特钢事业部成功心理素质训练课件之4

〖人际关系〗：
成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的 争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。 成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不 可能的事」。动力十足的你，最好做领袖带领其他人啦！
特钢事业部成功心理素质训练之四
第四型：艺术型
特钢事业部成功心理素质训练之四
特钢事业部成功心理素质训练之四
气质类型不决定一个人的成就高低，
如科学家、文学家、诗人、社会活 动家郭沫若属于多血质， 数学家陈景润 是属于抑郁质的。
特钢事业部成功心理素质训练之四
人格魅力的基础 ------人际关系：是一种最基本的关系，可也是一种最复
杂的关系。从主观上，我们常尽善尽美地处理好各种人
第八型：领袖型，能力型保护者 第九型：和平型，和谐型调停者
特钢事业部成功心理素质训练之四
第一型：完美型
特钢事业部成功心理素质训练之四
第一型：完美型
【欲望特质】：追求不断进步 〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑 白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界 薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更 进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。 〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完 的事。 〖人际关系〗： 你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你 很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身 边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力， 会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！
特钢事业部成功心理素质训练之四
心理学上，将人的气质分为四种类型： 胆汁质、 多血质、 黏液质、 抑郁质。
特钢事业部成功心理素质训练之四
1、胆汁质的人精力旺盛，热情豪爽，但脾气暴躁；
2、多血质的人活泼、敏捷，善于交往，但却难于全神 贯注，缺 乏耐心；
3、黏液质的人做事有条不紊，认真，但缺乏激情； 4、抑郁质的人非常敏锐，却易多疑多虑。 气质类型没有好坏之分，每一种类型在适应环境上都有积极的方面 和消极的方面。 气质对一个人来说，没有选择的余地，重要的是了解自己，自觉发 挥自己气质中积极地一面，努力克服消极的一面。
一个印象，一个结论：就是他们很得别人的喜欢，使别
人对他们产生兴趣。我们在不知不觉之中，便和他们接 近，成为朋友。
特钢事业部成功心理素质训练之四
因此，可以这样说，这些令我们喜爱的他
人身上的“人格”特征，是他人身上放射的 一种人格魅力。许多人，无论他们的相貌是
否英俊，都具有这种人格的魅力．具有令人
尊敬、爱戴的凝聚力。
从功绩，历史影响力，人格魅力，魄力，智慧去分析 毛泽东是中国第一人！
特钢事业部成功心理素质训练之四
毛主席伟大的人格魅力
一九九五年八月四日中国青年报刊登一项大型调查显示：中国青年 偶像首推伟人毛泽东，孙中山次之。 接受调查的十万青年人中，60%以上是七十年代以后出生的。 二零零五年五月三十日人民网报道：一项由全国妇联儿童部、《中
实践过程形成的心理、行动风格。而人格魅力则指一个人在性格、
气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的精神力量。 一个有人格魅力的人，不管是他们的目光、微笑、或是举止言谈 ，总会使人产生兴趣，使人在不知不觉中，便为他们所吸引，愿意 和他们接近，成为朋友。 在今天的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳，他就是有人格魅 力的人。
特钢事业部成功心理素质训练之四
“毫无自私自利之心”，严于律己，始终同人 民群众同呼吸、共命运，把自己的一切毫无保留 地贡献给了中国人民。
特钢事业部成功心理素质训练之四 中外各界人士对周恩来人格魅力的评价 当年联合国决定为周恩来的去世下半旗一周表示哀悼， 有成员国代表以“此事没有先例”为由表示反对。联合国秘 书长瓦尔德海姆说： “世界上有哪一个国家的总理终生只有一位夫人?有哪个 国家的总理终生受人民爱戴?在国外银行无一分钱私人存款?” 反对的人无言以对，决定得以顺利通过。秘书长先生没 有列举周恩来总理为中国革命和世界和平作出的巨大贡献， 而是讲了周恩来身上属于道德品格范畴的几点表现，正是这 些看来不那么惊天动地的操行美德征服了“世界”，促使联 合国作出了“没有先例”的决定。
4.抑郁质
林黛玉，多愁善感，
多疑任性。
特钢事业部成功心理素质训练之四
四种气质类型是典型的类型，大多数人是中间型或混 合型的。
气质类型影响性格特征形成的难易。如：
胆汁质的人容易形成勇敢、果断、坚毅的性格特征， 却难以形成善于克制的性格特征。 多血质的人容易形成热情、好客、机智、开朗的性格 特征，却难以形成耐心、细致的性格特征。
特钢事业部成功心理素质训练之四
人格魅力训练
杨西银
特钢事业部成功心理素质训练之四
引言
现代社会科技和经济飞速发展，生活节奏变得越来越快，竞争越来 越激烈，人们承受的压力越来越大。现代社会健康的理念是身心健康、 道德健康和社会适应健康。良好的心理素质是适应社会、胜任工作岗位 ，协调人际关系，解决各类问题与保障身心健康的主观条件。 良好的心理素质取决于不断的养成训练。 实施“成功心理素质”训练行动，就是要通过系统的心理素质训练活 动，使职工掌握优化心理素质提高的基本途径和主要方法，在日常工作 生活中，扬长避短，发挥优势，开发潜能，成为强者。成功心理素质训 练分为十一个模块。 本讲是第四个模块------人格魅力训练。 进行人格魅力训练，可以提升个人的综合素质和能力，提升个人影响 力，人格魅力既不是简单的外表美，也不只是心灵美，是气质和性格交 织融合在一起形成的具有感召性的精神力量。
