2019年度企业工作计划总结

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企业工作总结及工作计划模板(5篇)

企业工作总结及工作计划模板(5篇)

企业工作总结及工作计划模板(5篇)企业工作总结及工作计划模板(精选篇1)对我来说非常有意义,是我到公司工作的第一个整年。

也是我职业生涯的一个新起点,我对此十分珍惜,也尽自己最大的努力来适应这份工作。

通过这一年来的不断学习,以及领导、同事的帮助,我己经完全融入到了公司这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高。

虽然工作中还有这样那样的不足之处,但应该说这一年多来付出了不少,也收获了很多,感觉自己在工作中明显的成熟进步了。

现在就的工作情况以及的工作规划作一个总结报告。

一、年度总结1、办公室现状:办公室是公司的一个枢纽部门,是一个服务性质的部门。

对公司内外许多事情和工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂、重复性强的特点。

要求工作人员保持好的心态来开展工作。

办公室人手少,工作量大,每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,从而不得不放下手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务一般占用很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做,但手头的工作也不能耽误。

但是我们积极配合做好工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不计较干得多,干得少,只希望把工作圆满完成。

认真做好各项服务工作,以保障公司工作的正常开展。

部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,及时办妥。

职工遇到相关问题来咨询或者要求帮助,都会第一时间解答和解决,以一颗真诚的心去为大家服务。

2、个人存在的不足之处:虽然个人在学习、工作方面取得了明显的进步,做出了一定的成绩,但是与上级领导要求相比,还有一定差距,主要表现在:一是文字表达能力和字迹工整程度有待于提高,不能满足各级政府部门检查时的要求,还需要进一步提升;二是没有想在前,做在先。

工作热情和主动性还不够,有些事情没有积极主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才开始动手,造成了工作上的被动;三是工作细心度有所欠缺。

2019年最新公司度工作总结及工作计划工作总结文档【五篇】

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====工作总结范文精品文档====公司2019年度总结及2019年新年计划以下是我们工作总结为大家提供的《公司2019年度总结及2019年新年计划》,我们还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考!相关推荐:年度总结年终总结个人总结年底总结工作小结党支部工作总结班主任工作总结XX是公司高速发展的一年,公司正在不断地更新着、不断地探索着,在不断地进步着、不断地强大着。

公司扩大后组织结构进行了重大变革,各项制度也随着工作的需要日益完善。

日新月异的变化及公司良好的竞争机制,使员工增强了危机意识和奉献意识,为公司发展不断注入新的活力。

回顾过去一年,在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下,生产部XX年出色完成了万的产值。

现对 XX 年的个人工作总结呈报如下:一.工作中的不足之处:1. 整体产能已大幅度上升,达到1200~1400万每月,人均生产产值现在虽然达到万/人,但离生产目标还是有一定距离,比福建的人均产值还是有差距,这偏离了我们总部的优势,在绩效提高方面,我们的努力还是不够,需要来年认真分析,合理调配,充分利用.让效率提高赶上酒店行业水平,超越自我.2. 生产车间人员的技术能力相对较弱,从二次升级技术考核来看,整体水平不高.很多人员对生产的品质不明了,盲目操作,不良现象不知道如何去避免,品质更不知道如何去改善;对安全认识不够,不知道如何去防范,不知道怎样才是安全操作,对自己防护意识不清楚.看不习惯图纸,对公司的生产工艺不熟悉.依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产.无法把握品质,生产的效率也无法提高.新年里,要大力开展培训.3. 生产能力不均衡.木工前段的生产一直无法满足后段油漆.今年来虽然有外协来补充些白身,但还是不能满足,后段的生产空虚也形成的空耗现象,木工原来四个组,扩充了一个组的能力,可是前段备料,细作等部门的产能也制约了木工的前进步伐,在11月,12月进行了双班调整,依然无法让油漆线满负荷生产,因此造成后段生产没有发挥应有的潜能.此生产瓶颈一直没有得到有效的解决;4. 各项考核制度推进力度不够,特别是今年推行的组长考核制度,已经取得了一定成效,但并没有预计的成效好,主要是各部门的沟通配合方面不够,部分人的思想观念没有改变,一============================================欢迎下载使用============================================。

企业年度总结及工作计划范文7篇

企业年度总结及工作计划范文7篇

企业年度总结及工作计划范文7篇20__年公司各部门紧紧围绕工作要点要求,大力倡导和践行精细化管理,抓细节、讲流程、重成果、求发展,认真扎实开展各项工作。

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企业年度总结及工作计划范文(精选篇1)海宁亚包长海建设投资有限公司自20__年3月份组建以来,在亚洲包装中心和海宁长海包装集团的亲切关怀和支持下,在海宁市地方政府的大力支持下,公司一年来取得了“当年组建、当年开工、当年完成桩基工程”的佳绩,提高了公司的知名度,扩大了公司的影响力,得到了海宁地方政府和有关单位的一致好评,现将20__年度的工作总结,20__年度的工作计划向各位领导和员工汇报如下。

一、公司组织机构逐步完善,公司管理制度建立健全1、公司组织机构建设公司成立之初衷,是为了海宁包装大厦项目的开发建设,随着项目开发的不断推进,公司先后设立了行政部、工程部、前期部、财务部和营销部等5个职能部门,既满足了项目开发的需要,也为公司的后续发展打下基础。

自今年3月份组建公司以来,在短短一个多月的时间内,我们迅速构建了公司框架,租赁海宁市皮革城大厦12楼作为公司办公场所,采购各类办公设施和办公用品,完善了公司的硬件设施。

引入中高级管理人员7名,招聘到岗员工14名,其中高级职称2名、中级职称2名、助理工程师3名,为公司的可持续性发展提供了优秀人才。

2、行政管理工作管理出效益,要打造一个规范化的管理公司,必须要有一整套完善的规章制度,作为公司的行为准则。

4月底,我们制定了每位员工的岗位职责,编制、修改和完善了公司5大类管理制度,即《办公室管理制度》、《人事管理制度》、《工程管理制度》、《财务管理制度》和《营销管理制度》。

经过反复讨论,又形成《公文处理办法》、《档案管理制度》、《招聘管理制度》、和《现金管理制度》等42项细化规范,日常使用表格72张,共计7.6万字,并已将《海宁亚包长海建设投资有限公司管理制度汇编》装订成册。

2019企业年度工作总结及次年工作计划_公司企业工作总结_

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2019企业年度工作总结及次年工作计划想要有更好的工作成绩,就必须对于之前的工作客观总结经验教训,同时要对之后的工作有一个良好的。

