大学生就业歧视问卷
我国就业歧视问题调查问卷

问卷编号我国就业歧视问题调查问卷问卷说明:谢谢您抽空填写这份问卷,我们的调查无任何商业目的,仅用于学术研究。
您的回答无所谓对错,只要是您的真实情况,都会对我们有很大的帮助。
我们承诺对您的个人信息绝对保密。
感谢您的真诚合作!填写说明:请在符合您实际情况的选项前标号上画“√”;在“”上填写相关内容。
问卷题目:1.您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:3.您的户口所在地:(1)城镇(2)农村4.您目前的健康状况是:(1) 良好(2) 良好,但某方面有病史(3) 患有轻微疾病:a、乙肝病毒携带者b、其它:______(4) 患有重疾:a、性病b、乙肝c、肢体残疾d、其它:______5.您现在的政治面貌是:(1)中共党员(2)共青团员(3)普通群众(4)其他6.您的学历:(1)高中及以下(2)专科(3)本科(4)研究生7.您是否有求职经历:(1)是(2)否8.您目前的就业状态:(1)已工作;(2)有意向单位;(3)在求职中9.您认为目前的就业环境是否存在就业歧视现象:(1)是(2)否说明:这里所谓的就业歧视是指用人单位在某些方面对应聘者的要求与工作性质毫无关系。
10.您认为就业歧视的存在是:(1)很正常(2)难以避免的(3)可以避免的11.在求职过程中,你是否遭遇过就业歧视:(1)是(2)否(如果选择“否”直接跳到第18题)12.如果有,您曾遭遇过哪些就业歧视?(可多选)(1)性别歧视(2)年龄歧视(3)身高歧视(4)户籍、地域歧视(5)学历歧视(6)院校歧视(7)疾病或身体缺陷歧视(8)外貌歧视(9)婚姻歧视(10)经验歧视(11)政治面貌歧视(12)其他13.您遭到就业歧视时所应聘的单位性质是?(可多选)(1)国家机关;(2)事业单位;(3)国有企业;(4)民营企业(5)外资企业;(6)其他14.您遭到就业歧视时所申请的行业性质是?(最多选三项)(1)政府机关(2)文化教育科研(3)医疗卫生服务(4)宾馆餐饮娱乐业(5)旅游业(6)金融保险业(7)零售批发商业(8)运输/物流业(9)进出口贸易(10)IT设备/服务/软件(11)石油化工业(12)房地产、建筑业(13)加工制造业(14)其他15.您遭到就业歧视时所应聘的岗位性质是?(最多选三项)(1)研发岗位(2)管理岗位(3)技术操作岗位(4)销售岗位(5)文书岗位(6)服务岗位(7)其他16.这种就业歧视发生在:(1)资格审查阶段(如简历筛选,报名阶段)(2)面试阶段(3)体检阶段(4)政审阶段(5)正式工作阶段(如薪资待遇,工作时间,升职解职等环节)17.您认为就业歧视存在的主要原因是(可多选)(1)岗位的特殊性所致(2)求职者众多,供求比例失衡,单位可选择性太多所致(4)单位要求过高或盲目跟风,导致对人才素质要求虚高(5)人力资源市场缺乏监督管理,法律法规不完善(6)求职者缺乏维权意识(7)其他18.您认为就业歧视的主要危害是什么:(1)破坏了就业公平竞争的环境,造成人才浪费(2)易激化社会矛盾,造成社会不稳定(3)用人单位增加人才招聘成本(4)求职者身心健康受到伤害(5)其他方面19.当您遭遇到就业歧视后,您的第一反应拟采取的措施是:(1)不满,向朋友发泄,无奈接受(2)向聘用单位或其上级单位复议,据理力争(3)向信访部门反映(4)找媒体(报纸、电视、电台等)曝光(5)通过法律途径维权(6)其他方式20.您认为通过哪些途径在消除就业歧视方面能够发挥主要作用:(最多选三项)(1)人大立法(2)政府规范(3)招聘单位调整(4)媒体监督(5)求职者维权(6)成立反就业歧视的专门机构(7)其他21.您认为深圳是否有必要制定《反就业歧视法》:(1)是(2)否22.您是否还有其他关于就业歧视问题的看法,如果有请写在下面:谢谢您的真诚合作!祝您就业顺利!。
关于就业歧视的问卷

关于就业歧视现象问题调查问卷
1. 你的性别?
A.男性 B 女性 2.你的年龄段?
A18-30 B31-40 C41-50 D51-60 3你或者你的朋友有受到过就业歧视的经历吗? A 有过 B 没有
4.你觉得现在求职者受到就业歧视的自身主要原因有哪些?(多选)
A 性别
B 年龄
C 学历
D 外貌
E 家庭背景
F 有无工作经验
G 有无疾病 5.你觉得现在就业歧视现象严重吗?
A 严重
B 一般
C 不严重 6你的就业歧视现象避免性的认识;
A 可以避免
B 不可以避免
C 可以避免,但没有人管 7一般你受到就业歧视你会怎么做?
A 运用法律手段维护自己的权益
B 向用人单位上级投诉
C 听之任之,无可奈何 8.你对我国就业歧视问题的法律法规的了解程度:
A 很了解
B 略知一二
C 完全不知道
9你认为现在社会求职者受到就业歧视的社会原因有哪些?(多选)
A 劳动力市场供大于求
B 用人单位需要效益优先
C 社会保障体制和法律制度不完善
D 政府措施不得力
E 求职者维权意识低
10你认为怎么样才能消除就业歧视呢?(多选)
A 制定专门的反就业歧视法
B 政府采取措施
C 让用人单位承担责任
D 加强求职者维权意识 11.你对于就业歧视问题还有什么建议吗?
