【合同模板】民办学校用工合同
民办学校用工合同样本6篇
民办学校用工合同样本6篇篇1甲方（民办学校）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣教学及管理人员，乙方具备相关教学或管理经验并愿意在甲方学校任职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为建立明确的劳动关系，特订立本合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据双方意愿，可再行签订或续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方所担任的职位为：____________________。
2. 乙方应履行该职位的全部职责，确保完成甲方交付的工作任务。
3. 工作地点位于甲方学校的校区内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及学校寒暑假安排进行休假。
3. 加班政策：按照《劳动法》相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为：_____________________元/月。
2. 甲方按照学校相关规定提供绩效奖金及年终奖。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照学校规定执行。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在人生安全及身体健康的条件下从事工作。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及教学纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节严重情况给予相应的处分。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方非公开信息予以保密。
2. 甲乙双方确认所有因工作产生的知识产权归甲方所有。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。
2. 合同解除或终止应按照国家法律法规及本合同约定进行。
民办学校用工合同样本6篇
民办学校用工合同样本6篇篇1民办学校用工合同样本甲方（单位）：乙方（员工）：为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成一致意见，签订本合同，遵守本合同。
一、工作内容及岗位乙方接受甲方聘用，从事以下工作：工作内容：__________________________________________________________工作岗位：__________________________________________________________工作地点：__________________________________________________________二、劳动合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期满时自动终止。
双方在期满前至少____天书面通知对方是否续签劳动合同。
三、试用期乙方的试用期为____个月，试用期工资待遇为____________________________________。
在试用期内，双方有权提前解除合同，解除合同需提前通知对方____天。
如试用期满，双方继续工作，则视为正式签订本合同。
四、工资及福利1. 乙方的工资标准为____元/月（含基本工资、绩效工资等），具体工资结构和发放时间详见甲方制定的工资福利管理细则。
2. 甲方为乙方提供带薪年假____天/年，每月_____天/月的带薪病假以及法定节假日和其他法定休假。
3. 乙方享受社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。
五、工作时间和休息1. 乙方每周工作____小时，工作日为每周_____至_____，每日____小时，午休时间____小时。
2. 乙方严格遵守甲方的工作规章制度，如工作时间需安排加班，需提前经甲方书面同意。
六、保密协议乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、机密信息等保密，不得私自泄露或传播，如有违反，将承担相应的法律责任。
民办学校用工合同范本3篇
民办学校用工合同范本3篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。
如因工作需要且双方协商同意，可以续约。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方，在甲方所属学校担任______教师职务，负责教授______科目。
乙方的工作地点为甲方学校所在的校区及甲方临时指派的其他地点。
三、工作时间与休息休假甲方根据学校教育教学工作需要，安排乙方的工作时间，乙方须服从安排。
乙方每周工作五天，每周工作时间不超过法定规定的工作时间。
甲方按照国家法定休息日安排乙方休息休假。
特殊情况下，甲方可对工作时间进行临时调整或延长工作时间安排。
四、工资待遇及支付甲方按照国家规定和学校相关规章制度对乙方进行薪酬支付。
基本工资为____元/月，并根据教学表现和工作绩效进行合理调整。
工资发放日为每月的______日。
乙方在本合同签订后完成入职培训或教育教学工作后方可享有工资待遇。
甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、岗位职责及要求乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责，完成教育教学任务。
乙方需遵循教学大纲和教学计划进行授课，确保教学质量；关心学生的身心健康，关注学生的全面发展；积极参加学校组织的各项活动；按照学校的规定和要求完成其他相关工作任务。
六、福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪假期、节日福利等。
此外，根据乙方的表现和贡献，甲方可给予额外的奖励和激励措施。
七、合同解除与终止合同期内双方均可提出解除合同的请求，但需按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。
民办学校用工合同4篇
民办学校用工合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1民办学校用工合同范本甲方（学校名称）：__________乙方（员工姓名）：__________一、工作内容甲方聘请乙方从事_______的教学工作，包括但不限于课堂授课、备课、批改作业、参与学校教学活动等工作。
二、工作时间乙方工作时间为每周____小时，具体工作安排由甲方根据教学计划安排。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币______元，根据绩效考核情况，可进行适当调整。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方每年享有____天带薪年假。
4. 乙方享受国家法定节假日。
5. 乙方在工作期间如有加班情况，按照国家有关规定支付加班费。
四、保密协议乙方应当保守学校的商业秘密、学生信息等机密信息，不得擅自外泄，一经发现，甲方有权解除劳动合同并追究其法律责任。
五、劳动纪律1. 乙方应当按照学校规定的工作制度执行工作，并服从学校领导的安排。
2. 乙方应当遵守学校的教师职业操守，不得有违背师德师风的行为。