下面是小编搜集整理的2019企业及次年工作计划,欢迎阅读。

2019企业年度工作总结及次年工作计划一2019年是形势严峻的一年,也是不平凡的一年。

在集团公司和分公司党组的正确领导下,公司总部坚持科学发展观,以安全生产为前提,以经济效益为中心,带领各部门以及各子公司,在发电厂所处流域天气干旱和同行业竞争激烈的情况下,全体员工团结一致,奋力拼搏,安全生产、经营管理、党建工作等方面仍取的了重大进展,各方面工作都有了一定的进步。

但也应清醒地认识到,2019年的形势依然严峻,公司的各方面工作将面临更大的机遇和挑战,还需要全体员工奋发努力,增强克服困难的信心,力争明年取得突出成绩。

现作如下总结.一、2019年公司工作回顾。

(一)生产指标完成情况。

截止11月30日,累计完成发电量6.60亿千瓦时,完成年计划9亿千瓦时的73%;主营业务收入13336万元,完成年计划的71%,同比减少3996万元,减幅23%;实现利润总额4471万元,完成年计划的45%,同比减少5548万元,减幅55%;净利润实现3820万元,完成年计划的43%,同比减少5651万元,减幅60%。

预计全年可完成发电量约6.9亿千瓦时,比计划发电量少约2.00亿kWh,未完成全年的生产任务。

公司系统1-11月份完成上网电量6.37亿千瓦时(包括香格里拉公司合并纳入增加0.2亿千瓦时),比上年同期8.27亿千瓦时下降1.9亿千瓦时,同比降低22.97%;平均上网电价244.6元/兆瓦时(含税),比上年同期245.11元/兆瓦时(含税)降低0.51元/兆瓦时,同比下降0.21%,电价下降的原因是香格里拉公司新投产电站电价较低所致;1-11月累计实现销售收入1.33亿元(包括香格里拉公司合并纳入增加366万元),比上年同期1.73亿元下降0.4亿元,同比降低23.12%。

2019年最新企业年底工作总结计划报告

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年企业年底工作总结报告★为大家整理的年企业年底工作总结报告,供大家阅读参考。

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在区委、区政府的正确领导下,经信局充分抓住庆祝建党九十周年和“治庸问责”的契机,以优化投资发展服务环境为重点,以创新思维、服务企业为举措,深入解决影响我区工业经济发展的实际问题,突出了工业经济结构调整、转变经济发展方式和服务企业等工作,较好地完成了年度工作目标,并荣获武汉市“五五”普法依法治理工作、电力设施建设与保护等先进单位,实现了“十二五”规划良好开局。

一、绩效指标完成情况1、规模以上工业增加值增幅目标7.8%。

1-11月完成增幅12.9%,超目标值7.8%的5.1个百分点。

2、规模以上工业万元增加值能耗下降率 4.5%。

加强对五家重点能耗企业实施跟踪和监管,建立了节能指标统计与市级直报制度。

1-11月实际下降5.18%,超目标值0.68个百分点。

3、新增市级全民创业示范基地1个。

汇丰总部基地已通过市级全民创业示范基地申报,市政府已下文批复同意,该项目标全面完成。

4、重点建设项目:(1)化工企业搬迁改造(古田城市综合体)目标:一期土地挂牌,开工建设。

目前化工企业搬迁改造、土地挂牌按目标要求推进。

(2)工农路南北片项目目标:形成规划建设方案。

已请市规划设计中心完成了初步概念性规划。

5、全社会固定资产投资额18亿。

因该项指标与1135片一期土地挂牌同步,到年底一并纳入统计(卓鑫车业技改投入800万元)。

6、引进资金总额6.4228亿元。

1-11月共引进资金3亿元,完成年度目标的46.71%,因该项指标与1135片一期土地挂牌同步,到年底一并纳入统计。

7、新增就业人数150人。

新增就业人数完成208人,完成年目标150人的138%,超目标58人。

8、创建全市文明城市工作目标完成率。

今年开展了文明礼仪接待、热情服务、礼貌待人、服务基层、服务群众等系列活动,完成了该项目标规定的各项任务。

9、公共服务平台案件办结率。

企业年度总结与计划8篇

企业年度总结与计划8篇

企业年度总结与计划8篇篇1光阴似箭,岁月如梭,不知不觉中,一年光阴已然悄然流逝。

在过去的一年里,我们公司在董事长的领导下,在全体员工的共同努力下,取得了显著的成绩。

在此,我代表公司管理层向全体员工致以最诚挚的感谢和崇高的敬意。

一、年度总结1. 业务发展过去一年,公司在业务发展方面取得了显著进展。

在董事长的战略指导下,我们成功开拓了多个新市场,拓展了业务领域。

同时,公司不断优化现有业务流程,提高工作效率,使得整体业务水平得到了显著提升。

2. 团队建设公司高度重视团队建设,通过开展一系列的培训、拓展活动,增强了员工的凝聚力和团队协作精神。

此外,公司还引进了一批优秀的人才,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。

3. 企业文化公司注重企业文化的建设和传承,通过举办各种文化活动和员工福利活动,营造了积极向上的企业氛围。

同时,公司还倡导“以客户为中心”的服务理念,不断提升服务质量,赢得了客户的信赖和满意。

二、存在问题在取得显著成绩的同时,我们也清醒地认识到公司在发展过程中存在的问题和不足。

主要表现在以下几个方面:1. 市场营销力度不足公司在市场营销方面仍存在一些短板,需要进一步加强市场营销力度,扩大品牌知名度。

2. 人才培养体系不完善虽然公司注重人才培养和引进,但人才培养体系仍需进一步完善,以提高员工的综合素质和业务水平。

3. 售后服务体系有待提升公司在售后服务方面仍存在一些不足,需要进一步完善售后服务体系,提升客户满意度。

三、年度计划针对存在的问题和不足,我们制定了以下年度计划:1. 加强市场营销力度公司将加大对市场营销的投入力度,扩大品牌知名度,提高市场占有率。

同时,公司还将加强与客户的沟通和互动,深入了解客户需求,提供更加个性化的产品和服务。

2. 完善人才培养体系公司将进一步完善人才培养体系,通过制定科学合理的培训计划和方案,提高员工的综合素质和业务水平。

同时,公司还将加强人才引进力度,吸引更多优秀人才加入我们的团队。

最新-企业公司2019年工作总结及2019年工作计划 精品

最新-企业公司2019年工作总结及2019年工作计划 精品

企业公司2019年工作总结及2019年工作计划企业公司2019年工作总结及2019年工作计划2019年,在XX公司的正确领导与大力支持下,围绕公司年度各项目标任务,以安全质量标准化建设为突破口,狠抓安全管理,克服各种困难,周密组织生产,合理安排采掘接续,加强成本管理和煤质管理,完善各项制度,加大考核力度,强化教育培训,同时,积极实施45万吨技术改造工作,保障产能提升,发挥党组织的引领示范作用,团结拼搏、攻坚克难,实现了管理与培训提高同步,为矿安全生产奠定了基础。

