员工奖励申请单
给员工的奖励申请书范文
给员工的奖励申请书范文给员工的奖励申请书内容(8篇)在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。
为了让您不再为写申请书头疼，下面是作者整理的精选奖励奖金申请书模板5篇，欢迎大家分享。
给员工的奖励申请书内容篇1尊敬的领导：本人在医院保洁工作中勤勤恳恳，工作时我不怕脏不怕累。
给本院的保洁人员做了带头作用，保质保量完成工作任务，特向院领导申请奖励。
此致敬礼申请人：____年__月__日给员工的奖励申请书内容篇2尊敬的公司领导：在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。
之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。
学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的'综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。
通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!请公司领导予以批准!此致敬礼!申请人：__20__年x月x日给员工的奖励申请书内容篇3尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X；郑X （支援）；员工高X，高__，韩__积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
员工奖励申请单
员工奖励申请单
员工奖励申请单
尊敬的人力资源部门，
我在此提交员工奖励申请单，希望能够为以下员工提供适当的奖励，以表彰他们在工作中的杰出表现和卓越成就。
1. 员工信息：
姓名：[员工姓名]
部门：[员工所在部门]
职位：[员工职位]
入职日期：[员工入职日期]
2. 奖励类型：
[选择适用的奖励类型，如员工表现突出奖、团队协作奖、创新奖等]
3. 奖励原因：
在此处详细描述员工在工作中取得的杰出表现和卓越成就，包括但不限于以下方面：
- 项目成果：员工在项目中的出色表现，对项目的贡献和成果。
- 工作态度：员工积极主动、乐于助人、团队合作等方面的优秀表现。
- 创新能力：员工在工作中提出的创新想法、解决问题的能力等方面的突出表现。
- 专业知识：员工对所负责领域的深入了解和专业能力的展示。
- 客户服务：员工在与客户沟通和服务方面的卓越表现。
4. 奖励建议：
在此处提出对员工奖励的具体建议，包括但不限于以下方面：
- 奖金：建议给予一定金额的奖金作为奖励，以体现对员工的认可和激励。
- 奖品：建议提供实物奖品，如礼品卡、旅行机会、电子设备等，以作为奖励的形式。
- 特殊福利：建议为员工提供特殊福利，如额外的休假时间、灵活工作安排等，以展示对员工的关怀和尊重。
5. 奖励预算：
在此处提供预计的奖励预算，包括奖金金额或奖品的具体费用等。
请在收到申请后尽快审批并给予回复，以便我们能够及时向员工表达对他们的
认可和激励。
谢谢！
此致，
[您的姓名]
[您的职位]
[日期]。
员工奖励申请表
员工奖励申请表
员工奖励申请表
申请人姓名：_________
申请日期：_________
部门：_________
职位：_________
奖励类型：_________
奖励原因：_________
奖励金额/奖品价值：_________
申请说明：
请在此处详细描述员工获得奖励的原因和表现，包括但不限于以下内容：
1. 员工在工作中的出色表现，例如完成重要项目、提前完成任务、创新解决方案等；
2. 员工对团队合作的积极贡献，例如协助其他同事、分享经验、提供支持等；
3. 员工对公司价值观的践行，例如展现出诚信、责任、团队精神等；
4. 员工在个人发展方面的突出表现，例如参加培训、取得专业认证、提升技能等。
奖励类型选择：
请在此处选择适用的奖励类型，例如：
1. 奖金：请填写奖金金额；
2. 奖品：请填写奖品的名称和价值；
3. 特殊待遇：请填写特殊待遇的具体内容。
申请理由：
请在此处说明为什么认为该员工应该获得奖励，包括但不限于以下内容：
1. 员工的表现对公司的发展和业绩有积极影响；
2. 员工的表现对团队的凝聚力和合作效率有积极影响；
3. 员工的表现符合公司的价值观和文化。
申请人签名：_________
审批人签名：_________
注意事项：
1. 申请人需填写完整申请表并附上相关证明材料（如项目完成报告、同事的推荐信等）；
2. 申请需提前提交，审批流程可能需要一定时间，请提前安排；
3. 奖励金额/奖品价值需符合公司相关规定；
4. 申请通过后，奖励将在适当的时间发放或颁发。
职工奖励申请表模板
总裁审批
日期：
年 月日
日期：
年 月日
员工确认
签名：
日期：
年 月日
