“五学并举”提升干部职工“精气神”

调动干部工作积极性提升工作精气神经验交流

调动干部工作积极性提升工作精气神经验交流随着经济社会的不断发展，各行各业都在不断地追求提高效率，加强管理，发展创新等方面做出了许多努力。

因此，作为任何一家企业或机构的干部，都需要具备高度的工作责任感和积极性，才能够适应并应对现代一系列的商业竞争和社会变革。

如何调动干部工作积极性，提升工作精气神是我们需要探索的问题。

本文将研究一些方法和策略，分享一下实现这个目标的经验和实践。

一. 需要高度的责任意识首先，要求干部们充分认识到自己的责任。

责任感是干部工作的首要品质，也是驱动干部行动的重要力量。

有时候，会有一些干部认为自己只是一个普通职员，或者认为自己的工作不重要，从而缺乏工作积极性。

因此，提高干部的责任意识，强化他们对企业、机构的认识，让他们清楚地了解自己的工作在企业、机构的发展中是多么的关键，可以激发他们更高的工作热情，增强干部团队的凝聚力和干劲。

二. 鼓励干部创新思维其次，需要鼓励干部创新思维。

创新是企业、机构发展的动力。

没有创新，就没有竞争力。

干部们需要掌握新知识，接受新思维的引领，敢于突破常规，勇于创新，这样才能在市场竞争中发挥出更好的优势。

通过向干部们提供各种新的信息资源，向他们灌输新思路，培养他们的创新思维，因此，让他们更敏捷、更具创造性的处理问题、寻找新的解决方案。

三. 需要强化沟通交流再者，企业、机构的干部们之间需要互相支持和帮助。

他们之间是相互关联、相互联系的，可以通过合作、交流、讨论等方式来互相学习、互相帮助，分享经验和知识。

企业、机构可以采取各种方式，例如定期举办員工交流會议、定期安排培训活动、内部沟通平台的搭建等方法，加强企业、机构内部的交流与合作，通过这些交流活动来加深大家之间的感情，提升合作精神和工作效率。

四. 要树立目标意识和奋斗精神最后，干部们需要树立目标意识和奋斗精神。

每个企业、机构都有自己的目标、使命和愿景。

只有把目标意识树立在心中，将其转化为行动，才能够更好的去走向成功的路上，成为实现发展目标的重要力量。

提升精气神强化执行力学习心得

“提升精气神，强化执行力”活动学习心得西递镇人民政府计生办汪芹为进一步加强和改进作风建设，营造风清气正的政治生态环境，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系全镇机关作风建设实际和干部队伍建设现状，着力解决党员干部中精气神不佳、执行力不强的突出问题，西递镇党委根据上级文件的要求，在全镇范围内开展了一次“提升精气神、强化执行力”作风专项整治活动。

我认真学习了县机关作风专项集中整治活动列举的重点学习文章，现将学习心得汇报如下：一、必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。

通过学习，我从思想认识上较以前有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须以全心全意为人民服务为任何事情的出发点和落脚点。

结合实际工作，以前的工作方法还有欠妥的地方，对待群众的政策解答有时存在急躁情绪，服务意识和服务水平有待进一步的提高。

今后，我一定牢固树立为人民服务的意识，在具体的政策宣传、证件办理、机身号证明的出具上，要立足群众，想群众之所想，急群众之所急，热情做好政策解释，认真提高办事效率，让群众高兴而来，满意而归，提高单位对外的窗口形象，这也是提升效能，提高执行力的核心所在。

??? 二、必须努力学习知识，不断提高工作水平，充分发挥职能作用、促使我镇经济健康有序发展。

以前自已的学习态度还不够端正，忽视学习的重要性，缺乏理论知识的深度，专业知识还不够扎实。

工作中缺乏开拓创新意识，有求稳怕乱、安于现状的思想。

通过学习，使我认识到提升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。

作为一名党员，不能按一般群众要求自已，以后我要端正学习态度，努力学习理论知识和专业技能，在学习中提高自己的工作水平。

要树立正确的人生观、价值观、世界观，把思想统一到“为政之要、贵在落实；落实之要、贵在执行”的理念中来。

业务上要高标准，严要求，精益求精，认真细致的做好做实各项工作，以较高的水平投身到为人民服务的工作中来，以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。

