某重工研究所岗位说明书手册(132个)135
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重工研究所所办副主任岗位说明书
技能技巧
办公软件、图文处理、管理技能、网络知识、英语应用和写作技能
培训经历
管理知识、公文处理和写作、公共关系、人际关系等方面的培训以及行政管理、保密、知识产权、刑事和民事等方面法律法规的培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、扫描仪、电话（含移动电话）、传真机、小汽车、计算器、档案柜、通用和专用软件（需另配置的数码相机、数字录音笔、投影仪、专用电脑）
权限二：对负责的部门内部业务工作的监督指导权，包括工作方案、计划、实施方式的审定和资源的配置
权限三：对所里布置的相关工作进展情况的监督检查权
权限四：对所里布置的相关工作实施过程中所发现问题的命令整改权
工作协作关系：
内部协调关系
所办主任、保密秘书、行政兼外事秘书、小车司机，机关各部门，基层单位
外部协调关系
本系统、政府对口业务管理部门，集团内部各单位办公室，市内有关会务、接待定点单位
所需记录文档：
所长年度管理目标、所长工作报告、年度工作总结，季度工作要点，七一○所文件，通知、简报、报告、信函
任职资格：
教育水平
大专
专业
行政管理、文秘以及其它综合性学科
经验
2-3年相关管理工作经历
知识
行政管理、文秘的专业知识，经济和商业管理的基础知识，机械、电子方面的一般知识
所办副主任岗位说明书
岗位名称
所办副主任
岗位编号
710-1-02-02
所在部门
所办公室
岗位定员
1及外事秘书、保密秘书、机要文书、小车司机、法律顾问
薪酬类型
所辖人员
7人
岗位分析日期
本职：协助主任做好部门管理工作，并负责计划管理、公文、行政业务处理
办公软件、图文处理、管理技能、网络知识、英语应用和写作技能
培训经历
管理知识、公文处理和写作、公共关系、人际关系等方面的培训以及行政管理、保密、知识产权、刑事和民事等方面法律法规的培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、扫描仪、电话（含移动电话）、传真机、小汽车、计算器、档案柜、通用和专用软件（需另配置的数码相机、数字录音笔、投影仪、专用电脑）
权限二：对负责的部门内部业务工作的监督指导权，包括工作方案、计划、实施方式的审定和资源的配置
权限三：对所里布置的相关工作进展情况的监督检查权
权限四：对所里布置的相关工作实施过程中所发现问题的命令整改权
工作协作关系：
内部协调关系
所办主任、保密秘书、行政兼外事秘书、小车司机，机关各部门，基层单位
外部协调关系
本系统、政府对口业务管理部门，集团内部各单位办公室，市内有关会务、接待定点单位
所需记录文档：
所长年度管理目标、所长工作报告、年度工作总结，季度工作要点，七一○所文件，通知、简报、报告、信函
任职资格：
教育水平
大专
专业
行政管理、文秘以及其它综合性学科
经验
2-3年相关管理工作经历
知识
行政管理、文秘的专业知识，经济和商业管理的基础知识，机械、电子方面的一般知识
所办副主任岗位说明书
岗位名称
所办副主任
岗位编号
710-1-02-02
所在部门
所办公室
岗位定员
1及外事秘书、保密秘书、机要文书、小车司机、法律顾问
薪酬类型
所辖人员
7人
岗位分析日期
本职：协助主任做好部门管理工作，并负责计划管理、公文、行政业务处理
研究所技术员岗位说明书
研究所技术员岗位说明书
Байду номын сангаас职位名称
技术员
所属部门
研究所
直属上级
研究所所长
直接下属
无
职位
概要
负责产品工艺设计和工艺改进
岗位
职责
1.协助工程师完成产品开发任务；
2.负责产品的工艺设计，出工装图、作业标准书；
3.负责产品开发的样机制作；
4.负责工艺的优化和改进；
5.负责一线员工的技术培训；
6.负责退货产品的技术分析；
7.完成领导临时安排任务。
岗位
职权
1.标准化实施建议权;
2.产品开发建议权;
3.工艺设计和工装设计主导权;
4.上级领导赋予的其它权力.
