QC课长岗位说明书
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技能技巧要求： 1、具备一定的服装工艺知识特别是质检的理论知识； 2、具备较丰富的服装质量检查的实际工作经验和管理经验； 3、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力; 工作经验要求：具备1年至3年相关工作经验 工作态度要求： 1、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神； 优秀的表达能力、沟通能力、领导能力； 、能够承受高强度的工作压力。 4、工作严谨仔细、责任心强 三、薪资等级： 四、工作岗位职责 1 制定部门工作计划，合理分配下属工作任务 2 进行部门费用预算，控制部门成本 3 部门年度（月度）工作总结、并考核和指导下属开展各项工作 4 组织每天早会，检讨前一天生产中各组存在的问题和巡查时所发现的问题。 5 督促组员做好每日必做的事项，布置当日的工作及重点，宣导公司的精神。 6 负责考勤核对，6S执行的自我检查，并督促其组员改善，配合CI的推行工作。 7 在新款组长封样后，做样品审核，包括工艺尺寸，并在产前会提出评价和修改意见。 8 车缝换款时，跟该组组检讲解品质要求，做好该款重点部位尺寸定位。 9 大货第一件成品时，再一次核对所有细节，包括做工和用料。 10 跟踪半成品，协助车缝提升品质，避免批量性返修。 11 每个PO抽查二箱以上成品，评估各组检验员的品质把关情况和包装外观及内容。 12 给予品检人员准确的资讯，如制单要求、工艺要求、品质要求。 13 灌输员工良好的工作态度，与其他部门做好良性互动，发挥团队精神。 14 训练所属员工提升专业技能，并监督他们做好本职工作。 15 协助其他部门的工作，向各部门提供技术支持 等 级 2、 3
岗位说明书
品保课长(QC Charge) 岗位名称 直接下级 品保课长 QC 所属部门 级别 品保课 课长级 直接上级 岗位定员 人事行政经理 1人
工作岗位概要： 负责管理公司产品的质量检查、保证产品品质的提升。 一、任职资格 年龄要求 20~40岁 性别要求 外语要求 男女不限 英语四级 学历要求 技术等级 大专以上 无 计算机水平 熟悉办公自动化
16 完成总经理布置的其他工作 五、工作环境: 1、工作场所：办公室、车间 2、环境舒适度：普通办公环境，较为舒适，有一定的噪音污染 3、危险性：基本无危险，无职业病危险 六、工作风险责任：有重大风险，一旦发生，将直接影响公司的正常经营，造成不可挽回的损 失 轮岗方向： 无 晋升方向： 总经理
技能技巧要求： 1、具备一定的服装工艺知识特别是质检的理论知识； 2、具备较丰富的服装质量检查的实际工作经验和管理经验； 3、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力; 工作经验要求：具备1年至3年相关工作经验 工作态度要求： 1、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神； 优秀的表达能力、沟通能力、领导能力； 、能够承受高强度的工作压力。 4、工作严谨仔细、责任心强 三、薪资等级： 四、工作岗位职责 1 制定部门工作计划，合理分配下属工作任务 2 进行部门费用预算，控制部门成本 3 部门年度（月度）工作总结、并考核和指导下属开展各项工作 4 组织每天早会，检讨前一天生产中各组存在的问题和巡查时所发现的问题。 5 督促组员做好每日必做的事项，布置当日的工作及重点，宣导公司的精神。 6 负责考勤核对，6S执行的自我检查，并督促其组员改善，配合CI的推行工作。 7 在新款组长封样后，做样品审核，包括工艺尺寸，并在产前会提出评价和修改意见。 8 车缝换款时，跟该组组检讲解品质要求，做好该款重点部位尺寸定位。 9 大货第一件成品时，再一次核对所有细节，包括做工和用料。 10 跟踪半成品，协助车缝提升品质，避免批量性返修。 11 每个PO抽查二箱以上成品，评估各组检验员的品质把关情况和包装外观及内容。 12 给予品检人员准确的资讯，如制单要求、工艺要求、品质要求。 13 灌输员工良好的工作态度，与其他部门做好良性互动，发挥团队精神。 14 训练所属员工提升专业技能，并监督他们做好本职工作。 15 协助其他部门的工作，向各部门提供技术支持 等 级 2、 3
岗位说明书
品保课长(QC Charge) 岗位名称 直接下级 品保课长 QC 所属部门 级别 品保课 课长级 直接上级 岗位定员 人事行政经理 1人
工作岗位概要： 负责管理公司产品的质量检查、保证产品品质的提升。 一、任职资格 年龄要求 20~40岁 性别要求 外语要求 男女不限 英语四级 学历要求 技术等级 大专以上 无 计算机水平 熟悉办公自动化
16 完成总经理布置的其他工作 五、工作环境: 1、工作场所：办公室、车间 2、环境舒适度：普通办公环境，较为舒适，有一定的噪音污染 3、危险性：基本无危险，无职业病危险 六、工作风险责任：有重大风险，一旦发生，将直接影响公司的正常经营，造成不可挽回的损 失 轮岗方向： 无 晋升方向： 总经理