祥符区工商局杜良工商所创建文明单位总结
工商局省级文明单位创建情况汇报
工商局省级文明单位创建情况汇报尊敬的领导：我局在推进省级文明单位创建工作中，认真贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，推动工商局为创建省级文明单位做出了积极的贡献。
首先，我们结合实际，强化组织领导。
根据工作需要，我局成立了以分管副局长为组长的领导小组，制定了详细的工作计划和时间表，并按期开展各项工作，确保了创建省级文明单位的高质量完成。
其次，我们深入开展文明创建工作宣传。
在广泛征求意见的基础上，我们制定了各种形式的宣传方案，通过新媒体、广播、电视、报刊等多种渠道，广泛传播创建省级文明单位的理念和要求，营造了良好的社会氛围。
第三，我们精心开展文明创建工作培训。
针对各单位不同的业务特点和文明创建工作的实际需求，我局委托专家编写了详细的创建手册，并组织了培训班，邀请省内外专家来授课，提高了工作人员的理论素养和业务水平。
第四，我们加强了文明创建工作的考核和监管。
在正式启动工作之前，我局针对各部门提出了具体的工作要求，并制定了考核标准，对各单位的创建工作进行密切跟踪和督查，及时发现并解决问题，确保了工作的顺利进行。
截至目前，经过不懈努力，我局文明创建工作已经取得了阶段性的成果：我们的工作场所整洁、文化氛围浓厚、精神面貌良好；全局干部职工自觉遵守各项规章制度，坚守职业道德底线，营造了一种崇尚法治、守法经营、公平竞争、诚信为本的良好风气。
这些成果的取得，离不开各位领导的关心和支持，同时也充分证明，我局在创建省级文明单位工作中付出的辛勤努力是具有积极意义的。
在未来的工作中，我们将进一步加大力度，精准补齐各方面短板，确保工作的全面推进，并为创建省级文明单位的目标而不懈努力！此致敬礼！工商局20xx年xx月xx日。
某工商局创建文明单位工作年终总结
某工商局创建文明单位工作年终总结1500字尊敬的领导、同事：在过去的一年里，我单位全体员工同心协力，不断努力，在创建文明单位工作中取得了较为显著的成绩，现作年终总结如下：一、加强思想引导，树立文明形象我们在以往的工作中，深刻意识到形象塑造工作的重要性。
我们积极引导员工注重自身素质和仪表仪容，在个人言行举止、文化程度、专业技能等多个方面给社会传递出了优秀的形象。
同时，我们通过精心选派代表、开展系列活动等方式，积极展现我单位的良好精神风貌和社会责任感，全体员工的优异表现赢得了社会广泛关注和高度评价。
二、强化卫生保洁，营造整洁环境我们在工作中深入推进卫生保洁工作，完善了严密的清洁保障机制，确保整个单位干净、整洁。
同时，我们针对存在的一些卫生问题，及时采取措施，以此净化环境，保障员工的身体健康和精神愉悦。
这些工作的不断推进，极大地改善了单位环境，也极大地提升了员工的幸福感和归属感。
三、强化安全监管，全面提升安全防范我们持续加强安全工作，积极推进多层面的安全防范措施，切实做好各类安全事故的防范和应对。
我们注重对员工进行安全观念和安全技能的培训，提高员工的安全防范意识，及时消除安全隐患和复杂状态，促进了员工工作的安全稳定。
四、深入推进文化建设，提升文化内涵我们强化文化内涵建设，积极推进各项文化活动，提高员工的文化素养和文化适应力。
我们传承和弘扬传统美德，推动社会主义核心价值观在员工中深入发扬，形成了一种良好的文化氛围，为全体员工提供了广阔的思想交流和文化沉淀的平台。
五、提高服务质量，满足客户需求我们始终坚持“以人为本、服务至上”的理念，不断完善服务体系，加强服务职责拓展，根据客户需要，制定属于我们自己的服务模式，注重细节和贴心服务，深得客户的信任和好评，反馈是我们工作的最大动力。
在新的一年里，我们将继续加大力度，进一步拓展工作方向，努力做到“创建文明、形象出众、服务至上、多元共赢”的目标，更好的为职工服务、为客户服务、为社会服务。
工商所创建五好工商所年度工作总结5篇
工商所创建五好工商所年度工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们工商所始终坚持以服务地方经济发展为出发点和落脚点，全面深化各项工作，致力于创建“五好工商所”。
在此，就年度工作总结如下。
二、工作内容及成效1. 加强队伍建设，提高服务水平我们工商所高度重视队伍建设，通过举办各类培训课程、学习交流活动，提升全所人员的业务素质和服务水平。
全员积极投身于“五好工商所”建设，形成了良好的工作风气和团队精神。
2. 深化登记注册制度改革本年度，我们深入推进登记注册制度改革，优化营商环境。
简化办事流程，缩短企业开办时间，降低企业成本。
同时，加强事中事后监管，确保市场秩序规范。
3. 整顿规范市场秩序我们加大力度整顿规范市场秩序，严厉打击各种违法违规行为。
加强消费者权益保护，切实维护消费者合法权益。
全年共查处违法案件XX起，为消费者挽回经济损失达XX万元。
