建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明

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建筑工程考核评价标准

建筑工程考核评价标准

建筑工程考核评价标准
1. 质量标准,包括工程结构、材料选用、施工工艺、装饰装修
等方面的质量要求,以及工程验收标准和质量控制指标。

2. 安全标准,涉及施工过程中的安全管理、现场作业安全、施
工设备安全、职业健康等方面的标准和要求。

3. 进度标准,包括工程施工进度计划、工期控制、施工进度监
督等方面的标准和要求。

4. 成本标准,涉及工程造价控制、材料费用、人工费用、设备
费用等方面的成本控制标准。

5. 环境标准,包括施工过程中的环境保护、废弃物处理、施工
对周边环境的影响等方面的标准和要求。

建筑工程考核评价标准的制定需要考虑国家相关法律法规、行
业标准、地方政府政策等要求,同时也要根据具体工程的特点和要
求进行细化和补充。

这些标准的制定和执行对于提高建筑工程质量、保障施工安全、控制工程成本以及保护环境都具有重要意义。

同时,
建筑工程考核评价标准的合理性和科学性也对于建筑行业的可持续发展具有重要影响。

建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明

建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明

建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明建设工程质量监督机构是维护建设工程质量和保障人民生命财产安全的重要力量,省局质监站也是监管建筑领域的基础。

事实上,建设工程质量监督机构与省局质监站发挥着非常重要的监督作用,旨在加强建筑领域中的质量监督工作,并预防和纠正安全事故。

针对这样的目标和背景,建设工程质量监督机构考核认定评分标准也显得尤为重要。

一、建设工程质量监督机构的分类建设工程质量监督机构按等级分为省、市、县(区)三级。

其中,省级质量监督机构应是建设工程质量监督机构的牵头单位,具体负责全省建设工程质量监管工作的统筹、组织和协调工作;市级和县级质量监督机构则应是建设工程质量监督工作的具体执行单位。

二、考核认定评分标准建设工程质量监督机构的考核认定评分标准是基于建筑领域质量监管部门出台的考核认定办法和具体实践中形成的经验和风险点,针对纪律规范、工作能力、成果效应、创新能力和社会影响等方面进行综合评估。

具体分为以下几个方面:1.纪律规范针对纪律规范,建设工程质量监督机构主要被考核认定的是执行法律法规的纪律性和义务。

评分标准主要包括法律法规,行业规范,操作流程,规范管理等方面。

2.工作能力工作能力是综合评估建设工程质量监督机构的一项重要内容。

评分标准应包括监督执法能力、案件处理能力、调查取证能力、现场检测能力等方面。

3.成果效应成果效应是建设工程质量监督机构需要衡量的另一个重要指标。

评分标准主要考察监督工作的成果效应,包括核查、处理、奖惩、检查、抽样控制等方面。

4.创新能力创新能力的考核认定评分标准则主要是考察建设工程质量监督机构的监督手段和技术创新能力,并衡量其对行业的发展产生的影响。

5.社会影响社会影响是综合考量建设工程质量监督机构所取得的业绩和标准对社会生产和生活产生的影响。

评分标准主要是针对维护公共利益、社会责任、公众参与等方面进行评估。

三、评分标准说明建设工程质量监督机构的考核认定评分标准说明应包括各项评价指标的考核重点,指标的评分标准和权重,以及各项评价指标的具体评分办法。

建筑工程施工质量检查评分标准

建筑工程施工质量检查评分标准

建筑工程施工质量检查评分标准项目名称建设单位监理单位施工单位1、选址意见书,未提供扣10分2、建设用地规划许可证无,扣15分3、建设工程规划许可证无,扣15分4、施工图设计文件审查批准书无,扣10分100 建设单位 5、质量监督申报与安全备案手续未及时办理,扣20分6、施工许可证未及时办理,扣20分7、项目主要管理人员未及时到场,每人次扣5分建设单位总计(得分):1、监理人员调换与进退场未办理批复手续的每人次扣5分2、在人员到位、出勤问题上有虚假或欺骗行为的每人次扣5分3、总监及总监代表无任命文件或人员证书不全每项,扣10分4、《监理规划》、《监理细则》编制不及时、未审批的,扣20分5、未审批施工组织及人员、施工机械设备、施工放线测量、原材料或审批不符合规范及合100 监理单位同要求,每项扣5分6、监理人员旁站不到位、专业监理工程师对关键工序巡视不到位,扣10分7、监理未及时发现和纠正或整改不到位的,扣10分8、对违规施工未发出监理工作指令监理指令无反馈意见或跟踪不到位,扣10分 9、签字不全或代签对关键工序、隐蔽工程签认不及时不规范,扣5分10、资料、原始记录、旁站记录填写不规范、归档不及时,扣5分监理单位总计(得分):1、项目经理未经总工批复,发生变更,每人次扣5分2、施工组织设计审批手续不完善,扣10分 3、重要部位、关键工序的施工技术方案审批手续不完备、执行不到位,扣5分4、未建立健全质量保证体系、管理制度、明确岗位分工及职责的,每项扣3分5、原材料、成品、半成品检验资料不齐全,配合比、拌合加工控制和实验数据不齐全,施工原始记录不齐全,每项扣1分6、现场质量检验报告单等检验数据不齐全的,每项扣1分7、资料填写不及时,与工程不同步,扣5分 8、资料签认不及时,有代签现象,扣5分1、漏筋,扣2分2、蜂窝麻面,扣1.5分3、孔洞,扣1。

5分4、夹渣,扣0。

5分混凝土 5、疏松,扣1分结构 6、裂缝,扣3分7、连接部位缺陷,扣1.5分8、外形缺陷,扣1分100 施工单位 9、外表缺陷,扣1分1、焊缝外观质量未达标,扣1分2、紧固件连接外观质量未达标,扣1分3、高强度外螺栓连接外观质量未达标,扣1。

