第十章 大学生职业角色转换

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大学生就业课:角色转换与职业适应

大学生就业课:角色转换与职业适应

大学生就业课:角色转换与职业适应人的一生有许多次角色的转换,比如;婴儿-——-幼儿园小朋友—学生—--—职业人;儿子(女儿)———-父(母).从学生角色到职业人角色的转换是我们每个人必须经历的过程,也是我们人生中最重要一次转折,那么,怎样实现我们的靓丽转身呢?一、学生角色与职业角色的转换从大学生到职业人是一种社会角色的重要转换(一)角色转换的准备过程:即:毕业前夕的“半职业化”角色转换,即完成毕业实习期的角色转换.一方面,为完成毕业论文做准备;另一方面,在实习单位积累工作经验。

如何做到?首先,努力向单位同事学习,争取尽快工作上手;其次,力争把所学专业知识应用到实际工作中去;第三,从实际工作中积累经验,提高工作能力,为今后就业做好准备。

第四,将实际工作中提炼的经验上升到理论,为完成毕业论文打好基础。

(二)角色转换的内容主要表现为:1、从“要”至U “给”的转变,从“索取"至U “贡献”的转变。

大学生因为父母的付出,可以从家里“要”到宠爱与照顾;因为老师的付出,校里“要’'到知识与技能;因为社会的付出、国家的付出,可在社会中“要”到社会的资助与培养。

大学生要转换成职业人,必须先“给”,否则你什么也“要"不到.将“索取”的心态变成“贡献"的心态,是成为职业人的关键。

从企业的角度来说,企业对人的判断有两个要求,一个叫做潜力,看你未来成长的空间,一个叫做贡献,你的加入对这个团队能够产生什么样的价值.作为职业人,应考虑我能为单位带来什么?我能为企业创造什么?而不应首先去想单位、企业或老板应该给我什么样的回报?只有既能为我们的企业或老板带来实际的贡献,又能有可持续的发展,这样的员工才最受欢迎的。

2 、“不再可以随便犯错”理念的树立考试成绩不好不会给班级和学院造成经济损失, 会有补考的机会;如果和同学不能相处融洽,仍然可以保持自己的个性,孤芳自赏;如果你不喜欢那个老师,你可以不去听他的课,可以期盼着下学期换另一个老师;如果迟到、旷课只是耽误你自己的学习,与其他同学没有多大的关系。

