企业项目沟通管理方案讲义

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项目沟通管理方案

项目沟通管理方案

项目沟通管理方案一、引言项目沟通管理在项目管理中具有重要的地位和作用。

良好的沟通管理可以提高团队合作效率,保障项目进展顺利。

本文旨在提出一个具体的项目沟通管理方案,以满足项目顺利进行所需。

二、背景介绍在项目管理过程中,跨部门、跨团队合作是常见的情况。

由于存在信息不对称、沟通薄弱等问题,很容易导致项目延误、质量下降等不良后果。

因此,为了有效管理项目沟通,确保项目达成目标,制定一个明确的沟通方案尤为重要。

三、沟通目标1. 提高沟通效率:通过明确的沟通渠道和流程,减少信息传递的时间和成本。

2. 确保信息准确性:确保项目信息的准确性和一致性,避免因为信息误解而导致的问题。

3. 增强合作与协作:通过有效的沟通,促进团队和利益相关者之间的合作与协作,共同推动项目进展。

4. 加强项目监控与反馈:通过及时的沟通,能够掌握项目进展情况,及时调整计划和解决问题。

四、沟通策略1.明确沟通渠道:确定项目团队内外的沟通渠道,例如会议、报告、邮件等。

要求在不同场景下选择合适的沟通方式,确保信息的传达与接收。

2.建立沟通流程:明确沟通的发起、反馈与记录流程,确保信息的及时传递和沟通过程的可追溯性。

例如,确定每周固定的项目会议时间、沟通内容和与会人员。

3.制定沟通计划:根据项目的阶段和重要性确定沟通计划,包括沟通频率、内容、形式等。

确保每个关键阶段的沟通得到充分关注。

4.倡导开放沟通:鼓励团队成员间开放、坦诚的沟通氛围,鼓励提问和反馈。

确保信息能够充分流通,及时发现和解决问题。

5.定期沟通评估:通过定期评估沟通效果和团队满意度,及时调整沟通策略和改进方案。

例如,可以采用匿名调查或定期沟通反馈会议等方式。

五、沟通工具1.会议:安排定期的项目会议,及时传达项目进展和问题,解决团队成员的疑虑和障碍。

会议记录要准确、详细,并及时分发给与会人员。

2.项目文档:建立项目文档管理系统,确保团队成员和利益相关者可以随时查看项目相关文档,避免沟通信息的遗漏。

工程项目的沟通管理方案

工程项目的沟通管理方案

工程项目的沟通管理方案一、项目概述本项目是关于某公司在一年内建设一个新的生产车间,以适应市场需求和扩大公司规模的工程项目。

该项目分为设计阶段、施工阶段和验收阶段。

在整个项目开展过程中,涉及到各种不同部门和不同职能的沟通和协调工作,因此需要一个科学的沟通管理方案来保证项目的顺利进行。

二、沟通管理的重要性在工程项目管理中,沟通是最为重要的一环。

良好的沟通可以确保项目团队内外部的参与者都明确项目的目标和要求,协调各方之间的关系,提高效率,减少误解和冲突。

同时,在项目执行过程中,沟通管理还能帮助项目团队及时掌握项目进度和变化,及时解决问题,从而确保项目的圆满完成。

三、沟通管理方案1. 沟通方式在工程项目的管理中,沟通方式包括书面沟通和口头沟通。

书面沟通主要通过项目进展报告、会议纪要、项目文件、邮件、通知等形式进行。

而口头沟通过会议、沟通会等方式进行。

在实际的项目管理中,需要根据具体情况选择最适合的沟通方式,并确保信息传递的准确性和及时性。

2. 沟通对象在工程项目中,涉及的各方参与者包括项目团队成员、项目业主、设计单位、监理单位、施工单位等。

针对不同的沟通对象,需要采用不同的沟通策略和方法。

例如,对于项目业主,需要重点关注项目的进度、质量和成本情况;对于设计单位和施工单位,需要重点关注设计方案、施工计划、技术要求等方面的沟通。

3. 沟通频率在工程项目的管理中,沟通的频率是非常重要的。

一般来说,项目经理需要每周至少与项目团队成员进行一次沟通,以了解项目的进展情况;而与业主、设计单位、监理单位和施工单位之间的沟通频率则需要根据项目的具体情况来确定,通常为每月一次或者每周一次。