任职
资格
1.年龄25-40岁,男女不限;
2.学历：本科以上，电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验1年以上相关产品设计开发工作经验。
Байду номын сангаас职位名称
技术员
所属部门
研究所
直属上级
研究所所长
直接下属
无
职位
概要
负责产品工艺设计和工艺改进
岗位
职责
1.协助工程师完成产品开发任务；
2.负责产品的工艺设计，出工装图、作业标准书；
3.负责产品开发的样机制作；
4.负责工艺的优化和改进；
5.负责一线员工的技术培训；
6.负责退货产品的技术分析；
7.完成领导临时安排任务。
岗位
职权
1.标准化实施建议权;
2.产品开发建议权;
3.工艺设计和工装设计主导权;
4.上级领导赋予的其它权力.
任职
资格
1.年龄25-40岁,男女不限;
2.学历：本科以上，电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验1年以上相关产品设计开发工作经验。
某重工研究所岗位说明书手册(132个)132
工作条件及其它
使用工具设备
计算机一般办公设备计算器档案柜
工作环境
独立办公室
工作时日常工作
处质量成本报表的填报工作
频次：1次/季
处内工资条的领取和发放、以及复印存档
频次：2次/月
处内考勤汇总
频次：1次/日
处内报刊杂志、邮件的收发、管理工作
频次：1次/日
部门晨会记录
频次：1次/日
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：按规定，有索取相关质量资料的权力
权限二：对文件资料的使用、借阅、归档、发送、传递等工作的监督实施权
工作时间百分比：50%
工作
任务
负责质量体系文件、资料的收集、登记、整理、归档、借阅、传递、发放等工作
频次：日常工作
负责处内来往文件、资料的收集、登记、整理、归档、借阅、传递、发放等工作
频次：日常工作
职
责
二
职责表述：处内务管理工作
工作时间百分比：50%
工作
任务
处印鉴用印登记、管理工作
频次：2次/日
处内办公用品的领取、发放、管理工作
工作协作关系：
内部协调关系
处内各岗位，所内各部门
外部协调关系
所需记录文档：通知简报信函汇报文件研究报告合同等
任职资格：
教育水平
高中或中专
专业
文秘等相关专业
经验
相关工作经验1年以上
知识
了解质量管理相关基础知识，和图书档案资料管理知识。
技能技巧
办公软件网络知识管理技能的掌握
培训经历
入职培训岗位实习档案资料管理培训
文件资料管理岗位说明书
岗位名称
使用工具设备
计算机一般办公设备计算器档案柜
工作环境
独立办公室
工作时日常工作
处质量成本报表的填报工作
频次：1次/季
处内工资条的领取和发放、以及复印存档
频次：2次/月
处内考勤汇总
频次：1次/日
处内报刊杂志、邮件的收发、管理工作
频次：1次/日
部门晨会记录
频次：1次/日
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：按规定，有索取相关质量资料的权力
权限二：对文件资料的使用、借阅、归档、发送、传递等工作的监督实施权
工作时间百分比：50%
工作
任务
负责质量体系文件、资料的收集、登记、整理、归档、借阅、传递、发放等工作
频次：日常工作
负责处内来往文件、资料的收集、登记、整理、归档、借阅、传递、发放等工作
频次：日常工作
职
责
二
职责表述：处内务管理工作
工作时间百分比：50%
工作
任务
处印鉴用印登记、管理工作
频次：2次/日
处内办公用品的领取、发放、管理工作
工作协作关系：
内部协调关系
处内各岗位，所内各部门
外部协调关系
所需记录文档：通知简报信函汇报文件研究报告合同等
任职资格：
教育水平
高中或中专
专业
文秘等相关专业
经验
相关工作经验1年以上
知识
了解质量管理相关基础知识，和图书档案资料管理知识。
技能技巧
办公软件网络知识管理技能的掌握
培训经历
入职培训岗位实习档案资料管理培训
文件资料管理岗位说明书
岗位名称
重工研究所保卫处内勤岗位说明书
培训经历
上岗培训和短期岗位所涉及的知识培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、办公软件、档案柜、摩托车、手铐及电警棍、强光手电、枪支、监控器等
工作环境
2-3人的办公室
工作时间特征
正常工作时间，值班、押运时就不能保证正常工作时间的安排
