中国南方电网有限责任公司承包商资信评价考核评分表
工程承包商通用综合评价评分表+总结(标准版)
工程承包商通用综合评价评分表项目名称:单位及项目负责人:工程承包商通用综合评价评分表总结在工程建设领域,对承包商进行综合评价是确保工程质量、进度、安全以及服务水平的重要手段。
本文基于“工程承包商通用综合评价评分表(标准版)”的内容,从质量控制、进度控制、安全管理、协调配合度、技术服务能力以及售后服务等六个关键方面,对工程承包商的全面评估体系进行了深入剖析和总结。
1. 质量控制质量控制是工程建设的基石,直接关系到项目的成败。
该评分表明确规定了工程质量必须符合合同约定,主控项目必须合格且不违反强制性条文。
此外,工程所用材料也需严格符合设计、规范及合同要求。
对于竣工后出现的质量问题,采取了严格的扣分机制,如普遍性、系统性及观感差问题每项扣2分,确保工程质量达到高标准。
通过这一系列措施,有效促进了承包商在质量控制方面的自我提升和持续改进。
2. 进度控制进度控制是项目管理的重要环节,直接关系到项目的按期交付。
评分表对节点进度和工期设置了具体的评分标准,如实际进度不符合计划要求每次扣2分,总工期每超1天扣1分,超过15天则全部扣除。
这些标准不仅明确了时间节点的重要性,还强调了延误成本的严重性,促使承包商在项目实施过程中加强进度管理,确保按时完成任务。
3. 安全管理安全管理是工程建设中的头等大事,关系到人员生命安全和财产安全。
评分表将安全管理置于重要地位,规定安全轻伤事故扣2分,重伤事故扣4分,死亡事故则全部扣除。
这种严格的扣分机制促使承包商高度重视安全生产工作,建立健全安全管理体系,加强安全教育培训,确保施工现场的安全有序。
4. 协调配合度协调配合度是衡量承包商项目管理能力的重要指标。
评分表从对各级管理部门指令的配合度出发,细化了多个评分项。
例如,对公司、监理等部门提出的问题整改不及时或不积极响应每次扣2分;对工程部、项目部提出的配合协调要求不积极响应每次扣1分等。
这些规定强调了承包商在项目管理中的协作精神和执行力,有助于提升整个项目的运作效率。
南方电网公司基建承包商日常检查考核扣分工作手册
安全生产工作规定》 3、《中国南方电网有限责任公司 安全生产风险管理工作规定》 4、《中国南方电网有责任限公司
1、作业指导书差异化分析表; 2、现场核查作业指导书规范使 用情况。
计扣至 0.2 分为止: ①作业指导书的内容与现场实际情况不符; ②现场未按作业指导书的作业内容、作业流 程、安全风险辨析及控制措施、作业方法、质
劳动合同、社保、工伤意外保险)
7
WZ07
施工/ 监理
承包商或分包商现场的管理和施 工人员不是本单位员工或劳务派 遣人员,相应劳动合同不齐全。
0.3
工订立劳动合同,由用工单位向派遣劳工给 法》
2、承包商、分包商管理人 2、承包商、分包商一般员工及劳务派遣
付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣 2、《南方电网公司基建工程 员、施工人员与本单位订 人员未签订劳动合同或手续不齐全,每
扣 0.2 分; 2、出现以下任一违章行为,每项扣 0.1 分,累计扣至 0.2 分为止: ①作业危险源及控制措施表与现场作业 环境和风险不符或缺漏;
公司安全生产风险管理工作
②现场未落实风险预控措施,或其他没
规定》
有按南网要求进行风险分析和预控的情
承包商将专业工程或者劳务作业分包给 不具备相应资质单位,或者在未经监理 单位审核、建设单位批准的情况下,将 承包的部分专业工程或者劳务作业分包 给其他单位,或者将基建主体工程的施 工内容专业分包给其他单位。
专业分包商再进行专业分包,或 者劳务分包商再进行分包。
监理单位、施工单位管理人员未 持证上岗,或证书与岗位不对 应。
1、《中国南方电网有限责任 公司基建工程安全管理办 法》 2、《南方电网公司基建工程 安全管理“五个严禁”及条文释 义》
承包商年度评审考核表
承包商年度考核表施工单位年度考核表考核时间:附件1:施工承包商动态考核评分细则目录1 目的 (1038)2 适用范围 (1038)3 引用标准及关联子系统 (1038)4 专用术语定义 (1038)5 执行程序 (1038)6 职责 (1039)7 检查与评价 (1040)8 反馈 (1041)附录 (1041)附录1 系统流程图 (1042)附录2 承包商表现评价报告 (1043)附录3 承包商口头警告记录表 (1044)附录4 《承包商表现评价管理制度》执行情况检查评价表 (1045)1 目的本制度通过采用积分系统对承包商的表现情况,包括技术能力和对安全、健康和环保法规的遵守情况等进行评价,以达到加强对承包商工作的控制、并不断改进其履约能力,提高国华公司安健环及品质水平的目的。
2 适用范围本制度说明了各发电公司和工程公司的承包商表现评价程序,该项评价工作与合同、订单等的服务价款无关。
工期超过7天的承包商应进行评价。
如果对承包商签发了重大意见书或警告书,即使工期少于或等于7天,现场负责人也应以承包商表现评价报告的形式向上一级做出汇报。