4. 沟通内容在工程项目的管理中,涉及的沟通内容非常广泛,包括项目的目标要求、项目进展情况、问题解决、变更管理、风险管理、质量管理、安全管理等方面的内容。

针对不同的沟通对象,需要着重关注相关的内容,确保信息的有效传递。

5. 沟通工具在工程项目的管理中,沟通工具是非常重要的。

《项目沟通管理》PPT课件

《项目沟通管理》PPT课件

沟通计划的编制
项目沟通计划的编制是要根据收集的信息,先确定出 项目沟通要实现的目标,然后是根据项目沟通目标和确定 项目沟通需求去分解得到项目沟通的任务,进一步根据项 目沟通的时间要求去安排这些项目沟通任务,并确定出保 障项目沟通计划实施的资源和预算。 项目沟通计划书的内容除了前面给出的目标、任务、 时间要求、具体责任、预算与资源保障以外,一般还应该 包括下列特殊内容: 1. 信息的收集和归档格式要求 2. 信息发布格式与权限的要求 3. 对所发布信息的描述 4. 更新和修订项目沟通管理计划的方法 5. 约束条件与假设前提
高层管理
职能部门
项目经理
用户
项目组
三、项目沟通管理过程
1、识别干系人 2、规划沟通 3、发布信息 4、管理干系人期望 5、报告绩效
1、识别干系人
输入:项目章程、采购文件、事业环境因素、 组织过程资产
工具与技术:干系人分析、专家判断
输出:干系人登记册、干系人管理策略
2、规划沟通
输入:干系人登记册、干系人管理策略、事业 环境因素、组织过程资产


尊重而不吹捧,请示而不依赖。
主动而不越权 意见有差异,先表赞同; 意见不同,勿当面顶撞; 意见相同,积极反应;


简明扼要,突出重点;
面带微笑,充满自信。

彼此尊重,换位思考;
平等互惠,知已知彼; 合适时机、合适方式; 以诚相待,及时消除误会。

2018/11/24
(16)在每次沟通时,我总是听主要的看法和事实。 (17)我总是把注意力集中在主题上并领悟讲话者
所表达的思想。
(18)在听的同时,我努力深入地思考讲话者所说
内容的逻辑和理性。

