产品研发流程管理制度汇编
印刷排版管理制度汇编

印刷排版管理制度汇编第一章总则第一条为规范印刷排版管理,提高印刷品质,确保印刷产品的准确性和可读性,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有印刷排版相关工作。
第三条公司领导应重视印刷排版工作,充分发挥专业人员的作用,加强技术培训,提高印刷排版质量。
第四条本制度由公司印刷排版部门负责执行,由公司领导监督。
第五条公司内部所有印刷排版相关人员须严格遵守本制度,不得擅自更改排版规范,如有违反将受到相应处罚。
第二章印刷排版流程管理第一节文件接收和审查第六条由相关部门准备好的印刷文件,应交由印刷排版部门进行审查。
第七条印刷文件审查应包括文档内容、格式、图片清晰度、排版规范等方面的检查。
第八条印刷文件应当符合相关印刷规范和标准,审查不合格的文件需及时退回相关部门重新制作。
第二节排版设计和编辑第九条接收到的印刷文件,印刷排版部门应根据排版要求进行设计和编辑工作。
第十条印刷文件的排版设计应当符合原文件内容、结构与格式的要求,同时体现美观、易读、准确的特点。
第十一条特殊印刷品如画册、海报等需要进行特别设计的文件,应当与相关部门进行充分沟通,确保排版设计满足需求。
第十二条排版设计和编辑工作完成后,需经过相关部门的审查和确认方可进行下一步的印刷工作。
第三节印刷样张审查第十三条印刷样张是印刷前最终确认文件,印刷排版部门应严格把关印刷样张的准确性和质量。
第十四条印刷样张审查应包括文字、图片、颜色、版面等方面的检查,确保符合原文件要求。
第十五条如有印刷样张不符合要求的情况,印刷排版部门应立即协调相关部门进行修改,直至满意为止。
第四节印刷排版档案管理第十六条印刷排版部门应及时对已审定的印刷文件进行归档管理,确保档案的完整性和安全性。
第十七条印刷文件的档案管理需按照相关规范和流程进行,保障印刷文件的溯源和查询工作。
第十八条印刷文件的档案管理应当定期进行备份,以防止档案丢失或损坏。
第三章印刷排版质量控制第一节印刷机台管理第十九条公司应定期对印刷机台进行检验和维护,确保印刷机台的正常运转和印刷质量。
中石化销售HSE-和数质量管理制度汇编

中石化销售HSE-和数质量管理制度汇编中石化销售HSE-和数质量管理制度汇编为提高中石化销售公司的整体管理水平和服务质量,不断优化销售服务流程和提高服务效率,中石化销售公司制定了一系列的HSE(健康、安全和环保)-和数(和谐、服务、创新)质量管理制度,以保障客户合法权益和实现公司目标,主要包括以下方面:一、健康和安全管理制度中石化销售公司非常重视员工的健康和安全,为了保障员工的身心健康,公司制定并实施了一系列健康和安全管理制度,包括:1. 中石化销售公司职业健康安全管理制度:该制度规定了中石化销售公司职业健康安全管理的基本原则、职责及权限、工作流程等内容,保障员工在工作中的安全和健康。
2. 中石化销售公司安全管理制度:该制度规定了中石化销售公司在各个工作岗位上的安全管理要求和措施,包括作业安全、设备安全、环境安全等方面,确保人员和财产安全。
3. 中石化销售公司危险化学品管理制度:该制度规定了中石化销售公司危险化学品的登记、存储、使用、运输、处置等环节的管理要求,保证危险化学品在生产过程中安全使用。
二、环保管理制度中石化销售公司始终坚持以绿色发展为导向,为了保护环境,公司制定并实施了一系列环保管理制度,包括:1. 中石化销售公司环保管理制度:该制度规定了中石化销售公司环保管理的基本原则、职责及权限、工作流程等内容,确保公司的生产和经营活动符合环保法律法规和要求。
2. 中石化销售公司环境风险评估制度:该制度规定了中石化销售公司环境风险评估的基本流程、工作内容及程序,保障环境风险控制和防范。
3. 中石化销售公司环境影响评价制度:该制度规定了中石化销售公司环境影响评价的工作流程、内容要求及程序,确保公司的生产活动对环境影响最小化。
