加强企业基层党组织工作的思考

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加强国有企业党建工作思考建议

只做精品加强国有企业党建工作思考建议（一）坚持党的领导。

要推动将党建工作要求纳入国有企业章程，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，厘清企业党委（党组）和董事会、经理层、监事会等其他治理主体权责边界，对企业党组织参与“三重一大”事项决策的内容和程序作出具体规定。

同时坚持正确用人导向，落实企业党组织在选人用人方面的职责，加强国有企业领导人员教育管理监督，完善企业吸引人才、培养人才、使用人才、发挥人才作用的人才工作机制。

（二）打造战斗堡垒。

一要进一步规范党务工作部门设置。

要本着精干高效协调和有利于加强党建工作原则，综合考虑企业规模、行业特点、历史沿革、职工总量等因素，合理设置党群工作机构和部门。

二要进一步强化基本工作保障。

要以保障和促进职业发展为主线，把党务工作者作为企业宝贵的人力资源来看待，选拔懂政治、会管理、能做事的党员来担任。

三要进一步加强基层规章制度建设，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织制度。

四要进一步加强党支部标准化建设。

（三）加强宣传力度。

进一步深化思想认识国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。

国有企业的发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。

因此我们要大范围加强宣传，企业各级党组
1。

加强新形势下企业基层党组织建设的思考

差异等问题突出，原有的组织机构设置难以实行有效管理，必须根据企业发展方向和改革趋势，灵活地调整企业基层党的组织机构设置。二
淡薄，出现违法乱纪，甚至贪污腐败等一些问题，是构建和谐企业乃这
至和谐社会极其有害的负面因素。针对企业基层党组织本身的特点，要创新支部管理制度。大力加强党员活动场所建设，开展科技讲座、典要做好以下几点：型宣讲活动，努力丰富支部活动内容。三要根据企业深化改革的深刻首先，加强思想教育工作，持党员干部廉洁自律，要求党员领坚并正确实施手中权力，始终做到清正廉洁。变化，不断扩大党建工作覆盖面。灵活设置党组织，采取不同形式健全导干部以身作则，
员的先进性不仅在教育上要重视，还要落实到工作中，要想职工所想，要实实在在为职工解决难题、切实为职工办实事、办好事。要求。首先，构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分，需要企业急职工所急，决策层适应新形势的变化，转变观念，成为依法管理、民主决策、科学发通过先进性教育，加强基层党群干群关系。要动员广大党员深入基层、送技术、送信息，真心实意为职工搞好服务，实帮助职切展、奖惩分明、经营有序的企业。只有实施这种现代企业制度化的有效深入职工群众，转型，企业才能成为和谐企业建设的合格组织者。搞好企业党建工作，是提高企业党员素质，全面加强企业经营效能建设的基础和前提；是正工解决生产经营中的实际问题，真正形成团结互助的良好风尚。
作程序化、程民主化、动制度化；进党内民主生活机制、持领导过活改坚