现将一年来的各项工作总结如下:一、各项指标完成情况。

(一)、2019年1月—10月共完成煤炭产量20.4675万吨;其中好煤1.7032万吨,次1煤8.1662万吨,次2煤10.5981万吨。

掘进809米,修护2231.7米,回收巷道2572米,落底6202.7米。

2019年1月—10月共完成煤炭销售21.3577万吨(折合后16.94万吨),其中好煤1.6453万吨(煤质化40次,平均发热量4861大卡),次1煤3.3639万吨(煤质化验57次,平均发热量3478大卡),次2煤10.9448万吨(煤质化验54次,平均发热量2622大卡),转筛煤5.1605万吨、混煤0.243万吨。

1、完成了040工作面、煤柱改造巷、030改造巷、050下辅巷等的掘进工作。

目前050上、下辅巷、采区胶带运输下山掘进工作面正在紧张施工中。

2、完成了070复采工作面、070下辅巷复采工作面、040小采面、老煤柱回收工作面、煤柱辅助运输巷、九部皮带巷、轨道上平台、030上切眼等(2572米)的回收工作。

3、完成采区轨道运输下山、采区胶带运输下山、+35变电所、泵房累计4100米巷道的落底工作,合计投入1300个工,出渣量达到5800车。

(二)、45万吨矿井改造工作开展顺利,技改验收项目共9项,已累计完成7项。

2019年1-10月份完成了单项工程质量认证、职业防护设施验收、安全设施及条件设施验收、水土保持设施验收、消防设施验收、档案验收、竣工决算等7项验收工作,剩余(2项)环保设施和竣工验收正在积极准备中。

2019年某公司工作总结暨工作计划-范文资料

2019年某公司工作总结暨工作计划-范文资料

2019年某公司工作总结暨2019年工作计划2019年在公司全体人员的努力下,我们取得了可喜的业绩,年销售额连续三个年头突破了千万元大关,员工人数突破了二百人。

同时我们跟客户的关系稳步发展,新发展了一批大客户,下面是公司一年来的工作⑤、员工对企业的认可程度在上升:随着企业的发展,对员工的需求和福利也在不断改善,尽可能的满足员工的需求,解决员工困难。

员工也深知自身的发展是依附着企业的发展,从工作的热情和态度上都有很大的改观,任劳任怨、埋头苦干的企业主人翁精神无处不在。

⑥、解决问题的及时性:各部门干部都能认真对待自己部门出现的问题,及时的找出原因和解决的办法,妥善处理,避免事态的后续严重和重复出现。

⑦、安全工作常抓不懈:永远把安全工作摆在第一高度。

大小会议的强调,新进员工必须的岗前培训,让所有员工了解其重要性,时时保持警惕。

晚上的值班人员也是绝不放松,兢兢业业,不放过任何不安全因素。

二、2019年已经过去,在总结成绩的基础上,我们也看到了我们的不足:①、销售业绩增长未达到理想的目标,销售个人业绩两级分化的状况并未好转,整体业绩比例增长幅度不大。

②、档次化、细节化服务更待提高,各个楼层和人员的服务接待水准存在差异,接待标准和水平参差不齐,档次化服务有待进一步提高。

③、后厨内部管理更待完善。

虽然相比以往有了很大进步,但菜品的异物,出品速度,质量都有一定的失误,内部的卫生、纪律及人员的管理等方面都渴望得到进一步提高。

④、对制度的完善和执行力的要求未达到预期目标。

2019年,新的开始,我们要提高标准,不断学习,继续努力,使我们的工作稳步提高。

三、2019年主要工作计划:①、树立良好的品牌意识,共同维护企业品牌,推动企业持续发展。

②、更好的树立全员服务观念和营销观念,人人都是营销员、宣传员,个个都是服务员。

③、更好的发挥榜样的力量,在全店营造争当先进,向先进学习的氛围,促进服务质量的提高。

④、内挖潜力,外拓客源。

2019年企业工作总结及2019年工作计划

2019年企业工作总结及2019年工作计划

企业工作总结及2019年工作计划XX年是某控集团实施“十一五”发展规划的收关之年,也是集团全面总结“十一五”工作成绩,科学谋划“十二五”发展的关键一年。

一年来,在市委、市政府和市国资委的正确领导下,集团上下坚定信心、开拓进取,以深入学习实践科学发展观为契机,着力服务于首都经济社会发展大局。

一年来,全系统紧密围绕集团党委、董事会的工作部署,落实任务、努力工作、亮点突出、成效显著:经营业绩持续保持良好增长态势,截至XX年12月底各项生产经营指标和企业发展目标全面超额完成集团“十一五”规划目标;加强集团发展的战略指引,精心组织、周密部署,开展“十二五”发展规划的研究编制工作;服务首都经济发展大局,重点业务稳步开展;进一步推进“新国企”建设,企业经营管理水平不断提高。

一、集团XX年主要工作(一)各项经营性指标完成情况良好,利润总额继续保持位居市国资委监管企业前列按照市国资委快报统计口径,截至XX年11月30日,集团实现合并收入282.6亿元,比上年同期增长20.5%;实现合并利润总额25.4亿元,完成市国资委利润总额考核指标19.5亿元的130%,继续位居市国资委监管企业前列。

截至XX年11月30日,集团总资产规模841.3亿元,完成“十一五”规划目标600亿元的140.2%;企业合并净资产总额406.2亿元,完成“十一五”规划目标360亿元的112.8% ;经营收入282.6亿元,完成“十一五”规划目标270亿元的104.7%;利润总额25.4亿元,完成“十一五”规划目标22亿元的115.5%,企业合并净利润20.9亿元,完成“十一五”规划目标16亿元的130.6% 。

从总体上看,集团主要经济指标均已全面超额完成“十一五”规划目标。

(二)制定“新国企”建设规划,全面深化企业改革,进一步提高科学管理水平一是总结经验,制定新国企发展规划。

集团自XX年确定新国企建设的工作主题以来,经过三年多的不断推进,逐渐在全系统统一了思想,提高了认识,通过查找差距、明确目标,抓住关键、重点突破,在新国企建设的发展道路上进行了诸多有益的探索和实践。