4. 加强信息化建设，提高工作效率我们积极加强信息化建设，推动线上线下一体化管理。
通过引进先进的信息技术和管理系统，提高工作效率，优化服务流程。
5. 服务地方经济发展我们积极响应地方经济发展需求，加强与地方政府、企业的沟通联系，为企业提供优质高效的服务。
推动地方特色产业、新兴产业的发展，助力地方经济繁荣发展。
三、工作亮点1. 成功创建“五好工商所”通过全所人员的共同努力，我们成功创建了“五好工商所”，在服务质量、工作效率、队伍建设等方面取得了显著成效。
2. 优化营商环境，促进企业发展我们积极优化营商环境，为企业提供一站式服务。
简化办事流程，缩短企业开办时间，降低企业成本。
同时，加强与企业的沟通联系，及时解决企业发展过程中遇到的问题。
3. 加强信息化建设，提高工作效率我们注重信息化建设，引进先进的信息技术和管理系统，提高工作效率。
同时，通过信息化建设，加强数据分析和预警监测，为市场监管提供有力支持。
四、存在问题及改进措施1. 部分人员业务素质仍需提升部分人员在业务素质方面仍有待提升，需要继续加强培训和学习。
工商局创建文明单位总结_文明创建工作总结
工商局创建文明单位总结_文明创建工作总结近年来，我单位在工商局创建文明单位工作中，以贯彻落实中央和省市委关于创建文明城市、文明单位的决策部署为指导，加强组织领导，深入开展宣传教育，坚定落实管理制度，改进办公作风，强化服务意识，提高员工素质，积极推进各项工作，创建工作成效明显，经验颇为丰富。
一、组织领导我们始终坚持“以人为本、全员参与”的原则，明确了创建工作的责任分工和时间节点，制定了详细的工作计划，并建立了领导小组和工作小组，统筹协调和组织实施各项工作。
二、宣传教育我们开展了多种形式的宣传教育活动，如发放宣传资料、举办宣传活动、制作宣传板报、展示模型等，形成了压倒性的宣传氛围，提高了员工的文明素质和文明意识，增强了文明创建的共识性。
三、管理制度我们制定了《文明单位管理制度》，明确了单位的管理职责、管理内容、管理要求和监督措施，使各项管理制度更加规范、严密。
同时，我们还深入开展安全生产、环境保护、节能降耗等方面的工作，确保了安全、环保、节能的基本要求。
四、办公作风我们加强了办公纪律和工作规范，建立了工作档案、计划总结、内部志愿者制度等管理制度，关注员工的行为和言语，处处讲究文明礼仪。
优化工作流程，提高办公效率。
五、服务意识我们积极加强对外服务，营造良好的服务环境，倡导“一站式”服务，解决市民和企业的困难和问题，提高了服务质量和效率。
同时，我们还积极参与各类公益活动，为社会做出了贡献。
六、员工素质我们注重培养员工的文明意识和素质，通过组织开展各类文化、体育、知识等培训活动，提高了员工的文化修养和综合素质，为创建文明单位奠定了良好的基础。
总之，工商局创建文明单位工作是一项全员参与、全方位推进的大事业。
我们在工作中始终坚持问题导向，紧紧围绕创建目标，针对工作不足，科学制定计划、切实落实措施，努力提高员工素质、优化管理制度、优化服务环境、完善服务流程、强化宣传教育，取得了较好的成效。
创建文明单位工作，是一项长期而艰巨的任务，我们将继续努力，不断提高自身的工作水平和服务意识，创造更好的服务品质和工作业绩，为创建文明单位贡献更多的力量。
工商局创建文明单位申报材料_文明创建工作总结
工商局创建文明单位申报材料_文明创建工作总结尊敬的领导：我司自2019年开始参与工商局创建文明单位活动，经过一年的努力，不仅提高了单位的整体素质，也增强了员工的文明意识和服务意识。
现将我司的创建文明单位工作总结如下：一、组织领导我司高度重视创建文明单位工作，成立了由总经理亲自担任指导组长，各部门经理和员工代表组成的领导小组，并制定了详细的工作方案和时间表。
领导小组定期召开会议，及时研究解决工作中的问题，确保工作的顺利推进。
二、加强文明宣传为了提高员工的文明意识，我司开展了多种形式的宣传活动。
制作了宣传海报，张贴在企业公共区域，提醒员工文明行为的重要性。
开展了文明礼仪培训班，邀请专业培训师为员工讲解礼仪知识，并组织了文明礼仪大赛，增加了员工参与的积极性。
我司还开展了文明宣传月活动，通过宣传栏、微信公众号等渠道发布相关文明宣传内容，让员工在工作和生活中时刻保持文明行为。
三、改善工作环境为了提高员工的工作舒适度，我司进行了一系列的环境改善工作。
对办公区进行了装修，增加了室内绿植和艺术摆件，使办公环境更加温馨和舒适。
购置了新的办公设备，提高了员工的工作效率和舒适度。
我司还定期开展了办公区域的卫生清洁工作，确保员工在整洁的环境中工作。
四、加强员工培训为了提高员工的服务意识和服务水平，我司组织了多次的培训活动。
注重对新员工的培养和引导，通过定期的新员工培训班，让新员工快速适应岗位并提高工作技能。
定期组织服务技能培训班，邀请专业培训师为员工讲解服务技巧和沟通技巧，提高员工的服务水平和客户满意度。
五、强化部门协作为了增强单位整体素质，我司加强了各个部门间的协作。