评价工作应在承包商服务结束时执行,如果是长期合同则应定期执行。
根据每个承包商的惩罚积分采取相应的措施。
本制度适用于各发电公司的承包商和工程公司的承包商表现评价工作,工程公司作为发电公司的承包商也适用于本制度。
承包商包括工程施工承包商、设备材料供货承包商、技术服务承包商。
3 引用标准及关联子系统3.1风险管理子系统GHFD-023.2安全与健康管理子系统GHFD-033.3环境保护管理子系统GHFD-073.4工程项目管理子系统GHFD-123.5危险物品管理子系统GHFD-064 专用术语定义(无)5 执行程序5.1针对承包商的技术能力和对安全、健康和环保等法律法规的遵守情况,对所有的承包商服务表现进行评价。
5.2发电公司或工程公司的现场负责人以规定格式做出“承包商表现评价报告(附录2)”并给出惩罚积分。
中国南方电网有限责任公司基建工程承包商资信管理规定(可编辑)
中国南方电网有限责任公司基建工程承包商资信管理规定目次1 总则 12 规范性引用文件 13 术语和定义14 职责 25 管理内容与方法 46 附则10附录A 中国南方电网有限责任公司基建工程承包商资信档案情况表附录B 中国南方电网有限责任公司基建工程承包商资信审核表附录C 中国南方电网有限责任公司设计承包商资信评价考核评分表附录D 中国南方电网有限责任公司监理承包商资信评价考核评分表附录E 中国南方电网有限责任公司施工承包商资信评价考核评分表附录F 中国南方电网有限责任公司承包商资信综合评价表附录G 中国南方电网有限责任公司承包商资信评价结论表附录H 基建工程承包商资信管理流程图中国南方电网有限责任公司基建工程承包商资信管理规定总则1.1 为保障中国南方电网有限责任公司(以下简称公司)基建工程建设安全、质量、效益和进度,实现公司“智能、高效、可靠”的绿色电网建设目标,积极培育并倡导承包商“守合同、讲诚信”的良好经营风尚,规范公司基建工程管理工作,决定对参与公司基建工程的承包商实行资信管理,特制订本规定。
1.2 基建工程承包商资信管理工作应遵循实事求是、科学合理和公平、公正、公开原则。
1.3 公司基建工程承包商资信评价意见是公司选择基建工程承包商的重要依据,以此促进基建工程建设水平的提高。
1.4 本规定适用于公司基建工程设计、监理、施工及调试等承包商的资信管理。
规范性引用文件《建筑业企业资质管理规定》(中华人民共和国建设部令第159号);《工程监理企业资质管理规定》(中华人民共和国建设部令第158号);《建设工程质量管理条例279号);《建设工程勘察设计管理条例》(中华人民共和国国务院令第293号);《建设工程勘察设计资质管理规定》(中华人民共和国建设部令第160号);《关于印发工程设计资质标准的通知《承装(修、试)电力设施许可证管理办法》国家电力监管委员会令号493号);《中国南方电网有限责任公司电力生产事故调查规程》(Q/CSG210012-2011);《中国南方电网有限责任公司基建管理规定》(Q/CSG213054-2011)。
资料2承包商年度评价表.doc
承包商年度评价表(工程建设)
承包商名称
评价单位名称
承建项目名称
完成合同额(万元)
项目类别
□咨询、□勘察、□设计、□施工、□监理、□检测、□工程总承包
否决项
序号
评价项目
是否满足
1
法人资格和相应的资质证明文件是否满足要求且持续有效
2
国家有关部门、行业颁发的生产经营、安全生产许可证是否满足要求且持续有效
7
由于拖欠农民工工资而造成农民工群体性上访的
业绩评价
评价项目及标准分值
评价得分
备 注
项目组织实施(5分)
质量管理(25分)
职业健康安全与环境管理(30分)
成本管理(10分)
进度管理(5分)
分包管理(10分)
信息资料管理(5分)
诚信履约(10分)
总分
重要事件描述(适用于年度评价结论为观察使用及不合格情况):
3
近一年内未发生质量、生产安全事故。(造成经济损失超过5万元以上)
4
是否发生违规分包和违法转包,允许其他企业挂靠、出借资质证明文件及有关资格证书的情况
5
是否发生严重扰乱**公司市场秩序、提供虚假材料和信息的行为
6
是否以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,相互串通投标或者与招标人串通投标的,向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标,以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假的;
年度评价结论:□优秀□良□合格□不合格
评价单位(章):
年 月 日
承包商年度评价表(物资类)
承包商名称
评价单位名称
承建项目名称
完成合同额(万元)
项目类别
□物资、□设备
否决项
最新承包商表现评价表样本范例
被评价承包商:
项目名称:
评价时间段:
年 月 日- 年 月 日
评价负责人:
评价时间:
审核项
1. 承包商 作业人员是 否持有要求 的证书并具 备执行承包 作业所需的 知识,经验 和技能?
