2010年度半年工作总结
2010年度督导工作总结
2010年度督导工作总结序本份工作总结分三部分第一部分、督导工作总结；第二部分、工作中发现的问题及针对诸类问题提出的建议方案；第三部分、2011年店铺定位管理的建议和各店铺的销售及实际状况。
一、督导工作总结2010年6月份开始接手督导一职，因为没有经验，在经过一个月的学习以后，正式开展工作，我工作的主要内容是培训与开业指导，以下从两个方面来总结我这半年的工作。
1、培训。
新店员工开业前培训，三天的脱岗培训，对于新导购员来说是上岗前一次对我品牌文化、企业文化了解的过程；是对服务礼仪、销售技巧再次巩固的过程；是对陈列准则、陈列技巧、搭配技巧学习的过程。
而开业后实地培训：边销售边针对各员工、店长培训，这是员工对于产品卖点和销售技巧及服务礼仪的再次温习。
半年来，我一直到每个店铺进行培训，也深有体会，两种培训方式都各有千秋。
岗前三天封训，因为没有跟实际结合，我们的导购员往往会忘记培训时所说的礼仪和技巧，而实际培训时又碍于时常有顾客走动不能很系统地培训，所以根据这半年的培训经验，我的心得是：两者一定要相结合，以系统培训为前提辅以实际培训来加深记忆。
这需要督导从开业前封训完一直跟踪店铺开业后两到三天时间，才能完成一整套培训课程。
2、开店工作指导。
新店从量尺寸开始、后装修、招人、铺货直至开业，整个程序需要各个部门的全力配合，发现问题，解决问题，最后将最好的形象展示在顾客面前。
几家店铺开张，虽然问题不断，但最后都顺利开业了。
对于开业工作流程，我的心得是：跟各部门全力配合，大家一条心把事情做好，无论争吵有多厉害，最终只要是为了店铺开好，其他一切都不重要。
二、工作中发现的问题及针对诸类问题提出的建议方案现在回想起去年的那一系列问题，很多基本已经解决，以下有几点我想要再次提出来，希望以后的工作当中这类的问题不要再出现。
1、装修。
我们品牌是以一流品牌的标准来要求自己的，所以装修不仅要有整体的美感，细节方面一定不能被忽视。
比如唐山迁安加盟店门头字母间隔太开；比如永康店经过整修，不锈钢毛边仍然将店内一件衣服刮破、又比如西湖银泰店沙发质量太差以至于现在不能坐人等等诸如此类的细节问题，本身就给现场造成了很多不便，且也影响了我们品牌的形象。
2010年年度工作总结(101025)
二0一0年工作总结在县委及卫生党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕“关注民生、服务发展”、“创群众满意医院”、“三好一满意”等活动为主题，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，狠抓医疗服务质量，真正做到内强素质、外树形象、强化管理，努力创建群众满意医院。
通过全院职工的努力，圆满地完成了各项工作任务。
一、加强行风建设，强化服务意识，树立良好形象坚持“以病人为中心、以质量为核心，以病人满意为目标”的服务宗旨，不断增强医护人员的职业道德素质和政治思想素质，树立良好的医院形象。
一是强化目标责任制管理力度。
加强对行风建设工作的领导，坚持院长“一岗双责”制度，坚持“一把手亲自抓，负总责”，加大责任制落实的力度，强化“抓行风就是要抓好全面工作，抓好全面工作就必须抓行风”的理念。
严格实行目标管理、层层签订目标责任状，从提高服务质量，严明执业纪律，规范医疗秩序，提高职业技能，培养良好医德医风等方面抓好行风工作。
二是实行科学管理，强化服务意识，并把科学管理和优质服务有机地结合起来，先后制定并完善了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉待岗制》等一系列切合医院实际的科学管理体系，使广大员工的服务意识明显增强。
三是加强窗口建设，开展礼仪服务，树立良好的医院形象。
聘请专家教授为全院职工做了《关于职工形象建设》、《如何树立良好的医院形象》、《医患沟通技巧》等专题讲座，进一步提升了全体员工素质，使服务态度，服务质量都有了较大的改观，全方位实现了医院行风的根本好转。
四是对新参加工作人员进行岗前培训。
五是设立意见箱、投诉电话，设立病人投诉机构等。
聘请社会行风监督员，建立了外部监督机制。
单病种实行最高限价并公布上墙，主动接受社会各界监督。
六是积极参加“行风热线”活动。
院领导亲自接听电话，解答群众提出的问题。
七是开展病人满意度问卷调查。
全年进行行风测评2次，综合满意度为97%以上。
2010年工作总结
巩义市第五高中2010年度工作总结巩义市第五高中2010年12月巩义市第五高中2010年度工作总结巩义市第五高中在市教体局、小关镇党委政府的关心和指导下，扎扎实实，认认真真，聚精会神，一心一意抓管理，干教学，保稳定，坚持求真务实，突出重点，狠抓落实的原则，努力实现学校重点工作有新突破，各项工作都有新发展。
并以新课程实验为契机，恪守“特色引领，全面发展”的办学方向，坚定“人无我有，人有我优”的特色发展之路，强力推进“5+1+1”学科教学管理模式，始终贯穿“自信，养成，感恩”德育工作思路，构筑“全方位，多层次，立体化”师生成长新格局，以人为本，科学发展，把学校思想物化为师生共同行为，内化为校园文化精髓。
使巩义五中成为和谐文明、拼搏奋进、体验成功的快乐家园；成为思想解放、吐故纳新、百花齐放的学术殿堂；成为栽植桑梓、培育梧桐、英豪辈出的人才摇篮，成为能谋事业、能干事业、能成事业的教育圣地。
学年工作业已全面结束。
现回顾总结如下：一、进一步构建了以人为本的行政管理机制学校管理过程是学校领导带领师生员工，为实现既定目标共同活动的过程。
营造团结共进，相互合作，荣辱与共的人际关系，是实现学校管理“以人为本”的重要环节。
我校注重构建以人为本的行政管理机制。
