卡特尔16种人格因素测试.
16pf人格类型指标
16pf人格类型指标
16PF（卡特尔16种人格因素问卷）是一种人格测试工具，包含16种独立的人格
因素，以下是这些因素的详细解释：
1.乐群性（A）：指对社交活动的热衷程度。高分者外向、热情，低分者缄
默、孤独。
2.聪慧性/智慧性（B）：指抽象思维的偏好程度。高分者好学不倦，低分者
愚钝、低智能。
3.稳定性（C）：指情绪稳定和成熟程度。高分者情绪稳定、成熟，低分者情
绪易波动、不成熟。
4.恃强性/影响性（E）：指影响和控制别人的欲望。高分者有支配、影响他
人的欲望，低分者谦逊、顺从。
5.兴奋性（F）：指对刺激的敏感程度。高分者轻松兴奋，低分者严肃、审
慎。
6.有恒性（G）：指做事的尽职和道德责任感。高分者有恒负责，低分者苟且
敷衍。
7.敢为性（H）：指冒险和敢为的倾向。高分者冒险敢为，低分者畏怯退缩。
8.敏感性（I）：指对事物反应的敏感程度。高分者敏感、感情用事，低分者
理智、现实。
9.怀疑性（L）：指对人的不信任和猜疑。高分者怀疑、刚愎，低分者依赖随
和。
10.幻想性/想象性（M）：指对现实和虚构的区分度。高分者现实、合乎成
规，低分者幻想、狂放不羁。
11.世故性（N）：指待人的圆滑和机心。高分者坦白、直率、天真，低分者朴
实、单纯。
12.忧虑性（O）：指担忧和悲观的倾向。高分者安详、沉着，低分者烦恼自
扰。
13.实验性/变革性（Q1）：指对变革和创新的接受程度。高分者独立自主，低
分者保守传统。
14.独立性（Q2）：指依赖和独立的倾向。高分者自主、决策力强，低分者依
赖、随波逐流。
15.自律性（Q3）：指自我约束和自律的程度。高分者严谨而不苟且，低分者
卡特尔16种人格因素测试试题
卡特尔１６种人格因素测试
说明
卡特尔十六种人格因素测验(Sixteen Personality Factor Questionnaire，简称
16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。十六种人格因素是各自独立的，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。
一、十六种人格因素的含义
因素A——乐群性：
低分特征：缄默，孤独，冷漠。
高分特征：外向，热情，乐群。
因素B——聪慧性：
低分特征：思想迟钝，学识浅薄，抽象思考能力弱。
高分特征：聪明，富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷正确。
因素C——稳定性：
低分特征：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。
高分特征：情绪稳定而成熟，能面对现实。
因素E——恃强性：
低分特征：谦逊，顺从，通融，恭顺。
高分特征：好强固执，独立积极。
因素F——兴奋性：
低分特征：严肃，审慎，冷静，寡言。
高分特征：轻松兴奋，随遇而安。
因素G——有恒性：
低分特征：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。
卡特尔16种人格因素测验(答案)
卡特尔16种因素测验
简介
卡特尔16种因素测验又叫卡特尔16PF，亦是经典心理测验量表之一，由美国杰出的心理学家卡特尔，雷蒙德B·(Cattell,Raymond B.1905—？)创造。
卡特尔，雷蒙德1905年出生于英格兰斯塔福德郡。1921年进入伦敦大学，主修特理和化学，3年后获理学士学位，毕业后进入伦敦大学研究生院主修文学和哲学，并先后获得文学硕士和哲学博士学位。1928—1931年，在英格兰埃克塞特大学任讲师；1932—1937年，创办并主持了英格兰莱斯特市心理诊所。1937年应美国著名心理生学家E·桑代克邀请到美国哥伦比亚大学师范学院工作一年，之后分别在克拉克大学及哈佛大学讲学，1944年以后长期供职于伊利诺斯大学。主要著作有：《多元实验心理学手册》、《人格的种类和测量》、《人格研究导论》、《人格和动机：结构与测量》、《人格的科学分析》等等。
卡特尔最突出的贡献在于将因素分析的统计方法应用于人格心理学的研究。他经30多年的研究编制而成的《卡特尔十六项个性因素测验》是世界公认的最具权威的个性测验方法，它不但能明确描绘出16种基本人格特征及性格类型，而且还能检测出你的心理健康程度，计算出你的创造能力及适应新环境的能力，预测专业的成就与否，对心理康复、选拔人才、择业具有指导意义。