三、避免老套陈旧的行为方式。

提振干部干事创业精气神的若干措施

如何提振干部干事创业精气神？在当前社会发展的大背景下，提振干部干事创业精气神显得尤为重要。

只有树立正确的理念，才能有效地激发他们的工作热情和创造力，让他们更好地为国家和人民服务。

为此，我们可以采取一系列的措施来提振干部干事创业精气神。

以下是我个人的一些观点和建议，供您参考。

一、加强理论学习，树立正确的理念1. 加强理论学习，让干部了解党的路线、方针和政策，提高思想境界。

只有深入了解党的理论，干部才能明确自己的工作方向，树立正确的进取心和奋斗精神。

2. 主题教育活动，让干部深入基层，了解民情民意，增强为民服务意识。

通过深入基层，干部可以更好地了解百姓的需要，找准工作重点，确保工作更加精准有效。

3. 加强对新思想的学习和传播，拓宽眼界，鼓舞士气。

考察学习最新的科技、管理、经济等理论，让干部了解最前沿的思想动态，更好地适应社会发展的需要。

二、创新工作机制，激发工作热情和积极性1. 建立鼓励创新的工作机制，营造良好的工作环境。

只有创新的机制能够激发干部的工作热情和积极性，使他们更愿意积极主动地为工作贡献自己的智慧和力量。

2. 加强激励措施，让干部深感工作的价值和意义。

通过建立科学的激励机制，让优秀的干部有更多的机会得到提拔和公正的待遇，激发一批又一批的骨干热情投入到工作中。

3. 加强人才培养，培养一批又一批的优秀干部。

通过加强培训和教育，提高干部的专业素养和能力水平，鼓励他们勇于创新，不断开拓新局面。

三、加强工作督导，确保落实到位1. 强化工作督导，确保各项政策措施的落实到位。

只有强化督促，才能保证各项措施的有效落实，让干部深刻地认识到自己的工作影响范围，增强责任感。

2. 加强对干部的考核和评价，激励他们更好地发挥作用。

通过科学的考核和评价，让干部清晰地了解自己的工作表现，有利于激发他们更好的工作激情。

3. 加强对工作成果的宣传和表彰，营造浓厚的工作氛围。

通过对工作成果的宣传，可以让更多的干部受到激励，更好地融入到工作中去。

切实提振干部干事创业的精气神

切实提振干部干事创业的精气神作者：来源：《实践·党的教育版》2016年第05期良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。

近期召开的全区重点工作重点项目推进大会，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和考察内蒙古重要讲话精神，深入贯彻全国两会精神，研究部署落实五大发展理念、加强供给侧结构性改革和干部队伍建设等重点工作，要求广大干部勇于担当、攻坚克难，提振干事创业的精气神，增强执行力，确保自治区党委决策部署落到实处。

要提升“愿为”的觉悟境界。

提振精气神，首先要解决思想认识问题，始终把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务，做到及时跟进学、深入系统学、联系实际学。

要坚持真学真信，深刻领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，深刻认同讲话中体现的坚定信仰、历史担当、为民情怀和务实作风，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

要坚持勤学善思，在读原著、学原文、悟原理的基础上，结合形势任务要求、结合改革发展实际、结合重点工作重点项目，查找差距、理清思路、明确方向。

要坚持学做互促，把系列重要讲话精神体现到行动上、落实到工作中，以思想自觉引领行动自觉，以行动自觉深化思想自觉，切实激发推动重点工作重点项目的强大动力。

要增强“会为”的实际本领。

各级领导干部都要从肩负的重要职责出发，进一步提高引领新常态的能力，紧跟时代发展步伐，解放思想、更新观念，深入把握经济社会发展规律，搞清楚新常态下“怎么看”“怎么干”，自觉做崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享的实践者和推动者；进一步提高改革创新的能力，善于运用改革思维谋划和推进工作，以改革的方法把握新机遇、解决新问题，创造性地落实好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作任务，推动经济社会持续健康发展；进一步提高依法办事的能力，既要牢固树立法律红线不可触碰、法律底线不可逾越的观念，努力做尊法学法守法用法的模范，又要善于运用法治思维和法治方式，妥善协调利益关系，有效化解矛盾纠纷，在推动发展中促进社会和谐稳定。

白城市： “五学”提升社区“两委”“五力”

白城市：“五学”提升社区“两委”“五力”作者：中共白城市委组织部来源：《新长征·党建版》2021年第12期新一届社区“两委”换届后，白城市采取“五学”方式，全方位分领域多层次开展学习培训，着力培养社区“两委”五种能力，助力社区党组织建设水平提升，夯实党建引领城市基层治理基础，为加快全市“一城三区”建设提供坚强组织保证。