规定每周五下午为行政例会，学习管理理论及有关文件精神，讨论学校工作，安排下周工作计划，充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。
周一晚全体教工会议，周四晚教研会，或分年级或按教研组活动，坚持民主集中制。
本届领导班子具有实干精神、协作精神和创新精神，形成了秉公办事、公正无私、严以律人、吃苦在前、奉献在前的工作作风。
每天早上5：00点钟到校，晚上10：00点钟离开，忙碌于教学及管理过程之中，真正起到了学校核心作用。
二、努力营造和谐的工作氛围，构建和谐校园学校明确提出“要用尊重的态度对待每一位教师”，营造和谐的工作氛围，充分肯定教师的工作，善于发现教师的闪光点，极大地调动教师的工作积极性。
2010年工作总结
九三学社聊城市委2010年工作报告2010年，九三学社聊城市委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在九三学社山东省委、中共聊城市委的领导下，深入学习贯彻中共十七大、十七届四中、五中全会、九三学社山东省委和中共聊城市委指示精神，牢固树立和践行社会主义核心价值体系，不断加强自身建设，紧紧围绕聊城市委、市政府的战略部署，积极履行参政党职能，不断提高参政议政能力和水平，为聊城市经济社会又好又快发展做出了贡献。
一、围绕中心、服务大局，进一步提高参政议政水平社市委紧紧围绕中共聊城市委、市政府的中心工作，注重发挥参政议政群体优势，以立足职能、围绕中心、服务大局为准则，以调查研究为基础，以促进全市经济社会又好又快发展为出发点，积极探索多角度、多层次、多渠道、多形式参政议政的途径，认真履行参政议政、民主监督的职能；同时注重把参政议政与加强自身建设紧密结合起来，不断提高参政议政水平。
1、参与政治协商，围绕重大问题建言献策就有关重大问题及时组织领导班子成员研究讨论并征求社内专家学者的意见，进一步提高了建言献策的针对性和实效性。
在中共聊城市委、市政府举行的座谈会、情况通报会、民主协商会上，围绕中共聊城市委关于制定“十二五”规划的建议、全市经济社会发展总体部署、市政府工作报告、“两会”议程等提出可操作性的建议，有关建议被采纳。
东昌府区委和各支社认真参加各种政治协商活动，就经济社会发展重大事项提出意见和建议，受到党委、政府的重视。
2、突出特色，不断提高提案质量在市政协第十一届三次会议上，表彰的十件优秀提案中，社市委集体提案及社员提案共有4件受到表彰和奖励。
社市委集体提案《关于加快生态聊城建设的建议》及张霞、周保松、王瑛的提案均被评为优秀提案，受到大会的表彰和奖励，东昌府区集体提案《关于加强“城中村”建设工作的建议》被评为区政协优秀提案，韩维涛被评为优秀区政协委员。
一年来，社市委及委员个人向各级政协提交了30余件提案，质量和水平都有新提高。
2010-2011学年度级部工作总结
2010年度级部工作总结密州街道卢山中学半年来，我们西校区全体教师高度的责任感，无私的奉献精神时时感动着我。
班主任各显神通，各具特色；课任教师各负其责、各把一关；他们协调一致、密切配合，让我深深地体会到：一、作为级部的带头人，高度的责任感是做好工作的先决条件作为级部主任，我深感肩上责任的重大，为了让家长满意，学校放心，半年来，我对工作从来不敢怠慢，率先垂范，经常超负荷工作，要求教师做到的，我首先做到，起早贪黑，早来晚走，身先士卒，率先垂范，赢得了同志们的认可和支持。
同时，在我个人与学校工作相冲突时，我能从大局出发，正确取舍，全力支持学校工作。
这是我做好级部工作的重要保证。
二、团结就是力量，团结才能出效益半年年来，以班主任和备课组长为核心，认真研究，精心策化，周密部署每项工作，经常性和教师交流、谈心，帮助老师们解决工作、生活中的困难，思想上一致，心灵上沟通，级部的每一位教师都非常支持我的工作，使我的想法、安排能够得以顺利实施。
每个班都以班主任为核心，不断研究学生、分析学生，具有非常强的凝聚力，通力协作，落实到位，全体教师精诚团结，一人有事，其他人都毫无怨言的顶上去，圆满完成学校交给我们的任务已成为我们组共同的心声，有了这样一个团结协作的集体，不想进步都不可能。
三、具体工作总结如下：１、级部管理稳步推进级部是学校的一个基层团体，为确保整个年级正常、高效运转。
我们利用多种渠道、不同方式进行交流、沟通，及时协调，每周定期召开班主任工作会议，分析问题、解决问题，使教育和教学走上良性发展的轨道，使级部内形成和谐、愉快、合作的工作作风。
级部常规管理抓落实、求突破，特色工作抓创新、求成效，系列活动搭平台、展风采。
突出学生的主体性、实践性和参与性。
围绕一日常规和学习情况，充分发挥班主任的主导群体作用，课任教师密切配合，协同作战，及时分析年级所取得的成绩，指出各班所存在的问题，共同出谋划策处理学生中最棘手的事情。
2、抓好班主任工作作为学校的一个最基本的单元，班主任工作是核心，一个班级良好班风、学风的养成，一个班级制度的完善，同学们的精神面貌，都与班主任工作分不开，与班主任平时工作的踏实、严格、关爱是有很大联系。
工作总结及下步打算
金水区工信局关于2010年上半年工作总结及下步工作打算的报告上半年，在区委、区政府的正确领导下，区工信局加强协调服务，克服诸多不利因素，各项工作取得了新进展。
现将2010年上半年工作总结和下半年工作打算汇报如下：一、上半年工作回顾（一）各项目标完成情况2010年上半年，全区规模工业完成增加值12.73亿元，同比下降3.3%；实现销售收入45.7亿元，同比下降1.7%。
非公有制经济完成增加值120亿元，占市下达目标的51.1%。
（二）扶优扶强工程进展情况今年我区有1个项目列入市扶优扶强重点工程，8个项目列入区扶优扶强工程重点项目。