备注：此表“奖励因由”栏位由受奖对象部门填写，“奖励建议”由人力资源部门填写。
受奖对象 所属部门
奖励因由
职工奖励申请表
单位名称 职务
申请日期
基于以上因由，根据公司制度第
条款的有关规定，建议给予如下奖励：
1、 口头表扬 奖励建议
2、并奖励 奖金
书面表扬 元，晋升
嘉奖
记功
Байду номын сангаас
级工资。
记大功
3、其他：
受奖对象部 门主管审核
日期：
年 月日
人力资源部 负责人审核
日期：
年 月日
公司总经理 审批
员工奖金申请书（八篇）
员工奖金申请书尊敬的领导：本人在医院保洁工作中勤勤恳恳，工作时我不怕脏不怕累。
给本院的保洁人员做了带头作用，保质保量完成工作任务，特向院领导申请奖励。
此致敬礼!申请人：________年____月____日员工奖金申请书（二）公司领导：根据国家____规定，以及按照公司____文件精神，结合公司实际。
拟对员工____年____月起，补发____月奖金。
奖金标准及发放金额附后。
请批示!此致敬礼!申请人：________年____月____日员工奖金申请书（三）尊敬的领导：感谢在领导百忙之中来垂阅我部门的申请书。
在与公司共同成长的过程中，我收获颇丰，我部门的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我们部门的栽培和帮助。
在以后的工作中我们将用更积极认真、负责的态度去工作，向更高的目标迈进。
经过一年的努力我们部门一起完成了任务，为公司带来了经济效益。
我们严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我们部门向公司申请____元奖金。
此致敬礼!申请人：________年____月____日员工奖金申请书（四）在我校招生工作前期张鹏同志，其主动用心，表现突出，业绩优秀，保证了招生工作的顺利开展。
为调动广大员工的工作用心性，号召其他员工向张鹏学习，现特向校园及校园领导申请____元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工用心优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的。
2、目前，我们的招生团队正在逐步的壮大。
透过此项措施，让更多想在魏榆这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力魏榆一齐走向辉煌!请校园领导予以批准!此致敬礼!申请人：________年____月____日员工奖金申请书（五）在上半年的生产中，我部在公司领导的正确领导和广大员工的用心发奋下，各项指基本标到达公司标准要求。
员工个人奖金申请书模板8篇
员工个人奖金申请书模板8篇员工个人奖金申请书模板8篇在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
对每月随工资发放的奖金（通常称为“基本奖金”）是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。
为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编整理的奖励奖金申请书模板5篇，欢迎大家分享。
员工个人奖金申请书篇11、工龄满一年员工生日奖100元。
2、满两年员工每年享受工龄假2天，满三年工龄假3天，以此类推，只能在每年的七八月份休息，必须提前上报，以上休息含底薪，不算员工病事假。
3、每三年以上员工每年工龄奖金300元，封顶500元。
4、年底奖金发放依据：a：年销售额，实结金额月上一年同期对比。
b：本店每月的例行检查包括员工条例内容。
c：每店员工提出合理促销方案。
5、每年病事假不超过3天（含3天），年终满勤奖300元。
6、每店每月员工销售单项奖金100元，按员工工资表上的标准执行。
（商场按上下午班个人每天每月营业额计算；地店按上下午班分班组每天每月营业额计算。
）员工个人奖金申请书篇21、针对现有凝聚力不够的情况下，每部门每月可申请一次部门活动或者聚餐，50元/补贴超出均摊工资2、厨房出菜单，出两周的菜单，轮流替换，每周大扫除及节假日那天增添水果（苹果橙子梨子）及加菜3、咨客台增设急救箱，外敷药为主。
4、楼面奖金制度改动为30%员工200元，30%员工150元，30%员工100元，10%员工没奖励5、员工生日当月奖励100元，当月所有生日员工举办生日会，寿星补贴400元一个作为生日会费用6、宿舍水电煤气补贴30元/房，超出均摊工资员工个人奖金申请书篇3公司领导人(或董事长、总经理)：端午节是我国的传统节日，旨在凝聚员工的人心，培养企业的向心力，以反映端午节期间公司对员工的热爱。
(威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节)。
特申请在今年端午节期间向公司职员支付福利。
