继续教育6分题(事业单位人事管理条例)3
事业单位人事管理条例释义_继续教育试题及答案.doc多选题
多选题：关于考核“勤”的说法正确的是（ABC）。
(多选) A 包括工作人员是否敬重和热爱本职工作B 包括工作人员工作作风是否扎实C 包括是否善于开动脑筋关于处分基本原则的规定之“证据确凿”的内容有（ABCD）。
(多选) A 证据必须真实B 证据必须与案件有内在的联系C 证据必须充分D 证据之间不能有矛盾对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ABCD）。
(多选) A 事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度B 人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议C 必须遵循回避原则 D 任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报岗位类别的结构比例通常是指（ABC）之间的比例。
(多选)A 管理岗位B 专业技术岗位C 工勤技能岗位关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（ABCD）。
(多选) A 年度考核不合格且不同意调整工作岗位B 连续两年年度考核不合格C 提前30 天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同D 工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同新中国成立以来，我国机关、事业单位工资制度先后在（ABCD）进行了大的改革。
A1956 年B1985 年C1993 年D2006 年事业单位人事管理包括（ABCD）。
(多选)A 人事计划B 岗位设置C 招聘、聘用D 工资福利、奖惩管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（ABCD）。
(多选) A 增强单位运转效能B 提高工作效率C 提升管理水平D 以上均是11. 关于调任人选的说法，正确的是（ABCD）。
(多选)A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 拥护中华人民共和国宪法D 具有正常履行职责的身体条件事业单位工资分配的确定因素包括（ABCD）。
(多) A 行业特点B 岗位职责C 工作业绩D 实际贡献事业单位工作人员福利制度主要包括（ABCD）。
事业单位人事管理条例释义继续教育试题整理
单选题( ）J就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权。
A民主（）S设置要立足于提高操作技能，提升服务水平,满足单位业务工作的实际需要。
B工勤技能岗位（)S是进入事业单位的第一步，目的是帮助上岗人员了解自己所承担工作的性质和责任。
A 岗前培训（）S是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。
A挂职锻炼( ）S是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。
B中期合同( ）S是事业单位工作人员考核的主要形式。
B年度考核（）S是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化，这是事业单位工作人员交流中的转岗与调任的最大的区别.C转岗（）S是事业单位工作人员在政治方面的行为准则和必然要求。
A遵守政治纪律（)S是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。
A 职工代表大会（)S是为完成特定工作任务而专设的岗位聘用的合同。
D项目合同( ）S是以谋求社会成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能务和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承提民事义务的A社会团体法人（)S是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
C 转岗培训( )S是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查，进而作出客观的适岗性评价.A考察( )S是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式,公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息.A信息公开（）S是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度,即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。
A奖励条件( ）S是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。
D开除( ）Y由用人单位和职工个人共同缴纳,职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。
淄博市2021继续教育满分题之一
淄博市2021继续教育满分题之一2021继续教育6分题库1.事业单位工作人员的考核分为(ABC)；A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核； 1.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与(C )相适应。
(单选 ) A.人类文明 B.国情 C.社会进步 D.改革开放2.事业单位工作人员的考核分为( ABC)。
(多选 ) A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.月度考核3.《事业单位人事管理条例》将于2021年7月1日起施行。
正确(判断 )4.职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
(填空 )5.工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。
(填空 )6.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。
(填空 )7. 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。
(简答 )1.社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力2.继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础3.各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障4.继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障5.继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障8. 构成职业选择的基本因素（或条件）是(D )。