卡特尔16种性格因素测验从乐群性，智慧性，稳定性，影响性，活泼性，有恒性，交际性，情感性，怀疑性，想象性，世故性，忧虑性，变革性，独立性，自律性，紧张性16个相对独立的性格维度进行评价，能够较全面地反映人的性格特点，该测验共由187道题组成，在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。以下为卡特尔16种性格因素测验的测试题及评分标准。
卡特尔16种人格因素测试(16PF)
卡特尔16种人格因素测试（16PF）
卡特尔十六种人格因素测试包括一些有关个人兴趣与态度的问题。每个人都有自己的看法，对问题的回答自然不同。无所谓正确或错误。请来试者尽量表达自己的意见。
本测验共有187道题，每道题有三种选择，请将你的选择用“Ｘ”号标记在答卷纸上相应的空格内。作答时，请注意下列四点：
１．请不要费时斟酌。应当顺其自然地依你个人的反应选答。一般地说来，问题都略嫌简短而不能包含所有有关的因素或条件。通常每分钟可作五六题，全部问题应在半小时内完成。
２．除非在万不得已的情形下，尽量避免如“介乎Ａ与Ｃ之间”或“不甚确定”这样的中性答案。
３．请不要遗漏，务必对每一个问题作答。有些问题似乎不符合于你，有些问题又似乎涉及隐私，但本测验的目的，在于研究比较青年或成人的兴趣和态度，希望来试者真实作答。
４．作答时，请坦白表达自己的兴趣与态度，不必顾虑到主试者或其他人的意见与立场。
1．我很明白本测验的说明：
A. 是的
B. 不一定
C. 不是的
2．我对本测验的每个问题都会按照自己的真实情况作答：
A. 是的
B. 不一定
C. 不同意
3．有度假机会时，我会：
A. 去一个繁华的都市
B. 介乎A与C之间
C. 闲居清闲而偏僻的郊区
4．我有足够的能力应付困难：
A. 是的
B. 不一定
C. 不是的
5．即使是关在铁笼内的猛兽，我见了也会惴惴不安：
A. 是的
B. 不一定
C. 不是的
6．我总避免批评别人的言行；
A. 是的
B. 有时如此
C. 不是的
7．我的思想似乎：
A. 走在了时代前面
B. 不太一定
C. 正符合时代
8．我不擅长说笑话讲故事：
卡特尔16种人格因素测验
卡特尔16种人格因素测验
雷蒙德•卡特尔受化学元素周期表的启发，用因素分析法对人格特质进行了分析，提出了基于人格特质的一个理论模型。模型分成四层：个别特质和共同特质；表面特质和根源特质；体质特质和环境特质；动力特质、能力特质和气质特质。
•共同特质和个别特质
共同特质是一个社区或一个集团的成员所具有的特质；个别特质是某个人所具有的特质。共同特质在个别人身上的强度和情况并不相同，在同一个人身上也随时间的不同而各异。•表面特质和根源特质
表面特质是指从外部行为能直接观察到的特质；根源特质是指那些相互联系而以相同原因为基础的行为特质。表面特质和根源特质既可能是个别的特质，也可能是共同的特质。它们是人格层次中最重要的一层。
•体质特质和环境特质
在根源特质中可以再分为体质特质和环境特质两类。体质特质是由先天的生物因素决定；而环境特质则由后天的环境决定。
•动力特质、能力特质和气质特质
动力特质是指具有动力特征的特质，它使人趋向某一目标；能力特质是表现在知觉和运动方面的差异特质包括流体和晶体智力；气质特质是决定一个人情绪反应速度与强度的特质。
二、卡特尔十六种人格特质
卡特尔对人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质。1949年，卡特尔根据16种相互独立的根源特质，编制了《卡特尔16种人格因素测验》（简称16PF）。这16种人格特质是：乐群性、聪慧性、情绪稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、激进性、独立性、自律性、紧张性。卡特尔认为每人身上都具备这16种特质，测试结果因人而异。
卡特尔16种人格因素测试(16PF)
卡特尔16种人格因素测试（16PF）
卡特尔十六种人格因素测试包括一些有关个人兴趣与态度的问题。每个人都有自己的看法，对问题的回答自然不同。无所谓正确或错误。请来试者尽量表达自己的意见。
本测验共有187道题，每道题有三种选择，请将你的选择用“Ｘ”号标记在答卷纸上相应的空格内。作答时，请注意下列四点：
