导购员培训课程(一)
新进导购员培训计划
新进导购员培训计划
一、引言
随着公司快速发展,新进导购员的培训变得至关重要。
本文旨在制定一套全面的新进导购员培训计划,以帮助他们快速融入公司并提高工作效率。
二、培训目标
1.了解公司的产品和服务
2.掌握销售技巧和客户沟通技巧
3.掌握店铺运营知识
4.培养团队合作精神
5.提升个人绩效
三、培训内容
1. 公司介绍
•公司历史、文化及主要产品和服务介绍
2. 产品知识
•不同产品的特点、优势和应用场景
3. 销售技巧
•销售过程中的沟通技巧、销售技巧及谈判技巧
4. 客户服务
•如何为客户提供优质的购物体验
5. 店铺运营
•店铺日常运营、陈列技巧、库存管理等
6. 团队合作
•团队协作意识的培养,如何与同事合作共事
7. 个人绩效
•如何提升个人销售业绩,实现个人目标
四、培训方式
1.线上培训课程:提供视频教学、在线考试等形式进行学习
2.线下实操培训:由资深导购员进行实际操作指导
3.辅导辅导:定期进行个人辅导,解决问题和加强学习效果
五、培训周期
新导购员培训周期为一个月,其中包括两周的线上培训和两周的线下实操培训。
六、培训考核
培训结束后需进行考核,通过考核并达到一定销售指标后方可正式上岗。
七、总结
新进导购员培训计划旨在帮助员工快速融入公司,掌握必要的技能,提高工作
效率,实现个人和公司共赢。
以上就是新进导购员培训计划的具体内容,希望能帮助新进导购员尽快适应工
作并取得成功。
企业培训师培训教案(参考)
福建省职业资格统一鉴定
企业培训师国家职业资格一级教案
姓名:
身份证号:
准考证号:
学员编号:
所在省市:福建省厦门市
所在单位:
福建省职业技能鉴定
企业培训师培训计划书
培训名称:导购员终端零售技巧实战培训
培训定位:提高导购员销售实战能力
参加对象:商场全体导购人员
主持导师:
培训目的:使导购员重新认识自身的价值及正确的角色扮演、掌握终端靓化的方式方法与技巧、掌握终端成交四部曲的核心技巧、学习商场人际关系处理的注意事项与细则,以此提升导购员的综合素养与实战技能,达到增加业绩、增加收入的目的。
培训目标:
◆了解优秀导购员具备的条件及扮演的角色;
◆熟悉终端靓化的重要性与布置要求;
◆熟悉商场人际关系的处理方式方法
◆重点掌握如何吸引有效的顾客及引导顾客的技巧;
◆重点掌握如何应对顾客的需求与竞品攻击
◆重点掌握如何成交与成交的后续工作。
培训日期:2013年7月
培训时间分配计划:
总时间:150分钟
导语部分:15分钟
讲解时间:110分钟
互动时间:15分钟
讨论时间:15分钟
演示时间:10分钟
培训地点:公司七楼培训会议室
培训方式:以案例教学为主,加互动游戏以及主题讨论。
培训难点:1、案例的恰当性、针对性以及指导性
2、既要有较强的实站性又具有一定的理论性
辅助/设备:1、多媒体投影仪、幕布
2、白板、白板纸、白板笔若干
3、笔记本电脑、连接电脑的音箱、音频线
4、激励学员的奖品:笔记本。
导购培训计划表模板
导购培训计划表模板一、培训目标:通过本次培训,旨在提高导购员的销售技能、产品知识、沟通技巧和客户服务意识,使其能够更好地为客户提供专业、高效的购物指导,提升店铺的销售业绩和客户满意度。
二、培训时间:本次培训计划为期3个月,每周安排2次培训课程,每次培训时间为4小时。
三、培训内容:1.产品知识培训- 公司产品的特点、款式、材质、产地等基本信息- 产品的使用方法、保养方法、清洗方法等- 如何根据客户的需求推荐适合的产品2.销售技巧培训- 如何进行主动销售,提升销售额- 如何应对客户的异议,化解客户的疑虑- 如何利用销售技巧提升顾客购买意愿3.沟通技巧培训- 如何与客户建立良好的沟通关系- 如何主动了解客户需求,提供个性化的购物建议- 如何处理客户投诉,保持良好的服务态度4.客户服务意识培训- 如何提升对顾客的服务意识- 如何让顾客体验到更好的购物氛围- 如何提升顾客体验度,增加回头客率四、培训方式:1.理论学习:通过座谈会、讲座的形式,传授丰富的商品知识,销售技巧以及沟通技巧等相关知识。
2.实际操作:实地实操,实战演练,模拟销售场景,让导购员在实际操作中提升技能,并及时纠正不足。
3.案例分析:通过真实案例分析,让导购员了解如何应对各种不同情况下的客户需求,并加以妥善解决。
4.现场辅导:对导购员进行现场辅导,及时纠正错误,提出建议,并指导其如何更好地服务顾客。
