质量管理岗位责任制
质量管理人员岗位职责共6篇(简述质量管理员的岗位职责)
质量管理人员岗位职责共6篇(简述质量管理员的岗位职责)下面是我整理的质量管理人员岗位职责共6篇(简述质量管理员的岗位职责),供大家参阅。
质量管理人员岗位职责共1质量管理和技术人员岗位职责一、质量负责人 1、质量职责(1)贯彻有关法律法规和规章制度,制定并实施企业的质量方针、质量目标。
(2)负责企业质量管理体系的建立、实施和保持,组织质量管理体系文件,各项管理制度的编制、实施。
(3)负责协调、监督各部门的质量职能执行情况。
(4)负责处理生产过程中与质量有关的问题,对最终质量负责。
(5)向厂长报告本厂实施质量管理体系所取得的业绩,以及所需的改进。
2、任职要求(1)具有一定的质量管理知识。
(2)掌握管理技巧,具有管理能力。
(3)具有较好的表达能力。
(4)熟悉相关食品生产知识。
二、技术人员 1、质量职责(1)建立健全车间的工艺技术资料及做好工艺装备、工艺规程、工艺指标、工艺改革等各种原始数据的收集、记录和整理,完整工艺技术档案。
(2)协助车间主任编制、修订工艺规程、岗位规程。
(3)检查和指导车间的技术管理工作,对日常生产中的有关工艺技术方面的问题,及时帮助解决处理。
(4)协助车间严格执行各项工艺指标,经济指标,每日检查分析一次工艺技术指标的执行情况,向生产科长提交局面报告。
(5)经常了解工艺情况,每天到车间巡回检查一次,查看报表记录和交接见班记录,了解工艺装备运行状况和指标执行情况,发现有关工艺技术方面问题,及时汇报处理,保证生产正常运行。
(6)参加工艺检查评比和工艺事故调查工作。
(7)经常研究大市场和车间的生产情况、各种工艺技术指标完成情况,及时提出增加生产和节能降耗的技术措施和意见。
(8)针对生产中的薄弱环节,主动积极开展技术革新活动。
(9)积极参加完成有关技术革新,技术改造科研项目和革新产品的方案设计、工艺设计、图纸设计。
(10)注意收集、学习、研究国内外先进技术,推广采用新技术、新设备、新工艺、新材料。
全面质量管理人员岗位责任制(5篇)
全面质量管理人员岗位责任制企管办公室全面质量管理办公室,全面负责矿井质量管理、管理现代化、质量标准化、环境保护、节能管理、采掘柱梁、各类生产材料管理等工作,全质办人员是本岗位安全生产的直接责任者。
必须掌握相关专业知识并依法经过培训,胜任本职工作。
第1条执行国家有关矿井安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条执行安全生产责任制和各项管理制度。
第3条负责组织做好矿井质量、节能、环保教育等教育培训工作,提高全员质量、节能、环保意识。
第4条负责做好矿井质量标准化检查验收工作,督促抓好井上下文明生产工作。
第5条做好矿井节能、环保工作。
第6条做好采掘柱梁、生产材料管理工作,降低直接生产成本。
第7条熟练掌握全面质量管理、管理现代化相关知识和工作方法,不断提高业务水平。
第8条做好各种资料整理、存档工作。
第9条做好其他有关工作,杜绝“三违”。
二、责任追究第10条未执行国家有关矿井安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的,企管办全质办人员负直接责任。
第11条未执行安全生产责任制和各项管理制度,企管办全质办人员负直接责任。
第12条未做好井下文明生产检查和工程质量验收工作,企管办全质办人员负直接或主要责任。
第13条未按规定组织矿井质量标准化检查验收工作,企管办全质办人员负直接责任。
第14条在矿井建设的质量标准化的管理过程中,不积极主动,出现失误的或造成经济损失的,企管办全质办人员负直接责任。
第15条未做好矿井节能、环保工作,造成能源浪费、环保不达标,企管办全质办人员负直接或主要或重要责任。
第16条未做好采掘柱梁、生产材料管理工作,造成柱梁丢失、材料浪费、生产成本增加,企管办全质办人员负主要或重要责任。
第17条业务专业知识掌握不全面,导致工作出现失误的,企管办全质办人员负直接责任。
第18条有下列行为之一的,给予企管办全质办人员警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)违章指挥学员或者强令学员违章、冒险作业的;(二)对干警职工或罪犯屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
质量管理人员的岗位职责(优秀18篇)
质量管理人员的岗位职责(优秀18篇)质量管理人员的岗位职责篇11.负责监督和管理企业的质量管理体系,保证质量管理体系的正常运行;2.协助制定和完善企业的质量管理手册、质量标准以及质量管理体系等文件;3.产品检测,按照规定对原料、半成品以及成品进行检测,对于不合格的产品或者原料上报领导,并跟踪处理;4负责协助企业的.重量管理体系内部审核和管理评审,监督各部门不符合质量管理规范的项目整改;5负责企业内部质量审核的全部过程,拟定内审计划、填写内审计划,对符合的项目进行监督和要求整改;6做好质量记录,并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;7按照规定对产品生产过程进行质量控制,对产品质量问题进行分析并提出质量改进意见或措施;8负责管理质量管理体系文件,做好查阅、整理、存档工作;9.质检仪器的维护和保养工作。
质量管理人员的岗位职责篇21、根据系统指令,做好商品车出入库的各种交接事宜(整车外观、随车附件等)并规范停放或移动商品车;2、按指令与钥匙管理员落实出、入库、动态检查商品车的交接,同时与商品车检查维护人员做好出、入库、动态检查商品车数量、质量的交接工作;3、按指令领取钥匙并交接,在实施商品车检查维护前后与作业方完成商品车数量、质量的交接,之后将收取商品车钥匙归还钥匙管理员;4、确保严格按照作业要求进行各类作业,保证无违纪违规,避免事故发生,确保操作行为均记录无漏;5、执行商品车交通安全,负责车辆5S管理;6、完成领导安排的其他工作。
