北京分公司解除终止劳动合同通知书

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终止(解除)劳动合同通知书

终止（解除）劳动合同通知书尊敬的（员工姓名）：根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现通知您，我单位（公司名称）与您于（合同签订日期）签订的劳动合同将于（合同终止日期）终止（解除）。

特此通知。

一、劳动合同终止（解除）的依据1.1合同到期：根据双方签订的劳动合同，合同期限为（合同期限），自（合同开始日期）至（合同终止日期）。

现合同期限届满，双方劳动合同自然终止。

1.2双方协商一致：经双方友好协商，达成一致意见，同意提前终止（解除）劳动合同。

1.3劳动者单方面解除：根据《劳动合同法》第三十八条规定，您因（具体原因，如：个人原因、家庭原因等）提出解除劳动合同，我单位同意您的请求。

1.4用人单位单方面解除：根据《劳动合同法》第四十条规定，因（具体原因，如：企业生产经营需要、劳动者不能胜任工作等），我单位决定提前解除劳动合同。

二、劳动合同终止（解除）的相关事宜2.1工资结算：根据《劳动合同法》第五十条规定，我单位将在合同终止（解除）之日一次性支付您的工资。

如有加班工资、奖金等，按照国家相关规定和单位制度予以支付。

2.2社会保险：合同终止（解除）后，我单位将为您办理社会保险关系转移手续，您可持相关材料至新就业单位或社会保险经办机构办理接续手续。

2.3离职手续：请您在合同终止（解除）之日起（具体天数）内，按照单位规定办理离职手续，包括但不限于：归还公司财产、资料、工作交接等。

2.4竞业限制：如合同中约定了竞业限制条款，请您在合同终止（解除）后继续履行该条款，我单位将按照国家相关规定支付您竞业限制经济补偿。

三、其他事项3.1本通知一式两份，双方各执一份。

3.2本通知自发出之日起生效。

3.3如对本通知内容有异议，请于收到通知之日起（具体天数）内与我单位人力资源部门联系，逾期视为无异议。

感谢您在任职期间为我单位所做的贡献，祝您未来工作顺利、生活愉快！单位名称：（盖章）单位地质：联系人：（姓名）联系方式：（方式号码）日期：（通知发出日期）劳动合同终止（解除）的具体原因1.合同到期合同到期是最常见的终止劳动合同的原因。

解除(终止)劳动合同通知书通用版范本

解除/终止劳动合同通知书
（先生/女士）：
您与北京XXXXXXXXXXX 有限公司于年月日订立的劳动合同，将于年月日期满，现因下列原因之一通知终止或解除：（）
A.合同期满之日终止，不再续签劳动合同。

B.合同第条约定的终止条件出现，现决定于年月日终止劳动合同。

C.试用期内的解除。

本方决定于年月日解除劳动关系。

D.根据《劳动法》其他条款解除劳动合同。

解除时间：年月日。

（第条第款）
E.其他原因结束劳动关系。

结束劳动关系时间：年月日（说明：
）
对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日内办好如下相关手续：
1.工作、业务交接，于年月日时前完成。

2.其他需要交接的手续：。

自接到本通知之日起双方即开始工作交接，您仍需按公司规章制度正常上班。

待双方正式签署《解除劳动合同协议》后，劳动关系正式终止。

如您收到通知后在规定时限内，拒不交接工作或不办理离职手续的，公司将按严重违反公司规章制度作辞退处理，并追究您在此期间给公司造成的损失。

特此通知。

通知人签名：（盖章）
签署通知时间：年月日
说明：1.本通知书一式二份：员工一份、单位一份。

2.涂改无效。

终止解除劳动合同通知书3篇

终止解除劳动合同通知书3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同，根据双方协商一致的原则，我们现决定终止您的劳动合同关系。

经过充分沟通和协商，达成如下终止解除劳动合同协议，特此通知。

一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同终止原因根据双方协商一致，本次劳动合同终止原因为：（具体终止原因，如双方协商一致、员工主动提出等）。

