匠人精神读后感(推荐3篇)
匠人精神读后感（精选5篇）
匠人精神读后感（精选5篇）匠人精神读后感（精选5篇）当阅读完一本名著后，相信大家一定领会了不少东西，这时最关键的读后感不能忘了哦。
那么如何写读后感才能更有感染力呢？下面是小编收集整理的匠人精神读后感（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
匠人精神读后感1通过这次的阅读，让我对自己从里到外通透的看了个清楚，也完全颠覆了我对“毕业”的理解。
让我了解了一个企业可以坚持几百年的原因靠的不是运气也不是偶然，而是“匠人精神”的传承。
我也很诧然为什么这些百年的企业都是在别的国家？中国也有几千年的文化历史和精神传承，也有“孝道，师道”的传承，却没有把“孝心”融入到技能研修或者企业管理制度里。
虽然扯得有点远，但是，是我的真切的想法。
听完这本书印象最深的不是匠人精神的三十条，虽然我也在一条一条的记，一条一条的对比自己是不是做到了这一点，哪一点我做的不够好或者我带领的团队应该怎样去做？重要的是听到樊老师在介绍匠人三十条之前提到的两个观点，一个是从打扫卫生分析出来的“自尊水平”一个是从匠人每天高喊三十条中分析的“培养下意识”。
他用心理学分析说：在自己收拾的很干净的环境里工作，会不知不觉提高个人的自尊水平，一个人自尊水平的提高，你会认为自己是一个很棒的人，你也会认为周围的伙伴都是很优秀的伙伴。
自尊水平提高了自然而然就会对自己提出更高的要求，并且能够快乐的去实现。
也提到了就像孩子学习，当你让孩子认为自己是一个很棒的孩子，认为他自己就是一个爱学习的孩子的时候，孩子在学习上就会感觉并没有那么痛苦，反言之就会有反面的影响。
这一观点我们可以用到我们的工作和教学当中。
第二个是“培养下意识”，我听到这个词突然感觉很神奇，正常我们理解下意识的动作，都是人们自身的防范保护意识的反射动作，把工作中的下意识培养成人的自然的反射动作。
秋山木工的学员在八年的学习当中至少要喊上万遍的`三十条，完全培养出了下意识的反应，把三十条规则融入到血液当中是多么可怕的一件事情。
匠人精神读后感800字(优秀3篇)
匠人精神读后感800字(优秀3篇)匠人精神读后感800字篇1阅读了《匠人精神》这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅是从个人角度，从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法，这对于我们的工作、生活以及对下一代的教育都会有很大的帮忙。
让我感受最深的第一点就是“匠人精神”尊重每一项工作。
任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做木匠、饮食都会努力做到最好、最出色。
对日本人来说，任何生活细节、产品设计、工作中的环节，都务必集合意志力与生命力，对他们来说，这就是人生的目标。
亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话：如果你每一天想着如何赚钱，那你就赚不到钱，如果你想着怎样成为行业的第一名，那钱就会源源不断的涌来，而“匠人精神”就是要阐述这个观点，做任何事情都要把它做到最精。
在这个问题上，我们就应从上至下的灌输这一思想，让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最精，将自己的工作做到最好，这样企业就会总体上升一个高度。
让我感受深刻的第二点就是事物做到极致，任何的工序都不会出现问题，不允许出现瑕疵，这种做到极致的态度其实体此刻很多方面，比如，你去日本大街上转一圈，你会发现他们的店铺招牌都做得十分漂亮，不论是材质还是设计，都是恰到好处，精致美观。
也正是有了这样的态度作为基础，你会发现日本人的产品在细节上十分到位，从一碗拉面的味道，到一颗汽车螺丝的位置，都十分的有讲究，让人有耳目一新的感觉，这是与其他国家的产品有着明显的不同之处，也是日本“匠人精神”中值得学习的地方。
而在我们的工作中，明显存在着应付差事的问题，对于问题的出现抱着不用心进取的态度，应付了事，正是这样问题的出现，才会使得业绩没有明显的进步。
“匠人精神”值得学习的第三点就是肯于钻研的精神。
日本人喜欢将现有的事物进行升华，汽车不是日本人发明的，但日本人在汽车已经发明出来的基础上将技术进行更好的更新，让各项功能得到升华，从而给世界带来了新的变化和感受。
《匠人精神》读后感-匠人的精神 读《匠人精神》有感(4篇)