项目沟通管理

项目沟通管理

项目沟通管理在企业项目管理中,沟通管理是非常关键的一环。

项目中存在许多利益相关方,包括客户、管理层、团队成员等等,如何有效地与他们沟通,是影响项目成功的重要因素之一。

一、沟通管理的背景为什么需要沟通管理?答案是显而易见的。

在一个项目中,需要不同部门、不同岗位、不同属性的人一起合作,共同完成一个目标。

这些人可能彼此之间并不熟悉,有时候甚至存在一些矛盾和分歧。

在这种情况下,沟通就变得至关重要了。

它可以促进双方之间的理解和信任,有助于各部门之间的协调和配合,进而提高整个团队的执行力和效率。

二、沟通管理的目标和原则沟通管理的目标是什么?目标是确保项目信息得以传达,关键信息得以及时交付,并促进团队成员之间的相互理解和合作。

这个目标的实现有赖于以下三个原则:1. 沟通要清晰准确,言简意赅。

在沟通时,要注意词汇的精准度。

尽量避免使用术语,或者将术语解释清楚,保证信息传达的准确性。

2. 沟通要全面和及时。

建立沟通渠道后,要时刻关注信息的流动和沟通的效果,保证沟通信息全面而及时。

3. 沟通要双向交流。

在沟通中不要只注重信息的输出,也要关注信息的反馈。

接收受众的意见,了解受众的需求,这样才能建立双向沟通的桥梁。

三、沟通管理的实施步骤沟通管理应该具体而详尽,使得每个人都知道关键沟通细节并负责追踪。

以下是沟通管理的实施步骤:1. 识别利益相关方。

在项目启动前,需要确定涉及到项目的利益相关方,包括客户、项目经理、设计师、开发人员等。

针对不同的人员,建立相应的沟通渠道。

2. 制定沟通计划。

在制定沟通计划时,需要确定每位成员的角色、沟通的内容、频率和方式。

另外,还要建立沟通文件的格式和审批流程,以确保沟通质量和效率。

3. 实施沟通计划。

在实施沟通计划时,需要确保沟通的准确性和及时性。

投资适当的时间和人力资源,确保信息能够传达到每个利益相关方。

4. 监测和控制。

在沟通过程中,需要不断加强沟通的效果和质量。

要从接收方的角度出发,调整沟通方式和频率,确保每个利益相关方都能接收到并理解重要的信息。

项目沟通管理讲义课件

项目沟通管理讲义课件
项目沟通管理讲义课件
路漫漫其悠远 2020/3/30
沟通
通过说话、信号、书写或行为来交换思想、消息 或信息。是指信息通过预先设定好的符号系统在个 人或者群体间传递的过程
实用性 关系性 习得性 不可逆性
沟通的基本模式
拉斯韦尔模式
• 第一次较为准确地描述了构成沟通事实的各个要素 • 简单的直线沟通模式,缺乏接受者和反馈,缺乏各个要
沟通的基本要素
噪音的来源
价值观、伦理道德观、文化背景及认知水平的差异; 健康状态、情绪波动以及交流环境; 身份地位差异会导致心理落差和沟通距离; 编码与解码所采用的信息代码差异; 信息传递媒介的物理性障碍; 模棱两可的语言、难以辨认的字迹等。
项目沟通管理
项目沟通管理是指在项目的进程中,为了确保及时 恰当地创建、搜集、发布、储存与最终处理项目信 息所需的过程。
素之间的互动
沟通的基本模式
香农·韦弗模式
• 首次提出噪声对信号的干扰 • 忽视了人的功能性和社会性
沟通的基本模式
施拉姆模式
• 首次提出循环沟通的模式;强调传递者与接收者之间只 有在共同经验范围内才能真正沟通
• 忽视了反馈的复杂性
沟通的基本模式
沟通的基本要素
信息源 编码 渠道 接收者 解码 反馈 噪音
信息分发的产出
项目记录 项目报告
• 项目进度报告 • 工作总结报告 • 项目演示
项目报告的要求
项目报告要简洁明了 报告内容和形式要保持一致 借助图表进行简明和充分的表达 报告方式与报告使用者的要求相符
绩效报告
是指搜集和传播绩效信息,向干系人提供资源如何 用于实现项目目标的信息
• 自上次绩效报告以来的项目绩效成果 • 项目计划实施完成情况 • 项目前一期遗留问题的解决情况 • 项目本期新发生的问题 • 项目下一报告期要达到的目标 • 项目下一步计划采取的措施

项目沟通管理(PPT62页)

项目沟通管理(PPT62页)

四、 沟通计划过程
4. 项目沟通管理计划的编制 项目沟通计划书的内容除了前面给出的目标、
任务、时间要求、具体责任、预算与资源保障 以外,一般还应该包括下列特殊内容:
(1) 信息的收集和归档格式要求 (2) 信息发布格式与权限的要求 (3) 对所发布信息的描述 (4) 更新和修订项目沟通管理计划的方法
10.6 项目会议沟通的管理
2.项目问题解决会议
当项目团队成员发现问题或潜在问题时,应立即和其 它有关人员召开一个解决问题会议,而不是等着在以后的 项目情况评审会议上解决。尽可能早发现和解决问题对项 目的成功非常关键。项目问题解决会议应该紧扣所需解决 的问题。
3. 项目技术评审会议
在项目的全过程中,包括在项目的定义和设计阶段, 不管是何种项目都需要召开项目技术评审会议,以确保项 目业主/客户同意项目提出的各种技术方案。
(1)沟通需求的紧迫程度 (2)沟通方式方法的有效性 (3)项目相关人员的能力和习惯 (4)项目本身的规模
四、 沟通计划过程
4. 项目沟通管理计划的编制 项目沟通管理计划的编制是要根据收集的
信息,先确定出项目沟通要实现的目标,然后 是根据项目沟通目标和确定项目沟通需求去分 解得到项目沟通的任务,进一步根据项目沟通 的时间要求去安排这些项目沟通任务,并确定 出保障项目沟通计划实施的资源和预算(接下 页)。
古老的寓言故事
在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那 一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就 是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大 象集体逃命的壮观景象,那时什么来了?
蚂蚁军团!
团队意识
在许多团队中,每个成员的智商都在120以上, 而整体智商却只有62!
------彼得.圣吉《第五项修炼》