(单选 ) A.职业能力B.职业意向 C.职业岗位D.以上都是9. 职业选择的具体决策步骤中，(A )就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。
(单选 ) A.就职B.成形C.选择D.澄清10. 创新能力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。
继续教育6分作业-3
6分作业1. 教育应该发现人的强势智慧，教育应该让人的强势智慧充分发挥。
(填空)2. 以学生发展为本的教育不允许我们胸中有书目中无人，它要求我们胸中有书目中有人。
(填空)3. 第三课堂不是对人的传授知识的课堂，而是对人的行为、情感施加影响的课堂，施加积极的终身的影响的课堂。
(填空)4. 学生成长的政治资源的核心是B( ) (单选)A权益B权利C利益D职位5. 课程建设要实现国家教材的(A )化(单选)A校本B学生C本土D学科6. 学生是有差异的，成功的教育让有差异的学生( B)。
(单选)A继续存在差异B都得到发展C缩小差异D消除差异7. 育人的第三课堂就是建设积极的(B ) (单选)A教育秩序B教育环境C课堂氛围D校本课程8. 应该承认我们的社会发展目前正处在( BCD)的社会发展进程当中。
(多选)A新旧竞争B新旧并存C新旧交替D新长旧消9. 读书长智慧，当读书使我对教育的认识( AB)的时候，我发现我把握了教育的真谛。
(多选)A由简单走向庞杂B再从庞杂回归到简单C从抽象到直观D由直观到抽象10. ( AB)，更好的课永远是还没有上，接下来要上的那一节课(多选)A没有最好B只有更好C没有遗憾D只有生成11. 学生成长的经济资源是指其家庭拥有的动产和不动产. A(判断)正确错误12. 那么21世纪最好的教育就是把东方最好的和西方最好的组合在一起的教育。
A (判断) 正确错误13. 那些有精神需求的老师会由衷地热爱教育。
A (判断)正确错误14. 做复合型教师就要既能教国家课程，又能开校本课程，还能组织社团活动等。
A (判断) 正确错误15. 简述影响学校质量的六大要素。
(简答)第一个是生源，第二个是师资的水平，第三个是教材，第四个是课程文化，第五个是评价文化，第六个是校舍设备和办学经费。
严格地讲，影响教育质量的六大要素中，除了第六点是政府行为，前面五点都是校长行为。
企业文化也是没有最好，只有更好。
继续教育考试《事业单位管理条例释义》题库
继续教育考试《事业单位管理条例释义》题库一、填空：1法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、民事责任和刑事责任等三种类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、财产责任、人身责任等四种类型。
2 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
3艰苦边远地区津贴主要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。
4奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
5损害国家声誉和利益的行为属于违反政治纪律的范畴。
6 （事业单位培训），是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。
7所谓因需设岗是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。
8岗位是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。
9 试用期是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。
10事业单位工作人员的交流是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。
11事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。
12事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（工作绩效）。
13事业单位工作人员的基本纪律主要包括政治纪律、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德纪律五个方面。
14事业单位工作人员处分的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、(程序合法) 、手续完备。
15事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度。
16事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。
继续教育6分题(事业单位人事管理条例)3
继续教育6分题(事业单位人事管理条例)31.员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。
(填空2.,是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称。
(填空3.体的承担方式上可分为行为责任、人身责任等四种类型。
(填空4.简述事业单位、事业单位工作人员、事业单位人事综合管理部门和主管部门三类法律主体应承担的法律责任的基本要点。
(简答5.关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（）。
(单选A为了规范事业单位的人事管理B保障事业单位工作人员的合法权益C提高工作人员的素质D对于调动工作人员的积极性无益6.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）。
(单选A用人自主权B上级的命令C国家的指令D以上均对7.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。
(单选A科学的分类分级B公平性C专业性D高效性8.关于聘用合同的说法错误的是（）。
(单选A是事业单位与工作人员之间签订的B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求C需在平等自愿、协商一致的基础上D可以是口头合同9.1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。
(多选A职务工资B级别工资C基础工资D工龄工资10.下列可以退休的事业单位的工人包括（）。
(多选A男年满六十周岁连续工龄满十年的B男从事特别繁重体力劳动，年满五十五周岁连续工龄满十年的C女年满五十周岁连续工龄满十年的D女高温下工作年满四十五周岁，连续工龄满十年的11.十六字方针是指（）。
(多选A有法可依B有法必依C有法必依D有法必依12.从范围看，事业单位工作人员的交流可分为内部交流和外部交流两种类型。
(判断正确错误13.试用期只能约定一次。
(判断正确错误14.事业单位工作人员在年度考核不合格后，也可以不调整其岗位，但不能让其继续履行原岗位职责。