单项分 数
评分标准
10分:全部作业人员证书齐全并具备所需的知识,经验和技能全部作业 人员证书齐全并具备所需的知识,经验和技能。 8分:全部作业人员证书齐全,80%的人员具备所需的知识,经验和技能
10分
第 1 页,共 3 页
结果说明
良好执行甲 方的有关安 全规定?
6.承包商施 工现场是否 满足规定?
10分
8分:被评价时间段内,发现违反上述规定中的1项不满足上述规 定
6分:被评价时间段内,发现违反上述规定中的2项不满足上述规 定
4分:被评价时间段内,发现违反上述规定中的3项不满足上述规 定
2分:被评价时间段内,发现违反上述规定中的4项不满足上述规 定 10分:施工区承包商应负责设有警戒线划定施工区域、警示标志 、施工标志、四牌一图、现场安全员等,上述规定全部到位
2分:被评价时间段现场抽查几乎每次发现不能完全满足以上要求
10分:被评价时间段现场抽查发现所有人员都能按照工具设备特有的用 途使用工具设备;使用工具设备时的方法正确得当
8分:被评价时间段现场抽查发现极个别作业人员使用不当的工具设备 或者对工具设备的使用方法不当
10分
6分:被评价时间段现场抽查少数几次发现有人使用不当的工具设备或 者对工具设备的使用方法不当
4分:被评价时间段现场抽查多次发现有人使用不当的工具设备或者对 工具设备的使用方法不当
2分:被评价时间段现场抽查几乎每次发现有人使用不当的工具设备或 者对工具设备的使用方法不当
承包商考察评分表
孔洞封堵,钢丝网片铺贴,界面剂,分层施工,观感质量。(4-10分)
水电安装(40)
采暖、给排水与煤气(20)
给水管道及附件安装,排水管道及附件安装,煤气管道安装
电气工程(20)
线管敷设,配管及管内穿线,电缆敷设,电气照明器具及设备,避雷接地安装,弱电安装
室外工程(30)
道路工程(10)
外部管理与协调
(30分)
对分包和供货商的管理与配合
(5-15分)
1.协助甲方、监理对甲方指定分包及甲供、甲控材料的管理
2.分包单位对总包的评价
与甲方、监理的配合
(5-15分)
1.对甲方、监理的指令积极响应,准时参加会议,配合甲方、监理的行动
评分办法:以分项内容为单位,主要考察内容中每一小点作为扣分点,每存在一个问题的扣2分,情况严重的加倍扣分,该分项扣完为止。
附表1:项目工作质量考察评估分项表
分类
项目
分项内容
主要考察内容
考察的问题及评述
得分
工 作 质量
40%
内部管理
(70分)
组织架构
(20分)
1.项目经理到位良好,岗位设置合理
2.管理人员数量和资质满足合同及阶段性要求
质保体系
(50分)
1.内业资料完整不缺项
2.施工组织设计和施工方案及时上报,按要求时间将审核意见补充落实并重新交底
20%
场容场貌(20)
标示标牌、道路、材料堆放、垃圾清理、临时设施
共5项,每项发现一处不符合要求扣2分,扣完为止
安全防范(30)
防坠落、防火、安全用电、机械设备防护
共4项,每项发现一处不符合要求扣2分,扣完为止
成品保护(20)
承包商年度考核评价表.doc
具有与资质、资格等级相适应的作业和服务能力、良好业绩及社会信誉
6
未发生违规分包和违法转包,允许其他企业挂靠、出借资质证明文件及有关资格证书的情况
7
未发生严重扰乱**公司、公司、事业部市场秩序、提供虚假材料和信息的行为
8
未发生擅自不履行合同或不按合同约定履行合同给事业部造成较大影响或经济损失的行为
基本条件考核评价结论:
考核部门签字、盖章:
年月日年度业绩考核评价序号考核内容扣分
考核部门
1
日常作业情况考核
2
现场安全环保情况考核
3
参加年度复检情况考核
扣分合计:总得分:
年度考核评价结论:
年 月 日
承包商年度考核评价表
承包(服务)商名称
承包(服务)商类别
年度合同额(万元)
基本条件考核评价
序号
考核项目
是否满足
1
法人资格和相应的法律资质满足要求且持续有效
2
国家有关部门、行业颁发的生产经营、安全等行政许可满足要求且持续有效
3
质量、环境、安全、职业健康管理体系运行有效且有符合要求的安全环保制度
4
近三年内未发生一般A级以上工业生产安全事故、严重环境事件和较大及以上质量事故、火灾事故
承包商综合能力评估表
附件1:承包商选择的综合能力评估(工程技术类)承包商选择的综合能力评估(工程技术类)承包商名称: 评估日期:评估人员:一、承包商综合能力评估必要项说明:该表格的评估内容为承包商必须具备的资格和能力。
若其中任何一项不达标,即视为无资格承包商。
二、承包商综合能力评估细则附件2:承包商选择的综合能力评估(设备检(维)修类)承包商选择的综合能力评估(设备检(维)修类)承包商名称: 评估日期:评估人员:一、承包商综合能力评估必要项说明:该表格的评估内容为承包商必须具备的资格和能力。