学讲话，提升政治能力。

利用新时代e支部、长春社区干部学院“八点半”课堂等线上学习平台，组织全市社区工作者每日早晨确保拿出15分钟时间重点学习习近平总书记“七一”重要讲话精神以及关于基层党建、基层治理等方面重要论述，教育引导广大社区工作者增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

截至目前，全市767名社区“两委”累计开展线上学习2000余次，思想政治素质不断提高。

学制度，提升党务能力。

将《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等制度文件列入社区“两委”学习计划，每月结合落实“BTX”学习清单、开展“三会一课”和主题党日等活动，组织社区干部开展学习研讨、笔试测验等，掌握党支部工作要求、任务及如何谋划设计、组织开展好党支部工作。

截至目前，全市105个社区已累计开展党建知识专题学习、测验等活动1000余次，社区“两委”党务工作能力不断增强。

学政策，提升治理能力。

积极组织开展全省“万人大培训”活动，通过举办新任职社区“两委”成员培训班，召开《吉林省物业管理条例》培训会，组织参加社工师资格培训、“社工岗”培训等，邀請省内外专家教授、社区老书记等，重点培训物业治理、网格治理及发挥好“三长”联动作用等内容，帮助社区干部掌握基层治理政策，不断提升基层治理能力。

截至目前，已先后依托长春社区干部学院、市县党校举办社区“两委”培训班15次，社区“两委”全员轮训近5遍，培训近4000人次，257人考取社工师资格，社区干部进一步掌握了抓治理的方式方法。

学先进，提升服务能力。

利用党建白城、新时代e支部等线上平台，广泛宣传在全省“小巷总理”评选中获奖的社区工作案例，组织参观社区，学习借鉴经验做法。

5作风建设心得：整治干部“机关病”,提振工作“精气神”

作风建设心得：整治干部“机关病”，提振工作“精气神”作风彰显形象，作风成就事业。

今年年初召开的县委全会、县“两会”、四级干部大会、县纪委全会等重要会议，绘就了全县发展的宏伟蓝图，天时地利已俱备，关键在于“人和”，在于全县上下特别是各级领导干部要提振“精气神”，撸起袖子加油干。

我们要以改进机关作风开局，以硬措施改善软环境，迅速在全县上下形成拼搏赶超的浓厚氛围，确保完成各项目标任务。

一、正视不足、查找问题，充分认识机关作风建设的重要性和紧迫性近年来，我县认真落实中央八项规定精神，严肃整治“四风”问题，机关作风有了明显好转，但与党中央、省委、市委要求，全县人民期待相比，还有不小差距。

特别是从群众反映的问题和纪检监察机关查处的作风方面典型案例来看，我县一些单位和一些干部作风问题还没有从根本上得到解决，对作风建设的重要性和紧迫性认识不够，“机关病”还不同程度存在，干部干事创业的精气神仍然不佳，主要表现为：一是创新不积极，存在看摊守业的“恋旧病”。

有的不善于学习研究，习惯于用惯性思维思考问题，缺乏改革创新的理念思路，推动发展想不出“金点子”。

有的习惯于用老套路、老办法抓工作，总是把“以前就是这样做的”挂在嘴边，不善于应用新办法解决问题，缺乏攻坚克难的能力勇气，解决问题拿不出“好招数”。

二是眼界不开阔，存在小富即安的“享受病”。

面对各县（市）区百舸争流、竞相发展的新态势，面对不进则退、慢进也是退的新竞争，面对县域经济总量小、产业基础薄弱、财政增收困难、旅游优势减弱、生态保护意识不强、社会矛盾不断凸显等问题，有的无动于衷，安于现状，盲目乐观，乐于自己跟自己比，不愿与先进地区和先进单位比，缺乏忧患意识和紧迫感；有的满足于一般化，只求过得去，不求过得硬。

三是工作不落实，存在固步自封的“懒惰病”。

有的出台政策照着上级依样画葫芦、上下一般粗，缺乏针对性，不解决实际问题。

有的干工作只满足于开会、出文件，只要领导出席了、文件印发了就万事大吉，至于落实如何则不去关注。

大力提振党员干部精气神

大力提振党员干部精气神作者：王春东来源：《新长征·党建版》 2016年第9期王春东毛泽东曾教导我们，人是要有一点精神的。

邓小平也说过，没有一股气呀、劲呀，就走不出新路好路。

党员干部的精气神，是一个地方兴旺发达的源头活水，是干事创业的精神动力。

当前，协调推进“四个全面”战略布局，深入实施东北地区等老工业基地振兴战略，坚决打赢全面振兴这场硬仗，迫切需要党员干部提振精气神，牢固树立“五大发展”理念，始终保持昂扬向上、奋发有为、永不懈怠的精神状态，沉下心、躬下身、铆足劲、干出彩。