(判断正确错误15.事业单位人事争议指事业单位工作人员之间发生的人事争议。
2019年继续教育培训rshl
考试返回上一级单选题（共30题，每题2分）1 ．（）要建立学术期刊的预警制度，支持相关机构发布国内外学术期刊的预警名单。
∙A．科技部∙B．学术委员会∙C．发改委∙D．教育部我的答案： A参考答案：A答案解析：暂无2 ．以下不属于高校干部队伍建设的关键任务的是（）。
∙A．健全完善干部选拔任用机制∙B．加强专业能力学习∙C．构建干部教育培养科学体系∙D．完善干部综合考核评价机制我的答案： B参考答案：B答案解析：暂无3 ．党的十八大把加强党的（）、先进性和纯洁性建设作为党建主线。
∙A．长期执政能力建设∙B．执政能力建设∙C．作风建设∙D．队伍建设我的答案： B参考答案：B答案解析：暂无4 ．以下各项中，（）毛入学率最低。
∙A．高等教育∙B．高中∙C．初中∙D．小学我的答案： A参考答案：A答案解析：暂无5 ．我国目前教育经费投入结构中，（）所占比例最高。
∙A．高等教育∙B．基础教育∙C．职业教育∙D．终身教育我的答案： B参考答案：B答案解析：暂无6 ．研究可以把以前的经验变为有效的东西，随着实践工作的进行，人们会积累很多经验。
其中，经验的优点是（）。
∙A．经验可以把感性的东西上升到理性∙B．经验来源于实践∙C．经验是此时此地的产物∙D．经验是万能的我的答案： B参考答案：B7 ．全球创新指数首次进入前20名的时间是（）。
∙A．2015年∙B．2016年∙C．2017年∙D．2018年我的答案： D参考答案：D答案解析：暂无8 ．提出事业单位与工作人员之间的关系为“合同关系”，打破终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度文件是（）。
∙A．《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》∙B．《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》∙C．《事业单位人事管理条例》∙D．《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》我的答案： C参考答案：C答案解析：暂无9 ．本课程提到，（）是保障人才培养工作的中心环节。
事业单位人事管理条例(2014版)
事业单位人事管理条例(2014版)事业单位人事管理条例(2014版)第一章总则第一条根据《中华人民共和国事业单位法》和其他有关法律法规的规定，制定本条例。
第二条事业单位人事管理应当遵循公平、公开、竞争、择优的原则，确保人员选拔、使用、考核、奖惩、职务晋升等工作的科学化、制度化、规范化。
第三条事业单位应当按照本条例的规定，建立完善与事业单位特点相适应的人事制度。
第二章人员招聘第四条事业单位人员招聘应当坚持公开、平等、竞争的原则，遵循专业化、人才化的要求。
第五条事业单位应当结合岗位需求，制定招聘计划，明确招聘岗位、招聘条件和程序，并通过招聘公告等方式公开发布。
第六条事业单位招聘应当采取公开报名、资格审查、考试、面试等程序，确保招聘工作的公平性和公正性。
第七条事业单位招聘人员应当按照招聘计划和择优原则确定录用人员，并依法签订劳动合同。
第三章人员培训和提升第八条事业单位应当建立健全人员培训和提升制度，加强职业培训、继续教育等工作，提高人员素质和能力。
第九条事业单位应当根据工作需要和人员发展规划，制订年度培训计划，并统筹安排培训资源。
第十条事业单位应当根据工作需求和职业规划，开展岗位培训、技能培训、管理培训等，提升人员业务水平和管理能力。
第十一条事业单位应当鼓励人员参加职业资格认证、学历提升等，提高人员的专业素质和学历水平。
第四章职务管理第十二条事业单位应当按照工作需要和人员情况，制定完善的职务管理办法，建立健全的职务序列和职级制度。
第十三条事业单位应当注重人员职务晋升的公开性和公正性，依据岗位要求和绩效评价等因素确定职务晋升的条件和程序。
第十四条事业单位应当做好职务任职过程中的考察、培训、考核等工作，确保职务任职符合条件。
第五章考核与奖惩第十五条事业单位应当建立健全考核制度，对在岗工作表现进行定期、综合性的评价。
第十六条事业单位应当通过考核结果，采取奖励、晋升或降职、解聘等措施，鼓励和强化人员的工作动力。
2016年继续教育专业课事业单位人事管理条例
正确错误2.在进行复核、申诉期间，对于处分的执行可以暂停。
正确错误3.事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当正确错误4.事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
正确错误5.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未正确错误6.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业正确错误7.国家建立事业单位岗位管理制度，只需明确岗位名称和等级。
正确错误8.处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理人员有应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。
正确错误9.事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。
?正确错误10.事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休正确错误二、单项选择(每题3分)11.事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A 平时B 季度C 聘期D 年度12.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A 10，5B 10，10C 15，5D 15，1013.公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，下列说法错误的是（）。
A 多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行B 统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行C 事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型D 这是由事业单位的性质所决定的14.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（?）日内向原处分决定单位申请复核。
A ?30?B ?45C ?60D ?9015.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（?）。
A ?6个月??B ?9个月C ?12个月D ?18个月16.事业单位工作人员受到（?）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
继续教育6分题(总分值)
1.《事业单位人事管理条例》将于2014年7月1日起施行。
(判断
正确错误
2.