大学生的职业角色转变

大学生的职业角色转变

大学生的职业角色转变引言大学生作为社会的后备力量,承载着家庭和社会的期望。

然而,在科技和社会的快速发展下,大学生职业角色也正在发生着转变。

本文将探讨大学生的职业角色转变,并分析其原因和发展趋势。

一、传统大学生职业角色在传统观念中,大学生的主要职业角色是学习和就业。

大学生们通过努力学习,为将来找到一份稳定的工作做准备。

他们接受传统的教育,注重专业知识和学术能力的培养,以便在毕业后融入社会职场。

二、职业角色转变的原因随着社会的发展,大学生职业角色发生了一系列变化。

以下是几个影响大学生职业角色转变的主要原因:1. 经济发展和产业升级经济的快速发展和产业升级带来了新的职业需求。

现代社会对于创新、创业和综合能力的要求越来越高,传统的学习和就业观念已经不能满足这一需求。

大学生需要拥有更广泛的知识和技能,以适应不断变化和发展的职业环境。

2. 科技进步和信息化科技进步和信息化对大学生的职业角色产生了深远的影响。

互联网的普及和发展使得大学生可以更加便捷地获取知识、交流信息和创造价值。

大学生可以跨越时空和地域的限制,通过网络平台进行自我实践和创新,开拓职业发展的新道路。

3. 个人追求和社会变革大学生对于自我实现和个人成长的追求也促使他们转变职业角色。

传统的学习和就业观念过于局限,无法满足大学生对于自由发展和实现自我梦想的需求。

随着社会的新观念和价值观的涌现,大学生选择创业、自主就业或跨界发展等更加多样化的职业路径。

三、大学生职业角色转变的趋势大学生职业角色转变的趋势可以概括为以下几点:1. 多元化的职业选择传统观念中的学习和就业已经不再是大学生的唯一选择。

现在的大学生更加注重个人发展和实现梦想,在职业选择上更加多元化。

创业、自主就业、自由职业、跨界发展等职业路径逐渐成为大学生们的新选择。

2. 综合能力的培养和提升大学生需要具备更广泛的知识和技能,以适应职业环境的多样化和变化。

专业知识和学术能力的培养仍然重要,但更加强调综合能力的培养和提升。

大学生职业生涯规划与就业指导 10.第十章 大学生职业角色转换

大学生职业生涯规划与就业指导 10.第十章  大学生职业角色转换

二、职业人角色转换
(三)生活习惯的转变 1.作息时间的改变 当前很多大学生往往没有较为固定的作息时间,晚上睡得很晚,到了第二天自然醒,这些是不 符合职场的要求的。大学生初入职场,首先要学会调整自己的作息时间,调整好生物钟,在工 作中只早到不迟到,工作时充满激情与活力,而不是无精打采、死气沉沉。 2.休闲娱乐的改变 大学生在学生时代有很多属于自己的休闲娱乐方式,如有的学生喜欢打游戏,甚至能够彻夜不 眠、通宵达旦、加班加点地打怪升级;有的学生喜欢户外旅行,天南海北地东游西逛;也有的 学生喜欢逛街、购物等,这些喜好或休闲娱乐方式都是没有太大问题的,但进入职场后,大学 生要注意自己休闲娱乐的方式是否会和所处的环境相适合。
二、职业人应具备的行为标准
少说多做
巧用工具
成为通才
追求卓越
本章小结
职业人是参与社会分工,自身具备较强的专业知识、技能和素质等,并能 够通过为社会创造物质财富和精神财富,而获得其合理报酬,在满足自我 精神需求和物质需求的同时,实现自我价值最大化的这样的一类群体。
职业人的角色转换包括认知转换、性格转换、生活习惯的转换等,大学生 只有转换为职业人,才能适应职场的要求,才能让自己发展得更好。
一、职业人应具备的心态
3.服从心态 大学生初入职场时,要学会服从上司的领导, 也许上司没有你的学历高,也许上司没有你 能言善辩,也许你并不认同上司的工作方法, 但请记住,一名合格的职业人必须服从上司 的安排,就如同军人服从长官的指挥一样, 否则不仅会影响自己,而且会影响整个团队 的绩效;与此同时,没有任何一个组织、任 何一个领导会喜欢和重用不服从指挥的员工, 不会服从的员工在职场中没有立足之处。
(二)性格的转换 当今大学生都属于90后,90后的青年和80后、70后的人有很大的区别,90后崇尚自由、追求个 性,因此在校园里面,很多大学生往往是充分张扬自己的个性,随意地做着自己想做的事情, 从不顾忌别人的看法和评价。这样的做法在校园里面没有任何问题,这也是大学生活的特点, 但是大学生如果带着这样的性格进入职场,往往会遇到很多挫折。 众所周知,职场和大学校园是不同的,职场有职场的规则,任何人都不能率性而为,因此大学 生必须转变自己的性格,让自己更能适应职场的要求。

《大学生职业生涯规划与就业指导》第十章

《大学生职业生涯规划与就业指导》第十章

第一节 调整角色 适应职场 二、大学生与职业人的根本区别
(一)承担的责任不同
7
大学生最快乐的事情就是有依靠, 在学习上可以依靠导师,有什么问 题都可以向他请教;在生活上有什 么困难可以依靠父母。总之,大学 生在学校里基本没有心理负担。
大学生成为职业人以后,应尽快地适应社会。首先必须学会服从领导和管理,迅速适应上 级的管理风格;职业人如果在工作中犯了错误,要承担成本和风险,以及相应的社会责任。
M——Motivation(动机):动机就像车 轮的轴心,处于核心地位。
K——Knowledge(知识):做任何一项工 作,首先要具备的就是应对工作的各项知识。 S——Skill(技能):技能是支持人才开展工 作的必要手段。 A——Action(行动):具备了良好的动机、 专业化的知识和熟练的技能水平是不是就可 以了呢?不是。接下来的一个重要素质就是 行动的能力。 H——Habit(良好的习惯):习惯决定命运, 这句话一点都不夸张。
(二)角色转换中的不适应
高职毕业生工作满意度低,主要源自对职场的不适应性, 这些不适应性主要表现在以下几个方面。
企业用人要求与学生自身能力存在偏差。高职大学生综合技能较差,其观察能 力、综合分析能力相对较弱,这就与社会所要求的讲竞争、重实效的行为方式 产生了矛盾,从而导致高职毕业生对工作的不适应。
小李刚刚高职毕业走上工作岗位。在最初的 几个月里,他对周围的一切都很不适应。 加之他的业务还不熟练,经常会遇到麻烦和 难处,事情出了差错,领导和老职员就会批 评他。工作的日子充满压力。
上学时大家都是同龄人,说话行事都很随便, 在这里就不行了,周围的同事都是中年人, 说话办事都很严肃认真,也都很有分寸,他 也尽量少说为妙,以免说错话得罪人。

大学生角色转换

大学生角色转换

(3)、树立“不再可以随便犯错”的理 、树立“不再可以随便犯错” 念
大学毕业生从校园走上社会成为职业人, 大学毕业生从校园走上社会成为职业人,如果工作失 会造成重大的经济损失,没有挽回的机会; 误,会造成重大的经济损失,没有挽回的机会; 如果与同事关系不好, 如果与同事关系不好,会被组织认为没有团队合作精 将成为出局的人; 神,将成为出局的人; 如果迟到、旷工,耽误的是整个团队的业绩, 如果迟到、旷工,耽误的是整个团队的业绩,你随时 有被开除的可能; 有被开除的可能; 作为职业人,在单位里你必须成为社会、企业或老板 作为职业人,在单位里你必须成为社会、 财富的创造者。 财富的创造者。
4、面对不同的文化 面对不同的文化
作为学生在大学里,学习时间可弹性安排,少许逃课 作为学生在大学里,学习时间可弹性安排, 没人管你,有较长的节假休息日, 没人管你,有较长的节假休息日,教学大纲提供清晰 的学习任务; 的学习任务; 学术上多鼓励师生讨论甚至争论; 学术上多鼓励师生讨论甚至争论; 布置作业或工作规定时间完成; 布置作业或工作规定时间完成; 公平对待学生;以知识为导向; 公平对待学生;以知识为导向; 学习的过程,以抽象性与理论性为主要原则等。 学习的过程,以抽象性与理论性为主要原则等。
三、大学生与职业人的根本区别
1、承担的责任不同 、 2、面对的环境不同 、 3、人际关系复杂 、 4、面对不同的文化环境 、 5、社会规范和社会权利也不同 、
1、承担的责任不同 承担的责任不同
大学生是以学习、探索为主要任务,首先,在校园里 大学生是以学习、探索为主要任务,首先, 是不怕犯错误,什么事情你都可以去尝试, 是不怕犯错误,什么事情你都可以去尝试,为了学习 的尝试哪怕是错了,学院是会原谅你。 的尝试哪怕是错了,学院是会原谅你。 所以要是给大学生一个简单的角色定位, 所以要是给大学生一个简单的角色定位,那就是你可 以做错,你做错了不用承担过多的社会责任, 以做错,你做错了不用承担过多的社会责任,应为大 学生有天然的获免权。 学生有天然的获免权。

