深入开展调查研究 推进工会工作创新发展
工会整改措施范文3篇
⼯会整改措施范⽂3篇乡镇⼯会整改措施⼀、建⽴健全各项制度，推动⼯会⼯作全⾯发展我乡⼯会组织各族职⼯深⼊学习贯彻⾃治区党委⼯会会议和区总九届四次全委(扩⼤)会议精神，把学习精神贯穿到⼯作中去，做到“⼀个统⼀”，即把⼴⼤⼯会⼲部的思想统⼀到⾃治区党委⼯会⼯作会议上来，使⼯会组织始终保持正确的政治⽅向；“⼀个坚持”即坚持党的全⼼全意依靠⼯⼈阶级的根本指导⽅针；努⼒实现“三个突破”即实现⼯会组织动员全乡各族职⼯为实现“⼗⼀五”规划建功⽴业和提⾼职⼯队伍素质的新突破。
实现⼯会维权机制建设，特别是维护职⼯合法权益⼯作的新突破。
实现加强⼯会组织建设，不断增强⼯会组织战⽃⼒和凝聚⼒的新突破。
着⼒解决⼯会维权机制，⼯会⼲部维权能⼒和素质、⼯作作风等⽅⾯存在的问题。
深⼊实施“创建学习型组织，争做知识型职⼯”活动。
今年来，我乡⼯会把“创争”活动重点放在职⼯技能培训上，根据不同的职业岗位进⾏形势多样化培训，在培养和提⾼各族职⼯的学习、创新、竞争、创业和维护⾃⾝合法权益的能⼒上下功夫。
结合“创争”活动进⼀步加⼤⼯会职⼯培训的⼯作⼒度。
加强维权机制建设，依法维护职⼯的合法权益。
我乡⼯会认真贯彻全总《关于加强协调劳动关系，切实维护职⼯合法权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》准确把握维权机制建设的指导思想，原则要求和基本任务，以国有、集体改制企业为重点，努⼒实现⼯会维权机制的法制化、规范化和社会化。
配合劳动部门积极推进劳动合同和集体合同的签订⼯作，以扩⼤⾮公有制企业、农民⼯和灵活就业⼈员的覆盖⾯为重点，协助劳动保障部门监督检查劳动合同执⾏情况，规范企业⽤⼯⾏为，提⾼劳动合同和集体合同的签订、履约率。
突出做好农民⼯的维权⼯作，协助监督⽤⼈单位确保农民⼯⼯资的按时⾜额发放，关注和推动解决在同⼀企业农民⼯与正式⼯同⼯不同酬的问题，清除对农民⼯的各种政策、歧视。
协助⽤⼈单位搞好就业服务和职业技能培训。
做好困难职⼯的帮扶⼯作，在完善特困职⼯档案的基础上，建⽴完善困难农民⼯档案，努⼒构筑和完善法律政策咨询，就业服务，⽣活救助，医疗救助，⼦⼥⼊学救助为⼀体的困难职⼯帮扶体系。
立足全局 服务职工 不断推进工会企事业创新发展
意 外 伤 害 的 受 益 人 数 达 １ ０ ０ ， 共 发 ０２人
放 互助金９０ 元 。 ０万
如 ， 在 生 产 过 程 中越 来 越
材 料 、新 技 术替 代传 统 落
技 术 ，产 品 项 目和 服 务 也 化 拓 展 。 中 油 吉 林 石 化 公
初 ，我 们 及 时 召 管 理年 活 动 ， 使 这 项工 作 形成 了层 层有 人 负责 、办 事 有 章 可 循 、 管 理 有 序 运 行 的 良 好 工
会 企事 业 工作 会 议 ，认 真
会 企 事 业 发 展 ， 适 应 新 形 求 ，不 断 强 化 技 术 创 新 ，
事 业 结 构 调 整 呈 现 出 一 些
作 局 面 。为 加强 对 市 总工 会本 级 事 业
单 位 的 资 产 监 督 管 理 ，我 们 在 认 真 搞 好 本 级 事 业 单 位 资 产 清 查 工 作 的 基 础
广 大职 工 更加 积极 地 参 加互 助 互济 保 障 活动 。２ １ 年 ，我 市职 工互 助保 障 ０ ０ 工 作 的社 会 覆盖 和 职工 受益 面 不断 扩 大 ，据统 计 ，全 市 职工 参加 互 助保 障
职 工 互助 见真 情 。 去年 七 月下 旬 ，我 年 初 以 来 ， 我 们 认 真 贯
市 所 辖 地 区 发 生 重 大 洪 涝 灾 害 ， 我 们
２ ３
２ １ 年 第４ ０ １ 期
市 、 桦 甸 市 、 丰 满 区 总 工 会 职 工 参 加 互助 保 障 活动 的人 数 都 比上 年 增 长 ２
Ｆ －，他 们 重 点 抓 了 聚 乙 烯
2024年企业工会工作计划（五篇）
2024年企业工会工作计划根据这一指导思想和工作总要求，-年我局工会要着重抓好以下几方面工作：一、学习____，加快改革发展步伐组织全体电信员工认真学习____，进一步认清中国电信所面临的新形势，转变观念，明确目标，坚定信心，为加快我市的通信发展作出积极贡献。
继续以通信建设发展为主线，发挥职工的主人翁精神，充分调动广大职工的积极性，把农市话及小灵通放号作为通信发展的重中之重。
加快通信建设，提高通信能力，努力开拓市场，积极发展业务，紧紧围绕通信发展中心，开展各种形式的社会主义劳动竞赛，针对各个时期不同的业务发展重点开展各种单项竞赛和短程赛。
积极开展岗位练兵，努力提高职工队伍素质，掀起业务发展的热潮。
充分挖掘市场潜力，限度地激发各种潜在的市场需求，为迎接市场竞争做好充分准备。