企业2019年终总结及2019工作计划-学习文档

企业2019年终总结及2019工作计划-学习文档

企业2019年终总结及2019工作计划随着一年的结尾,大家的工作也已经告一段落。

下面是小编整理的企业2019年终总结及2019工作计划,欢迎参考!企业2019年终总结及2019工作计划XX年年是集团公司改制创新年,也是计财部创新思路,规范管理的一年。

计财部以改制上市为主线,紧紧围绕公司整体工作部署和财务工作重点,团结奋进,真抓实干,完成了部门职责和公司领导交办的各项任务,现就财务工作总结如下:一、2019年年财务工作简要回顾1、全面配合改制上市工作。

为完成集团公司改制上市整体战略部署,确保我公司改制上市工作按时按质完成,计财部全力参与配合改制上市工作。

(1)、协同教材业务部门认真做好库存商品的盘点和分年核价工作。

(2)、协同办公室做好君泽君律师事务所和中信证券公司尽职调查资料的整理和集团公司改制上市文件及资料的上报和下传工作。

(3)、配合华普审计事务所对我公司XX年至XX年年6月30日财务状况进行审计和国信资产评估事务所对我公司XX年年6月30日资产状况进行评估工作。

(4)、协同物业部门认真做好固定资产和土地的清查和资产确认工作,使我公司顺利完成阶段性改制上市工作。

2、严格按照财经纪律进行会计核算。

计财部全体人员严格遵守国家财务会计制度、税收法律法规和集团公司的财务规章制度,认真履行计财部的工作职责。

从原始凭证审核、记账凭证录入,到会计报表编制;从各项税费的计提到申报纳税上缴,从资金的及时入账到规范支付等,会计人员都努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息传递的及时性和数据的准确性。

3、切实加强财务管理。

根据公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量的要求,计财部制定了商品进、销、调、存、退业务核算流程,会计核算流程,货款结算流程,费用核算流程,统一了子、分公司核算和结转方法,使子、分公司报出数据口径一致,加强了对分公司会计基础工作的规范力度,特别是加强了对分公司原始凭证的审核工作,从而逐步提高了会计信息质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有效的信息保证。

企业2019年度工作总结及计划

企业2019年度工作总结及计划

企业2019年度工作总结及计划2019年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,下面是搜集整理的企业2019年度工作总结及计划,欢迎阅读。

企业2019年度工作总结及计划一光阴荏苒,时光流逝,20xx年转瞬间过去了。

全体员工,在公司各级的领导下,上下一心,团结协作,顺利地完成了全年各项工作任务。

回顾20xx年,我们虽没有十分骄人的成绩,但平安、顺利是我们最大的收获。

展望20xx年,相信公司会有更大的发展前景。

为了更好地开展工作,认真吸取经验教训,找出工作中存在的问题,现将20xx年度工作总结汇报如下:一、20xx年主要工作回顾:(一)加强企业内部管理,不断提高企业管理水平企业内部管理是企业生存和发展的基础。

今年以来,公司在x总的正确指导下,在x总的领导下,以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、车辆和物资管理。

始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。

坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,不断修改完善各部门各岗位管理制度,适时组织全体员工学习体会。

了解掌握人员动态和思想状况,加强沟通协调,及时解决矛盾和问题,决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿,更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。

有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。

定期召开工作会议,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改进措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改。

有力在保证了全年工作的顺利开展。

(二)团结协作,密切配合,顺利完成全年各项生产任务加强生产管理,完成生产任务是企业工作的核心所在。

2019年以来,公司各部门紧密配合,相互协作,围绕强管理,抓安全,保质量,讲信誉,扎实高效的工作思路狠抓生产任务的按时完成,得到了各施工方的一致好评。

1、加强了与各工地的配合协调力度,本着平等互利、相互尊重,及时沟通的原则,确保混凝土浇注的顺利进行,要求前场工长工作要深要细,提前做好工作安排,注重每一个环节,确保前场施工安全、高效、无误。

2019年企业工作总结及明年工作打算

2019年企业工作总结及明年工作打算

2019年企业工作总结及明年工作打算第一部分2019年工作情况2019年对于xx实业总公司而言是一个充满机遇与挑战并存的一年,更是收获的一年。

今年以来,xx公司在采油厂的正确领导和支持下,以党的xx大和xx届五中全会精神为指针,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕生产经营服务这一中心工作,始终坚持“保油上产”的经营理念,紧跟发展形势,紧扣时代脉搏,科学制定决策,全力推进落实,全体干部职工同心同德、务实创新、精细管理,狠抓生产,多措并举,实现了全年安全生产无事故,在生产经营服务总量和经营业绩上取得了显著成效。

xx公司在2019年共完成地面工程施工340项、电力安装施工203项、作业油水井176 口、安装修理电机376台、修理变压器92台、修理螺杆泵85台、维修视频监控设备407台次、修理自动化设备158台次、修复抽油杆30万米、油管16万米,生产油田药剂12900吨,注汽量11000方,生产轻烃486吨,泥浆固化73井次,为采油厂的生产保障做出了积极贡献。

全年实现总收入9122万元,与去年同比增加721万元,实现利润1648万元。

其中,化工公司收入1874万元;工程1253万元;作业公司收入1463万元;机电公司收入1207万元;电安项目收入630万元;润滑油脂收入551万元;油管厂收入136万元;高青项目部收入493万元;新疆项目部收入576万元;资产租赁47万元,公司机关602万元,业务承包288万元。

2019年xx公司主要突出做好了以下六个方面工作:一、突出以保油上产为中心,确保全年任务指标按时完成。

今年以来,xx公司紧紧围绕年初制定的“一个中心,两个目标” 这一核心任务,坚持把保油上产作为一切工作的出发点和落脚点,先后组织开展了“保上产、促经营、争当排头兵”、“冒高温、斗酷暑,优质服务保生产”和“五十天保上产、促经营”活动,为采油厂的原油生产提供了优质高效服务,促进了各项生产经营任务的按期完成。

