奖罚单格式

合集下载

奖励及处罚通知单

姓名部门岗位
经济奖励奖金元（大写）奖励的事由：（比如：优秀事迹、突出贡献等）
部门主管意见：
部门主管签字：
人事核实行政总监
总经理
本人签字备注：此表单一经总经理同意后立即生效，转入行政人事部和财务部，奖励金额直接从当月的工资中发放。

姓名部门岗位
经济奖励奖金元（大写）奖励的事由：（比如：优秀事迹、突出贡献等）
部门主管意见：
部门主管签字：
人事核实行政总监总经理
本人签字备注：此表单一经总经理同意后立即生效，转入行政人事部和财务部，奖励金额直接从当月的工资中发放。

姓名部门岗位
经济处罚罚金元（大写）处罚的事由：（比如：违纪违规、重大过失等）
部门主管意见：
部门主管签字：
人事核实行政总监
总经理
本人签字备注：此表单一经总经理同意后立即生效，转入行政人事部和财务部，处罚金额直接从当月的工资中扣除。

奖罚通知单(模板)

作为正当的奖罚受罚单位原则上需要签字如没有正当理由又不签单将加重处罚且不影响罚款的执行
云南阳光道桥股份有限公司
安定高速B1合同段工程项目经理部
（奖）罚通知单
工程名称：工程年月日
受（奖）罚单位：
（奖）罚原因及内容：
奖罚金额大写:奖罚金额小写:受罚单位： Nhomakorabea施工组长：
安全部：
安全部长：
项目办：
项目主管：
注1：为更好保证工程安全与工程质量，根据有关规定与合同条款制定本表。
注2：甲方有独立的直接奖罚权。
注3：作为正当的奖罚，受罚单位原则上需要签字，如没有正当理由又不签单将加重处罚，且不影响罚款的执行。
注4：罚款的标准与各级人员控制额度另行规定。

奖惩通知单(标准模版)

奖惩通知单
备注：发起人可以为任何人，按责任制管理办法等制度监督执行。

相关负责人为人力资源部及总裁办公室成员。

行政自行用表单留底，本通知单直接给部门主管，由部门主管签名后递交涉及人员。

本表经相关负责人签名后生效。

奖惩通知单
备注：发起人可以为任何人，按责任制管理办法等制度监督执行。

相关负责人为人力资源部及总裁办公室成员。

行政自行用表单留底，本通知单直接给部门主管，由部门主管签名后递交涉及人员。

本表经相关负责人签名后生效。

奖惩通知单
备注：发起人可以为任何人，按责任制管理办法等制度监督执行。

相关负责人为人力资源部及总裁办公室成员。

行政自行用表单留底，本通知单直接给部门主管，由部门主管签名后递交涉及人员。

本表经相关负责人签名后生效。

奖惩通知单

直接主管意见：
签字/日期
部门负责人意见：
签ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ/日期
本人签名确认：
签字/日期
人力资源部审核结果：
签字/日期
批准人签署：
总监/副总意见：
人力资源意见：
总经理意见：
签字/日期
签字/日期
签字/日期
奖励/处罚生效日：年月日
奖励/处罚撤销说明：
副总/总经理/日期：人力资源部/日期：
奖惩通知单□奖□惩
姓名：
职务：
入厂时间：
直接主管：
部门：
联系电话：
行为发生时间：
行为发生地点：
提报人（主管/经理）：
提交人力资源部日期：
详述事实：
按《公司奖惩制度》第条第款或其他制度的规定，对于该员工的上述行为实施激励/处罚方式为：（）：
1.书面嘉奖2.记小功3.记大功
4.书面警告5.记小过6.记大过 7.开除