9个项目计划总投资4.66亿元，元至七月份累计完成投资2.4亿元，均按目标进度顺利推进。
（1）市扶优扶强工程进展情况河南新奥克啤酒有限公司年产50万吨异地迁建项目，该项目总投资8.5亿元，建设年限为三年（2009年至2011年）。
该项目已累计完成投资1亿元（其中支付土地补偿金4500万元，办理集体土地手续1500万元，购臵设备3500万元，规划、围墙等500万元）。
选址意见书已经市规划局审批核准，于2009年通过省发改委备案审批，厂区总平面规划设计方案、新厂区围墙、地勘工作已完成。
4月份环评手续上报市环保局审批，相关手续已转报至省环保厅。
目前，集体土地证相关手续已报区国土局，近期可拿到集体土地使用权证，如果资金充分，即可开始基础设施建设。
（2）区扶优扶强工程重点项目进展情况1、索凌电气年产100台智能化变电站建设项目，总投资1.2亿元，建设年限为2010年至2011年。
2010年计划投资8000万元，元至七月份累计完成投资5000万元，目前正在购买机器设备，预计11月底完成。
2、索凌电气智能化电力开关设备生产项目，总投资5000万元，建设年限为2009年至2010年，2010年计划投资2000万元，元至七月份累计完成投资2000万元，目前已投入生产。
3、索凌电气年产500套预装式智能箱式变电站项目，总投资1亿元，元至七月份累计完成投资5500万元，预计到年底完成全部投资，目前已完成产品小批量试生产。
辽宁省建筑材料工业协会2010年上半年工作总结及下半年工作安排
还多 次到法库陶瓷工业 园走 访调 研 ，协助地方政府组建 法库
陶瓷工业协会。
２ ， 理顺工作关系 ，促进 协会各项工作开展
年幸开始 ，按照省经信委和 民政厅 的有关要求和章程规 刀
墙材 协会也组织召 开了现场办 公会 、会长会 和 ２ １ ０ ０年
年会 ，部署了全年 工作 ；制 品协会组织 了排水 管企 业培训班 等。
“００ ２１ 年第十 届中国 （ 阳）国 际建 筑节能及新 型墙体保温 沈
材料展 览会”
。
受省 住建厅 委托组 织编制 了辽 宁省建设 工程 地方标准 《 保温装饰复合板外墙外保温工程技术规程》
。
水泥协会与省 环保厅联合组织召 开了 “ 辽宁省水泥行业
缓 。在 此基础上 ，会议 明确 了协 会 ２ １ ０ ０年全 年工作 的指导
署和要求 ，以转变经济 发展方式为重 点 ，团结 一心 、奋力拼 搏 、积极 应对后 金融 危机 时代 的形 势变 化 。经过 不懈 的努
力 ，全省建材工业生 产总体呈逐步 回升态 势。上半年 ，省建
部 门进行专题汇报 ，争取政府在政 策上的支持 ，引导建材行 业健康发展 。今年上半年 ，省协会及备分会分别深入省 内 １ ４
和淘汰落后产能工作
。
玻陶协会组织 成立了玻璃深加工理事 会
，
为全省玻璃深
加工企业搭建 了交流
、
合作的平 台。举办 了辽 宁省碳化硅陶
１ ３
辽 宁 建 材
２ １ 年 第 ８ 期 ００
瓷工程研究 中心科研项 目研讨申报会 ，交流了相关研究和项 目成果 ，推动企业新产 品开发和市场拓展 。同时 ，玻陶协会 到了会员单位的大力 支持 ，绝大多数会 长单位没有拖 欠 ，且 当年的会费也已交完 。
寨底学校2010年后半年学校工作总结
姚村镇寨底学校2010年度学校工作总结本年度，我校继续践行科学发展观，认真落实市、县教育工作会议精神，在上级教育部门的正确领导下，全面推进学校素质教育，加大教育教学改革力度，加强师资队伍建设，积极实施课程改革，逐步改善办学条件，推动学校教育教学工作的稳步发展。
一、注重“三个”建设，促进学校有序发展1、加强班子建设，提高管理能力。
学校领导班子坚持“理念先行、领导主导、全员参与、整体推进”的发展模式，突出“三多”：提高自身修养多学习，改进工作方法多研讨，工作求真务实多创新；学校领导班子带头学理论、学管理、学经验。
努力钻研教育教学业务，以师为本，以生为本，在干好本职工作的同时，不断完善自己的个人修养。
2、强化队伍建设，提升整体素质。
有一支师德高尚、业务精良的教师队伍是学校持续发展的根本保障，我校始终把加强教师队伍建设，提高教师教育教学能力作为工作的重点之一。
1、开展师德培训，组织教师学习《师德规范》，倡导全体教师树立正确的教育观、价值观，将遵守职业道德、规范教师行为化作自身的自觉行动。
组织教师积极参与上级部门开展的优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任等评先活动，今年我校段玲老师、王雄校长在评先活动中获得荣誉称号。
2、重视教师的继续教育，鼓励全体教师积极参与校内外各级各类业务培训和学历进修，不断提升自己的业务水平和能力修养。
一方面我们积极组织开展校本培训，教师们通过全校性集中培训、学科组研讨、个人自学等多种形式在校内营造了浓厚的学习、研讨氛围。
另一方面，积极组织教师参加网上培训活动，今年我校教师参加了《国学经典》及《公需科目》的网络培训，并顺利通过了考核。
3、进一步加大对青年教师的培养力度。
教导处积极组织教师参加上级部门举办的各级各类竞赛和评优活动，经过层层选拔，今年我校又有部分教师在县竞赛活动中获得殊荣。
3、完善制度建设，提升管理水平。
本学期进一步修订了学校现有的管理制度和各类《量化考核评价方案》，不断完善操作程序，提高学校民主管理水平；进一步完善了各类会议制度、出勤制度，周前会、校委会适时召开。
2010年个人年终工作总结
工作总结尊敬的各位领导：在2010年，本人作为生产安全办的一名职工，全面负责项目部周生产计划的编排及落实、E&OHS体系管理、办公室综合行政事务等工作，回顾本人在2010年的工作，虽有一些成绩，但也存在一些不足，现就本人在2010年的工作从以下几个方面做一简要总结：一、思想方面在日常工作、生活的过程中，本人始终坚持以“三个代表”和“科学发展观”作为自己的行动指南。