建筑工程施工质量考核评分标准

建筑工程施工质量考核评分标准

建筑工程施工质量考核评分标准背景建筑工程施工质量的考核评分是为了促进施工单位提高工程质量、确保工程安全以及实现可持续发展。

本文档旨在制定一套建筑工程施工质量考核评分标准,作为施工单位考核的依据。

考核指标及权重在建筑工程施工质量考核评分中,我们将主要关注以下指标,并为每个指标分配相应的权重:1. 工程质量(30%):包括材料使用、施工工艺、施工技术等方面的质量标准。

具体考核点可以包括工程结构稳定性、施工材料质量合格率、施工工艺合理性等。

2. 安全管理(30%):关注施工现场的安全风险评估、防护设施设置、施工作业规范等。

具体考核点可以包括安全教育培训、施工现场规划、施工现场事故发生率等。

3. 进度管理(20%):关注工期计划合理性、施工进度控制、工期延误等。

具体考核点可以包括工期计划合理性、工期延误次数、工期压缩措施等。

4. 环境保护(10%):关注施工过程中对环境的保护及对生态环境的影响。

具体考核点可以包括施工噪音、粉尘污染控制、废弃物处理等。

5. 文明施工(10%):关注施工现场的文明施工标准、道路交通秩序维护等。

具体考核点可以包括施工现场卫生状况、施工期间对周边环境的影响等。

考核分数计算方法在考核过程中,每个指标根据实际表现给予相应的分数。

考核分数计算方法如下:1. 对每个指标,施工单位根据实际表现被赋予一个百分制的分数。

2. 指标分数与权重相乘,得到该指标在总分中的得分。

3. 各指标得分相加,得到最终的得分。

最终的得分将作为建筑工程施工质量的评估依据,用于确定施工单位的绩效和考核奖惩。

结论本文档制定了一套建筑工程施工质量考核评分标准,主要包括工程质量、安全管理、进度管理、环境保护和文明施工这五个方面。

通过考核指标的权重和分数计算方法,可以客观、全面地评估施工单位的质量表现,并为绩效考核提供依据。

同时,建筑工程施工单位也应该根据评分标准不断提升自身的管理和施工质量,以确保工程质量和安全。

建设工程安全监督机构考核评分标准xls

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建设工程安全监督机构考核评分标准
受考核机构名称(盖章) 序号
1
机构负责人: 考核具体内容 考核项目 考核方式 应得分 实得分
考核内容
有人事部门对安全监督工作机构设置 各地住建委下达的成立专职安全监督机构的正式文件。 的成立文件。 文件中中明确了安全监督人员的工作 文件中制定了机构负责人和工作人员的工作职责。 职责。 1.1 机构设置情况 有财政部门对安全监管机构的经费保 有同级财政部门对安全监督机构制定的经费保障文件。 障落实的文件。 有对安全监督机构编制落实的文件。 有同级人事部门对安全监督机构编制落实的文件。
10
15
小 计
25
针对性的开展站内人员培训情况。 1.6 培训创优
查培训记录和考核资料
5
受委托开展特种作业操作人员和建筑 企业三类人员安全生产考核证书的考 查培训考试台帐和考试记录,履行签字手续 核情况。
5
3
安全文明施工现场的创建情况。
查文明施工现场实施办法及获奖记录。
5
小 计
15
1.7
其它奖励
单位获年度市级、省级奖励、部级奖 查获奖记录。 励。
3 2 10
3
2
3
2
10
5
1.4
安全监督 监督管理工作
10
检查监督覆盖情况是否符合本岗位的 检查工作计划,结合监督程序是否落实到位。 职能规定。 抽查两个现场,检查监督工作流程及监 抽调1-2个施工现场,要求安全机构人员对其进行检查。 管工作记录。
5
5 查施工现场是否存在限制性使用的设备设施。 及新标准规范情况。 1.5 技术管理 落实危险性较大的分部分项工程专项 查看现场资料,是否有分部分项工程专项方案,方案执行 方案情况。 程序是否齐全。

建设工程质量安全督查考核内容及扣分标准

建设工程质量安全督查考核内容及扣分标准

结构施工规范和设计要求的扣 1 分,搭接长度不够的每处扣
1 分;接头方法错误的每处扣 1 分,同一截面数量超过规范
要求的每处扣 1 分,端头锚固长度不够的每处扣 1 分;
②砼同条件养护试块和标养室或养护箱(1 分):无砼同条件
养护的扣 1 分,同条件养护试块不同步的每处扣 1 分,无标
质量突出问 养室或养护箱的扣 1 分;
⑤砌体工程的质量问题(3 分):存在对口砂浆不饱满的现象
扣 1 分,存在透亮扣 1 分,错缝搭接不符合规范要求的扣 1
分,组砌方法错误,存在通缝的扣 1 分,外墙使用加气混凝 质量常见问 土的扣 1 分;墙体混砌扣 1 分;
题专项治理 ⑥框架结构墙顶部的砌筑质量通病(3 分):留置顶砌的高度 4 监管工作落 错误的扣 1 分,斜砌的角度错误的扣 1 分,中部没有放置三 30
浇捣的翻边高度不够的扣 2 分;
⑩窗台、阳台砼压顶(3 分):无砼压顶的扣 3 分,压顶的厚
度和伸入墙体的长度达不到要求的每处扣 2 分;
(11)砌体与混凝土梁柱结合处必须挂钢丝网处理(3 分):
粉刷时没挂网和采用玻纤网的扣 3 分;
①无产权备案登记情况扣 1 分;无使用登记办理情况扣 1 分 ②无安装(拆卸)专项方案的编制、审批及实施,安全技术 交底、验收情况扣 分,无检验检测情况扣 1 分; ③无使用、保养和检查制度的落实情况扣 1 分;塔吊、施工 5 电梯、物料提升机的安全使用情况达不到规范要求的扣 1 分 ④其它违反相关强制性标准、规范及有关规定的行为的每处 扣 1 分; ①施工组织设计的编制、审批、实施、安全技术交底、验收 情况扣 2 分; ②三项基本安全技术原则的执行情况不符合规范要求(三级 配电系统、二级漏电保护系统、TN-S 接零保护系统)的扣 2 分; ③配电线路敷设没有按规范执行的情况扣 2 分;工作零线(N 线)和保护零线(PE 线)的设置和防雷接地情况和安全电压 8 等没按规范要求使用的扣 2 分,每处不符合要求的扣 1 分; ④配电箱、开关箱的设置和箱体内电器装置不符合要求的扣 2 分;开关箱没有按“一机、一闸、一漏、一箱”的执行情 况扣 2 分; 5 重大危险源 ⑤其它违反相关强制性标准、规范及有关规定的行为每处扣 1 分; 深基坑施工不符合规范要求(专项施工方案、专家论证、临 边防护、坡度、支护、监测等)的扣 2 分,存在重大安全隐 2 患的扣 8 分 无搭设专项施工方案、未审批扣 分,基础不符合要求的扣 2 分,悬挑架的搭设不符合要求的扣 分,每处不符合要求的