项目沟通管理方案

项目沟通管理方案

项目沟通管理方案I. 引言项目沟通管理是项目管理中不可忽视的一个重要方面。

一个良好的沟通管理方案能够确保项目各方之间的信息流畅和有效传递,促进团队协作,提高项目成功的几率。

本文将介绍一个基本的项目沟通管理方案,以确保项目的顺利进行。

II. 沟通目标明确沟通的目标是项目沟通管理方案的第一步。

项目团队需要明确沟通的对象、内容和频率。

常见的沟通对象包括项目经理、团队成员、发起人以及其他相关的利益相关者。

沟通内容可以涵盖项目的进展、问题解决、决策过程等方面。

根据不同的沟通对象和内容,确定适当的沟通频率,例如每日会议、周报等。

III. 沟通渠道选择合适的沟通渠道是确保信息传递的重要一环。

常见的沟通渠道包括面对面会议、电话会议、电子邮件、即时通讯工具等。

根据沟通目标和对象的不同,选择最为适合的沟通渠道。

例如,在涉及重要决策的情况下,面对面会议可能更为适合,可以更好地促进交流和理解。

IV. 沟通计划制定一个明确的沟通计划是项目沟通管理方案的关键步骤之一。

沟通计划应该包括沟通目标、时间表、负责人以及相关流程。

项目团队需要明确每个沟通活动的执行者和接收者,并确保沟通的及时性和准确性。

沟通计划还应该考虑到各方之间的时差和语言差异,以确保信息能够及时传递和理解。

V. 沟通内容沟通的内容需要清晰、准确地传达给接收者。

在撰写沟通内容时,应该避免使用过于专业或者复杂的术语,以免造成误解。

同时,沟通内容应该尽可能简洁明了,重点突出。

在涉及具体问题解决的情况下,提供详细的解决方法和建议,以帮助接收者更好地理解和采取行动。

VI. 反馈机制一个良好的沟通管理方案应该包括反馈机制,以确保信息的双向流动。

接收者应该被鼓励提供反馈和意见,以帮助项目团队不断改进沟通方式和内容。

反馈可以通过各种形式进行,例如会议讨论、邮件回复等。

项目团队需要认真对待反馈,并采取适当的行动来解决问题和改进沟通效果。

VII. 风险管理在项目沟通管理方案中,还需要考虑风险管理。

项目沟通管理办法

项目沟通管理办法

项目沟通管理办法第一章总则1. 本文档旨在规范项目沟通管理工作,确保团队成员之间的信息交流畅通、高效。

2. 本文档适用于所有项目团队成员及相关人员。

第二章沟通计划1. 项目负责人应制定沟通计划,明确各成员之间的信息沟通渠道和流程。

2. 沟通计划应当包括沟通目的、对象、内容、方式、频率等方面,确保各个环节的沟通顺畅、高效。

第三章沟通工具1. 团队成员可以使用电话、微信、邮件、视频会议等方式进行沟通。

2. 团队成员需要根据具体情况选择最适合的沟通工具,确保信息传递准确、及时。

第四章沟通记录1. 团队成员应当妥善保存沟通记录,以备查阅和核查。

2. 沟通记录应包括沟通时间、沟通内容、沟通方式、沟通结果等要素。

3. 团队成员需要确保沟通记录的真实性、可靠性和保密性。

第五章沟通考核1. 项目负责人应当定期对团队成员的沟通质量进行考核,发现问题及时予以解决。

2. 考核结果应当被记录下来,并反馈给相应的团队成员,以便在沟通过程中有所改进。

第六章沟通纠纷处理1. 如出现沟通纠纷,双方应当通过协商方式尽快解决。

2. 如果无法通过协商解决,则应当向项目负责人汇报,并由项目负责人组织相应的调解或处理工作。

第七章记录管理1. 沟通记录的保存应当符合相关法律法规和公司制度要求。

2. 沟通记录的保密性应得到保障,未经授权不得向任何外部人员披露或泄露。

简要注释如下:1. 本文档旨在规范项目沟通管理工作,共分为七章,包括总则、沟通计划、沟通工具、沟通记录、沟通考核、沟通纠纷处理和记录管理等方面,详细说明了如何建立沟通计划、选择沟通工具、保存沟通记录、处理沟通纠纷等方面的内容,确保团队成员之间的信息交流畅通、高效。

