XX企业用工合同_1
有关企事业单位员工劳动合同范本6篇
有关企事业单位员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________单位地址：_____________________法定代表人：_________________联系方式：_____________________乙方（员工）：_______________家庭住址：_____________________身份证号码：___________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
如因特殊情况需要加班，应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家有关规定缴纳社会保险费。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
七、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式。
（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。
（三）劳动合同解除或终止后，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
多氟多股份有限公司用工合同5篇
多氟多股份有限公司用工合同5篇篇1多氟多股份有限公司用工合同甲方：多氟多股份有限公司乙方：员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方是一家拥有良好声誉和企业文化的公司，为推动公司业务发展，现有空缺职位需要招聘员工，根据双方平等自愿的原则，就乙方加入甲方公司的用工相关事宜达成如下协议：第一条用工职位乙方加入公司后，将担任公司指定的职位。
职位说明和职责详见工作说明书。
第二条工作地点和工作时间1. 乙方工作地点为公司所在地，具体地址详见劳动合同附件。
2. 工作时间按公司制度执行，周一至周六，每天工作8小时，共计40小时。
第三条薪酬福利1. 甲方向乙方支付的薪酬按月结算，具体数额详见薪酬方案。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体比例和标准按国家规定执行。
3. 具体的福利待遇将根据公司政策执行，如有变动将提前通知乙方。
第四条保密义务乙方在履行职责的过程中接触到的公司商业机密、技术资料等信息属于公司的保密信息，乙方必须承诺保守机密，禁止泄露给公司以外的任何人或机构。
第五条试用期乙方入职后将进行三个月的试用期。
试用期满后，公司将根据乙方的工作表现决定是否正式录用。
第六条合同解除1. 本合同经双方协商一致可以解除，解除合同应提前30天书面通知对方。
2. 在以下情况下，甲方可以单方解除合同：a. 乙方违反公司规章制度，严重影响公司正常运转的；b. 乙方长期患病无法履行职责的。
第七条其他约定1. 合同附件包括公司规章制度、薪酬方案等，具体内容以附件为准。
2. 本合同解释权属于甲方公司。
第八条生效条款本合同一式两份，双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为多氟多股份有限公司与员工签订的用工合同，希望双方能够遵守协议，共同促进公司的发展。
篇2多氟多股份有限公司用工合同甲方：多氟多股份有限公司地址：XX市XX区XX路XX号乙方：XXX证件号码：XXXXXXXXX联系地址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商，依法自愿签订本《用工合同》。
劳动用工合同简易版(14篇)
劳动用工合同简易版〔精选14篇〕劳动用工合同简易版〔精选14篇〕劳动用工合同简易版1甲方：_________乙方：_________地址：_________地址：_________：_________ ：_________身份证：_________ 身份证：_________甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原那么下，签订如下合同。
第一条总那么1.应乙方聘请，甲方同意从_________选派_________名劳务人员前往_________工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在_______工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体安康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。
女性人员临赴_____前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业程度方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用_____有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成局部。
第二条工资和其他待遇1.劳务人员与_____当地雇员实行同工同酬的原那么。
本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。
乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。
假如同一公司内并无相等的职位，那么与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.合同期内，假设因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的根本工资和待遇;如提早解除合同，乙方须提早30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
建筑施工企业用工劳动合同范本8篇
建筑施工企业用工劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣建筑领域施工技术人员从事建筑施工作业，而乙方愿意为甲方提供劳动力服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限及试用期1. 合同期限：本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：试用期为______个月，自合同起始日期开始计算。
试用期内，双方均可单方解除合同，但应按照相关法律法规和本合同规定承担相应的责任和赔偿。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事建筑施工技术工作，包括但不限于施工、管理、质量检测等岗位。
2. 工作地点：甲方安排乙方在_____________等工程项目部工作，乙方需服从甲方的调配。
第三条工作时间、休息休假及劳动报酬1. 工作时间：执行标准工时制度，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
特殊情况下需加班的，应依法支付加班工资。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 劳动报酬：基本工资+绩效薪酬+相关补贴等构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
国有企业临时工劳动合同范本7篇
国有企业临时工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXX国有企业地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：姓名：______________ 性别：_______ 年龄：_______ 身份证号码：___________________________________住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方作为临时工就业的相关事项，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方___________部门从事_____________岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方的生产经营场所所在地。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行，因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间。
第五条：乙方享有法定的节假日休息的权利。
四、劳动报酬第六条：甲方的工资发放遵循按劳分配原则，依据乙方的岗位、职务、贡献和工作表现等，确定乙方的劳动报酬。
第七条：乙方试用期内的工资为_____元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位和工作表现确定。
第八条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利第九条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