一、党员干部为什么要提振精气神一是加快新一轮振兴发展的需要。

中央深入实施东北地区等老工业基地振兴战略，既为欠发达地区提供了难得的发展机遇，同时也面临着一系列新矛盾新问题新挑战。

事物发展规律告诉我们，做任何事情都不可能一帆风顺、一蹴而就，尤其是经济社会发展，很多时候呈曲折式、螺旋式上升。

越是在经济下行、社会事业发展遇到困难的时候，越需要我们坚定信心、振奋精神、鼓足士气；越是在涉入改革深水区、矛盾叠加的时候，越需要我们激发干劲、负重前行、爬坡过坎。

党员干部只有以强烈的紧迫感危机感，以时不我待、只争朝夕的拼搏精神，想发展、谋发展、抓发展，才能最大限度地激发内生动力，不断增强发展信心，抢抓有利机遇，汇聚起攻坚克难的强大力量。

二是营造良好社会环境的需要。

更加注重保障和改善民生，提高群众的幸福感和满足度，是振兴东北地区等老工业基地、全面建成小康社会的根本目的。

党员干部作为社会的最基本细胞，精气神直接体现其思想、工作和作风，直接影响经济社会发展工作。

精气神用在“公”字上，就能想群众所想、答群众所盼、办群众所需，勤政为民的好作风就会密切党群干群关系；精气神用在“私”字上，“不想事”、“不干事”、“不成事”的坏作风就会损害党和政府形象，甚至激化社会矛盾。

党员干部只有把群众满意作为全部工作的出发点和落脚点，才能更好地惠民生、保稳定，为振兴发展保驾护航。

提振精气神提升执行力工作方案

提振精气神提升执行力工作方案一、方案背景随着社会节奏的加快，竞争压力的增大，人们的精神状态逐渐成为影响执行力的重要因素。

提振精气神，提升执行力，已成为提高工作效率、实现目标的关键。

本方案旨在通过一系列措施，激发员工潜能，提升团队执行力。

二、目标定位1.提高员工精神状态，增强团队凝聚力。

2.提升工作效率，实现目标任务的顺利完成。

3.培养员工积极向上的心态，激发创新意识。

三、具体措施1.建立健全激励机制（1）设立明确的奖励标准，对表现优秀的员工给予物质和精神奖励。

（2）定期举办优秀员工表彰大会，提升员工的荣誉感。

（3）开展内部竞赛，激发员工的工作热情。

2.提升团队凝聚力（1）加强团队建设，组织定期的团队活动，增进员工之间的了解和信任。

（2）培养团队精神，强调团队协作，共同完成任务。

（3）建立有效的沟通机制，让员工能够充分表达自己的意见和建议。

3.培训提升执行力（1）开展执行力培训，提高员工对执行力的认识。

（2）传授执行力技巧，让员工掌握提高执行力的方法。

（3）定期进行执行力考核，督促员工不断提升自己的执行力。

（1）优化办公环境，提高员工的工作舒适度。

（2）加强人文关怀，关注员工心理健康，定期开展心理辅导。

（3）提倡开放包容的文化氛围，鼓励员工提出建设性意见。

5.建立长效机制（1）将提振精气神、提升执行力纳入公司发展战略，形成长效机制。

（2）定期对方案实施情况进行评估，及时调整和完善措施。

（3）持续关注员工精神状态，确保方案持续有效。

四、实施步骤1.调查分析阶段（1）了解员工的精神状态，分析影响执行力的因素。

（2）调查员工对提振精气神、提升执行力的需求和期望。

2.制定方案阶段（1）根据调查分析结果，制定具体措施。

（2）明确责任分工，确保方案的实施。

3.实施阶段（1）按照方案要求，逐步推进各项措施。

（2）及时解决实施过程中出现的问题。

（1）对方案实施效果进行评估。

五、预期效果1.员工精神面貌焕然一新，团队凝聚力得到提升。

关于深化大学习、提振精气神专题学习活动心得体会5篇

关于深化大学习、提振精气神专题学习活动心得体会5篇为了进一步提升干部队伍的精气神，激发党员干部同志干事热情，很多地方都举行了深化大学习、提振精气神的活动。

以下是小编整理了关于深化大学习、提振精气神专题学习活动心得体会5篇，希望你喜欢。

关于深化大学习、提振精气神专题学习活动心得体会篇一支部党员徐姣：刘主任的分享，让我们非常感动!援鄂人员是挺身而出的勇士，是勇往直前的楷模。

在疫情最迅猛、形势最严峻的时刻，在对病毒还不了解的情况下，逆行出征，在生命接力中践行了家国情怀和初心使命，体现了“下定决心、不怕牺牲、排除万难、争取胜利”的担当气概。