问题1 结果
0%
10%20%30%40%50%60%
问题2 结果
问题5 结果
问题7结果
问题9结果
问题10结果。
就业歧视问卷

大学毕业生就业歧视状况调查问卷各位同学您们好:为了全面反映当前我省大学毕业生就业歧视状况,保护大学毕业生合法的就业权益,我们需要对我省大学毕业生就业歧视现状做一调查,希望您能抽出自己几分钟时间完成这份问卷,将自己选择的选项或答案填在括号内或写在横线上。
本次问卷采取不记名的形式,您的回答是我们课题研究的重要参考依据,对您的回答我们绝对保密,请您放心、客观作答。
十分感谢您的支持与合作!被调查者基本情况:性别____年龄_____(周岁)所学专业__________学历_____您所学在的学校属于__________国家重点学校;省属重点学校;省属一般学校;市属学校;其他(请写出)1、在择业过程中,您曾经是否因为毕业学校的档次而被招聘单位拒绝?A、是B、否2、在您求职过程中,您是否有过因为不合理的年龄要求而被拒绝的经历?A、是B、否3、在您求职过程中,您是否有过因为不合理的学历要求而被拒绝的经历?A、是B、否4、在您求职过程中,招聘单位对应聘者的年龄是否有不合理的限制()A、是B、否5、在您求职过程中,您是否有过因为不合理的性别要求而被拒绝的经历?A、是B、否6、在您求职过程中,您是否有过因为不合理的户籍要求而被拒绝的经历?A、是B、否7、您是否听说过招聘单位存在“职工的工作性质等相同,仅仅性别不同而他们的工资、待遇等却不同”的情况()A、是B、否8、在您求职过程中,您是否有过因为不合理的工作经验要求而被拒绝的经历?A、是B、否9、在您求职过程中,您是否有过因为不合理的健康要求而被拒绝的经历?A、是B、否10、您认为目前我国反就业歧视的法律法规健全吗()A、很健全B、健全C、一般D、不健全E、很不健全11、在您求职过程中,您是否有过因为不合理的身高要求而被拒绝的经历?A、是B、否12、在您求职过程中,您是否有过因为不合理的血型要求而被拒绝的经历?A、是B、否13、在您求职过程中,您是否有过因为不合理的容貌要求而被拒绝的经历?A、是B、否14、您都遇到或听说过哪些形式的就业歧视?__________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 15、您认为毕业生应该如何反就业歧视?请给出您的建议_____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _________________________________________________________问卷编号:__________(被调查者不用填写此项)。
大学生就业障碍调查问卷(修订稿)

大学生就业障碍调查问卷亲爱的同学:您好!这是一个围绕大学生就业障碍话题展开的调查,问卷采用匿名形式,希望您认真填写,诚挚感谢您的合作!就业障碍调查小组您的个人信息性别:______ 年级:A.大三 B.大四 C.其他________学校__________________ 专业:___________________1.面对毕业后就业,您的心态如何?()A.急躁焦虑,认为毕业即失业B.无所谓,总能找到工作的C.有自信,找个理想工作没问题2.您愿意到基层服务吗?()A.非常乐意,那是锻炼人的好地方B.无所谓,实在找不到更好的工作就去吧C.不愿意去,一心想留在条件更好的城市里3.您是否有明确的职业生涯规划?()A.很明确,对未来已经做好了规划B.较明确,还有待调整完善C.较模糊,对职业生涯有点犹豫不决D.很模糊,完全不知道自己未来的发展方向4.如果您的家庭条件已足以给您提供优越的生活条件,您的选择是?()A.不用自己找工作,父母早安排好了B.可以随便找找试试,反正有后路C.一定自己去找,想完全凭借自己的能力5.您的家人会对您的工作方向产生影响吗?()A.会,他们早就给自己的职业发展作了要求和限制B.会提意见,主要还是要看自己的意愿C.不会,完全由自己决定6.您觉得学校的专业课程设置能满足社会的实际需求吗?()A.能满足B.基本满足C.不太能满足D.完全不能满足7.您的学校是否开展了就业指导活动,提供了就业指导服务?()A.是,指导活动多,服务机构体系完善B.是,有一些活动,服务机构体系还需进一步完善C.否,很少开展就业指导活动服务D.不太清楚8.您所了解的国家政府扶持大学生就业创业的相关政策有哪些?()(可多选)A.基层工作,如“三支一扶”“西部计划”等B.自主创业,建设大学生创业园或创业孵化基地C.中小企业、非公有制企业就业,取消落户限制,实行就业扶持政策D.参军入伍,优先选拔使用,考学升学优惠,补偿学费和代偿国家助学贷款9.您认为该类政策施行效果怎样?()A.效果很好,有效促进了大学生的就业创业B.效果还行,改善了大学生的就业创业状况C.效果一般,有一定效果但不太明显D.没什么效果E.不清楚10.您认为以下哪些现象将可能影响到求职者就业?()(可多选)A.性别歧视B.健康歧视(病毒携带者、残疾人)C.相貌体形歧视D.户籍地域歧视E.靠关系暗箱操作F.其他_________________11.您对求职者遭遇不公平竞争现象的态度是?()A.这类现象很普遍,只能无奈接受B.这类现象是有的,但可以靠自己的努力规避改善C.只是偶然现象吧,大体还是比较公平的D.不清楚12.您的求职成本有哪些?请按成本由多到少的顺序罗列。
关于大学生就业性别歧视的调查问卷

性别对就业的影响调查研究调查目的:调查性别对就业问题的影响调查对象:随机调查时间:2013/7/15——2013/8/3调查内容:见附录1学生:化学与化工系25号李晓丽★问题的提出就业中的性别隔离是指劳动力市场中存在“女性”职业和“男性”职业的现象,突出表现为男女在某一职业中的构成比例与其在全部劳动力人口中的比例不一致,并且假若某一职业员工的人数按其职位、责任、收入等因素形成一个金字塔的话,那么在几乎所有职业、包括女性职业中,在具有较高的技术、责任、地位和收入的职位上,女性人数所占比例低于男性所占比例,并且越往金字塔的顶端,存在着女性所占比例相对于男性不断下降的趋势。
随着社会不断向前发展,这种差异越来越隐蔽,比如,从表面上看近年来大学生就业中女性与男性在职业取得上有趋于平等的现象,但深藏在背后的“同工不同酬”、“同阶层不同酬劳”等不公平待遇现象仍然非常普遍。
教育民主化的目标之一就是实现真正意义上的教育机会均等。
机会均等是目前我国进行教育改革应有的价值取向。
在受教育机会均等方面。