3973(整理)大学生的职业角色转变

3973(整理)大学生的职业角色转变

3973(整理)大学生的职业角色转变大学生的职业角色转变随着社会的发展和经济的进步,大学生在毕业后面临着越来越激烈的就业竞争。

在这个过程中,他们需要对自己的职业角色进行转变,以适应职场的需求和实现个人的价值。

本文将从大学生的角度出发,探讨职业角色转变的重要性以及如何实现这种转变。

一、职业角色转变的重要性在大学阶段,学生们主要关注于专业知识和技能的学习,而对于毕业后如何适应职场则需要一个逐步转变的过程。

这种转变不仅包括技能和知识的提升,更重要的是对职业角色的重新定位和适应。

1.提高就业竞争力职业角色转变可以帮助大学生提高就业竞争力。

在求职过程中,企业更倾向于那些具备实际经验和技能的学生,而不仅仅是拥有学历。

通过实习、培训等方式积累经验,并逐渐适应职业角色,可以增加大学生在就业市场上的竞争力。

2.实现个人价值职业角色转变也是实现个人价值的必要途径。

大学生在选择职业时,应该根据自己的兴趣和能力来定位自己的职业方向。

通过适应职业角色,大学生可以更好地发挥自己的优势和潜力,从而在工作中实现个人价值。

3.适应社会发展需求随着社会的不断发展和进步,企业对人才的需求也在不断变化。

大学生需要关注社会发展的趋势,不断学习和提升自己的技能和知识,以适应职场的需求。

通过职业角色转变,大学生可以更好地适应社会发展的需求,提高自己的适应能力和应变能力。

二、如何实现职业角色转变为了帮助大学生更好地实现职业角色转变,学校和社会应该提供相应的支持和帮助,而大学生自己也需要积极努力。

1.学校方面学校应该加强职业生涯规划教育,帮助学生了解自己的兴趣、能力和潜力,并指导他们选择适合自己的职业方向。

同时,学校还可以通过实习、实践等方式为学生提供实际工作经验,帮助他们更好地适应职业角色。

2.社会方面社会应该为大学生提供更多的实习机会和就业信息。

政府和企业可以加强合作,提供更多的实习岗位和培训项目,以帮助大学生积累实际工作经验和提高职业技能。

(完整版)大学生角色转变及角色认知

(完整版)大学生角色转变及角色认知

大学生角色转变所谓转变角色,主要是指由一个“天之骄子”的大学生,转变为一个现实的社会求职者,抛开浪漫,抛开幻想,认识自己所处的真实地位和“严酷”的社会现实,实事求是地面对就业这样一个现实。

要想正确地选择职业,就必须转变角色,不能把学校、家庭、亲友及同学所给予的关心、呵护、尊重当成是社会的最终认可。

而要摆正自己的位置,客观、冷静地进入求职状态,认识社会,了解社会,以自身的实力,积极主动地去适应社会需要,在选择社会职业的同时,也接受社会的选择,正确地迈出人生这关键的一步。

(一)、认知自我[案例分析]小周是某高校2004届的毕业生,学习成绩较好,连年取得奖学金,甚至还获得过国家奖学金。

在年前年后,他与同学们一道参加了几次招聘会,眼看同学们一个个“名花有主”,而他不但没有落实到用人单位,而且有的用人单位还对他这个“优等生”冷言冷语、不屑一顾,小周心理非常难过。

为什么会出现如此的局面呢?小周经过分析,认为找到了原因,比如他是来自于偏远落后的农村,没有什么可用的关系;个子矮、长相不好;性格内向,不善言辞等。

总进行了辅导,帮助他正视了其问题所在。

随后,小周又走出校门,终于在深圳找到了一份专业对口的工作。

点评:小周因学习好,起初他对自己找工作是满怀信心的,但随着求职的失败,他开始找自身的原因,夸大了自身的不足之处,从而产生了强烈的自卑感,进而出现了求职恐惧。

其实,小周从开始求职时就是比较盲目的,他缺乏对就业形势和具体用人单位的了解,也缺乏对自己全面客观的认识。

小周在求职前,应该作好充分的准备,特别是对自我的正确认识,如果有条件可以进行心理测试、测量。

在出现求职挫折时,应进行及时调适,而不是自暴自弃。

从小周的事例我们可以看出,求职障碍关键不在社会而是在毕业生自己,毕业生应认清形势,积极进行自我调整,勇敢地面对就业挑战。

(二)、择业过程的转型1、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换第一份工作对大学生们的冲击是巨大的,从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式,是指点江山的做事方法。

