社区专职工作人员实力基本情况一览表

社工人员总体情况汇报

社工人员总体情况汇报社工人员是社会工作领域的重要一员，他们通过对社会弱势群体的关爱和帮助，为社会和谐稳定做出了重要贡献。

在过去的一段时间里，社工人员的工作情况如何呢？接下来，我们将对社工人员的总体情况进行汇报。

首先，社工人员的数量在逐渐增加。

随着社会对弱势群体关注的增加，社工人员的需求也在不断上升。

许多社会组织和政府部门都在加大对社工人员的招聘和培训力度，以满足社会的需求。

因此，社工人员的数量在逐渐增加，为社会弱势群体的服务能力得到了提升。

其次，社工人员的专业水平在不断提高。

随着社会工作专业的发展和完善，社工人员接受的培训和教育也越来越全面和深入。

他们不仅具备了扎实的专业知识和技能，还具有良好的职业道德和情感素质。

在实际工作中，社工人员能够准确把握社会弱势群体的需求，提供专业的帮助和服务，取得了良好的社会反响。

再次，社工人员的工作范围在不断拓展。

除了传统的社会工作领域，如儿童福利、老年关怀、心理咨询等，社工人员还在不断拓展自己的工作范围，涉及到更多的领域，如社区建设、康复服务、残障人士支持等。

他们通过不懈的努力，为更多的社会弱势群体提供了帮助和支持，丰富了社会工作的内容和形式。

最后，社工人员面临着一些困难和挑战。

在工作中，社工人员常常需要面对社会弱势群体的各种问题和困难，工作压力较大。

同时，由于社会工作的特殊性，社工人员的工作环境和待遇也存在一定的不确定性，这也给他们的工作带来了一定的困扰。

因此，我们需要进一步关注社工人员的工作情况，为他们提供更多的支持和帮助。

总的来说，社工人员在社会工作中发挥着重要作用，他们的工作情况总体上是积极向上的。

我们应该进一步关注和支持社工人员的工作，为他们营造更好的工作环境，共同推动社会工作事业的发展和进步。

希望社工人员能够在未来的工作中取得更大的成就，为社会的和谐稳定作出更大的贡献。

社区公开招录社区专职干部职位一览表

社区综 2 合服务不限
专干
3
主要从事社区党建、文化宣传、社会事务、社保、财务管理等综合类服务工作
1.工作态度端正、有较强的事业心和责任感； 2.工作细致严谨，待人热情、有耐心； 3.有较强的沟通能力和服务群众意识；
,
____社区公开招录社区专职干部职位一览表
序号
职位名称
性别
招录人数
职位简介
岗位要求
社区综 1 治服务男
专干
主要从事社区城市建 1.工作态度端正、吃苦耐劳、有较强的事业心和责
3
设、物业管理、安全检查、综治维稳等综
任感； 2.有较强的服务群众意识；
治类ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ作
3.有较强的组织协调能力，敢于直面问题和矛盾；

中共杭州市余杭区委组织部

中共杭州市余杭区委组织部文件杭州市余杭区社会治安综合治理委员会办公室杭州市余杭区民政局杭州市余杭区人事局杭州市余杭区劳动和社会保障局余组通［2007］36号──────────────── ★────────────────关于公开招聘社区工作者的通知各镇乡党委、政府，街道党工委、办事处，五常管委会党工委、管委会，杭州良渚遗址管理区党工委、管委会，区级机关各有关部门：为加快我区社区建设，选足配强社区组织力量，根据区委办、区政府办关于印发《余杭区社区专职工作者管理办法（试行）》（区委办[2005] 137号）的通知和区社区建设协调小组印发《2007年社区建设工作任务》的通知（余社建[2007] 3号）规定，经研究决定在全区公开招聘社区工作者。

现将有关事项通知如下：一、招聘职数和职位根据社区建设工作需要和有关镇乡、街道上报要求招聘的人数，本次全区共招聘社区工作者43名，其中：党务工作者6名，其他社区工作者4名，劳动保障和社会救助工作人员4名，治安协管员29名。

具体镇乡、街道、管委会招聘职数详见附件一。

二、招聘对象余杭生源全日制普通高校大专及以上学历毕业生和具有全日制普通高校大专及以上学历的余杭户籍社会其他人员。

三、招聘条件1、思想政治素质好，拥护党的领导，贯彻党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，团结同志，恪守职业道德，具有奉献精神。