经历了血与泪的历练、生与死的考验，用大爱奉献、出色业绩，生动诠释了“救死扶伤、大爱无疆”职业精神。

关于深化大学习、提振精气神专题学习活动心得体会篇二社区党委书记吴丽敏：今天举办“深化大学习、提振精气神”主题教育中，聆听了厦门市首批援汉医疗队副队长刘主任的抗疫故事分享，让我更加深切的感受到了医务人员在疫情危难时刻，以不畏艰险、勇于担当、敢于奉献的大无畏精神投入到了抗击新冠肺炎疫情中，特别是在抗击疫情中党员带头冲锋在前，他们用实际行动践行了医护人员的担当和使命，是新时代真正的战士、是最美的逆行者。

作为社区干部我们是服务群众的第一线，我们要认真学习医护人员这种抗疫精神，以更加饱满的精气神投身到保民生促发展中，让社区居民更加有获得感、幸福感。

关于深化大学习、提振精气神专题学习活动心得体会篇三支部书记张华娟：我一直流着眼泪听完了刘主任上这堂党课。

她(他)们在上战场之前，就有的同志就把家里贵重的财产银行卡账号和密码交给了家人……这就意味着这群伟大平凡的平民英雄们有着随时为党和人民牺牲自己的精神。

他们是春节里的“追疫人”，为了更多人的生命安全，以这样一种方式过着一个“动”起来的年，冲锋在前，与病毒直接遭遇交手，用实际行动生动诠释了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神，在国家和人民最需要的时候，不顾个人安危，“逆行”到最危险的一线，担当守护。

“五学并举”提升干部职工“精气神”

“五学并举”提升干部职工“精气神”
近年来，为深化学习型单位建设和巩固文明单位创建成果，***创新学习方式，“五学并举”，提升单位干部职工的“精气神”。

一是定期例会集中学。

坚持一月两次职工会学习制度，由办公室收集近期中央、省***重要会议精神和国家最新政策，拟定学习要点，组织集中学习，引导干部职工准确把握最新政策。

为使学习达到预期目的，单位主要负责人要求所有同志在集中学习前都要做好预习，学习过程中，要结合自己的工作交流发言，做到学有所用。

二是结对帮扶互相学。

一是老职工与新进职工结成帮扶对子，老职工负责把自己好的工作经验传授给新职工，新职工谦虚诚恳请教学习，不断提高业务能力；股室之间互相学习，做到互帮互学互补，互相交流业务知识，激发学习的热情和动力，形成你学我学大家学的浓厚氛围。

三是经验交流感悟学。

利用集中学习、年中和年终总结等平台，开展工作经验交流活动，各自结合自身工作，谈想法、说经验，把会议室变成课堂，让全体干部职工共同分享不同工作岗位、不同工作环境的经历和感悟。

四是登上讲台传授学。

以远程教育示范点建设为契机，创新教学方法，打造“人人是学生，个个当老师”轮流讲课模式，讲课内容由领学人结合学习主题、自身岗位、工作经验等自由准备，激发学习交流的主动性，做到共同提高，共同进步。

调动干部工作积极性提升工作精气神经验交流

调动干部工作积极性提升工作精气神经验交流调动干部工作积极性是领导者的一项重要任务。

以下是一些提升工作积极性的方法和经验分享：1. 建立良好的沟通渠道：领导者应确保与干部保持良好的沟通和反馈机制，了解他们的工作情况、需求和问题，及时解决疑虑和提供支持。

