQM理念实施要点3. ISO 9001质量管理体系结构要求4. 质量改进工具与方法七、作业设计1. 作业题目:分析本部门(或熟悉的企业)的质量管理现状,提出改进措施。
2. 答案:根据教材内容和课堂所学,结合实际案例分析,给出合理可行的改进措施。
八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸:推荐阅读《质量免费》等质量管理相关书籍,深入了解质量管理的发展趋势。
同时,鼓励学生在工作中积极践行质量意识,提升个人和团队的工作质量。
重点和难点解析1. 教学难点:质量管理体系ISO 9001的要求以及质量改进工具的运用。
2. 实践情景引入:分组讨论,让学生分析案例中存在的问题,并提出解决方案。
品质意识培训教材(PPT 57页)
2.公司品质理念
品质就是客户愿意用两倍的价格来买你的产 品,而且还很高兴 品质就是第一次就把事情做对做好 品质是环环相扣的过程 品质是执行纪律的结果 梦牌卖什么?
☺ 品质﹐速度﹐技朮﹐成本﹐安全
3.品质“三不政策”(1/4)
不接受不良品
不制造不良品
不流出不良品
供货商
IQC
生产线
FQC
客户
品质是一系列环环相扣过程的结果
有率从1/3到2%,从手机领头羊的位置跌落下来; ➢ 其后业绩一路下滑,面临破产,最后被SONY收购,成立索爱,但从
此不在有往日的辉煌; ➢ 人们纳闷许多企业在中国这个飞速发展的市场起死回生,生龙活虎,
而爱立信却失去了中国市场,原因何在? ➢ 调查结果为爱立信的手机质量和服务不好导致了爱立信的衰败;
品质意识
课堂守则
质量问题案例
2009年上海“楼脆脆”事件
房地产项目 行业的暴力驱使 设法偷工减料(施工成本仅仅占成本三分之一) 桩基竟然是空心水泥管
2008年“三鹿毒奶粉”事件
• 原料奶以次充好、弄虚作假 • 生产过程中添加三聚氰胺 • 食品安全监督管理存在漏洞 • 社会监督软弱无力 • 政府处置不力、报告不及时
爱立信的衰败----质量之祸
➢ 2001年在中国手机市场都说爱立信手机如何如何不好。 当时,他的“T28”存在质量问题。这本身就是一种错 误,但更大的错误在于爱立信漠视这种错误。几乎所有 的媒体都注意到了“T28” 的质量问题,但是爱立信 却不承认他们的手机存在质量问题,而且企图用金钱来 封媒体的嘴,而且他们的服务质量也很差。
1.品质是什么?(1/3)
六位质量大师对质量的定义
戴明 W.Edwards Deming