2、了解社区建设的相关政策、办事程序和相关业务知识，有一定的组织协调和岗位独立工作能力。

3、热爱社区工作，热心为居民服务，有足够时间和精力做好本职工作。

4、身体健康，年龄在30周岁以下（即1977年6月30日以后出生）。

5、报考党务工作者的必须是中共正式党员，年龄在35周岁以下（即1972年6月30日以后出生）。

6、报考社区治安协管员的必须是男性。

四、招聘办法贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取按照职位招考、公开报名、统一组织考试、严格面试和考察、择优录用的方式进行。

加强社区工作者队伍建设的调研与建议

加强社区工作者队伍建设的调研与建议酒仙桥街道王铁凝随着城市化进程的不断加快，城市管理重心的不断下移，社区已经成为开展各项社会工作的主要阵地，社会建设和管理的主战场，联系和服务群众的重要窗口。

在积极推进和谐社会建设、促进经济社会又好又快发展的进程中，和谐社区建设摆上了重要议程，加强社区工作者队伍建设更成为重要课题，值得进行深入的研究与探索。

社区工作者在推进经济发展、社会进步，维护稳定方面发挥着越来越重要的作用。

建设一支数量充足、结构合理、素质较高、业务精通、服务到位的专业化、职业化社区工作队伍是构建和谐社会、建设和谐社区的基本要求，同时也是大力推进社区规范化建设的重要内容。

近日，就我街道社区工作者队伍建设进行了专题调研，报告如下：一、选题背景及意义社区工作者在建设和谐社区、星级社区，社区规范化建设过程中发挥了积极的作用，成为党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”，在某种意义上代表着党和政府为民服务的形象。

因此，社区工作者素质的培养和提高就显得尤为重要。

首先，社区工作者队伍的素质和能力，是社区建设取得成功的关键因素，对把党和政府的各项方针政策落实到城市最基层具有战略性意义。

以人为本是科学发展观的理论核心，社区工作的本质主要是做人的工作，强调尊重人的权利和人格、满足各类人群的需求，用平等、友爱、热情的服务给千家万户带来温暖。

因此，社区工作者必须具有较高的政治理论水平、文化水平、广博的知识和多方面的技能，具有处理日常琐碎事务和应对突发事件的能力。

其次，加强社区工作者队伍建设是维护社会稳定、建设和谐社区的内在要求。

随着城市政治经济体制改革不断深入，社会生活也发生了深刻变化，这些变化必然要反映和渗透到社区生活中来，从而使社区工作面临一系列新情况和新问题。

当前社会转型、经济调整的关键时期，社会阶层价值取向的分化，极易引发各类社会矛盾纠纷。

社区作用发挥好了，有助于推动社会和谐文化、关爱文化的建设和道德秩序的构建，营造诚信友爱的良好社会氛围，社区在调处社会矛盾和纠纷中，能够起到减震器作用,也可以避免政府与不同利益群体间的直接对立,把各种社会矛盾化解在基层，解决在最初的萌芽阶段。

社区工作人员基础情况汇报

社区工作人员基础情况汇报
近年来，社区工作人员在社会治理、服务社区居民等方面发挥着重要作用。

为
了更好地了解社区工作人员的基础情况，本文对社区工作人员的工作内容、工作能力、工作态度等方面进行了汇报。

首先，社区工作人员的工作内容主要包括社区管理、居民服务、社会治理等方面。

在社区管理方面，他们负责协调解决社区内的矛盾纠纷、维护社区安全秩序、组织开展社区活动等工作；在居民服务方面，他们为居民提供生活服务、健康咨询、法律援助等服务；在社会治理方面，他们参与社区治安巡逻、协助处理突发事件等工作。

其次，社区工作人员需要具备一定的工作能力。

首先，他们需要具备较强的组
织协调能力，能够有效地协调社区内各种资源，解决居民的实际困难；其次，他们需要具备一定的法律知识和应急处理能力，能够在突发事件发生时及时有效地处置；再次，他们需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够与居民进行有效的沟通交流，为居民提供优质的服务。