五、培训考核:1.培训期间将定期进行知识测试和销售技能测试,针对性地对导购员的知识水平和销售业绩进行考核。
2.最终进行综合考核,对导购员在培训期间的表现、成绩进行总结评定,并结合实际工作表现,选拔出表现优秀的导购员,并给予奖励。
六、培训成果:1.通过本次培训,导购员的专业技能、销售技巧将得到有效提升,在实际工作中更有底气,更有信心。
2.店铺的销售业绩将得到提升,客户的满意度也将得到提升,从而带动店铺的整体业绩。
3.同时,培训也将为导购员提供更好的职业发展平台,为公司输送更多的优秀人才。
服装导购销售培训
服装导购销售培训服装导购销售培训是提升销售人员专业能力的重要途径。
通过系统性的培训,销售人员能够更好地理解顾客需求,提供个性化的购物体验,从而增加销售额和顾客满意度。
以下是一些建议,可以帮助你开展一次成功的服装导购销售培训。
1. 了解行业趋势:首先,为销售人员提供行业最新的时尚趋势和潮流资讯。
让他们了解当前流行的款式、颜色和材质,以及消费者喜爱的品牌和设计师。
这样,销售人员能够更好地向顾客提供专业的建议,满足他们的购物需求。
2. 熟悉产品知识:确保销售人员对所销售的服装和配饰有充分的了解。
他们应该知道每件产品的特点、材质和价格,以及适合不同人群和场合的穿着方式。
提供详细的产品手册和样品,让销售人员能够触摸和试穿每一件商品。
3. 掌握销售技巧:培训销售人员掌握一些基本的销售技巧,比如积极主动地与顾客交流,倾听他们的需求并提供个性化的建议。
他们应该学会运用积极的语言来描述商品的优点和利益,并推荐配套的产品或搭配方式。
4. 实践销售技能:培训结束后,让销售人员进行实际销售的模拟练习。
可以安排一些角色扮演的活动,让销售人员扮演导购员和顾客的角色,进行真实的销售对话和反馈。
这样可以帮助他们更好地理解和应用所学到的销售技巧。
5. 培养良好的服务态度:销售人员应该时刻保持友好和专业的态度,对待每一位顾客。
他们应该乐于解答顾客的问题,并有耐心地提供帮助和建议。
通过激励和奖励措施,鼓励销售人员提供优质的客户服务,并与顾客建立长期的关系。
6. 持续跟进和反馈:培训结束后,定期进行培训的跟进和反馈。
与销售人员进行一对一的面谈,了解他们的进展和问题。
根据反馈,调整培训内容和方式,以提高培训效果和销售人员的工作表现。
通过以上措施,服装导购销售培训可以帮助销售团队提升专业水平,增加销售额和顾客满意度。
同时,也能够增强销售人员的自信心和团队合作精神,激发他们的潜力,实现个人和企业共同发展。
服装导购销售培训是提升销售人员专业能力的重要途径。
(整理)家电导购员培训.
家电导购员培训在市场多元化发展的今天,家电行业竞争日趋激烈,网上销售,电话销售,及上门推销等各种销售方式都冲击着传统的门店销售。
如何能提升家电店面销售业绩,这不仅对产品质量的要求,对导购销售员的服务态度、销售技巧也是一个考验。
礼仪名师赵奕影老师认为,店面导购员的职业形象、服务礼仪、销售技巧的提升,是提高家电销售业绩的重要条件之一。
赵奕影老师简介:资深国际商务礼仪培训专家国家高级礼仪培训师传统礼仪文化交流协会常任理事中国十佳新锐培训师2009年中国魅力女性培训师中国礼仪培训网形象顾问讲师主讲课程:行为礼仪:《公关礼仪》、《员工礼仪与企业形象塑造》、《礼仪——走向成功的第一步》、《优质客户服务礼仪》、《接待沟通礼仪技巧》、《员工礼仪素养提升》等。
形象礼仪:《商务形象设计》、《职业妆容与服装搭配》、《气质魅力塑造》、《TPO 着装原则》、《色彩搭配学说》等。
礼仪心态:《职场心理学》、《社交心态误区》、《商务交往的“读心术”》、《打造阳光心态》等。
课程内容:第一节、家电导购员销售礼仪培训一、导购员形象礼仪要求1、发型:头发梳理整齐,没有头皮屑,保证发型的清爽整齐。
2、装扮:面容干净,身体清洁,注重细节。
女士化淡妆,注意指甲的整齐。
3、口腔:保持清洁,保证工作时间无异味。
4、饰物:尽量不戴饰物。
不可戴夸张的饰物或手表。
5、服装:导购员应统一着装、穿戴整齐、洁净大方。
二、导购员言行举止要求1、举止要大方得体a、导购员一般应站立服务,站立时,应始终保持姿态的大方、自然,给消费者以自信、热情的感觉。
b、身姿要挺拔自然,精神饱满,面露笑意,给人一种亲切感。
目光关注着店堂内,特别是走近柜台前的顾客的情况,随时准备提供热情周到的服务。
c、导购员在商场内站立、走动、取物、收款等举止动作,都要做到文明礼貌,训练有素。