质量管理人员的岗位职责篇3负责质量保证方针的起草、审核及更新;负责日常维护QA纸质文档和电子文档;负责审查及批准所有的质量保证文件,包括SOP、实验方法及方案、实验报告;负责审查及批准实验方法、操作规范、实验过程、仪器设备等的更改;负责审查内外部数据库,并定期评价规程、政策和职责;负责维护和控制所有的技术转移文件;为员工提供相关法规知识及工作流程的培训;负责所有文档的存档工作,包括原始数据、文件、实验方案和最终报告等。
质量岗位责任制度
、工作态度等方面。
定期评估与考核
按照设定的考核周期,定 期对员工进行评估和考核 ,确保考核的及时性和准
确性。
考核方式多样化
采用多种考核方式,如自 我评价、上级评价、同事 评价等,以全面了解员工
的工作表现。
奖惩措施与实施
奖励优秀员工
目标
通过明确岗位职责,提高员工的质量意识和责任心,降低产品质量风险,提升 企业整体质量管理水平。
制度的重要性
提升产品质量
通过明确岗位职责,确保每个环节都有专 人负责,从而提升产品质量。
增强员工责任心
让员工清楚自己的职责,增强对质量的重 视程度和责任心。
降低质量风险
避免因职责不明确导致的产品质量提高企业内部管理 效率。
制度的发展历程
初步探索阶段
企业开始意识到质量管理的重要
性,开始制定简单的质量管理制
度。
01
逐步完善阶段
02 随着质量管理理念和实践的深入
,企业不断完善质量岗位责任制
度,使其更加科学、合理。
国际化接轨阶段
为了适应国际市场竞争,企业开
始学习借鉴国际先进的质量管理
THANKS
质量保证流程旨在提供信心,确保产品或服务的质量能够满足客户和相关方的期望。它通过定期评估 和审核质量管理体系的有效性,以及实施预防措施来降低质量风险。质量保证流程还包括对供应商的 质量管理,以确保供应商提供的产品和服务符合组织的质量要求。
质量改进流程
总结词
持续改进质量管理体系和产品或服务质 量
VS
培训需求分析
组织需求
分析组织战略目标,确定质量岗位所需的 知识和技能。
质量管理员工作职责范本(五篇)
质量管理员工作职责范本1、管理受控文件和记录,确保文件和记录的修订,发放,存档,收回和销毁符合程序规定;2、在原辅料、半成品、成品放行前对批记录和检验记录进行审核,确保产品生产符合既定标准;3、统计分析生产监督过程中存在问题、偏差/异常及工序控制数据分析;4、组织实施公司内审工作,制定年度内审计划、审查记录,编制内审报告等;5、负责公司质量体系文件的管理,协助领导建立健全质量管理体系;6、参与变更、偏差和OOS调查;组织人员变更评估,跟踪变更执行,管理变更过程;7、参与主要物料供应商审计,必要时对供应商进行现场审计;8、监督不合格品处理,组织所有与产品质量有关投诉的调查;9、组织培训,参与年度培训计划的制定;10、部门分配的其他任务。
质量管理员工作职责范本(二)1.负责指导、监督各部门质量管理工作;2.负责管理部门员工的培训、考核等相关工作;3.负责年度及专项内审工作;4.负责质量风险管理评估工作;5.督促协助《医疗器械经营企业信息追溯申报系统》录入;____组织制订质量管理制度、岗位职责和岗位操作流程;7.做好监控,对违反公司制度情况进行评介和通报;8.定期对制度执行情况进行检查;9.负责首营企业及品种审核工作,督促和检查;10.负责冷库、保温箱及冷柜的验证工作;11.指导督促冷链的操作流程;12.负责计算机管理系统中有关质量控制体系的建立及更新的审核、确认;13.各种质量会议或培训的计划、组织、文件发放;14.满意度、库存及养护、设备状态及各种质管记录;15.上级领导安排的其他工作。
质量管理员工作职责范本(三)质量管理员是负责监督和管理质量控制活动的专业人员。
他们在组织中承担着关键的质量管理职责,并确保产品、服务或流程符合相关标准和规定。
以下是质量管理员可能承担的职责:1. 制定质量管理政策和流程:制定和实施组织的质量管理政策和流程,并确保其与相关法规和准则相符。
2. 进行质量检查和评估:负责监督和执行质量检查和评估活动,包括产品、服务或流程的品质和合规性。
质量管理主要岗位职责
质量管理主要岗位职责(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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质量管理工作职责(精选10篇)
质量管理工作职责(精选10篇)质量管理工作职责篇11、负责编制生产过程中制程检验作业指导书,并指导检验员操作以及对其进行相应的培训。
2、负责处理生产车间异常质量问题,召集相关事业部负责人进行原因分析,跟进纠正预防措施的效果。
3、负责接收和处理客户投诉,组织对客户投诉的原因分析以改善对策的`结果实施性以及效果验证。
4、应用统计分析方法,负责对现场质量问题进行统计、收集、分析和反馈。
质量管理工作职责篇21、负责首营供货商、客户、产品的审核,质管文件的管理。
2、负责收集、分析药品质量信息,并建立药品质量信息档案3、协助质量负责人做好质量监督、控制工作;4、负责公司证照的更新办理。
5、负责本公司各类报告的归档等;6、完成相关领导交办的其他工作;7、医药相关专业优先先。
质量管理工作职责篇31、品检计划的制定;2、品检体系的设计及表单程序的拟定;3、品质鉴定与制定意见的签署;4、分析研究生产中控制质量的职能;5、保存工序检验的检验,测试报告;6、分析工序检验的每日、每周、每月报告;7、在工序检验中发现的不合格事项得到纠正之前,控制不合格品的转序;8、所属人员工作的督导、评价;9、向总经理提出有关控制质量的多方需求及总体要求;10、制定《质量手册》,使全公司、全体职员共同参与品质管理。
质量管理工作职责篇4职位描述:1、依据iso17025实验室认证认可要求建立并改善实验室质量管理体系文件;2、负责cnas,、cma实验室认可相关文件的准备及实验室资质认可申请、复评审和扩项工作;3、根据质量管理体系的要求,制定年度质量保证及控制计划,并负责按计划实施;4、负责实验室的质量管控,持续维护和改进实验室质量管理体系,监督实验室检测过程中质量体系的符合性;5、定期组织质量管理体系的培训,并负责法规标准查新工作;6、出差巡查监督省外各子公司质量执行情况。