继续开展群众性的合理化建议活动，鼓励职工从企业发展角度出发，大力献计献策。
进一步开展学先进，赶、超先进的活动，积极树立先进典型，做好先进工作者、先进生产标兵、劳动模范的评比工作，带动全体职工为企业大发展争作贡献。
在改革中要充分发挥工会作用，教育每一名电信职工为企业分忧解难，顾大局，识大体，以主人翁精神，积极投身改革，在企业的改革和发展中作出新的贡献。
二、加强民主管理，维护职工的合法权益坚持职代会制度，是全心全意依靠工人阶级，推进企业民主管理的一项重要举措，也是职工当家作主的具体体现。
认真坚持职代会制度，充分发挥职代会、职工代表、工会小组长联席会议作用。
继续抓好集体合同的签定、履行和中期管理工作，并按合同规定的项目落实兑现。
继续抓好局务公开工作，要让企业的一些重大决策及对重大问题的处理意见及时与职工见面，让职工及时了解企业生产经营状况，为企业分忧解难。
将局务公开工作落到实处，这是推进企业民主政治建设的需要，是企业廉政建设的需要，也是企业长期发展的需要。
三、关心职工生活，维护群众利益继续开展职工互助互济工作，管理好、用好互助互济资金，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。
关于推进企业工会工作创新发展的探讨
述 ，为新时 期的 工会工作提 出了更高 的要求 。当前 ， 力 、构 建和谐企 业等方面 工会责任更 大 ，对 工会干部 我 国的 经济关 系和 劳动关 系 日益 复杂 ，企业 工会面 临 素质的要 求也更 高。要适 应这种形 势的发展和 情况变 着 许多新情 况和新挑 战 ，要 充分发挥 工会组织 组织 、 化 ，工 会干部必 须增强从 政治上和全 局上分析 和把握 引导 、服 务和维护职 工群众 合法权益 的作用 ，就要造 就 一支热 爱工运事 业 、密切联 系群众 、受职 工信赖 、 政 治可靠 、业务精 湛 、作风 过硬 的高 素质 工会干部队 伍 ，才能更 加广泛地 把广大 职工群众 团结动 员起来 ， 把 蕴 藏 在广 大 职工 群 众 中的 积极 性 、创造 性 调 动起 来 ，创造一 个 良好 、稳定的 企业环境 ，从而 实现企业 全面 、协调 、可持续 发展 。 近 年来 ，各企业工会在上级工会和党委的领导下 ，
一
意见和建议 ，并及时反映问题 、提 出初步解决 办法 。同 时 我们还要做 到在运 作期 间的公开性 、民主性 、文 明 性 、时效性 ，营造 良好的诉 求氛 围，为职工办实事 、办 好事 ，这样有利于 团结职工、稳定企业和社会 ，为企业 发展奠定坚实的基础 。 ２ 、完善 工会组织 的 网络体 系 ，让职 工享受 工会举 办的文化 、教 育、体育、旅游 、疗养等活动。增加财政
基 层 、服 务基 层的 基 础 上 ，把 企 业 工会 工作 放 在 更 加 突 体制 严 重滞 后 。 出 的 位 置 ，做 到 工 作 重 心 下 移 ，工 作任 务细 分 ，工 作 责 ２ 、工会干部思想陈旧，素质不高，服务意识不强。 任明确 ，把工作做到企业职工队伍中去 ，把关心送到企 企业的工会干部在工作 中按部就班 ，机械的沿袭工会传 业职 工心 坎里去 ，巩 固工会组织基础 ，激活工会组织活 统的思维模式和工作模式 ，没有 自己的思想和见解，不
做好工会工作要在“三情”上下功夫(欧阳)
做好新时期的工会工作关键要在“三情”上下功夫奉新县总工会欧阳柏林党的十八大报告描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图，是我们党团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路继续前进、为全面建成小康社会而奋斗的政治宣言和行动纲领。
报告博大精深、意义深远,通篇体现了实事求是的科学态度、与时俱进的创新精神、人民利益至上的价值标准。
作为基层的工会工作者，认真学习贯彻好党的十八大精神，推动工会工作与时俱进，关键要在三种“情感”上下功夫。
一、对待职工群众要倾注真情党的十八大报告强调“要全心全意依靠工人阶级”。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在依靠工人阶级、巩固党的阶级基础上更应倾注真情，发挥积极作用。
真情对待职工既是一种态度,更是工会工作者的一种责任.这种真情不是为了赶时尚，更不是工作要求所迫,而是来源于宗旨观念的增强,来源于工会工作者对职工群众的满腔热情，是内心世界的自然流露和表现。
有了这种真情，才能视职工群众如亲人、如兄弟、如姐妹；有了这种真情，才能处处为职工群众着想、处处为职工群众解难、处处为职工群众谋利。
首先，真情要体现在尊重职工群众上。
尊重职工群众的劳动和尊严，尊重职工群众的民主权利，尊重职工群众的首创精神。
