【最新】2017-2018年度检测标准技术服务有限公司人力资源部门年终工作总结PPT模板
1179-2017标准
1179-2017标准1179-2017标准是指中国质量认证中心于2017年发布的一项技术标准，旨在规范某一特定领域的产品或服务的质量要求和测试方法。
该标准的制定经过了专家组的讨论和审查，具有权威性和可操作性。
本文将介绍1179-2017标准的背景、内容和应用范围。
一、标准背景1179-2017标准的制定是为了适应市场需求的变化和技术发展的要求。
随着科技进步的加速和全球市场的竞争加剧，产品和服务的质量要求越来越高。
标准的制定可以帮助企业提高产品竞争力，以及保证用户的安全和权益。
二、标准内容1179-2017标准主要包括以下几个方面的内容：1. 术语和定义：规定了标准中使用的技术术语和相关定义，以保证标准的统一和准确。
2. 质量要求：详细描述了产品或服务的质量要求，包括功能性、性能指标、可靠性、安全性等方面的要求。
3. 检测方法：给出了产品或服务质量的测试和检测方法，包括实验步骤、测试设备和仪器的要求等。
4. 技术要求：针对特定的产品或服务，给出了相应的技术要求，包括设计、制造、安装、维护等方面的要求。
5. 标志和标识：规定了产品或服务应该具备的标志和标识，以便用户识别和辨认。
三、应用范围1179-2017标准适用于各种领域的产品和服务，包括但不限于以下几个方面：1. 电子产品：如手机、电视、电脑等消费电子产品，以及半导体器件等。
2. 机械设备：如汽车、机床、纺织机械等各类机械设备。
3. 化工产品：如涂料、塑料、橡胶等化工产品。
4. 建筑材料：如水泥、玻璃、陶瓷等建筑材料。
5. 服务行业：如餐饮、旅游、物流等各类服务行业。
在以上领域，企业可以根据1179-2017标准对产品或服务进行评估，以确保其质量和符合相关要求。
结语1179-2017标准的发布对于推动中国产品和服务的质量提升具有重要意义。
标准的制定经过了专家的科学评估和论证，旨在保证产品或服务的可靠性、安全性和性能。
企业在产品设计、制造和服务提供过程中，应遵守该标准的要求，以提升竞争力并满足用户的需求。
检验检测人员认定评审准则最新2023培训试题
检验检测机构资质认定评审准则培训试题姓名：日期：分数：选择题（每题3分，共30分）1.新版《检验检测机构资质认定评审准则》什么时候实施（）A、2023年5月15日B、2023年5月30日C、2023年6月1日D、2023年12月1日2.下列属于国际单位制的基本单位是（）A、时间（min）B、物质的量（mol）C、质量（g）D、长度（cm）3.请在下列选项中选出不正确的选项（）A、现场评审结论分为“符合”、“基本符合”、“不符合”三种情形。
B、书面审查结论分为“符合”、“不符合”两种情形。
C、远程评审结论分为“符合”、“不符合”两种情形。
D、告知承诺现场核查，核查结论分为“承诺属实”、“承诺基本属实”、“承诺严重不实/虚假承诺”三种情形。
4.设备检定或者校准应当满足( )要求；A. 检验检测机构B.计量溯源性C.《检验检测机构资质认定管理办法》D.《中华人民共和国计量法》5.请在下列表述中选出正确的选项（）A、检验检测机构能正确使用有效的方法开展检验检测活动。
检验检测方法包括标准方法和非标准方法，应当优先使用标准方法。
使用标准方法前应当进行验证；使用非标准方法前，应当先对方法进行确认，再验证。
B、检验检测机构出具的检验检测报告，应当客观真实、方法有效、数据完整、信息齐全、结论明确、表述清晰但不必使用法定计量单位。
C、当检验检测标准、技术规范或者声明与规定要求的符合性有测量不确定度要求时，检验检测机构不必报告测量不确定度。
D、检验检测机构具有符合标准或者技术规范要求的检验检测场所，该检验检测场所是固定场所不包括临时的、可移动的或者多个地点的场所。
6、检验检测机构资质认定工作应当遵循统一规范、客观公正、的原则（）科学准确 B、公平公开 C、便利高效 D、以上都是7、检验检测机构及其人员应当对出具的检验检测报告负责，依法承担（）A、民事责任B、行政责任 C刑事责任 D、以上都是8、下列属于虚假检验检测报告的是（）A、未经检验检测的B、调换检验检测样品或者改变其原有状态进行检验检测的C、伪造、变造原始数据、记录的D、按照规程进行检验的9、任何单位和个人有权向？市场监督管理部门举报检验检测机构违反本办法的规定。
2019年检验检测机构管理评审模板
质量体系文件均为最新版本，质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格等文件均按最新标准进行了修订和改版，暂时不需要变更。
评审意见和结论
现行的质量管理体系基本符合我公司现状，且运行有效，需要改进的方面是进一步的加强技术人员的培训，不断地提高我们的技术能力，国家目前对检验检测机构检查力度加强，这是对我公司的挑战。我们要严格要求公司员工遵守国家法律法规、各项检验检测标准、公司的规章制度，确保检测质量，要随时对公司进行自查自纠，一旦发现问题，要及时纠正。现如今我们要不断提升完善自己，已迎接今后所有的检查和评审。