在终止前，乙方的工作表现和职业操守得到甲方认可。

因此，经友好协商，甲方同意解除与乙方的劳动合同关系。

三、终止时间本次劳动合同终止时间为：（具体日期）。

自该日期起，乙方与甲方之间的劳动合同关系正式终止。

乙方需在终止日前完成工作交接及相关事宜处理。

四、待遇结算在劳动合同终止时，甲方将根据国家和地方相关法律规定，对乙方进行待遇结算。

包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。

具体结算金额将在双方确认后支付。

五、保密义务及竞业限制劳动合同终止后，乙方仍需遵守甲方规定的保密义务和竞业限制。

乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。

同时，乙方在约定时间内不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。

具体保密义务及竞业限制按照甲方相关规定执行。

六、违约责任如乙方违反本通知书的约定，包括但不限于未按时完成工作交接、泄露甲方商业机密等，甲方有权追究乙方的法律责任。

由此产生的损失由乙方承担。

七、争议解决本通知书履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项（一）乙方应当在劳动合同终止前办理完毕工作交接手续。

包括但不限于工作文件、资料、办公物品等。

（二）乙方应配合甲方办理社会保险关系转移等相关手续。

（三）本通知书的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，请及时与甲方人力资源部门联系。

（四）本通知书一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

特此通知！甲方（盖章）：___________________ 乙方签字：___________________日期：___________________ 日期：___________________篇2尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方经过友好协商，依据我国相关法律法规的规定，本公司（以下简称“公司”）与您（以下简称“雇员”）就终止解除劳动合同一事达成如下协议。

终止解除劳动合同通知书(全套)5篇

终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1终止解除劳动合同通知书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，现就终止解除劳动合同事宜达成以下协议：一、甲乙双方自愿协商一致，决定解除劳动合同。

二、劳动合同解除日期为（日期），具体解除原因为（原因），甲方在此确认将依法履行解除劳动合同的义务，向乙方支付解除劳动合同所需的经济补偿。

三、乙方在收到本通知书后，应于（日期）前办理完所有离职手续，并将工作交接完成，如有未完成的工作，乙方应在解除劳动合同前的（日期）前如实记录并交接，并确保所有公司资料的安全性。

四、本通知书自乙方签收后生效。

甲方（单位名称）：____________法定代表人（签字）：____________日期：____________乙方（姓名）：____________日期：____________本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

篇2【终止解除劳动合同通知书(全套)】尊敬的***(员工姓名)***：您好！根据公司的相关规定，我司决定终止与您签订的劳动合同，请您务必按照以下通知书内容执行。

在此特发此函通知，请知晓并遵守。

一、终止劳动合同的原因：经公司审慎考虑，由于***（具体原因）***，我们认为与您的合作已经无法继续，故决定终止您的劳动合同。

二、解除事项：1.终止日期：***（具体日期）***2.工资待遇：公司会结算您的工资及福利待遇，请确认您的银行信息是否正确，以便我们及时发放。

3.个人物品处理：请您在终止日期前将个人物品清理转出，并交接相关工作文件及资料。

4.现金支取：若您有相关的现金支取，请在终止劳动合同当日前办理结算手续。

5.其他事项：如有任何疑问或需求，请随时与公司人力资源部门联系。

三、解除劳动合同后工作安排：1.如您在离职后有需求，公司可提供相关的离职证明及推荐信。

2.公司将妥善处理您在公司的相关记录，保障您的个人隐私及职业发展。

终止(解除)劳动合同通知书5篇

终止（解除）劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。

现将有关事宜通知如下：一、背景和原因自您在本公司就职以来，我们对您的工作表现一直给予高度评价。

然而，近期由于公司内部业务调整和市场变化，我们不得不做出这一艰难决定。

本次劳动合同终止（解除）的决定基于以下几个原因：1. 公司业务调整：由于市场变化和经营策略调整，本公司不得不对现有业务进行重组和优化，这导致了岗位变动和职责调整。