若其中任何一项不达标,即视为无资格承包商。
二、承包商综合能力评估细则附件3:承包商选择的综合能力评估(操作运行类)承包商选择的综合能力评估(操作运行类)承包商名称:评估日期:评估人员:一、承包商综合能力评估必要项说明:该表格的评估内容为承包商必须具备的资格和能力。
若其中任何一项不达标,即视为无资格承包商。
二、承包商综合能力评估细则承包商选择的综合能力评估(建筑类)承包商名称: 评估日期:评估人员:一、承包商综合能力评估必要项说明:该表格的评估内容为承包商必须具备的资格和能力。
若其中任何一项为不达标,即视为无资格承包商。
二、承包商综合能力评估细则承包商选择的综合能力评估(运输类)承包商名称:评估日期:评估人员:一、承包商综合能力评估必要项说明:1、该表格的评估内容为承包商必须具备的资格和能力。
若其中任何一项不达标,即视为无资格承包商。
2、车辆要求(同时具备):①、国产车在“产品目录”内,进口车手续齐全真实并通过“3C”认证;②、具备行驶的手续齐全且审验合格;二、承包商综合能力评估细则说明:1、本表格用于在承包商选择阶段对承包商安全资质和安全能力的评估;2、车辆状况要求:货运车辆(包括危化品运输车)使用时间4年以内或运累计行驶30万公里以内;9人以上客运车辆和小卧车使用时间5年以内或累计行驶30万公里以内;吉普车(越野车、SUV)使用时间5年以内或行驶50万公里以内附件5:承包商选择的综合能力评估(物资供应类)承包商选择的综合能力评估(物资供应类)承包商名称: 评估日期:评估人员:说明:该表格的评估内容为承包商必须具备的资格和能力。
电力企业信用评价打分表
(设计企业)
评价对象
评价时间
专业
评价师
该专业评分标准分
实得分
得分率
企业管理
***(组长)
255
质量安全管理
***(组长)
150
财务管理
275
人力资源管理
320
得分合计
1000
对应等级
企业管理专业
申报信息(20分)
信息的完整性(10分)
提供的申报信息符合要求,信息完整,格式准确,10分;申报信息不完整,5分。
资质信息(15分)
企业资质(10分)
具备与业务范围相适应的设计资质,10分;缺少任何一项,均不予评价。
其他资质认证(5分)
每获得一项得3分,最高5分。
信用机构和人员设置(10分)
信用管理部门(5分)
设立了信用体系建设管理机构,明确了归口管理部门,5分;未设立信用体系建设管理机构,0分。
信用管理人员(5分)信息来自真实性(10分)申报信息真实无误,不存在瞒报失信信息的情况,10分;
申报信息存在瞒报,每瞒报一条失信信息扣5分,瞒报两条(含)信用等级为B级以下。
经营条件
(15分)
经营场所(10分)
满足日常生产经营管理活动要求,10分;不能满足日常要求,5分。
生产设备(5分)
满足日常生产经营管理活动要求,5分;设备不完善,影响正常运营,2分。
合同管理(15分)
合同管理制度健全,严格执行国家合同管理规定,15分;
近三年,因自身原因发生违约的,每发生一件扣5分,直至扣完。
客户管理(15分)
建立了科学的客户管理体系,客户管理工作良好,定期对客户情况进行分析,15分;客户管理工作一般,10分;
中国南方电网有限责任公司基建工程业主项目部工作评价标准(2011版)(电网工程部分)
办公设施、设备
未按《业主项目部管理规定》配置的,扣3分
上墙资料
进度计划管控表、物资到货计划表、安全风险管控表(图)、质量控制WHS 跟踪)表等应上墙,缺少1个扣3分(参见《基建工程业主项目部标识标参考模版》)
管理资料
A、B类管理制度和作业标准齐备(实物或电子版),缺1个扣1分
技术管理(50分)
技术管理(50分)
施工组织设计及专 项技术方案
1、未对施工组织总设计和重大专项技术方案组织评审,扣10分;
2、未按照审批的施工组织设计进行施工,每处扣5分;
3、未按照审批的专项技术方案组织施工,每处扣5分;
4、未对调整的施工组织设计和专项技术方案进行审查,扣5分;
5、施工组织设计未结合工程项目特点,扣3分;
2、监督承包商定期上报工程月报,缺一次扣2分。
3、工程信息上报及时、准确和完整;缺一项1分
档案管理
1、动工前,无工程档案工作交底记录扣2分
2、未填写设计变更通知(或工程联系单)与竣工图修改对照一览表,扣2分
3、未填写原材料与质量证明文件对应一览表,扣2分
4、未填写业主项目部往来文档签收情况表,扣1分
设计变更管理
1、设计变更审批不规范,每份扣3分
2、非设计方提出的设计变更未使用设计变更联系单,每处扣1分;