在思想与上级党组织保持高度一致，积极向党组织靠拢，行动上严格按照一名优秀党员的标准要求自己，履行党员的职责和义务，按时参加党组织的各类学习和活动。
另外在闲暇之余，通过网络学习有关组织生活资料，了解国内实事，努力提高自己的思想和政治觉悟，力争使自己成为一名优秀的共产党员。
在工作上坚决服从办公室领导的安排，自觉做好各项工作。
遵守国家法律法规，在重大问题上，坚持原则，明辨是非，较好的履行了一名党员的职责。
二、工作方面内部管理方面：自调至本项目部以来，本人严格按照办公室职责分工，认真做好各项综合行政事务的管理，及时按照办公室领导的安排和要求，起草了办公室内部管理规定。
加强办公室内部事务管理及与其他办公室职责范围内的联系沟通工作，并认真完成生产周计划落实、统计、E&OHS体系管理、档案管理、文件传阅等各项工作。
生产计划统计方面：作为一名计划统计员，在自己的工作岗位上，按照办公室领导安排及要求、项目部承担各施工项目总计划、年、月计划要求，认真、合理对月计划进行层层分解，并积极深入施工现场，及时掌握施工动态确保工程量统计数据的准确性及计划编制的科学性、合理性、可操作性，并及时将周计划分发到前方负责生产管理的各位领导手中，使各位领导及时掌握本周生产计划安排情况及重点施工项目，并及时安排督促各单位按照周计划进行生产施工。
在为前方服务的过程中，本人牢固树立为前方服务和主人翁的意识，按照本人职责，积极主动与相关职能部门进行联系、沟通，将前方施工项目设计修改、变更、施工措施等情况反馈给前方领导，使领导及时掌握现场技术方案的变更情况，使领导及时对前方生产做出调整，避免了生产施工的盲目性和重复性。
春蕾工程2010年度下半年工作总结范文
春蕾工作总结时光飞逝，转眼间就已接近2010年的尾声。
在一年的时光里，第十三界春蕾人始终坚持爱心事业，传承春蕾文化。
一路走来，春蕾人本着“情系困难家庭，为国排忧解难，真情奉献社会，用爱温暖人间”的宗旨，走“奉献与学习，奉献与收获，奉献与成长”的发展路子，不断学习和领会春蕾“心的事业，新的希望”的深刻内涵，高标准，严要求，不断开展各项有利于会员，有利于社会的爱心活动。
现对春蕾2010年活动进行总结：2010年度上半年活动2010年上半年，春蕾工程开展和参加了包括“义务家教，义务支教，盲童校行、敬老院行、素质拓展”等一系列的常规活动，同时春蕾工程还举办了首届“公益大使之讲师之星大赛”活动以及春蕾工程交流大会，并且与法律人协会，华硕硕士生联合举办了“爱心也低碳”大型公益募捐活动，与太原理工等七所高校成立勤工俭学论坛等活动，取得了较好的效果第一，义务家教，义务支教，是春蕾工程的核心活动，春蕾人一直本着“情系困难家庭，为国分忧解难；真情奉献社会，用爱温暖人间”的宗旨，积极开展支教和家教活动。
2010年度上半学期参加家教的总人数达134人，共有119人进行了家教，深入103个困难家庭，累计教学1700个小时。
按照太原市中小学家教市场价格30元/小时计算，共为困难家庭节省51000元；在开展支教的同时，春蕾为附近贫困中小学生进行义务支教活动。
义务支教活动不仅让贫困地区的学生感受到来自外界的关爱，也极大拓展了这些地区学生们的视野，让他们收获快乐的同时也获得了丰富的知识。
半年来，春蕾在黄岭小学、大吴小学、晋阳街中学、太原市第六十二中学等多所学校进行义务支教活动，每所学校平均支教时间达36小时，累计支教时间达216小时。
教学内容包括安全教育，如火灾逃生、地震逃生、用电安全等，增强他们的安全及自我保护意识；节日由来，如母亲节、劳动节等，让同学们对节日有更深刻的理解；神秘探索，如宇宙UFO、神秘外太空等，极大满足和扩展了学生们的好奇心和视野。
2010年度个人工作总结
2010年度个人工作总结一个学年即将过去，在这一年里我深刻体会到了做体育老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。
一个学年的工作即将结束，收获不少，下面我对本学年的工作做一总结，为新学期的工作确立新的目标。
一、思想品德方面：我自觉加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟水平。
热爱祖国，热爱工作，热爱我的学生。
忠诚与党的教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，积极地完成领导安排的各项工作，求真务实、开拓进取、大胆创新。
对自己负责，对学生负责，对学校负责，对领导负责。
时刻以“学为人师，行为世范”来鞭策自己。
虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。
二、教学工作：我的体育教学主要从三点来进行总结。
首先,我特别重视人体生理机能变化规律在教学过程中的运用。
运用这个规律可以减少伤害事故的发生，使学生科学的锻炼身体并健康的成长。
在教学过程中培养学生科学锻炼身体的方法。
其次,我在教学过程中特别重视人的认知规律的培养。
这样，可以使学生尽快的学好技术,形成技能,使体育教师真正实现精讲多练,为体育教学研究科学的教学方法和组织方法奠定基础。
最后,我在教学中特别重视学生的思想教育,利用体育教材的特点结合具体内容,向学生进行思想教育。
培养学生的自觉性,组织性,纪律性,集体荣誉感,不怕苦,不怕累,勇敢顽强的精神等。
这三点的有机结合会使体育教学工作起到事半功倍的作用.。
三、学校工作：我严格要求自己，工作求实干，讲方法，提效率，多总结，善于自我批评、自我反思。
认真组织每天的两操，精心计划、筹备每次的大小型活动，本学期成功的开展了2010年度安亭中学秋季田径运动会，极大的丰富了师生的校园生活。