１．请不要费时斟酌。应当顺其自然地依你个人的反应选答。一般地说来，问题都略嫌简短而不能包含所有有关的因素或条件。通常每分钟可作五六题，全部问题应在半小时内完成。
２．除非在万不得已的情形下，尽量避免如“介乎Ａ与Ｃ之间”或“不甚确定”这样的中性答案。
３．请不要遗漏，务必对每一个问题作答。有些问题似乎不符合于你，有些问题又似乎涉及隐私，但本测验的目的，在于研究比较青年或成人的兴趣和态度，希望来试者真实作答。
４．作答时，请坦白表达自己的兴趣与态度，不必顾虑到主试者或其他人的意见与立场。
1．我很明白本测验的说明：
A. 是的
B. 不一定
C. 不是的
2．我对本测验的每个问题都会按照自己的真实情况作答：
A. 是的
B. 不一定
C. 不同意
3．有度假机会时，我会：
A. 去一个繁华的都市
B. 介乎A与C之间
C. 闲居清闲而偏僻的郊区
4．我有足够的能力应付困难：
A. 是的
B. 不一定
C. 不是的
5．即使是关在铁笼内的猛兽，我见了也会惴惴不安：
A. 是的
B. 不一定
C. 不是的
6．我总避免批评别人的言行；
A. 是的
B. 有时如此
C. 不是的
7．我的思想似乎：
A. 走在了时代前面
B. 不太一定
C. 正符合时代
8．我不擅长说笑话讲故事：
卡特尔16种人格测验(16PF)
测验的实施
施测步骤:
16PF个别、团体实施均可。 测验没有时间限制，但被试者应以直觉性的反应，依次作答，
无须迟疑不决，拖延时间。（一般在40分钟完成） 每一测题有三个可供选择的答案（A、B、C），答卷纸上相应
地附有三个方格，被试将所选择的答案以“×”为符号，填到相 应的方格内。
B. 不一定 C. 不是的
187.我确信我没有遗漏或漫不经心回答上面的任何 问题。
A.是的
B. 不确定 C. 不是的
16个人格因素
16种人格因素
（A）乐群性 （B）聪慧性 （C）（情绪）稳定性 （E）恃强性 （F）兴奋性 （G）有恒性 （H）敢为性 （I ）敏感性 （L）怀疑性 （M）幻想性 （N）世故性(隐秘性) （O）忧虑性 （Q1）实验性（Q2）独立性（Q3）自律性 （Q4）紧张性
Q4 紧张性
在和他人的交往中的不稳定性、不耐心以及由 此所表现的躯体紧张水平
高分：体验到高度的紧张，经常感受到不满和 厌恶；
低分：躯体紧张水平较低，很少感到对别人不 耐烦和不满；
[专栏3-3]
次元人格因素及特殊演算公式的应用
1．次元人格因素
适应与焦虑 内向与外向 感情用事与安详机警性 怯懦与果断性
高分：有戒心，怀疑他人动机，不信任他人的 坦诚；
低分：对他人给予信任，为自己的生活和行为 负责,严己宽人，有时被利用和有些幼稚轻信
卡特尔16种人格测试
卡特尔16种人格测试
卡特尔16pf(cattell's 16 personality factor，简称16pf) 又称卡特尔16pf测验，是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人独特的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。它用以测量人们16种基本的性格
特质，这16种特质是影响人们学习生活的基本因素。
施测该问卷可以得到16种主要的人格特质因素。由于测得的16种人格特质因素各自
独立，相关较低，因此，每一种人格因素都能对受测者某一方面的人格特征有清晰而独特
的说明。通过对这些信息的综合，可以全面理解其人格特点。16项人格因素为：乐群性、聪慧性、(情绪)稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、
世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。
16种人格因素问卷就是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授基本建设的用作人格检测的一种问卷，缩写16pf。根据一项研究，—年间被研究文献提及最少的测验中，16pf仅次于mmpi排居第二。在一项关于心理测验在临床上应用领域的调查中，
16pf排在第五。卡特尔就是人格特质理论的主要代表人物，对人格理论的发展做出了非常大的贡献。必须了解16pf，不能不提及特质理论，因为16pf就是充斥着卡特尔的人格特
质理论而发展的，二者堪称“相辅相成”。