3、工程项目设计变更未统计,扣5分;统计不准确,扣3分
技术标准及执行
1、未督促监理、施工单位储备相关技术标准、规程、规范,扣3分
2、未及时组织或参与审查设备技术条件,扣3分
3、技术标准执行情况不明确,扣3分,记录不齐全、不规范,每次扣2分
进度管理(75分)
项目进度管理(45分)
南方电网公司基建承包商日常检查考核扣分工作手册(试行)0
南方电网公司基建承包商日常检查考核扣分工作手册(试行)序号违章类别违章代码责任单位违章条款扣分标准条款释义检查依据1WZ01施工/监理承包商将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包。
121、根据《建筑法》第28条规定,禁止承包单位将其承包的全部建设工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义转包给他人。
2、肢解发包,是指建设单位将应当由一个承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同的承包单位的行为。
3、“五个严禁”红线之一“严禁非法转包、违规分包”。
1、《建筑业企业资质等级标准》2、《南方电网公司基建工程安全管理“五个严禁”及条文释义》承包商将专业工程或者劳务作业分2WZ02施工/监理包给不具备相应资质单位,或者在未经监理单位审核、建设单位批准的情况下,将承包的部分专业工程或者劳务作业分包给其他单位,或者将基建主体工程的施工内容专业分包给其他单位。
121、违规分包:1)分包给不具备资质单位;2)未经监理、建设单位批准;3)分包主体工程。
2、南网释义:1)送电线路(包括直流换流站的接地极线路)工程项目的主体工程,是指送电线路工程的杆塔组立、架线和附件安装,电力电缆的敷设和电缆头制作、安装;1、《建筑业企业资质等级标准》2、《建筑业劳务分包企业资质标准》3、《南方电网公司基建工程安全3WZ03施工/监专业分包商再进行专业分包,或12理者劳务分包商再进行分包。
4WZ04施工/监理监理单位、施工单位管理人员未持证上岗,或证书与岗位不对应。
0.2、监理单位现场管理人员中总、施工单位管理人员包括:项7类人员,项目管理5WZ05设计/施工/监理承包商使用未在南方电网公司资信备案的分包商。
1、承包商选用的分包商必须已6WZ06施工/监理需持证上岗的作业人员未持证上岗,或证书与岗位不对应。
0.3、特种作业人员包括:焊工、等19个工种,未取得、一般作业人员包括:砌筑9个工种,未取“基建施工人员资格认定证”,、对于短期作业人员(如绿化、进场作业人员未携带“基建施”上岗作业;7WZ07施工/监理承包商或分包商现场的管理和施工人员不是本单位员工或劳务派遣人员,相应劳动合同不齐全。
中国南方电网有限责任公司基建工程承包商资信评价表概论
分、子公司
地市供电局
上级主管部门
附录B中国南方电网有限责任公司基建工程承包商资信审核表
序号
企业名称
资质情况
资质等级
资质类别
备注
建设单位评审意见
分、子公司评审意见
南方电网公司意见
附录C中国南方电网有限责任公司设计承包商资信评价考核评分表
设计单位评价项目
序
号
评价考
核项目
评 分 标 准
满分
得分
1
工程安全、环境保护
附录A中国南方电网有限责任公司基建工程承包商资信档案情况表
填 报 项 目
填 报 内 容
备注
承包商名称(全称)
资质等级
专业分类
联
系
方
式
地址及邮编
办公电话
传真
联系人
手机
电子邮箱
营
业
执
照
法定代表人
注册号
注册资本
经营范围
发照机关
有效期
本专
业体
系认
证
国家《职业安全卫生管理体系试行标准》认证有效期
ISO9001/9002/9003质量管理体系认证有效期
5. 通过质量体系认证,最高得2分;
6. 工程设计获得省部级及以上奖项,最高得5分;
7. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
25
3
设计进度
1. 图纸交付进度满足项目法人工期要求及投标承诺,设计进度安排及保障措施执行得力得15分;
2. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
15
4
工程造价
1. 投资概算编制合理,造价控制、优化设计措施得力得15分;
变电:所区规划和总平面布置方案、主要建、构筑物的技术方案、主要电气设备选型及规范、电气主结线及控制方式;线路:路径及气象条件选择、杆塔及基础型式选择、绝缘配合及导线、金具、绝缘子选型;
南方电网公司基建承包商日常检查考核扣分工作手册(试行)0