任职要求:1、工科专业,本科以上学历,2年以上实验室工作经验,熟悉实验室操作流程;2、熟悉iso17025实验室质量管理体系,具有iso17025内审员资质;3、有第三方检测行业相关工作经验者优先;4、具备极强的沟通能力和严谨务实的工作态度,原则性强,立场分明;5、熟练的英文听说读写能力。
质量管理人员岗位职责
质量管理⼈员岗位职责相关推荐质量管理⼈员岗位职责(精选11篇) 在不断进步的时代,岗位职责对⼈们来说越来越重要,岗位职责可以明确每个⼈⼯作职责是什么内容,该承担什么样的⼯作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是⼩编整理的质量管理⼈员岗位职责,欢迎⼤家分享。
质量管理⼈员岗位职责篇1 质量总监的主要职责是在总经理的领导下,负责制定并实施本企业的质量战略、质量⽬标、质量⽅针和质量体系等⼯作,全⾯负责企业质量管理⼯作,提⾼客户满意度,实现企业的经营战略⽬标。
1、质量管理体制的建设和组织实施 (1)、全⾯负责企业质量⼯作,制定并组织实施企业质量战略。
(2)、组织制定质量管理⽅针,建⽴相应的质量⽬标。
2、推进质量管理体系的建设与完善 (1)、组织和指导质量管理体系的建设,组织质量管理部⼈员对其进⾏审核。
(2)、组织编制完备的质量体系⽂件,监督体系⽂件的执⾏与⽇常管理。
(3)、组织开展治理管理体系的评审与认证⼯作。
3、指导和监督企业质量管理⼯作 (1)、审核企业质量控制流程及制度规范,并监督检查质量执⾏情况。
(2)、合同相关部门评估供应商商质量体系,选择合适的供应商。
(3)、负责规划、组织和协调质量检验⼯作。
4、持续进⾏质量改善 (1)、负责召开重⼤、专题会议我,协调各部门开展重⼤质量改善和成本降低项⽬。
(2)、组织制定质量改善计划并指导、监督各部门执⾏ 5、质量问题域事故处理 (1)、组织开展对产品的质量监控⼯作,及时发现和解决产品质量问题。
(2)、参与重⼤质量风险和质量事故的处理⼯作。
(3)、组织开展对质量投诉的管理、调查和处理⼯作。
6、员⼯的质量培训教育 (1)、负责组织质量⽅⾯的培训⼯作。
(2)、在质量培训过程中负责讲授部分质量课程。
7、员⼯绩效考核 (1)、负责对质量管理部员⼯⽇常⼯作的监督和考核。
(2)、负责对质量项⽬中⼩组成员的⼯作绩效进⾏评价。
质量管理员职责范本(4篇)
质量管理员职责范本作为一名质量管理员,其岗位职责包括哪几个方面。
如果你想了解这一岗位,可以适当参考以下这篇优秀的质量管理员岗位职责,希望各位从中掌握这一岗位的岗位责任制。
(一)、质量管理员职权1.在技术质保部经理(番禺经理)领导下,组织领导全公司原辅材料、工序产品、成品检验和日常质量管理工作。
2.对技术质保部质量检验员、材料检验员有指挥调度权;对生产部工序检验员、包装成品检验员有检查监督、业务指挥权和撤换建议权。
3.对生产班组有依据公司质量管理体系文件责令返工、报废、停产的处置权和质量奖罚建议权。
(二)、质量管理员职责1.负责质量信息采集、分析、传递工作,按时报出月、季、年报;监控质量体系运行状况,按月统计、上报质量分析报告。
____组织领导质量检验员按检验规程对成品进行抽检,保证出厂产品质量合格率____%。
____组织领导材料检验员对进厂原辅材料进行检验,保证不合格原辅材料不投入生产;按检验规程对工序产品进行首检和监督抽检,保证不合格品不混入下道工序。
4.对生产部工序检验员、包装成品检验员的工作进行检查监督,进行技术指导、培训、考核;对生产部设备管理员的计量器具检定、工装器具检验工作进行监督管理。
5.保证检验数据准确、质量记录齐全、统计(番禺统计)报表完整。
6.完成部门负责人交办工作。
7.负责检验规程的制修订草案编写。
质量管理员职责范本(二)1、未经验收员验收合格的药品不得入库上架,对货单不符、质量异常、包装不牢、破损污染、标志模糊的药品有权拒收入库。
2、凭验收员验收合格并签字的送货单,按药品的理化性能和储存条件,在一个工作日内,对药品分类、分区、分库进行储存,对因储存不当发生的药品质量负责。
3、按安全、方便、节约的原则。
整齐、牢固堆垛,间距规范。
合理利用仓库,做到药品层次、批间隔清晰,数量清楚,色标明显。
4、所有品种均按照批号准确出库,保证电脑数据与商品实物相符。
5、做好药品管理工作,严格按照《转库(配送、复核)单》上的批号、数量等信息出库。
质量管理部安全生产责任制(3篇)
质量管理部安全生产责任制1、对公司产品质量控制及合格判断负主要责任。
2、配合安全生产管理部门实施日常安全生产检查,发现违反安全生产制度和安全技术操作规程,应及时制止。
3、配合相关部门对各制造部门开展安全大检查,发现隐患及时记录并对相关部门反馈。
4、组织公司开展第二方及第三方质量、环境及安全检查,及时记录不合格项目并及时反馈相关部门,并对不合格项目的关闭情况进行跟踪,直至关闭。
5、配合其他部门进行企业内部的生产安全自查及其他生产安全相关工作。
6、做好安全管理部门分配给的工作任务。
质量管理部安全生产责任制(2)是指质量管理部门在安全生产工作中,依据相关法律法规和公司要求,制定一套责任分工、权责明确的管理体系,以确保企业安全生产工作的顺利进行。
质量管理部安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面:1. 质量管理部门的职责:质量管理部门负责制定和推动公司的安全生产策略和目标,制定相关的安全生产管理规章制度和操作规程。
2. 安全生产责任人的职责:质量管理部门应明确安全生产责任人,负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查,并对安全生产工作的结果负责。
3. 安全生产职责清单:质量管理部门应制定安全生产职责清单,明确每个岗位在安全生产工作中的职责和任务,让每个员工都清楚自己的安全生产责任范围。
4. 安全生产督导与检查:质量管理部门要定期对各部门的安全生产工作进行监督和检查,发现问题及时进行整改,并做好记录和报告。
5. 安全培训与教育:质量管理部门要组织安全生产培训与教育,提高员工的安全意识和安全技能,确保员工能够正确应对突发事件和危险情况。