2. 设定明确的目标和责任：为干部设定明确的工作目标和责任，使他们明白自己的工作重要性和成果的意义，激发他们的工作热情。

3. 给予适当的权力和自主度：给予干部适度的决策权和自主度，让他们参与决策和规划过程，并赋予他们实施计划的权力，增强他们的责任感和主动性。

4. 提供专业培训和发展机会：为干部提供专业培训和发展机会，提高他们的能力水平和职业发展空间，激发他们的学习动力和成长欲望。

5. 给予适当的奖励和认可：给予干部适当的奖励和认可，表彰他们的优秀表现和进步，增强他们的自信心和获得感，激发他们的积极性和工作动力。

6. 建立良好的工作氛围和团队合作：营造积极向上的工作氛围，鼓励干部相互合作、分享经验和互相支持，增强团队凝聚力和合作力。

7. 提供良好的工作条件和福利待遇：提供干部良好的工作条件和福利待遇，让他们感受到组织对他们的关心和支持，增强他们对工作的认同感和满意度。

8. 鼓励创新和实践：鼓励干部提出新的想法和解决方案，给予他们实践的机会和支持，激发他们的创新意识和探索精神。

9. 关心和倾听员工的心声：定期与干部进行交流，关心他们的想法、意见和建议，倾听他们的心声，及时解决问题和改进工作措施，增强他们的参与感和归属感。

10. 树立榜样并激发激励：领导者要树立榜样，以身作则，激励干部向优秀的方向努力和发展，为他们树立明确的目标和发展路径。

总之，通过以上方法和经验，领导者可以积极地调动干部的工作积极性，提升他们的工作精神和工作效能。

真抓真学提振“精气神”

龙源期刊网真抓真学提振“精气神”作者：咸宁市咸安区委组织部来源：《党员生活》2014年第07期党的群众教育实践活动开展以来，咸宁市咸安区突出抓好党员干部“集中讨论、换位体验、对标先进”的学习教育活动，使学习触及思想灵魂，提振“精气神”。

联系实际，集中讨论明明智。

组织党员干部联系实际集中讨论研学，让党员干部“读以修身、增才明智”。

区“四大家”领导带头，围绕“新《党章》、新修订的《干部任用条例》、习近平总书记兰考讲话、建设‘五个咸安’打造‘首善之区’”等专题开展集中讨论6次，在互动交流中活跃了学习氛围，深化了学习效果；贺胜桥镇、官埠桥等地开展了“农民想什么，我们干什么”大讨论，党员干部积极建言献策，形成了“2014年十件实事”方案。

深入基层，换位体验醒醒脑。

发动组织党员干部走出机关，走进企业，走进农户，走进田间地头，换位体验工人农民艰辛，让为人民服务的宗旨入脑入心。

区“四大家”领导纷纷到各自联系的乡镇、企业、村组，与工人群众一起参加企业生产、油菜田清沟排渍、植树造林等劳动。

党员干部分为15个工作小组，到对口帮扶联系点双溪桥镇杨堡村和陈祠村，与群众同吃同住同劳动。

区农办干部走进澳森木业有限公司体验10分钟高强度的流水作业，区安监局职工到咸宁天宏化工有限公司开展“当一天企业安全管理员”换位体验活动。

挖掘典型，对标先进提提神。

充分发挥先进典型示范引导作用，激励全区党员干部向先进学习、向模范看齐。

区委组织全区党员干部观看电影《焦裕禄》，深学、细照、笃行焦裕禄精神。

举办全区先进典型学习报告会，邀请了退休老干部、乡镇党委书记、乡镇普通干部、社区工作者、优秀教师、基层民政干部等7类先进典型代表人物，现场为260名党员领导干部作事迹报告。

以“五学”模式着力推进基层学习型党组织建设

以“五学”模式着力推进基层学习型党组织建设作者：舒建勋来源：《党建》2011年第12期江西省宜春市在推进学习型党组织建设过程中，积极探索建立“引学”、“带学”、“帮学”、“管学”、“促学”的“五学”模式，学习内容不断丰富，学习方法逐步改进，学习形式得以创新，学习实效稳步提高。

注重创新形式，想方设法“引学”。

宜春市采取辅导讲座、教育培训、征文研讨等方式，努力创新学习形式，不断丰富和完善学习载体，在“新”字上做文章，在“优”字上下工夫，吸引广大党员干部积极主动投身学习。

今年以来，先后4次组织市直单位分片召开创建学习型党组织暨党委（党组）中心组理论学习经验交流会，通过看、听、议等方式，交流经验、查找问题、明确方向、推动工作，形成覆盖广泛的学习网络。

采用论坛、报告会等形式，运用理论研讨、内部辩论、主题演讲等手段，组织广大党员干部学理论、学知识、学技能。

在市直机关干部中广泛开展“每月一书”活动，定期开展读书讲评、读书征文等活动；《宜春日报》理论版开辟专栏刊发心得体会文章、读书讲评言论等，引导机关干部多读书、读好书。