项目 管理 1、监理单位现场管理人员中总监理师、总监代表、监 理工程师未持有国家或水利水电、电力行业颁发的监 4 WZ04 施工/ 监理 监理单位、施工单位管理人员未持证上 岗,或证书与岗位不对应。 理工程师资格证书(即国家或水利水电、电力行业证 书均无) ,监理员无监理员证; 2、施工单位管理人员包括:项目经理、项目总工等 7 类人员,未取得施工人员资格认定证,或证书与岗位 不对应。 1、 《建设工程安全生产管理条例》 2、 《建设工程监理规范》 3、 《南方电网公司基建工程安全管 理“五个严禁”及条文释义》 1 、监理单位现场管理人员报审 表 及表中需提供的证明材料; 2 、施工单位管理人员报审表及 表中需提供的证明材料; 3 、现场核查管理人员及证明材 料。
1、工程项目施工承包合同; 2、工程项目分包合同; 3、现场核查。
2
WZ02
施工/ 监理
承包商将专业工程或者劳务作业分包给 不具备相应资质单位,或者在未经监理 单位审核、建设单位批准的情况下,将 承包的部分专业工程或者劳务作业分包 给其他单位,或者将基建主体工程的施 工内容专业分包给其他单位。
12
1、 《建筑业企业资质等级标准》 2、 《建筑业劳务分包企业资质标准》 1、项目施工分包预审表 3、 《南方电网公司基建工程安全管 及表中需提供的证明材料; 理“五个严禁”及条文释义》 2、现场核查。 4、 《中国南方电网有限责任公司基 建承包商管理办法》
0.3
1、监理单位项目总监理师、施工单位项目经理、 分包单位负责人现场缺位或与投标组织架构不 一致或不一致时未履行变更手续扣 0.3 分; 2 、监理单位、施工单位、分包单位其他主要管 理人员现场缺位或与投标组织架构不一致或不 一致时未履行变更手续,每人扣 0.1 分,累计扣 至 0.3 分为止。
中国南方电网有限责任公司承包商资信评价考核评分表
附录 A 中国南方电网有限责任公司设计承包商资信评价考核评分表
1. 技术管理组织机构设置规范、责任明确、运行有效,最高得 1 分;
2. 工程施工技术合规,技术工种分类清晰,人员齐备,满足工程施工
要求,最高得 1 分;
8
技术管 理等其 他情况
3. 各类技术方案审核完整,内容充实有针对性,实施有效,最高得 1 分; 4. 针对工程特点提出的特殊措施和合理化建议效果好,最高得 1 分; 5. 采用新技术、新工艺、新材料和新工具,最高得 1 分;
评分标准
满得 分分
1.企业通过安全生产风险管理体系认证,现场措施完善,职责分明、
1
工程安 全、环 境保护
控制
制度落实,最高得 5 分(一钻得 1 分,二钻得 2 分,以此类推); 2.企业通过职业健康安全、环境保护体系认证,现场控制措施完善,
职责分明、制度落实,得 5 分; 3.工程未发生监理原因造成的工程安全责任事故,得 5 分; 4.规范分包管理,严格执行基建安全“五个严禁”,最高得 5 分;
15
5.南网工程样板点实施情况,最高得 2 分;
6.强制性条文及质量通病防治实施情况,最高得 2 分;
7. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
1. 满足项目法人工期要求及投标承诺;三级进度计划执行情况良好;
3
工程进
施工进度安排合理,关键路径工序执行合理,最高得 5 分;
度 2. 定期检查工程进度计划,动态调整进计划,最高得 5 分;
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最高得得 5 分;
6. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
1.目标先进、措施得力,通过质量体系认证,最高得 2 分;
2.全面应用南方电网施工作业指导书进行标准化施工,消除“两张皮”
现象,严格执行国家及南方电网公司施工验收规范和质量评定规程,
2
工程质 量
竣工验收与运行质量达到合同约定,最高得 5 分; 3.工程实体质量好(抽检项目),最高得 2 分; 4.工程未发生承包商原因工程质量责任事故,最高得 2 分;
20
4.满足国家及南方电网公司施工验收规范和质量评定规程优良级标
准的要求,最高得 3 分;
5. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
1.进度控制措施得力,工程进度可控在控,最高得 4 分;
3
工程进 度控制
2.协调各参建单位,总工期满足二级进度计划要求,最高得 3 分; 3.配合业主项目部完成工程一级进度计划的目标验证和调整工作,最
5