国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考

国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。

作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。

本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。

一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。

在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。

要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。

2. 完善组织机构。

要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。

3. 健全制度建设。

要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。

二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。

在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。

要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。

2. 增强业务能力。

要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。

3. 做好先锋模范。

要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。

三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。

在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。

要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。

2. 发挥党员先锋模范作用。

要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。

3. 加强与职工群众联系。

要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。

总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。

只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。

加强国有企业基层党组织建设的思考

一 —
０
・
设施落后、服务人员技能有限等问题。因此，应将现代企业制度引入高校后勤产业，充分利用社会资金并要求其权责分明、自
负盈亏。
基本的校园设施建设以外，对于相对贫困的大学生，国家财政
可以在总体补助费用稳健提高的基础上，优化补助的分配结构，将学生补助中的更大份额倾斜给贫困学生。在学校方面，后勤产业集团可以对学生实施价格歧视的定价策略，给贫困学生更优惠的商品价格，或者提高他们的生活补助标准；而对于正常同学实施正常的价格与补助标准。这就实现了调整国家给高校后勤补贴费用的使用结构。当然，对于贫困生资格的认定工作必须做到实事求是。实施价格歧视，有利于扩大市场销售量，增加生产者剩余和消费者剩余，在一定
程度上克服垄断造成的效率低下的问题。因而，它是一种积极的政策。当然，这种定价策略需要监管部门的介入。
首先，改革采购制度，要透明供应商的管理，对所有的物料供应商提供公平、公开的竞争环境，并建立健康的招标环境，避免寻租带来的福利损失，将成本最低、效率最高的社会资金引入校内后勤产业，兼顾其经济效益与社会效益。其次，对后勤员工采取多样的激励手段，如建立学生评分制度，对工作不够努力的员工实行劝退等，通过竞争使员工的服务质量不断

关于加强企业基层党组织建设的思考

ＬＡＮＧ］ａ－ｄＩｉｎｅ
（ｉｚｏｎｉｅＨｇａｄＰｗｒｅｖｃｅｔｎＱｎｈｕＧａｇｉ３ｏｏＱｎｈｕＥｇｅｎｎｏｅｒ／ｅＳｃｉ，ｉｚｏｕｎｘ５５ｏ）ｎＳｏ
【ｓａｔｈｒｃｉｕｓｓｏｒｍｔｔｅｄｖｌｍｎｏｎｒｒｅｇａｓｒｏａｔｏｇｎａｏｓｉｒｅｐｒＡｂｔｃ１ｅａｔｌｄｓｓｅｈｗｔｐｏｏｅｅｐｅｔｆｔｐｓｒｓｏｔｐｒｒａｉｔｎ．ｎｔｅｅ— ｒＴｉｅｃｏｅｈｏｅｅｉ－ｓｙｚｉｈ
ＳｍｅＴｈｕｈｓｏｒｍｏｉｇｔｅＤｅｅｏｍｅｔｏｔｒｒｓａｓｒｏｓＰｒｙＯｒａｉａｉｎｏｏｇｔｎＰｏｔｎｈｖｌｐｎｆＥｎｅｐｉｅＧｒｓ－ｏｔａｔｇｎｚｔｏｓ
２科学发展，创新内容
以科学发展观指导党建工作具有十分重要的意义。树立和落实科学发展观，才能扎实推进基层党组织建设。党的十五届六中全会就已明确提以科学发展观统领经济社会发展全局，并把贯彻落实科学发展观的基本要求具体化为 “ 个必须 ” 六。党的十七大确立了科学发展观作为发展的主题思想，这是我们
析问题，而解放思想就是教会我们怎样解决问题。解放思想首先要把解决方向问题放在首位，坚持以经济建设为中心，坚持又好又快的发展标准。企业要解放思想，目的就是要解决企业又好又快、和谐发展问题。解放思想不是任意施为，更不是乱

