物业公司员工行为规范80748
物业公司员工行为规范
物业公司员工行为规范物业管理礼仪接待效劳工作必需注重下列几点:注重礼节,考究原则;一视同仁,举止得当;严于律已,宽于待人。
职业道德要求:1、敬业爱岗。
勤奋敬业,乐观肯干,酷爱本职岗位,乐于为本职工作贡献。
2、恪守纪律。
仔细恪守国家政策、规矩、法令,恪守公司规则制度和劳动纪律。
3、仔细学习。
努力学习科学文化学问,不断提高业务技术水平,努力提高效劳质量。
4、公私分明。
爱惜公物,不谋私利,自觉维护公司的利益和声誉。
5、勤俭节省。
具有良好的节省意识,勤俭办公,节省能源。
6、团结合作。
严于律己,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系,具有良好的配合精神,易与他人相处。
7、严守隐秘。
未经批准,不向外界传扬或提供有关公司的任何资料。
效劳意识要求:1、文明礼貌。
做到语言标准,谈吐文静,衣冠干净,举止端庄。
2、主动热烈。
以诚挚的笑容,主动热烈地为用户效劳,主动了解用户需求,努力为用户排忧解难。
3、耐用周到。
员工在对用户的效劳中要耐心周到,问多不烦,谦虚听取用户意见,耐心解答用户问题,效劳关爱入微,有求必应,面面俱到,尽善尽美。
仪容仪表要求:1、保持衣冠干净,按规定要求着装,将工作牌端正地佩戴在左胸前。
2、工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
3、女员工头发不做怪异发型,不留长指甲、不染指甲,不浓妆艳抹,不穿黑色或带花丝袜。
4、员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。
行为举止要求:1、站立时,自然挺拔,眼睛平视,面带微笑,双臂自然下垂或在体前交错。
2、坐立时,上身挺直,双肩放松,手自然放在双膝上,不得在椅子上前缩后仰,摇腿翘脚。
3、行走时,眼睛前视,肩平身直,双臂自然下垂摆动,男走平行步,女走一字步,不左顾右盼,不得与他人拉手,搂腰搭背。
4、在各种场合,见到上级领导或用户都要面带微笑,主动问好。
5、进入上司或用户办公室前,应先用手小扣3下,得到同意后再进入。
进入后不得任意翻动室内物品。
物业企业员工行为规范与制度
物业企业员工行为规范与制度一、前言为了提升物业企业的整体素质,树立良好的企业形象,规范员工的行为,提高工作效率,特制定本规范与制度。
所有员工必须认真遵守本规范,如有违反,将按照本制度的规定进行处理。
二、员工行为规范2.1 职业道德员工应坚守职业道德,诚实守信,公平公正,为客户提供优质服务。
2.2 工作态度员工应保持积极的工作态度,认真负责,积极主动,乐于助人,注重团队合作。
2.3 工作纪律员工应遵守工作纪律,按时上下班,服从工作安排,不得迟到、早退、旷工。
2.4 沟通协作员工应保持良好的沟通协作,尊重他人,倾听他人意见,及时反馈问题,共同解决问题。
2.5 职业形象员工应保持良好的职业形象,穿着得体,言谈举止文明,不得大声喧哗,不得在工作场合吸烟、喝酒。
2.6 学习提升员工应积极参与培训和学习,提高自身业务能力和综合素质,不断提升个人职业发展。
三、员工管理制度3.1 考勤管理按照公司规定的上下班时间,进行考勤管理,迟到、早退、旷工等情况将按照公司制度进行处理。
3.2 绩效管理员工绩效将根据工作完成情况、工作质量、团队合作等方面进行评估,绩效结果将作为员工薪酬、晋升等方面的依据。
3.3 培训管理公司将为员工提供培训和学习机会,员工应积极参与培训,提高自身能力。
3.4 奖惩管理对于表现优秀的员工,公司将给予奖励;对于违反公司规定的行为,公司将按照制度进行处理。
四、附则本规范与制度自发布之日起生效,如有未尽事宜,公司将根据实际情况予以补充。
以上内容仅供参考,具体内容以公司实际情况为准。
物业企业员工日常行为规范
物业企业员工日常行为规范1)遵守考勤、请假制度。
不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假时,应提前申请,要求做到病假班前请,事假至少提前一天请;2)按公司要求着装。
工服应干净、整洁,工牌佩带于指定位置,不得穿便装进入工作区域;3)公共区域内不得大声喧哗、哼歌、追逐打闹、勾肩搭背、扎堆聊天;4)保持端庄仪容姿态,公共区域内不得做出如手插兜、抱肩、靠墙等不雅观动作;5)不得做出随地乱扔垃圾、杂物、吐痰及各种不文明行为;6)积极配合同事工作,不得发生矛盾和争吵。
对上级交予的工作应严格贯彻执行,有不同意见应逐级反映、投诉,严禁无理取闹、消极怠工或当面顶撞;7)服务时应使用礼貌敬语、讲普通话,不得使用禁用语或方言。
工作中应礼让宾客,员工两人以上同行时,应呈前后队列靠右侧行进,不得并排行走。
与客人同行要主动避让,不得抢行或穿行;8)见到客人、同事要主动问好、微笑服务,注意问候、称呼、应答等礼节。
