雇佣合约(香港)
香港公司雇佣合同协议书
香港公司雇佣合同协议书
香港公司雇佣合同协议书范本
一、合同双方
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（雇员）：[雇员姓名]
二、职位与职责
1. 乙方同意根据甲方的需要担任[具体职位名称]。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排，认真履行其职责，并达到甲方规定的工作标准。
三、雇佣期限
1. 本合同自[开始日期]起生效，至[结束日期]终止，除非双方另有书面约定。
2. 试用期：乙方将有一个为期[试用期长度]的试用期，在此期间双方均可提前终止合同。
四、工作时间与休息日
1. 乙方的正常工作时间为每周不超过[具体小时数]小时，具体工作日程由甲方安排。
2. 乙方享有每周至少一天的休息日，以及香港法定的公共假期。
五、薪酬与福利
1. 乙方的基本月薪为[金额]港元，于每月[具体日期]发放。
2. 除了基本薪酬外，乙方还有资格获得奖金、津贴和其他福利，具体根据甲方的规定执行。
六、纪律与行为准则
1. 乙方应遵守甲方的所有规章制度，包括行为准则、保密协议等。
2. 违反上述规定的，甲方有权采取相应的纪律处分。
七、终止合同的条件
1. 双方均可在提前通知对方的情况下终止合同。
2. 若乙方严重违反合同条款或甲方规章制度，甲方有权立即终止合同。
八、争议解决
任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交香港法院诉讼解决。
九、其他
1. 本合同受香港法律管辖并根据香港法律解释。
2. 本合同的任何修改或补充均需双方书面同意。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
香港雇佣合约岗位职责
香港雇佣合约岗位职责1. 引言香港作为国际金融中心和商业枢纽，吸引了许多外籍人士前来工作。
在雇佣外籍员工的过程中，雇主需要与员工签订雇佣合约，明确员工的职责和权益。
本文将从香港雇佣合约的角度探讨岗位职责的内容和要点。
2. 岗位职责的确定在雇佣合约中，明确的岗位职责对于雇主和员工双方都至关重要。
雇主需要清楚地了解员工的职责，以便管理和评估员工的工作表现。
员工也需要清楚地了解自己的职责，以便规划自己的工作，并为工作目标和绩效做出贡献。
因此，岗位职责的确定应该经过仔细的沟通和协商。
确定岗位职责时需要考虑以下要点：2.1 职位标题在雇佣合约中明确员工的职位标题，以便明确员工的职位级别和职责范围。
职位标题应该准确地反映员工的工作内容，避免产生歧义或混淆。
2.2 工作内容详细描述员工的工作内容和职责范围。
具体说明员工需要完成的任务、项目或工作流程，并指定完成这些工作的时间要求和质量标准。
2.3 岗位要求明确员工在岗位上所需具备的技能、知识、经验和教育背景。
岗位要求应该根据公司的需求和岗位特点进行制定，并且应该符合香港的劳动法规定和行业标准。
2.4 上级指示明确员工在工作中需要服从的上级指示。
上级指示是雇主对员工工作的管理和控制的一种方式，员工需要按照上级的要求和安排进行工作。
3. 职责的变动和调整在雇佣关系中，职责的变动和调整是常见的。
可能会有以下情况需要对岗位职责进行调整：3.1 岗位升迁当员工的工作表现出色或公司内部有机会时，员工可能会被提升到更高级别的职位。
在此情况下，雇主需要与员工重新协商职位职责，并在雇佣合约中对职责的变动进行明确。
3.2 组织架构变动当公司的组织架构发生变动或部门合并时，员工的职责可能会发生变化。
在这种情况下，雇主需要与员工沟通并协商职位职责的调整，以适应新的组织架构。
3.3 业务需要变动随着业务的发展或市场环境的变化，公司可能需要调整员工的职责。
在这种情况下，雇主需要与员工进行沟通并协商职责的调整，以适应新的业务需要。
香港员工雇佣合同协议书
香港员工雇佣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！香港员工雇佣合同协议书甲方（雇主）：乙方（雇员）：鉴于甲方愿意雇佣乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、雇佣岗位、工作地点及工作时间1.1 乙方担任甲方公司的（请填写具体职位），工作地点为香港，（请填写具体工作地点）。
1.2 乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
具体工作时间按照甲方的公司规章制度执行。
二、薪酬待遇2.1 乙方的月工资为（请填写具体金额），试用期为（请填写具体试用期时长），试用期间的工资为（请填写具体试用工资）。
2.2 乙方享受香港的法定节假日待遇，甲方依法支付乙方加班工资。
2.3 乙方享受（请填写具体名称）的社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
三、劳动合同的解除和终止3.1 双方协商一致，可以解除本合同。
3.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前（请填写具体提前通知时间）书面通知甲方。
3.3 乙方违反甲方规章制度或者严重违反本合同的，甲方有权立即解除劳动合同。
3.4 合同到期或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
四、保密条款4.1 乙方在甲方任职期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
4.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
五、其他约定5.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：签订日期：这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
香港雇佣合同范本最新
香港雇佣合同范本最新甲方（雇主）：_____________________地址：_________________________乙方（雇员）：_____________________地址：_________________________鉴于甲方需要雇请乙方提供专业服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年/月。