注重典型宣传，树立标杆“带学”。

宜春市认真总结提炼全市各级党组织推进学习型党组织建设的成功做法和特色经验，积极宣传推介先进典型，建立全市首批学习型党组织建设联系点，为各级党组织和广大党员树立学习标杆。

万载县创办领导干部星期天学院，创新干部理论学习模式，促进干部理论学习规范化、制度化。

宜丰县开办乡镇党委书记能力建设“点题研讨会”，靖安县双溪镇双溪村党支部41年坚持每月上党课。

在先进典型的引领带动下，全市广大党员干部用真心、下真功、求真知，掀起了学习热潮。

注重抓好基层，组织开展“帮学”。

宜春市围绕“加强和改进党的群众工作”、“从怎么看到怎么办”等重大理论和现实问题，经常组织全市宣传理论骨干深入乡镇、社区开展送理论、送政策进基层活动，宣讲党的重大理论创新成果和党委政府的方针政策。

搭建机关服务基层的新平台，开辟机关干部向基层学习、向实践学习的新渠道，组织机关单位与社区、企业、村组结对，创造性地开展“帮学联创”活动。

提振党员干部职工干事创业精气神研讨材料

提振党员干部职工干事创业精气神研讨材料
加强对党员干部职工的鼓励和激励，是增强其精气神的有效途径。

1、注重主动作为，勇担责任。

要营造肯担当、履责任的良好氛围，让党员干部职工有勇于尝试、敢于挑战、积极进取的精神状态。

2、充分尊重党员干部职工的劳动和创造性，鼓励他们改进和创新，将敢于创新、勇于前进的正能量深植内心，以激发其工作热情和创造精神。

3、强化管理扶持，站在干部党员职工的角度组织落实工作，让他们有实实在在的获得感和幸福感，加强民主集中制的完善，保护干部和职工的合法权益。

4、实施制度性有形加薪，比重把管理进一步加大，让企业主对人才的保障和表彰，让其能继续被重视和关注，以提升精力和积极性。

5、开展多样形式的政策性培训班，让党员干部能得到更好的培训和指导，重塑自信心，增强精神憧憬。

主题教育交流研讨材料厚植为民情怀以学促干提振精气神

主题教育交流研讨材料厚植为民情怀以学促干提振精气神主题：厚植为民情怀，以学促干，提振精气神尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家分享关于厚植为民情怀，以学促干，提振精气神的主题。

首先，我们都知道作为公务人员，我们的职责就是为人民服务。

因此，我们要牢固树立为民情怀，确保我们的工作始终服务于人民群众的根本利益。

为了实现这个目标，我们需要增强对人民群众的关爱和理解，深入了解他们的需求和意见，积极倾听他们的声音，并将这些需求和意见反馈给相关部门，努力解决问题，提供更好的服务。

只有通过真正的关心和服务，我们才能够赢得人民群众的信任和支持，实现国家的发展目标。

其次，我们在提升工作能力和素质方面，必须以学为基础，持续学习与提高自己的综合素质。

在不断学习的过程中，我们需要关注最新的理论与实践，主动了解和学习相关的法律法规、政策和先进的管理经验，提高自己的综合素质。

另外，我们还需要培养团队合作精神，加强与其他领域和专业的交流与合作，互相学习，共同提高。

通过学习与交流，我们能够了解到更广阔的思路和视野，拓展我们的思考和创新空间，更好地服务于人民。

最后，我们要时刻保持良好的精气神，保持乐观向上的心态和积极进取的工作态度。

在工作中，我们可能会面临各种各样的困难和挑战，但我们不能因此失去信心和动力。

相反，我们应该积极应对，勇敢面对，以饱满的精气神投入到工作中。

同时，我们要注意保持身心的健康，合理安排工作与生活，培养良好的工作习惯，提高工作效率，保持工作的稳定性和连续性。

只有这样，我们才能够充满激情地服务于人民，实现个人和组织的可持续发展。

各位领导、同事们，厚植为民情怀，以学促干，提振精气神是我们作为公务人员的共同责任和使命。

让我们紧密团结起来，共同努力，为人民群众提供更好的服务，为社会的进步和发展做出积极的贡献。

谢谢大家！继厚植为民情怀，以学促干，提振精气神这一主题，我想进一步探讨在实际工作中如何贯彻这一理念，并达到更好的效果。

以学促干鼓足干事创业的精气神心得

以学促干鼓足干事创业的精气神心得在这个喧嚣的社会里，无论是在学校还是工作中，我们都需要一颗勇敢的心去面对挑战和困难，以学促干、鼓足干事创业的精气神是我们前行路上的动力和支撑。