帮助顾客挑选商品,动作要轻巧利落,不出声响。
2、语言要文明礼貌a、与顾客对话时要面带笑容。
b、要注意选择文雅、亲切的词语表达,避免使用粗俗、生硬的语言。
商场导购员培训计划
商场导购员培训计划
一、培训目的
本培训计划旨在提升商场导购员的专业素养和销售技能,提高其为顾客提供优质服务的能力。
二、培训内容
1. 产品知识培训
•了解商场内各店铺的主打产品和品牌特点
•学习产品品类、材质、功能等知识
•掌握常见产品的使用方法和保养技巧
2. 销售技巧培训
•学习销售心理学
•掌握销售谈判技巧
•提升推销能力和解决问题的能力
3. 顾客服务培训
•学习礼仪和沟通技巧
•掌握投诉处理和解决问题的方法
•培养服务意识和团队合作精神
4. 店铺布局与陈列培训
•了解店铺陈列的重要性
•学习如何布局商品,引导顾客留步
•掌握产品摆放的技巧,提升销售效果
三、培训方式
本培训将采取以下方式进行:
•线上课程学习
•店内实操培训
•视频教学辅助
四、培训时间安排
本培训计划将持续 6 周,每周安排 5 天培训,每天 4 小时,共计 120 小时。
五、培训考核
•日常课堂表现
•期末考试
•店内实操评估
六、培训后成效评估
培训结束后将对参训员工进行跟踪评估,以了解培训效果,并在实践中检验培训成果。
七、总结
商场导购员是商场的形象代表和销售主力,他们的专业水平直接影响到商场的服务质量和销售业绩。
通过本培训计划,希望能够提升导购员的专业素养和销售技能,为商场带来持续增长的收益。
新导购培训计划表
新导购培训计划表一、培训目标1. 提升导购人员的产品知识和服务意识;2. 增强导购人员的销售技巧和沟通能力;3. 培养导购人员的团队合作意识和职业素养。
二、培训内容1. 产品知识培训- 公司产品介绍- 产品特点和优势- 常见问题解答2. 销售技巧培训- 销售心理学- 客户需求分析- 如何进行销售引导- 推销技巧和方法3. 服务意识培训- 优质服务标准- 如何处理客户投诉- 提升客户满意度的方法4. 沟通能力培训- 言语表达与沟通技巧- 有效倾听和理解客户- 如何建立良好的客户关系5. 团队合作培训- 团队合作意识与团队精神- 如何有效协作,共同完成销售目标6. 职业素养培训- 仪容仪表与着装礼仪- 工作态度与职业素养- 个人形象提升三、培训形式1. 理论学习- 在线课程学习- 书面资料阅读2. 实践操作- 店铺实际销售操作- 模拟销售场景训练3. 案例分析- 成功案例分享与讨论- 失败案例反思与解决方案研究四、培训时间安排1. 产品知识培训:2天2. 销售技巧培训:3天3. 服务意识培训:1天4. 沟通能力培训:2天5. 团队合作培训:1天6. 职业素养培训:1天五、培训方法1. 专业导师指导2. 小组学习3. 角色扮演4. 案例分析5. 游戏化学习六、培训评估1. 学员反馈- 培训满意度调查- 学员心得分享2. 考核评定- 实际操作考核- 知识能力测试七、培训师资1. 公司内部培训师2. 外部专业培训机构八、培训后续1. 转岗安排- 安排培训合格者到其他经营点进行实际销售工作2. 持续跟进- 定期组织销售技巧培训和经验交流会- 跟进参与者的工作表现,并提供必要的辅导和支持以上是新导购培训计划表,希望通过培训能够提升导购人员的工作能力和业绩,实现销售目标。
《导购员培训》PPT课件
销售理念
销售心态
三、销售技巧
消费者心理
消费者行为
销售方法
顾客所购买产品的真正含义
销售流程
顾客在购买使用产品时享受的一切服务 产品的附加价值(如品牌)
产品使用价值
销售理念
销售心态
不同性格类型的客户心理
其它东西只是服务的道具, 服务是用“心”做的!
客户投诉
服务理念
二、服务修炼
服务质量
服务标准化
仪容仪表仪态
客户投诉
服务的质量意识
服务质量的含义 服务质量的特性 服务质量的基本内容
二、服务修炼
服务理念
服务质量
服务标准化
仪容仪表仪态
服务质量的含义
服务质量的真正内涵,不仅是顾客需求满足的综合反映, 也是公司“软件”和“硬件”完美结合的具体体现。
三、销售技巧
消费者心理
消费者行为
销售方法
品牌独特内涵和价值 优质木材和新型材料 先进的生产加工工艺 厚重文化积淀的风格 审美情趣的结构设计 符合人体工程学造型 环 保 健 康 的 黏 胶 涂 料
…………
销售流程
销售理念
销售心态
三、销售技巧
消费者心理
消费者行为
销售方法
销售流程
然而顾客的情况呢?