最新(工作计划)之2019年企业年终总结及工作计划

最新(工作计划)之2019年企业年终总结及工作计划

最新(工作计划)之2019年企业年终总结及工作计划企业20xx年末总结及20xx事情规划XX年年是集团公司改制创新年,也是计财部立异思绪,标准治理的一年.计财部以改制上市为主线,牢牢环抱公司团体事情安排和财政事情重点,联结奋进,真抓实干,完成为了部分职责和公司向导交办的各项使命,现就财政事情总结以下:一、20xx年年财政事情扼要回首1、周全合营改制上市事情.为实现集团公司改制上市团体计谋安排,确保我公司改制上市事情定时按质实现,计财部尽力介入合营改制上市事情.(1)、协同课本营业部分当真做好库存商品的盘货和分年核价事情.(2)、协同办公室做好君泽君状师事务所和中信证券公司渎职考察材料的收拾整顿和集团公司改制上市文件及材料的上报和下传事情.(3)、合营华普审计事务所对我公司XX年至XX年年6月30日财政状态举行审计和国信资产评价事务所对我公司XX年年6月30日资产状态举行评价事情.(4)、协同物业部分当真做好流动资产和地皮的追查和资产确认事情,使我公司顺遂实现阶段性改制上市事情.2、严峻根据财经规律举行管帐核算.计财部全部职员严峻遵照国度财政管帐轨制、税收法令法例和集团公司的财政规章轨制,当真执行计财部的事情职责.从原始凭据考核、记账凭据录入,到管帐报表编制;从各项税费的计提到申报征税上缴,从资金的实时入账到标准领取等,管帐职员都起劲做好本职事情,当真施行企业管帐轨制,完成了管帐信息通报的及时性和数据的准确性.3、确切增强财政治理.依据公司标准财政治理、优化财政考核步伐、晋升财政办事品质的请求,计财部制订了商品进、销、调、存、退营业核算流程,管帐核算流程,货款结算流程,用度核算流程,对立了子、分公司核算和结转要领,使子、分公司报出数据口径同等,加强了对分公司管帐根底事情的标准力度,特别是加强了对分公司原始凭据的考核事情,从而慢慢提高了管帐信息品质,为向导决议和管理者举行财政阐发供应了靠得住、无效的信息保障.4、加强财政办事认识进步办事品质.确切加强办事的主动性,起劲立异事情体式格局,奉行分担责任制,依据实践情形,梳理轻重缓急.每个月依据流转表和进销部分对帐,发明题目实时解决,自动同往来客户单元相对帐,做到账账符合,账卡符合.在集团托收货款高峰期时,做好资金融通和调解事情,减缓资金欠缺压力.增强部分之间的相同和合作,加强全局认识和主人翁肉体,当真构造管帐职员进修xx大文件和各项法令法例,不定期举行营业常识进修和探究,不息进步事情服从,起劲晋升办事品质和办事程度.5、估算治理失掉必定的进展估算目标依据集团公司下达目标和各分公司实践情形经董事会审议经由过程构成,并以文件方式下达,使各公司对本公司的估算一目明了,增强了估算的透明度,增加了向导的责任感.尽管周全估算还存在不尽人意的处所,但在估算施行过程当中也存眷了对存在的题目和估算误差的阐发,不定期的向向导反馈情形,关于超预算等题目举行预警.一年以来,各分公司的估算观点也较曩昔有较大的进步和加强,为做好20xx 年周全估算事情积累了教训.二、存在的题目20xx年,计财部财会事情虽取得了必定的前进,但仍然存在着题目,首要表当初:1、需求加大财政轨制设置装备摆设和外部操纵力度;2、需求加强对分公司的财政治理;3、需求进步财会职员的团体营业程度.三、20xx年事情规划20xx年是公司改制上市的关头年,若何进步企业财政治理,晋升经济运转品质,对我公司的久远进展相当首要.从计财部角度,咱们将盘算从如下几个方面开展事情:1、增强周全估算治理周全估算治理是指企业在计谋目的的指导下,对将来的谋划举止和响应财政效果举行充沛、周全的展望和计划,并经由过程对施行进程的监控,将实践实现情形与估算目的不息比较和阐发,从而实时指示谋划举止的改良和调解,以赞助管理者加倍有效地治理企业和最大水平地完成计谋目的.经由过程谋划估算、财政估算和专项估算实施静态计划,量化部署来指示谋划举止,从而真正完成事先、事中和过后的全过程操纵.(1)、增添估算编制的客观性.往年将是所有相干部分介入,依据企业内外部的环境变迁,应用必定的展望要领举行迷信展望.转变曩昔估算编制要领,以曩昔基本是财政以汗青目标和已往经济举止为根底,没有充沛思量剔除现行经济举止中不合理的要素和将来变迁情形,应用增量或减量估算的要领肯定预算数.(2)、加大估算施行过程当中监控力度.来岁每个月编制估算阐发表,对超支的付出和未按估算实现的举行标识预警或做扼要解释,每季度编写估算施行状态仿单,对估算施行情形举行细致的阐发,给向导对谋划目标的实现和批改供应无效的参考根据.(3)、加强对分公司泉币资金估算治理.依据集团公司请求,来岁分公司资金将实施进出两条线,分公司的货款领取、受托办理等各项投资付出由子公司根据估算对立领取,用度类付出子公司按月按估算划拨到各分公司付出账户,现金流将经由过程进货、贩卖、应收帐款和银行对帐单情形举行监视,经由过程估算加强对资金进出的治理.2、加大外部操纵力度.外部管帐操纵轨制是指单元为了进步管帐信息品质,维护资产的平安残缺,保证其谋划举止吻合国度法令、法例和外部规章请求,进步谋划治理服从,避免作弊,操纵危险等而在单元外部采用的一系列互相联络、互相限制的轨制和要领.一边要美满内控轨制,但更首要的是内控轨制施行.(1)、固定资产类治理.①泉币资金将严峻施行集团公司的进出两条线,加大对现金支票等单据的领用挂号治理,对分公司银行取款将全数实行在nc网上对帐,确保资金的平安无效.②应收款子将按部分(小我私家)和客户创建明细账,每季就全市应收款子增减变迁报司理室,对手续不全大概存在坏帐和即将要构成新的长时间欠款作出标识或解释,特别是对因改制上市而账销案存三年以上的应收类款子的收款情形,创建小我私家责任制,加大催收货款力度,保障公司失常的经济运转.对××分公司截至到XX年年11底1495万应收帐款举行核实清算,控制实在情形,避免涌现课本款调用征象.③库存商品应创建无效的治理模式,以销代进,以进促销,实施零库存治理,避免再次发生少量的不良资产,分公司集约式的库存治理,大概还给擅自进货等违法行动制造前提.(2)、流动(有形)资产治理.对全市账内资产要挂号造册及时治理并实施活期或不定期抽查盘货.对帐外资产要举行周全摸底,阐发构成的缘故原由,肯定措置设施.对无证房产和地皮要催促美满.对分公司新建的修筑物类流动资产要从审批、估算、审计、付款、决算上全程羁系,避免涌现产权不清,财富胶葛等不合理征象.对电子类流动资产有的分公司采取开多张发票,而后逐一入低值易耗品或用度,离开流动资产治理,往后有的不明晰之,构成资产散失,要加强对低值易耗品和用度付出治理,根绝此类征象产生.(3)、敷衍款子类治理.来岁每季度依据集团公司请求将对应付帐款按客户举行核查追查,编制调理表,对在途商品要按单号逐一填写,做到账账符合,账卡符合,账实符合.这也是加强对堆栈等营业部分的进货治理.3、加强办事认识.(1)、加强对各分公司的办事.从09年开端,分公司作废自力核算,对分公司举行两级核算,咱们将根据财政治理轨制,确保各分公司财政数据实在靠得住、正当无效.每个月或每季将把财政状态仿单、估算施行情形仿单、首要目标比照明细表和估算阐发表、应收帐款明细表等传给分公司,尽量多的对分公司治理供应实用信息.(2)、加强对公司向导办事.实时供应实在无效的财政信息,为向导决议作好保证.(3)、加强对集团公司的办事.根据集团公司财务部的请求,实时正确供应财政治理信息,为集团控制我公司财政运转状态作好需要的办事.(4)、加强对相干本能机能部分的办事.采集实在信息,正当应用资本,在维护公司好处的前提下,对相干部分特别是营业部分供应实时靠得住的信息.在这马上已往的一年中,经由全部分同道的配合起劲,计财部的事情失掉向导的认可和支撑,取得了共事的相信和赞助.然则跟着改制上市的纵深推动,咱们将面对管帐核算体式格局的转变和新管帐轨制的施行等题目.面临这些挑衅,在当前的工作中,咱们将在集团公司的指导下,根据公司向导的整体安排,连系公司实践,开创性事情,努力使财政事情再上新台阶.企业20xx年末总结及20xx事情规划XX年,公司当真贯彻落实总部岁首年月的事情集会肉体和详细请求,连续发挥守业时的困难斗争肉体,强化部队设置装备摆设、抓好市场营销、确保平安品质,开源撙节、增收节支、斗胆勇敢开辟,敢于立异,取得了较好的问题.现将XX年事情作以下报告请示:一、事情回首.公司经由三年多的打拼开辟,已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚根.