2. 文档中应指定沟通计划、明确各成员之间的信息沟通渠道和流程、妥善保存沟通记录、定期考核和处理沟通纠纷等细节,以便明确双方的权利与义务。

同时,文档中应强调沟通记录的真实性、可靠性和保密性。

3. 如发现一方违反合同约定,将会承担相应的违约责任,同时,有权单方解除合同。

项目沟通管理方案

项目沟通管理方案

项目沟通管理方案在任何项目中,沟通都是至关重要的一环。

良好的沟通可以确保项目团队的协作顺畅,信息传递准确,问题得到及时解决,从而提高项目的成功率。

因此,制定一个有效的项目沟通管理方案是非常重要的。

本文将介绍一个完善的项目沟通管理方案,以帮助项目团队实现高效的沟通和协作。

1. 沟通目标和原则。

首先,项目沟通管理方案需要明确沟通的目标和原则。

沟通的目标是确保项目团队之间的信息传递准确、及时,问题得到及时解决,从而推动项目的进展。

沟通的原则包括透明、诚实、及时和双向沟通。

团队成员需要明白沟通的重要性,并且遵循这些原则进行沟通。

2. 沟通计划。

制定一个详细的沟通计划是非常重要的。

沟通计划应包括以下内容:沟通的对象,确定项目团队中需要进行沟通的对象,包括团队成员、领导、利益相关者等。

沟通的内容,明确需要传递的信息内容,包括项目进展、问题解决、决策结果等。

沟通的方式,确定沟通的方式,包括会议、邮件、电话、即时通讯工具等。

沟通的频率,规定沟通的频率,包括每日、每周、每月等。

沟通的责任人,明确谁负责进行沟通,谁负责接收和回复信息。

3. 沟通工具。

选择合适的沟通工具也是非常重要的。

现代科技为项目团队提供了多种沟通工具,包括邮件、即时通讯工具、视频会议等。

根据项目团队的实际情况,选择适合的沟通工具非常重要。

同时,团队成员需要熟练掌握这些工具,以确保沟通的高效性。

4. 沟通流程。

制定清晰的沟通流程可以确保沟通的顺畅。

沟通流程应包括信息的传递、接收、回复和记录。

团队成员需要明白信息应该如何传递,如何接收和回复,并且需要做好信息记录以备查证。

5. 沟通监督和反馈。

监督沟通的执行情况是非常重要的。

项目经理或者专门的沟通管理人员需要对沟通的执行情况进行监督和检查,确保沟通的顺利进行。

同时,团队成员也需要提供反馈,包括对沟通方式的建议、对沟通内容的补充等,以不断改进沟通管理方案。

6. 沟通培训。

为了确保团队成员能够有效地进行沟通,项目沟通管理方案还需要包括沟通培训。

企业项目沟通管理培训

企业项目沟通管理培训
学习如何处理冲突,以维护团队合作关系。
案例分析和讨论
公司内部沟通
分析一个公司内部沟通失败的案例,并讨 论如何避免类似的情况。
跨部门沟通
探讨不同部门之间沟通的挑战,并提供解 决方案。
客户沟通
讨论与客户沟通时可能遇到的问题,并提供建议。
减少误解
有效沟通有助于减少误解和提 高工作效率。
建立关系
良好的沟通有助于建立良好的 工作关系和团队协作。
沟通障碍和解决方法
1
语言障碍
2
解决语言障碍,如学习共同语言或使用
翻译工具。
3
文化差异
了解不同文化背景对沟通的影响,并学 习跨文化沟通的技巧。
技术障碍
应对技术障碍,如确保良好的网络连接 和使用适当的沟通工具。
有效沟通技巧
积极倾听
倾听他人并理解其观点,避免中 断或做出假设。
明确表达
