广州碧水湾温泉度假村职工参加体育活动的现状调查分析

广州碧水湾温泉度假村职工参加体育活动的现状调查分析摘要职工体育是社会体育的组成部分，企业职工的健康是企业稳定发展的基础，是社会精神文明和谐发展的需要。

本文以广州碧水湾温泉度假村职工参加体育活动的现状为研究对象，采用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法对广州碧水湾温泉度假村职工体育活动的开展现状进行调查。

研究结果表明：碧水湾温泉度假村职工整体以20-40岁的中青年职工为主，其中以女性居多；职工的文化程度多集中在高中、中专，大学专科；职工参加体育活动的目的多集中在强身健体，减肥健美等方面；职工锻炼的时间段多集中在每天的下午和晚上，每次运动的持续时间基本上在30-60分钟；最受职工欢迎的运动有跑步、舞蹈、球类等；影响职工参加体育活动的因素有工作和家庭原因占用了大量时间，单位组织的集体体育较少，自身不擅长等。

针对以上研究结果本文提出以下建议：管理部门多举行形式多样的体育活动；加大对体育活动的资金投入；加强宣传，培养职工对体育活动的兴趣；适当减免体育场馆设施的使用费用。

关键词：广州碧水湾温泉度假村；职工体育；开展现状目录1. 前言 (1)2. 研究对象与方法 (1)2.1研究对象 (1)2.2研究方法 (1)2.2.1文献资料法 (1)2.2.2问卷调查法 (1)2.2.3数理统计法 (1)2.2.4逻辑分析法 (2)2.2.5访谈法 (2)3. 研究结果与分析 (2)3.1碧水湾温泉度假村参加体育锻炼的职工基本情况分析 (2)3.1.1职工参加体育活动人数情况 (2)3.1.2职工的性别结构组成 (2)3.1.3职工的年龄组成 (3)3.1.4职工的文化程度 (3)3.2碧水湾温泉度假村职工参加体育活动现状 (3)3.2.1职工进行体育活动的场地设施情况 (3)3.2.2职工参加体育活动的目的 (4)3.2.3职工参加体育活动的频率 (5)3.2.4职工每次进行体育活动的持续时间 (5)3.2.5职工进行体育活动的时间段 (6)3.2.6职工进行体育活动的场所 (6)3.2.7职工参加体育活动的内容 (6)3.3影响碧水湾温泉度假村职工参加体育活动的因素分析 (7)4. 结论与建议 (8)4.1结论 (8)4.2建议 (9)参考文献 (10)附录一 (11)附录二 (13)致谢........................................ 错误！未定义书签。

广州碧水湾温泉度假村职工参加体育活动的现状调查分析1.前言随着我国经济的快速发展，国民生活水平的提高，全民健身的活动也逐步开展起来。

在经过2008年北京奥运会，2010年广州亚运会后，全民健身得到了更大程度的普及，更加大众化，尤其在2016年的11月8日，广东省政府正式印发了《广东省全民健身实施计划（2016-2020年）》，围绕着“十三五”期间深化体育革新，发展群众体育，提倡全民健身新时尚，推动幸福广东建设做出了指点和计划。

企业职工是全民健身活动中不可或缺的一部分，更是社会主义经济建设的主要力量。

职工素质是企业综合实力的一个重要方面，身体素质更是职工素质的根本，所以职工体育的开展对提高职工的工作能力，提高企业的综合实力具有重要意义。

广州碧水湾温泉度假村地处广州从化市温泉旅游度假区，包括有住宿、餐饮、温泉、休闲文娱等功能，拥有员工五百余人，是许昌学院体育学院校企合作实习单位之一，度假村目前的职工体育活动有每年夏季的职工趣味运动会，各个部门自行组织的活动，职工对体育活动比较感兴趣。