最后，社区工作人员的工作态度也是至关重要的。

他们需要以积极向上的态度
对待工作，关心居民、服务居民，不断提升自己的专业素养和工作能力，为社区的和谐稳定作出积极的贡献。

综上所述，社区工作人员作为社区治理的重要力量，需要具备一定的工作内容、工作能力和工作态度。

希望通过本次汇报，能够更好地了解社区工作人员的基础情况，为进一步完善社区治理工作提供参考和借鉴。

探索基层干部职业晋升新路径——四川成都温江区面向村(社区)党组织书记招考事业单位工作人员

探索基层干部职业晋升新路径——四川成都温江区面向村（社区）党组织书记招考事业单位工作人员■ 徐黄诚层人才队伍结构不断优化。

目前，基层队伍中共有各类人才1658人，村（社区）党组织书记95人。

从性别看：男性67人，占比71%；女性28人，占比29%。

从年龄看：平均46岁，正处于年富力强的阶段，但35岁以下的年轻干部占比仅11%，体现了基层干部“青黄不接”、储备不足。

从学历看：以在职教育的大专和本科为主，占比84%，全日制、高学历人才严重不足。

从专业看：社区治理、城乡规划、项目策划包装类人才匮乏，占比仅16%，距离“懂治理、能治理、善治理”的要求还有差距。

基层工作人员的薪酬待遇有所提高，但吸引力不够。

“现在年薪大概6万多，比以前高一些，但工作强度大，天天不着家。

如果外出打工或做生意，远比现在挣得多。

但是作为党员，群众信任你，还要继续干下去。

”一位基层工作者表示。

五年来，市、区相“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部，支部看支书。

”村支书虽然算不上是个“官”，却是负责一方大小事情的“大人物”。

“十四五”时期，我国基层治理水平要得到明显提高。

基层治理效能如何，干部是决定性因素。

村党组织书记是乡村治理的重要人才，为其成长提供更多的可能性和选择，让基层干部更有奔头，是时代所需、改革所向、基层所盼。

2020年，四川成都温江区委组织部、区人社局组织成立专题调研小组，深入16个村委会、79个居委会开展抽样调查，近距离了解基层干部现状，体察困难及诉求，分析优势和不足，探索面向村（社区）党组织书记招考工作新路径。

摸爬滚打难跨越职业天花板近五年来，温江区村（社区）基继出台《社区专职工作者管理办法》，明确了社区工作者的日常管理、薪酬福利、考核奖惩等，形成了“一份责任清单、一套帮带机制、N 项培训模块”培训体系；建立了“四岗二十级”职业薪酬体系，人均薪酬较以往提高69%；设立了社区专职工作者表彰机制，评选先进典型，调动了基层干部的工作热情，但85%的村（社区）党组织书记反映工作压力大，且长期处于“摸爬滚打终日疲惫、急难险重必须到位、三餐时间经常不对”的工作节奏。

社区行政管理情况调查报告

小区行政管理状况调查汇报共和西路小区位于越秀区共和西路，是较大旳综合性居住区域，共和西路小区在区委、区政府出台旳一系列政策文献推进下，逐渐提高和丰富着小区管理旳发展，成为周村区比较有影响旳小区。

不过伴随对都市管理旳规定提高，共和西路小区旳管理工作还存在着影响小区发展、小区自治旳问题，这些问题旳处理，关系着小区管理水平旳提高与友好小区旳构建，为此，4月份，我对共和西路小区行政管理工作进行了实地走访调研，对在小区管理工作中存在旳某些问题进行了分析、思索，并提出了对应旳对策和提议。

一、小区管理中存在旳问题（一）小区居委会旳工作行政化倾向严重、工作任务繁重1、小区居委会自治功能尚未到位通过调查发现，小区居委会旳功能目前尚未能突破办理政府行政事务为主，办理小区事务为辅旳现实状况，还习惯于上级领导布置什么就干什么，工作中体现较强旳依赖性，自主性、自治性没有得到体现。

一是小区自治旳任务与工作规定有距离。

小区居委会旳自治工作应有三方面内容，即：首先要做好小区服务，但实际上小区服务做得很少或是空白；另一方面要做好小区事务旳民主决策与管理，但实际上旳效果不明显；第三是丰富小区教育活动，倡导科学文明健康旳生活方式、建设社会主义精神文明，但实际上文体活动多，教育活动少。

二是小区居委会已经成为实际上旳“政府旳腿”。

《居民委员会组织法》规定了小区居委会有协助政府有关部门做好管理工作旳职责，详细规定了必须要协助政府部门做好小区治安、公共卫生、优抚救济、最低生活保障、计划生育和青少年教育等有关工作。