三、服务质量管理制度中石化销售公司一直以来注重客户体验和服务质量,为了提供更好的服务和满足客户需求,公司制定并实施了一系列服务质量管理制度,包括:1. 中石化销售公司服务质量管理制度:该制度规定了中石化销售公司服务质量管理的基本原则、职责及权限、工作流程等内容,确保公司的服务质量符合客户需求和要求。
质量管理制度汇编前言

质量管理制度汇编前言一、编制目的本汇编的编制目的是为了规范公司的质量管理工作,建立健全的质量管理体系,确保产品质量稳定、可靠,提高产品质量,满足客户需求,提升市场竞争力,促进经济效益和社会效益的双赢。
二、编制依据1. 国家有关质量管理的法律法规、标准和规范;2. 公司内部的质量管理制度、流程和规范;3. 国际质量管理的最佳实践。
三、适用范围本汇编适用于公司所有部门和员工,包括但不限于生产、质检、采购、营销、客服等,确保全员参与,全面规范。
四、主要内容本汇编主要包括以下内容:1. 质量方针和目标:规定公司质量方针和目标,明确质量管理的指导思想和整体目标。
2. 质量管理体系:规定公司的质量管理体系,包括质量组织结构、职责分工、流程管理等,确保公司质量管理体系健全。
3. 质量管理程序:规定各项质量管理的具体程序,包括产品设计、生产过程控制、采购管理、质量检验、不合格品处理等程序。
4. 质量管理文件:包括各级质量管理文件的编制、批准、审查、保管和控制程序。
5. 质量管理档案:规定公司质量管理档案的管理、保管、使用和归档程序。
6. 质量管理评审:规定公司质量管理评审的程序和要求。
7. 质量管理培训:规定公司质量管理培训的内容、方式和要求。
8. 质量管理改进:规定公司质量管理改进的程序和要求。
9. 质量管理体系审核:规定公司质量管理体系审核的程序和要求。
10. 质量管理责任与权利:规定公司质量管理责任与权利的界定和落实。
五、实施为了确保本汇编的有效性和贯彻执行,公司将采取以下措施和方法:1. 组织全员培训,确保员工都了解和遵守本汇编;2. 定期对本汇编进行检查和修订,确保其符合实际情况;3. 进行内部审核和外部审核,评估公司质量管理体系的有效性;4. 将本汇编与公司其他管理文件和制度相衔接,确保各项管理工作的协同运作。
六、总结本汇编的制定和实施,将有利于公司规范质量管理,提高产品质量,满足客户需求,增强市场竞争力,促进公司可持续发展。
公司管理制度汇编封面

公司管理制度汇编封面目录第一章总则第一条目的第二条适用范围第三条定义第二章公司组织架构第一节公司组织架构介绍第二节公司各部门职责分工第三节公司机构设置和变更第三章公司管理体制第一节公司管理决策第二节公司管理程序第三节公司管理责任第四节公司管理流程第四章公司人力资源管理第一节人力资源规划第二节人员招聘第三节人员培训第四节人员考核第五节人员激励第五章公司财务管理第一节财务预算第二节财务审核第三节第四节资金管理第六章公司生产经营管理第一节生产经营计划第二节生产经营控制第三节生产经营质量管理第四节生产经营安全管理第七章公司市场营销管理第一节市场调研第二节市场定位第三节市场推广第四节客户服务第八章公司信息化管理第一节信息系统建设第二节数据保护第三节网络安全第九章公司危机管理第一节危机预警第二节危机应对第三节危机处理第十章公司行为规范第一节工作纪律第二节行为规范第三节员工行为第四节违纪处罚第五节第十一章公司制度执行与监督第一节制度执行第二节制度监督第三节制度改进第十二章附制度模板公司管理制度汇编第一章总则第一条目的为规范公司内部管理,提高公司运行效率和整体竞争力,特制定本管理制度汇编。
第二条适用范围本管理制度适用于公司内所有部门和员工,是公司管理及运营的基本依据。
第三条定义1. 公司:指本公司及其下属分支机构。
2. 管理制度:指公司制定的一系列规范和程序,用于指导公司内部管理。
3. 员工:指公司正式录用并签订劳动合同的全职员工。
第二章公司组织架构第一节公司组织架构介绍公司设立总经理办公室、销售部、研发部、财务部等多个部门,具体负责公司运营管理、产品研发、财务监管等工作。
第二节公司各部门职责分工1. 总经理办公室:负责公司整体运营管理、决策、组织协调等工作。