《匠人精神》读后感:匠人的精神读《匠人精神》有感(4篇)《匠人精神》读后感1阅读了《匠人精神》这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅是从个人角度，从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法，这对于我们的工作、生活以及对下一代的教育都会有很大的帮忙。
让我感受最深的第一点就是“匠人精神”尊重每一项工作。
任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做木匠、饮食都会努力做到最好、最出色。
对日本人来说，任何生活细节、产品设计、工作中的环节，都务必集合意志力与生命力，对他们来说，这就是人生的目标。
亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话：如果你每一天想着如何赚钱，那你就赚不到钱，如果你想着怎样成为行业的第一名，那钱就会源源不断的涌来，而“匠人精神”就是要阐述这个观点，做任何事情都要把它做到最精。
在这个问题上，我们就应从上至下的灌输这一思想，让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最精，将自己的工作做到最好，这样企业就会总体上升一个高度。
让我感受深刻的第二点就是事物做到极致，任何的工序都不会出现问题，不允许出现瑕疵，这种做到极致的态度其实体此刻很多方面，比如，你去日本大街上转一圈，你会发现他们的店铺招牌都做得十分漂亮，不论是材质还是设计，都是恰到好处，精致美观。
也正是有了这样的态度作为基础，你会发现日本人的产品在细节上十分到位，从一碗拉面的味道，到一颗汽车螺丝的位置，都十分的有讲究，让人有耳目一新的感觉，这是与其他国家的产品有着明显的不同之处，也是日本“匠人精神”中值得学习的地方。
而在我们的工作中，明显存在着应付差事的问题，对于问题的出现抱着不用心进取的态度，应付了事，正是这样问题的出现，才会使得业绩没有明显的进步。
“匠人精神”值得学习的第三点就是肯于钻研的精神。
日本人喜欢将现有的事物进行升华，汽车不是日本人发明的，但日本人在汽车已经发明出来的基础上将技术进行更好的更新，让各项功能得到升华，从而给世界带来了新的变化和感受。
匠人精神心得读后感(10篇)
匠人精神心得读后感(10篇)匠人精神心得读后感篇1阅读学习《匠人精神》，感触非浅。
秋山先生认为：要做一个“通人”，首先是和父母通，孝顺父母，让父母喜悦。
再次是与师父通，严师出高徒，全盘理解师父的传承，“守”的境界；再次与同事通，木工是团体协作作业，良好的沟通协作；再次是与邻里通，营造舒适整洁的生活；再次是与客户通，让客户感动，做得超出客户预想；再次是与工具通，工具朝夕相伴，一生一世，犹如长在身上的器官；再次是与所制作的家具通，把家具当做自我的孩子，神情专注，一丝不苟，专心致志，将心中的样式制作出来；再次是与徒弟通，言传身教，身体力行。
书中写到：我相信“一流的匠人，人品比技术更重要”，所以在每一天的学习中，不仅仅磨砺学生们的技术，更注重锤炼他们的人品。
如果人品达不到一流，无论掌握了多么高超的技术，在“秋山木工”也不承认他是真正的匠人。
秋山先生订立的30条育人法则，并没有异常险峻离奇之处，更没有通篇大道理，都是能够立刻实行的做人道路。
能够说是普世价值，之所以不仅仅在本行业内流传，而在全世界各行各业中共享，在于共通性，适合所有期望打磨自我和公司效率的职业人。
秋山先生认为，一流匠人的成长之路需要完成“守破离”三步过程。
跟着师傅修业是“守”的开始，模仿作为工匠的心理建设，以及学习生活态度、基本训练、程序、心得、技术等做为工匠必须具备的一切。
忠实全力吸收师傅所传授的知识。
守正方能出奇，否则就是邪。
“破”就是将师傅传授的基本形式努力变成自身本领的阶段，一边摸索一边犯错，在师傅的形式中加入自我的想法。
如果没有坚实的基础，自我擅加修改是行不通的。
不破不立。
“离”就是开创自我新境界，从师傅那里独立出来。
秋山木工，第九年开始独立，迈向崭新的道路。
纵观整本书，其实十分好读，也往往是十分好读就容易读过忘了。
尤其是这些道理，感觉老生常谈，每条都明白，并且还都做过，可是难能可贵的是日复一日年复一年的来这样做，不要有分别心，杂念地去值守。
匠人精神读后感800字 匠人精神书籍观后感3篇(通用)
匠人精神读后感800字匠人精神书籍观后感3篇(通用)写读后感绝不是对原文的抄录或简单地复述，不能脱离原文任意发挥，应以写“体会”为主。
什么样的观后感才能对得起这个作品所表达的含义呢？以下是我为大家准备的观后感精彩范文，希望对大家有帮助!匠人精神读后感800字匠人精神书籍观后感篇一《匠人精神》这本书是秋山利辉先生通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”来阐释如何培养具有倭国特色的合格“匠人”。