2. 绩效原因：尽管您在公司期间表现努力，但近期的工作绩效未能达到预期标准。

3. 双方协商：在充分沟通的基础上，双方经过协商，达成终止（解除）劳动合同的共识。

二、具体事项1. 劳动合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）。

2. 工资结算：公司将按照国家规定，为您结算至劳动合同终止（解除）之日的工资、奖金、津贴、补贴等。

3. 福利待遇处理：您所享有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，公司将按照国家相关法律规定进行处理。

4. 竞业限制和保密义务：请您在离职后遵守公司的竞业限制和保密义务，不得泄露公司商业秘密。

公司将按照法律规定给予相应的竞业限制补偿。

5. 违约责任：如您在离职后违反竞业限制和保密义务，公司将有权追究您的法律责任。

6. 手续办理：请您在接到本通知书后，按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、争议解决如双方就本次劳动合同终止（解除）事宜产生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

若仲裁结果仍无法达成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、附则1. 本通知书的解释权归本公司所有。

2. 本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司留存。

3. 本通知书的签订并不免除公司因劳动合同终止（解除）而产生的其他法律责任。

解除(终止)劳动合同通知书(完整版)

解除（终止）劳动合同通知书
先生/女士
你于年月日与我公司签订（续订）的劳动合同因下列第项原因于年月日解除（终止）。

第1条：因劳动合同期限已满，劳动者不再续签劳动合同。

第2条：因劳动合同期限已满，用人单位不再续签劳动合同。

第3条：劳动者本人自愿申请辞职解除劳动合同。

第4条：双方协商一致解除劳动合同。

第5条：根据《劳动合同法》中第条款解除（终止）劳动合同。

特此通知
劳动者（身份证号码：）
签字：
广州XXXXXXXXXX有限公司
人力资源部
年月日
备注：本通知书一式贰份，离职员工本人、公司各一份。

终止解除劳动合同通知书4篇

终止解除劳动合同通知书4篇篇1终止解除劳动合同通知书尊敬的XXX先生/女士：您好！我们很遗憾地通知您，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，公司决定终止解除您与公司签订的劳动合同。

特此函告您，详情如下：一、终止原因经公司认真权衡，由于您在工作中存在以下违纪行为或表现不佳，违反了公司的规章制度和职业操守，严重影响了公司的正常运营，故公司决定终止劳动合同：1. 违反公司规章制度，作风散漫，工作不认真负责；2. 在工作中出现失误，严重影响了公司的业务运营；3. 无故缺勤，严重影响了部门的正常工作秩序；4. 其他原因，严重损害了公司的利益。

二、解除生效时间本通知书自您签收之日起生效，您需要于{终止生效日期}停止工作，并交接剩余工作和相关文件资料。

同时，为了您的合法权益，公司将按照《劳动合同法》的规定支付您的离职补偿金和工资福利待遇。

三、办理事项1. 请您于接到本通知书后的{解除生效日期}前完成工作交接，并办理相关离职手续；2. 请您将公司财务、人事等部门所需的相关资料清点整理妥当，并交回公司；3. 请您在{解除生效日期}前领取应得的离职补偿金和尚未领取的工资等福利待遇。

四、其他事项如您对公司的决定有异议或有其他疑问，请您及时与公司的人事部门联系沟通，我们将竭诚为您解答和协助。

最后，感谢您在公司工作期间的辛勤付出和努力，同时也希望您在未来的工作生活中能够更加成熟和全面发展，祝您一切顺利！特此通知。

公司名称：XXX公司联系人：XXX联系电话：XXX日期：年月日篇2【终止解除劳动合同通知书】尊敬的xxx先生/女士：您好！根据公司对您所签订的劳动合同的相关规定，经过慎重考虑和审慎评估，公司决定终止解除您与公司的劳动合同，并特发此通知书。

一、终止解除原因根据公司对您工作表现的评估和调查，我们发现您在工作中存在以下问题：1. 工作态度消极，执行力不强，导致工作效率低下；2. 经常迟到早退，未达到公司规定的工作时长；3. 工作中存在多次错误和疏忽，严重影响公司的业务开展；4. 无法达到公司设定的工作目标和绩效考核要求；基于以上问题，公司认为您的工作表现已经严重影响了公司的正常运营和发展，无法继续与您合作，只能作出终止解除合同的决定。