1.2 合同期满前____天，双方应就是否续签合同进行协商。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的安排，担任____职位，执行以下工作职责：（此处详细列明乙方的工作职责）第三条工作时间3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。
3.2 乙方应遵守甲方的加班规定，并在必要时按照甲方的要求加班。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为____港币。
4.2 甲方应于每月的第____个工作日支付上一个月的薪酬。
4.3 乙方的薪酬将根据其工作表现和甲方的薪酬政策进行调整。
第五条福利待遇5.1 甲方将为乙方提供以下福利：（此处详细列明福利待遇）第六条保密义务6.1 乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。
6.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第七条知识产权7.1 乙方在履行本合同过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利权、著作权等，归甲方所有。
第八条合同的变更和解除8.1 双方经协商一致，可以变更本合同的条款。
8.2 任何一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
第九条违约责任9.1 违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的法院进行诉讼。
香港繁体字雇佣合同6篇
香港繁体字雇佣合同6篇篇1香港繁體字僱傭合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]根據香港法律及相關法規，甲乙雙方在平等、自願、协商一致的前提下，就乙方向甲方提供僱傭服務事宜，簽訂本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為自____年____月____日至____年____月____日。
試用期過後，若甲乙雙方均感滿意，可自動轉為正式僱傭關係。
合同有效期可續簽或另行商定。
二、工作内容及職務乙方同意接受甲方的僱傭，擔任的職務為_____________（請具體填寫職務）。
乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成甲方規定的工作任務。
甲方有權根據實際需要調整乙方的工作內容及職務。
三、工作時間及休息休假甲方根據乙方的工作性質及實際需要，實行標準工時制或經勞工處批准的其他工時制度。
乙方享有法定假期及年假等相關休息權利。
甲方應合理安排乙方的工作與休息。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本月薪為______（金額）。
甲方可根據公司的實際情況及乙方的表現進行薪酬調整。
2. 福利：甲方將根據公司政策為乙方提供包括社會保險、住房公積金等福利。
其他福利按公司規定執行。
五、保密與競業限制乙方應保守甲方的商業秘密及機密信息，不得將之泄露給任何第三方。
在職務範圍內知悉的甲方的保密信息，離職後亦不得擅自泄露或使用。
此外，乙方在離職後的一定期限內（如：兩年），不得在未經甲方同意的情況下到與甲方有競爭關係的企業從事相關工作。
若乙方違反此條款，需支付甲方由此造成的所有損失。
六、賠償責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應承當由此造成的損失和損害賠償。
特別是乙方在職務過程中因過失或故意造成甲方損失的，應負賠償責任。
七、合同解除與終止1. 合同可經甲乙雙方协商一致解除。
2. 若乙方有嚴重違反公司規定或合同的情況，甲方有權解除本合同，且不給予任何经济补偿。
反之亦然。
雇佣合约
雇傭合約本雇傭合約由書湘門第（以下簡稱雇主）與先生/女士（以下簡稱雇員）於年月日訂立，雙方同意遵守下列雇傭條款及條件：1、受雇日期：由年月日起生效，直至任何一方終止合約為止。
2、受雇職位：3、工資：每月底薪4、支付工資：每月1次，於每月5號，銀行支票支付，如遇公眾假期順延1天。
5、工作地點：香港灣仔駱克道68-70號偉信商業大廈1樓，唯雇員同意及接受在公司有需要時原職調配至其他分店。
6、試用期：試用期為3個月，試用期滿後，將自動轉為本公司合約員工。
7、終止合約：試用期第1個月內，無須給予通知或代通知金。
試用期第2個月後，通知期為7天或相等之代通知金。
8、工作時間：每星期6天，每日工作10小時，其中包括早更、晚更及落場更等，並提供用膳時間。
9、休息日：每7天可有1天有薪非固定性休息日（須輪休）。
10、假期：受雇滿3個月可享有按《雇傭條例》規定的12天法定假日，由店長安排輪休。
11、有薪年假：雇員按連續性合約受雇滿12個月，便可享有7天有薪年假，由店長安排輪休。
有薪年假日数按雇员年资由7天递增至最高14天。
12、產假薪酬：女性雇員在所訂定的產假開始前已按連續性合約受雇滿40星期，可享有10星期之4/5有薪產假。
13、疾病津貼：雇員在以下情況可享有以《雇傭條例》規定正常工資計算4/5的疾病津貼。
放取病假最少連續4天並提交註冊醫生證明書，以及雇員累積了足夠的有薪病假日數。
14、小賬津貼：受雇滿3個月可享有小賬津貼，按職級比例分配。
15、超時工作：所有超時工作，會以補時或補假作抵。
16、年終酬金：本公司不設年終酬金，但會視營運情況好壞而考慮一次過之利是金。
17、強積金：強積金規定所有將年齡介乎18至64歲及受雇不少於60天之雇員均須參與強積金計畫。
18、颱風時當值：當八號或以上風球懸掛時，雇員須要上班並可獲發交通津貼HK￥50。
19、黑雨時當值：當黑色暴雨警告生效期間，雇員須要上班並可貨發交通津貼HK￥50。
香港雇佣合同样本
(以下简称「雇主」）与
*先生/女士(以下简称「雇员」)于
(日期）订立，双方同意遵守下列雇佣条款及条件：
1.
受雇日期
由
起生效-
†
直至任何一方终止合约为止。
†
定期合约，为期
*天/月/年，至__年_月___日止。
2.
受雇职位/部门
3.
工作地点
4.
工作时间
每星期
天及由
时至
时
5.
工资
(a)工资率
底薪每*天/月$
天内。
† 14.
强制性公积金计划