第十条：乙方享有与其他职工相同的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
第十二条：甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和技能。
乙方应严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
2024年广告公司用工合同范本5篇
2024年广告公司用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满经双方同意可续签合同。
4. 合同性质：全职劳动合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在合同期限内同意按照甲方工作需要安排在XXXX广告公司担任广告策划岗位工作，并确保完成甲方规定的工作任务和目标。
甲方可视乙方能力表现调整工作岗位。
2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作流程、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德规范等。
三、工作时间与休假安排按照国家规定实行综合计算工时工作制或标准工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
法定节日按照国家规定执行休假。
特殊情况因工作需要延长工作时间或节假日安排工作的，需按照相关法律规定执行，并给予相应的补偿或调休。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。
具体薪资数额及发放方式根据甲方薪酬制度执行。
乙方试用期工资按甲方规定执行。
乙方工资调整及特殊情况下的奖金等分配机制遵循公平原则并按公司相关制度执行。
2. 员工福利包括公司统一的五险一金缴纳及公司组织的福利活动（如团建活动等）。
员工福利根据具体情况进行调整。
其他福利按公司相关制度和法律规定执行。
五、保密条款及知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的创意和设计方案等均属于甲方的知识产权成果范畴，乙方享有法定的署名权；同时，乙方在工作期间或离职后，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或利用在甲方工作期间获得的客户信息、技术秘密等商业秘密及其他信息资料。
2024年临时用工协议5篇
2024年临时用工协议5篇篇1临时用工协议甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（临时用工人员）：[临时用工人员姓名]身份证号码：[临时用工人员身份证号]住址：[临时用工人员住址]联系方式：[临时用工人员联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方从事工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在XXX岗位从事XXX工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方可根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方须遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，并完成规定的任务。
甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
因工作需要加班的，双方按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬及支付乙方的基本工资标准为每小时XX元或每月XX元。
甲方根据乙方的工作表现及公司制度发放奖金和津贴。
甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
具体支付办法按照甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方强令冒险作业有权拒绝执行，由此产生的后果由甲方承担。
乙方有权拒绝危害身体健康的工作环境和条件。
甲方对从事有职业危害工作的乙方进行定期的健康检查。
六、社会保险和其他福利待遇甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人或授权委托人（签字）：[手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日篇2临时用工协议甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（临时用工人员）：[临时用工人员姓名]身份证号码：[临时用工人员身份证号]住址：[临时用工人员住址]联系方式：[临时用工人员联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
有限公司劳动合同范本5篇
有限公司劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：_____________________有限公司地址：____________________________________乙方（员工）：____________________性别：__________________身份证号码：__________________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________，岗位职责按甲方有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和经营特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 乙方享有法定假期、婚假、产假等休假权利。
具体按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月，具体按甲方薪酬管理制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月______日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照内部规定进行处理。
七、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
标准的劳动用工合同
标准的劳动用工合同（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、雇佣双方雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）职员：（职员姓名）二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
三、工作内容1. 职员应按照饭店的安排，认真、细致地完成所分配的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
2. 职员应保持工作场所的卫生整洁，不得私自接受客人的服务，不得对客人不礼貌或不友善。
3. 职员应遵守饭店的规章制度，服从上级领导的安排，不得私自调动工作岗位或离开工作地点。
四、工作时间1. 工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体日期），休息日为（具体日期）。
2. 职员在工作时间内须全心全意地投入到工作中，不得违规使用手机、上网，不得在工作时私自交谈，影响工作效率。
五、工资及福利待遇1. 职员的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效情况，饭店将考虑给予相应的加薪和奖励。
2. 饭店为职员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。
3. 职员享有带薪年假，具体天数根据勤工助学情况而定。
职员须提前请假并得到领导的批准。
六、解除合同1. 若职员因个人原因需要解除本合同，需提前一个月向饭店提交书面申请，并经饭店同意后方可离职。
2. 若职员违反合同规定，擅自辞职，或有严重违纪行为，饭店有权立即解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 饭店及职员双方均应遵守本合同约定，共同维护工作秩序和企业形象。
雇主（签字）：职员（签字）：第2篇示例：饭店用工合同范本鉴于甲方为一家饭店经营主体，拟向乙方聘用其为员工，为明确双方的权利义务，特订立本合同条款如下：一、甲方基本情况1. 甲方名称：_____________；2. 甲方地址：_____________；3. 经营范围：_____________。
三、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_____________，主要工作内容为_____________；2. 工作地点为甲方所在地址。
简易用工合同6篇
简易用工合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企事业单位员工劳动合同常用版8篇