关于加强基层党建工作的几点思考

二、加强基层党建工作的总体思路基层党组织建设工作不能一蹴而就，需要科学合理的总体方法策略思路进行一定的指导和引导。文章本部分将对加强基层党建工作的总体思路进行探析。（1）统筹推进，提升基层党组织建设带领引导能力。在进行基层党组织建设时，需要从宏观上对整体基层党组织有一个把握和了解，统筹推进基层党组织建设，主要通过联动协作，以统一检查、统一落实、统一考核、统一管理、统一谋划等方式对工作重点进行把握，抓住要点，整合党建资源，全面提高基层党组织建设工作的质量和水平。同时根据当前时代要求，在社会新兴方面进行引导，让党建工作深入到新兴领域中，提升基层党组织建设的带领引导能力。（2）落实责任，强化基层党组织建设向心力。加强基层党组织建设工作，责任必须要进行落实，一是要落实基层党建的工作体系，能够保证党的主张、党的决定贯彻到每一个党支部、每一位党员，让党支部能够牢记党的工作、党的使命。二是要落实从严治党，保障基层党组织的纯洁性以及先进性，让每一位党员能够主动积极投身于党的事业和建设中国特色社会主义事业中，真正意义上把握住每一条战线。三是要落实监督管理，通过严格考核管理制度，对不良风气及时进行改正和引导，对失职等问题进行严抓严打，提高基层党建工作的质量、水平和效果。（3）加强培训，提供基层党组织建设有力支撑。加强基层党组织建设工作，最终要落实在党员上，这就需要加强对基层党组织和党员的培训工作，让学习和教育融入党组织工作和党员的工作生活中。加强对基层党支部和基层党员的培训教育，可以培育新思想，提升党组织开展工作的能力，提高党员的整体素质和修养，开拓党员的视野眼界，启迪启发党员工作的思维，基层党组织和党员创新能力得以提
高，自然会促进基层党组织建设工作的开展。（4）服务群众，提高基层党组织建设凝聚力。党最大的力量是人民群众的力量，党代表着最广大人民群众的根本利益。服务群众，是提高基层党组织建设凝练力的途径，也是党建工作的必然要求。注重服务群众，一是要创新服务方式，通过多样方式将基层党组织的服务内容标准进行告知，提升群众对基层党组织的认同度，提高服务的效果效率。二是要完善服务平台，让人民群众能够全方面无差别的最大程度接受基层党组织的服务，党组织需要加强对线上和线下两种形式的服务平台建设，通过开发相关 APP 和开设相关微博微信公众号等完善新时代的网络服务。三是要提升服务水平质量，通过整合党建服务资源，统一规划部署，对党组织服务进行考核评测，提升服务的质量水平，打造让人民群众认同和赞誉的服务。

加强企业基层党建工作的几点思考

、
性、充满活力和战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势，是不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法加强党的领导，充分发挥政治优势的基础条件。基层党组织是党掌握真实情况，体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，的各级领导组织和领导人员产生和存在的基础，在上级党组织和脱离群众。党员群众之间居于联结、接合地位。
组织在政治上、思想上、工作上、生活上团结广大群众，从而成容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，为党对群众的重要 “ 响源 ”和信息 “ 馈点 ” 。影反
二、加强党支部建设，首先必须建设好支部这个班子。
（提高党支部书记自身素质和 “ 一）参与”的能力。企业内党
整个公司的改革和发展，有着极其重要的作用。
一
第四，党支部书记要懂一些专业技术知识，有一定的工作特
充分认识基层党组织在党的建设中的重要地位和作用长。企业的性质决定了我们的工作对象，为党支部书记更好地开中国共产党，通过基层组织把众多党员聚集在一起，组织成展工作提出了新的素质要求。基层党支部书记工作的环境大都是为一个有机统一的整体，进而成为一个富有先进性、勇于创造有一定技术工作和经营工作内容的生产单位，如果对本单位生产
基层党组织工作具有贴近群众生活和思想脉络的特眭，是党好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心紧密联系群众最重要的桥梁与纽带，是党的思想工作最前沿阵凝聚起来，把党员和职工群众积极洼调动起来的组织能力和管理地。目前公司正处在改革发展的关键时期，各种矛盾综挫复杂、能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把