销售流程
三、销售技巧
销售故事:添一点
有一家卖瓜子的小店生意特别火,其它同类商家怎么也比不上,该店老板说 “其实,我们家瓜子除了味道独特以外,在经营方面还有一小技巧,就是在称 份量时,别人家总是先抓一大把,称的时候再把多的拿掉;而我们家总是先估 计得差不多,然后再添一点。这“添一点”的动作看似细小,却符合顾客的微妙 心理,许多顾客都害怕短斤少两,“拿掉”的动作更增加了这一顾虑,而“添
罗莱家纺导购基础规范培训
举止礼仪
班中行为规范
恰到好处的举止——及时、必要 站立、 鞠躬、 走路
接听电话:铃响3声以内必须接听
等对方挂断电话后再挂电话
班中行为规范
微笑原则
亲切和灿烂的微笑
——微笑是通用的国际语言 ——是销售中最强的武器也是最好的工具 ——我们销售的不仅仅是产品,还有优秀的服务 ——三米原则
班中行为规范
言谈沟通 说三分,听七分 普通话+方言 亲和力沟通方式 尊重顾客的意见 不卑不亢的态度 不贬低同行 音调音量适中
活动机密
导购纪律规范
9 认真完成上级下达的各项工作 10 不得在店内与亲友熟人长谈 11 不准在店内看书报杂志、哼歌曲 12 不准坐着接待顾客、与顾客顶嘴吵架 13 不得挪借公款 14 不得在工作时间内购物(除吃饭时间) 15 认真完成店长交给的工作,同事之间同心协力
课程回顾与思考
第一部分:导购行为规范 第二部分:导购服务规范 第三部分:导购纪律规范
班后行为规范
召开班后会; 下班前对营业情况进行校核、 结算清楚后方可下班; 下班前,清理商品、地面、货架、柜台等 卫生,并补充陈列产品; 离店前做到“三清四关” ;
如有消费者未离店,应保持服务状态
回顾
1. 班前准备工作 举止礼仪 售前准备
2. 班中行为规范 微笑 言谈沟通
3. 班后行为规范 班后会 校核结算 卫生 陈列 “三清四关”
售后服务标准
七个一工程带来的好处: 体现完善而独特的售后服务 方便收集顾客的需求信息 附加销售
售后服务标准
2 提供专业知识
《罗莱时尚》《会员专享》 罗莱网站 导购员口头传播 其他方式:电话或短信方式等
售后服务标准
3 妥善处理退换货:
导购基础知识培训资料
导购基础知识培训资料一、导购的定义和作用导购是商场、超市等零售行业中的一种重要营销人员。
他们负责向顾客介绍商品,提供咨询和帮助,促成销售。
导购在整个购物过程中扮演着重要的角色,他们的态度和服务质量往往会直接影响到顾客的购物体验和购买决定。
导购的作用主要有以下几点:1. 提供咨询和建议。
顾客在购物过程中可能会对商品的品质、功能、使用方法等方面产生疑问,导购应该能够全面、准确地回答顾客的问题,帮助顾客选择适合自己的商品。
2. 引导购买。
导购应该能够通过自己的专业知识和服务态度,促使顾客产生购买欲望,引导他们完成购买行为。
3. 维护客户关系。
导购不仅仅要帮助顾客完成购物,还应该在购物结束后继续与顾客保持良好的关系,让顾客成为忠实的回头客。
二、导购的素质和技能要求导购需要具备一定的素质和技能,以能够胜任自己的工作。
主要包括以下几个方面:1. 专业知识。
导购需要熟悉自己所销售的商品,了解商品的品质、功能、使用方法等方面的知识,才能够为顾客提供咨询和建议。
2. 服务意识。
导购应该具有良好的服务态度,善于与顾客沟通,主动帮助顾客解决问题,关心顾客的购物体验。
3. 团队合作能力。
导购通常需要与其他导购共同合作完成工作任务,需要具有良好的团队合作意识和沟通能力。
4. 销售技巧。
导购需要掌握一定的销售技巧,包括引导顾客、促成交易、处理异议等方面的技能。
5. 抗压能力。
导购工作往往需要在高强度、高压力下完成,需要具有一定的心理素质和抗压能力。
三、如何成为一名优秀的导购员要成为一名优秀的导购员,需要具备以下几个条件和能力:1. 熟悉商品知识。
了解所销售商品的品质、功能、用途等方面的知识,为顾客提供咨询和建议。
2. 具备良好的服务态度。
积极主动地为顾客提供服务,关心顾客的购物体验,主动解决顾客的问题。
3. 掌握一定的销售技巧。
善于引导顾客、促成交易,处理顾客的异议,提高销售业绩。
4. 保持良好的形象。
作为销售人员,良好的形象可以增加顾客的信任感,提高销售成功的可能性。
导购员培训
导购员培训一、培训内容1.产品知识导购员需要了解所销售的产品的相关知识,包括产品的特点、功能、用途、材质等,只有了解产品的相关信息,才能够更好地向顾客推销产品,并回答顾客提出的问题。
2.销售技巧导购员需要掌握一定的销售技巧,包括顾客引导、产品介绍、解决顾客疑虑、促成交易等,只有掌握了良好的销售技巧,才能够更好地完成销售任务。
3.客户服务导购员需要具备良好的服务意识,包括热情接待顾客、倾听顾客需求、为顾客提供优质的购物体验等,只有提供了良好的客户服务,才能够吸引更多的顾客。
4.团队合作导购员需要具备良好的团队合作精神,包括与同事共同协作、相互支持、分享经验等,只有团队合作,才能够更好地完成销售任务。
二、培训方法1.理论学习导购员需要通过课堂学习和培训课程进行理论学习,包括产品知识、销售技巧、客户服务等内容,只有通过理论学习,才能够为实际销售提供支持。
2.实地演练导购员需要通过实地演练来提升销售技巧,包括模拟销售场景、角色扮演、销售技巧的练习等,只有通过实地演练,才能够真正掌握销售技巧。
3.案例分析导购员需要通过案例分析来学习成功的销售经验,包括成功销售案例、失败销售案例的分析、经验总结等,只有通过案例分析,才能够更好地学习销售技巧。
4.导师辅导导购员需要通过导师辅导来提升销售能力,包括导师的一对一辅导、导师的指导建议等,只有通过导师辅导,才能够更快地成长为优秀的导购员。
三、培训意义1.提升销售技巧通过导购员培训,能够让导购员更好地掌握销售技巧,提升销售能力,帮助商家增加销售额。