成立了跨部门沟通协调小组，定期召开会议，解决各个部门间的问题和矛盾。
开展了部门间的协作活动，如互相学习和交流经验，共同解决问题等，增强了部门间的凝聚力和团队合作精神。
通过一年的努力，我司在创建文明单位方面取得了一定的成绩。
但与此我们也认识到还存在一些问题，如员工的文明行为还有待提高，部门间的协作还需要更加紧密等。
2022年工商局创建文明单位总结
2022年工商局创建文明单位总结2022年，本市市场监督管理局在办公场所创建文明单位的工作取得了良好的成效。
本文将对该局创建文明单位的情况进行总结。
一、创建文明单位的背景和目的二、工作内容和重点针对文明单位的工作，本市市场监督管理局制定了详细的工作方案。
具体的工作内容和重点如下：1. 营造整洁的工作环境。
对办公场所的卫生方面进行了彻底的整改和清扫，每个岗位的临时垃圾桶和垃圾袋均配备，并定期清理。
同时，要求职工做好自身卫生，不乱扔垃圾、不随地吐痰等不文明行为。
2. 安全防范工作。
根据局内各个部门的工作需要，进行了防火、防盗等安全防范工作。
每个部门配备消防器材和安全标志牌，并在明显的位置设置逃生通道指示牌、应急电话等。
3. 营造和谐的工作氛围。
要求职工在工作中遵守规章制度，积极践行主人翁意识，促进部门之间的互助和合作。
同时，还定期举办员工们的各类文艺比赛、游戏互动等活动，增强员工的凝聚力。
4. 燃烧良好的制度基础。
在保证工作成效的前提下，规范和完善了各类制度和流程，如办公用品管理制度、文明接待制度、智能化服务流程等，以便更好地开展日常工作。
5. 提高职工文明素质。
定期举办辅导课程，推进形式多样、内容丰富的职业培训，为职工们提供学习与成长的机会。
并开展各类文明礼仪、法律法规宣传等教育活动，提升职工的文明素质。
三、成效评价本次创建文明单位工作收到了良好的成效。
首先，本市市场监督管理局的整体形象得到了提升，办公环境变得更为整洁美观。
同时，职工的精神面貌也得到了提升，他们的工作积极性和工作效率也得到了提高。
其次，该局的各项制度和流程得到了完善和规范，提升了工作的规范性和科学性。
最后，该局的服务质量和服务态度得到了明显的提升，积极推动了市场监督管理工作的顺利开展。
综上所述，该局的创建文明单位工作既是一项必要的工作任务，又是一项需要持之以恒的长期任务。
今后，市场监督管理局将继续加大文明单位的创建工作力度，制定更为详细的工作计划，并通过不断完善和提升文明程度，为市场监督管理工作的顺利开展奠定坚实的基础。
最新-工商局创建文明单位总结 精品
工商局创建文明单位总结1工商局创建文明单位总结我局文明创建工作，在市委、市政府和上级主管局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，广泛深入地开展“讲文明树形象，强服务上水平”的文明创建活动，三个文明建设步伐加快，连续两届被上级市委、市政府命名为市级文明单位，城区分局等个单位多次被当地市委、市政府评为市级文明单位。
主要成效两年来，我局党委高度重视三个文明建设，通过全市工商系统干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效。
⒈勤政意识明显增强。
在文明创建活动中，我们结合整风肃纪、思想作风纪律整顿和体制改革、机构整合等一系列举措，强化了分工负责、分层管理，明确局领导、科室和分局（所）的事权关系，健全了工作责任制等一系列规章制度，规范了工作秩序，确保运转高效畅通，形成了团结拼搏、务实高效、锐意创新、优良服务的良好氛围。
⒉行政执法明显规范。
“三个代表”重要思想的实质是“立党为公、执法为民”。
工商行政管理部门肩负经济行政执法的重任。
通过文明建创活动，我局系统执法水平显著提高，行政执法程序明显规范，以收代罚，上路搞“三乱”的现象得到了彻底的遏制，依法办事，秉公执法的良好氛围基本形成。
⒊工作纪律明显加强。
纪律是执行路线的保证，没有铁的工作纪律，就不能做到政令畅通。
通过文明创建活动，从市局到分局（所），一方面遵纪守法，落实治安防范措施，保持安定团结；另一方面严格执行国家工商总局“六条禁令”、省局“八条禁令”，健全和完善了各项规章制度，做到了用严格纪律来约束人，工作纪律明显加强。
纪律松驰，要求不严，上班迟到，下班早退，上班干与工作无关的事实的现象基本杜绝。
在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，做到了令行禁止，政令畅通。
⒋服务质量明显提高。
通过文明创建活动，全市工商系统不断强化服务意识，冲破了一切妨碍影响发展的陈旧观念，改变了束缚发展的作法，革除了一切影响发展的体制弊端，通过招商引资、合同解忧、打假保优、商标创优等举措，牢固树立服务发展意识，服务质量明显提高。
2023工商局创建文明单位总结
2023年，工商局通过多年的努力，在创建文明单位方面取得了巨大的成就。