雇员根据《强制性公积金计划条例》的规定参予强制性公积金计划。雇主及雇员须依照《强制性公积金计划条例》的规定向计划供款。
†雇主在强制性供款之上会向强制性公积金计划提供自愿性供款，*每月的供款为元/雇员月薪的____%。
†雇员在强制性供款之上会向强制性公积金计划提供自愿性供款，*每月的供款为元/雇员月薪的__%。
15.
台风时当值
†当八号或以上风球悬挂时，雇员须要上班并可获发*台风当值津贴/交通津贴$______________或______________倍正常工资。
†当八号或以上风球悬挂时，雇员无须上班，工资不会被扣减。当八号或以上风球于下班前不少于小时前除下，雇员须要上班。
16.
黑色暴雨警告时当值
†当黑色暴雨警告生效期间，雇员须要上班并可获发*暴雨当值津贴/交通津贴$_____________或______________倍正常工资。
*将不适用者删去†将不适用的条款删去
† 11.
试用期
*天/月
12.
终止雇佣合约
通知期为
*天/月或相等之代通知金
香港雇佣合同范本
香港雇佣合同范本甲方（雇主）：___________________________身份证号码：___________________________联系地址：___________________________电话：___________________________乙方（雇员）：___________________________身份证号码：___________________________联系地址：___________________________电话：___________________________一、合同期限（一）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
（二）乙方的工作地点为香港特别行政区。
（三）甲方根据生产经营需要，以及依照乙方的能力和表现，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
（二）甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬（一）甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付工资，月工资为______元。
（二）乙方在试用期间的工资为转正后的______%。
（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
（四）甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方购买社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方代扣代缴。
和香港公司签劳动合同
和香港公司签劳动合同和香港公司签劳动合同和香港公司签劳动合同篇一：香港雇佣合同样本香港书面雇佣合约书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。
为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份「雇佣合约样本」，供雇主及雇员参考。
该样本主要涵盖雇员在《香港雇佣条例》下可享有的法定权益及保障。
有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅《香港雇佣条例》的原文或本处编印的《香港雇佣条例简明指南》篇二：香港雇佣合同范本(英文)sampleemploymentcontractthiscontractofemploymentisenteredintobetween(hereinafter (hereinafterreferredtoas‘employee’)referredtoas‘employer’)andonunderthetermsandconditionsofemploymentbelow:effectivefrom?untileitherpartyterminatesthecontract.?forafixedtermcontractfora periodof*day(s)/week(s)/month(s)/year(s),endingon.?yes*day(s)/week(s)/month(s)2.probationperiodno3.positionandsectionemployed4.placeofwork5.workinghours?6.mealbreak?7.restdays?fixed,atfromand?shiftworkrequired,fromordaysperweek,*am/pmto*am/pmtohoursperday*am/pmto*am/pmtohoursperday*am/pm*am/pm*am/pm*am/pm?shiftworkrequired,atworkingday(s)per*week/month,totallinghour(s) .?others(detailsofthearrangementonworkinghoursandtotalworkinghours)?f ixed,from?not-fixed,at*am/pmto*am/pm,*with/withoutpay*minutes/hour(s)perday,*with/withoutpaymealbreak*is/isnotcountedasworkinghour(s).,*with/withoutpay?onevery?onrotation,day(s)per*week/month,*with/withoutpay(theemployeeisen titledtonotlessthan1restdayineveryperiodof7days)basicwagesof$per*hour /day/week/month;plusthefollowingallowance(s):?mealallowanceof$?travell ingallowanceof$per*day/week/monthper*day/week/month8.wages(a)wagerate?