终止解除劳动合同通知书(全套)

终止解除劳动合同通知书(全套)尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况，本公司（下称公司）在此向您发出本通知书，就我们之前所签订的劳动合同的相关内容进行说明并正式终止解除劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，以确保您充分理解相关事宜。

一、背景与目的鉴于公司业务的调整和双方的合作情况，经过友好协商，公司决定与您终止劳动合同。

我们对此深感遗憾，但仍希望通过本通知书的说明，明确双方权利和义务，保障您的合法权益。

二、劳动合同解除时间自本通知书发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式终止。

请您在收到本通知书后，按照公司要求办理相关离职手续。

三、工资及福利待遇结算1. 公司将按照国家的法律法规和公司内部政策，向您支付至劳动合同终止之日的工资和应得的福利。

2. 如有未休的年假，公司将按照国家法律规定进行补偿。

3. 公司感谢您过往的付出和努力，对于相关补偿（如赔偿金等），将按照合同约定和法律法规予以支付。

四、工作内容及交接1. 请您在离职前，完成所有工作职责的交接，确保工作的顺利进行。

2. 交接过程中，请您提供必要的工作资料和相关信息，以确保公司业务的正常运转。

3. 交接完毕后，公司将出具相关证明文件，以证明您的工作表现和业绩。

五、保密及竞业禁止义务1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

2. 在一定期限内（详见合同约定），您不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、法律责任与权利保障1. 公司将按照国家法律法规和相关政策，履行对您的法定赔偿责任。

2. 如双方在本通知书涉及的事项上产生纠纷，将通过友好协商或法律途径解决。

3. 请您在离职后遵守相关法律法规，不得损害公司的声誉和利益。

七、其他事项说明1. 请您在收到本通知书后，签署回执并返回公司，以确认收到本通知书。

2. 本通知书的解释权归公司所有，如有任何疑问，请与公司人力资源部联系。

感谢您在公司期间的付出和努力，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。

终止(解除)劳动合同通知书7篇

终止（解除）劳动合同通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。

在此，我们依据相关法律法规和公司规章制度，就终止（解除）劳动合同事宜，与您进行明确告知和正式通知。

一、合同基本情况您与公司签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX 年XX月XX日止。

在合同期间，您担任本公司XX部门XX岗位，主要工作职责为XXXX。

在合同终止（解除）前，您的工资、福利待遇等均已结算清楚，无任何未了事项。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及公司实际情况，本次劳动合同终止（解除）原因如下：1. 因公司业务发展需要，岗位调整及业务合并等原因，原合同无法继续履行；2. 您因个人原因提出辞职申请，经公司同意后解除合同；3. 其他原因：_____________________________（请根据实际情况填写）。

三、双方权益保障1. 公司在合同终止（解除）过程中，将严格按照法律法规及公司规章制度执行，保障您的合法权益；2. 您在离职前需按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；3. 公司将按照法律规定支付您的经济补偿金（如有）；4. 您需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

四、具体事项安排1. 合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）；2. 离职手续办理：请您在接到本通知书后XX个工作日内到公司人事部门办理离职手续；3. 福利待遇结算：您的福利待遇结算将按照公司相关规定执行；4. 其他未尽事宜，请与公司协商解决。

五、争议解决方式如双方因合同终止（解除）产生纠纷，应先进行友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、通知效力本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司存档。

本通知书自发出之日起生效，相关内容具有法律约束力。

终止解除劳动合同通知书(全套)5篇

终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方负责人姓名]联系电话：[甲方负责人联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，现因以下原因需要终止解除劳动合同：一、终止原因概述（具体描述终止的原因，包括但不限于员工表现不佳、违反公司规章制度、合同期限届满等。