2. 销售部:负责公司产品市场开拓、销售渠道建设等工作。
3. 研发部:负责公司产品研发、技术更新等工作。
4. 财务部:负责公司财务预算、会计核算等工作。
第三节公司机构设置和变更公司机构设置及变更需经公司董事会审议通过,并报相关政府部门备案。
运行管理制度汇编

运行管理制度汇编运行管理制度是企业管理中非常重要的一个环节,它是指企业管理者对企业运营中的一系列流程、环节及规范制定的具体操作规程。
这些规程从制度、流程、管理文化等多个角度着手,涉及企业的运行、组织、财务等各个方面。
在制度的约束下,企业运营更加规范高效,能够有效保障企业的利益,提升企业的竞争力。
本文将对运行管理制度进行详细阐述。
一、流程管理制度1.1 采购管理制度采购管理是企业最基本的管理制度之一,而实施采购管理制度则是了解、控制和优化采购过程的应有之义。
采购管理制度主要涉及采购计划的制定、供应商的评估和选择、采购合同的签署、采购物资质量的检验等方面。
采购管理要求遵循公正、公平、透明的原则,明确各部门的职责和权限,做到“有序采购、跟踪管理”,以期达到物质采购的高效率和高品质。
1.2 生产管理制度生产管理制度是指在企业内部,针对生产过程,制定一系列运行管理制度,为生产加工、制造、检测等环节制定规范要求。
其中,生产管理制度包括生产计划制定、生产任务分派、生产现场管理和控制、产品质量控制和防止质量问题发生等方面。
若要保障企业产品质量和出厂达标率,必须建立和完善生产管理制度。
1.3 财务管理制度财务管理制度对企业的买卖双方来说,都是必然要求的。
它主要涉及企业流动资产的管理和控制、企业财务结算的管理、企业成本控制和利润管控、税务管理等方面。
根据企业的不同需求,在制定财务管理方面的制度时,需要结合企业实际情况,进行针对性制定。
合理的财务管理,可以确保企业的营运资金流不受到损失,保障企业的正常运营。
二、制度管理制度2.1 评估管理制度评估管理制度是评估企业员工绩效和考核企业经营成果,以此来指导和促进企业的长久发展。
企业根据自身特点和行业特点,来针对不同层次的员工,对其能力素质和工作绩效等进行评估。
同时,还可以对企业营业额、利润等方面进行考核,并作为企业后续发展的指导方向。
2.2 文化管理制度企业文化管理是企业建设的长效机制,而企业文化形成的核心,是通过制度保证管理的标准化,确保企业及其员工遵守这些规范,用于规范企业员工行为准确性。
酒厂全套组织架构部门岗位职能设计及全套企业管理制度汇编

酒厂全套组织架构部门岗位职能设计及全套企业管理制度汇编1.高层管理层-总经理:负责制定战略目标、决策和全面管理酒厂的运营。
-副总经理:协助总经理,负责各部门的协调与管理。
2.酿酒部-酿酒师:负责酒厂的酿酒工艺和配方的研发与创新。
-酿造工人:负责实际操作酿酒设备、控制发酵过程等工作。
3.品质管理部-品质经理:负责酒品的质量控制与管理,执行质量标准和检验流程。
-品质检验员:负责对原材料、半成品和最终产品进行检验与测试。
4.生产部-生产经理:负责整体生产计划和生产线的协调与管理。
-生产工人:负责实际操作生产设备、控制生产过程等工作。
5.采购部-采购经理:负责原材料的采购、供应商的选择与管理。
-采购员:负责具体的采购工作,提供合理的采购方案。
6.销售部-销售经理:负责销售策略的制定和销售业绩的达成。
-销售代表:负责与客户洽谈、促成销售合作和推广产品。
7.市场营销部-市场营销经理:负责市场调研、产品定位和市场推广计划的制定。
-市场推广员:负责产品宣传、促销活动的策划和执行。
8.财务部-财务经理:负责财务数据的收集与分析,制定财务预算和资金管理。
-会计:负责核算和管理酒厂的财务情况。
9.人力资源部-人力资源经理:负责员工招聘、培训与绩效评估等人力资源管理工作。
-人事行政员:负责员工档案管理、薪资发放和劳动法律事务管理。
全套企业管理制度汇编1.人事管理制度:包括员工招聘、离职、晋升、奖惩等方面的规定。
2.薪酬管理制度:包括薪资结构、绩效考核、福利福利待遇等方面的规定。