【工程管理】建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明(doc 11页)

【工程管理】建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明(doc 11页)

建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明(doc 11页)部门: xxx时间: xxx整理范文,仅供参考,勿作商业用途山东省建设工程质量监督机构考核认定评分标准解释说明各位领导、各位专家:现在我介绍这次山东省建设工程质量监督机构考核认定(以下简称考核认定)各项表格及评定标准的使用和注意情况。

一、考核认定现场复查工作主要核查监督机构保证正常监督工作必须具备的三个主要条件,分为硬件条件、软件条件和管理效果。

其中,硬件条件主要包含监督机构从事监督工作所必要的办公场所、交通、通讯设施以及机构编制、人员组成、专业要求等;软件条件主要包含监督机构为保障监督工作顺利进行所建立的规章制度、监管模式、教育培训以及层级管理、信息化建设和廉政建设、信访工作等内容;管理效果则主要包含监督机构开展正常监督工作发生的执法行为和监督成果等。

二、省考核认定表将以上检查内容分为七类27个子项,即基本条件(含3个子项30分)、监督工作管理(6个子项28分)、监督机构运行情况(6个子项34分)、各方责任主体质量行为监督(2个子项22分)、检测市场、主要建材等管理(5个子项19分)、经费保障(1个子项5分)、其他(4个子项12分),共计七大类150分。

评价得分90分以下为不合格,90~119分为基本合格,120分以上为合格。

建议:组长核查1、23、24、25、26、27项;副组长核查2、3、9、10、11、12、13、18、19、20、21项;组员一人负责现场抽查工程,对4、5、6、7、8、14、15、16、17、22项内容进行核查;另一人协助组长、副组长协查并汇总全面情况。

三、考核评分标准指标说明见评分标准。

几点具体说明:一、基本条件(30分)1、单位、人员资格1.1独立的法人单位(3分)具有事业单位机构代码证、事业单位法人证书的单位,得3分。

无事业单位机构代码证的非独立法人单位,不得分。

1.2监督人员比例(3分)监督人员占监督机构人员数量的比例不低于75%,同时具有质量、安全监督职能的监督机构,质量监督人员占监督机构人员数量的比例不低于60%,且土建、安装、市政园林专业监督人员比例符合5:2:1要求,无市政园林监督职能机构按照5:2要求考核,达到5:2的,得3分;监督人员占监督机构人员数量的比例达不到要求的,扣1分;土建、安装、市政园林专业监督人员比例达不到要求的,扣1分。

工程建设质量考核评比方案

工程建设质量考核评比方案

工程建设质量考核评比方案一、总则为了促进工程建设质量的提高,保障工程建设的安全、稳定和可持续发展,提高建筑质量,确保投资方和用户利益,根据国家相关法律法规,结合工程建设实际,制定本评比方案。

二、评比范围评比对象包括但不限于以下几类工程:市政工程、房屋建筑工程、公路工程、桥梁工程、铁路工程、水利工程、港口工程、机场工程等。

三、评比指标1. 安全质量:主要包括工程设计是否符合相关规范和标准,施工过程中的安全管理情况,工程的使用寿命及安全隐患等。

2. 技术质量:主要包括工程施工质量、材料质量、施工工艺及设备使用情况等方面。

3. 完工质量:主要包括工程完工情况,工程结构的稳定性,是否符合相应的验收标准等。

4. 环保质量:主要包括工程施工过程中对环境的影响和污染,环保设施的设施和使用情况等。

5. 文明施工:主要包括施工过程中的文明施工情况,是否存在违规建筑、非法占地等现象。

四、评比程序1. 评比组织:由相关部门成立评比工作组,包括政府部门、专业工程技术人员和相关行业协会代表等。

2. 评比范围确定:评比工作组根据实际情况,确定评比范围,包括评比对象、评比标准、评比时间等。

3. 评比标准制定:评比工作组根据国家相关标准和规范,制定本次评比的具体评比标准。

4. 评比对象认定:评比工作组认真审核,合格的工程才能列入评比范围,不合格的工程要经过整改后才能进行评比。

5. 评比实施:评比工作组组织专业人员对评比对象进行现场检查,综合考虑各项指标进行综合评估。

6. 成绩公布:评比工作组将评比结果向社会公布,对评比优秀的工程给予表彰和奖励,对不合格的工程给予处理,以倒逼公司提高工程建设质量。

五、评比结果运用1. 优秀工程:对优秀工程实行重点跟踪,对工程设计、施工、管理等方面进行经验总结,并在相关领域进行推广应用。

2. 不合格工程:对不合格工程进行整改,直至符合标准为止。

6. 评比监督评比工作组成员应当加强对评比工作的监督,确保评比工作的公正、公平、准确。

XX建设工程监理企业诚信综合评价考核内容和计分标准

XX建设工程监理企业诚信综合评价考核内容和计分标准

XX建设工程监理企业诚信综合评价考核内容和计分标准一、经营指标得分(满分15分)(一)注册执业人员人数得分1.各类注册执业人员超过60人的,得3分;2.各类注册执业人员超过25人不满60人的,得2分;3.各类注册执业人员超过15人不满25人的,得1分;4.各类注册执业人员不满15人的,得0.5分。