无论在教育起点,还是在教育过程和结果上,女大学生均处于明显的劣势,而教育结果的均等才是整个教育机会均等的归宿,本文关注的就是在教育结果上的性别差异,即男女两性在就业选择机会上的不平等,那么究竟是什么原因造成了就业中的性别差异?女大学生在劳动力市场上1的竞争力本身就低于男生吗?如果答案肯定的话,这真的如一些学者所说是源于女性教育水平和素质普遍低吗?但实际上在去除了所有控制变量、中间变量的条件下。
男女大学生在就业中仍然存在明显差异,即使同样水平的就业率背后仍然隐藏着性别差异,这就是不少女大学生为了落实一个工作单位。
不得不就低上岗,形成与男大学生要普遍的多的“能岗”不匹配的就业现象,这就是潜在的就业性别差异。
这种就业中的性别差异的负面影响是不言而喻的:因不能谋得理想职业而造成就业难的事实,使许多女生的自信心大幅度滑坡,使其呈现向传统女性角色回归的趋向,甚至对女性接受高等教育产生质疑,这也严重影响了我国高等教育民主化的实现。
企业调查问题(女大学生就业歧视)

调查问卷您好!我们是xxx大学的学生,目前在做一份关于女性大学生就业歧视方面的调查。
衷心感谢贵单位对我们的大力支持和积极配合!调查涉及的问题信息将全部用于研究,并严格保证其保密性。
1、贵单位属于的行业性质:A. 农、林、牧、渔业B. 采掘业C. 制造业D. 电力、煤气、及水的生产和供应业E. 建筑业F. 地质勘探查业、水利管理业G. 交通运输、仓储及邮电通讯业H. 批发和零售贸易、餐饮业I. 金融保险业J. 房地产业K. 社会服务业L. 卫生、体育和社会福利业M. 教育、文化艺术及广播电影电视业N. 科学研究和综合技术服务业O. 国家机关、政党机关、社会团体和事业单位P. 其他行业2、贵单位在招聘大学生时是否会考虑女生生育成本的因素?A.是,考虑的比较多B.是,但不会有太大影响C.不考虑3、贵单位在面对应聘男女大学生的能力与岗位无差别的情况下,更愿意选择:A.男大学生B.女大学生4、如果健全生育保障制度,减少女性生育成本,贵单位是否会更考虑招聘女性大学生?A.是B.否5、贵单位是否潜意识认为女生创造的价值较低?A. 是,比较强烈地认为B. 是,但不大影响正常招聘女大学生C. 否,认为男女生都一样D. 否,认为女生创造的价值可能比男生高6、贵单位认为女性大学生在求职时最重要的是(多选)A. 外貌气质B. 成绩C. 能力D. 人际关系E. 户籍F. 专业G. 政治面貌H. 其他特长7、贵单位在招聘时淘汰掉女大学生的可能原因(多选)A.该岗位属于劳动强度大的工种B.该岗位较为特殊,不适合女性就业C.该岗位不能长时间离岗(考虑产假等)D.可能承担生育保险及补贴等显性成本E.考虑女性员工会过多受家庭影响而减少工作积极性F.其他8、贵单位了解以下国家反就业歧视相关的法律法规吗?(多选)A.宪法B.劳动法C.妇女权益保障法D.就业促进法E.就业服务与就业管理规定F.反就业歧视法(草案)G.其他9、贵单位对女大学生就业歧视现象怎么看?最后,再次对您和贵单位表示由衷的感谢,祝您工作顺利,阖家幸福!祝贵单位发展蒸蒸日上!附件2:。
就业公平与就业性别歧视调查问卷

就业公平与就业性别歧视调查问卷您好,我是XX大学XX级XX班学生,现正在进行一项“XXX”的专题调查,最多耽误您10 分钟的时间完成此次调查。
本次调查主要通过回答选择题形式进行,其内容将严格保密。
为保证问卷的有效性,请真实地回答每个问题,问卷只做研究之用,请您放心填写,衷心感谢您的支持与合作!1.您的性别是()A.男B.女2.您所学的专业属于()[多选]A.哲学类B.经济学类C.法学类D.教育学类E.文学类F.历史学类G.理学H.工学I.农学J.医学K.管理学3.您是否已经找到工作()[选“否”请跳至第6题]A.是B.否4.就业后您的底薪为多少()A.2000B.2500C.3000D.3500E.5000以上5.就业后您的月薪为多少()A.2500B.3000C.3500D.5000E.8000以上6.您认为您在校的学习成绩怎样()A.优秀B.良好C.较差7.您在求职的过程中遇到过性别歧视这个问题吗()A.是B.否8.您在求职过程中,招聘单位有规定所招收的员工性别的现象吗()A.存在B.不存在9.如果您遇到过性别歧视,请问是求职于哪个行业时遇到的()A.制造业B.服务业C.IT行业D.房地产业E.金融业F.其他10.如果您遇到过性别歧视,请问是在求职的那一个环节()A.简历筛选B.面试C.录用D.工资待遇 F.其他11.您认为招聘单位在公司待遇方面存在性别歧视的现象吗?A.存在B.存在12.您是否同意招聘单位在同等条件下更倾向于雇佣男性()A.非常不同意B.较不同意C.不确定D.较同意E.非常同意13.您认为招聘单位对女性存在歧视主要表现在哪些方面()A.女性的智力不如男性B.女性的体力不如男性C.女性的适应性不如男性D.女性的生育等因素影响E.招聘女性的成本高14.您对于大学生求职过程中出现的性别歧视问题是如何看待的()A.可以理解B.是不正确的C.没有看法15.您认为在我国“大学生就业性别歧视现象”趋势是什么()A.越来越严重B.没有什么大变化C.正在消除但不是很彻底D.基本消除16.您认为大学生就业遭受性别歧视的原因有哪些A.招聘单位的观念浅薄B.劳动力市场供需不平衡C.女性自身因素影响D.特定工作岗位的限制性E.我国的立法政策的不完整性17.您认为降低女大学生就业性别歧视促进就业公平有何措施?感谢您的参与!。
大学生就业影响因素的调查分析问卷

大学生就业影响因素的调查分析问卷(调查问卷)尊敬的受访者:您好!首先,非常感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
为了更好地了解大学生就业的影响因素,我们设计了以下问卷,请您根据个人实际情况如实填写。
您的回答将对我们的调查分析具有重要意义。
请您仔细阅读每个问题,并在相应的选项中选择最适合的答案。
1. 您的性别是:A男性B女性2. 您就读的大学所在地是:A一线城市B二线城市C三线及以下城市3. 您的专业类别是:A人文社科B工科理工C经管法律D医药卫生E艺术设计F其他(请注明)4. 您目前是以下哪种就业状态:A已经就业B寻找工作中C考研/升学D创业E其他(请注明)5. 您认为在当前就业市场中,以下因素对大学生就业影响较大(可多选):A专业技能B学历背景C社会人脉D实习经历E自我表达能力F个人发展潜力G就业期望与实际情况匹配度H薪资待遇J其他(请注明)6. 您在大学期间是否主动参加过与就业、实习相关的活动或课程:A是B否7. 您认为大学提供的就业指导和帮助是否足够:A非常足够B比较足够C一般般D不够E完全不够8. 您认为自己的就业观念和就业市场需求是否匹配:A非常匹配B比较匹配C一般般D不太匹配E完全不匹配9. 您认为大学该如何提升学生就业竞争力(可多选):A加强专业技能培养B提供更多的实习机会C加强创新创业教育D加强职业规划指导E加强与企业的合作F其他(请注明)10. 您认为您的家庭背景对您的就业产生了多大的影响:A很大影响B一定影响C一般影响D较小影响E没有影响非常感谢您的配合与参与!您的回答对于我们的研究非常重要。