(b)overtimepay??attendanceallowanceof$(detailsofcriteriaandcalculationofpayment)(amount)(detailsofcriteria(转载于:写论文网:和香港公司签劳动合同)andcalculationofpaymentanddateofpayment)?attherateof$perhour?attherateaccordingto*normalwages/?everymonth,on____________dayof themonthforwageperiodfromdayofthemonthto%ofnormalwagesdayof*themonth/thefollowingmonth.(c)paymentofwages&wageperiod(s)??twicemonthly,payableon(i)dayof*themonth/followingmonthforwageper iodfromforwageperiodfromdayofthemonthtodayofthemonthtodayof*themonth/thefollowingmonth.dayof*themonth/thefollowingmonth.(ii) dayof*themonth/followingmonth*day(s)/week(s)to9.?onceforeveryforwageperiodfrom.holidays?theemployeeisentitledto:?statutoryholidaysasspecifiedintheemploymentordinance?publicholid ays?plusotherholidays(pleasespecify)10.paidannualleave?11.maternity?theemployeeisentitledtopaidannualleaveaccordingtotheprovisionsof theemploymentordinance(rangingfrom7to14daysd ependingontheemployee’sl engthofservice).?theemployeeisentitledtothefollowingpaidannualleaveac cordingtotherulesofthe-ifthenumberofsicknessdaystakenis______day(s)orbelow,anappropriatemedi calcertificateinsupportofthesickleave*is/isnotrequired.-ifthenumberofsicknessdaystakenis______day(s)ormore,anappropriatemedic alcertificateinsupportofthesickleaveisrequired.?others(pleasespecify)2/ 4(7/XX)12.sicknessallowance??pleaseputa“?”intheclause(s)asappropriate*pleasedeletet heword(s)asin appropriate13.terminationofanoticeperiodof*day(s)/week(s)/month(s)ore mploymentanequivalentamountofwagesinlieuofnotice(noticeperiodnotlesst han7days).contract?duringtheprobationperiod(ifapplicable):-withinthefirstmonth:withoutnoticeorwagesinlieuofnotice-afterthefirstmonth:anoticeperiodof*day(s)/week(s)/month(s)oranequivalentamountofwagesinlieuofnotice(noticeperiodnotlessthan7day s).14.endofyearpayment??specifiedperiod:from_______________to_____________paymentistobemadewithin*calendar/lunaryear.month’sbasic/normal15.mandatorytheemployerandtheemployeearetomakecontributionstowardsthe mandatoryprovidentprovidentfundfundschemeinaccordancewiththerequirementsspecifiedinthem andatoryprovidentfundscheme?schemesordinance.16.workarrangementsduringtyphoon??inadditiontothemandatorycontribution,theemployerprovidesmonthlyv oluntarycontributiontothemandatoryprovidentfundscheme*intheamountof$/ atarateof%oftheemployee’smonthlywages.?inadditiontothemandatorycontribution,theemployeeprovidesmonthlyv oluntarycontributiontothemandatoryprovidentfundscheme*intheamountof$/ atarateof%oftheemployee’smonthlywages.?theemployeeisrequiredtoworkwh entyphoonsignaloraboveishoisted.inadditiontowages,theemployeeisentitl edto*typhoonallowance/travellingallowanceat$or%ofnormalwages.?theempl oyeeisnotrequiredtoworkwhentyphoonsignaloraboveishoistedandnowageswil lbedeductedduringtheperiod.theemployeeisrequiredtoresumedutyifthetyph oonsignalislowerednotlessthanhoursbeforecloseofworkinghours.?theemplo