以设区市住房城乡建设主管部门对企业提交注册执业人员佐证材料(注册证书、社保证明等)进行确认后提交XX建筑市场监管云平台计算得分。

(二)企业资质得分按资质等级得分:1.监理甲级企业,得3分;2.监理乙级企业,得2分;3.监理丙级企业,得1分。

以设区市住房城乡建设主管部门对企业提交佐证材料(企业资质证书等)进行确认后提交XX建筑市场监管云平台计算得分。

(三)年度业绩得分1.年度承揽房屋市政类监理项目(单项工程28层以上或建筑面积3万平方米以上小区建筑面积12万平方米以上;城市快速路、主干路,城市互通式立交桥及单孔跨径100米以上桥梁;长度1000米以上的隧道工程)5个以上得5分;2,年度承揽房屋市政类监理项目(单项工程14-28层或建筑面积1万-3万平方米力\区建筑面积6万-12万平方米;城市快速路、主干路,城市互通式立交桥及单孔跨径100米以下桥梁,•长度1000米以下的隧道工程)5个以上,得3分。

3.年度承揽房屋市政类监理项目(单项工程14层以下或建筑面积1万平方米以下;小区建筑面积6万平方米以下)3个以上,得1分。

(四)企业纳税情况企业上一年度的纳税信用等级为A级的得4分,为B级的得3分;为M级的得2分;为C级的得1分;为D级的不得分。

二、管理指标得分(满分50分)(一)现场质量安全管理评分现场质量安全管理评价根据XX建设工程质量安全监督信息管理系统,从施工总承包企业的房屋市政工程现场管理行为、项目的工程实体质量、项目的工程施工安全、施工现场文明施工管理等四个方面进,综合考核得分按照35%进行折算给予相应得分,满分35分。

建筑工程施工质量控制考核评分标准

建筑工程施工质量控制考核评分标准

建筑工程施工质量控制考核评分标准1. 背景和目的建筑工程施工质量控制是为了确保建筑工程施工达到一定的标准和质量要求。

为了有效评估施工质量,需要制定一套科学的考核评分标准。

2. 考核内容施工质量的考核应综合考虑以下因素:2.1 设计符合性建筑工程施工过程中应按照设计图纸和规范要求进行施工,评分标准可以考虑以下几点:- 是否按照设计要求构建结构- 是否符合规定的施工工艺和工法- 是否遵循相关环保要求2.2 材料质量施工质量的评估还需要考虑使用的材料质量是否达到标准要求,评分标准可以考虑以下几点:- 材料硬度、密度等物理性能是否满足要求- 材料是否符合国家相关标准和规定- 材料是否具备抗压、耐腐蚀等必要特性2.3 施工工艺施工工艺对于建筑工程的质量具有重要影响,评分标准可以考虑以下几点:- 施工过程中的工序安排是否合理- 施工过程中的操作规范是否符合相关要求- 施工过程中的安全措施是否得当2.4 完工质量建筑工程完工后的质量直接影响工程的使用寿命和安全性,评分标准可以考虑以下几点:- 结构的平整度和垂直度是否达到要求- 完工质量是否符合建筑行业标准- 完工时的细节工艺是否精细、完善3. 评分方法为了进行施工质量的评估,可以采取分级评分的方法,根据不同指标的重要程度分配相应的权重。

评分标准可以设置五级评分,具体评分细则根据工程的特点和要求来确定。

4. 评定标准根据评分结果,可以制定相应的评定标准,对建筑工程的施工质量进行评定和分类。

5. 结论建筑工程施工质量的考核评分标准是保证工程质量的有效手段之一。

通过制定科学合理的考核评分标准,能够提升施工质量,确保建筑工程符合相关规范和要求,并提高工程的可靠性和安全性。

项目监理机构工作质量评价标准及评分细则(2021整理)

项目监理机构工作质量评价标准及评分细则(2021整理)
6-4方案审核
按规定对平安技术措施,专项施工方案进行审核并签认,审核手续应完整。
6-5机械设施审查
对大型施工机械、安装验收手续应进行核查,手续应完整并有签字。
6-6平安预控
对施工的那位平安交底工作进行检查并有记录
6-7平安巡视
按监理规划的平安施工方案或平安实施细那么进行巡视、记录
6-8过程监督
发觉平安隐患及时发出整改或暂停施工函。
5
分包单位资质审查
5—1分包报审
应进行专业分包单位资格报审且识不
10
5—2资质审核
无资质或超资等级未识不
5—3作业人员资格
治理人员和特种作业人员证件应符合要求并审核证书和上岗证,不符合应要求其调整
6
第一次工地会议
6—1人员到位
监理机构要紧人员应参加第一次工地会议
10
6—2总监发言
总监理工程师应在第一次工地会议上陈述其监理工作中的要紧内容
6-3监理日常资料
按规定要求收集、整理、回档,无缺项,表应标准,
7
音像资料建立
7-1音像成果
有反映工程活动的音像资料。
9
7-2文字讲明
音像资料应有文字编辑。
7-3计算机辅助治理
计算机内存有文件、资料、传递工作。
单项评分〔实得分〕:
评分人员:检查日期:年月日
15
5—2任命书
总监的授权书
5—3职责权限
按总监理工程师托付的工作内容行使职权
6
专业工程师
6—1执业资格
有注册资格监理工程师或建设工程类专业技术职称
10
6—2专业对口
各施工时期工程师专业对口
7
其他人员
7—1监理员

工程建设考核细则

工程建设考核细则

工程建设考核细则工程建设考核细则是指在进行工程项目的实施和完成过程中,对工程进展和质量进行评估和考核的规范性文件。

通过建立科学、合理、公正的考核细则,可以提高工程项目的质量和效率,保证项目的顺利进行。

下面是一份工程建设考核细则的模板,供参考:一、项目背景(简要说明该项目的背景和目标)二、考核范围(明确考核的对象和内容)三、考核指标(列举具体的考核指标及其权重,例如工期完成情况、工程质量评定、安全生产、环境保护等)四、考核方法1.组织考核会议:定期召开考核会议,对项目进展、质量问题以及相关人员进行评估和考核。