不得对客人评头论足、指手划脚。
在任何情况下不得与客户发生争执;9)工作时间内(含上班前)不得饮酒、吃有刺激性气味食物或嚼口香糖等。
严禁在非吸烟区内吸烟;10)不得穿着工作服非因公外出;11)不得私自会客、私自带家属上班或非因公与客户闲聊等;12)工作时间内禁止睡觉或进行与工作无关的一切活动;13)工作时间应坚守本职岗位,不得私自串岗,未经批准不得与他人私自换班或替班;14)领用物品要登记。
爱护作业场所的各种设施、设备、用具等,对违章操作而导致的设施工具损坏须照价赔偿;15)发现所辖区域内物品、设施损坏应及时报修;16)工作进行中、结束后须将工具妥善存放并进行清洁,不得随意散放或影响他。
物业公司员工行为规范
物业公司员工行为规范一、工作态度1.1礼仪—是员工对顾客和同事的最基本制度。
要面带笑容,使用敬语,“请”字当头,“谢”字不离口,接电话时先说“您好”。
1.2喜悦—最适当的表示方法是长露笑容。
“微笑”是友谊的大使,是连接顾客的桥梁,它会使员工乐业并给人亲切和轻松愉快的感觉。
1.3效率—提供高效率的服务,完成高效率的工作,急顾客所急,为顾客排忧解难,籍以赢得顾客的满意及公司的声誉。
1.4责任—无论是常规的服务还是日常的管理工作,都应尽职尽责,一切为得到及时圆满的效果,给人效率高和良好服务的印象。
1.5协作—是公司管理的重要因素之一。
各部门之间、员工之间应互相配合,1.6真诚协作,不得互相扯皮,应同心协力解决疑难,维护公司的声誉。
1.7忠实—忠诚老实是员工具有的品德,有是必报,有错必改,不得提供假情况,不但文过饰非,阳奉阴违。
二、仪态2.1所有必须以立姿工作的员工,其正确的立姿势应是:双脚与两肩同宽自然,垂直分开(体重均落在双脚上,肩平,头正、两眼平视前方、挺胸、收腹)。
2.2所有以坐姿工作的员工,必须坐姿端正,不得翘二郎腿,不得将腿搭在座椅,扶手上,不得盘腿、不得脱鞋。
2.3工作时间,身体不得东倒西歪,前倾后靠,不得伸懒腰、驼背、耸肩、背手、插兜等。
三、仪表3.1 身体、面部、手部必须清洁,提倡每天洗澡,换洗内衣物。
3.2 每天要刷牙漱口,提倡饭后漱口,上班前不吃异味食物以保证口腔清洁。
3.3头发要常洗、整齐。
男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣领为适度,不准烫发,头发不得有头屑。
3.4 女员工上班前要化妆,但不得浓妆艳抹,男员工不得化妆。
3.5 不得佩带任何饰物,留长指甲,女员工不得在指甲上涂色。
3.6 必须佩带工号牌或名牌,统一佩在左胸处,不得任其歪歪扭扭。
四、表情4.1 微笑,是员工最起码应有的表情。
4.2面对顾客应表现出热情、亲切、真实、友好,做到精神振奋,情绪饱满,不卑不亢。
必要时还要有同情的表情。
物业公司员工日常礼仪及行为规范
物业员工的礼仪及行为规范1 目的1.1 公司要求每一位员工关心公司发展,忠诚本职工作,信守职业道德,讲究公德意识,树立文明服务观念,处处维护公司声誉和企业形象。
1.2 公司鼓励每一位员工努力学习科学、文化知识,刻苦钻研业务技术,不断提高操作技能,切实规范个人举止言行和遵守规章制度。
2 总体要求2.1 按时上下班,不迟到早退,不旷工,不擅离职守。
严格执行上下班签到制度、不得代打代签;上班应提前到岗,做好个人、办公环境卫生。
2.2 注重仪容、仪表,上班期间必须着统一工装、工作鞋、工作证。
2.3 使用文明用语、礼貌待人、善于沟通、微笑服务、对人热情大方、稳重、尊重领导、团结同事。
对同事对客户要面带微笑,“请”字当头,“谢”不离口,“您”字挂嘴边。
2.4上班时间内不得在办公区域抽烟,不得使用公司电话打非业务性电话,接非业务性电话时应尽量缩短时间。
不得有喝酒、串岗、脱岗、离岗、围观、消极怠工、聚众闲聊、赌博、打闹、争吵、会私客,不可阅读与工作无关的书报杂志。
2.5 工作中坚持“五勤”(手、眼、脚、脑、嘴)服务并持之以恒,力争做最优秀的员工。
2.6 同事之间不得拉帮结派搞小圈子,应具有团队精神,具有集体荣誉感,具有主人翁精神,以公司为荣,与公司共进退,随时称赞自己的公司,维护公司的形象。
2.7 面对繁忙的工作,员工必须始终要展示意气风发、活力旺盛、信心十足的良好精神风貌。
2.8有事必报,有错必改;不拉帮结派,不阳奉阴违。
以企业的事业为己任,与企业同呼吸共命运。
2.9严格遵守人事制度,有事、有病必须按相关请休假程序办理,经相关领导签字批准方可生效。
2.10 同事间应互助友爱,排忧解难,同心协力为创造企业内外和谐的环境而献计献策。
2.11 同事之间相互协作是正常工作的前提。
工作配合,经营合作,管理协调,一切以公务为出发点,以公事为重,不设置障碍,不扯皮,不推诿,相互体谅。
2.12同事之间应加强沟通增进理解。