在我看来，这种精神不仅是一种态度，更是一种人生的信念和追求。

首先，以学促干是一种自我提升的过程。

学习是人类进步的动力，只有不断地学习新知识、掌握新技能，我们才能在激烈的社会竞争中立于不败之地。

在学习的过程中，我们不仅能够提升自己的见识和水平，更能够拓宽自己的视野和思维方式，提高解决问题的能力。

只有不断地学习，我们才能在竞争中立于不败之地，才能更好地实现自己的人生目标和梦想。

其次，鼓足干事是一种实践的过程。

光有知识是远远不够的，我们需要把所学知识运用到实际工作中去，才能真正地提升自己的能力和素质。

只有不断地实践，我们才能积累经验，成长为一个优秀的人才。

在实践中，我们会遇到各种问题和困难，只有勇敢地面对和克服，我们才能解决问题、取得成就，实现自己的目标。

实践是一种成长的过程，只有不断地实践，我们才能不断地提升自己，才能更加自信地迎接未来的挑战。

最后，创业是一种勇气和决心的过程。

创业不仅是为了实现自己的价值和梦想，更是为了创造更多的财富和价值。

在创业的道路上，我们会遇到各种问题和挑战，只有以积极的心态和坚实的信念，我们才能坚持不懈地追求和实现自己的目标。

创业是一种艰辛的过程，只有拥有坚强的意志和创新的精神，我们才能成功创业，实现自己的梦想。

总之，以学促干、鼓足干事创业的精气神是我们追求卓越的信念和动力。

在这个充满竞争和挑战的社会里，我们需要勇敢地面对问题和困难，不断地学习、实践和创新，才能不断地提升自己、实现自己的价值和梦想。

让我们一起拥有一颗勇敢的心，以学促干、鼓足干事创业，积极追求和实现自己的目标，为创造更加美好的未来而努力奋斗！。

主题教育交流研讨材料：厚植为民情怀以学促干提振精气神

主题教育交流研讨材料：厚植为民情怀以学促干提振精气神主题：厚植为民情怀以学促干提振精气神尊敬的领导、各位专家、女士们先生们：大家好！我是XX，今天非常荣幸能够在此跟大家分享有关主题教育交流研讨的材料。

我将结合自身经验和观察，谈一谈如何厚植为民情怀，以学促干，提振精气神。

厚植为民情怀，是我们作为干部、教育工作者的基本要求和使命所在。

为民服务是我们的责任和使命，我们应该时刻将群众的需求和利益放在第一位。

首先，我们要做到心向民意，了解和关心群众需求，做到真心实意为群众办事。

没有民心相通，我们的工作就会变得难以开展。

其次，我们要加强与群众的沟通和互动，畅通信息渠道，及时了解群众的声音和意见，有效回应群众关切。

最后，我们要切实解决群众的实际问题，尽力满足群众的合理需求，通过实际行动让群众感受到服务的温暖和力量。

而如何以学促干，提振精气神，是我们在工作中需要持续提升的能力。

学习是一个不断自我完善的过程，只有不断地学习，才能跟上时代的步伐，不断提高自身素质和能力，不断适应新的工作要求。

我们要通过学习，增强专业素养，提升工作效能；要学会倾听他人的意见和建议，不断吸取别人的智慧；同时，还要学会自我反思和总结经验，不断修正和完善自己的工作方法和方式。

通过不断学习，我们将不断提高自己的能力，增强解决问题的能力，提升自身的专业能力和才干。

提振精气神是我们工作的基础和前提。

精神状态好，才能从容应对各种困难和挑战。

我们要时刻保持干事创业的精神，保持积极向上的态度。

不论是工作中的挫折还是困难，我们都要要有勇气面对，勇往直前。

同时，我们还要为自己设定明确的目标，树立信心，并努力追求，只有这样，我们才能不断得到成就感和满足感，进而激发出更大的工作热情和积极性。

总之，厚植为民情怀以学促干，提振精气神是我们在工作中需要坚守的原则和态度。

只有将群众的需求和利益放在第一位，不断学习提高自己的素质，保持积极乐观的精神状态，我们才能更好地履行我们的职责和使命，创造更为美好的明天。