通过调查，以上这些职责应当是小区居委会通过居民自我管理、自我教育、自我服务等形式开展旳，不过大多数状况是街道办事处规定小区居委会替政府部门填表格、建档案、出具证明材料等行政性工作；同步政府部门临时性旳记录、调查任务也都通过街道办事处贯彻到小区居委会来执行。

这使得小区居委会旳大部分时间都花在协助政府部门旳工作上，居民自治组织旳作用被行政化所覆盖。

关于社区工作者待遇落实情况的报告

关于社区工作者待遇落实情况的报告基层政权和社区建设处杨英周兆骏冯幼婷社区专职工作者作为社区建设的推动者和社区工作的主力军，在提升城市基层公共服务、推进城市基层民主自治、建设和谐社区、构建和谐社会中正发挥着越来越重要的作用。

省、市党委和政府高度重视社区专职工作者队伍建设,为打造一支与城市发展相适应、稳定的社工队伍，对社工的工资福利待遇作出明确要求，出台相关政策。

2007年，省委、省政府《关于推进和谐社区建设的意见》（浙委[2007]64号）中提出，社区专职工作者应按照劳动法的有关规定签订劳动合同，其年收入不低于当地上一年在职职工年平均工资，并参照企业有关标准享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金（简称“五险一金”）。

我市于2006年12月出台了《关于规范宁波市区社区专职工作者工资福利待遇的通知》（甬民发[2006]110号），在市区建立起统一的专职社工薪酬保障制度。

为切实推进社区专职工作者的工资福利待遇政策在我市贯彻落实，遵照市领导的指示精神，2009年6月至8月，市民政局开展了全市社工工资福利待遇落实情况的专项调研。

调研采取书面调查和实地调查相结合的方式进行：书面了解各县（市）区落实社工工资福利待遇基本情况；统计每个街道和依法设立社区的镇（简称镇，下同）2008年社工薪酬和2009年社工“五险一金”缴纳情况；实地走访了全市17个街道（镇）和17个社区，通过召开座谈会、个别访谈、调查问卷等形式倾听各方意见。

本次调查的社区专职工作者对象不包括在社区挂职的行政和事业编制工作人员、退休返聘人员、临时聘用人员。

从调研情况看，我市社工工资福利待遇政策执行情况总体较好，社工收入近年来有了切实保障和改善，但也存在着一些问题和不足，需要我们引起重视，并积极加以改进。

现将我市社工工资福利待遇的基本情况、存在问题和对策建议综述如下。

一、基本情况（一）全市上下建立了财政保障的社区专职工作者工资福利待遇政策体系。

2023年唐山市社区工作者招聘考试真题

2023年唐山市社区工作者招聘考试笔试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.在现阶段我国城市社区，社区社会工作人员包括专职社区工作者、社会工作者和（）。

A.社区外来人员B.社区志愿者C.社区一般居民D.驻区单位领导【答案】：B2.社区居民委员会是社区居民自治的组织者、（）、实践者。

A.引导者B.推动者C.领导者D.管理者【答案】：B3.户籍不在本社区，在本社区购房或租房居住满（）年以上，符合选民资格条件，本人申请参加选举，并经社区居民代表会议同意参加选举的选民列入选举居民名单。

A.二B.四C.一D.三1/ 10【答案】：C4.“王者之道，仁政德治”中的管理思想属于（）。

A.道家思想B.儒家思想C.法家思想D.墨家思想【答案】：B5.传染病是由各种病原体引起的能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传播的一类疾病。

传染病的流行过程主要是：（）。

A.传染源—传播途径—易感人群(或动物)B.传播媒介—易感人群(或动物)—污染源C.传染源—传播场所—易感人群(或动物)D.传染源—传播对象—易感人群(或动物)【答案】：A6.下列春秋战国发生的大事按照时间先后顺序排列正确的是（）。

A.勾践灭吴齐桓公称霸三家分晋商鞅变法B.齐桓公称霸勾践灭吴三家分晋商鞅变法C.商鞅变法齐桓公称霸勾践灭吴三家分晋D.齐桓公称霸商鞅变法勾践灭吴三家分晋【答案】：B7.下列关于通货膨胀效应的说法不正确的是（）。