企事业单位员工劳动合同常用版8篇篇1甲方（单位）名称：_________乙方（员工）姓名：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成甲方交给的任务。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有每月的休息日及法定节假日的休息权利。
3. 甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后，可安排乙方加班，但每日加班不得超过_________小时，每月不得超过_________小时。
4. 乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工种、岗位和月工作量，确定乙方的工资标准。
乙方的基本工资每月为_________元。
2. 甲方每月_________日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日发放。
3. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可调整乙方的工资标准。
4. 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
5. 甲方应制作工资支付表，向乙方提供其工资清单。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 甲方必须为从事职业危害作业的乙方进行健康检查，并建立健康检查档案。
2024年企业临时用工合同模板6篇
2024年企业临时用工合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（临时用工人员）：_______________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下临时用工合同协议。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
具体工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________________________。
二、工作时间和劳动报酬1. 临时用工期限：自合同签订之日起至任务完成止。
任务完成后，本合同即终止。
2. 工作时间：根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照甲方规定执行。
如因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。
3. 劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为：___________________________________________________。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
如因乙方违反安全操作规程导致事故，乙方应承担相应责任。
四、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
用工合同简单电子版(通用5篇)
用工合同简单电子版（通用5篇）用工合同简单电子版1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：__________________________法定代表人：_________________________第二条乙方：_______________ 性别：______年龄________居民身份证号：_________________________________二、劳动合同期限第三条本合同于______年____月_____日起生效。
_______________ 终止。
三、工作内容及职责第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位（工种）工作。
第五条乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。
____________________ 工作职责如下：服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。
五、劳动报酬第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。
六、社会保险及其它保险福利待遇第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
七、劳动保护、劳动各职业危害防护第九条甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
企业临时用工协议范本6篇
企业临时用工协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司/股份有限公司/其他（请勾选）法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：一、协议期限与时间安排1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 临时用工的工作时间为每周不超过四十小时，具体按照甲方的安排执行。
乙方享有国家法定休息日及节假日的休假权利。
特殊情况下需要加班的，应依照法律规定支付加班工资或安排调休。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的临时性工作岗位为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
如有特殊情况需调整岗位或工作内容，双方应协商一致并签署书面变更协议。
3. 工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工资待遇与支付1. 乙方的工资标准为：________元/小时或________元/天，根据实际工作时间结算。
具体支付办法按照甲方公司规定执行。
2. 甲方每月以________（如银行转账、现金等支付方式）方式支付乙方工资，支付日期为每月的________日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
国家市场监督管理总局之企业用工劳务合同5篇
国家市场监督管理总局之企业用工劳务合同5篇篇1甲方（用工单位全称）：国家市场监督管理总局地址：[具体地址]联系电话：[甲方联系电话]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方（劳动者姓名）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人及电话：[乙方紧急联系人姓名及电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方继续合作，则经协商一致后续签本合同。
二、工作内容及地点安排甲方根据工作需要，安排乙方在____________部门从事_____________工作。
乙方应完成的工作内容、工作要求和岗位职责按照甲方有关规定执行。
甲方可根据经营业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家现行工时制度，经劳动保障行政部门批准的特殊工时制度除外。
因生产经营需要和经与乙方协商后，甲方可安排乙方加班工作。
除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方安排加班的应按国家规定支付加班费或安排补休。
法定节假日如需安排加班须依法支付加班费或调休天数补偿。
乙方的休息日按照国家法定节假日休息安排及公司相关管理制度执行。
四、劳务报酬与福利待遇（一）甲方按月支付乙方劳务报酬，每月支付一次工资，如遇节假日顺延至最近工作日支付。
劳动报酬按不低于当地最低工资标准支付，如遇特殊情形或生产经营困难需调整薪资的，应征求乙方的同意并以书面形式确定调整幅度与支付方式。
薪资结构依据国家及公司制度的相关规定设定薪酬级别结构划分标准及对应等级工资额度进行薪资分配结算并发放。
具体薪酬级别及数额根据乙方岗位另行确定。
（二）福利标准依据公司年度员工福利方案执行并随市场调节而调整福利待遇水平及范围等事项。
国家市场监督管理总局之企业用工劳务合同5篇
国家市场监督管理总局之企业用工劳务合同5篇篇1甲方（用工单位全称）：国家市场监督管理总局地址：[具体地址]联系电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人姓名：[法人姓名]乙方（劳务人员姓名）：[员工姓名]户籍所在地：[户籍所在地地址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人电话：[紧急联系人电话及姓名]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址或居住地详细地址]鉴于甲乙双方本着诚信务实的原则，就甲方向乙方提供劳务相关事宜，根据相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿平等的基础上，达成如下协议：一、合同期限与工作内容第一条合同签订期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期限内，乙方作为劳务人员，需在甲方的指导下完成指定的工作任务。