4. 根据项目具体执行情况(酌情扣分);
10
合同履 约综合
评价
合同履约阶段性评价: 好,得 10 分;较好,得 8 分;一般,得 5 分;差,得 0 分。
10
11
扣分项 目
因承包商责任工程出现一般及以上安全、质量责任事故,直接认定为 0 分。承包商出现非法分包、严重违约等导致合同执行困难,影响建 设管理单位的声誉事项,扣 10-20 分。
5
9
合同履 约综合
评价
本合同履约阶段性评价: 好,得 10 分;较好,得 8 分;一般,得 5 分;差,得 0 分。
10
10
扣分项 目
因监理单位责任工程出现一般及以上安全、质量责任事故,直接认定 为 0 分。监理单位严重违约等导致合同执行困难,影响建设管理单位 的声誉事项,扣 10-20 分。
合计
100
高得 2 分;
10
4.根据项目具体执行情况酌情扣分。
1.具备工程造价咨询资质,能向项目法人提供造价咨询服务,最高得
2 分;
4
工程造 价控制
2.积极配合设计、施工单位进行优化工作,并及时主动反映、协调有 可能对工程投资造成影响的任何事宜,最高得 2 分;
3.造价控制措施得力,落实有效,最高得 3 分;
2.
求、经验丰富,最高得 5 分; 设计工地服务安排合理、充足、及时、不影响工程进度,最高得 分;
5Leabharlann 103. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
企业经 1. 有专职合同人员、管理措施得力,合同履约过程中未出现重大违约
6
营、合 情况,最高得 3 分; 同管理 2. 按合同办理费用支付手续,最高得 2 分;
5
状况 3. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
1. 严格按标准设计、典型造价开展工作,工程差异认真填写差异表, 最高得 3 分;
技术管 2. 在工程中应用绿色环保概念和可行的新技术,淘汰落后技术,最高
7 理等其 得 3 分;
10
他情况 3. 执行强制性条文,最高得 2 分;
4. 工程预算合理,施工过程中有效降低变更,得 2 分;
10
4.认真核对现场工程量,及时签证,最高得 3 分;
5. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
1.管理到位,现场监理组织机构完善合理,最高得 3 分;
5
资源配 2.总监及主要监理人员安排合理、充足、专业配套齐全,与施工进度
置
匹配,资格证书齐全,得 2 分;
10
3. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
6
合同管 理、企 业经营
1
工程安 全、环 境保护
3.企业通过安全生产风险管理体系认证,现场措施完善,职责分明、 制度落实,最高得 5 分(一钻得 1 分,二钻得 2 分,以此类推);
4.企业通过职业健康安全、环境保护体系认证,现场措施完善,职责 分明、制度落实,最高得得 3 分;
20
5. 按作业指导书-风险分析-安全作业票-站班会开展安全风险管控,
评价单位:
年月日
附录 C 中国南方电网有限责任公司施工承包商资信评价考核评分表
施工单位
评价项目
合同工程费
序 评价考 号 核项目
评分标准
满得 分分
1.安全体系健全,有针对本工程的完善的安全、环境保护管理措施,
组织机构健全,职责分明、制度落实,最高得 3 分;(酌情扣分)
2.工程未发生承包商原因工程安全责任事故,最高得 4 分;(酌情扣分)
10
6. 本项目施工人员接受过南方电网范围举办的施工作业指导书培训,
持有培训合格证人员比例每 10%加 1 分,最高得 5 分;
7. 根据项目具体执行情况(酌情扣分);
1. 工程资料制作真实、完整、齐全,分类有序,满足相关要求,最高
9
信息管 理情况
得2分 2. 工程信息专递及时、真实,完整,有可追溯性,最高得 1 分 3. 配合电子化移交,最高得 2 分;
1. 技术管理组织机构设置规范、责任明确、运行有效,最高得 1 分;
2. 工程施工技术合规,技术工种分类清晰,人员齐备,满足工程施工
要求,最高得 1 分;
8
技术管 理等其 他情况
3. 各类技术方案审核完整,内容充实有针对性,实施有效,最高得 1 分; 4. 针对工程特点提出的特殊措施和合理化建议效果好,最高得 1 分; 5. 采用新技术、新工艺、新材料和新工具,最高得 1 分;
5. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
8
投标承 诺兑现
情况
1. 2.