相互沟通是企业信息灵敏反应迅捷的前提之一,加强与同事、客户的联络,可促使企业经济效益取得事半功倍的效果。
物业公司员工行为规范
物业公司员工行为规范1. 引言在一个物业公司中,员工的行为举止对于提供高质量的服务至关重要。
本文档旨在为公司员工提供明确的行为规范和指导,以确保工作场所的和谐、职业道德的遵守以及客户满意度的提升。
2. 遵守职业道德作为一名物业公司员工,职业道德是首要的,以下是一些具体的行为规范:•尊重和礼貌待客户和同事:在与客户和同事的交流中,员工应始终保持尊重和礼貌,避免使用冒犯性语言或行为。
•保护客户的隐私:员工应尊重客户的隐私权,不得私自获取、使用或传播客户的个人信息。
•保持诚信和诚实:员工应诚实守信,不得故意提供虚假信息或隐瞒与工作相关的重要事实。
•禁止利益冲突:员工应当避免与客户或供应商产生利益冲突,确保工作的公正和客观。
3. 工作质量要求为确保提供优质的物业服务,以下是员工在工作中的一些具体要求:•准确、及时地记录工作日志:员工应按照规定的格式和要求记录工作日志,确保准确性和及时性。
•严格遵守工作流程和操作规程:员工需要严格按照规定的工作流程和操作规程进行工作,确保工作的一致性和规范性。
•及时响应客户需求:员工应积极主动地响应客户的需求和问题,并及时提供解决方案和帮助。
•负责任地处理工作中的问题:员工在工作中遇到问题时应积极负责地解决,并及时向上级报告。
4. 与客户沟通良好的客户沟通是提供优质服务的关键。
员工应遵循以下准则:•清晰有效地沟通:员工应使用简单明了的语言,确保客户能够理解并获得所需的信息。
•倾听客户需求:员工应耐心倾听客户的需求和意见,并根据实际情况提供合适的解决方案。
•积极解决客户问题:员工应主动寻找解决客户问题的途径,并及时跟进,确保问题得到妥善处理和解决。
•高效地处理客户投诉:员工在面对客户投诉时,应以积极、负责任的态度,及时解决问题并改善服务质量。
5. 与同事合作团队合作是物业公司员工成功的关键。
以下是员工在与同事合作方面的一些建议:•尊重和支持同事:员工应尊重和支持团队中的其他成员,共同努力实现团队目标。
物业公司员工行为规范
物业公司员工行为规范 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】员工行为规范1 目的为规范员工物业服务行为,维护企业形象,提高顾客满意度,特制定本标准。
2 适用范围本标准适用于公司及所属公司各岗位员工在客户接待、电话接听、入户维修、车辆出入管理等多种物业服务中应执行的语言与行为规范。
3 术语和定义4职责4.1公司办公室部负责组织各部门及所属公司员工行为规范的培训,及员工行为规范的监督检查与考核。
4.2各部门及所属公司责任人负责各岗位员工行为规范的培训及管理控制5工作程序5.1 物业处各级员工在接待业主、接听或拨打电话、上门服务及其他与客户有直接或间接联系时,都应按此服务标准执行。
5.2 用语与行为规范5.2.1 来访接待双手互握自然置于身前,微笑问候:“XX先生/女士,您好!请坐(伸手致意)。
请问有什么能够帮助您?”,注意称呼客人姓氏,未知姓氏前,称呼“先生”或“女士”。
暂时离开面对的客户时,应说“请稍候”,如离开时间较长,回来后应向客户致歉“对不起,让您久等了”,不得一言不发就开始服务。
为客户完成一项服务后,应主动询问是否还有其他事需要帮助。
对投诉、抱怨、反映问题,接待完成后以“谢谢您的信任”、“非常抱歉,给您添麻烦了”、“我们立即安排处理”、“谢谢您的配合(理解、支持)”等作结束语,以示重视、感谢或歉意,并与对方道别。
“再见”、“慢走”等礼貌用语,待业主出门后再就坐或处理其他工作。
5.2.2 电话接听与拨打规定接听电话务必在铃响三声前接答,以“您好,青格达物业”作为接听电话的礼貌用语,应答言语文明、礼貌、简洁。
然后了解业主来电意图,根据来电情况按报修、咨询、建议或投诉等分类处理,并在《电话接听记录本》上保持记录。
2若对方电话找人,应先回答“请稍候”或“他暂时不在,需要转告吗?”,或对业主/客户的询问需要落实后答复的,应回答“请稍候”或“您好,这个问题我现在帮您确认,一会儿给您打过去,可以吗?(若对方同意)请问您的电话是?”,对方告知电话后,应明确答复时间并在约定时间内进行回复,不允许不作回复或超过约定时间才答复。
物业管理公司员工行为规范
物业管理公司员工行为规范物业管理公司员工行为规范为了保证物业管理公司的整体形象,提高服务质量和客户满意度,制定合理的员工行为规范是非常重要的。
因此,在物业管理公司内部,需要建立一个严格的员工行为规范,以规范员工的行为举止,保证公司的稳定发展。
本文将详细介绍物业管理公司员工行为规范。
一、职业道德规范1.遵纪守法:员工必须遵守国家法律和公司规章制度,不得以任何形式违反公司内部规定,严禁要挟、收受贿赂、利用职务之便谋取私利。