我们将严格保护您的隐私,所填写的问卷结果仅用于统计分析,不会用于其他商业目的。
如有需要,您可以留下联系方式,我们将不定期举办抽奖活动,向参与调查的同学赠送小礼品,以表达我们的谢意。
感谢您的支持与配合!祝您生活愉快!。
就业歧视调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解我国就业市场的现状,以及就业歧视问题在各个领域的分布和影响,我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国就业歧视问题的研究和改善具有重要意义。
本问卷采取匿名制,所有数据仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上3. 您的最高学历:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上4. 您所在的行业:(请根据实际情况选择)A. 服务业B. 制造业C. 信息技术业D. 金融业E. 教育业F. 医疗卫生业G. 其他二、就业经历5. 您目前是否处于就业状态?A. 是B. 否6. 您在求职过程中是否遇到过以下类型的就业歧视?(可多选)A. 民族歧视B. 宗教歧视C. 政治面貌歧视D. 残疾人歧视E. 户籍歧视F. 性别歧视G. 年龄歧视H. 健康歧视I. 外貌身高歧视J. 性取向歧视K. 其他7. 您认为以下哪些因素对您求职过程产生了就业歧视?(可多选)A. 个人背景B. 学历水平C. 专业技能D. 职业经验E. 社会关系F. 其他8. 您在求职过程中遇到就业歧视后,采取了哪些措施?(可多选)A. 放弃该职位B. 寻求法律援助C. 寻找其他职位D. 向有关部门举报E. 其他三、就业观念与期望9. 您认为就业歧视现象在我国普遍存在吗?A. 普遍存在B. 存在,但不太严重C. 不存在10. 您认为我国政府和社会各界在反就业歧视方面应承担哪些责任?(可多选)A. 制定和完善相关法律法规B. 加强宣传教育,提高公众意识C. 加强监管,严厉打击就业歧视行为D. 提供就业援助和培训E. 其他11. 您期望在未来的就业过程中,政府和社会各界如何帮助您应对就业歧视?(请简要描述)四、其他12. 您对本次调查有何建议或意见?感谢您的参与!祝您生活愉快!。
就业障碍调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了深入了解当前大学生就业面临的障碍,我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我国大学生就业政策的制定和优化提供重要参考。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您所在的年级:(1)大一(2)大二(3)大三(4)大四3. 您所学专业:_____________________4. 您所在学校:_____________________二、就业观念与心态5. 您认为当前大学生就业形势如何?(1)非常严峻(2)严峻(3)一般(4)较好(5)非常好6. 您是否对就业有明确的规划?(1)有(2)没有7. 您在求职过程中,最看重以下哪些因素?(可多选)(1)薪资待遇(2)企业知名度(3)工作地点(4)职业发展前景(5)企业文化和价值观(6)工作环境(7)其他8. 您认为以下哪些因素对就业影响较大?(可多选)(1)专业知识水平(2)实践经验(3)人际关系(4)综合素质(5)就业信息获取渠道(6)家庭背景(7)其他三、就业障碍9. 您认为以下哪些因素是影响您就业的主要障碍?(可多选)(1)专业不对口(2)实践经验不足(3)缺乏职业规划(4)就业信息获取困难(5)面试技巧不足(6)家庭经济压力(7)心理素质不高(8)其他10. 您认为以下哪些因素对解决就业障碍有积极作用?(可多选)(1)政府政策支持(2)高校就业指导(3)企业招聘需求(4)社会实践机会(5)实习经历(6)亲朋好友帮助(7)其他四、建议与期望11. 您对解决大学生就业障碍有何建议?_____________________12. 您对未来就业前景有何期望?_____________________再次感谢您参与此次调查!祝您生活愉快![问卷结束]。
关于就业歧视的调查问卷

关于就业歧视的调查问卷1. 您的性别男女2. 您的学历大专及以下本科硕士硕士以上3. 您对就业歧视的态度?可以理解正当合理不能容忍4.您认为在求职过程中哪种就业歧视最普遍:性别歧视年龄歧视学历歧视外貌歧视履历歧视5. 您认为招聘单位在同等条件下更倾向于雇佣男性?非常不同意较不同意不确定较同意非常同意6. 您认为性别是否应该被纳入招聘考虑的因素中?在任何情况下都应该考虑工作职位需要的话,应该考虑不确定在任何情况下都不应该考虑7. 您对于大学生求职过程中出现的性别歧视问题是如何看待的?很正常,可以理解不太赞同很不赞同没有看法8. 您认为招聘单位在同等条件下更倾向于雇佣哪个年龄段的人?18岁以下19-2525-3535-4545岁以上9. 您对于大学生求职过程中出现的年龄歧视问题是如何看待的?很正常,可以理解不太赞同很不赞同没有看法10. 您认为学历是否应该被纳入招聘考虑的因素中?在任何情况下都应该考虑工作职位需要的话,应该考虑不确定在任何情况下都不应该考虑11.您认为学历能体现一个人的工作能力吗?非常不同意较不同意不确定较同意非常同意12.您认为产生学历歧视的原因是什么?高校有985、211、以及普通院校的分别985、211学校比普通学校的教学质量高985、211学校学生培训成本比普通高校学生花费少企业从众心理985、211学校的能力高13. 您认为外貌条件是否应该被纳入招聘考虑的因素中?在任何情况下都应该考虑工作职位需要的话,应该考虑不确定在任何情况下都不应该考虑14.您认为外貌对一个公司的发展有影响吗?有没有不确定15.您认为外貌条件在招聘中产生的原因是?与企业形象有关与企业性质有关与企业文化有关与企业跟风有关外貌可以表现个人形象16. 您认为履历(校园经历、工作经验等)是否应该被纳入招聘考虑的因素中?在任何情况下都应该考虑工作职位需要的话,应该考虑不确定在任何情况下都不应该考虑17.您认为履历(校园经历、工作经验等)是否能代表去另一个公司也能能起作用?不能起作用能起作用不确定18.您认为将履历(校园经历、工作经验等)纳入招聘考虑的原因是?可以降低企业培训成本可以看出一个人的能力可以节约时间可以让员工做更多的事创造价值的速度快19. 您如何看待我国“就业歧视现象”?越来越明显和以往相比没有什么大变化正在消除但不是很彻底基本消除20. 您认为求职者就业遭受歧视的原因有哪些?招聘单位过于严苛高等教育目标与市场需求不符应聘者自身条件原因特定工作岗位的需要我国相关政策尚未完善。