本文以广州碧水湾温泉度假村职工参加体育活动的现状为研究对象，对目前职工参加体育活动的现状进行调查，更具有现实意义。

可以促进职工更好的开展体育活动，提高身体素质，为度假村创造效益，也为他人提供理论参考依据。

2.研究对象与方法2.1 研究对象本文以广州碧水湾温泉度假村职工参加体育活动的现状为研究对象，以广州碧水湾温泉度假村职工为调查对象。

2.2 研究方法2.2.1 文献资料法通过在许昌学院图书馆，中国知网，万方数据库查阅、检索与职工体育活动相关的文献资料，为本文的撰写提供坚实的理论依据。

2.2.2 问卷调查法向广州碧水湾温泉度假村职工发放调查问卷，共计100份，收回98份，有效问卷96份，有效率为98%。

2.2.3 数理统计法将收回的96份有效调查问卷所有资料信息进行整理，借助Excel软件进行数据统计和分析。

2.2.4 逻辑分析法根据研究过程中得到的信息、数据等结果，运用逻辑归纳，推理等方法，得出相应的结论与建议。

2.2.5 访谈法通过对广州碧水湾温泉度假村体育工作人员的访谈，了解度假村目前开展体育活动的基本情况。

3. 研究结果与分析3.1 碧水湾温泉度假村参加体育锻炼的职工基本情况分析3.1.1 职工参加体育活动人数情况表1 职工参加体育活动人数调查表（N=96）参加不参加人数85 11所占比例（%）88.5 11.5在本次调查的有效问卷中，有11人平时没有参加体育锻炼，原因可能是自身不擅长体育运动，身体情况不允许等，因此在本文下面的调查中会着重研究参加体育锻炼的85位职工。

3.1.2 职工的性别结构组成表2 职工性别调查表（N=85）性别人数所占比例（%）男31 36.5女54 63.5通过表2得知，调查的职工中女性职工居多，究其原因是因为碧水湾温泉度假村本身职工的性别男女比例失调，因为碧水湾温泉度假村是以温泉为主题的服务型度假养生休闲酒店，温泉康乐部，房务部，餐饮部作为三大部门，服务人员较多，女性比较细心细致，在做服务行业有其特有的优势，所以职工中女性较多。

女性职工进行体育活动容易受他人影响，结伴进行体育锻炼的可能性更大；减肥健美也是众多女性职工进行体育活动的目的；男性职工较少，男性职工多分布在安保部、工程部等部门，工作过程中需要大量的跑动式服务，无形之中也加强了自身的体育锻炼。

男女比例的失调使职工对体育活动内容选择上会出现不平衡现象。

职工中也包括管理人员，不过人数较小，管理人员的工作性质决定了在工作中得到的锻炼机会比普通职工少，但是对体育活动的参与程度不会减少，工作之余会进行体育锻炼。

无论在哪个工作岗位，多进行体育锻炼，拥有健康的身体是完成工作的前提保证。

3.1.3 职工的年龄组成表3 职工年龄调查表（N=85）20岁以下20-30岁31-40岁41-50岁50岁以上合计人数 4 45 29 7 0 85比例（%） 4.7 52.9 34.1 8.3 0 100 通过表3得知，本次调查的职工20-40岁阶段的最多，占到了87%，说明度假村参加体育活动的职工以中青年居多。

在度假村这样一个服务型休闲度假酒店，服务行业也比较辛苦，中青年拥有较好的身体素质，一定的工作经验和学习能力来胜任这份工作。

年龄结构趋于年轻化，对更好的开展体育活动有很大帮助。

年轻职工在很多体育项目的选择上局限性较小，可以投入更充沛的精力在体育活动之中。

41岁以上的职工比较少，多在后勤部门，这一年龄阶段的职工在工作劳累过后再去参加体育活动的情况会很少，但是在度假村举行职工运动会时，会考虑到全员参与，设计适合这部分职工参加的集体项目，鼓励更多的职工参与到体育活动当中。

3.1.4 职工的文化程度表4 职工文化程度调查表（N=85）初中及以下高中、中专大学专科大学本科研究生及以上人数14 33 25 13 0比例（%）16.5 38.8 29.4 15.3 0 通过表4得知，文化程度在高中、中专，大学专科的职工较多，占68.2%。