六、解除合同1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同期满，双方可以续签，也可以协商解除。
3. 乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同，不享有任何经济赔偿：（1）违反劳动纪律，多次迟到早退、旷工等行为；（2）擅自离校或不按照工作安排履行职责；（3）利用职务之便谋取不正当利益；（4）其他严重违反本协议的行为。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（学校名称）：__________乙方（员工姓名）：__________签署日期：____年____月____日以上是民办学校用工合同的范本，希服对您有帮助。
篇2民办学校用工合同一、合同双方雇主：______（以下称甲方）受雇员：______（以下称乙方）二、背景甲方为一所民办学校，现在需要招聘教师来为学校开设新的课程。
民办学校用工合同5篇
民办学校用工合同5篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据双方协商，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方学校所在地及相关教育教学场所。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育教学需要安排乙方的工作时间，乙方必须服从甲方的安排。
对于超出正常工作时间的工作，甲方按照国家规定支付加班费用或安排调休。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方的工资发放日为次月的___日，基本工资按照甲方规定的标准执行。
具体工资标准根据岗位不同而定。
绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果确定，另行通知乙方。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇及国家法定的社会保险等。
甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费用。
如因乙方未履行告知义务导致无法购买社保的，由乙方自行承担后果。
篇2甲方（聘用单位）：__________________民办学校地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：____________________性别：______________________________民族：______________________________出生年月：__________________________身份证号：__________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则基础上，甲方因工作需要聘用乙方为劳动合同制职工，双方确立劳动关系并达成如下协议条款。
民办学校用工合同书4篇
民办学校用工合同书4篇篇1民办学校用工合同书甲方（单位）：____（以下简称“甲方”）法定代表人：____职务：____地址：____电话：____乙方（员工）：____（以下简称“乙方”）身份证号：____住址：____电话：____为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，供双方遵守。
第一条合同期限乙方从____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____（数字）年（月）。
第二条工作内容根据甲方的工作安排，乙方担任____（职位），工作地点为____，具体工作内容和职责包括但不限于____。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____至____，____至____，中间休息时间为____分钟。
2. 乙方享有国家规定的带薪年休假，具体安排由甲方根据乙方工作计划安排之后确定。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的月工资为____元（大写：____），包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体计算标准由甲方执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金等福利待遇，具体执行标准由甲方按照相关规定执行。
第五条保密协议1. 乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密和保密信息，乙方应当对其进行保密，并承诺不得擅自泄露给外部相关人员。
2. 乙方应当在离职后将相关文件、资料等归还给甲方，并销毁任何复制品和备份文件，确保相关信息安全。
第六条守则和纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度和纪律，如有违反应承担相应的责任。
2. 乙方须遵守工作纪律，认真履行工作职责，不得私放公司时间，在工作中不得利用公司资源进行私人活动。
第七条合同解除1. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅离岗位或旷工；（3）利用职权和岗位谋取私利；（4）被判处有期徒刑以上的刑罚。
民办学校用工合同样本5篇
民办学校用工合同样本5篇篇1甲方（民办学校）：__________________学校乙方（雇员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为___________________。
2. 工作主要内容为：_________________________。
3. 乙方的工作地点在甲方的学校校园内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要确定。
2. 甲方确保乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 若因教学需要或其他特殊情况需要加班的，双方应协商达成一致意见。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，具体薪资结构根据甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此发放奖金或津贴。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
4. 甲方提供的其它福利待遇：_________________________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动场所。
2. 甲方应当向乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
3. 甲方应对乙方进行相关的安全教育和培训。
4. 若乙方从事的岗位存在职业危害，甲方应告知并采取相应措施进行防护。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
民办学校用工合同6篇
民办学校用工合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1民办学校用工合同一、本合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）双方自愿、平等、自由、诚实、信用原则订立。
双方同意遵守本合同的约定，共同维护合同的权利义务。