6. 安全生产奖惩机制:质量管理部门要建立健全的安全生产奖惩机制,激励安全生产工作的积极性和责任感,同时对存在安全生产违规行为的员工进行严肃处理,形成良好的安全生产氛围。
质量管理部安全生产责任制的实施将有效提升企业的安全生产管理水平,保障员工的生命财产安全,降低事故发生的概率,维护企业的安全稳定发展。
质量管理员岗位职责(精选13篇)
质量管理员岗位职责(精选13篇)质量管理员篇11、确定产品检验标准并制定产品检验计划,必要时与客户进行沟通;2、制定产品质量控制要点,包括对现场关键尺寸及重要尺寸的监控;3、根据客户图纸及规范对工艺文件进行审核,确保其完整性和准确性;4、现场质量问题及客户投诉的处理和改进;5、外部供应商的质量管理及改进;6、根据公司的发展引进先进的检验技术并对检验员进行培训;7、完成领导交待的其它工作。
质量管理员岗位职责篇21、主要从事中、小型设备的生产质量管理、控制工作;2、能独立编制质量相关办法、规范、流程等文件 ;3、应用质量控制规范进行产品的质量控制;4、对公司的质量认证工作负责;5、在生产全过程进行质量交底、控制和监督,确保生产的产品符合要求;6、能进行基本的电气、机械方面的生产装配、调试工作。
质量管理员岗位职责篇3> 低压成套电气图纸的正确解读及测试方案的制定及优化> 低压成套设备元器件的正确解读及选用合适的测试方案完成既定的功能单元,综合保护单元的测试及调试> 工厂内测试过程中异常问题的快速分析及提供相应的解决方案> 客户现场有关测试问题的快速分析及提供相应的解决方案与支持> 客户厂验及有关客户测试技术相关工作的支持,能够撰写并提供专业的测试报告> 分析产品的测试要求,形成产品测试的标准化技术文档,实现产品测试的标准化及自动化质量管理员岗位职责篇41.结合公司质量管理实际的产品质量标准,跟踪原材料、外协件、工序产品、检验规范,确保供应商的检验方式、程序及不良品的处理事项;2.把握品质控制重点(熟悉产品特性),跟踪关键、特殊工序操作标准并监督供应商执行;3.对供应商过程参数,生产工艺的符合性进行稽查,确保符合要求;4.负责与供应商内外部协调沟通,收集、汇总和分析,将数据提供给相关供应商质量工程师,并追踪供应商的措施改进和完善品质工作;5.及时处理供应商在生产过程中的品质工作,并及时汇报;6.确保供应商的出货品质能够满足要求;质量管理员岗位职责篇5负责实验室测试通过了解质量控制测试方法和设备功能维护设备确保实施实验室的保洁标准确保测试设备保持良好的工作秩序,提供准确的结果日常实验室检查设备状态等协助质量工程师维护质量控制记录和保留样品质量管理员岗位职责篇61.协助进行公司质量管理工作;2.负责与实验室认可机构、资格认定及实验室间对比(能力验证)的工作;3.组织质量监督活动,监督体系文件的记录、整理;4.负责外部服务和供应质量保证的监督;5.负责分包工作中有关质量要求和/或对分包商质量体系审核;6.负责公司质量活动中特定偏离的批准;7.负责公司检测报告质量、测量设备管理状况和样品管理状况的监督;8.完成上级临时指派的其他工作。
质量管理制度及岗位责任制
质量管理制度及岗位责任制一、质量管理制度的重要性首先,质量管理制度能够确保产品或服务的稳定性和一致性。
通过制定明确的规章制度和流程,能够使组织的各个部门和岗位在工作中遵循统一的标准和规范,确保产品或服务在不同时间、地点和操作人员下的一致性。
其次,质量管理制度有助于提高组织的运作效率。
制定合理的工作流程和标准操作规程,能够减少流程的不必要环节和重复操作,提高工作效率和生产效率,从而降低成本、提高竞争力。
第三,质量管理制度能够提高组织的客户满意度。
通过制定明确的质量目标和服务承诺,确保产品或服务符合客户的期望和需求,能够提高客户满意度,加强客户对组织的忠诚度和口碑传播,进而促进组织持续发展。
最后,质量管理制度有助于组织实现持续改进。
质量管理制度中通常包含着持续改进的机制和方法,如PDCA(计划、执行、检查和行动)循环,能够通过不断收集、分析和利用质量数据,找出问题和改进机会,并采取相应措施加以改进,从而推动组织的持续改进和创新。
二、质量管理制度的主要内容1.质量政策和目标:组织应该制定明确的质量政策和目标,确保其与组织的战略和价值观一致,并通过组织内部的宣传和外部的沟通,确保质量政策和目标能够得到全体员工的理解和支持。
2.组织结构和职责:组织应该建立合理的组织结构,明确各个部门和岗位之间的职责和权限,并确保质量管理职责得到有效的分配和履行。
3.流程控制和标准操作规程:组织应该制定和实施符合质量管理要求的流程控制和标准操作规程,确保各个环节和流程符合质量标准和法规要求,并能够提供清晰明确的操作指导和安全措施。
4.质量培训和意识提升:组织应该开展相关的质量培训和知识普及,提高员工对质量管理的意识和能力,使其能够按照制度和要求进行工作,并具备不断改进的意识和能力。
5.控制和改进措施:组织应该采取相应的控制和改进措施,如设立质量控制点、实施自检和互检、进行质量审核和评估,增加自我监管和风险控制的能力,并通过持续改进的机制和方法,不断提高组织的绩效和质量水平。
质量管理员岗位职责(5篇)
质量管理员岗位职责1、主管分厂的质量工作。
2、收集、总结、分析质量方面的原始记录,促进钢坯质量的提高。
3、发生二级及以上质量事故组织召开分析会,确定相关责任,提出防范措施和整改方案。
4、负责现场不合格品、改判钢的责任判定和质量事故原因分析,提出预防纠正措施。
5、处理质量异议的投诉,及时向厂领导汇报。
6、定期将质量情况汇报给厂长、主管技术厂长、科长及各工段。
7、定期出各种报表(质量月报等)。
8、对轧钢退废确定责任,并负责用户质量异议的索赔处理。
9、制订年度质量方针、目标考核办法及负责检查实施完成情况。
10、参与公司、厂组织的质量攻关工作。
11、每月按时提供质量考核依据给综合科。
12、做好贯标的日常管理工作。
13、按时组织每月内部贯标模拟内审14、负责与上级质量部门的联络工作。
15、参与组织接待公司每年度的贯标内审及国家质量认证中心的外审。
16、负责文件资料的管理存档。
17、负责质量记录的检查、考核。
18、组织贯标文件的修订。
19、按要求完成厂、科下达临时性工作。