备注：
频次：4-5次/年
参与所区治安巡查
频次：1次/天
参与海试押运
频次：2-3次/年
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对本所有关治安、消防等相应信息的索取权
权限二：在执行任务过程中，对可疑人或事的询问权
工作协作关系：
内部协调关系
本部门内各岗位，所内各部门
外部协调关系
集团保卫部门、地方政府公安、国安局等部门
工作
任务
接待来访人员,并对重点人员进行登记
频次：3-4次/月
职
责
四
职责表述：外来人口管理
工作时间百分比：0%
工作
任务
清查外来人员
频次：3-4次/月
为外来人口办理暂住证
频次：1次/年
职
责
五
职责表述：兼职外勤
工作时间百分比：30%
工作
任务
治保组织的建设
频次：1次/年
法制宣传
频次：2-3次/年
参与处理职工纠纷和一般治安案件
所需记录文档：汇报文件或报告，七一0所文件，工作总结
任职资格：
教育水平
大专
专业
政工、公检法、管理等专业均可
经验
1年以上工作经验
知识
本岗位所涉及的法律、公安、消防、安全、保密、管理等基础知识，工作程序。
上岗培训和短期岗位所涉及的知识培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、计算器、办公软件、档案柜、摩托车、手铐及电警棍、强光手电、枪支、监控器等
工作环境
2-3人的办公室
工作时间特征
正常工作时间，值班、押运时就不能保证正常工作时间的安排
备注：
频次：4-5次/年
参与所区治安巡查
频次：1次/天
参与海试押运
频次：2-3次/年
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对本所有关治安、消防等相应信息的索取权
权限二：在执行任务过程中，对可疑人或事的询问权
工作协作关系：
内部协调关系
本部门内各岗位，所内各部门
外部协调关系
集团保卫部门、地方政府公安、国安局等部门
工作
任务
接待来访人员,并对重点人员进行登记
频次：3-4次/月
职
责
四
职责表述：外来人口管理
工作时间百分比：0%
工作
任务
清查外来人员
频次：3-4次/月
为外来人口办理暂住证
频次：1次/年
职
责
五
职责表述：兼职外勤
工作时间百分比：30%
工作
任务
治保组织的建设
频次：1次/年
法制宣传
频次：2-3次/年
参与处理职工纠纷和一般治安案件
所需记录文档：汇报文件或报告，七一0所文件，工作总结
任职资格：
教育水平
大专
专业
政工、公检法、管理等专业均可
经验
1年以上工作经验
知识
本岗位所涉及的法律、公安、消防、安全、保密、管理等基础知识，工作程序。
研究所工程师岗位说明书
资格
1.年龄:28-45岁,男女不限;
2.学历：本科以上，电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验:3年以上相关产品设计开发工作经验。
5.负责与客户技术沟通并将客户标准转化为公司执行标准，对标准的正确性负责；
6.负责与供方技术沟通，确定供方技术标准，保证其与公司标准一致；
7.负责产品和工艺的改进；
8.完成领导临时安排任务。
岗位
职权
1.标准化实施建议权;
2.产品开发建议权;
3.工艺设计和工装设计主导权;
4.上级领导赋予的其它权力.
任职
研究所工程师岗位说明书
职位名称
工程师
所属部门
研究所
直属上级
研究所所长
直接下属
无
职位
概要
负责产品开发和产品Байду номын сангаас进设计
岗位
职责
1.按产品开发流程制定产品开发计划并按时完成；
2.负责产品方案设计并出产品图和BOM表、检验标准；
3.负责主导工艺设计和工装设计，审查工装图、作业标准，对整体工艺的确定负责；
4.负责指导样机的制作并对样机的有效性负责；
1.年龄:28-45岁,男女不限;
2.学历：本科以上，电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验:3年以上相关产品设计开发工作经验。
5.负责与客户技术沟通并将客户标准转化为公司执行标准，对标准的正确性负责；
6.负责与供方技术沟通，确定供方技术标准，保证其与公司标准一致；
7.负责产品和工艺的改进；
8.完成领导临时安排任务。
岗位
职权
1.标准化实施建议权;
2.产品开发建议权;
3.工艺设计和工装设计主导权;
4.上级领导赋予的其它权力.