其内容不仅仅局限于木工，对于各行各业都适用。
书中有这么一段话是我最喜欢的，如果抱持着“我只做我薪水分内的事”、“尽量轻松获得成果”这种省事想法的话，就不会拥有真正的实力。
在每天的修业中，我们要拿出自己101%的气力，持续做有益的事情。
要不断地累积经验，保持开朗的心境，关心周围的`人。
作为天然气行业中普通的一员，就拿我们日常工作中安装压力表为例，同样安装一块压力表，不同的员工安装出来会有不同的效果。
有的员工安装出来，后期一检漏，发现压力表有漏气现象；有的员工安装出来，一看方向就不正，使得巡检者在日常巡查时不能正视压力表表盘示数；而有的员工安装出来就很标准，后期不用进行任何调整。
这反映出每一位员工在安装压力表时的不同技能和不同心境。
在安装压力表时，前两种人就是抱着“尽量轻松获得成果”这种省事想法的人，所以他们的成果就是不合格。
而书中说到“每个人都拥有成功的潜质”，像这种抱着省事想法的人是不可能成功的，也是不可能传承“匠人精神”的。
我们只有战胜自我，每天付出努力，抱着不断学习，提升自我心性的态度，不仅把自己份内的工作干完，还要把工作干好，同时在这个过程中学习一些份外的工作，提升自我心性，练就过硬的专业技术，才能达到所谓的“匠人精神”，从而更好地传承“匠人精神”。
清徐清管站雷波匠人精神读后感800字匠人精神书籍观后感篇二进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。
这一条我觉得属于做好工作的基本素质，首先确定自己的工作职责，发现问题，或者需要联络，或者需要报告，协商，减少错误的决策，错误的判断，这样才能更好的解决问题，提高工作效率，减少重复的工作。
《匠人精神》读后感(精选24篇)
《匠人精神》〔精选24篇〕《匠人精神》〔精选24篇〕《匠人精神》篇1人，活着，目的只有两个：工作与生活。
这两者，必须有一个要先行在成长的路上。
阅读了《匠人精神》一书，结合书中的“匠人须知30条”以及自己对工匠的一些理解，得出感悟：“匠人精神”，每位员工应有的追求！五月，一波消费小顶峰已经降临。
目前，整个制造部也都沉浸在浓重的“工匠”文化气氛里，走进消费车间，你会看到到处贴有制造部“寻找我心目中的工匠”活动的横幅。
如：“工匠，从尊重一事无成，毫无成就的自己开场！”、“简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。
”等等。
是的，这就无疑给“工匠”提出了更高的要求和挑战，对每一位员工工作上作出了更高的标准和标准。
“工匠”活动从4月初启动，这一路走来，让员工对“工匠精神与工匠文化”有了全新的理解与认识，同时，树立了员工的严谨、精益求精、追求极致的精神和信念；让员工知道要立足于本岗位，刻苦钻研，敢于挑战，不断追求进步，以及增强自身责任感和工作使命感。
人，为什么要追求“匠人精神”？为什么要有“工匠”一样的精神？有“工匠”一样的精神才会去为此而拼搏，去奋斗。
有句话是这样说的：“不想当将军的士兵不是好士兵”，是的，这句话本身没错，但是，当将军的前提是你得当好士兵了之后才有可能当上将军啊！每一位员工其实就是自己的“工匠”，是自己的“将军”！主管里面也有优秀的工匠，经理层面也可以评选优秀的工匠，乃至公司的老板，也要有“工匠”的精神，同他PK的就是整个通信行业之间的竞争与比赛。
有“工匠”一样的精神才不会落后，不会挨打，不会被社会遗弃和淘汰。
公司开展到目前这么壮大，不是当时的老板有“工匠“一样的精神，能走到今天么？一个老板都有工匠的精神，作为基层的一员，天天与产品打交道的我们，又有什么理由不向”工匠“发起进军呢？有“工匠”一样的精神才会让我们的产品打一场持久战，企业与员工才能生生不息，共同长存。
如今的社会是“大数据”时代，对于企业来讲，就是“大质量”时代，质量就是企业的生命线。
匠人精神的读后感(精选10篇)
匠人精神的读后感(精选10篇)匠人精神的读后感篇1读《匠人精神》被作者秋山利辉的工匠精神所打动，这就是日本人能够在1945年被原子弹炸毁后，利用短短的几十年内时间迅速又称为世界前三的经济大国的原因吧。
忘记以前是从明白的一个对日本最正面的评价是：“日本是一个开放的国家，能够快速的理解世界上别的国家的长处，并且快速跟本国的实体进行结合的国家，快速试错，并从过程中保留最原始的东西，加以宣扬。
”这就像中国的茶道，汉服一样，中国自古以来就有的，以前的人，穷人就和粗茶，富人才会品茶，也就让饮茶成为了很多富人结交的工具。
反观日本，从中国学习到神奇的树叶能够用来品后，传回日本，最终发明了茶道，把品茶创造成一种职业。
（不是说中国人不行，是中国人有必须的局限性。
）这就是泱泱五千年的大国最终会被日本侵略的原因之一，中国人过于封闭，即便是懂一些东西，可是习惯性的揣着，怕别人把自我的技术学走，而日本人呢，是把一个精神告诉更多的人，培养习惯。