强化了师生们的团结拼搏意识。
四、训练工作：我能够长期带领学生坚持篮球训练,并做到训练有计划,阶段有测验,测验有记录,带领学生科学系统的进行训练。
在训练过程中我努力做好学生和家长的工作,使家长能够让学生训练,使学生能够安心训练。
公积金半年工作总结稿
住房公积金2010年上半年工作总结及下半年工作计划（2010-7-20）2010年上半年，在市委、市政府的领导及相关部门的大力配合支持下，住房公积金认真贯彻科学发展观重要思想，立足以人为本，践行科学发展、着力惠民安居，着重围绕归集任务，加大归集执法力度，强化依法征缴，努力优化贷款服务，不断加强管理监督，各项工作都取得了很大的进展。
上半年住房公积金的归集使用、个人住房贷款等主要指标快速增长，圆满完成年初制定的上半年目标。
一、上半年基本情况上半年，住房公积金认真贯彻落实科学发展观，狠抓落实、埋头苦干，各项业务指标达到历史最好水平，实现了跨越式发展。
截止6月底，共有 155 个单位，15201人缴存住房公积金，累计归集住房公积金达到6947.79万元。
其中，2010年上半年新增缴存单位 5 个，新增缴存职工975 人，归集公积金900.34万元；为 212 名职工提取住房公积金;为 107 名职工发放公积金贷款 724 万元，完成去年全年贷款的78.6% 。
目前已累计发放住房公积金贷款1650万元，住房公积金的使用效率进一步提高。
（一）加大宣传力度，强化征缴措施从维护广大职工群众的合法利益出发，大力宣传公积金政策，加大归集监督力度，积极调动单位、职工自觉缴存公积金的积极性，提高广大职工的维权意识，实现了住房公积金归集额的持续增长。
1、加强宣传，提高住房公积金制度的影响力。
我部本着政策宣传、上门走访劝缴为主的工作思路，向未缴单位寄发宣传材料、催缴函，并与重点未缴单位领导面对面的交流等办法让未缴单位的职工和领导了解公积金制度，扩大公积金制度的影响力，提高单位领导及职工的缴交意识。
2、分解工作目标。
根据中心下达的归集任务目标，结合工作实际，分解工作目标，将全面归集任务分解到具体人员。
每月进行考评，充分调动员工的工作积极性。
上半年共增加公积金缴纳户数5户，新增缴交人数近千人；上半年归集额度900万元，圆满完成上半年征收目标。
2010年度安全生产工作总结
全面落实安全生产主体责任为确保全年安全生产七零目标顺利实现而努力奋斗二O一一年二月2010年是从国家到省市都更加关注安全、实施安全生产纵深管理的一年。
一年来，公司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深入贯彻落实国务院23号文件精神，向安全要效益，向安全要发展，克服了多重困难，做了大量安全管理基础性工作，各项安全管理工作逐步走上正轨，取得了一定的成绩。
同时，出了三起安全事故，充分暴露了安全生产的严重不足，血的教训给我们敲响了违章作业就是与猛虎相伴的警钟，激起了公司上下必须抓好安全生产的决心和斗志。
2011年是公司实现零事故的安全生产年，是强化落实各分厂、各子公司及各车间、各班组安全生产主体责任年，是全面深刻吸取“11.15”人身伤害事故沉痛教训的深入整改年，是确保公司安全发展、科学发展、和谐发展的稳健发展年。
第一部分2010年安全生产工作总结一、公司安全生产形势及分析。
2010年，我公司安全生产任务没有完成，仅特种作业方面就发生3起事故，其中轻伤事故2起，轻伤2人；重伤转工亡事故1起，死亡1人。
两起轻伤事故是“5.16”电解分厂阳极组装起重伤害事故、“6.12”电解二车间多功能机组伤手事故。
重伤转工亡事故是“11.15”电解二车间多功能机组伤人事故。
分析这3起事故，都发生在特种作业方面，都涉及到特种设备，事故主要原因都是违反安全操作规程或设备维修管理规程。
除此，也暴露出安全管理方面存在的严重问题，如习惯性违章、安全确认不到位、作业监护不到位、设备或工器具缺陷处理不及时等。
惨痛的教训震聋发聩，痛定思痛，安全生产形势严峻，容不得半点放松和懈怠，假安全现象在个别单位的个别工号长期存在，公司上下的安全管理能力急需提高。
二、认真宣传贯彻国家、省市安全文件和会议精神，把上级精神落实到工作中。
2010年，国家出台了两个至关重要的安全管理文件，即国务院23号文《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《国家安全监管总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设、严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》，对于这两个纲领性文件，公司及时在局域网络上进行了通知公告，组织、部署各单位认真学习贯彻，将文件精神应用于实际工作中。
2010年文化局半年工作总结
文化局2010年上半年工作总结一、半年工作回顾今年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部的直接指导下，我们深入学习贯彻党的十七大精神和全国、全省文化工作会议及全市宣传思想文化工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，努力构建社会主义和谐文化，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以实施农村“文化温饱工程”和公共文化服务工程为主线，不断加强文化公共设施建设，繁荣城乡公共文化活动，进一步解放思想，开拓文化工作新思路，创新工作新理念，整合资源，夯实文化基础，把以服从大局、服务经济建设作为工作出发点，以艺术精品创作和品牌建设为中心，以公共文化服务体系建设为重点，以文化改革创新为动力，以文化人才队伍建设为保障，全力推动2010年文化大发展大繁荣，文化建设各项工作持续取得新进展。