2.项目现场检查:定期进行项目现场检查,评估工程进度、安全措施、施工质量等情况。

3.质量评估:对完成的工程节点进行质量评估,包括检查工程图纸、验收经过等。

4.监督检查:委托第三方机构进行监督检查,保证考核结果的客观性和公正性。

5.高风险问题处理:对于出现的高风险问题,及时调整施工计划,做到风险事前预防和事后补救。

五、考核频次(明确考核的时间节点和频率)六、考核结果1.考核等级划分:设定考核等级划分标准,根据项目的完成情况、质量评估等指标给出相应的等级。

2.考核结果通知:将考核结果及时通知相关人员,包括项目负责人、施工人员等。

七、奖惩机制1.奖励制度:对于在工期、质量、安全等方面表现优秀的单位和个人给予奖励,如表彰、奖金等。

2.惩罚措施:对于在工期、质量、安全等方面存在问题的单位和个人,采取相应的惩罚措施,如扣款、追责等。

八、管理责任(明确各级中层管理人员的责任和权力)九、考核总结与改进1.考核总结:每个考核周期结束后,进行考核总结,总结出存在的问题和改进方向。

2.改进措施:根据考核总结的结果,制定相应的改进措施,提高工程的质量和效率。

以上是一份工程建设考核细则的模板,可以根据实际情况进行相应的调整和完善。

考核细则的建立需要参考法律法规和相关标准,确保其科学性和合理性,同时要注重适应各个不同工程项目的特点和需求。

建筑公司施工部门工程质量考核内容及评分标准

建筑公司施工部门工程质量考核内容及评分标准

建筑公司施工部门工程质量考核内容及评
分标准
考核内容
1. 施工方案:评估施工方案的合理性、安全性和可行性。

2. 材料质量:检查所使用的材料是否符合相关标准和规定。

3. 工艺规范:评价施工过程中的工艺操作是否符合规范和要求。

4. 施工现场管理:考核施工现场的布置、卫生、环保措施和安
全管理情况。

5. 工程进度:评估工程进度是否按计划进行,并对延误进行相
应处罚。

6. 施工质量:检查施工过程中的工艺质量、精度和完整性。

7. 安全生产:考核施工安全措施的执行情况和事故预防措施的
有效性。

评分标准
考核采用定量和定性相结合的评分标准,根据施工部门在各个
考核内容上的表现进行评分,总分为100分。

1. 施工方案:合理性和可行性得分各占30分,安全性得分占
40分。

2. 材料质量:按材料质量合格率评分,合格率越高得分越高。

3. 工艺规范:工艺操作规范执行得分占70分,操作瑕疵扣分。

4. 施工现场管理:布置和卫生得分各占15分,环保措施和安
全管理得分各占25分。

5. 工程进度:按实际进度与计划进度的比例得分,进度越接近
计划得分越高。

6. 施工质量:工艺质量得分占50分,精度和完整性得分各占
25分。

7. 安全生产:施工安全措施执行得分占60分,事故预防措施
得分占40分。

评分标准可根据实际情况进行调整和补充,以确保全面、公正、客观地评估施工部门的工程质量。

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以上为建筑公司施工部门工程质量考核内容及评分标准的简要
说明,具体操作细节和衡量方法可根据实际情况进行具体制定。

建筑工程质量等级评定

建筑工程质量等级评定

建筑工程质量等级评定
建筑工程质量等级评定主要分为分项工程、分部工程、单位工程、合同段和建设项目等多个层次。

其中,分项工程质量等级评定标准为评分值不小于75分为合格,小于75分为不合格;机电工程、属于工厂加工制造的桥梁金属构件不小于90分为合格,小于90分为不合格。

分部工程的评定标准为所属各分项工程全部合格,则该分部工程评为合格;所属任一分项工程不合格,则该分部工程为不合格。

单位工程评定标准为所属各分部工程全部合格,则该单位工程评为合格;所属任一分部工程不合格,则该单位工程为不合格。

合同段和建设项目的评定标准为合同段和建设项目所含单位工程全部合格,其工程质量等级为合格;所属任一单位工程不合格,则合同段和建设项目为不合格。

建筑工程质量等级评定是一项重要的工作,直接关系到工程的安全性和使用寿命。

在进行等级评定时,应严格遵循相关标准和规范,确保评定结果的准确性和公正性。

建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明

建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明

建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明建筑工程质量监督机构是负责监管建筑工程质量的主要机构,对建筑工程的各个环节进行监督和检查,保证建筑工程的安全性、耐久性和适用性。

建筑工程质量监督机构的考核认定评分标准是评判这些机构业绩和能力的重要依据,也是维护建筑业健康发展的必要手段。

本文将详细说明建设工程质量监督机构考核认定评分标准。

一、机构资质评估建筑工程质量监督机构是从事建筑工程质量监督检测、技术服务及相关工作的专业机构。

机构资质评估是第一步,包括机构的注册资质、人员资质和设备资质三个方面,评估的依据是国家和行业的相关法规、标准和规范,评分标准如下:1、机构注册资质:评估机构的注册资质是资质评估的基础,应该包括机构的注册时间、注册资本、注册地址、注册号码等信息。