清晰地表达自己的想法,并使用 简洁明了的语言。
非语言沟通
利用姿势、表情和手势来增强沟 通效果。
团队沟通与协作
协作利益 信息分享 冲突管理
理解团队协作的重要性,以实现共同的目标。
及时和准确地分享信息,以促进团队工作的顺利 进行。
企业项目沟通管理培训
在企业项目中,沟通是成功的关键。本培训课程旨在提供沟通技巧和有效管 理的知识,以实现团队协作和项目成功。
培训目标
1 提高沟通效果
学习如何有效传达信息,促进高效沟 通,避免误解和冲突。
2 解决沟通障碍
掌握识别和解决常见的沟通障碍的技 巧,例如文化差异和语言障碍。
3 提升团队协作
学习促进团队协作和建立良好工作关系的方法,以达到项目目标。
课程大纲
1 沟通理论

项目沟通管理计划

项目沟通管理计划

项目沟通管理计划一、引言项目沟通管理计划是为确保项目团队成员之间、项目团队与关键利益相关方之间进行高效、全面的沟通而制定的重要文件。

本文旨在详细介绍项目沟通管理计划的内容和要点,以确保项目信息的传递、共享与理解顺畅,进而提升项目的成功率。

二、沟通目标1.项目成员沟通目标:- 确保项目团队成员之间的信息共享和沟通畅通;- 确保项目团队成员对项目目标、任务分工和进展有全面、准确的了解;- 促进项目成员之间的合作和协作,提高团队的凝聚力和协同效能。

2.项目团队与关键利益相关方沟通目标:- 向关键利益相关方传达项目的目标、范围、计划和进展情况,确保其理解和支持项目;- 及时回应关键利益相关方的关注和需求,建立有效的沟通渠道和反馈机制;- 促进关键利益相关方的积极参与和参与感,提高项目的成功度和可持续性。

三、沟通方式1.内部沟通方式:- 项目团队会议:定期召开项目团队会议,讨论项目目标、任务分工、问题解决方案等重要事项。

- 内部沟通平台:搭建内部沟通平台,如项目管理软件、在线聊天工具等,以便项目成员随时分享信息、交流想法。

- 内部报告与更新:定期向项目团队成员发送项目报告和更新,包括项目进展、风险管理、里程碑达成等。

2.外部沟通方式:- 会议与磋商:与关键利益相关方定期召开会议、磋商,传达项目目标、计划和进展,收集反馈和建议。

- 邮件与文件:通过邮件、传真等方式向关键利益相关方传达重要信息,确保信息准确及时到达。

- 社交媒体:结合项目特点和关键利益相关方的使用习惯,适当利用社交媒体平台发布项目动态和信息更新。

四、沟通频率1.内部沟通频率:- 项目启动阶段:每周一次项目团队会议,及时沟通项目目标与计划。

- 项目执行阶段:每日例会,每周一次工作总结与计划会议,确保成员相互了解。

- 项目收尾阶段:每周一次项目回顾与总结会议,反思经验教训,提出改进措施。

2.外部沟通频率:- 重要节点和阶段:在项目重要节点和阶段结束时,与关键利益相关方召开会议进行项目进展和结果的说明。

项目沟通管理方案

项目沟通管理方案

项目沟通管理方案1. 简介本文档旨在制定一个有效的项目沟通管理方案,以确保项目相关的信息和沟通得到及时传达和理解,从而提升项目团队的协作和效率。

2. 沟通目标项目沟通的主要目标包括:- 提供项目背景和目标的清晰说明;- 分发项目相关的信息和文件给团队成员;- 协调和统计项目进展和问题解决情况;- 促进团队成员之间的有效交流和合作;- 更新项目进度和重要决策给相关利益相关者。