16pf适用于16岁以上的青年和成人，现有5种版本：a、b本为全版本，各有个项
目;c、d本为缩减本，各有个项目;e本适用于文化水平较低的被试，有个项目。我国现在
最新卡特尔16种人格因素测试.
卡特尔16种人格因素测试
说明
卡特尔十六种人格因素测验 (Sixteen Personality Factor Questionnaire,简称 16PF 是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验, 以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征, 凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。本测验在国际上颇有影响,具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于 1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。十六种人格因素是各自独立的, 相互之间的相关度极小,每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解,从而全面评价其整个人格。
一、十六种人格因素的含义
因素 A ——乐群性:
低分特征:缄默,孤独,冷漠。
高分特征:外向,热情,乐群。
因素 B ——聪慧性:
低分特征:思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力弱。
高分特征:聪明,富有才识,善于抽象思考,学习能力强,思考敏捷正确。
因素 C ——稳定性:
低分特征:情绪激动,易生烦恼,心神动摇不定,易受环境支配。
高分特征:情绪稳定而成熟,能面对现实。
因素 E ——恃强性:
低分特征:谦逊,顺从,通融,恭顺。
高分特征:好强固执,独立积极。
因素 F ——兴奋性:
低分特征:严肃,审慎,冷静,寡言。
高分特征:轻松兴奋,随遇而安。
因素 G ——有恒性:
低分特征:苟且敷衍,缺乏奉公守法的精神。
卡特尔十六种人格因素测验
卡特尔十六种人格因素测验(Sixteen Personality Factor Questionnaire)
简介：Sixteen Personality Factor Questionnaire(卡特尔十六种人格因素测验)，简称16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征，凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。本测验在国际上颇有影响，具有较高的效度和信度，广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。
十六种人格因素是各自独立的，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识，更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。
本测验共有187道题目，都是有关个人的兴趣和态度等问题。每个人对这些问题是会有不同看法的，回答也是不同的，因而对问题如何回答，并没有对与不对之分，只是表明你对这些问题的态度。请你尽量表达个人的意见，不要有顾虑。
应当记住的是：1.每一测题只能选择一个答案；2.不可漏掉任何测题；3.尽量不选择B 答案；4.本测验不计时间，但应凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑不决，拖延时间。一定要在一个小时以内完成整个测验。5.有些题目你可能从未思考过，或者感到不太容易回答，对于这样的题目，同样要求你做出一种倾向性的选择。
卡特尔16种人格测试
卡特尔16种人格测试
人才素质测评
卡特尔，美国心理学家，1905年生。他认为人格的基本结构元素是
特质，经过多年研究确定了最基本的16种根源特质，于1973年发表卡特
尔16种人格因素测试（简称16PF），作为经典人格测试使用至今。
1、我很明了本测验的说明：A是的；B不一定；C不是的。
2、我对本测验的每一个问题，都能做到诚实地回答：A是的；B不一定；C不同意。