物或从事某种活动的心理倾向。
(填空
3.
人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。
(填空
4. (填空 )
5.专业技术人员职业定向过程中可能出现哪些心理偏差？如何解决这些心理偏差？ (简答 )
6.在职业定向的步骤中，( )的内容主要是在了解职业岗位内部环境的同时，分析其外部环境，分析环
境对职业发展的要求、影响及作用。
(单选
7.( )，是指一个人对某种职业的渴求和向往。
(单选
8.在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。
职业定向过程中会有各种各
样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。
这是( )。
(单选
9.( )是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。
(单选
10.要提高倾听的技能，可以从( )方面去努力。
(多选
A.复述，用自己的话重述对方所说的内容
B.要有耐性，不要随意插话
11.我国当今时代的主要特征围绕( )等内容展开。
(多选
12.1970年，马斯洛提出的基本需要又称为( )。
(多选
13.研究知识产权的特点，首先要研究其保护对象。
(判断
正确错误
14.专业技术人员职业继续教育是一种普通形式的教育。
(判断
正确错误
15.经济全球化中亟须解决的问题是建立公平合理的新的经济秩序，以保证竞争的公平性和有效性。
(判断
正确错误。
继续教育事业单位人事管理条例释义6分答案4
1. (填空 )2.置应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。
(填空 )3.道德和社会公德纪律五个方面。
(填空 )4.事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 )5.通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。
(单选 )A符合各类事业单位特点用人制度B党的领导C任人唯贤D能者多劳6.岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。
(单选 )A岗位B考核C培训D工资7.（）是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。
(单选 )A警告B记过C记大过D开除8.降低岗位等级的受处分期间为（）。
(单选 )A6个月B12个月C24个月D36个月9.当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（）。
(多选 )A在试用期内被证明不能完成岗位职责任务B同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系C严重失职、对本单位造成重大损害的D违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的10.《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）。
(多选 )A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C奖励标准的弹性较大D不宜规定“以精神奖励为主”11.事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（）。
(多选 )A与国民经济发展相协调B与社会进步相适应C实行工资调查制度D与国外的工资水平相适应12.事业单位法人具有与其他法人相同的地位和特征。
(判断 )正确错误13.招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。
(判断 )正确错误14.利用工作之便，是指利用其岗位职责范围内主管、管理、经手、经营公共财物或主管、负责、承办某项事物的权力或其影响力所形成的便利条件。
(判断 )正确错误15.公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
2018年三明继续教育公共课答案(专业技术人员权益保护)
专业技术人员权益保护一、单选1、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A2、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B3、下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（）A、有获得职业卫生教育、培训的权利B、有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C、对违反职业病防治法律可批评、控告D、发现病患可带薪离职正确答案为：D4、职务成果不包括：（）A、职务发明创造B、文字作品C、职务作品D、职务技术成果正确答案为：B5、我国职业资格制度建立于（），是从职称制度和劳动技能鉴定制度发展而来的A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：D1、下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是：（）A、部分履行原则B、亲自履行原则C、实际履行原则D、协作履行原则正确答案为：A2、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A3、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。
（）日内不做出回应的，视为不愿协商A、5B、10C、15D、20正确答案为：A4、工资总额中不包括的项目是：（）A、计时工资B、计件工资C、劳动保护的各项支出D、特殊情况下的支付的工资正确答案为：C5、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（）日A、三十B、四十C、五十D、六十正确答案为：D1、张工程师与李教授在2004年6月18日同一天就同样的发明创造各自申请我国发明专利，张工程师是这天上午正式提出申请的，李教授是这天下午正式提出申请的。
依法应如何确定申请人：（）A、两人共同成为申请人B、两人自行协商确定申请人C、张工程师为唯一申请人D、两人都不能成为申请人正确答案为：C2、下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可：（）A、在太阳系发现新行星B、扑克的新玩法C、肝癌的治疗方法D、抗癌新药物正确答案为：D3、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D4、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资正确答案为：D5、患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为（）个月A、一B、二C、三D、四正确答案为：C1、职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。
事业单位人事管理条例知识考试答案
扬州市邗江区《事业单位人事管理条例》知识单位：姓名：得分：一、单选题（共15分）一、《事业单位人事管理条例》从（C）开始实施。
A、2014年2月26日B、2014年4月25日C、2014年7月1日D、2015年1月1日二、事业单位与工作人员订立聘用合同，期限一般不低于（C）年。