12.资源配备的合理性。
公司配备的人员、设施设备、场所环境完全符合RB/T214-2017、RB/T218-2017、GB/T17993-2017、GB/T35347-2017等标准的要求。从资源配备上，能够满足目前承担的检验检测工作，并为今后扩展新项目创造了条件。
13.风险识别的可控性。
为实现风险的可控性，公司严抓对员工的培训，所有员工必须取得相关部门培训的上岗证，并进过上岗前培训，考核过后，能力确认后方可上岗，所有员工只能使用授权过的仪器设备。在安全上，所有员工必须按照安全操作流程进行检测，检测过程严格监控。公司制定了应急预案，对公司员工进行了应急培训，在发生突发事故的时候，能够采取有效快捷的应急措施。公司按照要求对人车进行分离，设立隔离设施、设置了防火设施（灭火器、灭火沙等）。在质量上，严格要求按照检验检测标准进行检测，及时查新标准，所有设备按规定进行定期保养维护、检定和期间核查，确保检测数据的准确性。
五、做好程序文件记录工作。
4.以往管理评审所采取措施的情况
2018年管理评审提出了2项整改项，针对这2项整改项，公司成立了整改小组，制定了整改计划，整改小组按计划进行了整改和提出了预防措施并进行了追踪。
标准化良好行为-标准体系检查记录表
11
企业有满足功能性、经济性、安全性、时间性、舒适性、文明性的定性和定量的服务质量标准
GB/T 15498—2003 7.11
GB/T 15947—2003 7。8
19
有采购原、辅料、物资出入库记录
GB/T 15947-2003 7。4
20
对不合格品采购的处置记录
GB/T 15947-2003 7。4
21
有半成品检验记录
GB/T 15497—2003 12
22
有成品检验合格记录，或送检合格报告
GB/T 15497—2003 11。4
GB/T 15497-2003 11。4
7
有半成品质量控制标准
GB/T 15497—2003 12
8
测量、检验、试验方法及设备技术标准齐全（主要包括:采购物资检验、验收标准;工序检验标准；库存品检验标准、半成品和成品检验标准等），满足企业实际需要
GB/T 15497—2003 15.2
9
企业制定的检验或验收标准中有检验项目的取样地点、抽样方法、试验方法、抽查频率、结果判定、复检规则
序号
检查项目和内容
依据文件
现场检查记录
判定
（合格√；不合格×)
备注
1
服务技术标准齐全,满足企业实际需要
GB/T 15497-200318
2
企业对服务及服务提供（包括销售过程中和售后）所涉及的技术事项制定了技术标准
GB/T 15497-200318.1
3
服务技术标准中对产品可能发生的质量缺陷规定了处置的技术要求
GB/T 15497-2003 11.7
28
企业有质量、生产、安装等关键工序和特殊工序的工艺标准；特殊工序的工艺标准对环境、温度、时间及其他影响质量的因素做出规定
2018检验检测机构人员能力评价考试试题(A)答案解析
2017年检验检测机构人员能力评价考试试卷(A)单位：姓名：分数： (时间1.5小时) 一、名词解释（每题5分，共10分）1．什么是检验检测机构？答：依法成立，依据相关标准或者技术规范，利用仪器设备、环境设施等技术条件和专业技能，对产品或者法律法规规定的特定对象进行检验检测的专业技术组织。
2．什么是资质认定评审？答：国家认证认可监督管理委员会和省级质量技术监督部门依据《中华人民共和国行政许可法》的有关规定，自行或者委托专业技术评价机构，组织评审人员，对检验检测机构的基本条件和技术能力是否符合《检验检测机构资质认定评审准则》和评审补充要求所进行的审查和考核。
二、判断题（每题2分，共20分，对√，错X）1.全国检验检测机构资质认定工作由国家认证认可监督管理委员会主管。
（X ）2. 《检验检测机构资质认定评审准则》适用范围是在中华人民共和国境内。
（√）。
3.对于主要是在可移动的设施或临时的设施开展检测工作的检验检测机构，可以不具备固定的工作场所。
（ X）4.所有的测量仪器都必须进行“期间核查”。
（X ）5.资质认定证书的有效期为6年；申请人应当在资质认定证书有效期届满前 6个月提出申请换证。
（X ）6.针对不同行业和领域检验检测机构的特殊性，制定和发布评审补充要求，可单独作为评审依据。
（X ）7.非独立法人检验检测机构，其所在的法人单位应为依法成立并能承担法律责任的实体。
（√）8．检验检测机构应确认能否正确使用所选用的新方法。
如果方法发生了变化，可经技术负责人批准后，直接使用标准的最新有效版本。
（X ）9.当授权签字人有事不在岗时，可以由指定的代理人（如技术负责人）代其行使签字。
（X ）10.通过资质认定的检验检测机构，在其确认的能力范围内出具的检验报告，均应加盖CMA印章（√）二、选择题（每空2分，共20分）1.检验检测原始记录、报告、证书的保存期限不少于（C）。