A.通货膨胀形成强制储蓄B.通货膨胀改变收入分配C.通货膨胀降低实际利率D.通货膨胀提高实际收入【答案】：D8.“世人闻秋悲寂寥，我道秋日胜春潮。

东营市河口区乡镇／社区公共卫生服务队伍现状调查

采取一定的激励措施鼓励医护人员踊跃投稿。
对今后工作的展望与认识
自己，加强与医护人员及病人的沟通，逐步提高药学人员在临床中的地位和药学服务质量，促进临床的合理用药。
讨论
临床药师要明确自己的工作职责，配合医院建立、全临床药学工作制度，健同时在工作中还应该注意摆正自己的位置、谦虚谨慎、认真负责；临床医生提出的对用药问题，不懂的要认真查阅有关资料，请教上级临床药师，切不可随便回答。实现合理用药是一个长期的过程，临床药师需要不断改进自己的知识结构，完善提高
（９５）未取得职称４人（．６）１．％；９７％。
④ 从事公共卫生作年限：以下９人５年（１９％）５～９年７人（７Ｏ％）１２．５，１．７，０年以下（９０％）０～１年５人３．２，１４（２２）ｌ１＿％，５～１９年９人（１９％）２２．５，０２４年４人（．６）２９７％，５年及以上７人（７０％）１．７。⑤ 性别组成：男１人３（１７）女２３．％，８人（８３）６．％。
伍的整体实力，以满足人们对公共卫生服
③职称情况：高级职称人数为０主治（，主管）医师（师）等中级职称２护１人（１２）初级职称１５．％，９人（６３％）其４．４，中医师１１人（６８％）２．３，医士８人

社区台账目录

目录一、社区党组织建设1、完善党建网格1.1党建网格建立：将各社区各村做为一个网格，建立网格责任人，指派联系领导。

1.2“摸底分类大排查”1.3后进村集中整治1.4“创先争优”一句话承诺2、党代表工作室建设3、非公企业党建工作全覆盖，有党建指导员4、完善党员信息库建设4.1党员名册：包括电话联系方式等核对准确4.2困难党员、流动党员、在职党员等名册4.3 2012年入党积极分子名册、预备党员名册、正式党员名册等。

5、推进党务信息化工作：会操作网上党组织关系转接，并确定专人负责二、社区自治组织建设1、社区管委会成立文件2、社区议事监督委员会成立文件2.1 议事监督委员会成员名单一览表3、人民调解委员会成立文件3.1人民调解委员会职责4、治安保卫委员会成立文件4.1治安保卫委员会职责5、计划生育委员会成立文件5.1计划生育委员会职责6、群众文化委员会成立文件6.1群众文化委员会职责三、社区群团组织建设1、社区工会成立文件2、社区共青团成立文件2.1团委成员名单3、社区妇女联合会成立文件3.1妇联成员名单4、社区侨联委员会成立文件4.1侨联成员名单附：活动开展剪影四、社区社会组织建设1、20个社会组织名单一览表2、社会组织备案登记表格附：活动开展剪影五、社区志愿者组织建设1、社区志愿者名单一览表2、各志愿者详细名单，包括姓名、性别、联系方式、志愿项目等。

3、志愿者注册表格附：志愿者活动开展剪影六、社区干部专职化1、社区干部人员名单表格，做成excel形式，将社区专职干部、村居干部、大学生村官、各类协管员整合一起。

七、规范化便民服务中心1、便民服务中心工作人员表格2、投诉牌、便民服务中心牌、大厅窗口牌等照片整合到一起3、相关制度牌照片八、规范社区管理服务中心1、“一办二室一窗口”：按照社区综治办、人民调解室、社区警务室、接待窗口创建，将场地布置好，并分别拍照做成文本形式。