yeeisrequiredtoworkwhenblackrainstormwarningishoisted.inadditiontowag es,theemployeeisentitledto*rainstormallowance/travellingallowanceat$o r%ofnormalwages.?theemployeeisnotrequiredtoworkwhenblackrainstormwarn ingishoistedandno3/4(7/XX)17.workarrangementsduringblackrainstormwarning?18.others?pleaseputa“?”intheclause(s)asappropriate*pleasedeletetheword(s)asin appropriatetheemployerandtheemployeeherebydeclarethattheyunderstandth oroughlytheaboveprovisionsandagreetosigntoabidebysuchprovisions.theys halleachretainacopyofthiscontractforfuturereference.signatureofemployeenameinfull:hkno:date:?pleaseputa“?”intheclause(s)asappropriate*pleasedeletetheword(s)asin appropriatesignatureofemployer oremployer’srepresentativenameinfull:positionheld:date:4/4(7/XX)篇三：香港雇佣条例及其实践香港雇佣条例及其实践梁宝霖香港社会保障学会会长香港的人口数很少，只有750万，但是打工仔差不多有一半。
香港员工雇佣合同范本
香港员工雇佣合同范本甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]1. 雇佣期限本合同的雇佣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 工作内容2.1 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2.2 乙方的工作职责包括但不限于[具体工作职责]。
3. 工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。
3.2 乙方享有香港法律规定的法定节假日、年假、病假、产假（如适用）等休息休假权利。
4. 薪酬待遇月薪：[具体月薪金额]港元。
支付方式：每月[支付日期]以[支付方式]支付。
4.2 乙方的薪酬将根据甲方的绩效考核制度进行调整，调整幅度及时间由甲方根据实际情况决定。
5. 社会保险和福利甲方将按照香港法律规定为乙方缴纳强制性公积金及其他法定社会保险。
甲方还将根据公司政策为乙方提供其他福利，如医疗保险、年终奖金等。
6. 工作条件和保护甲方将为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件。
甲方将遵守香港相关法律法规，采取必要的措施保护乙方的职业健康和安全。
7. 保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。
8. 合同的解除和终止8.1 双方可以协商解除本合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
8.3 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
香港劳工合同雇员合约(标准)
雇佣合约样本本雇佣合约由（以下简称「雇主」）与（以下简称「雇员」）于__________ 年 ______ 月 _____ 日订立，双方同意遵守下列雇佣条款及条件：1. 受雇日期†由 _______________ 年 __________ 月 __________ 日起生效，☐直至任何一方终止合约为止☐定期合约，为期 ____ *天／星期／月／年，至 _____ 年____ 月___ 日止2. 试用期†☐无☐有，试用期为 __________ *天／星期／月3. 受雇职位／部门4. 工作地点5. 工作时间†☐固定工作时间，每星期 _______________ 天，每天 __________小时，由*上／下午 _____ 时至*上／下午 _____时及*上／下午 _____ 时至 *上／下午_____时☐须轮班，轮班时间，每天工作 __________ 小时，由 *上／下午 _____ 时至 *上／下午_____时及*上／下午 _____ 时至*上／下午 _____时☐须轮班，每*星期／月工作 _______ 天，总工作时数 _________ 小时☐其他（请详细说明工作时间的安排及工作时数等）6. 用膳时间†☐固定，由*上／下午 _______ 时至*上／下午 _______ 时，*有／无薪☐非固定，每天 ____________ *分钟／小时，*有／无薪用膳时间*属于／不属于工作时数7. 休息日†☐逢星期 _____ 及*有／无薪☐轮休（每*星期／月 _____ 天）及*有／无薪（雇员每7天可享有不少于1天休息日）8. 工资(a) 工资率†底薪每*小时／天／星期／月$ ______________________________________另加以下津贴：☐膳食津贴每*天／星期／月 $ ________________________☐交通津贴每*天／星期／月 $ ________________________☐勤工奖 $__________________________________________________________（请详加说明支付条件及计算方法等）☐其他（如佣金、小账）$ ___________________________________________（请详加说明支付条件、计算方法及支付日期等）(b)支付日期及☐每月壹次，于每月_____日支付，工资期由_____日至*当月／下月 ____日工资期†☐每月两次，分别- 于*当月／下月______日支付，工资期由______日至*当月／下月______日；及- 于 *当月／下月______日支付，工资期由______日至*当月／下月______日☐每*______ 天／ ______ 星期支付一次，工资期由________ 至 ________9. 超时工作补偿†☐以超时工资作偿：☐超时工资按每小时 $ ________________ 计算☐超时工资按*正常工资／ _____________________ %正常工资计算☐其他 ____________________________________________________________（请详加说明支付条件及计算方法等）☐以补假作偿：__________________________________________________________（请详加说明给予条件及计算方法等）10. 假期†雇员可享有：☐按《雇佣条例》规定的法定假日☐公众假期☐另加其他假期（请说明） ____________________________________________ 11. 有薪年假†☐雇员可根据《雇佣条例》的规定享有有薪年假（日数由7天至14天不等，视乎该雇员受雇年期而定）。