2.提升客户服务通过导购员培训,能够让导购员更加重视客户服务,提供更好的购物体验,吸引更多的顾客。
3.加强团队合作通过导购员培训,能够让导购员更加重视团队合作,增强团队凝聚力,提升整个团队的销售效率。
4.提升企业形象通过导购员培训,能够让导购员更好地代表企业形象,提升企业的品牌形象和竞争力。
综上所述,导购员培训是商业行为中不可或缺的一环,一个优秀的导购员不仅需要具备良好的销售技巧,还需要具备良好的服务意识和团队合作精神。
导购培训流程
导购培训流程导购培训是指针对导购员进行的一系列培训课程,旨在提升导购员的专业素养和销售技能,使其能够更好地为顾客提供优质的购物体验,提高店铺的销售业绩。
导购培训流程是指导购员在接受培训的过程中所需经历的各个环节和内容。
下面将从培训前、培训中和培训后三个阶段,对导购培训流程进行详细介绍。
培训前。
在进行导购培训之前,首先需要进行培训需求分析。
通过调研和了解店铺的实际情况,确定导购员的培训需求,包括销售技巧、产品知识、服务意识等方面的内容。
在确定培训需求后,制定培训计划和课程设置,明确培训的目标和内容,为培训提供有针对性的指导。
培训中。
培训的过程中,首先进行导购员的入职培训,包括公司文化、规章制度等基础内容的学习。
接下来是产品知识的培训,导购员需要了解店铺所销售的产品的特点、优势、用途等相关知识,以便更好地向顾客进行推荐和销售。
此外,销售技巧的培训也是导购培训流程中不可或缺的一部分,包括沟通技巧、销售技巧、服务技能等内容。
在培训过程中,可以通过案例分析、角色扮演等形式进行实际操作和练习,帮助导购员更好地掌握和运用所学的知识和技能。
培训后。
培训结束后,需要进行培训效果的评估和总结。
通过考核和评价导购员的学习成果和表现,了解培训效果,发现问题和不足之处,并及时进行改进和调整。
同时,还可以通过定期的复训和技能培训,持续提升导购员的能力和水平,保持其竞争力。
此外,还可以建立导购员成长档案,记录其培训情况和业绩表现,为其职业发展提供支持和指导。
在导购培训流程中,需要注重培训内容的实用性和针对性,结合实际情况和顾客需求,帮助导购员更好地为顾客提供专业的购物指导和服务,提升店铺的竞争力和盈利能力。
同时,也需要关注导购员的个人成长和发展,为其提供良好的学习和发展环境,激发其工作潜力和创造力。
最终实现导购员个人价值和店铺业绩的双赢局面。
导购员培训课程-PPT
导购员得角色 (三)
服务大使 导购员就是在充分了解自己所销售得产品特性、
使用方法、用途、功能与价值得基础上,适时地为顾 客提供最好得服务、建议与帮助,以优良得服务来征 服顾客,压倒竞争对手。 导购员良好得促销服务可以为公司培养大批忠诚 得顾客与提高品牌知名度,并且可以培养潜在得市场。 良好得促销服务可以吸引顾客重复购买、扩大购买 以及推荐新顾客
15
导购员得职责 (六)
3)卖场情况。导购员要了解卖场得销售、库存情 况与补货要求,及时向主管与经销商反映;收集卖场 对公司品牌得要求与建议,及时向主管汇报,建立并 保持与卖场良好得客情关系,获得最佳得宣传与促 销支持。
导购员要了解得卖场情况包括以下方面: ※合作程度(包括价格维持等问题); ※销售额、库存状况; ※商店得地理条件; ※售货员素质; ※卖场信用等。
客得购买决策深受现场得影响。第二、导购 可以引导顾客选择购买您得产品。从顾客得 角度来讲,导购帮助顾客购买。第一、导购能 够帮助顾客选择能满足自己需求得产品。第 二、导购可以消除顾客初次购买时得心理障 碍。
3
导购员角色
4
导购员得角色(一)
企业形象代言人 导购员就是顾客能接触到得惟一一个公司得
人员,导购员代表着公司得形象、顾客在没有 深入了解产品之前,她对公司得感知直接来自 于导购员给她得感觉与印象、导购员面对面 地直接与顾客沟通,她们得一举一动\一言一行, 在顾客得眼中就代表着企业(品牌)得形象、
5
导购员得角色 (二)
沟通得桥梁 导购员就是沟通企业(品牌)与顾客之间得桥
梁,一方面把品牌得有关信息传递给顾客,另一 方面又将顾客得意见\建议与希望等信息传达 给企业,以便企业更好地服务于顾客、
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电商导购主播培训课程大纲(完整版)
电商导购主播培训课程大纲(完整版)课程简介本课程旨在培养电商导购主播的基本能力和技巧,帮助学员在电商领域取得成功。
通过本课程的研究,学员将获得必要的知识和技能,包括销售技巧、产品推荐、演讲表达能力等。
培训目标- 掌握电商导购主播的基本概念和工作原理- 培养良好的沟通和演讲能力- 学会有效推销产品并提高销售效果- 培养快速研究和理解产品的能力- 掌握与客户互动的基本技巧- 学会处理客户投诉和问题课程内容1. 电商导购主播概述- 导购主播的定义和作用- 电商行业概况和发展趋势2. 电商产品知识- 研究各类产品的特点和功能- 掌握常见问题的解答技巧3. 销售技巧与演讲表达- 研究有效的销售技巧和策略- 提升演讲和表达能力4. 电商平台使用- 研究各大电商平台的基本操作和功能- 掌握商品上架和推广技巧5. 客户互动与服务- 研究与客户互动的技巧和方法- 处理客户投诉和问题的方法6. 案例分析与实践操作- 分析成功的电商导购案例- 进行实践操作,提升实际操作能力培训方式- 理论讲解- 实例分析- 视频教学- 互动讨论- 实践操作培训时长本课程共计培训时间为XX小时,分为多个阶段进行。
培训师资本课程由行业专家和导购主播资深从业者组成的团队授课。
培训收益通过本课程的研究,学员将获得以下收益:- 掌握电商导购主播的基本技能和知识- 提升个人沟通和销售能力- 了解电商行业的发展趋势和市场需求- 增强对产品的理解和推荐能力- 掌握解决客户问题和投诉的方法培训评估学员将接受课程结束后的考核评估,以评估培训效果和学员的掌握程度。