3.培训管理制度:包括员工培训计划、培训方法、培训评估等方面的规定。
4.质量管理制度:包括质量控制、质量监督、不合格品处理等方面的规定。
5.生产管理制度:包括生产计划、生产指令、生产记录等方面的规定。
6.采购管理制度:包括采购流程、供应商评估、采购合同等方面的规定。
7.销售管理制度:包括销售策略、销售报告、客户关系管理等方面的规定。
8.市场营销管理制度:包括市场调研、促销活动、广告宣传等方面的规定。
管理制度汇编目录范文

管理制度汇编目录范文《管理制度汇编目录》目录第一章概述第一节管理制度的定义与作用第二节管理制度的分类第二章组织管理制度第一节组织架构管理制度第二节岗位职责管理制度第三节人事管理制度第四节绩效管理制度第五节培训与发展管理制度第三章运营管理制度第一节雇佣与劳动关系管理制度第二节工作时间与考勤管理制度第三节薪酬与福利管理制度第四节伦理与道德管理制度第五节安全与环保管理制度第六节危机事件管理制度第四章财务管理制度第一节财务核算与报表管理制度第二节预算与资金管理制度第三节固定资产管理制度第四节成本与费用管理制度第五节税务与法务管理制度第五章信息管理制度第一节信息收集与分析管理制度第二节信息流程与传递管理制度第三节信息安全与保护管理制度第四节信息系统与技术管理制度第六章市场营销管理制度第一节市场调研与分析管理制度第二节市场营销策划与推广管理制度第三节销售与客户关系管理制度第四节品牌与形象管理制度第七章创新与改进管理制度第一节创新管理制度第二节问题解决与改进管理制度第三节项目与流程管理制度第八章沟通与协作管理制度第一节内部沟通与交流管理制度第二节跨部门协作与合作管理制度第三节外部沟通与公关管理制度第九章监督与评估管理制度第一节内部控制与审计管理制度第二节绩效评估与考核管理制度第三节供应商与合作伙伴管理制度第四节客户投诉与反馈管理制度第十章知识管理制度第一节知识搜集与学习管理制度第二节知识共享与传承管理制度第三节知识产权与保护管理制度第十一章紧急事件与危机管理制度第一节紧急事件预防与应对管理制度第二节危机管理与应急预案制度第三节突发事件与灾害复原管理制度第十二章法律法规与合规管理制度第一节法律法规遵从管理制度第二节内部合规与风险防控管理制度第三节合规报告与披露管理制度第十三章绩效与奖惩管理制度第一节绩效指标与评估管理制度第二节绩效考核与激励管理制度第三节奖励与惩罚管理制度第十四章物资与采购管理制度第一节物资需求与计划管理制度第二节采购程序与供应商管理制度第三节物资库存与管理制度第十五章城市管理制度第一节环境与公共服务管理制度第二节城市基础设施与工程管理制度第三节城市规划与发展管理制度第十六章知识产权与技术管理制度第一节知识产权申请与保护管理制度第二节技术研发与创新管理制度第三节技术转让与合作管理制度第十七章党建与团建管理制度第一节党员管理制度第二节党风廉政与纪检管理制度第三节志愿者与社团管理制度第十八章网络与互联网管理制度第一节网络安全与防护管理制度第二节互联网营销与运营管理制度第三节数据保护与隐私管理制度第十九章品质与质量管理制度第一节品质体系建设与管理制度第二节质量保障与监控管理制度第三节投诉处理与质量改进管理制度第二十章环境与可持续发展管理制度第一节环境保护与资源节约管理制度第二节可持续发展与社会责任管理制度第三节节能减排与碳排放管理制度第二十一章安全与风险管理制度第一节安全生产与事故防控管理制度第二节风险评估与控制管理制度第三节应急救援与灾害管理制度第二十二章职业道德与行为准则管理制度第一节职业道德与行为规范管理制度第二节职业操守与职业责任管理制度第三节职业发展与道德评估管理制度第二十三章资产与财产管理制度第一节固定资产与设备管理制度第二节财产保护与风险管理制度第三节物资采购与库存管理制度第二十四章招聘与人才引进管理制度第一节招聘程序与流程管理制度第二节人才引进与选拔管理制度第三节人才发展与培养管理制度第二十五章建设与工程管理制度第一节建设工程招标与承包管理制度第二节工程设计与施工管理制度第三节工程质量与验收管理制度第二十六章供应链