大学生就业问题问卷调查表

卷一(针对所有被访者)被访者年龄:a20以下b20–30c30-40d40以上本文由一路去留学编辑整理,转载自转载请保留出处。
被访者性别:a男b女⑴您以为目前一般生的就业形势如何?(2)您是不是定为当前高学历者就业会更易?a是;b否;c不必然;(3)您如何看待某些人为了就业而想方设法考证?a这为求职成功增添砝码b这对求职成功没有多少帮忙c其他-----------------------(4)您如何看待考研热的现象?a继续深造能够躲避就业顶峰,增加就业优势b研究生数量愈来愈多,就业形势仍然严峻c其他-------------------------(5)您以为当前学哪类专业更易于找到工作?(能够多项选择)g.师范类h.其它(请具体填写)(6)您如何看待专业与工作的不对口现象?a.这种现象很普遍,全然无所谓,很容易适应b.给就业造成必然困难,但能够克服c.会严峻阻碍工作,很难在其职位上呆得长久d.专业与工作不对口,全然无法就业(7)您以为某些弄的“包装毕业生”(比如:滥发)是不是让学生就业更有优势?a有专门大帮忙;b有一些帮忙;c没有帮忙;(8)您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的阻碍?(9)您以为大学生与其他人群相较较其就业优势与劣势各是什么?(10)重庆是全国的一个重工业基地,也是西部大开发中的重要城市之一,您以为这是不是会对大学生选择留渝工作起重要阻碍?同时,中学生在填报高考志愿时是不是会考虑这一因素?(11)中国入世后,国内的就业情形有必然改观,但中国人材结构矛盾却日趋凸现,你如何看待?卷二a求职者:①若是有条件,您会选择如何的单位就业?a大型公司、名牌企业b中小型企业c自主创业②您最看重就业单位提供的什么条件?a薪水b培训机遇c进展前途(如升职)d良好的企业文化e其他(请说明)③东部和西部,哪里对您的吸引力更大(给个理由先)④您以为求职进程中良好的第一印象会起如何的作用?您是如何预备你的面试和自荐信的?您以为在求职进程中应注意些什么?⑤您的求职感想?您曾通过哪些渠道来帮忙自己就业?(能够多项选择)e.社会关系f猎头公司(大学生经此取得中意单位甚少)您对此刻的中介结构提供的信息量大小,对信息的分类是不是中意?您所学的专业是?g.师范类h.其它(请具体填写)您以为您的专业就业形势如何?a一片大好b差强人意c水深火热您对您此刻的就业状况有何观点?a薪水与进展前途俱佳,能力能取得充分施展b牛鼎烹鸡c临时栖身,待有更好的机遇再说d其他您就业时会听取来自哪个方面的意见?(能够多项选择)a父母的期望b过来人的意见c媒体的分析d学校的指导e政府的号召您如何看待政府出台的相关政策?a会响应政府的号召,学习祖国最需要的专业,到祖国最需要的地址去b不断推新的就业政策从时刻、地域、结构等方面必然程度地减缓了就业压力c对此并非关切d其他您以为媒体对您的就业有何阻碍?(能够多项选择)a媒体的报导使我把握了就业的整体局势,能及时依照供求关系调整目标与计谋;b媒体发布的就业信息使我能抓住更多的就业机遇c媒体对白领的关注(无形中的标榜)使我更偏向于选择这一类型的职业;d其他b招聘者:①你们对应聘者除专业、学历外还有哪些特殊要求?你们以为大学生应增强其哪方面的能力,如何去做?②应聘者在面试进程中需注意哪些问题?你们在某些职业的选择上,是不是会优先考虑男士?③你们以为大学生在面对当前的就业形势时应持有如何的心态?④你们企业在解决眼下人材的结构性矛盾方面采取过哪些有利方法?⑤您对此刻的中介结构提供的信息量大小,对信息的分类是不是中意?c其他:①你以为此刻的大学生缺乏哪些素养?他们应持如何的心态来面对社会?②你是不是同意大学生提早自主创业?您对此刻企业动辄非本科生不要有什么观点?a那是企业在举高自己的门坎,是一种对人材的浪费b那有助于企业提高员工质量,增强企业竞争力c其他您对此刻将学生就业率与学校教学质量、教师切身利益挂钩怎么看?a是一种有效的增进学生就业的手腕,值得提倡b是一种短视的功利行为,无益于大学研究教学方面的进步c是一种在社会必然进展时期显现的必然现象,有必然的合理性d其他(请说明)。
大学生就业难的调查问卷

大学生就业难的调查问卷第一篇:大学生就业难的调查问卷关于大学生就业难的调查问卷性别:ο男ο女1.您所在的年级:A.大一B.大二C.大三D.大四2.您对自己的人生做过规划吗?A.是B.否3.您是否感觉到大学生就业问题严峻?A.是B.否C.一般D.其他4.现代企业招聘人才的时候,个人的什么因素最重要?(可多选)A.知识水平B.个人能力C.道德品质D.其他5.您在选择企业的时候,注重什么因素?(可多选)A.企业经济实力B.个人兴趣爱好C.现代热门行业D.个人发展前途E.其他6.如果你找到一份工作,你的第一期望薪水如何?A.2000以内B.2000-3000C.3000-4000D.4000-5000E.5000以上7.择业对您影响最大的是:(可多选)A.朋友B.家人C.老师D.其他8.您会为自己所期望的工作而特地去考相关的证书吗?A.会B.不会9.您认为大学生就业存在哪些问题?A.对自己的定位不清B.对社会认识不够C.对未来目标不明D.对就业准备不当10.您对自己以后就业前景持何种态度?A.乐观B.无所谓C.不乐观11.您从什么时候开始关注就业信息?A.大一B.大二C.大三D.大四12.毕业以后您会选择?A.直接就业B.考研C.考公务员D.自主创业E.出国深造13.你认为大学生就业难的主要原因是什么?(可多选)A.毕业生缺乏专业技能B.人才供过于求C.毕业生期望过高,过于挑剔D.其他14.您认为自己目前最欠缺的素质是什么?(可多选)A.解决问题的能力B.沟通协调能力C.工作经验D.专业知识和技能E.其他15.您现在是否为了自己以后能找到更好的工作而努力考证?A.是B.否16.您在择业时会优先选择的城市?A.户口所在地B.东部沿海发达地区C.西部地区D.其他17您主要通过那种求职途径找工作?(可多选)A.浏览人才网站B.校园招聘会C.学校推荐D.报纸、电视招聘广告E.其他18.您是否会考虑自主创业?A.会B.不会C.可能考虑19.您是否会认为高学历着就业会更容易?A.是B.否C.不一定20.大量的毕业大学生难以找到工作的现状会不会对您构成无形的压力?A.有很大压力B.一般C.不会有压力第二篇:大学生就业难调查问卷就业难问题调查问卷尊敬的先生/女士:您好!我们是武汉理工大学的学生,现正在进行一项关于就业难问题的调查研究,目的在于了解有关求职方面的真实情况,希望您能配合我们真实回答问题。