3、如果我有机会的话，我愿意：A到一个繁华的城市去旅行；B介于
A、C之间；C游览清静的山区。
4、我有能力应付各种困难：A是的；B不一定；C不是的。
5、即使是关在铁笼里的猛兽，也会使我见了惴惴不安：A是的；B不
一定；C不是的。
6、我总是不敢大胆批评别人的言行：A是的；B有时如此；C不是的。
7、我的思想似乎：A比较先进；B一般；C比较保守。
8、我不擅长说笑话、讲趣事：A是的；B介于A、C之间；C不是的。
9、当我见到亲友或邻居争吵时，我总是：A任其自己解决；B介于A、C之间；C予以劝解。
10、在群众集会中，我：A谈吐自如；B介于A、C之间；C保持沉默。
11、我愿意做一个：A建筑工程师；B不确定；C社会科学教授。
12、阅读时，我喜欢选读：A自然科学书籍；B不确定；C政治理论
书籍。
13、我认为很多人都有些心理不正常，只是他们不愿意承认：A是的；B介于A、C之间；C不是的
14、我希望我的爱人擅长交际，无须具有文艺才能：A是的；B不一定；C不是的。
15、对于性情急躁、爱发脾气的人，我仍能以礼相待：A是的；B介
于A、C之间C不是的。
16、受人侍奉时我常常局促不安：A是的；B介于A、C之间；C不是的。
卡特尔十六种人格因素测验
卡特尔十六种人格因素测验
简介：
卡特尔十六种人格因素测验是一种常用的心理测量工具，旨在评估个体在十六种人格因素上的得分情况。该测验对于心理学研究、人员选拔、职业规划和个人发展等领域具有重要的应用价值。本文将为读者介绍卡特尔十六种人格因素测验的背景、测试内容和应用价值。
一、背景：
卡特尔十六种人格因素测验，又称作卡特尔16PF测验（Cattell's 16 Personality Factors），由美国心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）于20世纪50年代开发。该测验基于卡特尔对人格结构的理论研究，旨在通过测量个体在十六种人格因素上的得分来揭示个体的人格特点和行为倾向。
二、测试内容：
卡特尔十六种人格因素测验包含以下十六个维度，每个维度都代表了一种特定的人格特征：
1. 因果动机性（Causal Motivation）：个体对行动结果的关注程度。
2. 支配性（Dominance）：个体追求控制他人和环境的程度。
3. 表演性（Extraversion）：个体在社交场合中的表现倾向。
4. 内向性（Introversion）：个体在与他人互动中的内向倾向。
5. 焦虑性（Anxiety）：个体对不确定性和威胁的敏感程度。
6. 积极性（Aggression）：个体表达攻击性和敌意的倾向。
7. 克制性（Restraint）：个体抑制冲动和欲望的程度。
8. 社交性（Sociability）：个体在社交互动中的适应性。
9. 完美主义（Perfectionism）：个体对细节和完美的关注程度。
卡特尔十六项人格因素测验
卡特尔十六项人格因素测验
一、前言
卡特尔十六项人格因素测验（the Sixteen Personality Factor Questionnaire. 16PF）是根据心理学的基本研究而设计的一种客观评分测验，编制者为美国伊利诺州立大学人格研究所的卡特尔教授。
卡特尔及其同事从搜集字典上或精神病、心理学文献中各种行为，采用系统观察法、科学实验法以及因素分析统计法，经过二、三十年研究确定了十六种人格特质，并据此编制了测验，这十六种因素的名称和符号是：乐群性（A）、聪慧性（B）、稳定性（C）、持强性（E）、兴奋性（F）、有恒性（G）、敢为性（H）、敏感性（I）、怀疑性（L）、幻想性（M）、世故性（N）、忧虑性（O）、实验性（Q1）独立性（Q2）自律性（Q3）、紧张性（Q4）。上述人格因素是各自独立的，每一种因素与其他因素的相关度极小。经许多心理学家研究证实，这些因素普遍地存在于年龄及文化背景不同的人群之中。由于这些因素的不同组合，就构成一个人不同于其他人的独特个性。
除了上述十六种人格特质外，还可以测量其他方面更为广泛的内容。这称为次元人格因素，如：适应性、焦虑性、内向性、外向性、感情用事性、安祥机警性、怯懦性、果断性。
二、测验的设计和结构