A、3年B、5年C、6年D、10年2.自受理之日起，（ D ）个工作日内完成对检验检测机构的技术评审。
RBT218、RBT214、GBT17993三标准机动车检测站内审检查表
RB/T 214-2017
RB/T 218-2017
GB/T 17993-2017
检查内容
检查记录
审核结论
审核发现
地方的汽车维修、检测的法 律、法规、规章和相关标准。
6. 1.3.4掌握汽车检测设 备的性能，具有检测设备计 量检定、校准知识以及分析 测量误差的能力。
6. 1. 4质量负责人
6. 1.2机构负责人
6. 1.2. 1熟悉国家、行业、
1•查综检线人员是 否满足：1条检测 线不少于8人，每 增加1条检测线， 增加人员数不少于4人？
2.查综检是否配置 了机构负责人、技 术负责人、质量负 责人、授权签字人、 网络管理员、仪器 设备管理员、档案 管理员，以及引车 员、外观检验员、 底盘检验员、尾气 检验员、登录员等
4.2.3汽车综合性能检验机 构的技术负责人和授权签字 人的资格还应满足国务院交 通运输主管部门制定的标准 和规范要求。
4.2.4驾驶机动车进行检验 的检验人员应持有与检验车 型相对应的有效机动车驾驶 证，在检验前熟悉所检机动 车的操作。
地方有关汽车检验的法律、 法规、规章和标准。
6. 1.2.2熟悉汽车检验业 务，具备经营管理能力。
合RB/T 214 4.2的要求。
员管理程序》？
2.是否进行了对人 员资格确认、任用、 授权和能力保持等 规范管理？
3.是否和员工签订 了劳动合同？
4.是否制定了岗位 职责？
5.查监督记录，是 否对人员进行监 督？
4.2.2检验检测机构应确定 全权负责的管理层，管理层 应履行其对管理体系的领导 作用和承诺：a）对公正性 做出承诺；b）负责管理体 系的建立和有效运行；C）确 保管理体系所需的资源；d）确保制定质量方针和质量目
t547-2017标准
t547-2017标准T547-2017标准是指中国标准化协会（SAC）于2017年发布的一项技术标准。
该标准对某种特定产品或服务的质量、安全、性能和测试方法等方面进行了规范，以确保产品和服务的一致性和可靠性。
以下将详细介绍T547-2017标准的背景、内容以及对相关行业的影响。
一、背景近年来，随着全球化的发展和经济的快速增长，中国的制造业和服务业面临着日益激烈的竞争。
为了提升产品和服务的质量，满足市场需求，中国标准化协会决定制定一项统一的技术标准。
T547-2017标准的制定旨在加强各行业的规范化、标准化管理，提高产品和服务的质量水平。
该标准的发布将对相关行业的发展和竞争力产生重要影响。
二、内容T547-2017标准囊括了产品和服务的多个方面，包括但不限于质量、安全、性能和测试方法等。
具体内容如下：1.质量要求T547-2017标准明确规定了产品和服务的质量要求，包括合格率、寿命、可靠性等指标。
通过要求企业按照标准要求进行生产和服务，可以提高产品和服务的质量，满足消费者的需求。
2.安全措施T547-2017标准强调了产品和服务的安全性。
针对不同产品和服务的特点，标准对安全措施进行了具体规定，以保障用户的人身和财产安全。
3.性能要求T547-2017标准明确了产品和服务的性能要求，包括功效、效率、可操作性等。
通过要求企业按照标准要求进行设计和生产，可以提高产品和服务的性能，满足用户的需求和期望。
4.测试方法T547-2017标准规定了产品和服务的测试方法，包括试验设备、试验步骤和评估标准等。
通过合理的测试方法，可以准确评估产品和服务的性能，并为企业提供改进和优化的方向。
三、影响T547-2017标准的发布对各行业将产生重要影响：1.提升产品和服务的质量T547-2017标准的制定要求企业按照标准进行生产和服务，从而提高产品和服务的质量。
优质的产品和服务将增强企业的竞争力，树立品牌形象，获得更多消费者的认可和信赖。
2021年根据RB_T214-2017 RB_T218-2017机动车检测线检测公司内审11页
单位名称: 2018年内部审核资料内审组长：日期:1、2018年度内部审核计划2、2018年度内部审核实施计划3、内部审核会议签到表4、内部审核检查表5、内部审核不符合项分布表6、不符合工作报告7、内部审核报告2018年度内部审核计划*领导责任；A主要责任；丁相关责任注：V为审核要素：一为不涉及要素编制人：日期：批准人：日期:_______ 年第次内部审核实施计划制表人: 日期: 批准人: 日期:SXWX/BG2504-2018内部审核会议签到表SXWX/BG2505-2018内部审核报告第页共页SXWX/BG2506-2018内审不符合项分布编制: 日期; 批准:受审核部门部门负责人内审员内审日期不符合事实描述:不符合手册和程序的内容不符合《要求》的条款：不符合项类型：文件性口实施性口效果性口不符合项性质：严重不符合项口一般不符合项口内审员：日期：责任部门负责人：日期：不合格原因分析、纠正、纠正措施计划及完成时间：2.