A、一年B、两年C、三年D、五年3、第一次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（D ）。
A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月4、事业单位工勤技术职位中的技术工职位包括（C ）个品级。
A、3个B、4个C、5个D、6个五、从完成职位设置和职位聘用并报组织人事部门备案认定后，事业单位工作人员新的职位工资从何时开始兑现？（B ）A、备案认定的当月B、备案认定的下个月C、取得职称的当月D、取得职称的下个月6、事业单位工作人员在本单位持续工作满（）且距法定退休年龄不足（）的，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
(B )A、5年，10年B、10年，10年C、10年，5年D、10年，15年7、以下除（B）之外都属于事业单位工作人员工资的组成部份。
A、大体工资B、奖金福利C、绩效工资D、津贴补助8、事业单位工作人员提前（3）日书面通知事业单位，能够解除聘用合同。
两边对解除聘用合同还有约定的除外。
A、10B、15C、30D、609、《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（A）。
A、6个月B、12个月C、24个月D、18个月10、专业技术中级职位中八级、九级、十级之间的结构比例是（C ）。
A、1:3:6B、2:4:4C、3:4:3D、4:4:211、以下（A）情形除外，事业单位工作人员不参加年度考核。
A、见习期内的大中专毕业生B、非单位公派,但经单位同意离职学习超过半年的C、昔时因病(公伤除外)、事假累计超过半年的D、经县级以上政府人事部门批准的其它特殊情形1二、工勤技术职位一级、二级职位的总量占工勤技术职位总量的比例全国整体控制目标为（B ）。
2023年福建专业技术人员继续教育答案
1、专业技术人员作为劳动者享有()等权益。
(1分)A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B享有宪法和法律规定的基本权利C享有自由、同等择业等劳动权利D拥有着肯定的与履行其职责亲密相关的职业权利正确答案：C2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在()年。
(1分) A1980.0B1985.0C1984.01982.0正确答案：D3、国家将“敬重和保障人权”写进宪法是在()年。
(1分) A1983.0B2023.02023.0D1997.0正确答案：C4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括()。
(1分) A结社权B集体劳动权C罢工权参与管理权正确答案：D5、专业技术人员权益爱护的国家主体是()。
(1分) A政府B立法机构C司法机构用人单位正确答案：D6、可以不适用《劳动合同法》的状况是()。
(1分) A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D民办企业与劳动人员签订劳动合同正确答案：C7、关于聘用合同说法不正确的是()。
(1分)A聘用合同和劳动合同的区分是中国特有的现象B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D在很多国家这样的劳动关系有特地的法律规定正确答案：C8、()开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
(1分)A《关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》B《关于加快推动事业单位人事制度改革的看法》C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D《事业单位试行人员聘用制度有关问题的说明》正确答案：C9、()年中组部和人事部《关于加快推动事业单位人事制度改革的看法》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
(1分)A1986.0B2000.0C2023.0D1996.0正确答案：B10、()明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
(1分) A《关于在事业单位试行人员聘用制度看法的通知》B《关于加快推动事业单位人事制度改革的看法》C《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》《事业单位试行人员聘用制度有关问题的说明》正确答案：D11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
事业单位人事管理继续教育考试试题答案
事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。
B 按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。
B专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。
B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系A事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。
A( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。
B在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长D2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。
A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位B清理规范现有事业单位。
对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。
B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。
普通工岗位( )。
D专业技术岗位指从事( )工作岗位。
B事业单位适用( )合同 C公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( ) A专业技术岗位划分为( )。
C从事公益服务的事业单位。
根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。
A事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。
B 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据B事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。
B清理规范现有事业单位。
对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( ) C事业单位岗位可划分为( )三种类型。
C根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为( )个等级。
B事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要C工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。