作为一个突出的国家机构，工商局相关人员深知自身的责任，不断加强自身建设，持续推进文明单位创建工作，取得了显著成效，成为社会各界的典范。
今天，我们来回顾一下工商局创建文明单位的历程，并深入剖析这个成功的背后，为我们今后更好地推进单位创建工作提供有益启示。
一、创建工作的背景和意义2004年，“文明单位”评选成为了全国城市文明建设的一项重要活动，之后在各地陆续展开。
伴随着城市建设和文明进程的发展，文明单位评选逐渐成为一项融合“内涵发展、品德提升、责任担当、创新创优”为一体的重要工作。
作为一个担负着社会稳定和繁荣发展的责任的机构，工商局一直致力于创建文明单位，积极推动自身发展构建文明单位评选体系，旨在引领全社会单位的建设，争取全国各级文明单位称号。
工商局创建好文明单位具有重要的社会意义。
一方面，它能够提供优质的服务，确保企业、商家的合法权益，为经济发展注入强大动能。
另一方面，通过文明单位创建工作，能够提升工商局的品牌形象，倡导文明经营，引领全社会单位的建设，推动经济文明进步。
二、创建工作的过程和方法工商局创建文明单位采取了分阶段、层层深入的推进方式。
首先，工商局制定了一系列的制度制定，规范单位行为，维护市场秩序，提升本单位的形象。
包括但不限于：“道德规范”，“行为规范”，“文明服务规范”等一系列规范制度，这些制度不仅通过内部培训等形式向员工灌输思想，更是再次工商局向外界传达文明经营的理念。
其次，工商局开展了一系列的活动，提升整个单位的文明素质，包括组织培训、宣传普及活动以及参加各类文明活动等。
例如，“珍爱生命，安全第一”等具体的主题活动，让员工深刻认识到安全意识对于企业成功的重要意义。
参加各种文明活动与竞赛，全方位展示了工商局的形象，提升了单位的荣誉感、归属感，增加了员工的互信与协作精神。
最后，工商局持续落实了一系列的内部管理措施，如完善领导干部责任制，牢固树立为民服务的理念，激发全体员工的创新动力，进一步提升机关工作效能。
工商局创建文明单位总结_文明创建工作总结
工商局创建文明单位总结_文明创建工作总结在此次创建文明单位的活动中，我们单位始终秉承着“全员参与、细节打磨、创意提升”的实践理念，全面推进文明创建工作。
经过大家的共同努力，我们终于成为了一家拥有良好形象的文明单位。
在此我代表全体员工对此次创建活动进行总结如下。
一、成功经验1、强化宣传我们充分利用了内部社交网络和公司网站等渠道开展宣传，让全体员工了解文明单位的概念和重要性，积极参与创建活动。
此外，我们还利用市场传媒，在社区发布宣传广告，让更多的人了解我们的文明创建活动，推动了社会的参与和关注。
2、全员参与我们倡导全员参与，从单位的领导层到员工，都积极参与了活动。
我们组织员工拍摄文明创建照片，发布文明创建心得体会等活动，让员工在参与活动的同时也更好地理解了文明单位的概念。
在此过程中，我们的员工进一步增强了团队精神，提升了士气。
3、创新亮点我们通过增加文明提示标识、选择绿色环保材料、提高员工礼仪素质等方式，积极创新，不断提升文明创建品位。
其中，我们采用了智能垃圾分类系统，大大提高了废弃物的回收率，获得了上级环保部门的好评。
二、存在问题1、员工文明意识仍不够虽然我们组织了多次文明教育宣传和讲座，但部分员工仍存在文明行为不规范的情况。
为此，我们计划加强员工文明意识培训，引导员工懂得文明的重要性，积极参与文明创建活动。
2、设施维护有待提升为了让员工在工作环境中更加美好的体验，我们在改善环境方面付出了很大的努力，设施维护方面存在一些问题。
我们计划增加设施维护的经费，提高设施的维护保养水平，为员工提供更加舒适和安全的工作环境。
三、下一步工作为了巩固此次文明单位的创建成果，我们将制定更加详细的计划，加强文明教育培训，严格落实各项文明标准，并进行随时整改和跟踪。
同时，我们还将积极响应市政府的号召，进一步加强单位与社会各项公益活动的交流合作，以更积极的态度践行社会义务，树立更好的企业形象。
综上所述，此次文明创建活动，让我们更加深刻地认识到了文明的重要性，同时也让我们团结共进，在实践中不断提升，为社会贡献更多。
工商局创建文明单位总结
工商局创建文明单位总结工商局创建文明单位是当前深化文明单位创建活动的重要举措，旨在推动单位全面展现文明企业形象，促进单位员工文明行为，构建和谐的办公环境，提高单位的整体素质和发展水平。
为了更好地总结工商局创建文明单位的主要经验和做法，以下主要从理念导向、组织领导、宣传引导、文明行为、办公环境等5个方面进行总结。
工商局创建文明单位的核心理念是培养文明行为习惯和价值观，在单位内部形成良好的道德风尚。
工商局将文明行为纳入单位文化建设的重要内容，明确了创建文明单位的重要性和意义。
工商局从高层领导到基层员工都积极参与文明单位的创建，形成了全员参与的良好局面。
工商局创建文明单位注重组织领导的规范化和科学化。