2.廉洁自律:物业管理公司员工应当严格遵守职业道德规范,保持良好的思想品德和社会声誉,严禁干扰顾客正常生活、工作秩序。
3.诚信守约:只要双方约定的合同项目还未完全实现,则在实现其约定的项目之前,员工不得私自更改合同条款和约定,或者擅自结束合同。
二、行为规范1.着装规定:管理人员、门卫保安人员及其他特殊岗位的员工应根据个人持有的职位开具的身份证,佩戴公司设计的标志,而且统一着服装、鞋、帽。
2.语言规范:员工应配合物业规定,用文明的语言与顾客交往,不得说不良语言,严禁在工作时间内随意打电话、大声喧哗等影响他人。
3.服务规范:员工必须热情、真诚地为顾客提供热情、真诚、周到的服务,及时、高效地解决各类问题,严格按照工作细则规定的操作程序办事,确保产生的蓝本、文件、档案、数据等保存完好,便于核查和第三方租户的查看。
4.安全管理规范:物业管理公司员工必须认真负责,加强安全管理,确保顾客安全,妥善保管有价证件,保证公司财产的安全和完好,并及时发现和处理各类安全隐患。
三、责任规范1.岗位职责:员工的责任范围由其岗位职责决定,必须严格按照各项业务操作流程操作,严禁在授权范围之外,擅自行使公司职权。
2.服务承诺:员工必须认真履行公司服务承诺,确保企业在客户心中建立良好的声誉。
3.责任追究:对于违反规范的员工,公司有权进行适当的处罚和纪律处分。
对于严重违反国家法律法规的员工,公司有权向有关部门报告,带来法律后果。
物业公司员工行为规范
员工行为规范1 目的为规范员工物业服务行为,维护企业形象,提高顾客满意度,特制定本标准。
2 适用范围本标准适用于公司及所属公司各岗位员工在客户接待、电话接听、入户维修、车辆出入管理等多种物业服务中应执行的语言与行为规范。
3 术语和定义4职责4.1公司办公室部负责组织各部门及所属公司员工行为规范的培训,及员工行为规范的监督检查与考核。
4.2各部门及所属公司责任人负责各岗位员工行为规范的培训及管理控制5工作程序5.1 物业处各级员工在接待业主、接听或拨打电话、上门服务及其他与客户有直接或间接联系时,都应按此服务标准执行。
5.2 用语与行为规范5.2.1 来访接待双手互握自然置于身前,微笑问候:“XX先生/女士,您好!请坐(伸手致意)。
请问有什么能够帮助您?”,注意称呼客人姓氏,未知姓氏前,称呼“先生”或“女士”。
暂时离开面对的客户时,应说“请稍候”,如离开时间较长,回来后应向客户致歉“对不起,让您久等了”,不得一言不发就开始服务。
为客户完成一项服务后,应主动询问是否还有其他事需要帮助。
对投诉、抱怨、反映问题,接待完成后以“谢谢您的信任”、“非常抱歉,给您添麻烦了”、“我们立即安排处理”、“谢谢您的配合(理解、支持)”等作结束语,以示重视、感谢或歉意,并与对方道别。
“再见”、“慢走”等礼貌用语,待业主出门后再就坐或处理其他工作。
5.2.2 电话接听与拨打规定接听电话务必在铃响三声前接答,以“您好,青格达物业”作为接听电话的礼貌用语,应答言语文明、礼貌、简洁。
然后了解业主来电意图,根据来电情况按报修、咨询、建议或投诉等分类处理,并在《电话接听记录本》上保持记录。
若对方电话找人,应先回答“请稍候”或“他暂时不在,需要转告吗?”,或对业主/客户的询问需要落实后答复的,应回答“请稍候”或“您好,这个问题我现在帮您确认,一会儿给您打过去,可以吗?(若对方同意)请问您的电话是?”,对方告知电话后,应明确答复时间并在约定时间内进行回复,不允许不作回复或超过约定时间才答复。
物业公司员工行为规范
目录物业公司员工行为规范 (1)一、基本规范 (2)二、公共场合礼仪 (2)员工仪容仪表 (3)一、管理人员及客户服务人员 (3)二、保安员、保洁员、维修员 (4)三、保绿及其他外包服务员工 (4)员工行为规范要求分为基础规范与公共场合礼仪两个方面。
一、基本规范基础规范分为基本礼节和工作纪律,如下:基本礼节有三点:一是主动、热情的向业户、同事问候与道别。
二是主动为业户让路。
三是不予业户争辩,永远笑脸真诚对待。
工作纪律有四点:一是按时到岗,不迟到、早退,不擅自离开岗位。
二是不在工作岗位上长时间接听与工作无关的手机或与工作无关的事。
三是不在物业管理区域、道路、楼道、卫生间等公共区域无故逗留。
四是工作需要时应乘坐货梯或消防梯。
二、公共场合礼仪公共场合礼仪包含站立、行走、交谈、出入礼仪四个方面。
站立的要求为头放整、双目平视、下巴微收、面带微笑、上身挺拔、放松双肩、体育双肩自然下垂。
行走有两点要求:一是不应在行走时哼歌曲、吹口哨、大声喧哗谈笑,勾肩搭背等,不应吸烟。
二是非紧急情况,不应奔跑。
交谈应使用普通话,如本地业户的,可使用本地方言交谈,交谈期间如接听电话或办其他临时事宜的,应向对方致歉。
不在客户面前讲或谈论公司内部和公司员工的事情。
出入礼仪有三点:一是进入业户单元前,应先轻轻敲门,经同意后再进。