雇佣合约 香港
雇佣合约本合约由（雇主）其地址为及先生（香港身份证号码）（雇员）其地址为订立，雇主及雇员双方明白及同意遵守下列的雇佣条款：一、雇佣期限：从年月日起至年月日止。
二、受佣职位，工作内容：1. 受雇职位：2. 工作内容：公司产品的销售及推广3. 工作地点：三、薪酬及福利待遇：1. 年薪人民币元，其中每月薪酬为人民币元（税后）×12个月= 全年人民币元，其余部分纳入销售奖励。
2. 福利费为每月人民币元，以货币的形式支付给雇员，内容包括交通补贴、通讯费补贴、住房补贴、保险。
3. 销售奖励：在完成全年人民币万元销售额的前提下，全年共享受人民币元的销售奖励，以季度为周期进行考核并发放。
折合每季度，在完成本季度人民币万元销售额的前提下，享受人民币元的销售奖励。
本季度未完成则不享受，下季度完成了下季度的则只发放下季度销售奖励，下季度如将前一季度也完成了，则补发前一季度的销售奖励，完成全年的销售额则享受满额的销售奖励。
四、劳动纪律：雇员应认真学习并遵守雇主依法制定的各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护雇主的财产，遵守职业道德，积极参加雇主组织的各项业务培训和学习活动，不断提高职业技能。
五、工作时间及劳动保护：1. 每天工作7.5小时，每周工作40小时。
2. 雇主为雇员提供必要的劳动条件和劳动工具。
六、相关事宜：1. 雇员与雇主签订本合约时，应与原雇主解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，雇员如未与原雇主解除合同，由此所产生的一切法律问题及后果均由雇员承担。
2. 雇员在聘用期间不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与雇主相关或类似之事业，亦不得利用公司关系从事与雇主业务无关的事务或从事其他买卖。
3. 雇员应奉行廉洁奉公的操守，不得利用职权进行贪污、受贿、行贿及其它损害雇主利益的事情。
七、合约的变更、解除：1. 签订本合约依据的客观情况发生重大变化，致使本合约无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合约相关内容。
香港雇佣合同模板
香港雇佣合同模板雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）传真：（联系人传真）邮箱：（联系人邮箱）雇员：（雇员姓名）身份证号码：（雇员身份证号码）地址：（雇员地址）电话：（雇员电话）邮箱：（雇员邮箱）雇佣日期：从（日期）起至（日期）止一、职位及职责1. 雇主聘用雇员为（职位名称），并约定在雇佣期间，雇员应认真履行所负职责，尊重公司规章制度，服从公司领导安排。
2. 雇员应按时到岗上班，不得迟到早退；如确有事情需要请假，应提前向公司报备并获得批准。
二、薪酬及福利1. 雇员的月薪为（金额）港币，每月底发放一次。
2. 雇员在公司工作期间享有法定假期、带薪年假、法定医疗保险等福利。
3. 公司有权根据雇员的工作表现及市场行情适当调整薪酬，调整幅度不得超过10%。
三、工作时间1. 雇员的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时数），中午休息（小时数）。
2. 雇员在公司规定的工作时间内需全力以赴完成工作任务，不能私自调整工作时间。
四、保密责任1. 雇员应当保守公司商业机密，在离职后不得将公司机密泄露给他人，否则应承担相应的法律责任。
2. 雇员在公司工作期间取得的技术资料、客户信息等为公司财产，离职后应当及时归还或销毁，不得私自携带或利用。
五、违约责任1. 雇员如违反合同规定，涉及违法行为或损害公司利益的，公司有权解除雇佣关系，并要求雇员承担相应的赔偿责任。
2. 雇员在离职前应提前一个月向公司提交书面辞职申请，未经公司同意不得擅自离职。
六、解决纠纷1. 合同履行过程中如出现纠纷，双方应本着诚实守信的原则协商解决，如果协商无果，可向有关部门申请调解或提起法律诉讼。
2. 本合同内容受香港法律管辖，任何争议均应提交于香港仲裁委员会解决。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，并具有法律效力。
2. 本合同一式两份，雇主一份，雇员一份，均具有同等效力。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
香港雇佣合同法
香港雇佣合同法是由《雇佣条例》（香港法例第57章）来规范的，这是规管香港雇主与雇员法律责任的主要法规。
根据这一法律，雇佣双方可以书面或口头的方式订立雇佣合约。
此外，只要不违反《雇佣条例》的规定，劳资双方可自行订立含有明言或暗示条款的合约。
《雇佣条例》规定了雇佣合同的基本要素，包括工作性质、工资、工作时间、休假、福利和解雇等。
同时，该条例还规定了雇佣双方的权利和义务，以及在特定情况下的法律责任。
首先，根据《雇佣条例》，雇佣合同必须明确约定以下内容：1. 工作性质：包括工作名称、职责和要求等。
2. 工资：包括基本工资、加班费、奖金和其他津贴等。
3. 工作时间：包括每天工作的开始和结束时间、每周工作的天数和休息日等。
4. 休假：包括年假、病假、产假和陪产假等。
5. 福利：包括医疗保险、退休金计划和员工股票期权等。
6. 解雇：包括解雇程序、赔偿和遣散费等。
其次，根据《雇佣条例》，雇主必须遵守以下规定：1. 提供安全工作环境：雇主必须确保工作场所的安全和卫生，并提供必要的防护设备。