第十章 大学生职业适应

第十章  大学生职业适应

(一)职业适应的内容 对于大学生来说,职业适应主要包括包括以下几 方面的内容。 1.角色适应 所谓角色适应,就是大学生对职业的地位、性质、 职责等的主动适应,目的是最大限度地创造人岗适配 的经济效益及社会效益。
2.心理适应 所谓心理适应,就是大学生的大脑对职业的各种 信息引起的感觉、情绪、性格、意志、情感等各种心 理都有一个适应过程,而情感上的适应更为重要。 3.生理适应 所谓生理适应,就是大学生对工作时间和节奏、 劳动强度和紧张程度的适应,包括身体各种感觉器官 与运动器官的适应过程。
(四)大学生由学生角色向职业角色转换的阶段 1.在校期间的角色转换 (1)要养成良好的交际能力。 (2)要养成良好的学习习惯。 (3)要积极参与社会实践。 2.毕业前夕的角色转换
3.试用期内的角色转换 (1)树立良好的第一印象。 (2)调整好生活的节奏。 (3)善于展现自己的知识。 (4)重视岗前的培训。 (5)强化工作责任意识。
2.以工作中发生的临时性事件和具体真实的生活为基 础 3.社会性、分享性的学习
一、角色转换 (一)角色转换的内涵 角色转换是指个体的人在社会关系中的动态描述。
在职场,员工要时刻考虑如何解决实际问题
(二)角色转换的内容 1.社会规范的转换 2.社会责任的转换 3.角色权利的转换 (三)学生角色与职业角色的区别 1.社会规范不同 2.社会责任的不同 学生角色与社会角色的社会责任区别在于以下两 方面。 (1)内容不同。 (2)结果不同。 (3)社会权利不同。
一、影响职业适应的因素 影响大学生职业适应的因素有很多,但最主要的 有以下几个。 (一)理想和现实之间的差距 (二)角色转换的速度 (三)工作的满意程度 (四)观念与素质能否与时俱进
二、职业适应的应对策略 刚刚进入工作岗位的大学生,若想尽快完成职业 适应,可以采取以下几个策略。 (一)慎重地选择职业以达到人职匹配 (二)提高自身素质,增强职业选择的弹性 (三)主动适应新的环境

大学生完成职场角色转变的方法

大学生完成职场角色转变的方法

大学生完成职场角色转变的方法大学生完成职场角色转变的方法一、从思维模式上完成转变大学生一定要清醒地认识到进入职场后,自己的社会责任、社会角色、社会义务、社会权力及所处的环境都不同,应该按照新的环境和角色来约束自己,并承担自己该承担的责任。

要拜托学生“以学为主”的思维模式,把它转变成“以用为主”的思维模式。

二、从心理上完成转变学生心理是学习的心理,一切都想学,一切都感到新鲜,一切都依赖老师,总觉得别人会原谅你,会帮你;在工作中,遇到工作不会做或者做不好时往往会以自己是新学者为借口,会给自己留后路。

而职业人的心理是,为什么做不好?我哪里做错了?应该怎么改正?自己会主动去找原因和解决的办法。

这是新入职的大学生要尽快改变的心理。

三、在行动上要实现转变大学生的行动力,或者说执行力相对较弱,这是入职后要重点解决的问题之一。

大多数情况下,企业需要的不是思想家,而是实干家。

所以,大学生要改变在校时高谈阔论、喜欢争辩的行为模式,把自己培养成一个行动高手。

四、在能力上要实现转变大学生入职后,经常会面对自己的工作和大学所学不一致。

也就是说入职后,自己往往要业余学习很多的东西。

这一点是非常关键的。

成为一个令人佩服的职场高手。

做好大学生完成职场角色转变的妙招一、职场不需“独狼”现代的学生在学校多强调的是“个性”,学校也鼓励学生的个性发展。

但企业强调的是团队精神和严谨的工作纪律。

在这里需要的不是你的个人独秀,而是你与团队默契的配合,用集体的智慧和力量完成工作。

新人应该了解,无论你在学校里学业成绩有多么优秀、社会活动能力有多强,也不论你的雄心壮志有多高,成功决不会是孤立的,你所处的环境、你的机会,都是影响你成功的重要因素。

如果能认识到这一点,就会抱着不断学习,虚心的态度走向你人生的又一个起点。

二、不要装“成熟”很多人都认为,步入工作岗位是进行自我彻底转变的一个大好机会。

在完全陌生的环境里,没有人知道你的过去,正好可以掩盖自身瑕疵。

大学生角色转换(一)2024

大学生角色转换(一)2024

大学生角色转换(一)引言概述:大学生角色转换是指大学生从高中生转变为大学生后所要面对的新环境、新任务和新挑战。

这个过程对于大部分大学生来说都是一个重要的转折点。

在这个阶段,大学生需要面临新的学习方式、独立生活并充分发展自己的个性和才能。

本文将从五个大点来阐述大学生角色转换的重要性和相关的挑战。

一、学习环境的转变1. 学习内容的增加:大学课程的难度和广度都会显著提高。

2. 自主学习的要求:大学教学更注重学生的主动学习和深度思考。

3. 学习资源的丰富:大学提供了更多的图书馆、实验室和研究机会。

二、生活方式的改变1. 独立生活能力的培养:大学生需要自己处理日常琐事,包括宿舍生活、衣食住行等。

2. 时间管理的重要性:大学生需要合理安排时间,兼顾学业、社交和个人发展等方面。

3. 人际关系的调整:大学生要适应新的社交环境,建立新的友谊和人际网络。

三、个人发展的机遇1. 社团和组织的丰富选择:大学提供了丰富多样的社团活动和组织,为学生提供了展示和锻炼自己的机会。

2. 学术研究和实践机会:大学提供了更多的学术交流和实践机会,帮助学生深入理解和运用所学知识。

3. 创新思维和创业机会:大学鼓励学生提出创新思维和创业创新,提供相应的培养和支持。

四、心理适应与压力管理1. 社交压力的增加:大学生要面对更多的人际关系,出现心理适应问题的可能性增加。

2. 学业压力和竞争压力:大学课程和考试要求更高,竞争也更激烈,给学生带来一定的心理压力。

3. 压力管理的重要性:大学生需要学会有效管理压力,调节情绪,保持身心健康。

五、总结大学生角色转换对于他们的成长和发展具有重要意义。

通过适应和应对新环境、新任务和新挑战,大学生能够培养自主学习、独立生活、协作和创新能力,为未来的职业发展奠定坚实基础。

然而,这个过程也面临着一些困难和挑战,特别是心理适应和压力管理方面。

因此,大学生需要积极面对转变,主动寻求支持和帮助,为自己的未来努力奋斗。

(完整版)初入职场的角色转换(适用于大学生)