福利发放标准：略特别申请，请指示申请者：(部门)(盖章)申请日期：__年__月__日员工个人奖金申请书篇4第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增强员工的凝聚力，特制定本制度。
员工奖励申请表
员工奖励申请表
员工奖励申请表
申请人姓名：
申请人职位：
所属部门：
申请日期：
奖励类型：
1. 奖金
2. 奖品
3. 表扬信
4. 其他（请注明）
奖励原因：
请简要描述员工获得奖励的原因和表现，包括但不限于以下方面：
1. 工作表现：员工在工作中表现出色，达到或超出预期目标。
2. 创新能力：员工提出了创新的想法或方法，对公司业务产生积极影响。
3. 团队合作：员工在团队合作中表现出卓越的协作和领导能力。
4. 客户服务：员工在与客户沟通和服务过程中表现出优秀的专业素养和解决问题的能力。
5. 其他（请注明）
奖励金额/奖品名称/其他：
请填写具体的奖励金额、奖品名称或其他奖励方式。
奖励预算：
请填写本次奖励所需的预算金额。
申请人意见：
请申请人简要陈述为何认为该员工值得获得奖励，并提供相关支持材料（如工作报告、客户反馈等）。
部门经理意见：
请部门经理对该员工的表现进行评价，并说明是否支持该员工获得奖励。
人力资源部门意见：
请人力资源部门对该员工的申请进行评估，并说明是否支持该员工获得奖励。
总经理意见：
请总经理对该员工的申请进行最终评估，并说明是否批准该员工获得奖励。
备注：
请在此处填写其他需要说明的事项。
员工奖励申请表模板
员工奖励申请表模板
一、申请人基本信息：
姓名：
职位：
部门：
联系方式：
二、奖励类型：
请选择适用的奖励类型（可多选）：
1. 优秀员工奖
2. 创新贡献奖
3. 团队协作奖
4. 卓越领导奖
5. 其他，请说明：
三、奖励原因：
请简要描述申请奖励的原因及依据。
四、奖励具体事迹：
请详细描述申请人在工作中表现出的优秀事迹、贡献或成果。
五、奖励计划：
请提供以下信息：
1. 奖励金额或礼品价值（具体数额或描述）：
2. 奖励方式（如现金、礼品、证书等）：
3. 预计颁发时间：
4. 预计颁发地点：
六、推荐人意见：
推荐人姓名：
推荐人职位：
推荐人部门：
推荐人联系方式：
请简要陈述推荐人对此申请的意见和理由。
七、审批流程：
请根据公司流程填写下方审批人信息。
如需要额外的签字栏，请自行添加。
审批人姓名职位部门签名
日期
八、备注：
请提供任何附加信息或备注。
以上是员工奖励申请表的模板，您可以根据实际情况进行适当的修改和填写。
请注意，该模板仅供参考，具体的奖励申请流程和要求可能因公司而异，请根据实际情况进行调整。
公司员工奖励申请表
申请日期：
奖励对象
奖励事实
创效／节约资金
无
调查审核情况及意见
申请部门
公司安全组
分管领导意见
单位负责人意表
申请日期：2018.6.28
奖励对象
维修一队张广金
奖励事实
维修一队在公司第二阶段安全里程碑季度考核中表现优异，成为优胜单位，依据公司“安全里程碑”活动考核细则，对其进行300元奖励。
创效／节约资金
无
调查审核情况及意见
申请部门
公司安全组
分管领导意见
单位负责人意见
申请人签字
授奖人员签字
综合服务一公司员工奖励申请表
申请日期：2018.9.27
奖励对象
维修一队张广金
奖励事实
维修一队在公司第三阶段安全里程碑季度考核中表现优异，成为优胜单位，依据公司“安全里程碑”活动考核细则，对其进行300元奖励。
创效／节约资金
无
调查审核情况及意见
申请部门
公司安全组
分管领导意见
单位负责人意见
申请人签字
授奖人员签字
综合服务一公司员工奖励申请表
申请日期：2018.9.13
奖励对象
维修一队张广金
奖励事实
2018年8月31日9时，维修一队在欢采中兴小区进行路灯隐患排查时，发生一起路灯灯头掉落未遂事件。事件发生后，队长张广金组织维修班人员对欢采矿区内所有路灯进行拉网式隐患排查，本着修旧利废的原则，先后整改了68处存在安全隐患的路灯，依据公司《生产安全事件管理制度》，对其进行500元奖励。
创效／节约资金
元
调查审核情况及意见
申请部门
公司安全组
分管领导意见
员工奖励惩罚申请单
当事人意见
部门负责人意见
行政人力部意见
年 月 日
年 月 日
年 月 日
员工奖励/惩罚申请单
日期： 年 月 日
姓 名
部门/岗位
工号
奖惩原因
奖惩意见
□通报表扬 □记小功注
当事人意见
部门负责人意见
行政人力部意见
年 月 日
年 月 日
年 月 日
员工奖励/惩罚申请单
日期： 年 月 日
姓名
部门/岗位
工号
奖惩原因
奖惩意见
□通报表扬 □记小功 □记大功 □警告 □记过 □记大过 □辞退
备注
当事人意见
部门负责人意见
行政人力部意见
年 月 日
年 月 日
年 月 日
员工奖励/惩罚申请单
日期： 年 月 日
姓名
部门/岗位
工号
奖惩原因
奖惩意见
□通报表扬 □记小功 □记大功 □警告 □记过 □记大过 □辞退