关于加强企业基层党组织建设的几点思考

把凝聚人心作为首要任务。２推动发展是企业基层党组织的第．
一
二、强企业基层党组织建设。须加必牢牢把握 “ 宽领域 ” 一关键．工作拓这对
思路适时移位
Hale Waihona Puke 锋模范作用的真实写照。
进和谐 ” 三个方面，确指出了企业党这明
建工作的中心任务，回答了应该 “ 什抓
么、么抓 ” 问题。怎的１聚人心是企业基层党组织的根．凝
党政和谐，是重要职责，是发挥政治这也核心作用的基本途径。三是促进党内和谐。坚持和完善民主集中制，大党内要扩
改进了基层党组织建设的活动内容和活
本任务。坚持全心全意为人民服务是我
们党的根本宗旨，坚持以人为本是构建社会主义和谐社会必须遵循的原则。企
业要发展．的因素是第一位的。 “ 心人人齐，山移 ” 所以，聚人心，是党组泰。凝既
关于加强企业基层党组织建设的几点思考
翟春河
（大庆油田第五采油厂第三油矿，庆１３１）大６５３
和解决使用传统模式开展思想教育的 “ 浅了没有人听，深了说不清 ” 讲讲的矛
盾与困惑。强 “ 动性 ” 提高工作水增生以平和效率。一要以信息网络为平台，增强传播方式的智能性。二要以音像技术为手段．强教育方式的形象性。建工作应增党充分挖掘企业现有媒体的潜能．发挥电化教育的优势。强教育效果。增三要以文体活动为载体。强引导方式的艺术性。增