2. 保障员工权益：雇主必须遵守劳动法律法规，不得歧视员工，不得限制员工的自由和权利。
3. 支付工资和福利：雇主必须按时支付员工的工资和福利，并保证其合理性和合法性。
4. 给予合理的工作时间和休假：雇主必须按照法律规定给予员工合理的工作时间和休假，不得强迫员工超时工作或无故扣留员工的假期。
5. 给予合理的解雇赔偿：雇主必须按照法律规定给予员工合理的解雇赔偿，不得随意解雇员工或拒绝支付赔偿。
最后，根据《雇佣条例》，雇员也必须遵守以下规定：1. 履行工作职责：雇员必须按照合同约定履行工作职责，保证工作质量和效率。
2. 遵守公司规章制度：雇员必须遵守公司的规章制度和纪律要求，不得违反公司的行为准则和职业道德。
3. 保护公司利益：雇员必须保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司的商业秘密和知识产权。
4. 尊重同事和上级：雇员必须尊重同事和上级，不得进行人身攻击或性骚扰等不当行为。
香港个人雇佣合同范本
香港个人雇佣合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国香港特别行政区雇佣条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点（香港地区）担任_______职位，从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方应保证乙方每周休息日不少于一日。
3.2 乙方享有法定节假日、年假、病假、产假等休息休假权利，具体按照香港地区相关法律法规及甲方规章制度执行。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月_______元港币。
4.2 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。
6.4 乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并根据情节严重程度要求乙方支付违约金。
香港雇佣合同范本(英文)
香港雇佣合同范本(英文)Employment ContractThis Employment Contract (the "Contract") is made and entered into on [date] between [Employer's Name] (the "Employer") and [Employee's Name] (the "Employee").1. Position and DutiesThe Employee will be employed in the position of [job ] and will perform the duties and responsibilities as reasonably assigned the Employer.2. Employment PeriodThe employment will mence on [start date] and will continue until terminated in accordance with the terms of this Contract.3. Working Hours and LocationThe normal working hours will be [hours of work] per week. The Employee will be based at [work location].4. RemunerationThe Employee will be pd a monthly salary of [amount] Hong Kong Dollars (HKD). Payment will be made on or before [payment date] of each month.5. BenefitsThe Employee will be end to the following benefits: [list of benefits, such as medical insurance, annual leave, etc.]6. Tax and Social SecurityThe Employee is responsible for the payment of all applicable taxes and contributions in accordance with the laws of Hong Kong.7. Confidentiality and Non-DisclosureThe Employee agrees to mntn the confidentiality of all proprietary and confidential information of the Employer during and after the employment.8. TerminationThis Contract may be terminated either party with prior written notice as follows:By the Employer with [notice period for employer] notice.By the Employee with [notice period for employee] notice.9. Grievance and Dispute ResolutionIn the event of any dispute or grievance, the parties will attempt to resolve the matter through amicable discussions. If unresolved, the dispute may be referred to arbitration in accordance with the laws of Hong Kong.10. Governing LawThis Contract shall be governed and construed in accordance with the laws of the Hong Kong Special Administrative Region.IN WITNESS WHEREOF, the parties have executed this Contract as of the date first above written.Employer: [Employer's Signature]Employee: [Employee's Signature]Please note that this is a basic template and may not cover all specific circumstances and legal requirements. It is advisable to seek legal advice when drafting and finalizing an employment contract.。