二、甲方的基本情况1. 甲方名称：XXX民办学校2. 甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号3. 甲方法定代表人：XXX4. 甲方联系电话：XXXXX5. 甲方统一社会信用代码：XXXXXXXXX三、乙方的基本情况1. 乙方姓名：XXX2. 乙方性别：男/女3. 乙方出生日期：XXXX年XX月XX日4. 乙方身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX5. 乙方联系电话：XXXXX6. 乙方家庭地址：XX省XX市XX区XX路XX号四、工作内容及要求1. 乙方聘用为甲方的XX岗位，具体工作内容为：XXX。
2. 乙方应按时按质完成工作任务，服从组织管理，维护甲方的合法权益。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护学校的声誉，并保守学校的商业秘密。
五、工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周XX小时（含中午休息时间），具体工作时间根据学校的实际情况安排。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日，具体休息时间根据学校的规定执行。
六、工资待遇及社会保险1. 乙方的工资待遇为XX元/月，具体工资发放时间为每月XX日。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
七、劳动保护及劳动纪律1. 甲方应提供良好的工作环境和劳动条件，保障乙方的劳动权益。
2. 乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
3. 如乙方因病或其他特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并取得批准。
八、合同变更及解除1. 本合同经双方协商一致可以进行变更，变更事项应以书面形式确认。
2. 如乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：违反劳动纪律，严重失职，违反国家法律法规等。
3. 本合同有效期为XX年，到期后可续签或解除。
民办学校用工合同样本6篇
民办学校用工合同样本6篇篇1民办学校用工合同样本一、甲方（用人单位）：（具体名称）_______，法定代表人________，地址_______。
乙方（聘用人员）：（具体名称）_______，性别_______，身份证号_______，联系方式_______。
二、合同生效日期：_______年_______月_______日。
三、工作内容和工作地点：乙方被聘用为_______部门的_______职位，工作地点为_______。
四、试用期：本合同自乙方入职之日起正式生效。
试用期为_______个月。
试用期满后，经甲方考核合格，合同继续有效；如不合格，将终止劳动合同。
五、工作时间和休息：根据国家法律法规和劳动合同约定，乙方一周工作_______小时，工作时间为每天_______至_______，中午休息_______小时，周末休息。
六、工资待遇：根据乙方所从事的工作性质、工作内容、工作量、工作效果以及国家有关规定执行，月工资为_______元，具体发放日期为每月_______日。
七、年度调薪：根据乙方的工作表现和市场行情，甲方有权在工作一年后对乙方工资进行适当的调整。
八、社会保险及公积金：甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，按照国家法律规定执行。
九、工作职责：乙方应按照职责分工，认真履行职责，服从公司管理，维护公司利益。
十、保密条款：在工作期间和解除劳动合同之后，乙方对于公司的商业秘密和个人信息应保密，不得擅自外泄。
十一、劳动纪律：乙方应遵守公司的劳动纪律，认真工作，不允许迟到早退、擅离职守、擅自调休等行为。
十二、解除劳动合同：双方当事人如需解除劳动合同，需提前_______天书面通知对方，并经协商达成一致意见。
十三、补偿事宜：若因乙方个人原因造成合同解除，乙方需支付甲方_______个月工资作为违约金，且需承担因此而产生的法律费用。
十四、其他事宜：本合同未尽事宜，双方当事人可另行协商解决，并以书面形式作出补充协议。
民办学校用工合同范本8篇
民办学校用工合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________民办学校乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及民办学校相关的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意签订本合同并共同遵守。
一、聘用内容甲方聘请乙方担任学校的以下岗位工作：_______________________。
工作内容包括但不限于教书育人、管理、课程安排及学术活动等工作。
合同期限为自签订之日起至本学期结束止。
若乙方在本学期工作表现优异并得到学校的认可，可以优先续约。
合同期限内如遇政策调整或其他特殊情况，双方可以协商解决合同后续事宜。
二、薪酬待遇与福利根据甲方内部的岗位报酬规定和工作实际情况，甲方决定支付给乙方的工资薪酬及福利待遇如下：_________________________。
薪酬按月发放，假期按规定处理。
在乙方工作优秀的前提下，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。
同时，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
三、岗位职责与要求乙方应履行以下岗位职责：遵守国家法律法规和学校规章制度；履行教育职责，确保教学质量；严格遵守教育教学规范；关爱学生，关注学生的身心健康；尊重同事，协作精神良好；严格遵守工作纪律和学校作息制度；积极完成领导分配的工作任务等。
甲方将定期对乙方的工作表现进行评估和考核，评估结果将作为续聘或解聘的依据之一。
四、劳动纪律与考核乙方必须遵守甲方的劳动纪律和学校规章制度，按时上下班，保质保量完成教育教学任务。
若乙方有严重违纪或失职行为，甲方有权对其进行处罚或解除聘用合同。
对于工作表现优秀的教职工，甲方将给予相应的表彰和奖励。
甲方对乙方的考核分为日常考核和期末考核两种方式，考核内容包括教学质量、工作能力、团队协作等。
考核结果将作为薪酬调整的依据之一。
五、保密义务与知识产权归属乙方在工作期间接触到的学校机密信息应严格保密，不得泄露给外部人员或利用这些信息谋取私利。
乙方在工作期间所创作的成果（包括但不限于教案、课件等）的知识产权归甲方所有。
民办学校用工合同样本7篇
民办学校用工合同样本7篇篇1甲方（民办学校）：___________________地址：________________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工）：______________________性别：____________________________身份证号码：_____________________________住址：________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方民办学校从事的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方从事的职位为_______________，具体工作内容及岗位职责按照甲方的规定执行。
乙方应服从甲方的工作安排和调度。
工作地点在甲方学校内或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应符合国家法律法规的规定。
乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