原因分析：2纠正措施:3计划完成时间: 部门负责人：内审员确认：日期:日期:纠正、纠正措施完成情况部门负责人：日期：纠正、纠正措施的验证：内审员：日期：内审组长：日期：质量负责人签字：日期：受审核部门部门负责人内审员内审日期不符合事实描述:不符合手册和程序的内容不符合《要求》的条款：不符合项类型：文件性口实施性口效果性口不符合项性质：严重不符合项口一般不符合项口内审员：日期：责任部门负责人：日期：不合格原因分析、纠正、纠正措施计划及完成时间: 4.原因分析：2纠正措施:3计划完成时间: 部门负责人：内审员确认：日期:日期:纠正、纠正措施完成情况部门负责人：日期：纠正、纠正措施的验证：内审员：日期：内审组长：日期：质量负责人签字：日期：。
RB／T,214-2017,检验检测机构资质认定能力评价,检验检测机构通用要求「行业标准
RB／T,214-2017,检验检测机构资质认定能力评价,检验检测机构通用要求「行业标准」ICS 03.120.20 A00 RB 中华人民共和国认证认可行业标准 RB/T 214—2017________________________________________________________________________________ 检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求 Competence assessment for inspection body and laboratory mandatory approval—Genaral requirements for inspection body and laboratory 目次前言Ⅰ引言Ⅱ 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 要求 2 4.1 机构 2 4.2 人员 3 4.3 场所环境 4 4.4 设备设施 4 4.4.1 设备设施的配备 4 4.4.2 设备设施的维护 4 4.4.3 设备管理 5 4.4.4 设备控制 5 4.4.5故障处理 5 4.4.6 标准物质 5 4.5 管理体系 5 4.5.1 总则 5 4.5.2 方针目标 6 4.5.3 文件控制6 4.5.4 合同评审 6 4.5.5 分包 6 4.5.6 采购 6 4.5.7 服务客户 6 4.5.8 投诉 6 4.5.9 不符合工作控制 6 4.5.10 纠正措施、应对风险和机遇的措施和改进 7 4.5.11 记录控制 7 4.5.12 内部审核 7 4.5.13 管理评审 8 4.5.14 方法的选择、验证和确认 8 4.5.15 测量不确定度 94.5.16 数据信息管理 9 4.5.17 抽样 9 4.5.18 样品处置 9 4.5.19 质量控制 9 4.5.20 结果报告 10 4.5.21 结果说明 10 4.5.22 抽样结果 11 4.5.23 意见和解释 11 4.5.24 分包结果 11 4.5.25 结果传送和格式 11 4.5.26 修改 11 4.5.27 记录和保存 11 参考文献 12 前言本标准按照 GB/T 1.1—2009 给出的规则起草。
部门工作总结开头大全18篇
部门工作总结开头大全18篇工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。
下面是小编给大家精心挑选的部门工作总结开头大全18篇，希望能帮助到大家!部门工作总结开头篇1(一)概说式开头概说式开头，这是周全工作总结常用的一种写法。
在开头处一般要概说基本情况，把要总结的工作的配景、时间、地点、经过及有关前提交处理代清晰，有时候也要把首要成就、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。
《开国-年在西南》一文的开头如次：紧接着__年10月1日开国仪式之后，我们人民解放军熬头、第2、第四周的原野战军的部队衔命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴，解放西南7000万人民。
从11月初发起战斗到12月27日止，先后不外57天，就基本上竣事了这个战役。
在此期间，人民解放军进步了1000千米，消灭了敌军90万。
今后，我们进行了比行军作战大为复杂困难的工作，9个月(云南是7个月)的努力是有结果就的。
这个开头不到200字，却归纳综合了至关富厚的内部实质意义，将工作配景、工作时间、工作基本情况交代得清清晰楚，具体而明确，既凸起了军事的乐成，又赐顾帮衬到其他方面的工作。
整个开头部分写得扼要而滇密，鲜明而凸起，语言持重朴实，没有夸张措绘，读后，给人留下深刻的印象。
(二)论证式开头论证式的开头，这是周全工作总结的另一种开头方法。