二是进入业户单元后随手关门。
三是离开业户单元时,应主动告别出门应随手关门。
员工仪容仪表员工几种仪表分为管理人员及客户服务人员的仪容仪表,保安员、保洁员、维修员的仪容仪表和保绿及其他外包服务员工仪容仪表三个方面。
一、管理人员及客户服务人员管理人员及客户服务人员着装和服饰的要求有三点:一是员工应着工作服上岗,不应自行对制服款式做任何修改。
二是工作服应保持整齐、整洁、无皱痕,领口、袖口无严重污渍。
三是吊牌式的工号牌应配挂在胸前,置于衣服外侧。
非吊牌式的应配置于左前胸,若有口袋线,上下位置与口袋线相齐,左右位置居中。
物业公司员工行为规范「」
物业公司员工行为规范「」物业公司员工行为规范「范本」物业公司员工有什么行为规范呢?下面是特地为大家整理收集的物业公司员工行为规范,供大家阅读与参考。
物业公司员工行为规范一、员工守则1 遵守国家政策法令、法规,遵守潍坊市市民行为道德规范,遵守本公司一切规章制度。
2 办公室要如实填写各类表格,提供有效证件,不得隐瞒或假造。
3 根据本公司《培训制度》的要求,接受业务指导、各类培训及考核。
4 服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。
5 严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗留。
6 讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。
7 爱惜公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。
8 勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。
9 衣容干净、精神饱满、待人热情、文明用语。
10 关怀企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业作贡献。
二、工作态度1 服从领导不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2 严于职守坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗或睡岗。
3 正直诚实对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。
4 团结协作各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力地解决困难。
5 勤勉高效发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。
三、服务态度(十二字方针)1. 礼貌这是员工对客户和同事最基本的态度,在任何时刻均应使用礼貌用语,"请'字当头、"谢'字不离口。
2. 乐观以乐观的态度接待客户。
3. 友善"微笑'是体现友善最适当的表达方式,因此以微笑来迎接客户及与同事相处。
4. 热情尽可能为同事和客户提供方便,热情服务。
5. 耐心对客户的要求应仔细、耐心地聆听,并尽量在不违反本公司规定的前提下办理。
6. 平等视同仁地对待所有客户,不能有贫富之分、厚此薄彼。
四、仪容仪表(一)着装(保安员冬、夏装按公司保安统一服装着装)1、保安员上岗时按公司保安统一服装着装,穿黑色皮鞋。
物业服务部员工行为举止规范
物业服务部员工行为举止规范
1)整体
姿态端正,自然大方,工作中做到:走路轻、说话慢、操作稳,尽量不发出物品相互碰撞的声音。
2)站姿
以立姿工作的员工,应时刻保持标准的站立姿势:两腿直立,两脚自然分开与肩同宽,两眼平视前方,两手自然下垂,挺胸、收腹。
禁止双手交叉抱胸或双手插兜、歪头驼背、依壁靠墙、东倒西歪等不良姿势。
3)坐姿
以坐姿工作的员工,应时刻保持端正的姿势:大腿与上身成90度,小腿与大腿成70至90度,两腿自然并拢。
不盘腿、不脱鞋、头不上扬下垂、背不前俯后仰、腿不搭座椅扶手。
4)走姿
员工在工作中行走的正确姿势:平衡、协调、精神,忌低头、手臂不摆或摆幅过大、手脚不协调、步子过大、过小或声响过大。
5)行走
员工在工作中行走一般须靠右行,勿走中间,与业主相遇时应稍稍停步侧身立于右侧,点头微笑,主动让路。
与业主同时进出门(厅、楼梯、电梯)时,应注意礼让业主先行,不与业主抢道并行,有急事需超越业主,应先在口头致歉“对不起”、“请借过”,然后再加紧步伐超越。
与客户擦肩而过时要主动跟客户打招呼,并点头示意。
秩序维护员、保洁员上下班在园区内需排成一列行走。
6)巡查
建立巡查制度,所有工作人员在园区巡查、巡逻时应主动拾捡地面垃圾,做到人过地净;对业主报修或反映的其他问题进行记录,并及时通报相关工作人员进行处理。
经典物业员工行为规范