具体的休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。
甲方应按照约定准时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有的福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
七、保密条款乙方在工作期间及离职后一定时期内，对涉及甲方的商业秘密、教学资料、学生信息等应严格保密，不得泄露或非法使用。
民办学校用工合同范本5篇
民办学校用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办学校用工合同范本甲方：（学校名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（学校地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）家庭地址：（员工家庭地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为民办学校，拟聘用乙方为员工，双方经友好协商，本着诚实守信、平等自愿的原则，签订本《民办学校用工合同》。
一、工作内容及岗位乙方应在甲方学校从事（填写具体岗位）工作，具体工作内容由甲方学校安排。
二、工作时间乙方需按照学校的工作时间安排，如有需要加班，需经过学校批准。
三、工资及福利1. 乙方工资为（填写具体工资金额）元/月，工资按月发放。
2. 甲方学校提供基本社会保险。
3. 根据工作表现，乙方可享受年终奖金。
4. 乙方享有带薪年假、病假等合法休假。
5. 其他福利按照学校规定执行。
四、保密责任乙方在工作期间及离职后应保守学校的商业秘密，不得泄露给他人。
五、培训甲方学校可根据需要为乙方提供培训，并支付培训费用。
六、解除合同1. 若乙方出现违规行为或工作表现不佳，甲方有权解除合同。
2. 甲、乙双方均可提前30天书面通知对方解除合同。
七、其他约定1. 本合同自双方签字后生效，有效期为（填写具体年限）年。
2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（文末留下签字栏，方便双方签字确认）篇2民办学校用工合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：注册资本：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号：户籍地址：联系电话：一、合同目的为了约定甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据有关法律法规，双方本着公平、自愿、诚实、信用的原则，达成如下合同。
二、合同期限本次用工合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容乙方在甲方民办学校担任（职务），主要工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）四、工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作时间为（小时），工作时间为上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。
民办学校用工合同范本5篇
民办学校用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办学校用工合同范本甲方（单位）：__________（以下简称“学校”）法定代表人（负责人）：__________注册地址：__________电话：__________邮箱：__________乙方（个人）：__________（以下简称“教师”）身份证号：__________住址：__________电话：__________邮箱：__________鉴于甲方拟聘请乙方为学校的教师，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国聘用合同法》和相关规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为学校教师的有关事宜达成如下协议，并签订本合同。
第一条试用期1. 乙方应经过学校的资格审查和试讲，符合教学要求后，签订正式合同。
试用期为________ 个月，试用期的工资待遇及其他相关事项以本合同为准。
第二条合同期限1. 本合同自________年____月____日生效，至____年____月____日终止。
2. 本合同期满后，若双方同意继续合作，可另行签订延长合同或新合同。
第三条工作内容1. 乙方应认真履行工作职责，完成学校交办的教学任务，维护学校正常秩序。
2. 乙方应严格遵守国家有关法律、法规和学校的各项规章制度。
3. 乙方应积极参加学校组织的各类教学、培训和研讨活动，提升自身教学水平。
第四条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由学校负责。
2. 乙方享有国家法定节假日以及学校规定的寒暑假等法定节假日。
第五条工资和福利待遇1. 甲方应按照国家有关规定和学校相关规定支付乙方工资，工资发放形式为______。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体待遇以学校规定为准。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间及其结束后，对学校的职务秘密和商业秘密应保守，未经学校书面同意，不得泄露或利用。
2. 乙方如因违反保密条款造成学校经济损失的，应承担相应法律责任。
民办学校用工合同样本8篇
民办学校用工合同样本8篇篇1甲方（民办学校）：___________________地址：________________________________法定代表人：_______________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_________________________________身份证号码：__________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方所担任的职位为__________。
工作地点为甲方的学校所在地。
乙方应根据岗位需求履行职责与任务。
乙方具体的岗位职责与任务根据甲方的相关规定执行。
甲方可以根据工作需要调整乙方的职位和工作地点。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。
乙方不得无故拒绝履行工作职责或在工作场所从事与工作无关的活动。
否则，甲方有权按照相关规定进行处理。
三、工作时间与休息休假根据教育行业特点以及工作需要，甲乙双方约定实行标准工时工作制，每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间安排由甲方根据实际情况安排。
法定节假日按国家规定执行。
甲方应按国家和地方政府的相关规定安排乙方休假和休假补偿待遇等事项。
甲方应按相关法规合理调整和遵守有关工作时间及假期管理的相关规定。
乙方有享受国家法定假期的权利，并有请假的相关程序和制度遵循。
乙方应严格遵守学校的考勤制度和管理规定。
民办学校用工合同范文6篇
民办学校用工合同范文6篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，根据双方协商，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