【问卷模板】大学生对于就业中女性性别歧视问题的调查与思考

【问卷模板】大学生对于就业中女性性别歧视问题的调查与思考1. 您的年龄____________2. 您的性别女男3. 您的专业哲学类经济学类法学类教育学类文学类历史学类理学工学农学医学管理学其他4. 您的学历大专本科研究生及以上5. 您认为就业性别歧视的现象非常严重.较严重存在但不严重不存在6. 您认为就业性别歧视的存在是不可避免的可以避免的其他7. 对于“女性更适合做护士,秘书,公关,空乘,男性更适合做市场,销售,工程师等”这样的说法,您认为构成性别歧视吗构成不构成8. 如果您遇到过性别歧视,请问是在求职的那一个环节简历筛选面试录用工资待遇其他9. 您认为哪些行业最容易出现性别歧视问题销售普工、技工建筑安保财务、审计、统计法律制药生物工程医疗护理物流仓储其他10. 您认为性别歧视会表现在哪些方面工作时长休假生活保障福利其他11. 您认为性别歧视出现的原因有哪些(以下为多选)招聘单位的观念浅薄劳动力市场供需不平衡女性自身因素影响特定工作岗位的限制性我国的立法政策的不完整性,维权成本高12. 您认为性别歧视产生的影响有哪些不利于维护女性自身权益不利于实现社会平等不利于社会人力资源的合理利用和配置13. 如果您在就业过程中遇到性别歧视,您的选择是无奈接受与单位据理力争向相关部门投诉其他(转14题)14. 如果您在就业过程中遇到性别歧视,您的选择是其他,请注明 ____________15. 您了解有关于就业过程中性别歧视方面的法律知识吗了解知道一些不了解16. 您认为性别歧视的潜规则如何打破政府对雇用女性数量较多的用人单位提供必要的税收减免优惠完善立法,尽快制定专门的反就业歧视法开展普法宣传,让企业改变观念,平等用工女性应该提高自己本身的就业竞争力,发挥自身长处。
大学生就业问题的调查问卷[五篇范文]
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大学生就业问题的调查问卷[五篇范文]第一篇:大学生就业问题的调查问卷大学生就业问题的调查情况1.当你跨进大学的门槛时,是否对以后的就业已经有了规划?A 有B 没有2.在你选择就读这份专业之前,家里是否已经给你安排了工作?A.是B 否3.当你知道自己所学专业并不是热门专业,对于未来的工作,竞争很是激烈,你会怎么办?A.转热门专业B.激流勇进,不畏竞争C 随遇而安4.当你大学毕业的时候,你是继续考研还是选择就业?A.考研B 就业5.如果你选择考研,但是考研失败了你会怎么办?A 继续考研,直到成功 B.不考了,直接就业C.边考研边工作6.你会接受父母给你安排的工作吗,即使是你不喜欢的职业?A.会B.不会C.会考虑,但不一定接受7.你希望自己的工作是怎么得到的?A.依靠父母打理关系B.用金钱获得C靠自己努力所得8.你觉得大学生最初获得不了工作的主要原因有什么?A.高不成低不就 B面试的失败 C学历不够 D经验不够E9.你觉得大学生就业往哪方面发展是最优的?A.国民企业B.私营企业C.出国深造 D自主创业10.如果你大学毕业找不到与你专业相关的工作,你会怎么办?A.随便找一份工作B.继续努力,直到找到相关的工作11.你在就业过程中更注重什么?(可多选)A.岗位B薪酬高低C.公司名气D.个人发展空间E所学专业与公司需求的对口程度F积累经验与人脉12.你希望在哪工作?A.经济文化中心B.江浙沪C 西部地区D一般城市E农村F 自己所在家乡13.你认为用人单位最关系毕业生的哪些条件?(可多选)A.专业成绩B.专业技能C.综合能力D学校名气E 社会经验F发展潜力G.思想品德H 其他第二篇:大学生就业问题调查问卷大学生就业问题调查问卷1、你毕业后的去向是1、考研2、考公务员3、考事业单位4、出国5、求职6、创业7、其他2、如果你选择考研,原因是1、对学术感兴趣,提升自己2、希望在高校工作3、能够有一个好的出路4、对求职恐惧5、专业就业前景不好6、其它3、如果你选择考研,你选择学校的依据1、名牌学校2、名气上佳学校3、一般学校,考上就行4、如果你选择考研,你了解所考学校的专业目录吗?1、非常了解,一直在看历年的情况2、基本了解,只看了去年的情况3、不了解,还没查阅5、如果你选择考公务员,你打算考国家级还是省级1、国家级2、省级6、如果你选择考公务员,你是否了解报名程序和考试内容1、了解2、不了解7、如果你想出国,你首选国家是1、美国2、英国3、加拿大4、澳大利亚5、日本6、德国7、其它8、你是否想过自主创业1、是2、否9、如果是自主创业,你认为你最需要的是1、资金2、政策支持3、技术4、其它10、如果您愿意进行自主创业,您的动机是1、个人理想就是成为创业者2、受他人邀请进行创业3、有好的创业项目4、未来收入好5、未能找到合适的工作6、其他11、如果你不打算创业,原因是1、缺乏创业意识2、缺乏创业资金3、缺乏创业项目4、缺少学校的创业辅导5、缺少政府基金6、缺少家庭支持12、你从什么时候开始或打算关注就业信息?1、大一2、大二3、大三4、大四13、在找工作前你是否做过比较系统的职业规划:1、有明确规划2、有模糊的规划3、走一步,算一步4、没有14、在求职过程中你打算投入的包装费用(包括通讯费用,服装费用,制作简历的费用等)为1、500元以下2、500-1000元3、1000-1500元4、1500元以上15、您了解哪些基层就业项目、就业服务和就业政策1、三支一扶2、西部志愿者服务计划3、村官计划4、应征入伍服兵役5、参与国家和地方重大科研项目(科研助理)6、到中小企业就业7、农村教师特岗计划8、对困难家庭毕业生就业援助9、鼓励高校毕业生灵活就业、自主创业的相关政策10、毕业生到基层或中西部就业的其他专项政策措施16、如果你选择先工作的原因是1、家庭贫困2、对考研没把握3、实现自我价值4、其它17、你认为当前的就业形势如何1、非常乐观,有多个意向职位供自己选择,自信能找到好工作2、乐观,通过努力能够找到比较满意的岗位3、不太乐观,通过多次面试后能够找到合适岗位4、就业困难,很难找到合适岗位5、形势堪忧,根本找不到工作18、你认