员工加班记录表(企业事业单位使用)

员工加班考勤管理表格 2

员工加班考勤管理表格

加班费申请单

加班管理制度

加班申请单

考勤表

考勤制度

缺勤处理方法

人员出勤表

员工工时记录簿

员工考勤记录表（第一页）员工考勤记录表

员工签到卡

员工请假单

员工请假公出单

月度考勤统计表

职员签到簿

加班费申请单

报日期：

部门：

日期

姓名工作内容和地点实际加班时间

加班费误餐费

月日起止时数

合计

总经理会计审核申请人

出纳

公司员工加班记录表

日期员工姓名加班时长（小时）加班原因

---------------------------------------------------------------

1月1日张三 2 项目紧急

1月2日李四 3 客户需求变更

1月3日王五 1 部门会议

1月4日赵六 4 技术故障修复

1月5日小明 2 项目延期

1月6日小红 3 市场活动策划

1月7日小李 1 文件整理

1月8日小张 2 项目紧急

1月9日小王 3 客户需求变更

1月10日小刚 1 部门会议

以上是公司员工的加班记录表，记录了员工姓名、加班日期、加班时长和加班

原因。加班是指员工在正常工作时间之外继续工作的情况，通常是因为工作任

务紧急、客户需求变更、会议安排等原因导致的。

根据记录表，可以看出不同员工在不同日期加班的时长和原因各不相同。加班

时长从1小时到4小时不等，原因涵盖了项目紧急、客户需求变更、部门会议、技术故障修复、项目延期、市场活动策划和文件整理等多个方面。

加班记录表对于人力资源行政专家来说非常重要，可以帮助他们了解员工的工

作情况和工作压力。通过分析加班记录，可以评估员工的工作负荷，合理安排

工作任务，避免员工过度加班对身体和心理健康造成不良影响。

另外，加班记录表还可以用于薪酬计算和绩效评估。加班是员工为公司付出的额外努力，可以作为考核员工绩效的重要指标之一。在薪酬计算中，加班时间可以作为加班工资的依据，确保员工得到合理的报酬。

总之，公司员工加班记录表是人力资源行政专家必备的工具之一，通过记录和分析员工的加班情况，可以更好地管理和关心员工，提高工作效率和员工满意度。

员工加班考勤表格大全

1----出差申请单11----特别休假请假单

2----工作出勤表12----业务人员出差报告书3----加班费申请单13----员工出勤工薪记算表4----加班管理制度14----员工出勤记录表

5----加班记录表15----员工工时记录簿

6----加班申请单16---员工考勤记录表

7----缺勤处理方法17---员工签到卡

8----人事日报表18---员工请假单

9----人员出勤表19---员工请假公出单

10---上司、部属休假掌握表20----月度考勤统计表

11---职员签到簿

加班记录表

日期

1、使用流程:部门加班人填写加班加班后记录本核准确性每月统计表部门主管签字人事部门留存。

2、使用范围:公司普通员工加班登记。

3、使用要点：（1）公司中高级职员超时工作不算作加班；（2）核准人为有权签署加班意见的人；（3

4、本表在各部门使用，每月统计后送人事部。

部门主管签字王子建

表部门主管签字人事部门留存。

准人为有权签署加班意见的人；（3）严格控制加班。

2005年8月18日

加班记录表模版

加班记录表模板

在当今快节奏的工作环境中，准确记录员工的加班时间变得越来越重要。一个标准的加班记录表模板可以帮助企业和团队简化这一过程，确保信息的准确性和完整性。以下是一个简单的加班记录表模板，可以满足大多数企业的需求。

标题行：

1、员工姓名

2、部门

3、工作职位

4、加班日期

5、加班开始时间

6、加班结束时间

7、总加班时间

8、加班原因

9、审批人

您可以根据实际需求对标题行进行调整。在填写表格时，按照每项要求准确记录相关信息。这样，您就可以轻松地跟踪员工的加班时间，确保工资结算的准确性。

除了上述信息，您还可以添加其他有用的列，例如加班类型（自愿或强制）、实际加班时间（如果与计划加班时间不同）等。这将帮助您更好地理解员工的加班情况，并在必要时进行相应的调整。

另外，为了确保数据的准确性和完整性，大家可以设置一些规则来规范加班记录表的使用。例如，要求员工在加班结束后立即填写表格，或者在特定时间内提交他们的加班记录。

总之，一个有效的加班记录表模板可以帮助大家更好地管理员工的加班时间，提高工作效率，同时确保员工的权益得到充分保障。

加班出差记录表

加班出差记录表：有效管理时间和行程的重要工具

在当今快节奏的工作环境中，有效地管理时间和行程是成功的关键之一。加班和出差已成为许多职业不可或缺的一部分，因此，保持记录对于跟踪工作进度和满足报告要求变得尤为重要。本文将介绍一款实用的加班出差记录表，帮助大家更好地管理时间和行程。

1、确定表格类型

首先，您需要确定您想要使用的表格类型。您可以使用电子表格程序，如Microsoft Excel或Google Sheets，或在线表格工具，如Airtable 或Trello。此外，您还可以选择使用自定义的表单或应用程序来记录您的加班和出差信息。