企业基层党建工作标准化建设的意义与思考

企业基层党建工作标准化建设的意义与思考摘要：作为中国特色社会主义事业的重要组成部分，党的建设始终牵动着企业发展的方向和质量。

在企业基层，党建工作的标准化建设对于提升党的组织力、推动企业发展具有重要意义。

本文主要从意义和思考两个方面，探讨了企业基层党建工作标准化建设的重要性。

关键词：企业基层；党建工作；标准化建设；意义；思考一、标准化建设的意义1 提升党的组织力第一，增强党员凝聚力和战斗力。

在标准化建设下，党组织明确了各级党员的职责和使命，使每位党员清楚自己在企业中的定位和任务。

这种明确的定位让党员更加坚定地为党的事业和企业的发展而努力，形成了共同的价值观和目标。

使党员能够在明确的制度框架内，紧密团结在一起，共同为实现企业发展目标而奋斗。

另一方面，标准化建设强调规范的工作流程和责任分工。

这使得党员在工作中能够清楚地知道自己应该做什么，如何做，从而避免了工作重复和混乱。

同时，党员们在明确的制度框架下，更容易对工作任务进行有效的执行，不会因为模糊的目标而出现偏差。

第二，促进党建创新和创造力的释放。

标准化建设并不排斥创新，相反，有助于为创新提供有序的平台。

例如，制定明确的制度框架和流程，实际上为党员提供了一个清晰的工作范围。

党员在这个范围内可以尝试新的方法、创新的做法，而不必担心越界或违规。

这种有界限的创新空间有利于保障创新的稳健性和合理性。

其次，在不断变化的市场环境中企业面临各种挑战，需要灵活应对。

通过释放创造力和创新潜力，企业可以更加敏锐地洞察市场变化，找到机会，更快速地做出反应，从而保持竞争优势。

2 优化企业内部管理在企业基层党建工作标准化建设中，结合数据化应用至关重要。

首先，通过数据分析，企业能够实时监控业务流程，快速发现异常情况。

以审计为例，借助数据化应用，企业得以深入分析财务和业务交易数据，发现异常模式或趋势。

一旦发现某账户或交易异常频繁或超出正常范围，便会立即发出警报并展开进一步调查。

这种早期的警示和发现，有助于避免问题进一步扩大，从而有效降低潜在风险。

新形势下加强国有企业基层党务工作者队伍建设的思考

新形势下加强国有企业基层党务工作者队伍建设的思考【摘要】在新时代背景下，加强国有企业基层党务工作者队伍建设具有重要意义。

深入理解基层党务工作者的重要性，可以推动企业发展，促进员工凝聚力。

加强队伍建设的重要性和紧迫性，可以提升基层队伍的综合素质和能力。

优化队伍结构和加强培训教育，可以提高队伍整体素质。

建立激励机制，留住优秀人才。

加强国有企业基层党务工作者队伍建设对企业高质量发展具有重要意义，为提供坚实组织保障。

通过以上措施，可以提高队伍素质，推动国有企业的发展。

【关键词】国有企业、基层党务工作者、队伍建设、新形势、重要性、优化结构、培训教育、激励机制、高质量发展、组织保障。

1. 引言1.1 新时代背景下的国有企业基层党务工作者队伍建设在新时代背景下，国有企业基层党务工作者队伍建设显得尤为重要和紧迫。

随着我国经济社会发展进入新常态，国有企业在转型升级、提质增效的过程中，基层党务工作者起着至关重要的作用。

国有企业作为国民经济中的重要支柱，其基层党务工作者在加强党建工作、促进企业发展、维护员工利益等方面发挥着关键作用。

随着经济全球化、信息化的深入发展，国企面临着更加激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境，在这种情况下，基层党务工作者必须不断提升自身素质，增强综合能力，才能更好地适应新形势、应对新挑战。

加强国有企业基层党务工作者队伍建设，提升队伍整体素质和凝聚力，已经成为当前国有企业可持续发展的重要保障。

通过不断加强队伍建设，优化队伍结构，提升人才培养水平，可以更好地发挥国有企业基层党务工作者的作用，推动企业高质量发展。

2. 正文2.1 深入理解国有企业基层党务工作者的重要性国有企业基层党务工作者是国有企业中的中坚力量，他们承担着组织管理、思想引领、文化建设等多方面的工作。

深入理解国有企业基层党务工作者的重要性，首先需要从以下几个方面进行说明：国有企业基层党务工作者是实现企业党建工作的重要执行者。

他们负责着将党的方针政策传达到基层、组织干部职工参与党建工作等具体工作，是企业党建工作的中坚力量。

新时期加强企业基层党建工作的几点思考

发展的能力。
企业党组织要把解决企业改革发展中的难题作为党建工作的重点。坚持以 “ 围绕发展抓党建，抓好党建促发展 ” 理
念为重点，把生产经营中的“ 难点” 、职工
力。全面完成各级工作职责和任务，为建
新时期加强企业基层党建工作的几点思考
刘楠
（黑龙江烟草工业有限责任公司，哈尔滨１５０００１）
【关键词】党建工作；存在问题：创新方法
２０１０年４月．党中央提出开展创先争优活动，主要内容是创建先进基层党
的成效作为党建工作的检验标准。坚持解放思想，创新工作方法．通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等有效载
体，为党员发挥作用搭建平台，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党建工作成为企业价值链条上的重要环节．为提高企业的经济效益和经营管理水平发挥积极作用。２．企业党组织要成为企业发展的内在“ 稳压器 ” 。增强企业基层党建工作的活力，要紧紧围绕企业稳定的大局，加强生产一线党支部建设，维护企业的稳定。
考。

对新时期加强企业基层党建工作的思考

甘肃农业２０１０年第１１期（总２９２期）
董长军（八一农场青山分场，甘肃金昌７３７１Ｏ０）
企业基层党组织是党联系员工的纽带和桥梁，是企业发展壮大的战斗堡垒和有力保障，加强企业基层党组织建设对于经济不断增长、实现全面建设小康社会的奋斗目标具有十分重要的意义。
近年来，企业各级党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强员工凝聚力等方面发挥了重要作用，但企业党建工作也存在一些不容忽视的新情况利新问题。一是对基层党建工作重视不够，存在淡化和削弱企业党组织作用的消极倾向；二是企 Байду номын сангаас 基层党组织发挥政治核心作用的情况不平衡，一部分党组织作用发挥不明显甚至不作为的问题比较突：三是在企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作，有些领导干部和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应；四是企业离退休、下岗和流动党员存在管理难的问题。这些问题，已经不同程度地影响了企业党组织作用的发挥，影响了现代企业制度的建立和企业的发展，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决，使企业的改革、发展、稳定和党的建设都有一个大的进步。