但对手往年经由过程捆绑式的营销模式,采用统统手法对咱们举行猖獗的反攻.面临云云卑劣的市场环境,咱们每进步一步都很难.但咱们并无落空决心信念,而是将压力转化为能源,在总部的眷注和指导下,在公司向导班子的领导下,在全部员工的同心合力下,根据岁首年月确立的“以工资本,打造部队、美满治理、调和进展”的事情目标,公司踊跃采用无效步伐,对内增强治理,为进展打好根底,对外鼎力大举增强市场营销,以进展促牢固.往年以来,公司针对市场情势和公司的实践情形,实时出台相干的轨制,调解营销计谋,为公司往年事情目的和谋划目标的实现奠基了根底.(一)出产谋划情形.往年1-*月份实现集装箱理货营业万标箱,比客岁同期增进;件杂货实现万吨,比客岁同期增进;装拆箱理货实现万标箱,比客岁同期增进%.往年财政支出总计万元,比客岁同期增进.利润元,本钱利润率.现有员工部队100人,员工均匀人为达13500元/月.(二)首要实现的事情.1、以工资本、搭建平台、构建调和企业.“以工资本”是企业永恒的谋划之道.员工是企业的财产,惟独真正的体贴员工,充沛保证员工的好处,才能让员工起劲事情踊跃发扬客观才能性,为企业制造财产往年,公司连续保持工资谋划理念根据岁首年月提出工资本、构建调和环境促成公司继续进展事情指示思维改良进步员工的福利报酬,将员工打造成为对公司对社会实用的人作为本人任务,一方面鼎力大举进展经济进步物资根底往年员工的福利报酬显然增进,员工人为已由客岁的二千增进到现在的三千多,公司还为员工订做了洋装及运动服和运动鞋.一方面增强思维教导增添肉体粮食充沛应用公司种种平台起劲营建调和的企业环境增强党组织设置装备摆设发扬党员干部圭臬标准带头感化根据公司党委往年事情规划,公司党委成立了中央进修组,将各部门长、党支部归入进修每个月构造党员干部举行党课进修,由党委成员亲身主讲经由过程政治理论进修,党员干部思维意识治理程度显然进步实践工作中他们以身当初做起部分做起、从点滴做起,处处起到榜样感化充沛发扬团组织、工会感化.团组织和工会是公司党委的得力助手,是公司与员工之间的纽带和桥梁往年以来,公司团组织和工会在党委的领导下,组织了多项有利员工身心康健举止.如“新年文艺汇演”、“第一届友情杯篮球竞赛”、“万人献爱心举止”等等.各部门还针对部分员工多数是青年团员特色依据部分实践情形事情之余构造许多年青人爱好举止,有学雷锋,做好事举止,台球赛,羽毛球赛举止;也有远足,烧烤举止,极大地厚实了员工专业文明生存身材熏陶了情操.又加强了交换,加深豪情,促进了联结,提高了部队的凝聚力营建了一个康健调和的企业环境.企业20xx年末总结及20xx事情规划20xx负责了第一拓展部项目部司理担任**大厦物业治理工作和市场拓展事情时价岁末回首一年事情支出劳绩问题缺乏,总结已往,是为了未来更好地开展事情,现将20xx事情以下总结:一、大厦的物业治理事情稳中有瓜葛谐和融洽胜利续签下一年度条约.20xx年是大厦物业治理关头的一年,在20xx获得业主认可而且合意物业治理的基础上,对物业治理请求越来越高是以立异”和“效益”是我05年开展事情的主线经由过程立异不息餍足业主日趋增进的物业治理需要获得精良的效益是物业治理项目生活进展底子.1、员工部队设置装备摆设.作为一位治理处主任懂得工资不但仅是泛博的业主包孕咱们的员工.离开了治理就成为无本之木,无源之水.一个治理卓越的物业治理企业有两个首要特性:一是95%的员工办事在一线;二是95事情是程序化的.大厦管理处也是如许治理职员与一线员工的比例是2:50.但一线员工对程序化事情广泛反应不足豪情若何调动员工事情豪情常常思量题目,为他们程序化事情削减兴趣便是很好的解决设施往年以来构造开展意见意义活动周”、“露一手厨艺大赛”、“企业文明大纲常识比赛”、“**报·我最爱的作品朗读大赛举止.加强了员工的凝聚力离心力,推动了团体事情进步稳固了员工部队经由一系列举止的开展促成,管理处员工本身素养肉体野蛮设置装备摆设均上了一个新的平台,涌现出许多坏蛋坏事屡次遭到业主们的好评实践行径抽象印证了物业公司品质目的办事逾越业主冀望全部员工肉体面孔有了质的飞跃,所有员工连续用心专一热忱周密细腻斗争事情一线上增强外部治理,进一步进步办事品质平常的工作中经由过程制订每周事情规划,给各个部分每周事情都指引了一个偏向,使各个部分的员工事情有一个首要事情焦点标准岗亭员工办事内容,使管理处事情更有秩序性.2)、下发勤俭水电轨制、工程部值班治理划定及例会轨制增强外部治理加强主干员工的责任感构造员工进修公司制订的员工手册严峻根据公司划定加强了人事治理保障××区**大厦泛博业主性命财富平安进步员工平安防范认识,做到真正产生火警实时平安撤退,大厦于5月7日进行了消防练习这次消防练习全部员工明确本人事情职责,理解了这次消防练习的重要性、学会了平安撤退要领,较好的达到了预期结果严峻堆栈治理合营使用品制订种种表格,对领用物品严峻请求以旧换新轨制,出入库手续完整堆栈治理环环构成秩序无效操纵了物品浪掷征象勤俭了公司财富深刻开展“查职责、查流程、查隐患举止追寻差距缺乏加强员工的责任心进步员工认知度,使员工做到知岗、爱岗、乐岗.6)、突发事情处置方面:大厦管理处自成立之初始终将设设置装备摆设保护治理作为事情不息美满办法设置装备摆设材料档案平常突发事情立案,用于阐发变乱、查找变乱本源,防范同类事情的再次产生.上半年涌现了高压线相序不符诱发设置装备摆设毛病俄然断电惹起电梯困人两个案件,物管处工程职员根据突发事情应急计划敏捷反映可以或许在较短的时间内查找缘故原由实时做出处置,没有造成职员办法设置装备摆设毁伤.下半年连续举行办法设置装备摆设平安大检查包孕高低压设置装备摆设运转、电梯声响生存消防供水设置装备摆设坚持大厦各项办法设置装备摆设运转的安全性及有效性宣扬物业办事增强与业主之间相同在春节光降之际,管理处给每一位业主发放了贺年抒发了管理处对业主精良祝贺暗示当前的日子全部物业员工会加倍起劲事情供应细腻快速平安清洁办事揭示业主在新春佳节日子增强平安防范认识;四月份治理处在公开停车场及东、西停车场装置爱心标识牌揭示业主锁好车门,带好珍贵物品,受到了业主同等好评;上半年的业主看法考察事情顺遂实现不但加强了与业主之间相同,同时也收到了业主反馈的一些倡议治理缺乏的地方,促进了管理处办事品质晋升.炎炎夏季举行主题为清冷一夏”的上门办事举止培修职员自动上门供应检验办事每一个部分发放避暑小窍门及防晒提醒供应消夏防暑礼物治理处在平常工作中一直办事目的目标并通过为业主提供有特点加倍人性化办事进步事情的主动性晋升大厦管理处办事程度.4、严控用度付出获得较好的经济效益面临公司20xx年度严格情势,大厦物管处在保障事情失常开展的情况下,把开源撙节严峻施行公司估算作为一件优等小事来抓.20xx年1-6月份,大厦物管处较好成为了各项经济目标,总收入87.85万元(十三个月),总费用万62万元(含管理费摊派),利润总额达到25.85元,取得了较好的经济效益.5、市场拓展踊跃介入.20xx年,市场拓展方面如果踊跃拓展营业市场合营市场研发部事情起程,作了以下事情:1)、××市场调查介入滨州网通分公司办公楼物业治理投标事情.2)、济宁国税局物业治理计划制造介入招标3)、绿景嘉园物业治理计划制造帮忙实现临沂工商局物业治理计划实现泰安海图故里后期物业治理参与踊跃追踪此项目实现济南电信关节楼物业治理建议案气力荣祥物业治理推动事情实现物业治理用度测算的样表9)、长清大学城山师大物业治理计划制造介入招标10)、国民银行物业治理计划制造11)、阳光舜城商业街物业治理计划制造介入招标6、20xx首要问题缺乏6月中旬大厦管理处顺遂经由过程外审,ISO9000制订的表格有利于平常治理,大厦管理处制订之初一直在不息美满,现大厦各部门的文件、表格使用、档案标准事情曾经充沛睁开获得较好结果.11月,大厦介入了优异物业治理大厦评比获得较好问题.12月,大厦顺遂续签20xx整年物业治理条约.在20xx年中一直定时高质实现事情驱逐屡次调查调查尽管取得了必定问题然则也存在许多缺乏的地方比方事情立异认识不敷,和业主之间相同有待于增强,市场拓展不尽人意将来的工作中必定取长补短,应接更大挑衅,为公司进展尽力以赴.1 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2019年度企业工作总结各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢时光似箭、岁月如梭。