员工加班考勤管理表格

加班费申请单

加班管理制度

加班申请单

考勤表

考勤制度

缺勤处理方法

人员出勤表

员工工时记录簿

员工考勤记录表（第一页）

员工考勤记录表

员工签到卡

员工请假单

员工请假公出单

月度考勤统计表

职员签到簿

加班费申请单

报日期：

部门：

总经理会计审核申请人

出纳

加班管理制度

第一条目的：

为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度

第二条适用：

适用于*公司全体员工

第三条责任：

各部门主管、经理

第四条程序内容：

公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作

需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。

第五条加班申请及记录

1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的

加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的

同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批

准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考

勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批

准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考

勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提

前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

员工加班统计明细表

1. 引言

员工加班是指在正常工作时间之外，由员工自愿或者根据公司安排，延长工作时间完成工作任务。加班的存在既是员工为了完成任务和提高绩效的一种主动行为，也可能是公司对于业务需求的迫切要求。为了更好地管理和控制员工的加班情况，需要建立一份员工加班统计明细表。

本文将详细介绍员工加班统计明细表的内容、格式及使用方法，并提供一个示例模板供参考。

2. 员工加班统计明细表的内容

员工加班统计明细表用于记录和汇总每位员工的加班情况，包括以下内容：

2.1 基本信息

•员工姓名：记录员工的姓名或者唯一标识符。

•部门：记录员工所属部门名称或者编号。

•职位：记录员工的职位名称或者职位级别。

2.2 加班信息

•加班日期：记录具体的加班日期，以年月日形式表示。

•加班开始时间：记录每天加班开始的具体时间，以小时:分钟形式表示。

•加班结束时间：记录每天加班结束的具体时间，以小时:分钟形式表示。

•加班时长：根据加班开始时间和结束时间计算出的加班时长，以小时为单位。•加班原因：记录员工加班的原因，如项目紧急、业务需求等。

2.3 加班补偿

•加班补偿方式：记录公司对于员工加班的补偿方式，如调休、加班费等。•调休/加班费计算方式：对于不同的补偿方式，记录具体的计算规则或者标准。

3. 员工加班统计明细表的格式

员工加班统计明细表可以使用电子表格软件（如Microsoft Excel、Google

Sheets等）进行创建和管理。以下是一个示例模板：

员

工

姓名部

门

职

位

加班日

期

加班开

始时间

加班结

束时间

加班时

长（小

时）

加

班

项目人员加班统计表模板

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

项目人员加班统计表是项目管理中非常重要的一份文档，可以帮

助团队领导和项目经理更好地管理团队的工作进度和人员安排。在项

目实施过程中，加班是不可避免的现象，但是过度加班会对员工的身

心健康产生负面影响，也会降低工作效率。加班统计表的制作对于监

控员工的工作时间和保障员工权益非常重要。

一份合格的项目人员加班统计表需要包含以下几个方面的内容：

1. 项目基本信息：包括项目名称、项目编号、项目负责人、项目

成员等基本信息，确保表格可以清晰地反映当前所属项目的情况。

2. 加班记录表：表格中应包含每个员工的姓名、工号、所属部门、加班日期、加班时长等基本信息，以及理由、备注等附加信息。通过

记录员工的加班情况，可以及时发现员工的工作压力和工作负荷，并

及时采取调整措施。

3. 统计分析表：通过统计和分析加班情况，可以了解员工的平均

加班时长、加班频率等信息，帮助项目领导更好地制定合理的工作安排，确保项目按时完成。

4. 引导建议：在表格中可以设置一些加班引导和建议，帮助员工合理安排工作时间，避免过度加班。提醒员工按时休息，注重劳逸结合，保障身心健康等。

5. 监督管理：加班统计表不仅是记录员工加班情况的工具，也是监督管理的工具。项目经理和团队领导可以通过加班统计表及时了解员工的工作情况，发现问题并及时解决，确保项目的顺利进行。

在制作项目人员加班统计表时，需要注意以下几点：

1. 表格格式清晰：确保表格清晰易读，信息准确齐全，方便团队领导和项目经理查阅和分析。

2. 及时更新记录：对员工的加班情况进行及时、准确的记录，避免遗漏和错误，保证加班统计表的有效性。

员工考勤记录表模板

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

项目 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 本日正常工时

本日加班工时

本日合计工时

主管助理保养人员

职称姓名工时

类别

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

正常

加班

正常

加班

正常

加班

正常

加班

审核组长

厂长

注意事项：

1、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填

报。

2、每日正常上班时间以8小时计算。

3、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位

不得重复填报。

4、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。缺勤借调代号

类

别

事

假

病

假

旷

职

离

职

公

假

迟

到

借

调

代

号

事病旷离公迟入

出

项目16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 本日正常工时

本日加班工时

本日合计工时

主管助理保养人员

职称姓名工时

类别

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

正常

加班

正常

加班

正常

加班

正常

加班

审核组长

厂长

注意事项：

5、本资料为薪资和加班费计算依据，希各单位准时填

报。

6、每日正常上班时间以8小时计算。

7、各单位向外借调人员时，由借调单位填报，原单位

不得重复填报。

8、本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。缺勤借调代号

类

别

事

假

病

假

旷

职

离

职

公

假

迟

到

借

调

代

号

事病旷离公迟入

出

员工考勤及加班记录表

公司员工考勤及加班记录表
单位：姓名时间上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班上午下午加班主管审核签字： 2015年 5月出勤情况本月 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤考勤记用符号
1
2
3
4Baidu Nhomakorabea
5
6
7
8
1、本资料为工资计发依据，望按时填报。 2、上班时间为上午8:00-11:30 下午1:30-5:30 加班时间为 19:30-21:30
类出事病旷早公迟公别勤假假工退休到差
符分分 √ ○ △ ╳ G □ 号钟钟
负责人签字年月日