这就是最可怕的地方吧。
强调记忆，定制标签。
而本书的秋山利辉先生虽然只是一个“木匠”可是他自我却没有把自我当成一个简单的木匠工人，而是要把这个技术发扬出来，告诉大家木匠应当有怎样的精神，要怎样做。
要想被人尊敬，必先自重；而自重的****则是很多方面：技艺的精湛，做事的专注度，为人的道德观、价值观，以及最主要的服务精神。
我的爷爷也是一位木匠，他的技术远近闻名，能够说是当地最早从事木匠的工人之一，并且技艺精湛，只要是他手里出来的家具，必须能用很多年都不会坏。
靠爷爷自我的努力从一名小小的木匠成为了之后了大工头，小的时候家里常常好多人。
（开会分工或者发工资）爷爷是最早一批做装修的人，在加上爷爷为人善良、诚实，从不坑蒙客户，也不欺骗工友，所以他的客户从不间断，最高峰的时候同期开11个工地，5、60的工人，随便走走基本上都是爷爷的徒弟，都被爷爷带过。
秋山先生的徒弟工人一向也就是几十人，还没有爷爷手下的人多，可是秋山先生却成为了让人敬佩的手艺人。
匠人精神30条读后感短文(精选19篇)
匠人精神30条读后感短文(精选19篇)态度是在大事、难事、琐事考验时，一把解开难题的利刃;能力是工作中对事情解决过程中，不被难题吓倒的后盾。
我们对事情解决效果如何，直接影响我们对匠心的导向，对工匠精神的定位。
心存高远的目标，定位准确的结果。
只有相互学习才知道自己的不足。
结合工作，我们要抛开自我，将自己投放到这项工作中的重要位置。
“我是谁不重要，我做的事才重要。
”要把事情的结果做为匠心的定位。
这样在心存更高远的目标，定位准确的努力方向下，做事时才能把自己所有的焦点放在所做的事上;解决问题时，永远不给领导提问答题，而是给出附带多种备选方案的选择题;作为员工我们必须清楚身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，营造更有价值的生产链输出，而不是制造问题。
建立良好的学习氛围，是以提升团队凝聚力的方法之一从学生时的单纯到工作上手把手学会去模仿，再到发挥自己能独挡一面的能力。
作为基层管理者，我的心却是在思考工作中问题解决与如何提高团队工作能力。
下班时，如何更好的学习提升综合业绩的水平。
优胜劣汰的危机意识时时刻刻提醒我，没有航母在激烈的竞争蓝海中护航，只有秉承匠人精神持之以恒的完善自己、突破自己。
《匠人精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。
迫于无奈，我翻阅了：粗看；但是很多故事链接，却吸引我细看这本书。
其中最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自己的情绪，先处理心情，再处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作，每天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。
可是发生之后，更多的收尾等着你来跟……在项目部工作的这段时间，首先上述情况我亲身体会过：认为这不过就是一份工作，无论我是否认真对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不知道。
《匠人精神》读后感（精选5篇）
《匠人精神》读后感《匠人精神》读后感（精选5篇）读完某一作品后，相信大家都增长了不少见闻，需要回过头来写一写读后感了。
那要怎么写好读后感呢？以下是小编为大家整理的《匠人精神》读后感（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《匠人精神》读后感1奥斯特洛夫斯基有本书叫《钢铁是怎样炼成的》，今天要问匠人精神是如何炼成的?我想没有比《匠人精神》这本书更好的诠释。
今天的我们常说“不忘初心，方得始终”。
当看完这本书后，如果要重新理解初心、学习初心、践行初心，那对于我们教师老说，初心是什么呢?我想，从选择师范的那天起，就意味着选择了这个行业，就注定了是一场曲折坎坷、充满挑战但又弥足珍贵的远行。
这次旅行锤炼的将是人的耐性和意志，正所谓千锤百炼方成金。
当你持之以恒的时候，内心的职业信仰也便开始觉醒。
这时候，便会生出一股力量，它能在疲惫和厌倦的时候提醒你、激励你，帮助你在这个过程中始终保持专注和专一。
只要你一直专注和专一地工作下去，你就能够在这个过程中有所作为。
初心是一种坚守与专注，是持续长久用功于一处而不改初衷、历久而弥坚的情怀，是对专注的事业精益求精而臻于至善的德行。
初心能化为一种精神，这种精神便能代代传于后世。
历史的发展总是波浪式曲折式的向前发展，但这种发展，离不开各行各业的匠人精神，离不开长久的坚守和一次次的创新与突破。