）二、解除条款及补偿措施（一）自本通知书生效之日起，双方之间的劳动合同正式终止。

乙方应立即停止履行原合同约定的职责和任务，并将工作交接事项妥善处理完毕。

（二）根据双方协商，甲方将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。

具体补偿办法如下：……（详细列举补偿内容，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

）（三）乙方应按照甲方的要求，妥善归还甲方所有的财物和资料，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。

如有遗失或损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、保密义务及法律责任（一）双方均应对在解除劳动合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。

（二）如因一方违反保密义务给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

四、劳动争议处理（一）双方应本着友好协商的原则，解决因解除劳动合同而产生的一切争议。

如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）在争议处理期间，双方应继续遵守本通知书已约定的各项条款。

如因乙方违反本通知书约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、其他事项（一）本通知书的解释权归甲方所有。

如有任何疑问，乙方可向甲方人力资源部门咨询。

（二）本通知书自发出之日起生效。

甲乙双方应在本通知书生效之日起XX个工作日内完成相关解除手续。

（三）本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

2024年解除劳动合同的通知书

2024年解除劳动合同的通知书[公司名称][公司地址][日期]尊敬的[员工姓名]：根据与您签订的劳动合同以及相关劳动法律法规的规定，我公司决定终止您的劳动合同。

特此向您发出解除劳动合同的通知书，具体事项如下：一、劳动合同解除的原因：根据我公司的业务变化和组织调整，我们不得不进行人员调整，从而导致您所从事的岗位被撤销。

经过认真考虑，公司决定终止您与我公司的劳动合同。

二、解除劳动合同的日期：根据约定以及法律法规的规定，我公司决定将您的劳动合同解除的日期为[解除劳动合同的具体日期]。

即自本通知书送达之日起，为您与我公司解除劳动合同的日期。

三、解除劳动合同的补偿及福利待遇：1.根据《劳动合同法》的相关规定，我公司将按照您在我公司工作期间的表现、贡献以及工作年限等因素，给予您相应的经济补偿。

2.我公司将按照法律法规的要求，办理您的社会保险、住房公积金等相关手续，确保您的合法权益不受损害。

3.我公司将与您协商解决因解除劳动合同而涉及的其他问题，并尽力保障您的合法权益。

四、遗漏的职责处理：在您离职前，请您将尚未完成的工作交接给负责人，并协助负责人做好工作交接工作。

确保公司业务的顺利过渡。

五、解除劳动合同的其他事项：1.请您在收到本通知书后的三个工作日内，查看您的个人档案以及薪资福利等相关问题，并与人事部门联系核实。

2.在您离职之后，我公司将与您解除所有与我公司员工身份相关的合同、协议等文件。

请您保管好自己的离职证明以及相关资料。

3.如果您对解除劳动合同有任何异议，请您在收到本通知书后的十五个工作日内向公司书面提出申诉。

六、联系方式变更：请您在离职后确保通讯地址、手机号码等联系方式的有效性，并提供给公司，以便我们与您进行后续的沟通和联系。

最后，我代表公司全体员工向您表示诚挚的感谢，感谢您在工作期间的辛勤付出和对公司的支持。

希望您未来的职业生涯能够获得更大的发展和成功！如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时联系我们的人事部门。