九、规范化文体服务中心1、参照《社区文体活动中心建设标准》建设。

4社区管理组织

• （2）专业化：由专门的物业管理公司通过签订委托合同后，按照产权人和使用人的意志和要求去实施专业化管理。
• （3）企业化：通过组建物业管理公司对物业实行企业化的经营服务管理的过程。
• （4）经营型：物业管理公司提供的商品是劳务和服务，推行的是有偿服务与合理收费。
3、物业管理公司的权利与义务
• 一、社区政党管理组织----社区党工委 • 1、社区党工委的作用 • （1）政治导向作用 • （2）思想导向作用 • （3）组织保证作用
2、社区党工委管理组织作用的实现方式
• （1）通过影响来实现变权力领导为责任领导
• （2）通过间接领导来实现变社区党组织自主决策为社区自治组
织自主决策 • （3）通过柔性领导来实现
四、服务性
• 国外社区管理组织尤其强调社区服务理念，面向全体社区居民提供十分完善方便的事务性服务，主要目的在于满足社区居民日常生活需求，特别是保护弱势群体，满足他们的各种需要。而政府主要是直接介入社区公共安全事务和提供相关法律制度和资金扶持等。
4.2 城市社区管理组织
• 4.2.1 城市社区政治管理组织
2、街道办事处的组织机构和职能
• （1）街道办事处的组织机构 • （2）街道办事处的职能行政职能：主持社区工作的组织、协调与管
理工作事业职能：主持社区工作的规划与操作经济组织职能：主持社区工作的资源开发
3、街道办事处的现状
• （1）改革开放以后街道办事处的变化
目前我国街道办事处同初创时期相比，在工作对象、工作任务、机构编制和工作方式等方面都发生了明显的变化。 • 现阶段街道办事处具有两重性：
变刚性领导方式为柔性领导方式
二、社区行政管理组织----街道办事处

加强社区工作者队伍建设的调研与建议

加强社区工作者队伍建设的调研与建议酒仙桥街道王铁凝随着城市化进程的不断加快，城市管理重心的不断下移，社区已经成为开展各项社会工作的主要阵地，社会建设和管理的主战场，联系和服务群众的重要窗口。

在积极推进和谐社会建设、促进经济社会又好又快发展的进程中，和谐社区建设摆上了重要议程，加强社区工作者队伍建设更成为重要课题，值得进行深入的研究与探索。

社区工作者在推进经济发展、社会进步，维护稳定方面发挥着越来越重要的作用。

建设一支数量充足、结构合理、素质较高、业务精通、服务到位的专业化、职业化社区工作队伍是构建和谐社会、建设和谐社区的基本要求，同时也是大力推进社区规范化建设的重要内容。

近日，就我街道社区工作者队伍建设进行了专题调研，报告如下：一、选题背景及意义社区工作者在建设和谐社区、星级社区，社区规范化建设过程中发挥了积极的作用，成为党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”，在某种意义上代表着党和政府为民服务的形象。

因此，社区工作者素质的培养和提高就显得尤为重要。

首先，社区工作者队伍的素质和能力，是社区建设取得成功的关键因素，对把党和政府的各项方针政策落实到城市最基层具有战略性意义。

以人为本是科学发展观的理论核心，社区工作的本质主要是做人的工作，强调尊重人的权利和人格、满足各类人群的需求，用平等、友爱、热情的服务给千家万户带来温暖。

因此，社区工作者必须具有较高的政治理论水平、文化水平、广博的知识和多方面的技能，具有处理日常琐碎事务和应对突发事件的能力。

其次，加强社区工作者队伍建设是维护社会稳定、建设和谐社区的内在要求。

随着城市政治经济体制改革不断深入，社会生活也发生了深刻变化，这些变化必然要反映和渗透到社区生活中来，从而使社区工作面临一系列新情况和新问题。

当前社会转型、经济调整的关键时期，社会阶层价值取向的分化，极易引发各类社会矛盾纠纷。

社区作用发挥好了，有助于推动社会和谐文化、关爱文化的建设和道德秩序的构建，营造诚信友爱的良好社会氛围，社区在调处社会矛盾和纠纷中，能够起到减震器作用,也可以避免政府与不同利益群体间的直接对立,把各种社会矛盾化解在基层，解决在最初的萌芽阶段。

社会团体基本情况一览表

社会团体基本情况一览表
填表单位（盖章）：
社会团体名称
法定代表人
业务主管单位
成立时间
注册登记号
通信地址
邮编
联系人
联系电话
传真
有无建立党组织
有□无□
现有单位会员数量
现有个人会员数量
专职工作人员数
其中党员数
女党员数
兼职工作人员数
其中党员原单位□
注册资金
总资产
其中净资产
配备财会人员
会计□出纳□
办公场所
租赁□借用□办公合用□
会费收取情况
个人会费收取会费（元）
单位会员收取会费（元）
近几年年检情况（在相应栏目中划√）
免检
合格
基本合格
不合格
未参加年检
2007年
2008年
2009年
协会举办的各种公益活动情况
填表人：