公司员工休假期间工作奖励申请表
公司员工休假期间工作奖励申请表申请日期：
申请人姓名：
职位：
部门：
休假起始日期：
休假结束日期：
休假类型：
工作奖励申请理由：
尊敬的上级领导：
我在此申请休假期间的工作奖励，详细申请理由如下：
1. 工作表现：
我在过去的工作期间表现出色，全力以赴完成了部门交给的工作任务。
我始终保持高效、专注和积极的工作态度，确保了工作质量和效率的双重提升。
2. 同事评价：
在休假前，我与部门同事进行了深入的协商和沟通，确保了工作流程的顺畅进行。
我的同事对我表示赞赏，认为我在处理工作中展现出了出色的团队合作精神和领导能力。
3. 成果贡献：
在休假起始日期之前，我成功地完成了负责的项目，并取得了出色的成绩。
我的工作成果得到了公司和客户的高度评价，对公司形象和利益的提升起到了积极的作用。
4. 工作安排：
尽管休假期间还有一些待处理的工作任务，但我已与同事进行了全面的工作交接，并提供了详细的工作流程和资料。
我的同事对我的工作安排表示满意，并相信我在休假期间能够有效地完成他们交给我的工作。
基于以上理由，我真诚希望能够获得您的认可并批准我的工作奖励申请。
我将在休假期间保持电话畅通，及时回应紧急事务，以确保工作的连贯性和顺利进行。
感谢您的关注和支持！期待得到您的回复。
此致
申请人姓名。
员工奖励申请书11篇
员工奖励申请书11篇员工奖励申请书1各部门及全体员工：生产部李__x自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知__x20__年__月__日员工奖励申请书2尊敬的公司领导：在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x(支援)；员工高x，高__，韩__积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。
他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!__x员工奖励申请书3领导：为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。
员工奖励申请单
员工奖励申请单员工奖励申请单申请人姓名：XXX部门：XXX职位：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日申请奖励原因：在过去的一段时间内，我注意到以下员工在工作中表现出色，对公司的发展做出了重要贡献。
我认为他们应该得到适当的奖励和认可。
1. 员工姓名：XXX部门：XXX职位：XXX奖励原因：在最近的项目中，他展现了出色的领导能力和团队合作精神。
他不仅能够高效地完成自己的工作，还能够帮助其他团队成员克服困难并取得成功。
他的工作态度和专业精神值得我们的赞赏和奖励。
2. 员工姓名：XXX部门：XXX职位：XXX奖励原因：在过去的几个月里，她在销售方面取得了出色的成绩。
她不仅达到了个人销售目标，还超额完成了团队销售目标。
她通过积极的客户沟通和卓越的销售技巧，赢得了客户的信任和业务。
她的努力和成就值得我们给予肯定和奖励。
3. 员工姓名：XXX部门：XXX职位：XXX奖励原因：他在最近的培训项目中表现出色。
他积极参与培训活动，不仅在课堂上展现出专业知识和技能，还在实践中成功应用。
他通过自己的努力和学习，提高了团队整体的工作效率和质量。
他的学习态度和成果应该得到我们的赞赏和奖励。
以上员工的出色表现对公司的发展和团队的凝聚力起到了积极的作用。
为了激励他们继续努力工作并为公司做出更多贡献，我建议给予以下奖励：1. 奖励类型：奖金奖金金额：XXX元预计发放日期：XXXX年XX月XX日2. 奖励类型：员工表彰表彰方式：在公司员工大会上公开表彰预计表彰日期：XXXX年XX月XX日3. 奖励类型：额外休假休假天数：X天预计休假日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日希望公司能够认可并批准以上奖励申请，以激励员工继续为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！申请人签名：日期：XXXX年XX月XX日。
员工工作奖励申请书范文(10篇)
员工工作奖励申请书范文(10篇)员工工作奖励申请书范文(10篇)在市场经济发展迅速的今天，申请书在现实生活中使用广泛，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。
政策差异根据现行政策规定，个人取得的不同类型的“奖金”，个人所得税计算方法不一样。
为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编整理的奖励奖金申请书模板5篇，欢迎大家分享。