工商局成立了文明单位创建领导小组，负责制定相关政策和方案，明确责任分工，加强对文明单位创建活动的组织和管理。
工商局建立了健全的考评机制，对各参评单位进行定期检查和评估，切实推动创建活动取得实效。
工商局创建文明单位注重宣传引导，强化员工的文明意识。
工商局通过各类宣传渠道，如电视、广播、报纸、微信公众号等，广泛宣传文明单位创建的重要性和意义，提高员工的参与度。
工商局还开展了一系列文明行为宣传活动，如文明用语倡导、道德讲堂开设等，提升员工的文明素质。
第四，工商局创建文明单位注重培养和践行良好的文明行为。
工商局制定了一系列文明行为规范，涵盖了日常工作、身体健康、社会交往等方方面面。
工商局创建文明单位的活动中，注重通过实际行动引导员工树立正确的价值观和行为习惯，提高工作效率，提升服务质量，减少不文明行为发生。
工商局创建文明单位注重办公环境的改进和提升。
工商局加强了对办公环境的规划和管理，对单位内部的硬件设施进行了全面检查和调整，确保环境整洁、舒适。
工商局还注重员工的精神文化建设，加强了员工的文明礼仪培训，提高了员工的文明意识和文化素养。
2022工商局创建文明单位总结_文明创建工作总结
2022工商局创建文明单位总结_文明创建工作总结为了进一步提高单位的文明创建水平，我们单位全体干部职工积极参与，团结协作，共同努力，经过两年的不懈努力，最终在2022年荣获工商局创建文明单位的殊荣。
在此，我对单位的文明创建工作进行了总结。
一、领导重视，全员参与首先，我们单位领导高度重视文明创建工作，强调了文明创建是单位转型发展的重要一环，树立了以人为本、倡导文明、提升品质的工作理念，为文明创建工作营造了浓厚氛围。
其次，在全员参与方面，我们通过制定文明创建方案，建立文明创建小组，明确了各个部门、各个岗位的文明创建责任，形成工作合力，将文明创建工作落到了实处。
二、文明办公，绿色环保为了打造文明单位，我们注重文明办公和绿色环保。
在每位员工的工作站上，摆放有宣传文明创建的标语，提醒员工在工作中注重礼仪、讲究卫生、节约用水等。
同时，单位也每年组织员工参加环保活动，鼓励员工带动身边人践行环保。
三、加强职业道德建设我们单位也高度重视职业道德建设。
从职业道德规范、职业道德认知、职业道德行为等方面，全员进行了培训和宣传，进一步提高了员工的职业道德水平，营造出文明的工作氛围。
四、服务意识提升五、加强安全生产我们对安全生产也高度重视。
制定了安全管理制度、消防预案等方案，建立了安全责任制和安全巡查制度，并定期组织应急演练，确保全员安全。
通过安全生产的重视，我们进一步做实工作，最终构建了一个安全文明的单位环境。
综上所述，我们单位文明创建工作的成功得益于领导支持，全员参与，各项措施的切实落地，最终构建了一个文明、和谐、稳定的单位环境。
在今后的工作中，我们将继续持之以恒，进一步完善并加强文明创建工作，为创新服务业发展贡献力量。
工作总结-工商所文明创建活动总结
工作总结-工商所文明创建活动总结
工商所文明创建活动总结
在过去的一个月里，我们工商所组织了一系列的文明创建活动，旨在推动全所员工文明礼仪、团队合作和工作效率的提升。
通过这些活动，我们取得了一些成果和经验，也面临了一些挑战。
首先，我们组织了一次员工培训，内容涵盖了礼仪、沟通技巧和工作效率的提升。
通过培训，员工对自己的工作方式和沟通方式有了更清晰的认识，并学到了一些实用的技巧。
这些知识和技能的学习为我们的文明创建活动奠定了基础。
其次，我们开展了一次文明礼仪竞赛，通过模拟工作场景的演练，检验员工在工作中的礼貌和与他人合作的能力。
活动得到了员工的广泛参与和积极反馈，不仅提升了员工的意识和技能，还加强了团队的凝聚力和合作能力。
此外，我们还组织了一次环境整治活动，对工商所的办公环境进行整理和装饰。
活动不仅美化了办公环境，也提升了员工的文明意识和责任感。
大家纷纷参与其中，展现了我们工商所团结向上的精神风貌。
尽管我们取得了一些成果，但在活动中也遇到了一些挑战。
首先，活动的组织和推广工作没有做得充分，导致一些员工对活动的参与度不高。
其次，活动的执行过程中出现了一些细节和沟通上的问题，需要我们在今后的活动中加以改进。
总的来说，工商所的文明创建活动取得了一定的效果，为全所员工的文明礼仪、团队合作和工作效率提升提供了一定的支持和激励。
在今后的工作中，我们将进一步完善活动的组织和推广工作，加强员工的培训和体验活动，以实现更好的效果和影响力。
【最新总结】工商局创建文明城市工作总结(精选)
【最新总结】工商局创建文明城市工作总结(精选)为了将省级文明城市创建工作落到实处，我局紧紧围绕市委、市政府的统一部署，成立了xx市工商局省级文明城市创建工作领导小组，制定了《xx市工商局落实<××市创建省级文明城市实施方案>细则》，组建三个工作专班，明确分工，落实责任，省级文明城市创建工作取得显著成效，现总结如下：一、以“诚信xx”建设为契机，营造规范守信的市场环境。
一是开展万名消费者评诚信单位活动。