任职
研究所工程师岗位说明书
职位名称
工程师
所属部门
研究所
直属上级
研究所所长
直接下属
无
职位
概要
负责产品开发和产品Байду номын сангаас进设计
岗位
职责
1.按产品开发流程制定产品开发计划并按时完成；
2.负责产品方案设计并出产品图和BOM表、检验标准；
3.负责主导工艺设计和工装设计，审查工装图、作业标准，对整体工艺的确定负责；
4.负责指导样机的制作并对样机的有效性负责；
相关主题
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培训经历
检验上岗培训
工作条件及其它
使用工具设备
各种检测器具、设备，电话、复印机等
工作环境
办公室相对宽敞一些
工作时间特征
工作时间随业务情况变化而变化
备注：
本部门质管员、标准化员、计量员、资料员，提供检验产品所涉及的部门、军代室，科技处、生产处
外部协调关系
所需记录文档：相关记录、文件
任职资格：
教育水平
中专
专业
机械、电类以及质量管理或检验
经验
6个月以上工作经验
知识
本所的质管体系，机、电、磁、声、以及本所相应专业等基础知识
技能技巧
掌握各种检测器具、设备的使用，熟悉检验等程序。一般的文字能力，有人际沟通能力
频次：
将试验设备调试到符合要求的状态下，正确操作试验设备，试验恢复后对受试样品进行检测（如需要，也进行中间检测）
频次：
填写相应文件记录，并按规定及时整理归档和传递
频次：
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对与产品质量有关的信息有索取权
权限二：对产品合格与否的裁定权
工作协作关系：
内部协调关系
频次：
完成检验前的准备工作
频次：
正确使用检测器具及工具，对产品质量符合性作出科学客观的判断和结论，并标识
频次：
填写相应文件记录，并按规定及时整理归档和传递
频次：
职
责
二
职责表述：执行质量程序文件，负责各种试验
工作时间百分比：
工作
任务
按文件要求编制相应试验报告
频次：
做好试验前的准备工作
频次：
按照质量、技术文件要求，对受试产品进行初检，并对产品预处理
质量检验员岗位说明书
岗位名称
质量检验员
岗位编号
710-1-10-11
所在部门
质量技安处
岗位定员
1
直上级
计检副处长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责产品检验
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：执行质量程序文件，负责对全所待检品的检验
工作时间百分比：
工作
任务
认真理解被检验产品的图纸、工艺文件和有关标准，相应技术资料，按程序文件编制相应检验细则等文件
检验上岗培训
工作条件及其它
使用工具设备
各种检测器具、设备，电话、复印机等
工作环境
办公室相对宽敞一些
工作时间特征
工作时间随业务情况变化而变化
备注：
本部门质管员、标准化员、计量员、资料员，提供检验产品所涉及的部门、军代室，科技处、生产处
外部协调关系
所需记录文档：相关记录、文件
任职资格：
教育水平
中专
专业
机械、电类以及质量管理或检验
经验
6个月以上工作经验
知识
本所的质管体系，机、电、磁、声、以及本所相应专业等基础知识
技能技巧
掌握各种检测器具、设备的使用，熟悉检验等程序。一般的文字能力，有人际沟通能力
频次：
将试验设备调试到符合要求的状态下，正确操作试验设备，试验恢复后对受试样品进行检测（如需要，也进行中间检测）
频次：
填写相应文件记录，并按规定及时整理归档和传递
频次：
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他事项
权力：
权限一：对与产品质量有关的信息有索取权
权限二：对产品合格与否的裁定权
工作协作关系：
内部协调关系
频次：
完成检验前的准备工作
频次：
正确使用检测器具及工具，对产品质量符合性作出科学客观的判断和结论，并标识
频次：
填写相应文件记录，并按规定及时整理归档和传递
频次：
职
责
二
职责表述：执行质量程序文件，负责各种试验
工作时间百分比：
工作
任务
按文件要求编制相应试验报告
频次：
做好试验前的准备工作
频次：
按照质量、技术文件要求，对受试产品进行初检，并对产品预处理
质量检验员岗位说明书
岗位名称
质量检验员
岗位编号
710-1-10-11
所在部门
质量技安处
岗位定员
1
直上级
计检副处长
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责产品检验
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：执行质量程序文件，负责对全所待检品的检验
工作时间百分比：
工作
任务
认真理解被检验产品的图纸、工艺文件和有关标准，相应技术资料，按程序文件编制相应检验细则等文件