员工工作奖励申请书范文篇1尊敬的.领导：在过去的一年里，我们销售部门，勤勤恳恳，工作任劳任怨，不管风吹雨打，依然坚守在自己的岗位上，使得销售业绩重新公司销售最高纪录，在此恳请公司领导发放年终奖，鼓励部门员工在新的一年继续努力，再创新高。
致此敬礼！申请人：______年__月__日员工工作奖励申请书范文篇2__人劳局、财政局、教育局：根据云政办发〔20__〕144号、《义务教育学校绩效工资实施办法》及大教字〔20__〕10号文件要求，我校158名教师的奖励性绩效工资从20__年9月至20__年8月共扣奖励性绩效工资合计__元。
根据__中学关于奖励性绩效工资的发放办法》，通过认真考核，扣除校长绩效工资__元，扣除上年教学业绩四位老师罚金__元，按相关规定扣奖励性绩效的 __，共计__元，实发绩效工资合计__元。
请将20__年9月至20__年8月共扣奖励性绩效工资合计__元划拨到特设义教专户，帐户名：__，账号：__。
望__人劳局、财政局、教育局批准此请示为谢！附：奖励性绩效工资发放名册当否，请批示__20__年__月__日员工工作奖励申请书范文篇3集团公司领导：一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，万事如意，恭喜发财。
20__年在全体员工们的一致努力下完成了工业产值达930万元。
完成销售收入484。
30万元，比20__年同期增长28。
5%。
完成利润30。
06万元，其中9—12月份完成销售额241。
73万元。
完成利润33。
025万元，这就是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。
员工奖励申请表(模板)
员工姓名
部门
职务
嘉奖类型
申请日期
嘉奖事项（起因）
嘉奖建议（由人力资本部填写）
基于以上业绩（起因）,依据公司
（轨制）第条目的有关划定,建议赐与如下嘉奖：
1.□口头表扬 □书面表扬 □嘉奖 □记功 □记大功
2.并嘉奖：□现金元 □提进级工资.
3.其他：
主管总监审核
签Байду номын сангаас：
分解部审核
签字：
总经办审批
签字：
员工确认
签名： 年代日
备注：1.本表仅用作公司轨制所示的各项嘉奖申请;
2.员工及项目司理申请,需由主管总监进行初审后方可提交;
3.部门总监/副总监提出申请,由分解部和总经办进行审核.
员工奖励申请书范文（精选10篇）
员工奖励申请书范文（精选10篇）员工奖励范文篇1尊敬的领导：您好！感谢公司一直以来对我的栽培和信任！非常有幸能参加此次先进员工评选，现将我的个人资料呈报如下，请公司审批，谢谢！本人在荣和山水绿城会所担任大堂吧主管一职，主要负责营销中心的大堂吧区域看房客户的接待工作。
在公司领导和同事的支持和帮助下，严格要求自己，并不断学习吸收新的知识和技能将其运用到现实的工作当中。
在日常工作中，我时刻保持最佳状态，严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，在客流量较大的情况下对服务人员进行合理的调配，随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。
提倡效率服务，要求员工只要有客人需要服务时立即进行为客人服务。
注重员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并对员工进行考核，检查培训效果，发现不足之处及时弥补，并对培训计划加以改进, 规范待客服务流程，加强本俱乐部制定的“三米微笑，主动问候，礼貌让道”的服务规范，尤其是开盘及入伙的相关知识讲解。
每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题。
对员工管理方面，我一直坚持以身作则，以人为本，因此我的班组非常团结。
卫生管理公共区域，看到有异物或者脏物必须马上清洁。
各区域的卫生要求桌面表面、四周及洽谈桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。
在费用相应输出与控制方面，按照每月集团给予本部门的.费用标准平均为 2100 元，实际支出平均每月1800 元。
在物品管理上责任到人，有章可循，有据可查，有人执行，有人监督。
这些工作都得到了上级领导的认可。
在荣和山水绿城 x年9 次开盘及 35 次周末主题活动及 9 次外出巡展及 3 次二期验房与入伙中都能积极主动的带领着大堂吧的工作人员配合营销策划工作，使每次的活动都能圆满的完成。
并在x年的考核中得到营销领导的认可，获得 10 个 A 级的评定。
在即将过去的x年里，在领导的关心和同事们的帮助下，通过自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一些不足之处：例如部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。