终止劳动合同通知书

终止劳动合同通知书
尊敬的 [员工姓名]，
本函旨在正式通知您，根据 [公司名称] 与您签订的劳动合同，我们将终止该合同。

以下是终止合同的详细情况：
1. 终止原因：[具体原因，例如：经济裁员、个人业绩不达标、违反公司政策等]。

2. 终止日期：您的劳动合同将于 [终止日期，格式为年/月/日] 正式终止。

3. 工资及福利结算：您将获得截至终止日期的工资和应得的福利。

此外，根据公司政策和相关法律规定，您可能有权获得 [如有，说明经济补偿、遣散费等]。

4. 交接事宜：请在终止日期前完成所有工作交接事宜，并与 [交接负责人姓名或部门] 联系以确保顺利过渡。

5. 离职手续：请于 [具体日期] 前来人力资源部门办理离职手续。

6. 保密协议及竞业禁止：请注意，即便在合同终止后，您仍需遵守双方签订的保密协议。

此外，根据合同中的竞业禁止条款，您在 [竞业禁止期限，如：终止合同后的一年内] 将不得从事与公司业务相竞争的活动。

7. 其他事项：[如有其他需要员工注意的事项，如：退还公司财产、保持良好离职记录等]。

请您理解，这一决定是基于 [公司名称] 当前的业务需求和未来发展所做出的。

我们感谢您在任职期间为公司所做的贡献，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。

此致
敬礼，
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]
[公司联系信息]。

公司员工终止解除劳动合同通知书

公司员工终止解除劳动合同通知书甲方（用人单位）：公司名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：职务：入职时间：联系方式：鉴于：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订了劳动合同。

现因______原因（例如：劳动合同期满不再续签、员工严重违反公司规章制度、公司裁员、员工主动辞职等），甲乙双方经协商一致决定终止解除劳动合同。

一、解除/终止劳动合同原因：详述具体解除或终止劳动合同的原因。

二、解除/终止劳动合同日期：本劳动合同将于____年__月__日正式解除/终止。

三、经济补偿与结算：根据《劳动合同法》相关规定，甲方将在本通知书送达后__个工作日内，一次性结清乙方工资、经济补偿金（如有）、社保公积金（如有未缴部分）以及其他相关费用。

四、离职交接：乙方应在接到本通知书之日起__日内，完成所有工作交接，包括但不限于办公物品归还、业务交接、财务清算等。

五、保密与竞业限制：乙方须遵守双方在劳动合同中约定的保密义务及竞业限制条款，直至该等义务失效为止。

六、法律适用与争议解决：如对本通知书内容或执行过程中产生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意：以上模板仅作为参考，实际使用时请结合具体情况进行调整，并确保符合相关法律法规要求。

在发出解除/终止劳动合同通知书前，请务必充分了解相关法律法规，或咨询法律专业人士，避免引发不必要的法律纠纷。

北京分公司解除终止劳动合同通知书

北京分公司解除终止劳动合同通知书
解除劳动合同通知书
-HR43
先生/小姐：
我们双方于年月日签订的劳动合同，因原因而无法继续履行，决定从年月日签订的劳动合同，决定从年月日起与你提前解除劳动合同，请你于年月日前到部门办理离职手续，公司按照规定支付乙方经济补偿金元整
有限公司北京分公司
年月日…………………………………………………………………………………
签收回执
-HR43
本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》
员工签名：
年月日
终止劳动合同通知书
-HR44
先生/小姐：
我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满，公司决定不再续订劳动合同，决定与你终止劳动合同，请你于年月日前到部门办理离职手续
广东潮皇食府有限公司北京分公司年月日…………………………………………………………………………………
签收回执
-HR44
本人已收到公司于年月日发出的《终止劳动合同通知书》
员工签名：
年月日
解除劳动关系确认书
-HR45
本人，身份证号码，年月日入职广东潮皇食府有限公司北京分公司公司，现因
，从年月日起，双方解除劳动关系，并确认最后的结算工资及有关解除劳动关系的代为通知金和经济补偿金共为人民币元
本人收到上述款项后，即确认已与广东潮皇食府有限公司北京分公司完全了结劳动关系及相关的一切事宜，双方不存在任何工资、经济补偿、社会保险和住房公积金等纠纷问题
特此确认
员工：日期：
本确认书一式三份，人力资源部执一份，财务部执一份，员工自执一份。

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书尊敬的XXX员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，自本通知发出之日起，终止您在公司的工作关系，并解除与您的劳动合同。