当我们真正了解到匠人精神如此重要的内涵，并有所启发、有所行动，便真正能够“不忘初心，方得始终”了。
《匠人精神》读后感2进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。
这一条我觉得属于做好工作的基本素质，首先确定自己的工作职责，发现问题，或者需要联络，或者需要报告，协商，减少错误的决策，错误的判断，这样才能更好的解决问题，提高工作效率，减少重复的工作。
进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。
仪容整洁的人，说明他是能够管理好自己，有素养的，意气风发的人。
想要把工作做好，提高工作效率，首先要是一位讲求职业道德，精益求精，严于律己的人。
匠人精神读后感12篇
匠人精神读后感12篇匠人精神读后感1《匠人精神》这本书的主旨是：实现自我价值，首先要找准自己的工作定位，要喜欢自己现在做的工作，而不是被强迫。
可以说这本书是日本企业文化的一种缩影，令人佩服的就是：日本人从大型跨国企业，到街边小店、路边摊，维持经营上百年的店铺不在少数。
这是因为他们并没有把工作完全当成谋生的手段，而是当成了一种传承一种文化精神，且希望这种文化和精神能被后代永远传承下去。
专注产品、重视积淀、享受过程，这正是工匠传承精神与追求短期利益的商人精神之间最大的差别。
他们身上或许会少了商人的机智小聪明，但他们却多了一份对事业的认真。
因为他们喜欢做手中的事情。
这才是最主要的原因。
对于这本书的总结：可以把工作当成一种修行，在修炼的道路上一切可以学习和借鉴的人都是我们的老师。
而修行过程中像书中所讲：最重要的就是细节，细节决定成败，书中反复强调：微不足道的小事，比如与人打招呼，吃饭等等，都是一些看似日常生活中习以为常的小事情，可是，正是这些小事才最应该注意。
最后，借鉴一句别人的话：敬业会让你出类拔萃。
不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为不可或缺的人物。
不会平庸，慢慢完善。
这是值得我们每个人一生追求的格言。
有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。
而工作的质量往往会决定生活的质量。
所以用心做事，态度决定一切。
匠人精神读后感2《匠人精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。
迫于无奈，我翻阅了：粗看；但是很多故事链接，却吸引我细看这本书。
其中最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自己的情绪，先处理心情，再处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作，每天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。
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匠人精神读后感（推荐3篇）
匠人精神读后感怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。
《匠人精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。迫于无
奈，我翻阅了，粗看。但是很多故事链接，却吸引我细看这本书。
其中最能引起我共鸣的是，用智慧驾驭自己的情绪，先处理心情，
再处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作，每天不停的重复的工作说真的每个
人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，
工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢
慢变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。可是
发生之后，更多的收尾等着你来跟……
在项目部工作的这段时间，首先上述情况我亲身体会过：认为这不
过就是一份工作，无论我是否认真对待，只要不出问题就好，我一
样拿相应的薪水，领导一样不知道。可是时间久了，你会发现，这
种心态令自己心情严重压抑，真的觉得自己很老很老了……通过这
本书受益匪浅，真的理解了许多，找到了自己工作的定位：做一个
善良坦诚的人，因为只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心