伴着节日的欢乐气氛,我们即将迎来新的一年。

下面是小编搜集整理的企业年度工作总结范文,欢迎阅读。

篇一:企业年度工作总结范文201x 年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,按照制定的各项任务,结合自身实际,广大干部职工积极配合,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动,顺利完成了全年的各项目标任务,为进一步发展奠定了坚实的基础。

现将201x年工作开展的具体情况总结如下:201x年工作开展的主要做法:一、目标细化分解,目标责任明确。

目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。

年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。

二、队伍人员稳定,品种完成较好。

我厂处处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺利完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提高员工素质,以提高培养员工的大局观念,质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增强员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于胜利的员工队伍。

三、质量管理完善,产品安全可靠。

质量是我们赢得市场的最终保证,为此,在XX年内,我厂在质量管理上毫不放松,在积极主动的查找不足,针对市场反馈及时调整,并加大对生产过程的全方位控制力度,加强对各质量控制点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大对质量标准体系文件的学习,增强质量规范意识,提高过程操作严肃性,以标准指导人的操作,以考核约束的行为,确保产品质量稳定提高。

四、现场管理提升,操作行为规范。

一是加强基础管理人员的管理,防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。

二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,率先垂范。

三是对人员合理调配,量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序,四是加强现场的监察力度,从员工着装等细节入手,规范和强化现场管理力度,增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感,提高现场管理水平。

五是加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。

五、设备管理创新,安全生产稳定。

一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制,做节奖超罚,使节约部门在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力。

二是抓好设备安全管理的基础上,加强员工的安全培训,有效维护和保养设备,认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。

三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。

六、实现挖潜增效,创造最佳效益。

年初以来,我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于,集思文益的科技创新活动,积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益,另一方面实现产品的效转化,合理控制机物料耗费,加强了废弃物品的回收利用,防止产品流失,控制副品率。

同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制,实现最佳效益。

201x年我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在实际的工作中也存有差距,如:人员管理的不足,基层技术人员的流失,员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。

为此,在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作不足,认清差距,克服困难,加强自身的素质修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,共同推动我厂工作在新的一年里取得新的突破。