同时,还要评估机构符合相关行业标准、针对不同种类建筑工程的专业技术能力。

2、人员资质:人员资质评估主要针对机构技术人员的从业经验、学历水平和职称等方面的评定。

3、设备资质:设备资质评估主要针对机构的检测仪器和维修设备进行评估,包括检测仪器的类别、数量和检测范围等。

二、工作质量评估机构资质评估只是机构考核认定的第一步,对机构的工作内容、工作质量及业绩也进行认真评估是必须的。

1、检查工作的全面性:完善的检查工作,可以大大提升监测机构的认可度,也是重要的评分标准之一。

2、报告标准的制定和执行:审核和反馈建筑工程质量监督检测有关部门的报告是机构考核认定的重要标准之一。

3、对出现问题的建筑工程质量进行处理和解决:监工机构需要对出现的问题进行及时处理,加强对建筑工程质量的监督。

三、工时效率评估工人的工作效率和工时效率是监督机构的重要工作,对于监督机构的人员和财务管理有着重要的影响。

1、对工作时效进行评估:评估监察机构能否按照时间要求进行工作,及时的处理问题。

2、工时统计:对机构的工作人员和技术人员的工作时间进行统计,对于机构的财务管理至关重要。

建筑工程质量监督机构评估标准

建筑工程质量监督机构评估标准

建筑工程质量监督机构评估标准建设工程是国民经济和社会发展的重要组成部分,而建筑工程质量的监督则是保障工程质量的有效手段之一。

在建筑工程施工过程中,质量监督机构的角色不可忽视。

为了确保建筑工程的质量监督工作能够高效、准确地执行,我们需要建立一套科学合理的评估标准。

一、评估机构的资质认定评估机构的资质认定是评价其能力和合规性的重要指标。

一般来说,评估机构应具备以下条件:具备法人独立性;有专业的评估团队和技术装备;拥有良好的声誉和业绩;符合相关的法律法规和行业标准等。

二、评估机构的组织架构评估机构应该建立合理的组织架构,明确各部门职责和权限,确保工作的高效运转。

一般来说,评估机构可以设立技术部、管理部、质量控制部等。

技术部负责组织和实施工程质量评估工作;管理部负责机构的日常管理和人员培训等;质量控制部负责监督评估工作的质量,确保评估结果的准确性。

三、评估机构的评估标准为了确保评估工作的准确性和公正性,评估机构需要建立科学合理的评估标准。

评估标准应包括评估流程、评估方法和评估指标等内容。

评估流程应明确每个环节的具体操作,并确保各个环节的衔接和协作。

评估方法应选择适合的技术手段和工具,以确保评估的准确性和可靠性。

评估指标应基于相关法律法规和行业标准,覆盖建筑工程各个方面的质量要求。

四、评估机构的工作路径评估机构在评估工作中应明确工作路径,确保工作的有序进行。

工作路径应包括接受评估委托、评估准备、评估实施、评估报告和评估反馈等环节。

评估机构应根据具体情况确定工作路径的具体内容,并确保每个环节的任务和时间节点都得到明确。

五、评估机构的工作原则评估机构在评估工作中应遵守一些基本原则,以确保评估工作的公正性和客观性。

评估机构应保持独立性,不受任何利益干扰;评估机构应尽职尽责,保障评估工作的准确性和可靠性;评估机构应保护评估信息的机密性,确保评估结果的保密。

六、评估机构的质量管理评估机构应建立健全的质量管理机制,确保评估工作的质量。

建筑工程质量验收评分标准

建筑工程质量验收评分标准

建筑工程质量验收评分标准
1. 背景
建筑工程质量验收是确保建筑项目达到规定标准并满足相关要求的重要环节。

为了统一评估标准和提高验收效率,制定本评分标准。

2. 评分标准
2.1 施工工艺和技术
评分标准:根据建筑工程施工过程中的工艺和技术要求,评估施工过程是否符合规定标准。

2.2 施工质量
评分标准:根据建筑工程的实际质量情况,评估建筑物的质量是否达到验收要求。

2.3 安全措施
评分标准:根据建筑工程施工过程中的安全措施,评估建筑工地的安全管理程度。

2.4 设备设施
评分标准:根据建筑工程中的设备设施使用情况,评估设备设施是否符合要求并正常使用。

2.5 环境保护
评分标准:根据建筑工程对环境保护的要求,评估施工过程中是否存在环境污染问题,并评估采取的环境保护措施是否有效。

3. 评分方法
3.1 定量评分
采用定量评分方法,根据不同指标给予相应的分值,综合得出
总分。

3.2 评分标准制定
制定基于实际要求的评分标准,每个指标的权重根据其重要性
确定。

4. 总结
本文档制定了建筑工程质量验收评分标准,旨在统一评估标准,提高验收效率,并确保建筑工程达到规定标准和要求。

通过采用定
量评分方法,可以更加客观地评估建筑工程的质量情况。

工程公司质量监督检查评分标准

工程公司质量监督检查评分标准
②方位正确,基本平整光洁体型方正③方位不准,工艺低劣,体型不正
5
3
0
6
厂区沟道
(5分)
①平直顺畅,盖板平隐光洁②基本平直顺畅,盖板平隐光洁③做法不正确,工艺低劣
5
30
7
厂区道路(5分)
①平直顺畅、路面光洁、符合规范②平直顺畅、光洁、符合规范③做法不正确,工艺低劣
5
4
30
8
防火墙、构支架等外露结构碎质量(5分)
④有缺漏部位未验收
10
8
6
0
3
分部工程质量验收(10分)
①90%以上的分部观感质量好,其他分部均为一般
②85%以上的分部观感质量好,其他均为一般
③80%的分部观感质量好,其他均为一般
④观感质量好的分部V80%,或一个(含一个)以上的分部工程观感质量较差
10
8
6
0
监督检查项目
评分标准
额定分
得分
4
单位工程质量验收
0




(30分)
1
检验批、分项、分部、单位工程质量验收(15分)
①齐全、准确、清晰及时②齐全、准确、及时③基本齐全、准确、及时④不全
15
12
9
0
2
隐蔽工程记录及中间检查记录(10分)
①齐全、准确、清晰、及时
②齐全、准确、及时
③基本齐全、准确、及时④不全
10
8
6
0
3
沉降观测记录(5分)
①齐全、准确、清晰、及时
①碎无蜂窝麻面、颜色均匀,平整顺直方正,有美感
②碎无蜂窝麻面、颜色基本均匀,基本平整顺直方正,
③碎有蜂窝麻面或颜色不均匀或有变形现象等