在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或者有关方针政策，然后路程经过过程可作例子的事来论证这类指示、方针、政策的不错性。
例如《三个月的总结》一文的开头如次：7月20日中央对时局的指示上说;"我们是可以或者许打败蒋介石的。
全党对此应有充分的决定信念。
"七、8、9三个月的作战，业已经证实了此项断语是不错的。
用3个月的争取解放而进行的战的实践论证了中央指示的不错性，这….开头，情势新鲜，别具一格，文字未几，却具备高高在上的气焰。
DB33_T 2105-2018制造业企业技术中心评价规范
创新投入评价指标符合表2的要求。
2
DB33/T 2105-2018
表2 创新投入评价指标
一级指标
二级指标
三级指标
研究与试验发展经费支出占主营业务收入的比重
经费投入 研发人员人均研发经费支出额
创新投入
合作研发投入经费占研发经费比重 技术中心年人均收入与企业年人均收入之比
人才投入
1
DB33/T 2105-2018
通过分析计算、观察咨询、研讨论证等方法对机构、部门或工作进行分析研究和评估的过程。技术 中心评价分为认定评价、运行评价和建设评价。认定评价应在申报省级企业技术中心时进行，运行评 价是指省级企业技术中心周期性评价，建设评价是指对技术中心的建设情况进行评价。
4 基本要求
员工资总额和其他就业人员工资总额之和。
注7：企业职工总数：企业在岗职工人数。
注8：技术中心人数：在技术中心工作并取得劳动报酬的从业人员数目。
注9：技术中心高级专家数：全职在技术中心工作、获得国家、省、部等政府认定的专家或者享受国家、省、
部专项津贴的专家数，包括教授级高工。
注10：技术中心博士数：全职在技术中心工作、获得博士学位的人员数。企业博士后工作站在站博士后可以作
I
DB33/T 2105-2018
前言
本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。 本标准由浙江省经济和信息化委员会提出并归口。 本标准主要起草单位：浙江省技术创新服务中心、浙江省企业技术创新协会、浙江大学、浙江省标 准化研究院、杭州海康威视数字技术股份有限公司、杭州杭氧股份有限公司、浙江吉利新能源商用车有 限公司、浙江中控技术股份有限公司、杭州锅炉集团股份有限公司、杭州汽轮动力集团有限公司、菲达 集团有限公司、浙江南都电源动力股份有限公司、浙江禾欣控股有限公司。 本标准主要起草人：国世荣、孙斯文、魏江、朱建忠、于亮、孙国辉、施一明、陈伟、叶钟、周贤 勇、周智勇、冯光、赵琴霞、陈丽颖、周志军。
机动车检测站人员能力确认表
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：－JL4.2.1－
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
控制编号：MDYX－JL4.2.1
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表
控制编号：－JL4.2.1－02
本表格一人一份，交资料管理员存入个人技术档案。
人员能力确认表。
人力资源年终工作总结10篇
【导语】总的来说，总结中提出⾃⼰的想法，有利于得到领导的⽀持，也有利于团结⾝边的同事更好地开展⼯作。
在⼯作总结中，要肯定成绩，找出不⾜，吸取教训，提出意见和⽬标，得到⼤家的肯定和⽀持，限度地团结⾝边的⼈，引起领导的重视，得到领导的⽀持。
下⾯是为⼤家整理的《⼈⼒资源年终⼯作总结10篇》，以供⼤家参考!1.⼈⼒资源年终⼯作总结 伴随着新年钟声的敲响，⼜迎来了崭新的、充满期待的年。
回望年度的⼯作⽣活，感受到公司及⾝边的⼈这⼀年来发⽣的巨⼤变化，我们的品牌在快速提升着，⾝边的同事也都在不断进步着，朝着同⼀个⽬标奋⽃着。
新的⼀年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的⾯貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去⼀年来所做的努⼒。
⼈⼒资源部⾃成⽴到现今已经⼀年半时间了，很荣幸本⼈参与了⼈⼒资源部成长的历程，从⽆到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。
⾃年以来，⼈⼒资源部的队伍在慢慢壮⼤，引进了专业⼈才，专业⽔平得到了很⼤的提⾼，⼈⼒资源建设正在逐步⾛向规范，职能作⽤也在逐渐得到体现。
公司领导对⼈⼒资源部的建设极为关⼼，这对于⼈⼒资源部同事来说⽆疑是的强⼼剂。
过去，⼤家可能对“⼈⼒资源”这个词语感到有点陌⽣，不知公司设如此部门真正的⽤意在哪⾥。
通过今年⼤家的同⼼协⼒，已慢慢取得了公司各部门绝⼤多数⼈的认可与⽀持。