香港用人合同模板
香港用人合同模板甲方：（雇主姓名/公司名称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）鉴于甲方拟雇佣乙方为甲方公司的员工，并就双方雇佣关系的条款达成一致意见，特订立本合同如下：一、职位及工作内容1. 乙方应根据甲方的安排，认真履行其工作职责和义务，完成所安排的工作任务。
2. 如乙方工作任职涉及机密项目，乙方应对相关机密信息进行保密，不得擅自泄露。
二、工作时间1. 乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作日为（具体日期），每月工作日为（具体日期），每年工作日为（具体日期），具体工作时间、工作日及休息日以公司安排为准。
2. 如因工作需要，乙方需加班时，甲方应支付相应加班费，加班费标准为正常工资的（具体比例）倍。
三、薪酬1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资数额为（具体金额），工资支付时间为每月（具体日期）。
2. 如乙方在工作过程中表现优异，甲方可根据乙方的表现适时调整工资待遇。
四、福利待遇1. 甲方应为乙方提供符合劳动法规定的各项社会保险及福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。
2. 甲方应为乙方提供年度带薪休假，具体休假天数以公司规定为准。
五、解雇事由1. 甲方在下列情况下有权解除本合同：（1）乙方擅自辞职或无故缺勤；（2）乙方违反公司规章制度，影响公司正常运营；2. 乙方应提前（具体天数）向甲方提出辞职，并与甲方协商解约事宜。
六、保密协议1.乙方应对甲方公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得泄露给第三方或利用于个人利益。
2.乙方应在解除合同后仍然履行保密义务，不得利用公司的商业机密和商业秘密从事竞争性的活动。
七、违约责任1. 如果因乙方违约行为造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方对乙方在履行职责过程中的违约行为有权采取相应的纪律处分措施。
八、附则1. 本合同自甲乙双方签字盖章后生效，至乙方离职或甲方解除合同结束。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
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雇佣合约
本合约由（雇主）
其地址为
及先生（香港身份证号码）（雇员）
其地址为订立，
雇主及雇员双方明白及同意遵守下列的雇佣条款：
一、雇佣期限：
从年月日起至年月日止。
二、受佣职位，工作内容：
1. 受雇职位：
2. 工作内容：公司产品的销售及推广
3. 工作地点：
三、薪酬及福利待遇：
1. 年薪人民币元，其中每月薪酬为人民币元（税后）×12个月 = 全年人民币元，其余部分纳入销售奖励。
2. 福利费为每月人民币元，以货币的形式支付给雇员，内容包括交通补贴、通讯费补贴、住房补贴、保险。
3. 销售奖励：在完成全年人民币万元销售额的前提下，全年共享受人民币元的销售奖励，以季度为周期进行考核并发放。
折合每季度，在完成本季度人民币万元销售额的前提下，享受人民币元的销售奖励。
本季度未完成则不享受，下季度完成了下季度的则只发放下季度销售奖励，下季度如将前一季度也完成了，则补发前一季度的销售奖励，完成全年的销售额则享受满额的销售奖励。
四、劳动纪律：
雇员应认真学习并遵守雇主依法制定的各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护雇主的财产，遵守职业道德，积极参加雇主组织的各项业务培训和学习活动，不断提高职业技能。
五、工作时间及劳动保护：
1. 每天工作7.5小时，每周工作40小时。
2. 雇主为雇员提供必要的劳动条件和劳动工具。
六、相关事宜：
1. 雇员与雇主签订本合约时，应与原雇主解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，雇员如未与原雇主解除合同，由此所产生的一切法律问题及后果均由雇员承担。
2. 雇员在聘用期间不得兼职或经营其他副业，更不得为自己或他人从事与雇主相关或类似之事业，亦不得利用公司关系从事与雇主业务无关的事务或从事其他买卖。
3. 雇员应奉行廉洁奉公的操守，不得利用职权进行贪污、受贿、行贿及其它损害雇主利益的事情。
七、合约的变更、解除：
1. 签订本合约依据的客观情况发生重大变化，致使本合约无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合约相关内容。
2. 经双方协商一致，可以解除本合约。
3. 雇员有下列情况之一，雇主可以解除本合约。
（1）严重违反雇主的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害的；
（3）雇员同时与其他单位或组织建立劳动或雇佣关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经雇主提出，拒不改正的；
（4）无法完成双方订立的销售任务的；
（5）被依法追究刑事责任的。
八、其它：
1. 本合约中的费用金额均以人民币为结算单位。
2. 本合约未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定执行。
本合约一式两份，雇主、雇员各执一份。
雇主或代表签名：雇员签名：
姓名：姓名：
职位：证件号码：
日期：日期：。