为当前就业难的最主要的原因是?1、缺乏实际技能与经验2、就业期望过高3、就业人数过多4、对社会的了解不够5、面临的竞争太强6、其他19、面对就业难,你的态度是1、先就业再择业2、先择业再就业3、考研4、待业20、您选择第一份工作的态度1、很看重,精挑细选2、干什么都可以,主要积累经验3、单位文化氛围好4、不惜代价,找一份高收入工作5、随便找一份21、你对自己的内外部优势、劣势、机遇和挑战有了解吗1、很不了解2、不太了解3、一般4、比较了解5、很了解22、你对就业求职的基本程序了解吗1、了解2、不了解23、你对学校和学院就业网站了解和关注的程度:1、非常关注和了解2、比较关注和了解3、一般关注和了解4、偶尔关注和了解5、不清楚24、你对你所学的专业满意吗?1、很满意2、满意3、一般4、不满意5、很不满意25、你认为你所学专业的前景如何1、很有前途2、较有前途3、无所谓4、较无前途5、很无前途26、如何看待就业过程中专业是否对口问题1、专业一定要对口2、既来之则安之3、根据自己喜好选择行业4、其它27、如果专业不对口,你会选择跳槽吗1、会2、不会3、不知道28、请问您在校期间有没有参加过实习1、有2、没有29、请问您对在校期间实习的态度是:1、绝对有必要,对日后工作有很大帮助2、只有专业对口的实习,才对今后的工作有帮助3、大学生实习只不过为用人单位提供廉价劳动力,对今后的意义不大4、学生在校期间的任务就是在校学习,参加实习很浪费时间,不赞成实习30、请问影响您参加实习的最主要因素1、专业对口2、业余时间充足3、兴趣4、报酬5、合适的实习岗位31、您在校期间有否考过相关职业证书1、没有2、有32、在校期间,您有否做过兼职工作1、没有2、有33、在校期间,您有否当过学生干部1、没有2、有34、你觉得毕业生应具备哪些就业素质?1、专业水平2、心理素质3、公关能力4、道德素质5、其它35、学校对大学生最应该培养哪些基本能力1、管理能力2、理解与交流能力3、逻辑思维能力4、应用分析能力5、动手能力6、其他能力36、大学里主要培养了你的1、逻辑思维能力2、分析社会和认识自我的能力3、学习能力4、外语能力5、设计,科研能力6、使用计算机的能力7、动手能力8、管理能力9、创新能力10、社会交往与沟通能力37、面对就业,您认为您自己哪些能力比较突出1、较扎实的专业知识2、充沛的体力3、社会活动能力4、团队精神5、竞争能力6、应变能力7、思想品质修养8、其他38、在求职择业过程,您认为最有利的竞争因素是1、专业技能2、工作实习经验3、漂亮而充实的简历4、求职面试技巧5、对行业、工作岗位的理解6、其他39、您认为影响大学生成功就业的主要因素有1、学校知名度高2、专业符合社会需要3、学习成绩优良4、具有学生干部经历5、具有社会实习经历6、职业技能7、社会关系8、外貌9、性别10、其他40、请问您认为要找到理想的工作,除大学文凭外哪些证书比较重要1、英语四、六级证2、计算机等级证3、奖学金证4、体育文艺类获奖证5、报关、报检员证6、注册会计师证7、“优干”、“三好学生”证书8、驾驶证9、各种专业人员上岗证书41、您认为最有效的就业途径是1、校园招聘会2、专业人才网站3、彩信、短信、WAP移动求职平台4、社会人才市场招聘5、查看招聘报纸或求职专刊6、良好的家庭人际关系7、毛遂自荐42、毕业后你所想从事的行业1、金融保险业2、教育业3、制造业4、房地产5、信息产业6、服务行业7、政府部门8、科研部门9、其他43、您期望选择的就业公司是1、民营企业2、国营企业3、外资企业4、自主创业5、政府部门6、其它44、影响您选择到中小企业就业的主要原因是1、基本工资太低2、用工不规范3、不给上“五险一金”4、展机会少5、党团组织、工会组织不健全6、合法权益难以维护45、影响您选择到基层就业的主要原因是1、待遇过低2、发展机会少3、渠道不通畅4、政府关注和投入力度不够5、基层项目覆盖面窄46、你对某个行业的选择主要是基于1、属于朝阳行业,前途远大2、该行业收入较高3、与自己的专业对口4、创业机会大5、稳定6、其它47、如果进入这个企业,您最希望从企业中得到什么1、企业的从业经验2、良好的专业技术3、先进的管理模式4、前沿知识信息5、广泛的人际关系6、团队合作技巧7、良好的薪酬福利8、到海外工作的机会9、自我价值的实现10、稳定的工作岗位11、其它48、你将来对就业单位选择主要看重1、行业发展前景好2、收入高福利好3、与自己的专业对口4、个人机会多5、工作稳定6、能解决户口7、能提供住房8、喜欢单位所在城市49、您对职位月薪酬的期望是(试用期后)1、2000—3000元2、3000—4000元3、4000—5000元4、5000元以上50、您对以上薪酬标准的考虑是根据以下哪种情况确定的1、人才市场的行情2、对自身价值的评价3、用人单位的实力4、老师、父母或同学的建议5、其它51、您首选就业地区1、京广沪等一线城市2、东部其他经济发达地区3、中西部大中城市4、中西部小城镇和农村地区5、西部边远地区6、家乡7、国(境)外52、您选择上述地区的原因是1、生活条件好2、有较大的发展机会3、良好的人才政策4、创业环境较好5、回报家乡6、其它53、你愿意到中小城市或西部去发展吗1、愿意2、不愿意54、如求职较为困难,您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受1、乐于接受2、实在没有其他机会时可以接受3、坚决不接受55、你认为毕业生在就业环节中应该讲求诚信吗:1、完全应该2、一般应该3、当个人利益和社会利益发生冲突时可以不4、不应该56、在就业过程中你能做到诚信就业吗:1、任何情况下都会2、大多数情况下都会3、不一定,要看情况而定4、只要社会还有不诚信现象,我也没必要诚信57、为了进入理想企业或得到一个期望岗位,在应聘过程中你会夸大自己吗:1、实事求是2、适量地掺加“水份”,但不会让自己变形3、只要能成功,加多少“水份”都可以4、因为自身准备不够,所以添加“水份”抬高自己第三篇:大学生就业问题调查问卷大学生就业问题调查问卷1.您的性别:()1.男2.女2.您现在所处的年级状况:()1.大一2.大二3.大三4.大四5.研究生6.毕业正待业中7.已毕业参加工作3.您目前对您所学的专业满意吗?()1.很满意2.满意3.一般4.不满意5.很不满意.您对职业的取向是?()可多选择1.民营企业2.国营企业3.外交企业4.自主创业5.政府部门6.国家单位7.事业单位8.中外企业9.私企10.无所谓11.其它5.你如果就业的话会选择哪一行业?1.营销2.财务3.人事4.行政5.其它6.您选择工作的首先考虑的因素是()可多选择1.薪水2.地理因素3行业前景4.个人喜好5办公环境6.其它7.不清楚.如何看待专业是否对口问题?()1.专业一定要对口2.既来之则安之3.根据自己喜好选择行业4.其它8.您觉得毕业生应具备哪些素质?()可多选择1.专业水平2。