3. 沟通策略为了实现沟通目标,采取以下策略:- 确定项目团队的沟通需求和偏好,例如使用哪些沟通工具和频率;- 在项目启动阶段明确沟通渠道,例如通过电子邮件、团队会议、在线协作平台等;- 确保项目文档的及时更新和共享,以便团队成员能够获取最新信息;- 定期举行项目团队会议,以讨论项目进展、问题和解决方案,并确保所有关键决策得到记录和传达;- 鼓励团队成员之间的积极反馈和沟通,解决问题和提升团队合作。

4. 沟通计划为了有效管理项目沟通,制定以下沟通计划:- 每周举行项目团队会议,讨论项目进展和问题;- 每月发布项目进度报告,向利益相关者提供项目状态更新;- 定期更新项目文档和共享给团队成员;- 任何重要决策和变更都要在团队会议上讨论和确认。

5. 关键沟通责任人为了明确责任和职责,项目沟通的关键责任人包括:- 项目经理:负责整体项目沟通管理,确保信息流畅和及时传达;- 部门负责人:负责与其他部门之间的沟通和协调;- 团队成员:负责及时传达个人工作进展和遇到的问题。

6. 沟通效果评估为了确保沟通管理的有效性,定期评估以下指标:- 沟通工具的使用率和满意度;- 项目团队会议的效率和参与度;- 文档更新和共享的及时性和准确性;- 利益相关者对项目进展和决策的反馈和满意度。