质量管理员岗位职责(2)质量管理员是企业中一个非常重要的职位,负责管理和控制产品或服务的质量,以确保它们符合国家或行业的质量标准。
质量管理员有以下职责和任务:1. 制定和实施质量管理计划:质量管理员负责编制和实施质量管理计划,该计划包括制定质量目标、制定质量管理政策和流程、确定相关质量控制措施等。
2. 监督质量执行情况:质量管理员负责监督整个质量管理过程的执行情况,包括整个生产或服务过程中的质量控制、质量检验、质量监测等工作。
他们要确保每个环节都按照质量管理计划的要求进行操作。
3. 管理质量控制体系:质量管理员负责建立和管理质量控制体系,确保产品或服务的质量控制措施得到有效实施。
他们需要制定标准操作程序(SOP)和工作指南,指导员工进行质量控制工作,并进行定期的审核和评估。
4. 分析和解决质量问题:质量管理员负责分析和解决产品或服务的质量问题。
质量管理员的岗位职责(5篇)
质量管理员的岗位职责1、负责掌握现场每道工序,掌握安全重点部位的情况,检查各种防护设施,对施工现场的脚手架、各种施工用电、电动机具等要进行专业性的安全检查,纠正违章指挥、冒险蛮干,执罚要以理服人、坚持原则、秉公办事。
2、对厂内现场制作、工程安装项目根据实际情况定期或不定期进行质量安全检查,对查出的问题要督促在限期内改完;发现危及职工生命的安全隐患,要制止作业,组织职工撤离危险区域。
3、参与技术方案的质量交底,样板施工,质量的过程控制,施工过程中各种质量检查,参与对材料报验,检验批质量的检查评定和报验等。
4、负责工程质量管理,对施工项目进行隐预检及分项工程、主体结构验收并签证,参与隐蔽前验收,做好隐检、预检记录,督促和检查质量问题的整改。
5、负责对分包工程施工中的工序质量进行定期或不定期的监督检查,检查构件质量是否满足现行标准和法律法规要求,对重要的关键工序应进行全过程的监控,督促分包单位及时办理验收签证手续。
6、负责质量记录和质量日志的编写与检查和工程质量控制等资料的收集,负责做工程项目的质量总结和统计报表工作。
7、负责安装施工项目工程竣工验收的准备工作,参与工程的预验收及竣工验收。
质量管理员的岗位职责(2)质量管理员是一个组织中的重要岗位,他们负责确保产品和服务的质量满足标准和客户需求。
以下是质量管理员的岗位职责的详细描述,以帮助您了解该岗位的工作内容。
1. 制定和实施质量管理策略:质量管理员负责制定组织的质量管理策略和目标,并确保其与组织的战略目标一致。
他们需要研究和了解行业最佳实践,以制定并实施适用的质量管理标准和程序。
2. 确保产品和服务的符合性:质量管理员必须确保产品和服务符合相关的法律法规、国际标准和组织内部标准。
他们需监督产品和服务的全生命周期,包括设计、生产、配送和售后服务,以确保符合质量要求。
3. 开展内部质量审计:质量管理员负责组织和执行内部质量审计。
他们需根据质量管理体系要求,进行审核,检查组织是否符合质量标准和程序。
质量管理岗位责任制
质量管理岗位责任制1、实行质量责任终身负责制。
承包方的法人代表、项目经理、技术负责人和施工人员分别负领导责任、直接责任和技术责任。
2、明确各分部工程、单位工程的质量直接负责人和技术负责人,建立身份证档案报业主备案。
3、建立责任人网络为工程的施工质量提供有力的保障。
4、每一道工序结束后,要经过施工队自检、报检、监理抽检合格,才能进下一道工序,抽检不合格的必须返工。
5、负责保护好测量基准点、基准线、水准点及自行增设的控制点。
6、明确质检程序、项目和标准。
7、工程建设实行“质量一票否决制”对施工质量不合格的单元工程或分部工程必须返工或修补直至验收合格。
工务科岗位职责一、制定详细的施工方案、施工计划、施工措施,一经监理批准后,即作为工程施工依据。
二、做好放样、高点控制、铺工放线等工作,确保准确、真实、无误。
三、做好计量支付等工作,及时向监理部呈报进度、计划等各种报表;并向分队下达施工生产计划,及时进行工程结算。
四、做好质量控制,严格按招标文件进行,对设计变动部分要及时通知施工人员,确保合格率100%、优良率98%,确保优良工程。
五、技术资料、档案,一经完成及时归档。
六、妥善保护施工现场控制桩,经常校正。
七、做好施工统计工作,分析各项技术指标,并及时反馈,供项目决策层参考。
八、完成项目经理交办的其它工作。
办公室岗位职责一、协助项目部领导抓好工程全面管理工作。
二、负责工程精神文明建设工作。
三、负责食堂的伙食管理,确保卫生整洁,饭菜清凉可口。
四、负责外围关系的协调,做好接待工作。
五、做好职工思想政治工作,因地制宜抓好职工业余文化娱乐活动。
六、做好项目经理按排的其他工作。
财务科岗位职责一、负责工程资金的筹措、使用保管、发放等工作。
二、积极筹措资金,分清资金使用渠道,做好资金调度平衡,确保生产、生活正常运行。
三、严格执行合同法,认真审核经济合同,按合同条款办事,确保集体利益不受损失。
四、严格执行会计法,认真审核各种结算票据,对违反规定的不合理、不合法开支,拒绝办理并提出处理意见供领导决策。
全面质量管理人员岗位责任制范文(三篇)
全面质量管理人员岗位责任制范文全面质量管理人员的岗位责任制包括以下内容:1. 负责制定和完善质量管理制度和流程,确保整个质量管理体系的有效运行。
2. 组织质量管理培训和教育,提高全体员工的质量意识和质量技能。
3. 领导和指导团队开展质量管理工作,确保产品或服务的质量符合要求。
4. 制定并监督质量目标和计划,定期评估和汇报质量绩效。
5. 参与产品或服务的设计和开发过程,提出改善意见和措施。
6. 分析和解决质量问题,推动持续质量改进。
7. 跟踪市场反馈和客户投诉,及时处理和解决质量问题。
8. 组织进行质量检查和测试,确保产品或服务的合格性。
9. 协调各部门之间的质量工作,促进团队合作和信息共享。
10. 关注质量管理的最新发展和趋势,及时更新和优化质量管理体系。
全面质量管理人员的岗位责任是确保组织的产品或服务能够达到客户的要求和期望,提高组织的竞争力和声誉。
以上岗位责任制是一个通用的模板,实际情况可能会根据不同组织的需求和要求有所调整。
全面质量管理人员岗位责任制范文(二)一、岗位背景全面质量管理人员是公司质量管理体系的执行者和实施者,负责制定质量管理策略、制定和执行相关流程和控制措施,以确保公司产品和服务的质量符合标准和客户需求。