(完整版)初入职场的角色转换(适用于大学生)
同学没有多大的关系。
(3)、树立“不再可以随便犯错”的理念
• 大学毕业生从校园走上社会成为职业人,如果工 作失误,会造成重大的经济损失,没有挽回的机 会;
• 如果与同事关系不好,会被组织认为没有团队合 作精神,将成为出局的人;
• 如果迟到、旷工,耽误的是整个团队的业绩,你 随时有被开除的可能;
• 作为职业人,在单位里你必须成为社会、企业或 老板财富的创造者。
2、职业角色
• 职业角色:在某一职位上,以特定的身份, 依靠自身知识和能力并按照一定的规范具 体地开展工作,在行使职权、履行义务为 社会作出贡献的同时取得相应的报酬。
2、职业角色
• 职业角色的个性表现得非常具体,但是千差万 别的职业角色却有其共性的抽象:
• 职业角色扮演者具有自己的社会职位和一定职 权;
是人生中增长知识。发展智力、求学成才 的关键阶段。 • 大学生的中心任务是努力学习以专业知识 为主的多方面知识,培养以专业能力为主 的各种能力。 • 因此,这是一个接受教育、储备知识、培 养能力的重要阶段。
1、学生角色
• 学生角色:在社会教育环境的保证下和家 庭经济的资助下,学习知识,培养能力, 全面提高自身素质,努力使自己成长为社 会的合格人才。
• 相应的职业规范; • 一定的基础知识和业务能力;履行一定的义务; • 经济独立。
2、职业角色
• 学生角色与职业角色的不同在于: • 一个是受教育,掌握本领,接受经济供给和资助,
逐步完善自己; • 一个是用自己掌握的本领,通过具体的工作为社
会付出,以自己的行为承担责任,并取得相应的 报酬。
二、学生角色向职业角色的转变
(3) 、树立 “不再可以随便犯错”的理 念
• 大学生要在较短的时间内获得同事的认同和领导 的肯定,应当从以下三个方面提高和锻炼自己。

从学生到职业人角色转换

从学生到职业人角色转换
4、频繁跳槽
精品
精品
大学生与职业人的区别
1、承担的责任不同
允许范错
依靠他人
精品
学会服从 尽少犯错 承担责任
2、面对的环境不同
学校:寝室-教室-图书 社会:复杂多变的人
馆-食堂
文环境和地域
精品
精品
3、人际关系复杂
简单而单纯的人际关系
复杂而多变的人际关系
4、面对不同的文化环境
5.面对的要求不同
--孟子
中国的人际关系需要: 伦理道德来规范。
精品
4、培养应对挫折能力
心理学家做过这样一个试验:将一只饥饿的鳄 鱼和一些小鱼放在水族箱的两端,中间用透明的玻 璃隔开。刚开始,鳄鱼毫不犹豫地向小鱼发动进攻, 一次、两次、三次、四次,多次进攻无望后,它不 再进攻。这时,拿开挡板,鳄鱼依然不动。它只是 无望地看着那些小鱼在它的眼皮底下游来游去,放 弃了所有的努力,活活饿死。
精品
把握影响职业成功过渡的关键
1、职业成功需要激励
个人激励的关键:是了解什么事情能激发出你的能 量——哪些行为、人物、地方和情景能够使你兴奋 并且有成就感。
请问你的激励点 在那里?
2、职业成功需要付出艰苦的努力 3、确定梦想来追逐 4、展现你的多种才能
精品
精品
5、管理你自己的情绪
你的情绪既能成为你的盟友,也能成为你的敌人。
精品
精品
2、感叹怀才不遇
这个时候先停下来, 做这样几件事: A:重新评估自己 B:检讨自己的能力 C:拿出其他专长 D:营造更和谐的人际关系 E:强化你的才干
精品
3、无休止无意义的抱怨
控制自己的情绪,做生活的 主人,做情绪的主人。
4、公司的事,那么节约干吗?