7. 变更管理如有必要进行沟通管理方案的变更,需经过项目经理审批,并通知项目团队和利益相关方。

以上为《项目沟通管理方案》的内容概要,用于指导和优化项目沟通管理工作。

该方案将在项目启动阶段进行详细制定,并与项目团队共享和执行。

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n 高层管理者 n 项目队伍 n 与之竞争的项目团队(同级别的人) n 客户
o 项目经理在沟通中的中心角色
项目经理在沟通中的作用
o 促进者(Facilitator) o 协调者(Coordinator) o 领导(保持小组或团队的凝聚力) o 沟通裁决人(Referee)或冲突解决者(Solver) o 谈判代表(Negotiator) o 倾听者(Listener) o 解释者(Interpreter) o 避免制造障碍,综合信息,管理信息流 o 项目经理必须控制沟通 o 但是项目经理不能控制所有信息
3.20
2人/日
D
6.21
6.39
1人/日
E
6.30
7.10
3人/日
F
7.11
7.24
2人/日
G
项目干系人分析
项目干系人
客户管理人员 客户业务人员 客户技术人员 内部管理人员 内部业务和 技术人员 培训转包商 软件转包商
文件名称
文件格式 联系人
月度状态报告 月度状态报告 月度状态报告 月度状态报告
还需要理解
有效聆听的常见障碍
o 假装聆听 o 注意力分散 o 偏见和固执 o 缺乏耐心 o 急于得出结论
提高聆听技巧
o 集中精力听 o 积极主动地聆听 o 提问 o 不要打断
沟通场合
o 会见 o 演讲 o 会议 o 谈判 o 调查
9.2 信息发送
o 将所需信息及时发送给项目干系人
行动计划格式
情况评审会议
o 由项目经理主持,项目团队成员、客户或高 层管理人员参加
o 定期召开,如每周一次 o 目的:通知项目进展情况、找出问题、制定
行动方案
解决问题会议
o 当项目团队成员发现存在的问题或潜在的问 题时,立即与其他有关人员召开解决问题会 议
o 目的:寻找好的解决问题的方法
9步骤解决问题法
o Step 1: 描述问题 o Step 2:找出问题的潜在原因 o Step 3:收集数据并找出最可能的原因 o Step 4:找出可能的解决方案 o Step 5:评价可行方案 o Step 6:确定最佳解决方案 o Step 7:修订项目计划 o Step 8:实施解决方案 o Step 9:确定问题是否得以解决
任务名称
设计问卷
印发问卷并 获得反馈 开发数据 分析软件
测试软件
输入反馈 数据
分析反馈 数据
准备报告
工期 10天 75天 12天 5天 7天
8天 10天
消费者市场研究的行动计划
开始
结束
所需资源 负责人
3.9
1人/日
A
2.25
3.10
6.20
3人/日
B
完工比例 资金效率
2.26
3.13
2人/日
C
3.14
o 总结文件应该明确所做的决定,并列出行动 细目,包括谁负责、预计完工日期和预期的 交付物
沟通的形式和技巧
o 沟通的形式
n 书面的和口头的 n 内部的和外部的 n 正式的和非正式的 n 纵向的和横向的
o 沟通的技巧
n 传媒的选择 n 写作风格——积极或被动的口吻、词汇选择 n 表达技巧——体态语言、直观手段的设计 n 会议管理技术——准备议程,处理时间冲突
沟通的媒介
o 电话 o 有声邮件 o 电子邮件 o 书信 o 备忘录 o 电视会议 o 通用软件系统
技术设计评审会议
o 对于包括设计阶段的项目,需要一次或更多 次的技术设计评审会议
o 目的:确保客户同意或批准项目承约人提出 的设计方案
如何使会议有效—会前
o 确定会议是否真正必要 o 确定会议的目的 o 确定谁需要参加会议,说明会议目的 o 事先将会议议程表分发给被邀请者 o 准备会议材料 o 安排会议室
硬拷贝 硬拷贝 电子邮件 硬拷贝
月度状态报告 企业内联网
培训计划
硬拷贝
软件执行计划 电子邮件
交付期限 每月月初 每月月初 每月月初 每月月初 每月月初 29/9/2003 29/4/2004
备注
9.3 项目会议
o 项目会议类型 o 如何使会议有效
项目会议类型
o 情况评审会议 o 解决问题会议 o 技术设计评审会议
项目经理应该具有的交流技能
o 怎样简明扼要说明任务的性质? o 怎样告知员工去做什么,如何做? o 怎样鼓励圆满完成任务的员工? o 怎样与职员一起探讨问题,听取他们的意见
,了解他们的感情? o 怎样有效地委托职责,以便了解员工应该向
你提出的问题? o 作为领导,怎样解释在特定环境中你的失常
行为?
如何使会议有效—会中
o 按时开始会议 o 指定记录员 o 评论会议的目的和议程表 o 督促而不是支配会议:项目经理不必主持所有讨论
,而应让其他参加者主持相பைடு நூலகம்主题的讨论 o 在会议结束时总结会议成果 o 不要超过会议计划召开的时间 o 评价会议进程:会议有效性检查
如何使会议有效—会后
o 在会后24小时内公布会议成果—会议总结文 件
企业项目沟通管理方案 讲义
2020年4月25日星期六
目录
o 9.1 项目沟通 o 9.2 信息发送 o 9.3 项目会议 o 9.3 绩效报告
沟通管理
o “高级管理人员往往花费80%的时间以不同 的形式进行沟通,普通管理者约花费50%的 时间用于传播信息”——Ludlow, R., Effective Communication
n 大约55%的沟通是非语言沟通 n 体态语言、面部表情和声调在沟通中起着重要
的作用 n 开放式问题问“什么”与“为什么”,这类问题可以
促进沟通。Open questions不能用“是”或“不 是”来回答
有效聆听
o 沟通是两面的:Speak & Listen o 沟通的核心是理解:不仅需要被理解,而且
o 项目沟通管理是
n “确保及时、正确地产生、收集、发布、储存和 最终处理项目信息所需的各个过程。
n 提供了成功所必须的人、思想和信息之间的重 要联系”
沟通计划编制
o 确定项目干系人的信息和沟通需求:何人, 在何时,需要何种信息,以及信息提供的方 法
项目经理在沟通中的作用
o 项目经理90%的时间花在沟通上 o 项目经理必须谙熟与下列几种人的沟通技巧
沟通方法
o 口头沟通:面对面、电话、电视会议
n 正式口头(讲演、介绍) n 非正式口头(谈话)
o 书面沟通:内部备忘录、外部信件
n 正式书面(项目章程或管理计划) n 非正式书面(工程师笔记、备忘录)
沟通方式的选择
n 当需立即采取措施时,书面和口头沟通是最好 的方法
n 当解决争端或批评某一团队成员时,非正式口 头沟通比较合适
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