经典物业员工行为规范1.着装1.1上班时间统一穿着公司的工作装,佩戴胸牌。
1.2保持工作服整齐、清洁,不得有折皱、异味、开线、掉扣。
1.3将钮扣扣齐,拉链拉好,不得卷衣袖、裤腿。
1.4不准赤脚、穿拖鞋,鞋带系好,不光脚穿鞋,后跟提好。
1.5非工作时间不得穿工作服外出。
2.仪容仪表,时刻保持姿态端正,精神饱满,动作利索。
2.1保持头冠、头发整洁,不擦浓重的护发用品,男员工发长不盖耳、遮领,女员工头发梳理整齐。
2.2常修指甲,保持干净,不留长指甲,不涂有色指甲油。
2.3注意个人卫生,无汗味、异味,上岗前不吃异味食品。
2.4站姿。
2.4.1挺胸、收腹、沉肩。
2.4.2双脚略分开十五公分。
2.4.3双臂自然下垂在身体两侧或背后,放背后时左后放在右手手臂上。
2.4.4头部端正,目视前方,面部表情自然,略带微笑,不得前仰后合或倚靠他物,不得插兜、叉腰、抱肩,不得后叉腿或单腿打点,不得东张西望,摇头晃脑。
2.5坐姿身体挺直,两腿自然合拢,脚不翘起。
2.6行走步伐平稳,不左顾右盼,两人同行不勾肩搭背。
2.7工作时间不戴有色眼镜(劳动防护要求除外)。
2.8女职工不浓装艳抹。
2.9工作时间不戴艳丽的饰物(手表、婚戒除外)。
3.语言。
讲话声音适度,表述清楚,讲究礼貌,不喧哗。
注意问候、称呼、应答、迎送礼节,使用服务用语。
3.1使用礼貌用语:您、请、对不起、不客气等。
3.2称呼要用尊称:女士、先生、同志,有职务可称呼职务。
3.3对询问做到有问必答态度和蔼不生硬。
3.4接电话声调温和:"您好,XX物业",接到用户报修电话后要道谢,待对方挂机后方可挂机。
3.5进入用户办公室,首先要说:"您好,我是XX物业公司的,您的×××需要修理"。
需要用户配合或使用其物品时,要征求用户意见:"对不起,打扰您……,麻烦您……,能否使用……";当时处理不了的问题,向用户说明原因:"由于……原因,……暂不能修复,……时间再修复,对不起"。
物业公司工作人员行为准则
物业公司工作人员行为准则本行为准则适用于所有物业公司的工作人员,旨在保持良好的工作道德和行为规范,提升工作效率和服务质量。
1. 诚信守法- 工作人员应遵守国家法律法规和物业公司的规章制度,不从事任何违法行为或违反职业道德的行为。
- 工作人员应诚实守信,不得利用职务之便谋取私利,接受贿赂或索要财物。
- 工作人员应保护客户和公司的隐私,严禁泄露涉及客户和公司的机密信息。
2. 服务专业- 工作人员应具备专业知识和技能,熟悉物业管理业务,并不断提升自己的专业素养。
- 工作人员应积极主动地为客户提供优质服务,及时解决客户问题和需求。
- 工作人员应礼貌待人,与客户和同事保持良好的合作关系,共同营造良好的工作氛围。
3. 高效执行- 工作人员应按照工作安排和任务要求,高效执行工作,确保工作质量和进度。
- 工作人员应认真处理工作中的问题和投诉,积极寻求解决方案,并及时反馈给相关部门和客户。
- 工作人员应合理安排工作时间,提高工作效率,不浪费公共资源和时间。
4. 保持形象- 工作人员应保持良好的仪表和着装,以及整洁的工作环境。
- 工作人员应言行得体,不得使用粗鲁、冒犯或歧视性语言。
- 工作人员应遵守公司的纪律要求,不得迟到、早退或擅自离岗。
5. 研究创新- 工作人员应密切关注物业管理行业的变化和发展趋势,不断研究和更新知识。
- 工作人员应提出创新和改进的建议,积极参与公司的研究和培训活动。
- 工作人员应主动分享经验和知识,促进团队合作和共同进步。
本行为准则是对物业公司工作人员的基本要求,希望每一位工作人员都能自觉遵守,并以良好的行为树立物业公司的形象和声誉。
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1.仪容仪表1.1服饰着装1.1.1上班时间必须穿工装。
工装要整洁、钮扣要扣齐,不允许敞开外衣,非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起,不允许将衣服搭在肩上。
1.1.2制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物,制服外不显露个人物品,服装衣袋不装过大过厚物品,袋内物品不外露。
1.1.3上班统一佩戴工作牌,工作牌应端正地佩戴在左胸前。
1.1.4鞋袜穿戴整齐清洁,鞋带系好,不允许穿鞋不穿袜,非工作需要不允许赤脚或穿雨鞋、拖鞋到处走。
1.1.5工作时间男女员工均不允许戴有色眼镜。
1.2须发1.2.1女员工前发不遮眼,不梳怪异发型。
1.2.2男员工后发根不超过衣领,(其中:秩序维护员帽檐外头发不得长于20毫米),不盖耳,不留胡须。
1.2.3所有员工头发应保持整洁光鲜,男员工不允许染除黑色以外的其他颜色。
1.2.4所有员工不允许剃光头。
1.3个人卫生1.3.1保持手部干净,指甲不允许超过指头两毫米,指甲内不允许残留污物,不涂有色指甲油。