上半年因部门⼈⼿紧缺，使得⼀些⼯作⽆法真正展开，⼀直在做着基础⼯作，今年上半年莫总监任职以来，对⼈⼒资源部⼯作进⾏了整理，明确了每个⼈的⼯作职责，使分⼯更加细致化，现对于今年的⼯作总结如下： ⼀、对于公司员⼯的⼈事档案及其他资料进⾏收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证⽇后的分析⼯作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极⾼的警惕性和很强的保守意识。
协助上级掌握⼈⼒资源状况；填制和分析各类⼈事统计报表。
为⼈⼒资源规划⼯作提借准确的信息。
⼆、负责管—理—员⼯劳动合同，办理劳动⽤⼯及相关⼿续；到⽬前为⽌，劳动合同的签属⼯作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推⼴部业务⼈员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务⼈员⾄今未能签署劳动合同。
检验检测机构资质认定评审员考核练习试题及答案（之四）
检验检测机构资质认定评审员考核练习试题及答案（之四）*试题仅供参考，如有异议，请查阅有关标准规范。
一、判断题（共20题，共40分）1、检验检测机构出具的检验检测报告是非授权签字人签发的，责令整改，处3万元以下罚款。
V2、无法溯源到国家或国际测量标准，测量结果应通过溯源至有证标准物质、机构间比对、溯源至公认的测量方法（标准）等途径，证明其测量结果与同类检验检测机构的一致性。
V3、标准物质均应溯源到SI单位。
X4、检验检测机构需要延续资质认定证书有效期的，应当在其有效期届满3个月前提出申请。
V5、当客户要求使用电话、传真或其他电子（电磁）手段传输数据和结果时，检验检测机构应有客户要求的记录，并确认接收方的真实身份后方可传送结果，切实为客户保密。
V6、检验检测机构对投诉人的回复决定，包括对该决定的审查和批准，可由检验检测机构的任何人员做出。
X7、检验检测机构的授权签字人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，并经资质认定部门批准，非授权签字人不得签发检验检测报告或证书。
V8、检验检测机构应对不同类型的样品实施分类、分区域存放管理，以免发生样品的交叉污染。
V9、检验检测机构应对进入检验检测现场、设置计算机的安全系统、传输技术信息、保存检验检测记录和形成检验检测报告或证书等环节，执行保密措施。
V10、检验检测机构制定和实施检定、校准计划时，应关注检验检测所需要的参数、关键量值及关键量程的检定、校准，应列入检定、校准设备一览表予以明示。
V11、评审员在评审外资检验检测机构时，应注意凡是客户合同中没有要求时，外资检验检测机构应用英文出具报告或证书。
X12、不管是自有产权或租赁工作场所，检验检测机构均应有证据证明对工作场所的完全使用权。
V13、多场所是检验检测机构存在两个及以上不同领域的检验检测工作场所。
X14、检验检测机构要保持第三方公正地位，不得参与有损于检验检测独立性和诚信度的活动，不得开展与检验检测能力有利益冲突的活动，如产品的设计、研发、制造、销售、维修、保养等V15、无论检验检测机构的工作场所是什么性质，均应有证据证明对工作场所的完全使用权。
DB12_T3008_7-2018人力资源服务规范第7部分：素质测评服务
ICS 03.080.20A 10DB12天津市地方标 准D B12/T 3008.7—2018人力资源服务规范第7部分：素质测评服务Specification for human resources service—Part 7:Personal quality assessment service2018-04-24发布2018 - 08 - 01 实施目次前言 (ii)i范围 (i)2规范性引用文件 (1)3术语和定义 (1)4 基本要求 (2)5服务内容 (3)6工作流程 (3)7服务要求 (4)8服务评价与改进 (4)附录A (资料性附录）测评方法实施流程 (5),> t,—*_刖言为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河 北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。
DB12/T 3008《人力资源服务规范》分为12部分：第1部分：通则；第2部分：求职招聘服务；第3部分：招聘洽谈会；第4部分：信息网络服务；第5部分：高级人才寻访；第6部分：职业指导服务；第7部分：素质测评服务；第8部分：培训服务；第9部分：人力资源管理咨询服务；第10部分：流动人员人事档案管理服务；第11部分：人力资源外包服务；第12部分：劳务派遣。
本部分为DB12/T 3008的第7部分。
本部分按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。
本部分由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。