3.
设计单位投标时的承诺兑现情况,得 5 分; 工程投产后不认真配合竣工图编制、竣工结算、后评价工作,最高 扣 5 分; 根据项目具体执行情况酌情扣分。
5
9
履约 评价
合同履约阶段性评价: 好,得 10 分;较好,得 8 分;一般,得 5 分;差,得 0 分。
1. 有专职合同人员、管理措施得力,合同履约过程中未出现重大违约
6
合同管 理
情况,最高得 3 分; 2. 按合同办理费用支付手续,最高得 2 分;
5
3. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
企业经 1.工程专款专用,及时支付农民工、分包商、材料商费用,最高得 5
7 营管理 分;
5
状况 2. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
状况
1.管理措施得力,合同履约过程中未出现重大违约情况,最高得 3 分; 2.按合同办理费用支付手续,最高得 2 分; 3.根据项目具体执行情况酌情扣分。
5
7
组织协 1. 对工程所出现问题,处理及时,组织协调,最高得 10 分; 调能力 2. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
10
8
投标承 诺兑现
情况
1. 监理单位投标时的承诺兑现情况,最高得 5 分; 2. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
15
5.南网工程样板点实施情况,最高得 2 分;
6.强制性条文及质量通病防治实施情况,最高得 2 分;
7. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
1. 满足项目法人工期要求及投标承诺;三级进度计划执行情况良好;
3
工程进
施工进度安排合理,关键路径工序执行合理,最高得 5 分;
度 2. 定期检查工程进度计划,动态调整进计划,最高得 5 分;
25
6. 因专业配合失误,造成设计变更或修改,每次扣 0.5-1 分;
7.因勘测资料有误,造成设计变更或修改,每次扣 1-2 分;
8. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
1. 制定设计进度计划,安排及保障措施执行得力,最高得 5 分;
3
设计进 度
2. 3.
按计划完成图纸设计,图纸交付进度满足项目法人工期要求及投标 承诺,最高得 5 分; 及时完成设计变更单、工程联系单出版,最高得 5 分;
附录 A 中国南方电网有限责任公司设计承包商资信评价考核评分表
设计单位
评价项目
设计合同费用
序 评价考 号 核项目
评分标准
满得 分分
1. 工程未发生设计原因造成的工程安全责任事故,最高得 3 分;
1
工程安 全、环 境保护
2.对设计项目内的工程安全和环境保护提出建议和措施,有针对性, 可执行,最高得 1 分;
10
10
扣分项 目
因设计单位责任工程出现一般及以上安全、质量责任事故,直接认 定为 0 分。承包商严重违约等导致合同执行困难,影响建设管理单 位的声誉事项,扣 10-20 分。
合计
100
评价单位:
年月日
附录 B 中国南方电网有限责任公司监理承包商资信评价考核评分表
监理单位
评价项目
合同监理费
序 评价考 号 核项目
合计
100
评价单位:
年月日
3.工程设计内的环境保护控制措施完善,职责分明、制度落实,最高 得 1 分;
5
4. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
1. 输变电工程全面实施标准设计、典型造价,质量目标先进,系统配
置优化方案与措施得力,最高得 10 分;
2. 新技术新工艺新材料的应用合理经济,最高得 3 分;
2
设计质 量
3. 针对工程特点提出设计优化措施合理,造价低,最高得 5 分; 4. 工程未发生承包商原因工程质量责任事故,最高得 5 分; 5.质量控制措施完善,职责分明、制度落实,最高得 2 分;
15
4. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
1. 投资概算和预算编制合理,造价控制、优化设计措施得力,最高得
4
工程造 10 分; 价 2. 对设计变更内容认真审核工程量,一单一算,最高得 5 分;
15
3. 根据项目具体执行情况酌情扣分。
1. 管理到位,设计组织机构完善,设总、各专业的主设人资格满足要