近几年来，我局每年都在全市十大行业中选定50个单位，印制1万余份选票通过学校、市直机关单位广泛进行散发，开展“打造信用xx，万名消费者评诚信满意单位” 评选活动。
2004年，我局将与老百姓生活密切相关的雅斯超市等9家大型商业企业、市电力局陆城供电营业所等10家大型公用服务企业及小西湖渡假村等6家旅游宾馆饭店纳入评议范围。
满意率最高的前6家单位在3.15活动现场被授予“打造信用xx，万名消费者评诚信满意企业”牌匾，推动了我市企业信用建设向纵深发展。
今年，我局在3.15活动现场，通报表彰全市十大维权人物、十大优秀农村维权员、十大消费维权“五好单位”。
并通过媒体公布评选结果，使广大消费者进一步了解有关消费者权益保护法律法规，增强全社会营造规范守信市场环境，维护消费者权益的氛围。
三年来，共有xx市宏基置业有限公司等39家企业荣获“湖北省消费者满意单位”、“xx市消费维权五好单位”等光荣称号。
二是开展“守合同重信用”企业创建活动。
围绕诚信xx建设，我局以强化合同监管和优化合同服务为手段，通过建立健全合同管理制度、推行合同示范文本使用等方式加强对企业的指导力度，结合“守合同重信用”创建，宣传推介和企业诚信教育活动，在全市树立一批守信企业，形成正面导向。
今年，帮扶xx市清江二桥建设开发公司等10家企业争创xx省“守合同重信用”企业并得以认定。
三是开展企业信用分类监管。
我局在整合企业登记数据库、企业“经济户口”数据库、“守合同重信用”企业数据库等资源的基础上，按照信用监管标准体系的构架建立企业信用监管数据库，参照通行的企业信用评定方法，建立一套静态和动态相结合，行政监管与社会服务兼顾的企业信用评价系统，对全市企业进行信用等级分类并进行监管，切实维护交易安全。
工商局精神文明创建工作总结_文明创建工作总结
工商局精神文明创建工作总结_文明创建工作总结自从工商局启动精神文明创建工作以来，我们在各级领导的正确指导和全体员工的积极参与下，取得了一定的成绩。
在过去一年里，我们积极组织开展各种形式的文明创建活动，加强了员工的文明素质和团队凝聚力。
一、组织开展文明创建活动我们坚持以“创建和谐工商、服务社会发展”为主题，围绕“思想道德、文化品位、革命传统、和谐办公、创新效益”五个方面，开展了一系列丰富多彩的文明创建活动。
如开展了主题讲座、读书分享会、文艺晚会、实地考察、志愿者服务等，切实提高员工的道德修养和文化素质。
我们还积极参与全国、全省和市的精神文明创建评选活动，展示了工商局的良好形象，为下一步工作奠定了基础。
二、加强员工的文明素质教育在文明创建过程中，我们注重加强员工的文明素质教育，通过制定《员工文明行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则和道德要求。
通过开展爱国主义教育、思想道德讲座、职业道德培训等系列活动，提高员工的道德修养和业务素质。
我们还注重对员工进行文明礼仪教育，通过开展文明礼仪培训班和组织员工参加相关培训，提高员工在工作和社交场合的文明素质。
三、加强精神文明创建制度建设为了更好地推动精神文明创建工作，我们加强了制度建设，制定了《工商局精神文明创建管理办法》，明确了精神文明创建工作的组织机构、职责分工和目标任务。
我们加强了制度宣传和执行，通过制定奖惩办法、激励措施等，激发员工的积极性和主动性，推动文明创建工作的顺利开展。
四、加强外部交流与合作为了互学互鉴，借鉴其他单位的创建经验，我们积极加强外部交流与合作。
通过参加各类论坛、研讨会和学习交流班，了解其他单位的创建经验和做法，并与其他单位建立了合作关系，共同开展文明创建工作。
通过外部交流与合作，我们不仅学到了许多好的经验和做法，同时也展示了工商局的优良形象，获得了各方的认可。
在今后的工作中，我们将继续坚持以人为本、注重思想教育和文化传承，加强员工的文明素质和道德修养，为提高工商局的整体形象和服务质量做出更大的贡献。
最新-工商局创建文明单位总结 精品
工商局创建文明单位总结工商局创建文明单位总结我局文明创建工作，在市委、市政府和上级主管局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，广泛深入地开展“讲文明树形象，强服务上水平”的文明创建活动，三个文明建设步伐加快，连续两届被上级市委、市政府命名为市级文明单位，城区分局等个单位多次被当地市委、市政府评为市级文明单位。
主要成效两年来，我局党委高度重视三个文明建设，通过全市工商系统干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效。
⒈勤政意识明显增强。
在文明创建活动中，我们结合整风肃纪、思想作风纪律整顿和体制改革、机构整合等一系列举措，强化了分工负责、分层管理，明确局领导、科室和分局（所）的事权关系，健全了工作责任制等一系列规章制度，规范了工作秩序，确保运转高效畅通，形成了团结拼搏、务实高效、锐意创新、优良服务的良好氛围。