隐形就业歧视调查问卷

大学毕业生就业情况调查表尊敬的先生/女士:您好!在大学生就业难成为社会各界普遍关注的问题的环境下,为了深入了解大学毕业生的就业状况,促进合理就业,我们组织了此次大学毕业生就业情况调查。
在此,我们向您保证本调查表仅用于此次调查,不会泄露您的个人信息,请您根据自己的实际情况作答,谢谢您的支持与配合!祝您工作顺利,生活愉快!填写说明:请您在备选答案中选择符合情况的答案,并填入相应问题的“()”中;请在后面的横线上填写具体内容。
一.基本情况1.您的性别是( )A男 B女2.您的民族是( )A 汉族 B少数民族3.您毕业于以下哪种类型的大学院校( )A 214或975重点院校B 普通本科 C专科4.您大学期间所学专业为5.您距离毕业已多长时间( )A 一年以内B 一年至两年C 两年以上6.您的户口是否属于意向求职地区或实际就业地区( )A 是B 否二.求职情况7.您是否认为在求职过程中遭遇过就业歧视(因与职业技能要求无关的原因被拒绝录用)( )A 是B 否(若此题选B选项,请回答问题7-1至7-3)B. 7-1.您是否被求职单位告知拒绝录用原因( )A 是B 否7-2.您认为是以下哪项是导致您被拒绝录用最主要的原因( )A 性别B 毕业院校C 专业 D民族 E 户籍 F 外貌 G 经验H 疾病 I 家庭背景 J 其他7-3.您在求职之前是否意识到自己可能会遭遇就业歧视( )A 是B 否8.您认为大学毕业生求职录用是否普遍存在歧视现象( )A 是B 否(若此题选A选项,请回答问题7-1至7-3)A.8-1.(多选,请按主次顺序作答)您认为导致就业歧视的主要原因是( )A 性别B 毕业院校C 专业 D民族 E 户籍 F 外貌 G 经验H 疾病 I 家庭背景 J 其他-2.您认为以下哪些用人单位中存在就业歧视情况最为突出( )A 政府部门B 国有企业C 私营企业D 外资企业 E个体经营者-3(多选,请按主次顺序作答)您认为以下哪些是产生就业歧视的主要原因( )A 高校人才培养结构与市场的人才需求不统一B 人才市场供大于求C 用人方因节约用人成本等原因不愿雇佣大学毕业生D 国家缺乏保护大学毕业生就业的相关法律政策E 大学毕业生自身存在一些问题F 其他9.您对反就业歧视的相关法律政策了解吗( )A 很了解B 有一定了解,但不深入C 只是听说过,对内容不了解D 没听说过,完全不了解10.您是否认为反就业歧视的相关法律政策起到了保护大学生就业的作用(是 B 否11.若您遭到就业歧视,您会如何处理( )A.无所谓,不会采取相关行动B.不满,但也无可奈何C.向用人单位表达不满,要求给与解释D.其他12.您认为哪一方应该在消除就业歧视方面发挥主要作用( )A 政府B 用人单位C 大学毕业生D 其他13.(多选,请按主次顺序作答)您认为可以通过哪些方式消除歧视现象( )A 教育结构调整,完善人才培养与人才需求的联系B 国家制定更为健全的反对就业歧视相关法规C 政府相关部门加强监督管理D 用人单位端正用人态度,杜绝差别对待E 大学毕业生努力提高自身能力F加强社会舆论监督G 其他三.就业情况14.您是否已经找到工作单位( )是 B 否(若此题选A选项,请回答问题14-1至14-7,若选B选项,请回答14-7、14-8)A.14-1.您现在的工作是您所从事的第几份工作( )A 第一份B 第二份C 第三份D 三份以上14-2.您现在所在的单位属于( )A 政府部门B 国有企业C 私营企业D 外资企业 E个体经营者14-3.您是否认为找工作是一件容易的事( )A 是B 否14-4.您目前的月收入为( )A 1000-2000元B 2000-3000元C 3000-4000D 4000以上14-5.您对目前的工作满意吗( )A很满意 B 基本满意 C 不满意14-7.对于您未来的发展,您持有什么态度( )A 工作顺利,对未来的发展充满信心B 工作还算稳定,现在没打算C 工作不太顺利,可能寻求另外的用人单位D 工作很不顺利,不知所措B.14-7.您是否认为就业歧视是您没有找到工作的主要原因( )A 是B 否14-8.对与您未来的就业形式,您持有什么态度( )A肯定能找到理想工作 B 慢慢找机会 C 认为前途渺茫。
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大学生就业歧视开放性问卷
亲爱的同学:
你好!当前大学生就业形势比较严峻,为深入了解大学生群体的求职和就业状况,我们设计了这样一份开放式调查问卷,目的在于收集大学生就业歧视的相关表现,请你根据自己的感受或观察如实填写。
谢谢!
概念界定:
就业歧视
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
下面请你回答以下问题:
你认为在求职或就业过程中遇到了哪些歧视?
1)___性别歧视
______________________________________________________ _________
2)___身高歧视
______________________________________________________ __________
3)____专业限制
______________________________________________________ _________
4)____________________________________________________ _______________
5)____________________________________________________ _______________
你对本调查的意见或建议:
___应该设置选择题
____________________________________________________________
_______________________________________________________________ _________________________________________________________。
(如果有,请填写)
你的基本情况
1、性别:□男
2、所属学校:□211工程院校
3、所学专业:□理工类
4、应聘的岗位:产品经理
感谢你的参与!。