大学生如何完成角色转换课件

大学生如何完成角色转换课件
推动社会进步与发展
大学生作为社会的中坚力量,通过完成角色转换,可以推动社会 的进步与发展。
传承优秀文化
在角色转换过程中,大学生可以深入了解和传承中华优秀传统文 化,为社会文化的传承和发展做出贡献。
对未来职业发展的启示
01
树立正确的职业观念
通过角色转换,大学生可以树立正确的职业观念,明确自己的职业发展
增强竞争力
通过角色转换,大学生可以更好地适 应职场环境,提高自己的竞争力,为 未来的职业发展打下基础。
提高个人综合素养的要求
综合素养
大学生在校园中学习的知识和技能是有限的,为了更好地适应社会和职场,需 要不断提高自己的综合素养。
增强软实力
角色转换过程中,大学生需要培养自己的沟通、协调、团队合作等软实力,以 更好地适应职场环境。
详细描述
王同学在大学期间积极参与各类志愿服务活 动,热心帮助他人,勇于担当社会责任。毕 业后,他选择成为一名志愿者,到偏远地区 支教,为当地的孩子提供教育和帮助。他的 付出不仅实现了自我价值,也影响和激励了 更多的人。
05
结语:大学生角色转换的意义与影响
个人成长与发展的影响
培养独立自主能力
01
大学生在完成角色转换的过程中,需要学会独立思考、自主决
制定公道的学习计

大学生应根据自己的专业特点和 课程安排,制定公道的学习计划 ,明确学习目标和时间安排。
培养自主学习能力
大学生应学会主动学习,积极探 索和掌握新知识,提高自己的自 主学习能力。
重视实践与反思
大学生应重视实践与反思,将理 论知识与实践相结合,通过反思 不断改进自己的学习方法和效果 。
融入集体,建立良好的人际关系
树立积极向上的心态