与物流管理制度第一节供应商合作与选择管理制度第二节物流管理与配送管理制度第三节库存管理与运输管理制度第二十七章市场预测与规划管理制度第一节市场环境与趋势分析管理制度第二节市场份额与需求预测管理制度第三节市场规划与发展战略制度第二十八章收入与费用管理制度第一节收入核算与确认管理制度第二节费用预算与控制管理制度第三节资金使用与费用报销管理制度第二十九章网络与信息技术管理制度第一节网络使用与管理制度第二节信息技术运维与支持管理制度第三节数据备份与安全管理制度第三十章制度培训与宣传管理制度第一节新员工入职培训管理制度第二节制度宣传与培训管理制度第三节制度执行与监督管理制度结语以上为《管理制度汇编目录》的范例,共计6000字。
医疗器械二类经营企业质量控制制度与工作程序汇编

医疗器械二类经营企业质量控制制度与工作程序汇编
一、质量控制制度 1.1 质量管理机构及职责 - 设立质量管理委员会,负责制定、更新和监督执行质量管理制度。 - 设立质量管理部门,负责日常质量管理工作。 - 设立质量检验部门,负责产品质量检验和放行。
1.2 质量管理规定 - 制定质量手册,明确质量管理体系的要求。 - 制定程序文件,详细描述各项质量活动的操作步骤。 - 制定作业指导书,指导员工正确操作。
1.3 采购、收货、验收管理制度 - 制定供应商评价和选择程序,确保供应商的质量能力。 - 制定采购合同要求,明确产品质量要求。 - 制定收货、验收标准,确保产品符合要求。
1.4 首营企业和首营品种质量审核制度 - 制定首营审核程序,对新客户进行质量评估。 - 制定首营品种审核程序,对新产品进行质量评估。
1.5 仓库贮存、养护、出入库管理制度 - 制定仓库管理制度,确保产品储存条件符合要求。 - 制定养护程序,定期检查和维护设备。 - 制定出入库管理制度,确保产品追溯性。
1.6 销售和售后服务管理制度 - 制定销售管理制度,确保销售过程符合要求。 - 制定售后服务管理制度,确保售后服务质量。 1.7 不合格医疗器械管理制度 - 制定不合格品处理程序,明确不合格品处理流程。 1.8 医疗器械退、换货管理制度 - 制定退换货程序,明确退换货流程和要求。 1.9 医疗器械不良事件监测和报告管理制度 - 制定不良事件监测和报告程序,确保及时发现和处理不良事件。
1.10 医疗器械召回管理制度 - 制定召回程序,明确召回流程和要求。 1.11 设施设备维护及验证和校准管理制度 - 制定设备维护和验证校准程序,确保设备正常运行。 1.12 卫生和人员健康状况管理制度 - 制定卫生管理制度,确保工作环境清洁卫生。 - 制定人员健康管理制度,确保员工健康状况。
1.13 质量管理培训及考核管理制度 - 制定培训计划,确保员工了解和掌握质量管理体系要求。 - 制定考核制度,评估员工质量管理的掌握程度。
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完美.格式.编辑 专业.资料.整理 产品研发管理制度
第一章 总则 第一条 产品研发过程的管理,指产品研发项目确定后,进行产品研发,形成可交付使用的软件产品的过程。在产品的研发过程中,做好研发流程的管理和控制,是确保产品研发质量和研发进度的关键。 第二条 本流程制定的目的是为了对产品研发进行有效的组织实施,使产品研发处于受控状态,保证软件开发的最后成功,向用户提供高质量的软件产品。
第二章 产品的需求分析管理 第三条 需求的采集 采集的渠道分为市场反响、竞争对手分析、客户反馈、运营数据分析、公司内部的建议等方面。 第四条 需求的分析及编制文档 采集到的需求经过深入了解和系统分析,通过跟用户的讨论验证,并形成产品需求文档,让开发、设计人员理解产品的概念,功能、特点及产品各个部分的逻辑。产品需求文档包括业务需求、用户需求、功能需求和非功能性的需求。 1、业务需求:反映客户对系统、产品高层次的目标要求,在项目定义与范围文档中予以说明。 2、用户需求:描述用户的目标,或用户要求系统必须要完成的任务,这在使用实例或方案脚本中予以说明。 3、功能需求:规定开发人员必须在产品中实现的软件功能,使用户利用这些功能来完成任务,从而满足了业务需求。 4、非功能性需求:描述软件产品为满足用户业务需求而必须具有的除功能需求以外的特性。包括系统的完整性(联机帮助、 数据管理、用户管理、软件发布管理、在线升级等)、性能、可靠性、可维护性、可扩充性、适应性等。