1.3.2员工应经常洗澡防汗臭,勤换衣服。
衣服因工作而弄湿、弄脏后应及时换洗。
1.3.3上班前禁止吃有异味食品,保持口腔清洁,口气清新,早晚刷牙,饭后漱口。
1.3.4保持眼、耳清洁,不允许残留眼屎、耳垢。
1.4表情1.4.1要面带笑容、和颜悦色、给人以亲切感,不许面孔冷漠,表情呆板,给人以不受欢迎感。
口诀:和颜悦色、聚精会神、真诚坦荡、慎重自信、轻松自然、平和宽厚。
1.4.2六种忌讳感觉:不欢迎感、不尊重感、不重视感、不真诚(虚伪)感、不可靠感、负重感(不轻松感)。
1.4.3六种不良表情:呆板冷漠、漫不经心、诚惶诚恐、毛手毛脚、满面愁容、扭捏作态。
特别忌讳:目光游移不定,目光不宜看女士胸部、臀部、小腿部,长时间凝视人。
1.5其它事项1.5.1女员工应淡妆打扮,不允许浓妆艳抹,避免使用味浓的化妆品。
1.5.2每天上班前应注意检查自己的仪表,上班时不能在业主面前或公共场所整理仪容仪表,必要时应到卫生间或工作间整理。
2.行为举止2.1服务态度2.1.1对业主服务无论何时都应面带笑容,和颜悦色,热情主动。
2.1.2在将业主劝离工作场所时要文明礼貌,并做好解释及道歉工作。
2.1.3谦虚和悦接受业主的评价,对业主的投诉应耐心倾听,并及时汇报。
2.2仪态(姿态和风度)和身体语言2.2.1站姿基本要求:身体端正,挺胸收腹,眼睛平视,嘴微闭,面带笑容,男士双臂自然下垂或体前交叉,女士双臂在体前交叉,右手放在左手上。
双手不叉腰,不插袋,不抱胸,女士站立时脚呈“V”字型,双膝和脚跟都要靠紧,男士站立时双脚与肩同宽。
站累时右脚可后撤半步,但不可分开太大或依壁而立。
秩序维护员站立时采用跨立式。
2.2.2坐姿基本要求:入座要轻缓,上身要直,重心要稳,腰部挺起,胸部向前,双肩放松平直,手自然放在双膝上,双膝并拢,目光平视,女士不可把椅子、沙发坐满,但不可坐在边沿上。
忌讳:前俯后仰,摇腿跷脚,将脚跨在扶手上或架在茶几上,在上级或客人面前抱手胸前,翘二郎腿或半躺半坐,趴在工作台上。
2.2.3行姿2.2.3.1轻而稳。
2.2.3.2挺胸收腹昂首。
女士走路一字步,不可摇臀;男士走路两条线,不可扭腰,不准摇头晃脑,吹口哨,吃零食,左顾右盼,手插口袋或打响指,不准搂腰搭背,蹦蹦跳跳。
2.2.3.3非紧急情况下不得奔跑。
2.2.3.4超越客人应说:“对不起。
”2.2.3.5不准走在通道中间,尽量靠右行走。
2.2.3.6与上级、客人相遇,点头示礼致意。
2.2.3.7与上级、客人同行至门前,主动开门礼让先行。
2.2.3.8引导客人时,让客人在自己右侧。
2.2.3.9上楼时客人在前,下楼时客人在后,三人同行时,中间为上宾。
2.2.3.10在人行道上让女士走在内侧。
2.2.3.11客人迎面走来或上下楼梯时,要主动为客人让路。
忌讳:扭腰摆臀,吊儿郎当,一摇三晃,流里流气,慌慌张张,眼睛上翻,傲慢自大,在客人中间穿行。
2.2.4手姿2.2.4.1手心向上表示尊重、虚心、诚恳。
2.2.4.2指引方向时手臂伸直,手指自然并拢,以肘关节为轴,指向目标。
同时眼看目标并注意对方是否已看到目标。
2.2.4.3递东西双手奉上忌讳:以手指或笔尖指向客人,唾液沫落到客人脸上或身上,用单、双指招唤客人。
2.3举止要避免有如下不文明的举动:2.3.1当值时吃零食、掏鼻孔、剔牙齿、打饱嗝、打哈欠、抓头搔痒、修指甲、伸懒腰。
2.3.2在客人面前大声喧哗、打闹、吹口哨、唱小调。
2.3.3在业主家中吸烟。
2.3.4进入业主、客人、上级房间不敲门,随意移动、翻阅他人物品。
2.3.5跟客人随意开玩笑,取外号。
2.3.6偷听客人谈话,偷窥客人行踪。
2.3.7交头接耳瞎议论,嘲笑客人。
2.3.8把生活中的不愉快带到工作中来。
2.4语言2.4.1问候语:你好、早安、午安、早、早上好、下午好、晚上好、路上辛苦了、您回来了。
2.4.2欢迎语:欢迎您来到我们住宅小区、欢迎您入住本楼、欢迎光临。
2.4.3祝贺语:恭喜、祝您节日愉快、祝您圣诞快乐、祝您新年快乐、祝您生日快乐、祝您新婚快乐、祝您新春快乐、恭喜发财。
2.4.4告别语:再见、晚安、明天见、祝您一路平安、欢迎您下次再来。
2.4.5道歉语:对不起、请原谅、打扰您了、失礼了。
2.4.6道谢语:谢谢、非常感谢。
2.4.7应答语:是的、好的、我明白了、谢谢您的好意、不要客气、没关系、这是我应该做的。
2.4.8征询语:请问您有什么事?我能为您做什么吗?需要我帮您做什么吗?您有别的事吗?2.4.9请求语:请您协助我们……、请您……、好吗?2.4.10商量语:……你看这样好不好?2.4.11解释语:很抱歉,这种情况,公司的规定是这样的。
2.4.12基本礼貌用语10字:您好、请、谢谢、对不起、再见。