大学生到职业人的角色转变概论

大学生到职业人的角色转变概论

大学生到职业人的角色转变概论大学生到职业人的角色转变概论随着社会的不断发展和个人价值观的变化,大学生在毕业后开始迈入成人社会,从一个学生的角色转变为职业人。

这个过程是一个繁杂而又充满挑战的转变,需要大学生逐渐适应新的角色和责任。

本文旨在分析大学生到职业人的角色转变,并探讨此转变背后的挑战和机遇。

首先,大学生到职业人的角色转变意味着他们必须放弃过去享受的学生生活,面对更加复杂多变的社会环境和职业要求。

在学校,学生可以依赖老师和同学的帮助和指导来完成学业,但在职场中,他们必须学会独立思考和解决问题。

同时,大学生要适应经济独立和生活自理的压力,学会管理和分配自己的时间和资源。

其次,角色转变意味着大学生必须适应新的身份和职业要求。

作为职业人,大学生必须对自己的工作负有责任,并且不断提升自己的专业技能。

他们需要学会适应公司或组织的文化和价值观,并与同事建立良好的合作关系。

此外,职业人还需要具备良好的沟通能力和团队协作能力,以便能够更好地完成工作任务。

此外,大学生到职业人的角色转变还面临着职业发展的挑战和机遇。

在竞争激烈的社会中,大学生需要不断提升自己的能力和素质,以适应职场的变化。

职业发展需要大学生具备持续学习和自我完善的精神,积极参与培训和学习新知识,以保持竞争力。

同时,大学生还要通过实践经验和积累,不断完善自己的职业规划和目标,为自己的未来发展做好准备。

然而,大学生到职业人的角色转变也带来了许多机遇和发展空间。

作为职业人,大学生可以接触到各种各样的工作和项目,扩展他们的视野和经验。

他们有机会与来自不同领域的人合作,学习他们的专业技能和职业经验。

此外,职业人还可以通过工作中的表现和努力,获得晋升和提升的机会,实现自己的职业目标。

为了成功地完成大学生到职业人的角色转变,大学生需要积极调整心态和适应新的挑战。

他们可以通过参加实习、社团或志愿者活动,积累社会经验和工作技能。

同时,大学生也可以找到一位导师或职业顾问,寻求专业建议和指导。

大学生职业规划—角色转化

大学生职业规划—角色转化

雄关漫道真如铁而今迈步从头越——谈大学生角色转变一、教学目的:引导、帮助大学毕业生进行由学生到员工的角色转变。

二、教学重点:平稳度过毕业后的“断奶期”,正确认识学校和社会的区别,准确进行自我定位,摆正心态,勇敢迎接挑战。

三、教学内容:引导语:我国高等教育已经步入了大众化教育时代,据报道2011年陕西省高考录取率达66%左右,也就是说,三个学生参加高考,将有两个被大学录取。

如果再加上成人高校,则将有80%以上的青年学生享有接受高等教育的机会。

随着录取率的提高,紧跟而来的就是就业困难。

那么如何在竞争日益激烈的今天去找到一份理想的工作,如何把握好现在的工作机会,实现由学校优秀学生到企业优秀员工的角色转变,就是我们今天要讨论的问题。

首先,请大家考虑几个问题:大学是什么?我们应该在大学里做什么?我们又真正在大学里做了什么?每个学生,离开大学校园的时候,都有不同的感受。

有不舍、有解脱、有激动、有恐惧、还有悔恨等等……大学是人生的一个驿站,不是终点而是新的起点。

我们在这里积蓄力量,然后踏上新的征程。

大学最主要的应该是学会学习,学会做人。

大学的知识是有限的,而社会上的知识是无限的。

我们只要学会了如何踏踏实实做人,如何不断取人之长补己之短,就可以迅速成长起来,在社会上谋的立足之地。

至于第三个问题,留给大家自己思考。

无论你的大学怎么样,无论你的学业是否有成,无论你愿不愿意,大学生活终究会结束,你们又将踏上新的旅程——社会。

新的开始,大家又都站在了同一个起跑线上。

我们有语句耳熟能详的话“不能输在起跑线上”。

那么下面我就和大家讲一下社会赛场起跑的几个技巧。

1、准确进行自我定位。

很多同学自我认知不清,定位不准。

只要看到公司招聘,就投简历,抱着一份先就业,再择业的心态。

这样,把第一份工作当成养活自己的一个差事,不是职业,更不是事业。

实际上让你从事一份自己根本不喜欢的工作,就好比让你跟一个自己根本就不新欢的人去恋爱结婚一样。

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2.虚心学习,提高能力
• 这是角色转换的重要手段。大学生在校学习期间学习到的 知识毕竟是有限的,尤其是随着科学的发展和技术的进步, 新的知识和技能地不断出现,很多知识和能力需要在工作 实践中去学习、锻炼和提高。虽然大学生在校期间学到了 不少知识和技能,但面对全新的职业,还需要像小学生那 样从头学起,虚心向有丰富经验的领导、师傅和同事学习, 学习他们观察问题、分析问题和解决问题的方法和能力, 不断丰富自己的专业知识,提高自己的专业技能,最终达 到自我完善,尽快实现角色转换。
3.善于观察,勤于思考
• 这是角色转换的有利保障。大学生进入职 业角色以后,只有善于观察问题,勤于思 考问题,才能及时发现问题,并运用自身 掌握的知识努力去解决问题,真正探索到 职业对象的内部结构,掌握第一手资料, 做好本职工作。也只有勤于思考,才能在 工作中有自己的独立见解,逐步具备独立 开展工作的能力,更好地承担角色责任。
三、大学生角色转换内涵
(一)正确认识角色转换
(二)角色转换基本原则 (三)角色转换的主要特点
(一)正确认识角色转换
• 角色转换是指个体在社会关系中的动态变化过程。
同一个人在不同时期由于行使的权利、履行的义 务和应该遵循的道德规变化的过程就
成为角色的转换。一个人一生中会发生多次的角 色转换,所扮演的主要角色并不是固定不变的。 人的社会任务或职业生涯发生变化,角色也随之 发生变化。
1.生活方式的转变
2.社会责任的转变 3.从“依赖”到“独立”的转变
1.生活方式的转变
• 从活动方式上看,大学生的主要活动是学习知识,接受教 师的传授。而从业后则要求运用所学的知识,向外界提供 自己的劳动,即活动方式由被动地接受转变为主动地运用。 接受主要是理解,而运用则是结合实际创造性地发挥自己 的才能。特别是从小没有离开父母,长大没有离开过老师, 从来没有走出过校门的学生,对于这一重大转变,有人感 到茫然,不知所措,难以适应。因此,必须加快适应新的 生活方式,这是实现角色转变的主要方面。
(三)职业角色的概念及特征
• • 职业角色是指在某一职位上以特殊的身份,依靠自身知识和能力,并按照一 定的规范具体的开展工作,在行使职权、履行义务、为社会做出贡献的同时, 取得相应的劳动报酬。 职业角色的基本特征是职业化。从职业化表现形式看,职业化是一种潜在的 文化氛围,在职场上大家都用同一种语言说话,用同一种行为和道德准则来 办事;职业化是一种态度,更强调自我约束,而一个非职业的人与他们是合 不上拍的。从职业素养的角度而言,动态地看,职业化就是个性的发展要适 应共性的要求,将外在的要求内化为自我修养,努力追求成为优秀职业人的 历程;静态地看,职业化就是训练有素、行为规范。职业角色的职业化可以 表现为:从外在呈现来看,职业化表现在职业资质、职业态度、职业意识、 职业道德、职业行为、职业技能等方面较好适应职场的需要;而从内在情况 来看,所有看得见的表现都是由看不见的价值观决定的,因此,职业化是内 力的外现。如果细化地将这二者结合起来看,职业化给人的观感是,第一层 次看穿衣戴帽;第二层次看待人接物;第三层次则是看价值观。