二、岗位职责1. 负责制定和完善公司的质量管理策略和流程,确保其与公司的战略目标和客户需求保持一致。
2. 负责识别和评估质量风险,制定相应的控制措施,并监督其执行情况。
3. 负责建立和维护质量管理体系,包括质量目标、质量指标和质量考核体系等。
4. 负责组织和实施内部质量审核,定期评估质量管理体系的有效性和合规性,并提出改进意见。
5. 负责与各部门和团队合作,制定和实施质量培训计划,提升员工的质量意识和专业知识。
6. 负责监督和评估供应商的质量管理能力和质量性能,确保供应链的质量可控。
7. 负责组织和推动质量问题的调查和分析,提出根本原因和改进措施,并跟踪执行情况。
8. 负责监督和评估产品和服务的质量,包括质量检验、测试和验证,确保符合客户要求和标准。
质量员岗位责任制(3篇)
质量员岗位责任制是指质量管理系统中的一种职责划分和管理方式,通过明确质量员的职责和权力,建立起相应的岗位责任制,以最大程度地保障产品和服务质量的稳定、可靠和持续改进。
一、质量员岗位职责的划分1. 负责制定和完善质量管理制度和流程,确保与相关部门沟通配合,推动质量管理工作的有效实施和落地;2. 对产品和服务的质量管理进行监督和管控,确保生产和服务过程符合质量标准和要求;3. 负责组织开展内部质量审核和外部认证工作,及时发现并纠正潜在的质量问题;4. 掌握和控制有关质量管理的有效信息,及时报告质量问题并提出改进建议;5. 配合相关部门的质量培训工作,提高员工对质量管理的认知和责任意识;6. 负责监督和验收供应商的质量情况,确保供应商提供的原材料和配件符合质量标准;7. 参与管理层会议,就质量管理工作进行汇报和提出建议;8. 调查和分析质量问题的原因,提出改善方案,确保类似质量问题不再重复发生;9. 与客户进行沟通和协调,解决客户对产品和服务质量的投诉和意见;10. 对员工进行质量报告和绩效考核,激励员工积极参与和推动质量管理工作。
二、质量员的权力和授权1. 对所负责的业务流程和文件制度具有监督权,有权指挥和协调相关部门的配合;2. 有权向相关部门索取有关质量管理的信息和数据,对数据进行分析和处理;3. 有权组织内部质量审核和外部认证工作,对质量问题进行处置和整改;4. 有权组织和参与质量培训,确保员工具备质量管理的知识和技能;5. 有权要求供应商提供质量认证和验收报告,对供应商进行评估和监督;6. 有权参与和建议质量管理改进方案的制定和实施;7. 有权调查和分析质量问题的原因,提出改善方案,并对相关部门进行指导和监督;8. 有权与客户沟通和协调,解决客户的质量问题;9. 有权对员工进行质量报告和绩效考核,对参与和推动质量管理工作的员工进行激励。
三、质量员岗位责任制的管理方式1. 明确质量员岗位的工作职责和权限,将其纳入企业的组织机构和职位体系中;2. 建立质量员的绩效考核机制,根据岗位职责和任务完成情况进行评估和激励;3. 搭建质量员的培训和学习平台,提供相关的培训资源和知识技能的提升渠道;4. 定期组织和开展质量员的工作交流会议和培训,促进经验和技术的分享和沟通;5. 建立质量员和其它岗位之间的协作机制,促进质量管理工作的协同和配合;6. 对质量员的工作进行跟踪和监督,及时发现和解决问题,保证质量管理工作的有效实施;7. 鼓励质量员参与和提出质量改进的建议,根据其工作贡献进行相应的评价和激励;8. 建立质量员岗位的轮岗制度,提供岗位晋升和发展的机会,激励员工的积极性和创新能力。
质量管理岗位职责(精选18篇)
质量管理岗位职责(精选18篇)质量管理篇1执行质量标准和监控过程质量,降低报废,提高产品质量。
工厂内部质量问题的收集,反馈和跟踪,零件质量问题的分析和改进。
工艺纪律执行状况监督,对于违反工艺操作的现象进行阻止和处理。
处理客户的质量问题,定期检查客户的表现,并跟踪客户的质量情况。
负责客户审核,IATF16949质量体系建设改善,策划过程和产品审核。
开发/培训团队在CI上的质量工具/方法,部署运用工具和方法进行质量控制改善领导团队进行持续改善,不断优化工作方法,提高效率。
与客户及内部同事保持良好的关系,并影响其他部门达成质量目标。
完成上级交待的其它任务质量管理岗位职责篇21、合理进行全公司物资供应工作及供方的管理;2、定期督导采购员对采购订单的签订及归档管理;3、定期督导采购员采购物资及外协加工必须在合格供方中进行,并对各环节的质量负责;4、定时督导采购员对检验不合格的外协及外购件及时办理退货、换货或返工处理;5、对不按文件和计划采购的外协或外购件所造成的经济损失和影响产品质量负责;6、负责供方的评定,建立合格供方/外协加工厂商档案,并做好物料采购成本控制和合理库存控制,以便提高资金周转率;7、定期督导采购员对供方PPAP资料的提交;8、配合财务部,做好采购物料的资金分配计划;9、及时督导采购员对进料品质异常的联络及处理;10、配合经理对部门工作管理及执行。
质量管理岗位职责篇31、负责对产品的实现过程进行监控,确保其符合汽车行业标准要求、客户要求和公司相关标准流程文件要求。
2、负责监督跟进质量、生产记录的完整性,确保记录的有效。
3、负责跟踪LPA、QRQC的实施及问题改善,确保有效关闭。
4、负责跟踪量产后的变更变化点管理及实施。
5、协助体系经理完善质量体系,完成领导交办的其他工作任务。
质量管理岗位职责篇41. 协助分工厂客户投诉的相关品质应对、确认不良对策;2. 新项目开发阶段试做品质确认,品质规格制定;3. 供应商来料质量问题改善跟踪,月度供应商品质数据汇总;4. 支援分工厂品质管理工作;5. 新项目PPAP文件整理提交;6. 客户要求数据及报告搜集提交;7. 协助分工厂解决生产过程中的品质问题,跟踪及关闭问题;8. 领导安排其他事项;质量管理岗位职责篇51、严格按照公司质量管理体系运作管理程序、运作流程、技术标准等各项管理规定、制度去执行运作;2、负责评估焊接设备的设计规划、申购跟踪、及回厂验收工作;3、负责焊接作业指导书,工艺流程,质量判定标准的制定;4、负责焊接设备检查,维护,保养要求及周期的制定;5、负责相关工艺参数设定、更改及监督检查、培训、指导工作;6、负责焊接设备备品备件需求及库存管理;7、及时完成上级领导安排的其它工作。