以上为电商导购主播培训课程大纲的完整版,本课程将为学员在电商导购领域的职业发展提供必要的知识和技能。
如果对本课程有任何问题或疑虑,请随时与我们联系。
食品行业专柜导购培训资料
食品行业专柜导购培训资料一、导购员的重要性导购员是食品行业的重要一环,他们不仅是企业的形象代言人,还是与消费者直接接触的窗口。
导购员的专业素养和服务质量能够直接影响到消费者的购买决策。
因此,提升导购员的专业能力和服务水平,对于食品行业的发展至关重要。
二、产品知识的学习作为导购员,掌握产品知识是必不可少的。
只有深入了解并熟悉所负责的产品,才能更好地向消费者介绍、推销产品。
在学习产品知识时,导购员应该了解产品的原材料、工艺、营养成分等相关内容,还应了解产品的特点和优势,以便能够向消费者提供准确、全面的信息。
三、服务技巧的提升1. 主动与消费者互动在导购过程中,导购员应该主动与消费者互动,了解他们的需求和偏好,并提供个性化的建议。
例如,当消费者对某款产品感兴趣时,导购员可以主动介绍产品的特点,并询问消费者对产品的期望,以便给予更详细的建议和推荐。
2. 良好的沟通能力良好的沟通能力是导购员必备的素质之一。
导购员应该倾听消费者的需求,善于与他们建立起良好的沟通和关系。
在沟通过程中,要注意语言的清晰、亲和力和耐心,确保消费者能够清楚地理解所提供的信息,并对其产生信任和兴趣。
3. 解决问题的能力有时候,消费者可能会遇到各种问题和困惑。
良好的导购员应该具备解决问题的能力。
无论是产品的使用方法还是售后服务的问题,导购员应该能够准确地给予指导和解答,并且能够灵活应对各种情况,保证消费者的满意度。
四、形象与仪表的重要性导购员的形象与仪表直接影响到消费者对企业的印象和产品的认可度。
良好的形象和仪表能够增加消费者的信任感和购买意愿。
导购员应该注意仪表的整洁、穿着合适,保持良好的形象。
同时,要注意肢体语言和面部表情的自然与亲和,给消费者以舒适和亲切的感受。
五、销售技巧的应用1. 了解销售技巧作为导购员,掌握一些基本的销售技巧对于提升销售业绩是很有帮助的。
例如,了解交叉销售、附加销售和价格谈判等技巧,能够帮助导购员更好地引导消费者进行购买,提高销售额。
服装店导购员销售技能培训课程大纲
服装店导购员销售技能培训课程大纲服装导购销售技能提升标准化训练第一讲:服装导购正确心态的成立l导购员自我认知l心态决定行为l与站在同一阵线l一视同仁的服务态度l乐于助人的态度l核心导引思想l大量忘记伤口第二讲:赢在起点l个人外在的形象就是的形象l塑造优质的销售服务环境l优质的礼仪迎接顾客l有自信的肢体语言表现品牌—坐、立、行、走l用赞美接近第三讲:服装导购完美的待客之道l掌握接近的机会l导购等待销售机会时的注意事项l导购身体姿势的不良适应l服装顾客结帐作业流程及注意事项l电话的应对方式第四讲:应对顾客销售七流程l服装门店销售七流程l如何分辨顾客第五讲:服装导购员开场技能l大体认知l技能一:新的…l技能二:项目与计划l技能三:唯一性l技能四:简单明了l技能五:重要诱因l技能六:制造热销的气氛l技能七:老顾客开场技能l技能八:老顾客带新顾客开场技能【实战练习】:构图技能,让顾客自己说服自己第六讲:如何鼓励顾客试穿l鼓励试穿和鼓励试穿的动作和技能l试穿前四注意l试穿中的服务事项l试穿会后三引导l试穿服务五步骤第六讲:门店如何处置顾客反对问题l技能一:同意、认同赞美l技能二:化反对问题为卖点l技能三:以退为进l具体反对问题处置(在店里穿着好看,归去就不好看了你们何时弄活动啊这件纯棉衣服会缩水吗此刻买衣服,到时候打折退钱吗等等问题)第七讲:导购如何激发欲望的技能技能一:用犹如取代少买技能二:运用第三者的影响力技能三:善用辅助器材技能四:运用人性的弱点技能五:善用参与感技能六:善用占有欲技能七:引导核心第八讲:掌握结束销售的契机l大体认知:主动不代表危险、被动不代表安全l导购员不马上成交的原因l识别顾客结束语言的讯号l识别顾客结束肢体语言的讯号第九讲:导购常常利用缔结的技能技能一:替做决定技能二:有限数量或期限技能三:推销今天买技能四:假设式结束法技能五:邀请式结束法技能六:法兰克结束法技能七:门把法第十讲:如何处置门店常见异议l主事者的态度l具体的异议(太贵了、廉价点、老顾客了、熟悉老板、零头去了吧、赠品抵、衣服上的饰品送我吧等等)第十一讲:服装导购如何做好连带销售l连带销售原因l连带销售的起点l连带销售的机会l连带销售的原则l连带销售的注意事项第十二讲:商谈六原则l用肯定型取代否定型语言l用请求型取代命令型语言l以问句表示尊重l拒绝时以请求型与对不起并用l不下断语l清楚自己的职权第十三讲:导购询问顾客六技能l问题表设计与运用l不持续发问l从回答中整理需求l先询问容易回答的问题l增进的询问方式l询问关心的事第十四讲:处置投诉的七步骤认知:投诉的原因及类型步骤一:隔离政策步骤二:聆听不满步骤三:做笔记步骤四:分析原因步骤五:敲定与转达决策步骤六:追踪电话步骤七:自我检讨第十五讲:如何道歉l避免常常利用错误道歉语l我向你道歉l这真是太糟糕了l谢谢你第十六讲:服装导购如何做好顾客转介绍l顾客转介绍的益处l顾客为何不会做转介绍l顾客为何会做转介绍l如何才能让转介绍l转介绍的最佳机会l转介绍的类型l转介绍的注意事项第十七讲:服装门店与顾客维持良好互动l大体应对用语l好的关系来自用心l多做贴心的小事l运用科技l做好顾客归属感l做好售后服务的方式方式l公益活动提高服装周转率原作者:众卓咨询。
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导购员基本要求(二)
3了解竞争品牌的情况 要了解竞争对手,主要从以下方面入手: 3.1、品种 ♠竞争对手的主营产品是什么?