第二节 角色转换心理问题及调适
一、角色转换常见心理问题
二、角色转换心理问题调适
3.活动方式不同
• 职业人的主要活动是向外界提供服务,因此职业
角色强调职业人能够输出、应用与创造性地发挥 自己的知识和才能,向外界提供专业的服务;而
学生的主要活动是学习,学生角色强调对知识的
输入、吸收与接纳,对知识的输出和运用强调较 少。毕业生参加工作不能及时有效地转变活动方 式,将所学知识应用、输出和创造性地发挥,则 会感到工作难以适应。
2.社会责任不同
• 社会责任就是在一个特定的社会里,每个人在心里和感觉 上对其他人的伦理关怀和义务。学生角色的主要社会责任 是努力学习掌握科学文化知识,德智体全面发展,在接受 教育、储备知识、培养能力的过程中,掌握本领,为社会 发展和国家经济建设做贡献打基础。学生角色的社会责任 履行得如何,主要与知识掌握的多少和能力培养的程度有 关。职业角色的社会责任则是依托特定的身份去履行自己 的职责,依靠自己的知识或技能去服务社会,去完成某个 事情或工作的过程。职业角色的社会责任履行得好坏,不 仅影响到个人的声誉,还会影响到单位和行业的声誉。
5.管理方式不同
• 学校是一种集体生活,学生违反了纪律要受到惩 罚,因此许多学生对学校管理形成了依赖心理, 而成为职业人以后,单位只在工作时间对员工提 出要求,没有统一严格的方式来管理约束。此外, 学生在校的生活来源主要依赖家庭支持,步入工 作岗位后,经济开始独立,家庭和社会期望毕业 生不仅在经济上独立,而且在心理及其他方面也 能独立。职业角色对毕业生的独立性与自我管理 能力提出了更高的要求。
2.社会责任的转变
• 大学生的主要社会责任是学好知识,掌握技能,做好职业 准备。当大学生成为职业人以后,社会责任是通过对工作 对象承担的责任中体现的,不同的职业人有着不同的职业 道德和职业规范。如作为一名工程技术人员,稍微的一点 疏忽,出现一个小差错都会造成不可弥补的损失。对于职 业人来说,任何的不负责任,都会给社会造成损害。可见, 职业人的角色比大学生的社会责任增强了,这就要求大学 毕业生要时刻意识到作为一个职业人应具有高度的责任心, 意识到自己所处的社会地位和对社会所承担的职责。按照 职业的要求,找准自己的位置,尽快完成角色转换。
3.从“依赖”到“独立”的转 变
• 成为职业人,意味着自己独立了。在经济上,由 过去的依靠家庭的供养到自己有了劳动报酬;学 习上,将一改过去由老师指教到自我安排提高; 在工作上,要独挡一面。对于独立性较强的毕业 生,经过一段时间的锻炼,很快就会适应这个转 变。对于依赖性较强的人,就要努力克服依赖心 理,尽快独立。但应切记,不要到了新的环境中 又开始到处寻觅新的依赖对象,这样将阻碍个人 的发展和事业成功。
小,对社会各个层面的接触和了解也不够,而职 业人生活在社会,他的接触面更广,活动范围更 大,所需要处理的事情也比学生要复杂得多。
2.文化氛围不同
• 学生在学校学习,可以自己安排学习时间,偶尔逃课没人 管你,有较长的节假休息日,教学大纲提供清晰的学习任 务;学术上多鼓励师生讨论甚至争论;布置的作业或工作 在规定时间完成即可;学生能得到公平对待。作为职业人 在单位里,规定上下班时间,不能迟到早退,节假日很少, 工作任务急又重;老板通常对讨论不感兴趣;职工待遇不 一定很公平;一切以经济利益为导向;要完成上司或老板 交给的一件件具体的实实在在的工作任务等。
第十章 大学生职业角色转换
第一节 职业角色概要
一、职业角色的基本概念
二、学生与职业角色区别 三、大学生角色转换内涵
一、职业角色的基本概念
(一)角色的概念
(二)学生角色的概念及特征 (三)职业角色的概念及特征
(一)角色的概念
• 角色是我们在日常生活中非常熟悉的一个词语,原指演员 在舞台上按照剧本的规定所扮演的某一特定人物,但人们 逐渐发现戏剧舞台和现实生活之间存在内在联系,逐将其 引申到社会学和心理学领域。1935年,美国乔治· 米德将 角色的概念引入社会心理学范畴,认为自我是各种角色的 总和。后来的社会心理学家都认为,所谓的角色就是个人 在社会团体中被赋予的特定身份,以及该身份所应发挥的 功能。这样说来我们每个人都具有一定的角色,比如父母、 子女、教师、学生等等。同时包含社会或者文化对于每种 特定角色所赋予的期望性行为特征,比如作为父母应该怎 么样,作为教师应该怎么样等等。
3.社会规范不同
• 社会规范是指一个社会为维持社会秩序,对其社会成员的 行为方式的规定与制约,是控制和指导社会行为的手段。 学生角色的规范多是从培养、教育的角度出发,使其能顺 利成长为社会需要的合格人才。如遵守校纪校规,学会如 何接人待物,社交礼仪等等。社会赋予职业角色的规范既 具体又严格,如果某一角色违背了就要承担一定的责任, 甚至是法律责任,比如医生给病人乱开禁药,故意加大剂 量使得病人残废或死亡,诸如此类的行为都属于违反法律 的行为,必定受到法律的制裁。
4.勇挑重担,乐于奉献
• 这是完成角色转换的重要标志。大学毕业 生走上工作岗位之后,应当从一开始就严 格要求自己,树立独立意识、竞争意识及 主人翁意识,增强社会责任感,培养无私 奉献精神,任劳任怨,不计较个人得失, 努力承担岗位职责,主动适应工作环境, 促使自己更好、更快地完成角色转换。
(三)角色转换的主要特点
(二)学校和职场环境的差别
1.对象范围不同
2.文化氛围不同 3.活动方式不同 4.人际关系不同
5.管理方式不同
1.对象范围不同
• 学校是一个同质性比较高的小社会、小群体,人
员构成比较单一,相对比较单纯,而在职场上各 种各样的人都有,与学校相比,社会是一所没有
围墙的大学。学生生活在学校,活动的范围比较
(二)学生角色的概念及特征
• 学生角色是对教育活动中的受教育者身份的一般意义定位,在实际教 育活动中,学生群体赋予学生角色以丰富的性格特征,这些性格特征 是随着学校教育的演进而动态发展的,因此学生角色的特征随着历史 的发展而有所不同,学生角色的内涵也是随着时代的发展而不断丰富。 只有把握现代学生的思想特点,随着学生角色的变化不断调整,才能 有较为完善的育人思想,才能培养出更有时代精神的人才。学生角色 的定义就是指学生在学校教育中所形成的具有独特性的人格形象和行 为模式。学生角色的个性表现为以学习为主,包括接受教育,储备知 识,锻炼能力等等。在学校,学生的大多数时间和精力用于上课、实 验、自习、准备考试,自由地参加课外的社团、学生会、体育锻炼和 文化娱乐活动等等。
4.人际关系不同
• 学生的主要任务是掌握科学文化知识,提 高自身的素质和能力,这主要取决于学生 本身,竞争只是促进学习的手段,并未从 根本上影响学生的利益,由此决定学生的 人际关系是比较简单的。而成为职业人以 后,竞争是不可避免的,竞争的胜败直接 关系到利益的分配,由此决定了职业人之 间的关系是相对复杂的。
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