建设工程质量监督机构考核评分表

建设工程质量监督机构考核评分表
查转发文件及落实情况材料
2.2
监管数据统计上报情况
(4分)
根据省质安总站要求及时、完整、准确上报监督统计、不良行为记录、行政处罚、建筑节能、质量投诉等监管信息。
查近三年统计数据信息,根据各地平时上报情况
2.3
监督档案管理
(2分)
档案内容齐全、填写规范、整理有序,管理规范,存放条件良好。
查档案室,抽查竣工工程监督档案
查制度;
3、工程质量监督抽(巡)查制度;
4、工程质量监督抽测制度;
5、现场监督抽查仪器设备管理制度;
6、工程竣工验收监督制度;
7、质量监督报告编制与签发制度;
查制度汇编及有关执行记录
1.5
管理制度
建立落实
情况
(6分)
8、工程质量问题(事故)监督处理制度;9、局部暂(停)施工与复工审批制度;
10、工程质量投诉处理制度;
查考核人员名册及有关证书
市(州)监督机构的持证监督人员不少于6
人,县(市、区)机构的持证监督人员不少于3
人。(1分)
市(州)监督机构负责人、技术负责人应具
有工程类中级以上技术职称,县(市、区)机构负责人、技术负责人应具有工程类中级以上技术职称。(1分)
查监督机构负责人、技术负责人相应证书原件
1.2
工作场所
3.4
验收监督
(5分)
有效实施住宅工程质量分户验收监督。(2分)
重要分部、竣工验收监督到位,监督记录内容齐全。(3分)
3.5
问题
处理
(3分)
质量问题(事故)不合格报告处理及时、闭合。
4
质量行为监督(10分)
4.1
质量行为
监督
(6分)
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建设工程质量监督机构考核认定评分标准说明-----------------------作者:-----------------------日期:山东省建设工程质量监督机构考核认定评分标准解释说明各位领导、各位专家:现在我介绍这次山东省建设工程质量监督机构考核认定(以下简称考核认定)各项表格及评定标准的使用和注意情况。

一、考核认定现场复查工作主要核查监督机构保证正常监督工作必须具备的三个主要条件,分为硬件条件、软件条件和管理效果。

其中,硬件条件主要包含监督机构从事监督工作所必要的办公场所、交通、通讯设施以及机构编制、人员组成、专业要求等;软件条件主要包含监督机构为保障监督工作顺利进行所建立的规章制度、监管模式、教育培训以及层级管理、信息化建设和廉政建设、信访工作等内容;管理效果则主要包含监督机构开展正常监督工作发生的执法行为和监督成果等。

二、省考核认定表将以上检查内容分为七类27个子项,即基本条件(含3个子项30分)、监督工作管理(6个子项28分)、监督机构运行情况(6个子项34分)、各方责任主体质量行为监督(2个子项22分)、检测市场、主要建材等管理(5个子项19分)、经费保障(1个子项5分)、其他(4个子项12分),共计七大类150分。

评价得分90分以下为不合格,90~119分为基本合格,120分以上为合格。

建议:组长核查1、23、24、25、26、27项;副组长核查2、3、9、10、11、12、13、18、19、20、21项;组员一人负责现场抽查工程,对4、5、6、7、8、14、15、16、17、22项内容进行核查;另一人协助组长、副组长协查并汇总全面情况。

三、考核评分标准指标说明见评分标准。

几点具体说明:一、基本条件(30分)1、单位、人员资格1.1独立的法人单位(3分)具有事业单位机构代码证、事业单位法人证书的单位,得3分。

无事业单位机构代码证的非独立法人单位,不得分。

1.2监督人员比例(3分)监督人员占监督机构人员数量的比例不低于75%,同时具有质量、安全监督职能的监督机构,质量监督人员占监督机构人员数量的比例不低于60%,且土建、安装、市政园林专业监督人员比例符合5:2:1要求,无市政园林监督职能机构按照5:2要求考核,达到5:2的,得3分;监督人员占监督机构人员数量的比例达不到要求的,扣1分;土建、安装、市政园林专业监督人员比例达不到要求的,扣1分。

上述比例按照监督机构取得住建部《建设工程质量监督人员资格证书》的监督人员人数(包括监督工程师和监督员,不含助理监督员)计算。

该项是指监督机构总人数满足75%比例要求(质量安全合并的为60%)。

取得岗位证书的人员不计入,按照编委批准的人员数进行核定。

聘用人员(聘期在一年以上,中级职称以上)暂时只能取得助理监督员,参照前期申报资料数量核查。

1.3监督人员的数量(3分)取得住建部《建设工程质量监督人员资格证书》的监督人员人数(包括监督工程师和监督员,不含助理监督员)不少于15人,且监督工程师人数不少于5人的,得3分。

此项为基本合格项,达不到上述要求的单位,考核结果为基本合格或不合格(不合格结果须与其他考核项综合考虑)。

监督人员人数每少1人,扣1分;监督工程师人数每少于1人,扣1分,扣完为止。

1.4机构负责人、技术负责人的资历(3分)设区市级机构负责人具有工程类高级技术职称或具有工程类中级技术职称且连续从事质量管理工作15年以上并具备质量监督工程师资格;技术负责人或总工程师具有工程类高级技术职称并具备质量监督工程师资格的,得3分。

其中1人职称资格不符合要求的,扣1分;2人职称均不符合要求的,本项不得分。

其中1人不具备监督工程师资格的,扣1分;2人均不具备监督工程师资格的,本项不得分。

2 、办公条件2.1办公场所面积(2分)查房产相关证明及实地核查估算,监督人员人均办公面积不少于15平方米的,得2分;人均办公面积10~15平方米的,得1分;不足10平方米的,本项不得分。

2.2配备微机情况(2分)单位共配备10台以上计算机(含笔记本电脑)的,得2分;7~10台的,得1分;7台以下,本项不得分。

2.3监督软件使用(2分)应用监督软件进行计算机辅助监督管理的,得2分;未应用监督软件进行计算机辅助监督管理的,本项不得分。

2.4通讯与交通工具配备(2分)每两个监督组(科)不少于1台交通工具的,得2分;不符合要求不得分。

2.5检测设备和仪器(2分)配备各种仪器、设备达到下表要求的,得2分;每缺2台,扣1分,扣完为止。

本项是指便携式仪器,空调测试设备不规定型号,测风量或漏光均可。

2.6档案、资料室(2分)监督档案资料室使用面积不少于20平方米的,能够做到防火、防盗、防水、防潮、防晒、防虫、防有害生物等要求的,得2分;14~20平方米,能够做到防火、防盗、防水、防潮、防晒、防虫、防有害生物等要求的,得1分;不足14平方米的,本项不得分。