关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策

关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。

坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。

但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。

一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。

以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。

二是素质能力不强的问题。

国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。

三是党建效果不实的问题。

企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。

二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。

恪守政治品格，扛牢“两个责任”。

各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。

每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。

加强国有企业基层党组织建设的思考与探索

安全工作中应用较为广泛，此，一般职工到班组长，区队职工从中感受到浓厚的安全文化现场气息，对从从激发他们积极投身
长到机关科室中层以上领导干部，制定出一套相对完善的安全安全管理的工作热情，彰显出企业安全文化的本色。三是经常
一ห้องสมุดไป่ตู้
和思想政治工作，如何将党建工作与企业中心任务有机融合，围绕中心服务大局，挥党建促生产的作用，正把国有企业发真
、
加强国有企业基层党组织建设存在的难点
（）１融入性。生产经营是企业的中心任务。加强国有企业基的政治优势转化为企业的核心竞争力，长期以来都是加强国有文化知识，正成为一名安全文化的实践者。真其次，根据年龄结工作中，要从加大企业安全文化建设的执行力度入手，对有关构的不同，开展等级安全文化教育。目前，煤矿企业从业人员的企业安全文化建设的各项措施实行复命制，并定期召开企业安年龄结构尽管比前几年有所改变，从业人员逐步向年轻化迈全文化建设经验交流会，认真总结在安全文化建设方面所存在进。但是，老龄化职工还不能在很短的时间内淡出，相对来说，的不足及好的做法和经验加以推广和应用。二是广泛开展多种他们在接受教育方面与年轻职工相比还存在有一定差距，如接形式的活动载体，以此唤起职工的安全责任心和安全使命感。受能力有限、消化知识缓慢、行动不快捷等，这就要求我们在安在日常工作中，我们应有效结合企业安全文化建设要求，职在
全教育方面根据年龄结构的不同，创新性的开展一些有说服工中有针对性地开展一些安全竞赛活动。同时，以以职工喜可

关于加强基层党组织建设重要性的思考

织认识不到党在企业执政的意义和作用，觉得执政是中央和各级地方党委的事，与企业基层党组织关系不大；一些干部甚至认为，自己的身份离“执政 ” 十分遥远，执政意识薄弱。 “切入点” ，少数支部找不到党建工作的出现了党建工作被动应付的多，主动积极的少。长此以往，将会造成党在企业执政基础的松动和削弱。（二）党建工作理念和方式陈旧。随着企业职工代表大会制度的推进，企业职工的民主意识、法制意识和政治参与热情逐渐增高。面对新形势，一些基层党组织还没有完全摆影响脱传统的管理理念和工作方式。一是习惯于发号施令，。了职工对企业改革发展的热情和积极性二是凭经验办事，缺乏改革创新精神。三是大事小事一把抓，没有使党的领导核心作用得到充分发挥。（三）缺乏解决群众问题的本领。随着新型工业化进程的加快，职工利益关系的调整，引发了一些过去从来没有过的矛盾和问题，这就要求基层党组织要提高做好群众工作的本领。但一些基层党组织不能或不会运用民主和法治的方法来解决群众工作中的问题，缺乏解决群众问题的本领，使企业中的矛盾升级，引发上访，甚至发生群体性事件。三、加强基层党组织建设的思考（一）加强党支部建设，提高党务人员素质。首先，在基层组织建设上，要注重把自身素质高，既懂经营、会管理，又 “复合型” 能化解矛盾，协调关系的人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好“领头羊 ” 作用。其次，注重提高党务人员的综合素质。再次多关心和支持党务人员工作。此外，建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，找准工作位置。（二）强化制度建设，。“没有坚持用制度管权管事管人。一方面，规矩，不成方圆” 基层党组织的各项工作必须有一套完善的制度来规范。另一方面，坚持“党要管党，从严治《党章》党” 的方针，用以及党内的各项制度严格规范党员行为，强化对党员的教育管理。（三）坚持与时俱进， “切入点” 。在新的找准党建工作的历史时期，企业党支部班子成员需要解放思想，把握好党建 “切入点” 。首先， “参与意识 ” ，工作的企业党支部要增强坚 “融入中心做工作，（下转第 196 页）持进入管理起作用”