质量岗位责任管理制度
质量岗位责任管理制度质量岗位责任管理制度是指在企业中针对质量管理岗位所制定的一系列责任和要求的管理制度。
其目的是通过明确岗位责任和权限,强化对质量相关活动的统筹和协调,确保企业各个环节的质量工作能够得到有效的管理和控制,以提高产品和服务的质量水平。
一、质量岗位责任管理制度的基本原则1.权限明确原则:根据质量管理的要求,明确质量岗位的权限和责任,确保相关人员能够依据其权限履行相应的职责。
2.全员参与原则:将质量管理工作纳入全员教育培训体系中,提高员工的质量意识和能力,使每个人都能够为质量管理贡献力量。
3.过程控制原则:通过完善质量管理的各个环节和过程,实施全过程的质量控制,确保产品和服务符合质量要求。
4.持续改进原则:质量岗位责任管理制度应不断完善和改进,以适应企业发展和市场要求的变化。
二、质量岗位责任管理制度的内容1.岗位职责和权限:明确质量岗位的职责和权限,包括质量规划、质量控制、质量改进等方面的工作内容。
2.绩效评价标准:制定与质量岗位相关的绩效评价标准,根据员工的岗位职责和工作表现进行绩效考核,激励员工积极主动地履行质量管理职责。
3.相关流程和程序:建立和完善质量管理的相关流程和程序,包括质量检验、质量监控、质量纠正和预防等方面的工作流程。
4.质量培训计划:制定质量管理岗位的培训计划,包括新员工的入职培训和现有员工的继续教育培训,提高员工的质量意识和能力。
5.责任追究机制:建立在质量管理中的责任追究机制,明确各岗位的责任界限,对质量差异和责任不明确的情况进行追究和处理。
三、质量岗位责任管理制度的实施步骤1.制定制度:根据企业的实际情况,制定质量岗位责任管理制度,将其纳入企业的管理体系中。
2.培训教育:向相关岗位的员工进行制度解读和培训,确保每个员工都了解和理解相关的责任和要求。
3.落地执行:质量岗位责任管理制度的执行需要全员参与,各个质量岗位应积极履行自己的职责,确保制度的有效执行。
4.监督检查:建立监督检查的机制,对质量岗位的责任履行情况进行检查和评估,及时发现并纠正问题。
质量管理岗位责任制
质量管理岗位责任制一、质量检查员:1、经常深入施工现场,协助工地搞好工程质量,了解施工质量情况,掌握好坏典型,分析汇报质量动态,提出改进意见。
2、参加定期和不定期的质量大检查,隐蔽工程检查,核定分部分项工程质量,提出鉴定意见。
3、参加会审施工组织设计(施工方案)、季节施工,措施和消除质量通病规划,督促检查其贯彻实施。
4、督促原材料、半成品、构配件的试化验和检测工具的定期校核。
5、参加工程质量回访,调查总结质量效果,督促保修办法的实施,做到用户满意。
6、参加重大质量事故的调查、分析、提出防范措施和处理意见,并监督实施。
7、参加卫生间管洞灌水检查,并督促办理工序交接签证。
二、项目经理1、认真贯彻“百年大计、质量第一”和国家“建筑安装质量检验评定标准”及公司有关规定,全面负责本部的质量工作。
2、根据公司要求积极组织各种质量检查及有关会议,及时掌握质量情况,抓好工程质量工作。
3、根据工程进度和季节施工情况,不定期的召开现场人员会议,进行工程质量方面的宣传,增强质量意识,树立“质量第一”的思想,确保质量目标实现。
4、参与制定确保工作质量的措施和图纸学习并督促实施。
5、参加重大质量事故的调查、分析,提出防范措施和处理意见。
三、施工员:1、认真贯彻“百年大计、质量第一”的方针和上级指示、法规条例及标准。
2、深入施工现场,指导班组搞好工程质量,了解工程质量情况,分析汇报质量动态,提出改进措施意见。
3、参加定期不定期的质量检查及隐蔽工程验收,组织评定分部、分项质量等级。
4、根据工程进展情况进行分部、分项、分工种的质量技术交底。
5、召开专业会议,学习质量评定标准及规范要求。
交流质量情况,总结推广质量好的先进经验,制定消除质量通病的措施,确保质量目标实现。
6、参加工程质量回访,调查总结质量效果,制定包修办法的实施,做到用户满意。
7、组织穿越卫生间孔洞灌水验收,并做好交接签证记录。
四、工长:1、认真贯彻“质量第一,百年大计”的方针和上级指示、法规条例及标准。
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第一条总经理的质量管理责任
1.认真贯彻执行国家关于产品质量方面的法、法规和政策。
2.负责领导和组织企业质量管理的全面工作确定企业质量目标,组织制订产品质量发展规划。
3.督促检查企业质量管理工作的开展情况,确保实现选题目标。
4.随时掌握企业产品质量情况,对影响产品质量的重大技术性问题,组织有关人员进行检查。
5.负责处理重大质量事故。
6.经常分析企业产品质量情况,负责产品质量的奖惩工作。
对一贯重视产品质量的先进典型和先进个人进行表彰和奖励;对出了废品的严重质量事故,要查明原因,分清责任,严肃对待,情节恶劣的要给予经济处罚或降职处分。
7.负责组织抓好质量管理教育,领导全公司员工开展产品质量活动,对产品质量的薄弱环节和重大质量问题,组织质量攻关。
8.为使产品质量满足用户要求,由总经理组织进行征求用户意见,搞好信息反馈工作,将用户意见向全公司公布,并根据用户意见及时研究改进提高质量的措施,认真解决用户所反映的问题。
9.带领全公司各基层领导和员工,高标准,严要求,统筹抓好质量管理工作。
第二条分管生产、技术副总经理的质量管理责任
1.在总经理的领导下对全公司的质量管理工作负主要责任。
2.认真贯彻执行国家关于产品质量方面的法律和政策。
3.组织制定企业标准的规划目标。
4.针对影响产品质量的技术性难题,制订有关方案计划,并负责领导实施。
5. 针对产品质量薄弱环节,发动员工进行质量攻关,大搞技术革新,切实解决影响质量的因素,努力提高产品质量。
6.组织全公司质量攻关活动,认真总结交流提高产品质量的经验,制订赶超国内外先进水平的规划,落实提高产品质量的措施。
7.协助总经理处理重大责任事故,并组织有关部门分析原因,提出改进措施。
8.经常听取质量检查的汇报,积极支持技术检查部门的工作,努力提高产品质量。