请您于X年X月X日前办理相关手续并归还公司所有财物。

具体原因如下：公司在与您签订劳动合同时并未充分了解您的实际工作能力及相关情况，导致公司遭受了不必要的损失和风险。

此外，您在工作中也多次违反公司规章制度和工作要求，给公司造成了不良影响和损失。

经过公司调查和评估，您存在以下严重违反公司规章制度和工作要求的行为：1. 工作态度不认真，经常出现迟到、早退、旷工等违纪行为，严重影响了团队的协作和效率。

2. 经常违反公司保密规定，泄露公司商业机密和客户信息，给公司带来了巨大的风险和损失。

3. 未能按照公司要求完成工作任务，工作质量和工作效率低下，导致公司遭受了不必要的损失。

4. 与同事之间存在矛盾和冲突，影响团队和谐和公司形象。

鉴于以上原因，公司决定解除与您的劳动合同，并对您进行相应的经济补偿。

具体补偿标准和方式如下：1. 补偿金额：人民币XXX元。

2. 支付时间：自本通知发出之日起十个工作日内。

3. 支付方式：银行转账。

请您在X年X月X日前办理相关手续并归还公司所有财物，如您未按时办理相关手续或拒不归还公司财物，公司将采取进一步措施进行处理。

同时，请您在收到本通知后，于X个工作日内到公司人力资源部门办理离职手续。

如有任何疑问或需要协助处理相关事宜，请随时与公司人力资源部门联系。

最后，感谢您对公司的付出和贡献，同时也请您理解公司的决定。

祝愿您在未来的工作和生活中取得更好的成就！公司名称：XXX有限公司人力资源部门：XXX部门联系电话：XXX-XXXXXXXXXXX年XX月XX日。

北京市劳动合同书样本变更、终止、解除劳动合同通知书(范本)

变更、终止、解除劳动合同通知书（格式一）经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

telegraph汉化详细问题了解下！--------------------------------------------------------------------终止、解除劳动合同通知书（格式二）同志（先生、女士）：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

--------------------------------------------------------------------变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。

劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。

合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。

第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

解除(终止)劳动合同通知书(范本)

解除/终止劳动合同通知书被通知人：身份证号：鉴于：1. 年月日，您与我公司签署了劳动合同，约定合同期限自年月日至年月日，其中试用期自年月日至年月日。

2.在您入职之初以及任职期间，公司已经向您公示了全部规章制度，您有义务并已承诺严格遵照执行。

因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》第条款及公司规章制度的规定，本校决定从年月日起解除与你的劳动合同关系，请你在接到本通知书后日内到公司人力办公室办理相关离职交接手续：1.员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；2.员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；4.公司依法进行裁员；5.严重违反公司的规章制度；6.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；7.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经本校提出，拒不改正；8.因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；9.员工被依法追究刑事责任的；10.劳动合同到期；11.员工已达退休年龄；12.其它：您可领取经济补偿金：元，其它费用：元。

请您于前述劳动合同解除之日前个工作日内到公司人力资源办公室办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者将承担相应的法律责任。

特此通知!离职提示：1.您的薪资结算至年月日，计人民币元；社会保险将缴纳至年月（含当月）；住房公积金将缴纳至年月（含当月）。

2.请您在收到本通知后填写《员工离职手续清单》，并于前述劳动合同解除之日前个工作日内按照公司规章制度和上述清单中所列事项要求完成本人工作、财物、公司邮箱及其他任何由公司享有相关权利且公司认为有必要置于公司控制之下的物品或虚拟物品等的交接，办理完毕所有离职手续。

请将经您本人和其他相关负责人填写完整的《员工离职手续清单》提交人事部门确认。

北京市劳动合同书样本解除劳动合同通知书(范本3)

（员工工号：）：你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；5、员工连续待聘满六个月。

6、。

经济补偿为元，医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知AA公司年月日__________：odoo erp开源软件系统财务管理软件详细问题了解下！你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。

请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。

特此通知。

(用人单位盖章)年月日签收:年月日相关劳动合同解除的法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

解除劳动合同通知书范本三经甲乙双方协商同意，对___ 月___ 月___ 日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：________________________________________________________________________________________________________________甲方：________( 签字盖章)乙方：________( 签字盖章)____ 年____ 月____ 日鉴证人：________( 签字盖章)鉴证机关：________( 盖章)____ 年____ 月____ 日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