新时代国有企业基层党建工作的问题与思考

2021第05期 │《党史博采》69一、新形势下加强国有企业党建工作的重要作用习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。

国有企业的发展方向与发展质量，一定程度上代表着国家经济实力的高低，而党建工作又决定着党的思想、党的主张与党的理念在国有企业经营管理过程中的运用与融合。

国有企业党建工作能否搞好，事关党的路线方针政策能否在国有企业得到很好贯彻执行，事关国有企业能否科学发展，事关中国特色社会主义事业的成败。

如何提高国有企业党的建设科学化水平，是国有企业党建工作的一项重要课题。

当前，国有企业所面临的发展环境复杂多变，只有不断强化党建工作创新，始终用党的先进思想引领发展方向，才能为国有企业营造更为和谐稳定有力的内部环境，以更加昂扬向上的奋斗姿态应对各项挑战与考验，有效应对复杂局面下国有企业的发展难题。

因此，新形势下，扎实做好国有企业党建工作具有极为深刻的现实意义。

二、新形势下国有企业基层党建工作存在的问题（一）党组织机构、编制、经费、人员保障不到位。

近年来，按照关于印发《河北省国资委监管企业公司章程指引（试行）》（冀国资发〔2020〕31号）文件通知要求，国有企业党的组织机构基本配置到位，并配齐了专门的党务工作人员、经费、活动场所等，有了较好的保障。

但一些企业由于认识上的不足，将党组织所需的工作投入当做一种负担，因此造成党建工作缺乏必要的人力、财力、物力支撑。

有的企业还存在党组织与行政机构合署办公、党务工作者一般为兼职人员，他们大都在企业中同时担任其他事务，缺乏一定工作积极性，专业化水平较低，党务知识掌握不全面，难以达到新时期党务工作的标准和要求。

（二）党建工作与企业生产同频共振融合度不够。

国有企业党的建设能否融入企业中心开展工作，保证企业的生产经营顺利进行，促进企业科学发展，是企业党组织发挥政治核心作用的关键，也是国有企业党的建设的工作内容。

加强企业基层党组织建设思考与实践

施工企业各项管理的落脚点在项目部。要想真正使党组织的政治优势、组织优势、思想优势得以充分发挥，只有将支部建在项目上，才能真正发挥党支部的战斗堡垒作用。安装公司原有两个区域党支部和两个基层项目党支部。随着发展规模的扩大，公司所属项目逐步延伸至天津、黄骅、曹妃甸、京唐港、珠海和境外多个区域。公司按照一航局 “ 企业的业务开展到哪里，党组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里” 的工作要求，全面调整了公司党支部设置，撤销原有的区域支部设置，在每个项目部成立独立党支部，严格做到党组织与项目部同步组建，党支部书记与项目经理同步配备，党建工作与项目管理同步开展。使各项工作开展更加及时高效，更便于融人中心，服务大局。（二）加强制度建设，完善、落实管理制度。实现基层党建的规范
加强企业基层党组织建设思考与实践
苑迎
摘要：加强基层党组织建设是贯彻落实科学发展观、永葆党的生机与活力的重要课题。实现党组织全覆盖、实现党建工作的制度化标准化、加强教育管理和思想引导是加强党的基层组织建设的主要环节。中交一航局安装公司党委认真思考，深入研究，在加强基层党组织建设方面进行了一些探索和实践。关键词：党组织建设；科学发展观
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和完成各项工作任务的战斗堡垒。加强基层党组织建设是贯彻落实科学发展观、永葆党的生机与活力的重要课题。中交一航局安装工程有限公司（以下简称 “ 安装公司” ）党委紧密结合企业党建工作实际，着力破解企业基层组织建设存在的难点和问题，为推进企业持续健康发展提供坚强组织保证