9.负责组织基层领导定期召开质量分析会议,征求意见,采纳合理化建议,抓好质量管理工作。
10.协调技术部门、生产部门之间的关系,确保产品质量的不断提高。
第三条物资采购部门的质量管理责任制
企业生产所需各种材料的优劣直接关系着产品质量的优劣。
为了提高产品质量,满足用户要求,采购人员要积极地采购符合企业质量标准的材料,确保生产正常。
1.备品备件。
专用器材化工原料等的采购,必须符合生产技术要求,经质检不符合技术质量标准要求的,必须办理退货手续。
2.经化验检查不符合标准的材料,不准入库、更不准投入生产。
第四条仓储部门的质量管理责任
1.在办理生产所用原材料入库时,一定要查验货物是否附有质量检测部门所出据的化验分析或检测报告单。
没有报告单或虽有报告单,但不经质检的货物,一律不办理入库手续。
2.入库货物要分类存放,要根据货物的特性,采取必要的防护措施,做到防锈、防腐、防霉烂、防变形、防损失等,以确保储存过程中不损坏、不变质、不变形。
第五条设备部的质量管理责任制
1.在自制备品备件的加工过程中,一定要严格按照图纸及加工要求进行加工,并保证备品备件的加工质量。
经质量检测合格后方可办理人库。
2.在提出备品备件的技术要求时,应做到数量、规格、型号、性能、产地准确,清晰,不得有误,以保证所购备品备件的技术要求。
3.及时对所购进备品备件进行质量检查,验收,并出据检查报告。
第六条调度室的质量管理责任
计调人员必须牢固树立“质量第一”的思想,要紧紧围绕产品质量、产量搞好组织协调、监督、平衡工作。
第七条财务部的质量管理责任制
认真开展质量成本的核算与分析工作,协助技术部门搞好产品质量的技术经济分析工作。
第八条销售部的质量管理责任
1.严格按照销售合同规定,组织发货,产品质量要符合用户要求,不得有误,如造成因误发而产生的损失,将追究责任。
2.定期走访用户,负责收集用户对我公司所提出的意见,进行汇总分析后,向有关领导汇报。
第九条企营部的质量管理责任
1.针对我公司产品生产情况,组织有关人员进行质量管理培训学习,提高技术水平和操作技能,增强生产一线员工的质量意识。
2.积极采用现代化管理手段,提高企业的产品质量。
第十条生产部、原料部的质量管理责任
1.在领料时要严格按照工艺规程对原材料的质量和技术性能要求,不得擅自改变有关技术标准。
2.在投料时要按工艺规程规定的原料配比进行,该计量的要求进行精确计量。
3.积极配合技术部对工艺规程进行修改,不断提高工艺规程的合理性、科学性。
4.认真做好技术部在生产流程中设置的工艺质量控制点上进行半成品质量检测分析工作。
5.随时接受技术部质检部门的质量监督和技术指导。
6.积极协助有关部门对提高产品质量而进行的技术改造工作。
7.积极协助有关部门汇报生产中所出现的质量问题,不得隐瞒事实真相。
在合理的工艺规程指导下,必须对整个生产控制过程和产品质量负责,同时也必须对产品在用户使用时与生产相关的质量负责。
第十一条技术部的质量管理责任
1.负责制订工艺规程及产品质量标准,随着产品质量不断提高,工艺
规程要不断进行修改和补充。
修改补充必须经过分管副总经理的审批,对与工艺规程有关的质量负责。
2.应向采购部门提供符合工艺要求的原料质量标准,并由专人检验入厂的各种原材料。
不合格的原材料经过加工,仍达不到使用要求,为确保质量应提出措施报总经理或常务副总经理批准,方可投产。
3.负责会同有关部门制订和提出原材料、半成品及生产过程的检验项目和检查方法,并经常检查执行情况和组织统一操作,企业使用的标准试剂由技术部统一分配,对试剂和所使用的仪器的准确性负责,并应定期校正。
4.协助副总经理组织全公司质量活动,总结交流提高质量的经验,制定提高产品质量的措施,制定赶超国内外先进水平和提高产品质量的计划,定期组织质量分析会,并把有关情况向总经理和分管经理汇报,经常组织化验人员参加学习,提高技术管理水平。
5.为了提高产品质量,赶超国内外先进水平,负责收集整理和交流国内外技术情报,并建立技术档案。
6.实行专职质检人员与生产责任人自检相结合,专职检查人员要认真、负责、及时将检查结果通知有关部门,共同把好质量关,对出厂成品评定的等级负直接检查的责任,不得弄虚作假,以次充好。
7.对所用的检测仪器的准确性负责,应定期进行校正,严格操作规程和维护保养规定,为保证产品质量创造条件。
第十二条生产部管理人员的质量责任
1.深入进行“质量第一”的思想教育,认真执行以“预防为主”的方
针,组织好自检,互检,支持专职检验人员的工作,把好质量关。
2.严格贯彻执行工艺和技术操作规程,有组织,有秩序的文明生产,保持环境卫生,提高产品质量。
3.掌握本单位的质量情况,表扬重视产品质量的好人好事,对不重视产品质量的员工进行批评教育。
4.组织车间员工参加技术学习,针对主要的质量问题提出课题,发动员工开展技术革新与合理化建议活动,对产品质量存在问题和质量事故要分析原因,积极向有关部门提出,共同研究解决。
5.对不合格产品进入其他部门,要负主要责任。
第十三条生产班组长的质量管理责任
坚持“质量第一”的方针,对本班组人员进行质量管理教育,认真贯彻执行质量制度和各项技术规定。
1.尊重专检人员的工作,并组织好自检,互检活动,严禁弄虚作假行为,开好班级质量分析会,充分发挥班组质量管理的作用。
2.严格执行工艺和技术操作规程,建立员工的质量责任制,重点抓好影响产品质量关键岗位的工作。
3.组织有序的文明生产,保证质量指标的完成。
4.组织本班组参加技术学习,针对影响质量关键因素,开展革新和合理化建议活动,积极推广新工艺、新技术交流和技术协作,帮助员工练好基本功,提高技术水平和质量管理水平。
5.组织班组员工对质量事故进行分析,找出原因,提出改进办法。
第十四条员工的质量管理责任
1.要牢固树立“质量第一”的管理思想,精益求精,做到好中求多,好中求快,好中求省。
2.要积极参加技术学习,做到四懂:懂产品质量要求、懂工艺技术、懂设备性能、懂检验方法。
3.严格遵守操作规程,对本单位的设备、仪器、仪表,做到合理使用、精心使用、精心维护、经常保持良好状态。
4.认真做好自检与互检,勤检查,及时发现问题,及时通知下一个岗位,做到人人把好质量关。
5.对产品质量要认真负责,确保表里一致,严禁弄虚作假。