2.5几种特定情况的服务要求2.5.1对来访人员2.5.1.1主动说:“您好,请问您找哪一位?”或“我可以帮助您吗?”“请您出示证件。
”(秩序维护专用)2.5.1.2确认来访人要求后,说“请稍等,我帮您找”并及时与被访人联系,并告诉来访人“他马上来,请您先等一下,好吗?”2.5.1.3当来访人员不理解或不愿出示证件时,应说:“对不起,先生/女士,这是公司规定,为了业主的安全,请理解!”(秩序维护专用)2.5.1.4来访人员忘记带证件必须进入区域时,应说:“先生/女士,请稍候,让我请示一下好吗?”此时应用对讲机呼叫领导前来协助处理。
2.5.1.5当确认来访人故意捣乱,耍横硬闯时,应先说:“对不起,按公司的规定,没有证件不允许进入小区,请配合我的工作。
”当对方执意要硬闯时,立即通知领导,只要对方没危及他人安全或进行破坏,均应做到冷静克制。
2.5.1.6当来访人员出示证件时,应说:“谢谢您的合作,欢迎光临。
”2.5.1.7如果要找的人不在或不想见时,应礼貌地对对方说:“对不起,他现在不在,您能留下口信吗?”2.5.1.8当来访人员离开时,应说:“欢迎您再来,再见!”2.5.2对业主提供服务2.5.2.1为业主提供服务时,无论何时均应面带微笑、和颜悦色、给人以亲切感;与业主谈话时,应聚精会神、注意倾听,给人以受尊重感;应坦诚待人,不卑不亢,给人以真诚感;应神色坦然、轻松、自信、给人以宽慰感;应沉着稳重,给人以镇定感。
2.5.2.2对业主要一视同仁,切忌有两位业主同时有事相求时,对一位业主过分亲热或长时间倾谈,而冷淡了另一位业主。
当值时业主有事相求时,应立即放下手中工作,招呼业主。
2.5.2.3严禁与业主开玩笑、打闹或取处号。
2.5.2.4业主之间交谈时,不要走近旁听,也不要在一旁窥视业主的行动。
2.5.2.5对容貌体态奇特或穿着奇异服装的业主切忌交头接耳或指手划脚,更不许围观,不许背后议论、模仿、讥笑业主。
2.5.2.6当业主提出不属于自己职责范围内的服务要求时,应尽可能为业主提供力所能及的帮助,切不可说“这与我无关”之类的话。
2.5.2.7与业主交谈时,要全神贯注用心倾听,要等对方把话说完,不要随意打断对方谈话。
对没听清楚的地方要礼貌地请对方重复一遍。
2.5.2.8对业主的问询应尽量圆满答复,若遇“不知道、不清楚”的事,应请示有关领导再答复对方,不许以“不知道、不清楚”作回答。
回答问题要尽量清楚完整,不许不懂装懂,模棱两可、胡乱作答。
2.5.2.9在与业主对话时,如遇另一业主有事相求时,应点头示意打招呼或请对方稍等,不能视而不见,同时尽快结束谈话招呼业主。
如时间较长,应说:“对不起,让您久等了。
”2.5.2.10与业主交谈,态度和蔼,语言要亲切,声调要自然、清晰、柔和、亲切、音量要适中,不要过高,也不要过低,以对方听清楚为宜,答语要迅速、明确。
2.5.2.11需要业主协助工作时,首先要表示歉意,并说:“对不起,打扰您了”。
事后应对业主帮助或协助表示感谢。
2.5.2.12对于业主的困难,要表示充分的关心、同情和理解,并尽力想办法解决。
2.5.2.13对于业主质询无法解释清楚时,应请上级处理,不许与业主争吵。
2.5.2.14见业主搬出大宗物品时,应先主动打招呼:“先生/女士,您好!”然后再履行手续,“对不起,请出示出门证!”(秩序维护专用)当业主搬运物品有困难时,要主动帮忙,业主表示谢意时,用“不用谢”或“不客气”、“没关系”回答。
2.5.2.15当遇到熟悉的业主回来时,应说:“XX先生/女士,您回来了。
”2.5.2.16当熟悉的业主经过岗位时,应说:“你好,XX先生/女士。
”2.5.2.17当业主有事咨询时,应热情接待,并说:“有困难吗?希望我能帮助你。
”当遇到业主施以恩惠或其他好处时,应说:“谢谢您的好意,公司有规定不能收取,请您理解。
”2.5.2.18当发觉自己和对方有误解时,应说:“不好意思,我想我们可能是误会了。
”2.5.2.19当发觉自己有语误时,应立即说:“噢,对不起,我不是那个意思。
”2.5.2.20对来咨询办事的业主,值班员应立即起立,神态热情,主动问好:“先生/女士,您好!请问有什么事需要我们帮助的。
”2.5.2.21当对方挑衅时,应说:“请尊重我们的工作,先生/女士。
”2.5.2.22当遇到行动不便或年龄较大的业主经过时,应主动上前搀扶。
2.5.3与业主交谈2.5.3.1对熟悉的业主应称呼其姓氏,如XX先生、XX女士。
2.5.3.2与业主对话时宜保持1米左右的距离,应使用礼貌用语。
2.5.3.3与业主谈话时,应专心倾听业主的意见。
眼神应集中,不浮游,不应中途随意打断业主的讲话。
2.5.3.4应在不泄露公司机密的前提下,圆满答复业主的问题,若有困难时应积极查找有关资料或请示领导后答复业主,不可不懂装懂。
2.5.3.5当业主提出的要求超出服务范围时,应礼貌回绝。
2.5.3.6在服务工作中,处理问题要简洁明快,不要拖泥带水。