工作任务包括但不仅限于市场监督管理工作中的相关事务。
乙方的工作地点根据甲方的工作需要确定。
二、岗位职责与工作要求第二条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，严格遵守工作规程和安全制度。
甲方对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩。
乙方具体岗位及职责详见附件一《岗位职责说明书》。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。
加班、调休等按照甲方制度执行。
四、薪酬与福利待遇第四条甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的劳务报酬。
具体薪酬结构、发放方式和时间等详见附件二《薪酬及福利待遇》。
甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方享受相应的社保待遇。
乙方有义务提供相关的证件和材料办理社保手续。
甲方按照法律规定支付加班工资或安排调休。
五、保密义务与竞业限制第五条乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
乙方不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息。
离职后一定期限内（详见附件三《保密及竞业限制协议》），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
电梯公司用工合同8篇
电梯公司用工合同8篇篇1甲方（电梯公司）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任电梯维护工作。
2. 乙方的工作地点为甲方业务所在地。
3. 乙方应完成甲方所安排的任务，确保电梯的正常运行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、岗位变化、乙方工作表现和能力，以及生产经营情况，调整乙方的工资水平。
3. 甲方应于每月的__日发放乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
3. 乙方在工作期间，应遵守安全操作规程，确保自身安全。
如因乙方违规操作导致的安全事故，甲方不承担任何责任。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
2024年汽修厂用工合同范文5篇
2024年汽修厂用工合同范文5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX汽修厂地址：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘员工）：XXXXXXXXXX，性别：XXXXXX，民族：XXXXXXX，文化程度：XXXXXXXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
联系方式：XXXXXXXXXXXXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供汽车维修劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方应在甲方指定的汽修厂内从事汽车维修工作。
具体工作内容包括但不限于汽车检测、故障诊断、维修作业等。
二、岗位职责与义务甲方应制定具体的岗位职责和要求，并对乙方进行相应的岗前培训及岗位技能提升培训。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按照岗位职责要求履行自己的义务。
三、工作时间和休息休假根据汽修行业的特殊性，甲乙双方约定实行不定时工作制。
乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休息时间和调休安排由甲方根据实际情况安排。
四、薪酬待遇与支付甲方应按照国家和地方的相关法律法规制定薪酬制度，确保乙方获得与其工作岗位、工作内容相符的劳动报酬。
薪酬发放时间、方式及金额等按照甲方规定执行。
甲方应向乙方支付加班费、夜班补贴等法定福利。
五、社会保险与福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费并承担相应费用。
乙方在甲方工作期间享有其他福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
六、劳动保护与安全卫生甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
对于因工作造成的职业伤害，甲方应承担相应责任。
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XX企业用工合同以下是XX企业用工合同范文文章，供大家参考！[提示]合同范本请点击以下链接:租房合同|劳动合同|租赁合同|劳务合同|用工合同|购销合同|装修合同甲方(用人单位)名称：___________________________ 企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________ 性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类：非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_______________________________ 国籍及护照号码：_______________________________ 现住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
条合同期限本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________ 第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四条工作时间间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康;二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定)。
第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：(一)合同期满，不再续订的;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。
第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的;(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;(五)法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。
违反本合同约定的要依法承担责任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
第十三条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。
违约金的约定如下：_____________________________________________________________________________________二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
第十四条双方约定的其它事项一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)鉴证日期：年月日续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。
(一)续订期限执行下列第_____款：1、期限从____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、无固定期限自____年___月___日始，终止合同条件约定如下：__________________________________________(二)补充约定事项：___________________________________________________ ____________________甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日> 经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)鉴证日期：年月日变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。