事业单位人事管理 继续教育试题及答案
事业单位人事管理继续教育试题及答案1、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查,应当由（ )名以上办案人员进行。
B (单选 ) B.两2、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限,经事业单位（ )批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人３、对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的( ）个程序办理. D、7４、对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起( )内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日5、对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决(B)的态度.A抵触B禁止C回避D同意６对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位( d ）批准或者有关部门同意后立案。
A、纪检组B、负责人C、党组D、人事主管部门7对事业单位工作人员的处分，应按照规定第二十四条的（c)个程序办理A、5B、6C、7D、8８对表现突出,有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人,给予（C）. （单选）Ａ处罚 B 处分 C 奖励 D 开除2ﻩ给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节(A ）相适应。
（单选）A。
危害程度Ｂ。
社会影响Ｃ．危害结果 D。
单位责任３ﻩ国家对事业单位工作人员实行（D)管理。
A。
分批分类B。
职级分类Ｃ。
职称分类D。
分级分类4 国家建立激励与（ D）相结合的事业单位工资制度。
A.奖励 B。
处分 C.精神 D。
约束１、事业单位根据职责任务和（Ｃ),按照国家有关规定设置岗位。
(单选) A。
个人喜好B。
级别高低 C.工作需要D。
领导安排2、事业单位工作人员的（B）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据.(单选) A。
学历B．考核结果C．资历Ｄ。
科研成果3、事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与( C）相适应. Ｃ。
2015年继续教育6分题)
2015年继续教育6分题) D8.（）主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
(单选 )A岗位工资B薪级工资C绩效工资D津贴补贴9.事业单位工作人员的工资福利和社会保险的基本功能有（）。
(多选 )A保障B激励C调节D约束10.投诉和举报的作用（）。
(多选 )A是事业单位人事监督的重要而有效的形式B克服用人上的不正之风C促进事业单位人事管理的规范性、公平性D提高人事管理水平11.事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员违法违纪行为有（）。
(多选 )A滥用职权B玩忽职守C徇私舞弊D滥发奖金12.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。
(判断 )正确错误13.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
(判断 )正确错误14.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
(判断 )正确错误15.依据申诉的性质和受理机关的不同，可以分为诉讼性的申诉和非诉讼性的申诉。
(判断 )正确错误工资制度作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。
(填空 )2.人事争议，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。
(填空 ) 3.法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、民事责任类型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、财产责任、人身责任等四种类型。
(填空 )4.人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围应包括哪些？ (简答 )（一）因确认人事关系发生的争议。
（二）因订立、履行、变更、解除和（三）因工作时间、休息休假、社会工作时间、休息休假发生的争议，主定的劳动安全卫生条件等标准而产生5.（）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。
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1.
员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。
(填空 )
2.,是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称。
(填空 )
3.
(填空 )
4.简述事业单位、事业单位工作人员、事业单位人事综合管理部门和主管部门三类法律主体应承担的法律责任的基本要点。
(简答 )
5.关于事业单位人事管理条例的立法目的，说法错误的是（）。
(单选 )
A为了规范事业单位的人事管理
B保障事业单位工作人员的合法权益
C提高工作人员的素质
D对于调动工作人员的积极性无益
6.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）。
(单选 )
A用人自主权
B上级的命令
C国家的指令
D以上均对
7.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。
(单选 )
A科学的分类分级
B公平性
C专业性
D高效性
8.关于聘用合同的说法错误的是（）。
(单选 )
A是事业单位与工作人员之间签订的
B必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求
C需在平等自愿、协商一致的基础上
D可以是口头合同
9.1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。
(多选 )
A职务工资
B级别工资
C基础工资
D工龄工资
10.下列可以退休的事业单位的工人包括（）。
(多选 )
A男年满六十周岁连续工龄满十年的
B男从事特别繁重体力劳动，年满五十五周岁连续工龄满十年的
C女年满五十周岁连续工龄满十年的
D女高温下工作年满四十五周岁，连续工龄满十年的
11.十六字方针是指（）。
(多选 )
A有法可依
B有法必依
C有法必依
D有法必依
12.从范围看，事业单位工作人员的交流可分为内部交流和外部交流两种类型。
(判断 )
正确错误
13.试用期只能约定一次。
(判断 )
正确错误
14.事业单位工作人员在年度考核不合格后，也可以不调整其岗位，但不能让其继续履行原岗位职责。
(判断 )
正确错误
15.事业单位人事争议指事业单位工作人员之间发生的人事争议。
(判断 )
正确错误。