主要表现在以下几方面：（一）、以文化惠民为己任，精心开展各类群众活动在继续推出“月月乐”、“周周乐”文化演出活动，打响“文化周末”品牌的同时，我局组织开展了一系列内容丰富，形式多样的群众文化活动。
共举办重大文化艺术活动1项，完成重要节庆专场演出4场，配合全局性重大活动开展配套文艺演出及指令性活动8场，完成各项接待性演出1场。
精心组织了2010年春节团拜活动；积极配合、参与县妇联开展的“女性百年、盛世芷江”三八妇女节文艺演出，积极参与县团委“五二”义工活动，与县环保局成功举办了我县“六五”生态环保大型文艺演出；在小河口和平村成功举行了迎接湖南省民委系统领导来芷的文艺演出，得到领导的一致赞誉。
（二）、以城乡一体为策略，全面推动文化阵地建设。
一是文化基础设施建设顺利推进。
上半年，由国家投资的文化基础设施建设项目正在进行。
洞下场、竹坪铺、土桥、杨公庙、水宽、牛牯坪、冷水溪等8个乡镇文化大楼正在建设中，文化馆二、三楼的装修已完成。
二是文化惠民项目较好落实。
积极推动公共服务向农村和社区流动，深入实施文化惠民项目。
2010年度工作完成情况总结
2010年度工作完成情况总结一、2010 年重点工作完成情况在刚刚过去的2010 年，我区教育工作在区委、区政府的关心指导下，在全体教职员工的共同努力下，各项工作得到扎实推进，圆满完成了全年工作任务。
回顾一年来工作，在王区长的亲切关怀下，在全体班子成员的协助支持下，教育局各项工作得以顺利开展并取得一定成效，现结合教育局年初计划，将10 年我分管的部分重点工作完成情况做简要小结。
1、圆满完成人大、政协提案的办结答复工作。
去年两会期间，代表、委员针对加强学校安全、重视社区大学建设、科学规划学区等问题提出了相关意见和建议，并确定了三项提案。
教育局接到提案后，立即组织召开提案办结协调会，责成相关科室认真落实答复，所有提案在规定时限内办结完毕，答复满意率100%。
2、科学制定我区教育事业“十二五”发展规划。
遵照区委创建大连科学发展首善区要求，结合我区教育实际，经过多次研讨修订，并征求各方意见《中山区十二五教育事业发展规划》于10 年11 月未制定完成。
目前正在积极进行中山区创建省教育强区工作方案的规划调研，待《辽宁省基础教育强县（市、区）建设方案》正式颁布后，再结合省里方案内容，进一步具体制定我区创建教育强区建设方案。
3、加强全区中小学教学质量的监督和管理，于10年5月份在中山区教师进修学校设臵成立了中小学教学质量检测与评估中心。
研究制定了《中山区中小学学生学习质量检测与评价实施意见》，并以内部资料的形式下发到各中小学，同时为强化实施意见的操作落实，经多次讨论修订，配套出台了具体的实施细则，目前我区已初步建立了中小学教学质量的检测评价工作机制。
4、继续深化中山区名师培养工程，相继出台了《中山区名师培养工作室管理办法》、《中山区名师认定条件》、《中山区挂牌名师工作管理办法》，召开了中山区首批名师命名大会，认定了沙丽娟等13名教师为中山区首批名师，王区长亲自为每位名师授牌。
召开了名师培养工作室导师工作会议，向新聘任的20位导师颁发了聘书，为13位名师授予了以名师命名的工作室牌匾。
2010上半年工作总结(修订)
锌业制修厂2010上半年工作总结2010年上半年，锌业制修厂广大干部职工本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则，群策群力，圆满完成了上半年公司下达的各项工作任务。
为了总结成绩，弥补不足，现将半年以来的工作情况总结汇报如下：一、目标责任书完成情况：年初以来，我厂即对目标细化分解，层层落实到班组、个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务，个个肩上有压力，全力向目标冲刺。
同时结合目标任务，出台了相应的制度与管理考核办法，加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。
截止2010年6月30日为止，圆满完成了锌业四厂一期和一期湿法系统两次大修任务，完成产值约230.3万元，利润6.18万元，实现了时间过半，任务过半。
二、生产经营情况：（一）强化全局意识，一切工作服从服务于安全生产年初，分厂响应公司有关安全生产的要求，将安全生产目标责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。
并加强班组长队伍的建设，把懂技术、会管理，有责任心的职工调整到班组长行列，筑牢基层安全防线。
6月份安全月恰逢一系统大修。
分厂决定将安全月和检修质量提升月结合起来，在狠抓检修现场安全管理的同时，注重检修质量的提升。
在检修现场管理中，分厂成立专门的检修安全巡视小组，白天12小时不间断对各个检修现场进行检查。
对检修中存在的安全隐患及时排查解决，对检修中职工的违章操作及时制止并给予严厉处罚，务必把检修中出现安全事故的风险系数降到最低。
在检修质量管理方面，以所有检修项目100℅的合格率作为终极目标，制定了严格的管理制度和考核措施，并且在检修过程中认真贯彻和落实到位，确保了每一项检修工作的质量和工期。
（二）实施管理创新，加大修旧利废力度1、年初，分厂重新修订了内部经济责任制。
对制作班的日常工作内容进行细化、区分。
对制作安装工程人工费、检修外派人员工时工资、机加工件加工费用、其他零活义务工时工资进行核算，制定了《锌业制修厂制作班工资结算管理办法》。
2010年工作总结(2)