工作责任人 需求分析工程师 工作职责概述 需求采集、用户调查、业务分析、系统分析、变更管理、用户验证 完美.格式.编辑 专业.资料.整理 第三章 产品的可行性分析报告、原型及评审管理 第五条 可行性分析报告 产品可行性分析报告的编制是为了明确产品项发立项之前的市场、技术、财务、生产等方面的可行性,论述为了实现产品研发目标而可能选择的各种方案、投资及效益分析、潜在的风险因素,论证所选定的方案的可行性。 可行性分析报告编制完成后,由公司技术战略委员会组织完成对产品可行性分析报告的可行性初审和复审,形成相关议决后报总经理审批。 第六条 产品需求规格说明书 确定客户需求、根据产品需求文档形成产品需求规格说明书。用于保证软件开发的质量、需求的完整与可追溯性,通过产品需求规格说明书,以保证用户与需求分析人员、开发人员、测试人员及其它相关利益人对需求达成共识,确保产品需求的实现。 第七条 产品原型 原型图是对流程图中“界面元素”的展现,将页面的模块、原素、人机交互的形式,利用线框描述的方法,将产品脱离皮肤状态下更加具像跟生动的进行表达。
第四章 产品的立项及评审管理 第七条 产品立项报告书 产品立项报告书含以下内容:
工作关系 客户、市场、公司内部员工 工作成果 产品需求文档
工作责任人 产品经理、产品助理 工作职责概述 用户和市场分析、产品规划、产品需求管理、产品设计、推动产品研发进程、产品发布管理、产品宣传推广 工作关系 产品中心经理、需求分析工程师、研发中心、客户 工作成果 产品可行性分析报告、产品需求规格说明书、产品原型设计 完美.格式.编辑
专业.资料.整理 1、论证该类产品的技术发展方向和动向; 2、论证研发该产品具备的技术优势和市场动态; 3、论证发展该产品的资源条件可行性(含物资、设备、能源及资源等); 4、初步论证该产品的技术经济效益。 第八条 立项评审及批复 公司技术战略委员会就产品立项报告书进行评审讨论,全面论证新产品的技术性、经济性及可生产性和实施性等方面,形成相关决议后报总经理批复。
第五章 产品的研发管理(概要设计、详细设计、开发) 第九条 团队建设 产品立项报告书经过审批后,根据总体产品研发计划、研发人员配备情况和产品需求规格说明书,由总经理确定相关的项目负责人与研发成员。 第十条 概要设计 项目组成员在产品研发进度时限内确定产品研发计划,根据产品需求规格说明书和产品原型对软件系统的设计进行考虑,出具DEMO设计、架构设计、数据库设计、模块设计、功能设计、部署设计等文档。 第十一条 详细设计 根据功能设计,定义画面具体元素,动作行为,跳转迁移流程,以及内部实现逻辑,数据流向等具体行为。 第十二条 产品研发 研发人员者根据概要设计、详细设计对数据结构、算法分析和模块实现等方面的设计要求,开始具体的编写程序工作,分别实现各模块的功能,从而实现对目标系统的功能、性能、接口、界面等方面的要求。 第十三条 在研发过程中,项目负责人应将产品的研发进度上报产品质量管理部,由质量管理部对产品的研发进度和质量进行监督。
工作责任人 项目经理 工作职责概述 编写立项报告,并组织技术战略委员会进行评审 工作关系 工作成果 产品立项申请报告书、产品立项申请批复 完美.格式.编辑
专业.资料.整理 第十四条 为增强公司的核心竞争力,新产品的研发时间一般不得超过三个月,特殊情况需要延长研发时间的,必须经技术战略委员会和总经理的审批同意。