3 、管理制度3.1各项管理制度建立情况(2分)以下各项管理制度均建立,得2分;缺1项,扣1分,扣完为止。

(1、工程质量监督申报、注册制度;2、工程质量监督具体监督工作各项制度;3、工程质量问题(事故)监督处理制度;4、工程质量局部暂停施工及复工监管制度;5、工程质量监督竣工验收、备案管理制度;6、工程质量监督部门、人员管理制度;7、工程质量监督质量信息统计、公示制度;8、工程质量监督档案管理制度;9、工程质量投诉处理制度;10、工程质量监督执法行政复议制度;11、工程质量监督机构的各项内部管理制度。

)投诉处理是指机构本身接受和处理投诉的制度,不是主管部门授权的处理机制;未有行政处罚权、独立执法权的单位可以不计行政复议制度但应有移交行政执法证据或事实依据的制度。

3.2各项管理制度落实情况(4分)查看各单位汇报材料,并结合抽查监督档案。

各项管理制度全面落实的,得4分。

每发现一处管理制度执行不利的,扣1分;扣完为止。

二、监督工作管理(28)4、监督注册登记及监督方案4.1按规定登记办理手续(3分)抽查3-5份在监项目的监督注册情况,每发现一次未办理监督手续的,扣1分;扣完为止。

实施“绿色通道”或有上级指示先监督后补手续,可以不扣分,但未下达整改通知的,应扣除分数。

4.2监督方案4.2.1合理安排监督人员(3分)抽查3-5份在监项目的监督方案,监督人员数量、专业配备满足要求,得3分;每发现一份不符合要求,扣1分;扣完为止。

每个项目均应满足监督要求,专业配套。

4.2.2符合监督工作要求(4分)抽查3-5份在监项目的监督方案,监督方案内容具有针对性,符合监督工作要求的,得4分;每发现一份不符合要求,扣1分;扣完为止。

应对重大危险源或重点质量目标有措施;应对重点部位确定抽检、巡查方式,并确定基本次数。

5、强条监督(4分)结合抽查监督方案和在监工程项目实体质量,考核监督人员是否熟悉、掌握强制性标准;检查工程项目的施工、验收等是否符合强制性标准的规定,工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定,工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定;监督过程中对违反强条情况提出的整改意见。

抽查符合要求的,得4分;每发现一处不符合要求,扣1分;扣完为止。

6 、实体工程质量抽查(6分)抽查1项在监工程,发现严重质量问题的,扣6分;一般质量问题,每发现一处,扣1分;扣完为止。

此项为基本合格项,实体工程质量发现严重质量问题的,考核结果为基本合格或不合格(不合格结果须与其他考核项综合考虑)。

7 、质量问题(事故)处理(3分)结合监督档案、监督报告、工程实体抽查,检查监督机构对发现的质量问题(事故)的处理情况,处理问题(事故)闭合、完整的,得3分。

每发现一处不符合要求,扣1分;扣完为止。

8、竣工验收监督(3分)工程竣工验收监督记录内容齐全,监督报告真实反映监督情况的,得3分;每发现一处不符合要求,扣1分;住宅工程未实行分户验收的,扣2分;扣完为止。

核查监督过程记录,应有建设单位提前报告单、验收组织和程序文件,对验收人员身份的检查及结果。

9、备案管理(2分)抽查3-5份已备案的工程项目资料,设置专门科室、专人管理,备案资料齐全、保存良好的,得2分。

未设置专门科室、专人管理,或备案资料未达到齐全、保存良好要求的,每发现一处不符合要求,扣1分;扣完为止。

备案管理不在监督机构的,此项不扣分。

三、监督机构运行情况(34)10、依法监管情况10.1执行国家、省有关质量法律法规(4分)每发现一处违反有关质量法律法规的,扣1分;扣完为止。

抽查近两年是否及时转发国家、省、市关于工程质量的法律、法规,并制定实施意见或细则。

可以抽查是否有以下文件:关于监督机构考核、人员考核的(5号部令);实施住宅工程质量分户验收工作的;加强保障性安居工程质量管理的;竣工验收备案管理(2号部令)四项。

10.2贯彻落实上级部门工作要求情况(4分)每发现一处未贯彻落实上级部门工作要求的,扣1分;扣完为止。

是否及时转发省、市建设行政主管部门的文件并制定实施措施:可以抽查质量事故分类等级、检测备案管理、检测信用管理、质量通病专项治理、瘦身钢筋、预拌混凝土质量管理、保障性安居工程质量情况统计、评选质量通病专项治理示范工程、落实6.8全国和省电视电话会议精神、落实3.29青岛现场会议精神及组织人员参加考核培训等有关文件的转发情况。

11、监督人员管理与教育11.1监督人员、监督范围及专业符合比例(2分)监督机构应按30~50万平方米建筑面积或15~30项工程的监督工作量配备一个监督小组,每个监督小组应由至少两名以上直接从事工程质量监督的监督工程师及监督员组成。

按照取得监督工程师、监督员人数及在监工程面积和项数核算,符合要求的,得2分,不符合要求的,本项不得分。

11.2每人年继续教育学时不少于48学时(2分)查阅2011年度监督工程师、监督员、助理监督员参加继续教育情况,每发现一人不符合要求,扣1分;扣完为止。

继续教育包含脱产、不脱产以及单位统一组织的政策、业务学习,学历学习不计入。

12、技术标准、资料管理12.1统一台账管理(2分)建立了工程项目台账、标准资料管理台账、监督档案台账等,且台账记录清晰、准确,内容齐全,得2分;建立了台账,内容不齐全的,得1分;未建立台账的,不得分。

必须有满足监督工作所具备的在监工程项目台账、国家和省标准图集目录台账、国家和省质量验收标准目录台账、监督档案目录台账以及工程质量投诉和处理台账等。

12.2及时更新,专人负责(2分)查标准、资料管理台账及结合抽查工程,每发现一份作废标准,扣1分;扣完为止。

标准和图集均应及时更新。

可以结合工程,抽取相应图集号检查。

13、监督信息管理13.1及时上报信息(3分)检查向省监督总站、市建设主管部门报送监督数据、监督信息的文件或函件。

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