2010年工作总结回顾2010年的工作，通过公司全体同志共同的艰苦努力，公司面貌按照2009年的规划设想发生了初步规划的变化，2009年制定的公司总体发展规划，在2010年的工作中得到初步的实施，通过2010年的工作实践，初步验证了我们2009年制定的公司发展规划设想的重要性和必要性，用发展的眼光，通过2010年的实际工作检验，今天请大家和我们坐在一起，来回顾和总结我们2009年制定的发展规划在2010年实践中取得的成绩，找出存在的问题，需要完善提高的层面，公司在2009年制定的1#2#3#管理文件中存在的不适应公司发展，需要调整充实的条款，这是我们今天和大家坐下来总结的主要目的。
（一）、公司各个管理岗位人员的专业化，技能化的规划和落实在2010年以前，我们整个公司各个专业技能管理岗位人员，从整体学历到实际拥有专业技能，与现代企业的经营管理的实际需求差距是很大的。
我们在2009年经营管理中认识到这一差距后，制定了发展改革规划，在2010年实际工作中根据公司现有人员的实际专业技能，有计划的对公司现有人员根据实际拥有专业技能进行了调配，做到公司的原有人员一人一岗，为公司原有人员充分发挥每个人的实有技能，展示个人才能及优势提供了一个平台，对公司专业性很强又缺少专业人员的岗位采取了面向社会公开招聘的办法，成功招聘了财务、办公、项目专业管理、汽车驾驶等专业人才，这些专业人才的引进使公司从社会中吸取了新鲜血液，加强了公司的活力，提高了整个公司的经营管理水平，公司在市场竞争中的能力得到了提高，随着公司各个职能岗位的专业技术人员的不断落实上岗，公司的经营管理工作发生了翻天覆地的变化，从我们目前已经取得的初步成绩来看，证明了我们在2010年实施的公司管理岗位人才专业化、技能化规划是非常正确的，随着公司业务的发展和扩大，根据生产经营管理的需求我们将不断完善这一措施，进一步提高我们整个公司的市场竞争素质和生存能力。
（二）公司各职能管理岗位承包性责任化的规划和落实2009年我们在全公司集思广益基础上制定了1、2、3#三个管理文件，反复进行了论证和修订，尽可能的符合公司现代化市场经营的实际理念。
半年工作总结
2010年上半年个人工作总结一个紧张而又充实的学期过去了。
回顾这学期，忙碌愉快的工作在我班三位老师的团结协作下，取得了较好的成绩。
本学期我认真做好各项工作，积极完成园里布置的各项任务。
下面将这学期的工作总结如下：思想品德方面，本人积极参加各项时事、政治学习，坚持把理论同实际相结合，认真的做好各项工作，坚持做到以身作则、勇于奉献、勤勤恳恳，在工作中从不计较个人得失，充分发挥“你中有我，我中有你”的团队精神作用，团结一致地做好班级工作。
教学工作方面，对于大班来说，教学工作是家长非常重视的。
这一学期，我认真仔细地备好每一节教育活动，并在每一节教育活动的设计上力求创新，引导幼儿主动学习。
在拼音与数学的教学上，我多方查阅资料，并与其他教师交流，保证知识的正确性。
仔细了解每个孩子的性格特点及学习情况，针对他们不会的、掌握不好的，加以辅导与练习。
为了提高自己的业务水平，我经常利用课余时间翻阅幼儿教育、早期教育等杂志，吸收新的幼教信息，并将先进的教育理念借签到自己的实践活动中，在幼儿园开展的各项活动中，我积极主动参加。
不断扩宽知识面，为教学内容注入新的活力。
在其它方面，安全工作是最重要的工作之一。
保障每一个幼儿的人身安全，是每一个教师的责任和职责，为了让家长放心，让幼儿在一个安全的环境中生活成长，我园多次进行防火、地震演习，强化了幼儿的安全意识和自护能力。
加强一日活动的各个环节管理，做好交接班工作，认真填写交班内容。
在家长工作上，热情接待家长，做到有问必答，并向家长公开承诺，坚持正面教育，随时与家长取得联系。
这个学期中，我班孩子口语表达能力有了飞跃性的进展，自理能力在不断提高。
在看到成绩的同时，我也注意到了自身的不足。
在新的学期中我会更加努力，不断学习新知识，努力提高思想和业务素质，大胆创新教学方法，学习老教师的教学经验，并与家长密切联系，实现家园共育。
争取把工作做得更好。
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妇幼保健院2010半年工作总结
在县党委和政府及上级主管部门的关心和支持下，充分发挥公共卫生职能作用，为全县妇女儿童的健康提供保障。
坚持以人为本，努力营造和谐共事的工作环境，构建和谐的医患关系，不断适应新形势下的妇幼卫生工作的发展。
现将半年来工作情况简要总结如下。
一、强化内部管理
1.综合管理：做好党风廉政建设、综合治理、安全生产、平安建设、纠风、信访、工会、计划生育、妇联、爱国卫生、环境保护、档案管理等工作。
充分发挥中层干部在管理、技术等方面的骨干作用，重视对制度执行情况进行经常性督查，保证各项工作有章可依，建立起制度化、人性化、规范化的具有生机活力的工作运行机制。
创造条件、根据业务需要，引进了彩色宫腔镜、乳腺钼靶X线机等设备，不断改善诊疗服务技术装备条件，提高科技含量。
做到严格执行政府采购、药品招标采购及院务公开的有关规定，强化医务人员的医德医风教育，从严治理“红包”、“回扣”等不良现象，以维护“白衣天使”的形象。
2.学习培训：强化技术人员的培训，坚持院内每周一次科室业务学习，每月一次业务大课，每季度一次业务考核。
重点抓好农牧区妇女宫颈癌免费检查项目、预防艾滋病母婴传播项目、新生儿疾病筛查项目及增补叶酸预防神经管缺陷项目的培训工作。
以院内业务骨干、参加上级培训、聘请资深人员等方式，建立激励机制，鼓励参加函授、
自学及继续医学教育。
二、狠抓各项业务
1.妇女保健：通过不断加强孕产妇保健系统管理服务质量，努力提高围产期保健服务水平。
重点进行高危筛查、住院分娩、产后访视等系统服务。