第六章 产品的测试管理 第十五条 在软件设计完成之后要进行严密的测试,一发现软件在整个软件设计过程中存在的问题并加以纠正。整个测试阶段分为单元测试、组装测试、系统测试三个阶段进行。 第十六条 测试部根据产品需求规格说明书、产品研发计划制定产品测试计划,建立测试环境,组织测试环境评审,保证测试内容全面,测试结果客观有效。 第十七条 执行确认测试流程,对测试结果进行记录,形成测试报告。 第十八条 跟踪测试过程中出现的BUG,和研发人员协商,跟踪确认解决。 第十九条 产品测试报告和用户使用手册的编写,并报产品经理和研发经理。 第二十条 产品版本的发布
第七章 产品的上线运营管理 第二十一条 经过测试证明研发的产品达到要求后,研发人员和测试人员应提交
工作责任人 项目经理、架构师、研发人员、设计人员、运维人员 工作职责概述 项目模块功能的开发及单元自测 工作关系 产品中心、设计美工、测试人员 工作成果 DEMO设计、架构设计、数据库设计、模块设计、功能设计、部署设计等技术性文档,以及产品实现代码。
工作责任人 测试人员 工作职责概述 搭建测试环境、测试用例设计、测试执行、缺陷分析与管理、测试报告、用户使用手册的编写 工作关系 产品经理、研发人员 工作成果 测试报告、用户使用手册 完美.格式.编辑
专业.资料.整理 下列文档给运营: “产品代码或安装程序”、《测试报告》、《用户手册》、《故障指导手册》、《系统实施手册》、《市场推广手册》。 第二十二条 上线运营管理是产品生命周期的最后部分,也是时间最长的。主要包括下列工作:产品部署、硬件安装、用户培训、运营维护、问题反馈与建议。 第二十三条 上线运营管理主要由系统运维工程师和实施维护工程师来完成。系统运维工程师侧重于各软件系统和平台的运营;实施维护工程师侧重于对自助柜等外围硬件设备的运营。 第二十四条 运营不仅是测试与市场推广的桥梁,给市场推广做支撑;而且,也是测试与产品需求的桥梁,根据运营过程中得到的问题和建议,反馈给产品需求,形成闭环。 第二十五条 运营是个长期过程,需要流程化。输出文档主要有:《安装检查表》、《用户培训文档》、《用户培训验收表》、《运营维护记录表》、《问题反馈与建议表》。
第八章 研发资料的管理 第二十二条 产品的研发资料是公司的重要技术机密,一旦泄露将给公司带来巨大的损失,研发过程中的相关资料由研发中心负责妥善保管。 第二十三条 研发资料管理人员根据技术文件目录验证研发资料是否齐全,不齐全时可拒收并上报研发中心经理,由中心经理负责处理。 第二十四条 公司的任何人员不允许将任何研发资料以任何形式带离公司,否则,造成的后果由当事人承担。
工作责任人 系统运维工程师、实施维护工程师 工作职责概述 产品部署、自助柜安装、用户培训、运营维护、问题反馈与建议等 工作关系 产品中心、研发中心、客户 工作成果 《安装检查表》、《用户培训文档》、《用户培训验收表》、《运营维护记录表》、《问题反馈与建议表》
工作责任人 完美.格式.编辑
专业.资料.整理 第九章 研发费用管理 第二十五条 每个项目的研发费用包括调研费、差旅费、对外技术合作费、外委试验费、专利申请费、加班费和公司规定的完成项目奖励等。 第二十六条 产品的研发经费按单个项目的预算支付,单独列帐,独立核算,由财务部负责监督。产品的研发经费不得挪作他用。 第二十七条 在研发项目完成后,公司规定的研发奖金将按规定金额支付给项目研发小组,具体发放金额和方式由公司技术战略委员会确定后,上报总经理批准。
第十章 产品研发的知识产权管理 第二十八条 产品研发过程涉及到以下几方面知识产权管理: 1、著作权申请:对于产品开发过程中的源代码、产品样本,应进行著作权登记,作为公司申请科技成果的依据,并受《著作权法》保护。 2、专利申请:产品开发过程中的发明创造,符合专利申请条件的,应申请专利,以取得法律对新产品的保护。 3、商标申请:新产品投放市场,应根据情况决定是否对新产品的品牌进行商标注册; 4、与外单位协作开发过程,在签定的相关协议中应包括明确知识产权的权属条款,争取公司的知识产权受到合法保护,避免公司无形资产受到损失。 5、商业秘密保护:对于在产品开发过程中的发明创作,如不适合申请专利的,
工作职责概述 工作关系 工作成果
工作责任人 财务会计 工作职责概述 工作关系 工作成果