本部分由天津市人力资源和社会保障局组织实施。
本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资 源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、北京人 力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院、北京诺姆四达人力资源测评 咨询服务有限公司、河北冀联人力资源服务集团公司。
CCAA自愿性产品认证检查员考试模拟题1(含答案)
自愿性产品认证检查员考题模拟题1单项选择题1. 审核方案：（B）（A）是一组方针、程序或要求。
（B）针对特定时间段所策划，并具有特定目的的一组（一次或多次）审核（C）将收集的审核证据对照审核准则进行评价的结果。
（D）与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息。
2.哪些表述是错误的（A）（A）文件是阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件（B）质量计划是对特定的项目、产品、过程或合同，规定由谁及何时应使用哪些程序和相关资源的文件（C）质量手册是规定组织质量管理体系的文件（D）文件是信息及其承载媒介3.关于特性描述最恰当的是（B）A特性是固有的B特性是可区分的特征C特性是定量的D有各种类别的特性4.评价质量管理体系时，应对每一个被评价的过程提出四个基本问题，不包括：BA过程是否已被识别并适当规定B资源是否已被分配C程序是否得到实施和保持D在实现所要求的结果方面，过程是否有效5.八项质量管理原则是GB/TI9000质量管理体系标准的（B）（A）附加条件（B）理论基础（C）重点要求（D）核心内容6.根据GB/T19000标准中关于“产品”与“过程”的关系，以下正确的是（C）.（A）产品质量与过程质量相互补充（B）产品质量决定过程质量（C）产品是过程的结果（D）产品是过程的输入7.据GB/T19000标准中“要求”的定义，以下说法错误的是（B）.（A）要求包括明示的、通常隐含的或必须履行的要求或期望（B）必须履行的要求是指在文件中阐明的要求。
（C）通常隐含的要求是指惯例或一般做法，是不言而喻的需求或期望。
（D）要求可以由顾客或其他相关方提出。
8.下属于GB/T19000标准中八项质量管理原则内容的是（B）.（A）持续改进、与供方互利关系、管理职责、基于事实的决策方法（B）持续改进、过程方法、全员参与、领导作用（C）以顾客为关注焦点、管理的系统方法、资源管理、全员参与（D）以顾客为关注焦点、过程方法、统计技术、领导作用9.通过提供客观证据对特定的预期用途或应用要求已得到满足的认定，是（B）（A）确认（B）验证(C) 试验（D）检验10.关于审核，下列正确是（C）A第二方审核属于内部审核B第三方审核属于内部审核C当两个或两个以上的管理体系被一起审核时，称为多体系审核D内部审核不可作为组织自我合格声明的基础11.审核计划不包括（A）A审核方案B审核范围C审核准则D受审核方12．下列属于测量设备的（D）A测量仪器B软件C辅助器械D以上都是13.以下根据《产品认证基础和产品认证方案指南》，认证方案类型3的监督环节要求周期性地从生产线选取样品用于确定活动，以核实初次获证后所生产的产品符合规定要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
类别 4
类别 3
类别 2
类别 1
0
1
2
3
4
5
添加文本信息
此处添加说明文字添加说明文字添加说明文字此处添加说明 文字此处添加说明文字添加说明文字添加说明文字此处添加 说明文字添加说明文字
添加文本
此处添加 说明文字 添加说明
文字
添加文本
此处添加 说明文字 添加说明
文字
添加文本
此处添加 说明文字 添加说明
6 5 4 3 2 1 0
2015
2016
2017
2018
此处输入您的文本请在此处输入您的文本此处输入您的文本此处输入您的文本此处输入您的文 本请在此处输入您的文本此处输入您的文本此处输入您的文本请在此处输入您的文本
总结：【最新】2017-2018年度检测标准技术服务有 限公司人力资源部门年终工作总结PPT模板
55%
75%
90%
68%
添加文本信息
01
此处添加说明文字添加说明 文字添加说明文字
添加文本信息
02
此处添加说明文字添加说明
文字添加说明文字
添加文本信息
03 此处添加说明文字添加说明 文字添加说明文字
第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
添加文本信息
04
此处添加说明文字添加说明
文字添加说明文字
添加文本信息
此处输入您的标题 此处输入您的文本请在此处输入您的文本此 处输入您的文本此处输入您的文本
此处输入您的标题 此处输入您的文本请在此处输入您的文本此 处输入您的文本此处输入您的文本