⒉行政执法明显规范。
“三个代表”重要思想的实质是“立党为公、执法为民”。
工商行政管理部门肩负经济行政执法的重任。
通过文明建创活动，我局系统执法水平显著提高，行政执法程序明显规范，以收代罚，上路搞“三乱”的现象得到了彻底的遏制，依法办事，秉公执法的良好氛围基本形成。
⒊工作纪律明显加强。
纪律是执行路线的保证，没有铁的工作纪律，就不能做到政令畅通。
通过文明创建活动，从市局到分局（所），一方面遵纪守法，落实治安防范措施，保持安定团结；另一方面严格执行国家工商总局“六条禁令”、省局“八条禁令”，健全和完善了各项规章制度，做到了用严格纪律来约束人，工作纪律明显加强。
纪律松驰，要求不严，上班迟到，下班早退，上班干与工作无关的事实的现象基本杜绝。
在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，做到了令行禁止，政令畅通。
⒋服务质量明显提高。
通过文明创建活动，全市工商系统不断强化服务意识，冲破了一切妨碍影响发展的陈旧观念，改变了束缚发展的作法，革除了一切影响发展的体制弊端，通过招商引资、合同解忧、打假保优、商标创优等举措，牢固树立服务发展意识，服务质量明显提高。
2024年工商所创建“五好工商所”工作总结
2024年工商所创建“五好工商所”工作总结在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中，工商所作为基层市场监管部门，承担着维护市场秩序、促进经济发展的重要职责。
为了不断提升工商所的工作效能和社会满意度，我所积极响应号召，全面开展了创建“五好工商所”活动。
现将我所的工作总结如下。
一、组织架构优化为了确保“五好工商所”创建活动的顺利进行，我们首先进行了组织架构的优化。
通过科学设置内部机构，明确各部门职责，实现了工作的高效运转。
同时，加强了对工作人员的考核和管理，激发了大家的工作热情和积极性。
通过组织架构的优化，我所的整体工作效能得到了显著提升。
二、业务能力提升业务能力的提升是创建“五好工商所”的核心任务之一。
为此，我们采取了多种措施。
一是加强业务培训，定期组织工作人员参加各种业务知识和技能的学习，提高他们的专业素养和业务能力。
二是推进信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和质量。
三是加强与上级部门和其他部门的沟通协调，形成工作合力，提升整体工作效能。
通过这些措施的实施，我所的业务能力得到了显著提升，为服务群众和监管执法提供了有力保障。
三、服务群众改进工商所的工作直接面向群众，因此服务群众的质量直接影响着群众对我们工作的满意度。
为了改进服务群众的工作，我们采取了多种措施。
一是简化办事流程，提高办事效率，减少群众等待时间。
二是加强窗口建设，提供热情周到的服务，让群众感受到温暖和关怀。
三是积极开展市场巡查和维权活动，保护群众合法权益。
通过这些措施的实施，我所的服务群众工作得到了显著提升，赢得了群众的广泛好评。
四、监管执法强化监管执法是工商所的重要职责之一。
为了强化监管执法工作，我们采取了多种措施。
一是加强对市场的日常巡查和专项整治，严厉打击各种违法违规行为。
二是加强与相关部门的协作配合，形成执法合力，提高执法效能。
三是严格依法行政，规范执法行为，保障当事人的合法权益。
通过这些措施的实施，我所的监管执法工作得到了显著提升，有效维护了市场秩序和公平竞争环境。
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开封县工商局杜良工商所
创建文明单位工作总结
2012年来，杜良工商所文明创建工作，在杜良乡党委乡政府和开封县工商局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，广泛深入地开展“讲文明树形象，强服务上水平”的文明创建活动，杜良工商所高度重视三个文明建设，通过全所干部职工的共同努力，文明创建工作取得了显著成效。
2012年10月，杜良工商所被河南省工商局授予“人民满意的工商所”、“五好工商所”，连续三年被县工商局评为“目标完成优秀单位”。
1、勤政意识明显增强。
在文明创建活动中，杜良工商所结合思想作风纪律整顿，强化了分工负责、分层管理，明确领导、健全了工作责任制等一系列规章制度，规范了工作秩序，确保运转高效畅通，形成了团结拼搏、务实高效、锐意创新、优良服务的良好氛围。
2、行政执法明显规范。
“三个代表”重要思想的实质是“立党为公、执法为民”。
工商行政管理部门肩负经济行政执法的重任。
通过文明建创活动，工商所执法水平显著提高，行政执法程序明显规范，依法办事，秉公执法的良好氛围基本形成。
3、工作纪律明显加强。
纪律是执行路线的保证，没有铁的工作纪律，就不能做到政令畅通。