♠为招揽顾客而展示促销的产品怎么样? ♠产品的主要卖点是什么 ♠质量、性能、特色是什么? ♠价格如何?与本公司同一类产品的价格差别? ♠是否推出新产品?
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导购员角色
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导购员的角色(一)
企业形象代言人
导购员是顾客能接触到的惟一一个厂家的人
员,导购员代表着公司的形象.顾客在没有深入 了解产品之前,他对公司的感知直接来自于导 购员给他的感觉和印象.导购员面对面地直接 与顾客沟通,他们的一举一动\一言一行,在顾 客的眼中就代表着企业(品牌)的形象.
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导购员基本要求(五)
3.5顾客 ♣顾客数量是多少? ♣顾客层次怎么样? ♣顾客销费时段是什么时候? 2.6了解卖场知识 261产品陈列 产品陈列是促成终端销售的最后机会之一。调查表明, 顾客的购买决定,87%取决于该产品的显眼度。具体而言, 陈列要做到:
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导购员的职责ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ(八)
(5)其他情况。 ⊙广告媒体适当与否; ⊙经销商间的关系; ⊙对自己公司销售政策的反映。
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导购员的职责 (九)
5.带动终端营业员或服务员做好产品的销售☼ ◘传递产品知识、企业信息:向终端店员介绍自己的公司 和产品信息,让他们在了解自己的公司和产品情况的基础 上,做好销售; ◘示范:导购员可进行销售示范,以教会终端店员如何去 销售自己的产品; ◘联络感情:与终端店员沟通感情,以激励其销售产品的 积极性; ◘利益激励:赠关礼品、样品、返利、开展销售竞赛等。
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导购员基本要求(六)
陈列要做到: ♥ 陈列位置最佳(容易看到、容易找到、容易拿到)。包 括出入口、走廊过道、货架两端、头架、收款台旁边。产 品摆在走道旁边的货架更容易吸引过往行人的注意,令顾 客更容易看到,更易拿到,从而有助于增加销量。除了正 常的货架陈列外,企业常常还做一些特殊陈列,如堆头。 调查表明:拥有堆头陈列,能增加50%的销量;拥有明显 价格标记的堆头陈列,能增加200%的销售量。 ♥做堆头的产品:应当是公司最主要、最畅销、最重点的产品; ♥原则:远离主货架的其他位置; ♥形状:圆形、方形、梯形等;
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导购员的职责 (十)
填写报表 完成销售周报及月报表、特价销售报表、 市场信息反馈表及其他有关报表的填写等到 各项行政工作,并按时上交主管。
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导购员的基本素质
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导购员基本素质(一)
坚定的销售意识 什么是销售意识? 销售意思是导购员要有“我一定要把产品卖给顾客”的观 念和对销售机会的敏感性;就是对工作、企业、顾客的热 情、责任心、勤奋精神的结果。 宝岛眼镜案例
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导购员的职责 (四)
4.1、了解当地的市场信息。包括: ◆市场的大小(潜在的需要); ◆自己公司在市场中的地位; ◆市场发展性; ◆市场的特性; ◆市场动作的困难程度。。
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导购员的职责 (五)
4.2、产品信息。收集顾客对产品的期望和建议, 及时妥善地处理顾客的异议,并及时向主管汇报。 包括: ♫适应性; ♫顾客的不满; ♫各种产品销售额的好坏及其原因; ♫顾客层; ♫知名度; ♫购买动机; ♫相关产品(类似产品、替代品)的市场情况
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导购员的职责 (六)
3)卖场情况。导购员要了解卖场的销售、库存情 况和补货要求,及时向主管和经销商反映;收集 卖场对公司品牌的要求和建议,及时向主管汇报, 建立并保持与卖场良好的客情关系,获得最佳的 宣传和促销支持。 导购员要了解的卖场情况包括以下方面: ※合作程度(包括价格维持等问题); ※销售额、库存状况; ※商店的地理条件; ※售货员素质; ※卖场信用等。
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导购员基本素质(三)
2、热情友好的服务 服务创造销售机会,服务能够通过吸引顾客创造销售佳 绩。 “没有热情就没有销售”热情在销售中占了95%以上. 六心:多心(思考)、专心(质量)、关心(沟通)、诚 心(真诚)、信心(产品)、开心(满意) 3.熟练的推销技巧 推销技巧是导购员的基本功。导购员要具备如何接待顾 客、说服顾客、让顾客购买的能力。导购员要掌握推销技 巧,包括产品知识、顾客心理、推销知识、相关知识、更 需要强调的是,导购员要具备创新能力。
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导购员的职责 (三)