此处输入您的标题 此处输入您的文本请在此处输入您的文本此 处输入您的文本此处输入您的文本
此处输入您的标题 此处输入您的标题 此处输入您的标题
说明文字
标题
标题
添加说明文字添加说明文字添 加说明文字添加说明文字添加 说明文字
添加说明文字添加说明文字添 加说明文字添加说明文字添加
说明文字
标题
标题
添加说明文字添加说明文 字添加说明文字添加说明 文字添加说明文字
添加文 本标题
添加文 本标题
添加文 本标题
添加文 本标题
添加文 本标题
添加文本信息
此处添加说明文字添加 说明文字添加说明文字
2018
个人工作总结与计划
【最新】2017-2018年度检测标准技术服务有限公司人力资源部门年 终工作总结PPT模板
汇报人：××× 编号： 921814
目录页
01 02 03 04
年度工作概述 工作完成情况 工作存在不足 工作存在不足
01
年度工作概述
此处添加或多或少的文字对第一部分的整体内容进行简 单的说明，也可以添加小标题。
此处输入您的标题 此处输入您的文本请在此处输 入您的文本此处输入您的文本
此处输入您的文本
此处输入您的标题 此处输入您的文本请在此处输 入您的文本此处输入您的文本
此处输入您的文本
01 02
03 04
此处输入您的标题 此处输入您的文本请在此处输 入您的文本此处输入您的文本 此处输入您的文本
此处输入您的标题 此处输入您的文本请在此处输 入您的文本此处输入您的文本 此处输入您的文本
输入您的标题
01
此处输入您的文本请在此处输
入您的文本此处输入您的文本
输入您的标题
02 此处输入您的文本请在此处输
入您的文本此处输入您的文本
输入您的标题
03 此处输入您的文本请在此处输
入您的文本此处输入您的文本
输入您的标题
04 此处输入您的文本请在此处输
入您的文本此处输入您的文本
输入您的标题
05 此处输入您的文本请在此处输
点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添 加文本点击添加文本
添加文本信息
添加对图片的说明文字 添加对图片的说明文字
添加文本信息
添加对图片的说明文字 添加对图片的说明文字
添加文本信息
添加对图片的说明文字 添加对图片的说明文字
点此输 入标题
点此输 入标题
点此输 入标题
添加文本信息
添加说明文字添加说明文字添加说明文字添加说明文字添加说 明文字添加说明文字添加说明文字
入您的文本此处输入您的文本
输入您的标题
06 此处输入您的文本请在此处输
入您的文本此处输入您的文本
添加您的主题文字
此处输入您的文本请在此处输入您的文本输入您的文本
请在此处输入您的文本或者复制您的文本粘贴到此处， 请在此处输入您的文本或者复制您的文本粘贴到此处。 请在此处输入您的文本或者复制您的文本粘贴到此处， 请在此处输入您的文本。
• 【最新】2017-2018年度检测标准技术服务有限公司人力资源部门年 终工作总结PPT模板【最新】2017-2018年度检测标准技术服务有限公 司人力资源部门年终工作总结PPT模板【最新】2017-2018年度检测标 准技术服务有限公司人力资源部门年终工作总结PPT模板 18930
添加文本信息
添加对图片的说明文字添 加对图片的说明文字添加
对图片的说明文字
单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说 明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字单击此处添加对图片的说明文字
添加说明文字添加说明 文字添加说明文字添加
• 内容123
• 【最新】2017-2018年度检测标准技术服务有限公司人力资源部门年 终工作总结PPT模板【最新】2017-2018年度检测标准技术服务有限公 司人力资源部门年终工作总结PPT模板【最新】2017-2018年度检测标 准技术服务有限公司人力资源部门年终工作总结PPT模板【最新】 2017-2018年度检测标准技术服务有限公司人力资源部门年终工作总 结PPT模板
添加说明文字添加说明文字添加说明 添加说明文字文字
文本5
文本1
添加文本信息
添加说明文字添加说明文字添加说明 文字添加说明文字
文本2
添加文本信息
添加说明文字添加说明文字添加说明 文字添加说明文字
添加文本信息
添加说明文字添加说明文字添加说明 添加说明文字
添加说明文字添加说明文字添加说明 文字添加说明文字
文字
添加文本
此处添加 说明文字 添加说明
文字
添加文本
此处添加 说明文字 添加说明
文字
添加文本
此处添加 说明文字 添加说明
文字
01
工作完成情况
此处添加或多或少的文字对第一部分的整体内容进行简 单的说明，也可以添加小标题。
此处添加说明文字添加说明文字添加说明文字此处添加说明文字此处添加说明文字添加说明文字添加说明文字此 处添加说明文字添加说明文字添加说明文字添加说明文字添加说明文字