通过文明创建活动，从县局到工商所，一方面遵纪守法，落实治安防范措施，保持安定团结；另一方面严格执行国家工商总局“六条禁令”、省局“八条禁令”，健全和完善了各项规章制度，做到了用严格纪律来约束人，工作纪律明显加强。
纪律松驰，要求不严，上班迟到，下班早退，上班干与工作无关的事实的现象基本杜绝。
在思想上、行动上与上级组织保持高度一致，做到了令行禁止，政令畅通。
4、服务质量明显提高。
通过文明创建活动，全所干部职工不断强化服务意识，冲破了一切妨碍影响发展的陈旧观念，改变了束缚发展的作法，革除了一切影响发展的体制弊端，通过招商引资、合同解忧、打假保优、商标创优等举措，牢固树立服务发展意识，服务质量明显提高。
5、队伍形象明显提升。
在文明创建活动中，工商所通过为企业提供优质服务，为企业办实事排忧解难，通过严格的组织纪律的约束，通过市场监管方式的改革，改变工作作风，依法行政，执法为民，秉公执法，工商队伍在人民群众中的形象明显提升。
杜良工商所文明创建工作，围绕要务，紧贴中心，依法行政，执法为民，服务加快当地经济和社会发展，全面建设小康社会的大局，
以提高广大干部职工的文明素质和单位文明程度为主线，把文明创建工作与充分履行职能相结合，扎实开展了文明创建活动，其具体做法是：
一、加强组织领导，形成创建合力
1、成立领导专班。
工商所非常重视文明创建活动，成立了以所长为组长，副所长为副组长，其他干部职工为成员的领导小组，领导小组下设文明创建办公室，实行一把手负责制，做到了主要领导把文明创建工作拿在手上亲自抓，班子成员负责抓，做到一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，层层落实责任，确保了文明创建活动正常开展。
2、制定创建规划。
为了使文明创建工作落到实处，工商所按照班子团结、工作实绩显著、思想道德高尚、遵纪守法、基层建设稳步发展、环境卫生等文明创建工作的具体要求，确定文明创建目标，实行目标量化，把文明创建活动与各项工作的硬指标一并列入单位目标考核之中，做到文明创建活动等工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，切实加强三个文明建设。
3、实行齐抓共建。
文明创建活动是一个系统工程，各个环节都十分重要。
我所领导十分重视文明创建工作，全所形成齐抓共建的格局。
二、创新创建举措，服务经济发展
我所围绕文明创建活动，不断创新举措，有效地服务了地方经济的高速发展。
1、坚持以人为本，提高队伍素质。
第一，加强领导班子建设。
工商所把领导班子建设放在文明创建的首位，始终坚持开展创建“五好班子”和“团结、廉洁、实干”的领导班子等活动，认真执行中心小组学习制度，健全民主集中制，切实加强了班子建设。
第二，加强队伍素质教育。
我所把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，采取有效措施，狠抓教育培训。
2、优化服务举措，促进市场主体增量。
杜良工商所认真落实市场主体准入各项扶持政策，进一步创新工作机制,优化服务举措，全力优化经济发展环境，力促各类市场主体做多、做大、做强、做好。
3、依托活动载体，促进文明创建。
在文明创建活动中，我们坚持将文明创建与基层建设活动载体等有机结合起来，使文明创建工作不断向更深层次延伸。
杜良工商所文明创建工作虽然取得了显著成效，积累了丰富的经验，但与上级的要求，与其他兄弟单位相比，还有一定的差距。
因此，在今后的文明创建工作中，我们将抓住薄弱环节，突出创建重点，着力在“五抓”上下功夫。
1、抓考核，强化责任目标。
坚持将文明创建作为年度责任目标考核的主要内容，加强组织领导和工作考核，强化责任目标。
2、抓根本，加强队伍建设。
坚持以人为本，在理论学习上下功夫，提高队伍素质。
一是要加强思想作风纪律建设；二是要狠抓党风廉政建设；三是狠抓干部职工的学习教育。
着力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、举止文明、作为规范，适应新形势需要的工商行政管理队伍。
3、抓重点，加强基层建设。
基层建设是文明创建活动的重点，也是“窗口工程”，是部门文明形象的具体表现，因此要继续加大基层建设力度。
一是抓好基层配套硬件建设；二是加强基层业务建设；三是继续在基层和窗口单位深入开展创建活动，严格办事纪律，倡导文明诚信，履行服务承诺，强化服务责任，细化服务举措，亮化服务“窗口”，推动全所系统文明创建跃上新台阶。
4、抓载体、丰富创建内容。
通过开展一系列干部群众乐于参与、便于参与、内容新颖、形式多样的活动来丰富文明创建活动的内涵。
5、抓结合，深化文明创建。
坚持“两手抓，两手硬”的方针，紧紧围绕“发展是第一要务，监管是第一责任”，践行“三个代表”，牢记“两个务必”，充分发挥工商部门的职能作用，服务地方经济发展，加快小康建设步伐。
二0一三年二月十八日。