4、收集信息 导购员应当利用自己直接在卖场工作,处于 销售第一线,直接和顾客、竞品打交道的有 利条件,多方面收集并向公司反馈信息。导 购员在日常销售活动中所作的市场调查,是 企业掌握市场变化实况的最佳方法。导购员 要了解以下五个方面的信息:市场信息、产 品信息、卖场信息、竞品信息和其他信息。
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导购员基本要求(七)
陈列要做到: ♥在做堆头时,要有POP配合,包括海报、吊牌、自制POP; ♥价格标记:特别的形状 美术字; 显眼的字体 字体大、线条粗; 醒目的位置 视线水平位置。 ♥产品陈列面积最大。 ♥将产品陈列在位于人的视线水平高度,介于胸膛和下颌之间。 ♥摆放地点更多。 ♥品种齐全,数量充足。 ♥品类集中。
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什么是导购
为什么需要导购? 从企业角度,导购促进了产品的销售,第一、
顾客的购买决策深受现场的影响。第二、导 购可以引导顾客选择购买你的产品。从顾客 的角度来讲,导购帮助顾客购买。第一、导 购能够帮助顾客选择能满足自己需求的产品。 第二、导购可以消除顾客初次购买时的心理 障碍。
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导购员基本要求(三)
3.2、陈列展示 ♦柜台展示的产品和展示特色? ♦POP广告表现如何? 3.3、促销方式 ♦促销内容:哪些产吕减价?减价幅度如何? ♦促销宣传:减价POP广告好不好? 3.4、 导购员的销售技巧 ♦接待顾客的举止得体与否? ♦对顾客的产品介绍是否有说服力
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导购员的职责 (七)
竞品信息。导购员要收集竞争品牌的产品、价格和市场活 动等信息,及时向主管汇报。包括: ●市场占有率; ●顾客的反映与不满; ●和自己公司的产品作比较; ●产品特征; ●价格; ●新产品的动向; ●广告宣传的方法与知名度; ●售后服务的方法; ●竞品导购员的水平与动向等。
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导购员的职责 (二)
1、宣传品牌 导购员要树立:“我们销售的不仅是产品,更是 产品背后的品牌”的观念。 2、产品销售 利用各种销售和服务技巧,刺激顾客的购买欲望, 增加本公司产品销售量。 3、产品陈列 做好卖场生动化、产品陈列和POP的维护工作, 保持产品与助销品的整洁和标准化陈列。
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导购员的角色 (四)
服务大使
著名的销售数字法则:1:8:25:1,即影
响1名顾客,可以间接影响8名顾客,并使用 权25名顾客产生购买意向,1名顾客达成购买 行为。 导购员必须明白,少卖一个产品只是少了一 个金蛋,而服务不好,得罪了一个顾客,则 是杀死了一只会下金蛋的鹅!
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导购员的基本要求
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导购员基本要求(一)
1了解公司的情况 2了解产品 ▲了解产品情况的基础上做到以下几点: ▲找出产品的卖点及买点。卖点即是顾客购买产品的理由, 独特卖点是顾客为什么要买你的产品而不买竞品的原因。 ▲找出产品的优点与缺点,并制定相应对策。世界上没有 十全十美的产品,产品的优缺点是一枚硬币的两面,有优 点必定就会有缺点。
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导购员的角色 (二)
沟通的桥梁
导购员是沟通企业(品牌)与顾客之间的桥梁,
一方面把品牌的有关信息传递给顾客,另一方 面又将顾客的意见\建议和希望等信息传达给 企业,以便企业更好地服务于顾客.
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导购员的角色 (三)
服务大使
导购员是在充分了解自己所销售的产品特性、使 用方法、用途、功能和价值的基础上,适时地为顾 客提供最好的服务、建议和帮助,以优良的服务来 征服顾客,压倒竞争对手。 导购员良好的促销服务可以为公司培养大批忠诚 的顾客和提高品牌知名度,并且可以培养潜在的市 场。良好的促销服务可以吸引顾客重复购买、扩大 购买以及推荐新顾客
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导购员基本要求(八)
陈列要做到: ♥按固定顺序摆放,给顾客以视觉冲击。 ♥产品正面朝外,以向顾客传递产品品牌及促销信息。 ♥干净卫生,完整无缺。 ♥先进先出,保持产品新鲜,以满足顾客要求。
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导购员培训课程(一)
铭达商贸行政部
2012-6-72007年1月25日 星期四
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什么是导购
导购:用嘴巴销售
导购员:是指在零售终端通过现场服务引导顾
客购买、促进产品销售的人员。 在销售现场,面对顾客,导购员就是一个推 销员,你们直接和顾客进行面对面的沟通, 向顾客介绍产品,回答顾客的提问,说服顾 客做出购买决策,向顾客推销产品。