2. 乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、教育，按时完成规定的岗位职责。
三、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要的加班，须按照国家规定支付相应加班费或安排调休。
2. 甲方根据国家法律规定支付乙方工资报酬。
具体薪资结构、计算方式及支付时间按照甲方规定执行。
工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。
四、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理、教育。
不得从事有损甲方形象和声誉的活动。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，包括但不限于警告、记过、罚款、解除劳动合同等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。
否则应承担法律责任。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，否则需向甲方支付违约金。
具体条款在双方保密协议中详细约定。
六、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇2甲方（民办学校）：[学校名称]地址：[学校具体地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[校长联系电话]乙方（受聘员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]资格：[员工相关资格证明]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方的办学需求及乙方的专业能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本用工合同，以明确双方的权利与义务。
2024年民办学校用工合同范本(五篇)
2024年民办学校用工合同范本甲方（学校名称）：____________（以下简称甲方）法定代表人：____________乙方（员工姓名）：____________（以下简称乙方）身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________职务：____________鉴于双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，为维护双方合法权益，特订立本合同。
双方本着公开、公平、公正的原则，就乙方在甲方工作的相关事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方根据甲方安排，从事教育教学工作或其他相关工作，包括但不限于课程教学、学生管理、课程设计、考试评价、教学设计等。
2. 乙方需恪守职业道德，尽职尽责，完成学校安排的工作任务，并且严格遵守学校的规章制度。
二、工作时间和地点1. 乙方应按照学校要求的工作时间履行职责，并有一定的弹性适应工作需要。
2. 工作地点一般为甲方所在的学校校区，但在学校需要调整工作地点时，乙方应配合完成相关工作任务。
三、劳动报酬1. 乙方的工资将按照学校规定的薪酬标准发放，具体的薪资待遇将在聘用合同中详细列明。
2. 乙方的工资将按月结算，乙方应当主动提供劳动合同规定的收款账户，以便甲方按时发放工资。
四、社会保险和福利待遇1. 乙方在学校工作期间，享受与学校员工同等的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险等。
2. 乙方享有带薪年休假、病假、产假和其他法律规定的假期。
五、劳动纪律和责任1. 乙方应遵守国家法律法规、学校的规章制度和劳动纪律，尊重教育教学的规律，做好本职工作。
2. 乙方应认真履行教育职责，确保教育质量，提升学校的声誉和知名度。
3. 若乙方因故不能履行工作职责，需提前告知甲方，并在可能的情况下提供替代人选。
六、保密义务1. 乙方需认真负责地保守学校的各类保密资料和信息，如学生资料、试卷、教学资源等，不得将其泄露给任何第三方。
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编号：______甲方(用人单位)：________________民办学校名称：____________________民办学校住所：____________________法定代表人或负责人：______________乙方(劳动者)：__________________姓名：____________________________性别：____________________________文化程度：________________________户籍所在地址：____________________现居住地址：______________________居民身份证号码：__________________社会(养老)保险号码：____________就业登记证号码：__________________联系方式：________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：1.甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。
(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。
(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为________________________;(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1.______________________________________;2.______________________________________;(六)甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________。
九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：(一)本合同期满的;……十、违反本合同的责任(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。
双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方盖章：____________ 乙方签名：________法定代表人签名：______或委托代理人签名：____签章日期：____________ 签名日期：________附：1.民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题，也涉及到民办学校的办学行为的规范问题，因此，在签订劳动合同时，双方要熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规的相关规定。
2.关于工作时间。
民办学校安排的工作大多是定时工作制。
甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。
比较普遍的约定是：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
3.签订劳动合同的主体资格要合法。
根据劳动法和未成年人保护法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。