奖罚通知单

奖罚通知单
兹有：
，按照
，奖励：元，处罚：元。

职能科室签字：
业务院长签字：
院领导审批:
年月日
奖罚通知单
兹有：
，按照
，奖励：元，处罚：元。

职能科室签字：
业务院长签字：
院领导审批:
年月日。

奖罚通知单

部门：NO：
姓名
职位
奖罚
开单日期
奖
罚
原
因
直属主管签名：日期：
奖罚类型
□奖励□处罚金额：
处理决定
当事人
签名
部门主管：
签名：
部门经理：
签名：
总经理：
签名：
注：1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。
2、财务部根据此联核校工资。
3、奖惩描述可另附页记录。
奖罚通知单
部门：NO：
姓名
职位
奖罚
开单日期
奖
罚
原
因
直属主管签名：日期：
奖罚类型
□奖励□处罚金额：
处理决定
当事人
签名
部门主管：
签名：
部门经理：
签名：
总经理：
签名：
注：1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。
2、财务部根据此联核校工资。
3、奖惩描述可另附页记录。

奖罚单模板

受奖单位
嘉奖事由:
奖励金额
备注
建设单位：监理单位：接收：
嘉奖单（财务）
日期：NO：
工程名称
受奖单位
嘉奖事由:
奖励金额
备注
建设单位：监理单位：接收：
嘉奖单（施工）
日期：NO：
工程名称
受奖单位
嘉奖事由:
奖励金额
备注
建设单位：监理单位：接收：
罚款单（存根）
日期：NO：
工程名称
受罚单位
处罚事由:
处罚金额
备注
建设单位：监理单位：接收：
罚款单（财务）
日期：NO：
工程名称
受罚单位
处罚事由:
处罚金额
备注
建设单位：监理单位：接收：
罚款单（施工）
日期：NO：
工程名称
受罚单位
处罚事由：
处罚金额
备注
建设单位：监理单位：接收：
嘉奖单（存根）
日期：NO：
工程名称

奖罚单格式

员工奖励通知单
日期：
受奖人岗位
年
奖励金额
罚款事由：
受奖人签名/日期：开单人签字/日期：
批准人签字/日期：副总经理审批/日期：
会计确认/日期：出纳收款/日期：
员工奖励通知单
日期：
受奖人岗位
年
奖励金额
罚款事由：
受奖人签名/日期：开单人签字/日期：
批准人签字/日期：副总经理审批/日期：
会计确认/日期：出纳收款/日期：
员工奖励通知单
日期：
受奖人岗位
年
奖励金额
罚款事由：
受奖人签名/日期：开单人签字/日期：
批准人签字/日期：副总经理审批/日期：
会计确认/日期：出纳收款/日期：
员工奖励通知单
日期：
受奖人岗位
年
奖励金额
罚款事由：
受奖人签名/日期：开单人签字/日期：
批准人签字/日期：副总经理审批/日期：
会计确认/日期：出纳收款/日期：
月
日
月
日
月
日
月ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
日

奖罚通知单

奖罚类型嘉奖警告停职降级减薪辞退奖罚处理决定当事人同意以上奖罚决定签名
奖罚通知单
部门：NO：
姓名
职位
奖/罚
开单日期
奖/
罚
原
因
直属主管签名：日期：
奖罚类型
□嘉奖□警告□停职□降级/减薪□辞退
奖罚处理决定
当事人同意以上奖/罚决定，签名：
部门分管领导：
签名：
人事行政部：
签名：
总经理：
签名：
注：1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。
2、人事行政部根据此联核校工资。
3、奖惩描述可另附页记录。
修订状态：1编号：HR-QR-039
奖罚通知单
部门：NO：
姓名
职位
奖/罚
开单日期
奖/
罚
原
因
直属主管签名：日期：
奖奖罚处理决定
当事人同意以上奖/罚决定，签名：
部门分管领导：
签名：
人事行政部：
签名：
总经理：
签名：
注：1、本联存入员工档案，作为员工年终考评的重要依据。
2、人事行政部根据此联核校工资。
3、奖惩描述可另附页记录。
修订状态：1编号：HR-QR-039