2023年无锡市锡山区社区工作者招聘考试真题

2023年无锡市锡山区社区工作者招聘考试笔试试题（满分100分时间120分钟）【说明】1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；3.监考人员宣布考试开始后方可答题；4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.社区专职工作者须有（）以上学历。

A.大专B.本科C.博士D.硕士【答案】：A2.在我国，有些夫妻双方由于思想感情、性格、生理、社会等方面的原因产生矛盾和纠纷，导致婚姻失调。

由有关单位出面（），以维护家庭的稳定，减少破碎家庭的出现。

这是具有中国特色的婚姻工作手法。

A.批评B.支持C.裁决D.调解【答案】：D3.党的基层组织召开党员大会进行选举时，候选人获得赞成票超过实到会有选举权党员数的（），始得当选。

A.四分之一B.五分之一1/ 10C.五分之四D.一半【答案】：D4.社会主义公民道德建设的着力点（）A.爱祖国，爱人民，爱劳动B.爱国主义，集体主义，民族主义C.爱祖国，爱劳动，爱科学D.社会公德，职业道德，家庭美德，个人品德【答案】：D5.七种国际基本计量单位中不包括下面哪个？（）A.安培B.坎德拉C.伏特D.千克【答案】：C6.关于未成年罪犯，下列说法错误的是（）。

A.不构成一般累犯B.符合缓刑条件的，应当适用缓刑C.不适用罚金刑D.被判处5年以下有期徒刑的，免除前科报告义务【答案】：C7.根据《京都议定书》的规定，到2010年，所有发达国家排放的二氧化碳等6种气体的数量，要比1990年减少5.2%。

俄罗斯既是世界能源生产大国，也是能源消费大国，但是，目前俄罗斯无排减义务，这最可能的原因是（）。

A.俄罗斯有广袤的森林区，温室气体的净排放量较小B.俄罗斯未加入《京都议定书》缔约国C.俄罗斯工业衰退，能源消费量减小，已退出发达国家行列D.俄罗斯的国土面积广大【答案】：A8.从20世纪80年代起，我国的经济区划分为东、中、西三个地区。

切实保障社区工作经费全面推进社区建设——关于社区工作经费不足问题的分析与对策

切实保障社区工作经费全面推进社区建设——关于社区工作经费不足问题的分析与对策切实保障社区工作经费全面推进社区建设——关于社区工作经费不足问题的分析与对策大力推进城市社区建设，是新形势下坚持党的群众路线，做好群众工作和加强基层政权建设的重要内容，是面向新世纪城市现代化建设的重要途径。

推进社区建设，社区组织是工作主体，然而新的任务和要求既给以党支部为核心的社区组织提供了新的舞台和机遇，又带来了新的情况和挑战，使社区组织面临着新的困难和问题，比如工作职能的加大，工作任务的加重，居民群众对社区的认同感、归属感不强，驻地单位支持、参与社区建设的积极性、主动性不高等等。

特别是社区工作经费不足问题，已经成为影响社区建设进程的突出制约因素。

在原居委会基础上整合成立的新社区一方面收入渠道匮乏，社区服务等项目尚处于尝试探讨阶段，经济效益甚微。

另一方面承担的工作任务繁重，人员工资、办公经费、综治、卫生以及公共设施、社区配套服务设施建设压力巨大，社区经济捉襟见肘，开展工作步履维艰，积极帮助解决社区经费严重不足问题，显得十分重要而又紧迫。

一、社区经费投入基本概况社区经费投入包括社区人员经费和工作经费。

人员经费包括社区专职工作人员和保洁人员的基本工资和基本养老、医疗、失业保险等；工作经费包括水电费、取暖费、办公经费等。

调查了解的4个乡镇（办），目前共建有社区13个，各类社区工作人员176人，其中社区干部83人，临时工10人，保洁员83人，以2009年为例具体情况见下表。

各乡镇（办）工作人员组成情况各乡镇（办）工资发放情况统计表单位：元2009年拉布大林办社区办公经费单位：元从目前经费保障程度上来看，能够保障社区工作人员的工资及福利待遇，2007年时社区干部开始享受了养老金待遇，根据政府会议纪要，从2009年开始给予了拉布大林办事处一定的办公经费，确保了社区工作顺利开展，但是各个街道对社区的投入参次不齐，缺乏统一的投入机制，社区普遍存在经费不足现象。