具体做法如下:1、加大工作执行力度.一是对即定的目标考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的认真执行,不容有半点的松懈与放弃。

二是加大对各部门之间的考核,促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。

三是对问题实行四小时复命制。

对出现的问题,能给予现场解决的现场给予解决,不能给予解决的,要在四个小时之内给予解决,对于实在有困难在四个小时之内不能解决的,必须有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。

2、从细节管理着手,确保各环节无庇漏,基层管理工作扎实,细节决定成败,细节管理要求全员参与,从操作现场的每一个操作台面上抓起,必须树立从我做起,从自身做起,从身边做起,要加强员工的细节培训,如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作,进一步夯实基层管理要点,增强基础管理意识。

3、从员工素质和思想着手,打造一支能打善拼,敢于胜利的干部员工队伍,老课题新方法,首先从改变观念,更新思想上着手,做到工作上创新,管理上改革,从而以崭新的面貌,崭新的心态,面对和迎接新的挑战。

4、积极开展岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素质提高的基础,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要积极想办法,研对策,开展多方位,多层次的岗位练兵活动,开展;“质宣月”、“安全生产月”等活动。

5、从成本控制着手,确保效益目标正常运行,成本是各项管理的基础,成本控制的好坏直接影响员工的工资收入,也是影响员工积极性的重要因素,员工虽然参与但主要在于管理,向管理要效益,是成本控制的有效手段,效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。

6、从强化考核着手,使各项工作始终走在正确发展的轨道,考核是管理者实现目的的必要手段。

要对目标认真调整和修订完善制度,做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标,实现保驾护航,要求政策制度的严肃性,无弹性,用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。

面对新的一年,我厂将力争做到以目标管理为中心,进一步夯实质理管理基础,实现各项管理的落实到位,并以严格的保证措施,推动全面管理再上台阶,从而以崭新的面貌,精细的管理,较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的胜利!篇二:企业年度工作总结范文过去的20xx年是极不平凡的一年,真可谓是喜忧参半。

我们辛集木业在xx集团领导、各级政府、社会各界的关心支持下,在全体员工的共同努力下,努力克服全国经济形势下行大环境带来的冲击,面对当前社会治安环境不良形势出现强贼袭扰等客观因素情况下,辛集木业团结一致,众志成城,实现了健康、持续、平稳的发展。

继续坚守“国内板材业第一军团”地位,瞄准中高端的市场,按照认清形势、找准位置、积极进取、稳中有进的总体思路,以经济效益为中心,以科学管理为主线,以质量为前提,安全生产为重点,主动适应市场需求变化,有效化解各种危机,发挥企业优势,开展技术和管理创新,保证质量、稳定产量,增强企业竞争力和市场影响力,在全国经济形势下行情况下保持了正常运行和盈利。

一、公司生产、技术革新改造方面全年生产共计完成板材,优等品率%注(注:至12月18日)较去年下降了%。

离公司计划目标92%相差甚远!废品率是%,低于公司计划目标%。

电耗是/m3较去年的kwh/m3减少kwh/m3。

制造费用(注:至12月17日)共计元,每立方均元。

较去年的每立方的元上升元,其中砂带今年全年共计使用3091条,共计是元,占制造费用的38%。

2019年全年共计使用xxxx条,共计元,占制造费用的24%,较去年上升14个百分点。

费用惊人,应当引起公司、集团的高度重视。

每立方板材施胶量在公司制定范围内,可控。

但原材料(大柴、木片)单耗不可控,主要是公司没有精准的计量手段,导致公司收购的原材料无论多少最后只有生产部来承担。

离公司制定的原材料单耗有一定的距离。

另外燃料由于公司采用了各种堆放方式降低燃料的含水率,今年燃料应该有一定的减少。

技术革新及设备改造。

2019年,生产环节由于各种因素的影响受到了自投产以来最为严峻的考验,但我们依旧团结一心,努力完成集团下达的各项技改及设备更新的任务。

公司向集团提出制胶车间增加尿素自动添加的技术方案,集团给与财力支持购买了设备,公司配合设备厂家进行设备安装和调试、电气重新制作电源、敷设电缆及安装、调试控制部分;对公司采购的新削片机2113 进行了设备安装、电缆敷设及控制部分调试及试运行投入使用,并且为了节约资金大胆否定雇佣xxxx吨吊车的方案,采用公司现有的5吨叉车和3吨叉车两辆,就把近几十吨的削片机安装就位,而且还免去拆卸原有削片料棚的麻烦,为集团节约了近3万元的安装费用,得到集团领导的肯定;由于长期在潮湿的环境下,热磨工段2、3楼的平台严重腐蚀,有些地方已经已经有人踩上去会漏下去的危险,公司及时上报集团公司,并下达采购计划,购买防滑铁板,利用停机检修的空隙重新铺设了平台,解除了安全隐患;木片料仓的拨料臂经常损坏,车间有关骨干在一起研究,制定可行的技改方案,由资源部牵头购买,车间人员实施安装和调试,为公司节约了很多资金。

延长了拨料臂的使用;由于管道锈蚀严重,经常有金属颗粒被压在板材里,给砂光工序带来很大的麻烦,而且砂带费用直线上升,为制订了技改方案,购买了两块磁铁安装与系统中,降低了砂带的费用;完成了木片料仓拨料臂轴承的更换。

完成了原有污水处理设备的拆卸。

年末,公司提出对干燥管道局部进行更换的提议,得到集团领导的支持,投资30多万购买钢材用于管道制作。

具体是将备件库以后的干燥管道及两个旋风分离器全部更换,原因是经过几年的使用,其这部分的锈蚀和腐蚀严重,在生产中锈斑被带进纤维里,且不能有效分离出来,造成成品板的后道砂光工序砂带消耗出奇的高,通过更换管道可以有效地降低板材内含有金属锈斑的几率,降低砂带的消耗,为明年的生产打下坚实的基础。

另热能中心近两年炉排片没有更换过,为此通过这次检修更换部分炉排片,及检查或更换炉排底部横梁,可以为明年的生产提供更有效的热力能源。

减少因锅炉故障带来的不必要的停机损失。

集团财力支持本公司新打深井一眼,有效缓解了生产环节及生活、中央空调运行当中的缺水问题,为公司生产经营提供了可靠保证。

凭借几年来的不懈努力和品质品牌积淀,得益于政府、行业各方面的支持帮助,在原有获得的荣誉基础上,我公司又相继获得河北省农业产业化龙头企业、河北省资源综合利用企业等荣誉称号。

2019年11月份董事长武秀梅出席中国林产工业协会第五届理事会并当选为副会长,我公司光荣的成为国家林产工业协会副会长单位。

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