对筛出的高危孕妇做到及时报告或反馈，按分级管理原则落实工作责任，对重度高危继续实行乡村联管、专人负责、专案管理，认真落实追踪随访、转诊护送、住院分娩等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。
上半年妇产科门诊接诊4990人次。
全县孕产妇数565人，孕产妇系统管理421人；孕产妇死亡1人；住院分娩人数550人；五岁以下儿童死亡人数11人，其中新生儿死亡8人；全县妇女病普查人数438人；免费婚前检查人数19人。
积极开展妇女病普查治工作，并建立个人健康档案。
上半年已有2059 名妇女参加了包括宫颈癌、乳腺癌筛查在内的健康普查。
强化妇女常见病、多发病的普查普治和干预力度。
2.儿童保健：通过母乳喂养、营养监测、生长发育指导、儿童常见病和多发病的诊治等系列保健服务，提高儿童保健服务的质量。
以5岁以下儿童为重点服务对象，开展营养监测、儿童早期发展为主要内容的健康教育活动。
六月份我院对全县3所公立幼儿园及一所私立幼儿园725名5岁以下儿童进行免费体检，体检率为95.8%。
其中轻度营养不良29人（4%），中度营养不良1人（0.1%），肥胖儿48人（6.6%）。
上半年针对7岁以下儿童体格检查810人次。
上半年儿童系统管理人数50人。
加强托幼机构卫生保健管理。
我院对托幼园所教职工、保育员进行定期健康体检，建立个人健康档案，发放健康证；对全县的入托入园儿童进行健康检查，并出具健康证明，规范入托入园体检手续，以避免传染病的传播，维护儿童的健康权益，为380名儿童提供了入托入园体检服务。
3.社区服务：加强社区卫生服务站各项工作。
真正做到收费低廉、方便群众。
建立健全社区居民家庭健康档案，开展社区居民健康知识讲座。
积极配合社区党支部做好下岗职工、困难家庭医疗救助工作。
另外，我院妇产科、妇保科、儿科、儿保科、社区及相关功能辅助科室，半年共接诊7360人次，包括医疗保险就诊患者，以及合作医疗、计划生育服务。
三、妇幼卫生项目
我县先后启动了农村孕产妇住院分娩补助项目、农牧区妇女宫颈癌检查项目、预防艾滋病母婴传播项目、新生儿疾病筛查及增补叶酸预防神经管缺陷等五个项目。
为了提高宫颈癌筛查项目的宣传面和健康教育工作力度，印制宣传资料20000余份，我院还与媒体进一步沟通搭建了宣传平台，通过电视台，向目标人群进行宫颈癌知识的宣传，重申了筛查的意义。
通过宣传、动员，有效地提高了知晓率和检查率。
上半年，受检的2059名农牧区妇女中，结果反馈异常需进一步做阴道镜检查的有146人，其中已做阴道镜检查有64人，阴道镜下取活检35人，确诊为CIN（癌前病变）5人。
农村孕产妇住院分娩补助项目启动至今，我院共为397名符合条件的农村孕产妇办理了住院分娩补助手续，补助金额达166450.7元，平均每人享受补助419.27元，其中个人补助金额最高达1000元。
我院自新生儿疾病筛查工作开展以来，各项技术及条件逐步完善，特别是血片的采集工作走在了全州的前列。
上半年共为全县135名新生儿进行疾病筛查的血片采集工作，血片合格率达100%。
启动社区基本公共卫生服务项目以来，我院认真做好社区居民健康档案建立，尤其做好老年人、儿童、妇女等重点人群健康档案的建立工作。
上半年，我院幸福社区卫生服务站共建立居民健康档案386户、1008人，建档率近30%，初步实现了年度目标任务。
预防艾滋病母婴传播项目及增补叶酸预防神经管缺陷项目已全面启动，各项工作在有条不紊地进行之中。
我院还加大了项目督导力度，按项目的要求对全县各乡镇场进行了项目督导检查，并对检查中存在的问题进行了认真的梳理反馈。
特别是做好项目财务管理，包括报账、审计等。
同时要求完善项目信息台账资料的管理，包括项目报表、档案，安排好项目领域的培训活动。
通过定期督导检查为项目的顺利实施奠定了基础。
四、基层妇幼工作
1.培训指导：加强对乡、村两级妇幼工作的检查指导。
对基层工作指导在人力、制度、经费等方面予以保障，确保各项工作的落实。
上半年下乡指导6次，每次不少于2天，加大了对乡村两级妇幼专干业务技能的培训力度。
举办各类培训班5期。
采取专题培训及以会代
训等方式，对基层妇幼人员进行业务知识培训，重点培训妇幼项目的相关知识。
2.例会制度：依托县乡两级妇幼例会，及时发现并解决基层妇幼卫生工作中存在的困难和问题，不断完善例会的功能，提高例会质量。
进一步强化乡卫生院对妇幼卫生工作的责任意识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，保证各项工作的落实。
进一步完善乡村妇幼卫生信息网络，规范信息的收集、管理、分析、上报的各个环节，充分利用信息资源的价值与功能。
3.健康教育：通过讲座、咨询台、横幅、宣传单等方式进行宣传，利用集市、节假日等时机，开展形式多样的宣传活动，发放宣传资料3500份。
利用家长学校、孕妇学校、新婚学校，针对目标人群，宣传生殖保健、疾病预防等相关知识，提高目标人群的预防保健意识。
五、实施两个“纲要”
根据妇女、儿童发展纲要（2001-2010年）发展目标，结合中期评估自查情况，不断完善“两纲”工作机制，做好“两纲”中妇幼卫生统计指标有关信息材料的收集与分析，指导“两纲”顺利实施，切实维护广大妇女儿童的健康权益，进一步提高围产保健服务质量和危重病例的抢救能力，确保母婴安全。
依托妇幼卫生项目，提高综合服务能力，积极关注妇幼弱势人群，提高妇女“两癌”检查率以及妇女病检查率。
利用“母亲健康快车”项目，提高妇幼保健服务的可及性，发挥项目资源最大的社会效益。
在今后的工作中，我院将不断促进各项建设与管理，以适应新形
势下的妇幼卫生工作的发展，坚持走保健与临床相结合，以临床保健的可续发展之路，积极承担公共卫生服务职能，实现两个效益的和谐同步，更好地为全县广大妇女儿童的健康服务。