解除终止劳动合同通知书

解除终止劳动合同通知书解除终止劳动合同通知书尊敬的（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，经双方协商一致，现已解除您与本公司签订的劳动合同，特此向您发出解除终止劳动合同通知书，具体事项如下：一、双方基本信息被解除劳动合同一方：姓名：性别：出生年月日：身份证号码：住址：联系电话：解除劳动合同一方：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、解除劳动合同的原因双方经协商一致，因如下原因解除劳动合同：（1）因个人原因申请离职；（2）单位经营情况发生了变化，取消了您所从事的工作岗位；（3）合同期满或双方协商一致解除劳动合同。

三、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任（1）被解除劳动合同一方的权利和义务a、劳动者应当按照已经签订的劳动合同履行自己的职责，保守单位的商业机密，并严格遵守单位的规章制度；b、被解除劳动合同一方应当按劳动法规定承担相应的责任，如需支付违约金、补偿金等；c、如劳动者因自身原因申请离职，应当提前一个月向公司书面提交辞职申请，并应在离职前履行解除劳动合同时需要遵守的其他义务；d、如该员工对公司有未履行的职责，应在离职前履行完毕职责。

（2）解除劳动合同一方的权利和义务a、解除劳动合同一方应当依法支付该员工的工资、奖金、补贴、福利和未满一年的年度假期等；b、解除劳动合同一方应当依法缴纳该员工的社会保险费并办理相关手续；c、解除劳动合同一方不得因个人原因对员工进行人身攻击、诽谤、污辱等侵犯其个人权利的行为，并应当维护员工的合法权益；d、解除劳动合同一方应当依法承担相应的违约责任，如需支付赔偿金、违约金等。

四、遵守中国的相关法律法规本解除终止劳动合同通知书所涉及到的各项条款均应符合中华人民共和国的法律法规要求，双方应当共同遵守相关规定。

五、法律效力和可执行性本解除终止劳动合同通知书是双方协商一致之后签订的协议，合法有效，具有可执行性。

本通知书自（具体日期）起生效，至此之前该员工应当履行职责。

公司出具终止劳动合同通知书

公司出具终止劳动合同通知书尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的一段时间里为公司做出的贡献。

我们深感惋惜地通知您，根据我国《劳动合同法》的相关规定和公司人事调整的需要，公司决定与您终止劳动合同。

现将相关事宜通知如下：一、终止劳动合同的基本情况1. 劳动合同双方：甲方（公司）与乙方（您）签订的劳动合同。

2. 劳动合同期限：自____年__月__日至____年__月__日。

3. 终止劳动合同的日期：____年__月__日。

4. 终止劳动合同的原因：根据我国《劳动合同法》第四十条第二项规定，用人单位依照本法第三十九条的规定解除劳动合同的；第四十一条规定，用人单位依照本法第三十六条的规定解除劳动合同的；或者第四十四条规定的劳动合同期满的。

二、终止劳动合同后的相关事宜1. 工资及福利：公司将在终止劳动合同后的一个月内，向您支付劳动合同约定的工资及福利。

如有加班工资、奖金等，公司将按照相关规定进行计算。

2. 社会保险：公司将在终止劳动合同后的一个月内，为您办理社会保险关系转移手续。

请您在此期间提供相关证件，以便公司为您办理相关手续。

3. 人事档案：公司将在终止劳动合同后的一个月内，将您的人事档案交还给您。

如有需要，请您在此期间内办理相关手续。

4. 证明书：公司将在终止劳动合同后的一个月内，为您出具终止劳动合同证明书。

证明书将作为您失业保险、求职等相关手续的依据。

请您在此期间内领取。

5. 保密协议：根据公司相关规定，您在终止劳动合同后仍需遵守保密协议。

请您在终止劳动合同后的一个月内，将涉及公司商业秘密的资料、文件等进行清理，确保不泄露公司相关信息。

三、其他事项1. 请您在接到本通知书后，及时办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

2. 如有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答。

3. 本通知书一式两份，双方各执一份。

请您确认收到本通知书，并在通知书上签字。

再次感谢您在过去的工作中所付出的努力，祝愿您未来的事业发展顺利。