态，才能把事情做得最好；明白了即使不能带动气氛，但至少不做
气氛的破坏者，有效沟通，永远保持初学者的心态，才能保持自己
心态年轻，心情愉悦；做好本职工作，才是对自己和别人负责，敬
业会让自己变得出类拔萃。只有找准了自己的工作定位，才能引导
自己向价值型员工进化，才能实现自我价值。
这篇匠人精神读后感范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作
用。
近期，详细解读了所里推荐的书《匠人精神》，著者日本工匠秋山
先生在受西方文化影响，人人急功近利，追求速效，刺激，追求创
意，美学，带有浮夸，谜失的的社会大环境中，能不受外界影响，
静心，决心，专心一致的做法，使秋山木工订制的家具能够使用百
年或两百年，把“秋山木业”打造成著名企业。其实质文化内涵在
于利用“师傅带徒弟”的传统方式和“八年育人”，用“慢”字诠
释了匠人的种种精神，使承袭与执着的精神得以唤发，我从书中得
到的启发是做人做事要“严、实、勤”。
首先是严，秋山先生对学徒制定了独特的“匠人研修”，凡是希望
成为家具工匠的人，要进“秋山学校”需完成整整一年的学徒见习
课程，接下去是开始四年的基本训练，工作规划、匠人须知的学
习。之后要用三年学带徒弟，传承，合计八年时间才能成为一名合
格的工匠。
其次，是实，做人做事都要实，一个不愿意从头老老实实地蹲好每
一个马步，不懂得从平地起高楼，聚沙成塔道理的人是很难成功
的。真正的成功，是从最不起眼，最基本开始反复练习，才能打好
最坚实的基底能力。
最后，是勤，只有勤奋，用心，持之以恒的去做事，终会取得好的
结果。秋山先生从自己成功经历来证明勤能补拙的道理。秋山先生
自认为不是个聪明伶俐的人，学生时期总是成绩倒数第一，但在16
岁时有机会进入大阪木工厂上班，尊敬师傅的一切，对师傅说的话
言听计从，和师傅住在一起24小时朝夕相处，就像吸水的海绵一
样，一点一点地吸收技术，创办“秋山木业”，最后取得了巨大成
功。
为此，我们在自己的日常工作中，要汲取《匠人精神》的精髓，要
静心，安心，专心，脚踏实地，做好工作。
以下是的匠人精神读后感范文，希望能帮助到你。
阅读了《匠人精神》这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅
是从个人角度，从一个 ___角度也就应有意识的学习日本人的工作
作风和为人处世的方法，这对于我们的工作、生活以及对下一代的
都会有很大的帮忙。
让我感受最深的第一点就是“匠人精神”尊重每一项工作。任何职
位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做木匠、饮食都会
努力做到最好、最出色。对日本人来说，任何生活细节、产品设
计、工作中的环节，都务必集合意志力与生命力，对他们来说，这
就是人生的目标。
亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话：如果你每一天想着
如何赚钱，那你就赚不到钱，如果你想着怎样成为行业的'第一名，
那钱就会源源不断的涌来，而“匠人精神”就是要阐述这个观点，
做任何事情都要把它做到最精。在这个问题上，我们就应从上至下
的灌输这一思想，让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最
精，将自己的工作做到最好，这样企业就会总体上升一个高度。
让我感受深刻的第二点就是事物做到极致，任何的工序都不会出现
问题，不允许出现瑕疵，这种做到极致的态度其实体此刻很多方
面，比如，你去日本大街上转一圈，你会发现他们的店铺招牌都做
得十分漂亮，不论是材质还是设计，都是恰到好处，精致美观。
也正是有了这样的态度作为基础，你会发现日本人的产品在细节上
十分到位，从一碗拉面的味道，到一颗汽车螺丝的位置，都十分的
有讲究，让人有耳目一新的感觉，这是与其他国家的产品有着明显
的不同之处，也是日本“匠人精神”中值得学习的地方。而在我们
的工作中，明显存在着应付差事的问题，对于问题的出现抱着不用
心进取的态度，应付了事，正是这样问题的出现，才会使得业绩没
有明显的进步。
“匠人精神”值得学习的第三点就是肯于钻研的精神。日本人喜欢
将现有的事物进行升华，汽车不是日本人发明的，但日本人在汽车
已经发明出来的基础上将技术进行更好的更新，让各项功能得到升
华，从而给世界带来了新的变化和感受。他们对生活是细心的，不
允许出现错误，把服务对象当做最在乎的人，学习这种匠人精神，
就是坚持对细节的把握，扎扎实实的进行实践，去完善自我，这不
仅仅需要精神，还需要动力。
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