社区工作者队伍结构现状、问题与对策

社区工作者队伍结构现状、问题与对策社区工作者队伍的结构状况是影响社区治理效益的重要因素。

对南京市54个社区的问卷调查结果显示：社区工作者队伍结构得到了优化，性别比例、年龄结构日趋合理，文化程度和专业水平有所提高。

但与此同时，社区工作者薪酬待遇偏低、保障激励较少、社区融入不足、培训力度不大、缺少社会尊重等问题比较突出，对社区工作者队伍的稳定和发展产生了不利影响，制约着社区工作者作用的有效发挥。

应制定社区工作者队伍发展规划，从尊重人才、用好人才、培养人才、留住人才等多个方面采取切实有效的措施，实现社区工作者队伍健康发展。

标签：社区工作者；队伍建设；结构优化社区工作者是我国社区建设过程中出现的一个新名词，是社会工作者的重要组成部分。

从广义上看，它是指从事社区建设和服务的专职和兼职人员；在狭义上，它专指社区居民委员会工作人员。

本文所指的社区工作者是狭义上的社区工作者，包括社区居民委员会所有的成员，即社区党组织书记与社区居委会主任、副书记与副主任、党务工作者与社区居委会委员等。

①自2006年党的十六届六中全会做出建设宏大社会工作人才队伍的决策部署以来，中央多个部委和群团组织分别于2011年和2012年相继联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》等重要文件，这对我国社区工作者队伍发展起到了积极的推动作用。

目前，我国社区工作者队伍逐渐壮大，已成为城市社区建设与治理的主体力量②。

2013年，党的十八届三中全会明确提出要实现国家治理体系和治理能力的现代化。

国家治理体系和治理能力现代化体现在基层，就是社区治理现代化。

实现社区治理的现代化，无疑离不开社区工作者队伍这一主体的能动性发挥。

因此，社区工作者队伍建设的状况，将直接关系到社区居委会在推动社区治理不断走向成熟③过程中作用的发挥，关系到城市社区建设与治理的成效，甚至可能影响到社会治理、国家治理能否真正落到实处。

关于进一步加强专职社区工作者队伍建设的工作方案

关于进一步加强专职社区工作者队伍建设的工作方案进一步加强专职社区工作者队伍建设的工作方案随着城市化进程的加快，社会发展日新月异，社区作为城市基础管理单位，承担了越来越多的社会职能和责任，对社区工作提出了更高的要求。

如何提升社区工作效率，提高群众获得感，成为了当前社区工作必须面对的重要课题之一。

而专职社区工作者队伍建设恰恰是社区工作的基础性、关键性工作之一。

本文就进一步加强专职社区工作者队伍建设的工作方案进行探讨。

一、总体思路（一）突出社区所需，注重专业化社区建设是一项综合性、群众性、艰巨性的工作，社区工作者队伍建设亦应综合考虑各种因素，在人员招募、培训、提升等方面注重专业化。

做好社区工作首要要求是要有专门、专业的团队来承担，人员的素质将直接决定社区工作的成效和质量。

因此，在社区专职工作者招募方面，应针对社区实际需求制定更为具体的人才招聘标准，并重点考虑工作经验、专业背景、沟通能力、协调能力等方面，力求招收对社区工作有相应实际经验和专业能力的人员；在社区工作者的培训与提升方面，应着重强化对相关法律法规、社区管理制度、工作流程等的培训，提高工作者的业务能力，切实快速增强其职业素养，进一步保证社区工作的科学化、专业性和高效性。

（二）加强机制建设，提高职业感专职社区工作者队伍是社区管理与服务的基础，而专职社区工作者自身也是社区工作的最重要的推动者和维护者，如何使他们更好地履行其社区管理、服务职责是一个关键性问题。

因此，加强机制建设，提高专职社区工作者的职业感和归属感显得非常重要。

在具体工作方面，我们应当通过以下措施来加强机制建设：1. 统一工作标准：明确社区工作者的职责、权利与福利，加强实施社区指导意见、方案和制度的落实，让社区工作者知道自己的权利、也知道自己能够利用的资源和建议专业化的工作人员，减少工作流程上的瑕疵，提升工作效率和质量。

2. 建立积分制考核：利用绩效考核激发社区工作者的工作积极性、知足感和归属感。

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