加强企业基层党建工作的思考

力和凝聚力。在推动企业科学发展上发挥政治核心作用。这是一个艰巨的历史任务。目前，随着我们企业改制逐步深化，理Ｅ益科学和规范，通往现代企管ｌ在业制度的道路步伐越来越快。在新的历史形势、的时代任务、的工作要求的新新情况下．如何面对新情况、矛盾、的新新问题．是一个值得深思和探讨的问题。这市场经济的竞争性。给基层党的
切向钱看” 的思想影响下。别人易个
争，特别是市场竞争中。提高驾驭市场要的真本领．以促进党员干部队伍素质上新台阶、新水平，以促进生产经营的发展。以促进企业竞争能力上台阶。新时期。业改制深化，种价值观念企各碰撞，在对外市场竞争中，必然会出现个人利益、本位利益同社会利益相分离的现象。因此。在新的形势下，基层党组织的思想建设既要引导、鼓励广大职工在市场竞争中要敢于竞争、于竞争，要防止个别人善还借竞争之名行个人之利，做有损于企业
场经济活动中自主性原则，也有一定的负效应．特别是基层单位由于受生产经
营时间紧、任务重和一些突发事件的影响．一些正常的组织生活被打破，产经生营中的不确定性、稳定性．给某些党不也员干部组织纪律性出位提供了方便之处。如有的同志借口工作太忙、事情太

国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）

各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。

但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。

明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。

加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。

具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。

所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。

新形势下加强基层党建工作的调研与思考

新形势下加强基层党建工作的调研与思考新形势下加强基层党建工作的调研与思考一、引言基层党组织是党在社会主义社会的基本组织形式，是党的执政基础和群众基础，对于推进党的事业发展、巩固党的执政地位具有重要意义。

而当前，我国面临社会转型的巨大压力，对基层党建工作提出了更高的要求。

因此，为了更好地推进基层党建工作的发展，本文将对新形势下加强基层党建工作进行调研与思考。

二、调研情况1. 基层党组织内部问题调研通过对多个基层党组织开展调研，发现存在以下问题：（1）部分基层党组织组织力不强。

有些基层党组织过于依赖上级的指导和资源，缺乏自主性和创造性。

（2）基层党组织活动内容单一。

一些基层党组织活动形式单一，缺乏吸引力和创意，难以引起党员的积极参与。

（3）基层党组织干部队伍建设不足。

有些基层党组织干部队伍素质不高，能力不够强，缺乏创新意识。

2. 基层党建工作对外交流调研通过与其他地区基层党建工作进行交流，发现存在以下问题：（1）缺乏经验交流机制。

各地基层党建工作缺乏有效的沟通和交流渠道，无法及时分享成功经验和教训。

（2）人才流失严重。

一些基层党组织由于待遇与发展空间不足，导致人才流失，影响了基层党建工作的稳定性和持续性。

（3）基层党建工作对外宣传不足。

许多地区的基层党建工作虽然取得了显著的成绩，但对外宣传力度不够，缺乏对外展示的平台和渠道。

三、问题分析1. 新形势下加强基层党建工作的重要性在社会转型时期，加强基层党建工作具有重要意义。

（1）推动改革发展。

基层党组织作为联系党员和群众的桥梁，能够有效地传达上级政策，推动改革发展。

（2）凝聚共识、形成合力。

良好的基层党建工作能够团结党员和群众，形成政治共识和行动合力，推动事业发展。

（3）巩固党的执政地位。

基层党组织是党执政的基础，加强基层党建工作能够巩固党的执政地位，增强党对社会的影响力。

2. 新形势下加强基层党建工作的思考（1）加强组织力建设。

深化基层党组织改革，完善组织结构和工作机制，提高基层党组织的自主性和创造性。