文化程度在一定程度上影响职工对体育的认识和理解。

度假村内各部门分工不同，对职工的文化水平要求也不尽相同。

普通职工的岗位技能可以通过培训，老员工的指导慢慢积累起来，所以对文化水平的要求相对较低，而像财务人员、行政管理人员的工作内容专业性较强，因此对文化水平有所要求。

一定的文化水平对职工的体育选择、理解认知等方面会存在影响。

3.2 碧水湾温泉度假村职工参加体育活动现状3.2.1 职工进行体育活动的场地设施情况通过实地观察发现，碧水湾温泉度假村现有的供职工进行体育锻炼的场地设施有：温泉康乐部内的羽毛球、乒乓球馆，其中包括4个羽毛球场地，2个乒乓球台，此处场地为客人优先使用，职工可办理羽毛球俱乐部会员（会员费为每年六十八元），在每周二和每周四职工会员免费进入打球，场馆内不提供球拍；职工宿舍一楼的员工活动室内有1个乒乓球台，2个台球桌，宿舍楼内的这台乒乓球台供职工免费使用，并提供球拍，打台球需要收费，用作台球桌的后期保养维护，费用为每桌每小时10元；篮球场2个，职工宿舍楼外的篮球场免费使用，康体楼外的篮球场，面积大，场地专业，篮球比赛在这里进行，除比赛外收费使用；网球场1个，收费使用；足球场1个，除比赛外收费使用；温泉池每个月职工可免费泡一次温泉；主楼后有一个室外露天游泳池，夏季各部门职工可按规定顺序去游泳，每人每次3元；度假村内还有一个郊野公园，飞鹅山，可供职工免费爬山游玩。

度假村的场馆设施种类较多，但是数量少，职工锻炼选择这些项目时会需要排队，部分场地还要收费，应适当减免体育场馆设施的使用费用，使职工更好的利用现有资源锻炼。

3.2.2 职工参加体育活动的目的表5 职工参加体育活动目的表（N=85 多选）人数所占比例（%）强身健体81 95.3缓解压力，消除工作疲劳46 54.1娱乐消遣39 45.8减肥健美74 87.1学习体育技能，参加比赛10 11.8提高社交能力19 22.4培养意志品质25 29.4其他0 0通过表5得知，在本次所调查的职工当中，绝大多数的职工将强身健体，减肥健美作为自身参与体育活动的目的，这也符合当下人们的需求；女职工参加体育活动的目的一般为减肥健美，塑造一个好的形体，通过有效的体育锻炼，可以很好的塑形，提升自身的气质，有利于工作时更好的待客接物，给客人留下良好的印象；强身健体是男女职工都认为重要的一种体育锻炼目的，保持一个健康的体魄是职工有效投入工作的前提条件；体育锻炼也可以有效的缓解压力，消除工作疲劳，这也是许多职工选择进行体育锻炼的一个目的；近几年，度假村安保部每年会派职工参加从化区举行的服务行业消防技能大赛，参加比赛的职工在赛前会积极练习消防救援的专业技能，消防比赛的内容有一人两节水带连接、原地穿战斗服、使用灭火器灭火、救护伤员、穿越障碍等，每一个项目都需要消耗很大的体力，度假村不仅在比赛中也取得了好的名次，还可以进一步在实践中加强职工的消防安全意识，所以学习专业技能，参加比赛也是体育锻炼的一个目的。

3.2.3 职工参加体育活动的频率表6 职工参加体育活动频率表（N=85）每周2次或2次以下每周3-5次每周5次以上人数35 43 7所占比例（%）41.2 50.6 8.2 通过表6得知，职工有每周进行体育锻炼的习惯，坚持锻炼有利于提高人体的免疫力，预防疾病，锻炼职工的意志品质，体现在工作中是可以提高工作效率，在工作中遇到困难也能够拥有坚强的意志迎难而上；每周3-5次的锻炼次数是比较健康的，50.6%的职工都坚持了下来；其次有极少数职工每周锻炼了5次以上，更是难能可贵；还有41.2%的职工每周运动次数少，在两次或两次以下，原因可能是自身工作时间不规律，有些岗位如房务部前台、客房人员，安保人员的工作时间是实行三班倒制的，上夜班的时候则需要白天补充睡眠，此类情况会影响职工的体育锻炼时间，这也是自身无法避免的问题，或者是因为没人组织体育活动，个人锻炼没有同伴，缺乏动力，管理部门应该多宣传体育活动的益处，采用不同的机制或鼓励办法，例如推出一些新的体育活动形式，对参加体育活动比较积极的职工进行奖励，鼓励职工参与到体育活动之中。