16PF英文原版共有A、B、C三个复本（于1966-1957年相继出版），是从数千测题中经过三次取样测验和因素分析，将信度与构想效度较高的题目挑选出来编成的，每本各有187题。每一种人格因素由10-13个测题组成的量表测量之。十六种因素的测题采取按序轮流排列，以便于计分，并保持受试者作答时的兴趣。为防止被试勉强作答或不合作，每一测题都有三个可能的答案，使受测者有折衷的选择。为了克服动机效应，尽量采用“中性”测题，避免含有一般社会所公认的“对”或“不对”，“好”或“不好”的题目，而且，被选用的问题中有许多表面上似乎与某人格因素有关，但实际上却与另外一人格因素密切相关，如此，受测者不易猜度每一测题的用意而据实作答。
卡特尔16种人格因素测验
卡特尔16种人格因素测验
目的
人格是稳定的、习惯化的思维方式和行为风格，它贯穿于人的整个心理，是人的独特性的整体写照。人格对于管理者来说是很重要的，它渗透到管理者的所有行为活动中，影响管理者的活动方式、风格和绩效。大量研究和实践表明：一些样式的人格类型和管理活动有着特定的关系，它们对团体的贡献不同，所适宜的管理环境也不同。利用成熟的人格测验方法对管理者或应聘人员的人格类型进行诊断，可为人事安置、调整和合理利用人力资源提供建议。这正是本测验的使用目的所在。16PF广泛用于人员的选拔和评定。
功能
从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人格特点对人进行描绘，并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。在人事管理中，16PF能够预测应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。可广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。
特点
本测验是卡特尔根据自己的人格特质理论，运用因素分析方法编制的。卡特尔认为：人的行为之所以具有一致性和规律性就是因为每一个人都具有根源特质。为了测量这些根源特质，他首先从各种字典和有关心理学、精神病学的文献中找出约4,500个用来描述人类行为的词汇，从中选定171项特质名称，让大学生应用这些名称对同学进行行为评定，因素分析后最终得到16种人格特质。卡特尔认为这16种特质代表着人格组织的基本构成。
适用对象
本测验是评估16岁以上个体人格特征的最普遍使用的工具，广泛适用于各类人员，对对象的职业、级别、年龄、性别、文化等方面均无限制。
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卡特尔16种人格因素测试
说明
卡特尔十六种人格因素测验 (Sixteen Personality Factor Questionnaire,简称 16PF 是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验, 以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征, 凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。本测验在国际上颇有影响,具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于 1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。十六种人格因素是各自独立的, 相互之间的相关度极小,每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认识,更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解,从而全面评价其整个人格。
一、十六种人格因素的含义
因素 A ——乐群性:
低分特征:缄默,孤独,冷漠。
高分特征:外向,热情,乐群。
因素 B ——聪慧性:
低分特征:思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力弱。
高分特征:聪明,富有才识,善于抽象思考,学习能力强,思考敏捷正确。
因素 C ——稳定性:
低分特征:情绪激动,易生烦恼,心神动摇不定,易受环境支配。
高分特征:情绪稳定而成熟,能面对现实。
因素 E ——恃强性:
低分特征:谦逊,顺从,通融,恭顺。
高分特征:好强固执,独立积极。
因素 F ——兴奋性:
低分特征:严肃,审慎,冷静,寡言。
高分特征:轻松兴奋,随遇而安。
因素 G ——有恒性:
低分特征:苟且敷衍,缺乏奉公守法的精神。
高分特征:有恒负责,做事尽职。
因素 H ——敢为性:
低分特征:畏怯退缩缺乏自信心。
高分特征:冒险敢为,少有顾忌。
因素 I ——敏感性:
低分特征:理智的,着重现实,自恃其力。高分特征:敏感,感情用事。
因素 L ——怀疑性:
低分特征:依赖随和,易与人相处。
高分特征:怀疑,刚愎,固执已见。
因素 M ——幻想性:
低分特征:现实,合乎成规,力求妥善合理。高分特征:幻想的,狂放不羁。
因素 N ——世故性:
低分特征:坦白,直率,天真。
高分特征:精明能干,世故。
因素 O ——忧虑性:
低分特征:安详,沉着,有自信心。
高分特征:忧虑抑郁,烦恼自扰。
因素 Q 1——实验性:
低分特征:保守的,尊重传统观念与行为标准。高分特征:自由的,批评激进,不拘泥于现实。因素 Q 2——独立性:
低分特征:依赖,随群附众。
高分特征:自立自强,当机立断。
因素 Q 3——自律性:
低分特征:矛盾冲突,不顾大体。
高分特征:知已知彼,自律谨严。
因素 Q 4——紧张性:
低分特征:心平气和,闲散宁静。
高分特征:紧张困扰,激动挣扎。
二、二元个性因素含义
适应与焦虑型 X 1:
X 1=[(38+2×L +3×O +4×Q 4 -(2×C +2×H +2×Q 2]/10
低分特征:生活适应顺利,通常感到心满意足,能做到所期望的及自认为重要的事情。也可能对困难的工作缺乏毅力,有事事知难而退,不肯奋斗努力的倾向。
高分特征:对生活上所要求的和自己意欲达成的事情常感到不满意。可能会使工作受到破坏和影响身体健康。
内向与外向型 X 2:
X 2=[(2×A +3×E +4×F +5×H -(2×Q 2+11]/10
低分特征:内倾,趋于胆小,自足,在与别人接触中采取克制态度,有利于从事精细工作。高分特征:外倾,开朗,善于交际,不受拘束,有利于从事贸易工作。
感情用事与安详机警型 X 3:
X 3=[(77+2×C +2×E +2×F +2×N -(4×A +6×I +2×M]/10
低分特征:情感丰富而感到困扰不安, 它可能是缺乏信心, 颓丧的类型, 对生活中的细节较为含蓄敏感,性格温和,讲究生活艺术,采取行动前再三思考,顾虑太多。
高分特征:富有事业心,果断,刚毅,有进取精神,精力充沛,行动迅速,但常忽视生活上的细节,只对明显的事物注意,有时会考虑不周,不计后果,冒然行事。
怯懦与果断型 X 4:
X 4=[(4×E +3×M +4×Q 1+4×Q 2 -3×A +2×G]/10
低分特征:怯懦,顺从,依赖别人,纯洁,个性被动,受人驱使而不能独立,为获取别人的欢心会事事迁就。
高分特征:果断,独立,露锋芒,有气魄,有攻击性的倾向,通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会,以充分表现自己的独创能力,并从中取得利益。
心理健康因素 Y 1:
Y 1=C+F +(11-O +(11-Q 4
低于 12分者仅占人数分配的 10%,情绪不稳定的程度颇为显著。
专业有成就者的人格因素 Y 2:
Y 2=Q3×2+G×2+C×2+E +N +Q 2+Q 1
平均分为 55, 67以上者应有其成就。
创造力强者的人格因素 Y 3:
Y 3=(11-A×2+B×2+E +(11-F×2+H +I×2+M +(11-N +Q 1+Q 2×2
标准分高于 7者属于创造力强者的范围,应有其成就。
创造能力原始分转化标准分:15-62; 63-67; 68-72; 73-77; 78-82; 83-87; 88 -92; 93-97; 98-102; 103-150的标准分分别是 1; 2; 3; 4; 5; 6; 7; 8; 9; 10。
在新环境中有成长能力的人格因素 Y 4:
Y 4=B+G +Q 3+(11-F
平均值为 22分,不足 17分者仅占分配人数的 10%左右,从事专业或训练成功的可能性极小。 25分以上者,则有成功的希望。
卡特尔,美国心理学家, 1905年生。他认为人格的基本结构元素是特质,经过多年研究确定了最基本的 16种根源特质,于 1973年发表卡特尔 16种人格因素测试(简称 16PF ,作为经典人格测试使用至今。
1、我很明了本测验的说明:A 是的; B 不一定; C 不是的。