特钢事业部成功心理素质训练之四
第三型：成就型
特钢事业部成功心理素质训练之四 第三型：成就型
【欲望特质】：追求成果 〖主要特征〗：强烈好胜心，常与别人比较，以成就衡量自己的价值 高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受 ；希望能够得到大
家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别
人的注目、羡慕，成为众人的焦点。 〖生活风格〗：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。
特钢事业部成功心理素质训练之四
1.胆汁质
贾探春，性灵敏锐， 做事敏捷，为人处事精 明能干；她，办事练达 ，虽为庶出，却才情过 人、豁达高雅 。
2.多血质
史湘云娇憨活泼， 开朗豪爽。有她在场， 总是气氛活跃，欢声笑 语不绝 。
特钢事业部成功心理素质训练之四
3.粘液质
薛宝钗：熟谙世故， 诚府极深。表面不言 不语，安分守已，实 则“留心观察” 、左 右逢源，如鱼得水 。
著名地质专家李四光曾说：“周恩来是个了 不起的人物，他胸怀宽阔，不计恩怨，广交 朋友，用人唯贤，关心体贴，无微不至，为 中国共产党团结了一大批人”。
特钢事业部成功心理素质训练之四
一 、人格魅力概述
特钢事业部成功心理素质训练之四
（一）、人格魅力的内涵
在现实社会中，为人处世的基本点就是要具备人格魅力。 何为人格魅力？首先要弄清什么是人格。 人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和。指一个人独特的个 性心里特征，它是指一个人在一定心理遗传的基础上，经过长期的
际关系。客观上，常为各种人际关系的纠葛与矛盾所烦
恼痛苦。
特钢事业部成功心理素质训练之四 有的时候，有些人即使与我们偶尔相识，只有一面之交 ，也能引起我们的注意，使我们喜悦，这是什么道理呢 ？他（她）能打动我们，使我们善待他们，这又是什么 原因呢？ 这种人格，或者是我们看见的他们的目光，或许是我们 看见的他们的微笑，或许是我们看见和听到的他们的举 止言谈。如果把这些“人格”凑合在一起，我们便得到
国妇女》杂志社、中国家庭教育学会联合华坤女性调查中心在北京
、上海、河南、陕西、辽宁、湖南等省市中学调查“谁是你心目中 的英雄”（没有设定标准答案），结果排在学生心目中前十位的英
雄依次为：
毛泽东、父母、周恩来、雷锋、刘翔、成龙、任长霞、刘胡兰 、董存瑞、杨利伟。毛泽东在“十大英雄榜”上占据首位。 前后相隔10年，毛泽东为何能“永放光芒”，两次荣登榜首— —！？
第四型：艺术型 【欲望特质】：追求独特 〖主要特征〗：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自 己， 占有欲强，我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌 ，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们 ，并用最美、最特殊的方式来表达。他们想创造出独一无二、与众不 同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。 〖生活风格〗：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。 〖人际关系〗： 自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这 个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于 自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你 不喜欢就可能不会做，不会考虑责任的问题。
特钢事业部成功心理素质训练之四
第五型：智慧型，思想型
【欲望特质】：追求知识 〖主要特征〗：冷眼看世界，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多 ，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内 心感受 ； 〖生活风格〗：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。 思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，所以感情投入也很
少。还有，他们好辨，很执着.
〖人际关系〗： 理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持
一段距离，也不会乱发脾气发泄情绪。很多时，你都会先做旁观者
，后才可投入参与。
特钢事业部成功心理素质训练之四
第六型：忠诚型
特钢事业部成功心理素质训练之四
第六型：忠诚型
【欲望特质】：追求忠心 〖主要特征〗：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑,喜欢群体生 活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换 新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反 权威，性格充满矛盾。他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被 喜爱、被接纳并得到安全的保障。 〖生活风格〗：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成 就、逃避问题。 〖人际关系〗： 忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，因为你很忠心尽责。安 全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、 不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话 说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。