职工群众虽然分工有不同、职务有高低、能力有强弱、性格有差异,但没有贵贱之分，都是现代化建设的主力军。
每一个工会工作者都要牢固树立职工为主、职工为贵、职工为大、职工为上的思想，视职工群众为衣食父母，以礼相敬,热情相待，决不能“门难进、脸难看、事难办”.要通过工会工作者和社会各界的努力，推动形成体面劳动的社会氛围。
其次，真情要体现在关心职工群众上。
要把重视和关心职工的切身利益始终放在突出位置，体察职工的艰难辛苦，关心职工的冷暖疾困，表达职工合理诉求，真诚维护职工的合法权益，千方百计推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，让职工群众真正感受到党和政府以及工会组织的温暖.第三，真情要体现在爱护职工群众上。
中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见
中华全国总工会关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见（2010年5月26日总工发[2010]29号）为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实中华全国总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，切实加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，不断提高工会工作水平，现就进一步加强建设职工之家（以下简称建家）工作，充分发挥基层工会作用，提出如下意见。
一、统一思想，充分认识进一步加强建设职工之家工作的重要性和紧迫性开展建设职工之家活动，是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效手段，是全面提升基层工会工作水平的综合性载体。
当前，建家工作面临着新的形势、新的任务，也面临着新的发展机遇。
党中央一系列重要指示对建设职工之家提出新的更高的要求。
党的十七大和十七届四中全会提出，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动；胡锦涛总书记多次强调，各级工会组织要扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力；中央书记处在关于工会工作的重要指示中指出，把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家。
党中央一系列重要指示，既是对工会工作提出的更高标准和更高要求，也是对建家工作提出的更高标准和更高要求。
必须按照党中央的要求，着眼于抓好基层、打牢基础，坚持把建会、建制、建家紧密结合，切实加强和改进工会自身建设，不断赢得广大职工群众的信赖。
基层工会面临的新情况新问题对建家工作提出了新任务新要求。
随着各类基层工会组织的迅速发展，特别是大量非公有制企业工会组建之后，对夯实基础工作、发挥工会作用提出了新的要求；大量农民工成为职工队伍新成员，维护工人阶级团结统一和职工队伍稳定的任务更加艰巨。
基层工会组织建设和发挥作用的现状，迫切要求在坚持抓好组建工作的同时，进一步把工作着力点放在发挥基层工会作用上，充分运用建家这一有效载体，推动各个领域、各种类型基层工会全面开展建家活动，做到哪里有职工哪里就要建立工会组织，哪里有工会组织哪里就要开展建家活动，最广泛地把建家活动覆盖到每个基层工会组织，最充分地激发出每个基层工会的活力。
在不断创新中发展——天津市总工会扎实推进职工素质建设创新发展工程
素 质 工程 … 一
ＳＵ Ｚ Ｈ Ｉ ｏ Ｎ Ｇ Ｃ Ｈ Ｅ Ｎ Ｇ
在不断刨新中发晨
天津市总工会扎实推进职工 素质 建设 创新 发展工程
“ 舞 设高素 质职工队 是工会 伍，
＝ ： 织 一项 长期 的 战 略任 务 ， ￡组
需 要 我 们 在 总 结经 验 的 基 础 上 ， 不 断
失业职 工开 展就 业和创 业 技 能培训 ，
对 新 生代 农 民 工 开 展 针 对 性 培 训 ， 提
问题 ，提出下一步 深入推进素质 工程
的具 体 工 作 部 署 。
一
高 他 们 的 就 业 、 业 能 力 ， 新 他 们 的 创 更 择 业观念 ， 助他们更快地 融入社会 ， 帮 投 身城 市 建 设 。 邢 明 军 强 调 ， 要针 对 当前 职 工 思 想 十 分 活 跃 ， 念 不 断 更 新 ， 神 文 化 观 精 需 求 日益 增 长 且 复 杂 多 样 的 特 点 ， 努 力 探 索 富有 时 代 特 点 、 符 合 文 化 发 展 规 律 、适 应 企 业 发 展 需 求 与 职 工 精 神
文化需求 的企业文化和职 工文化新机 制 和 新 格 局 。 大 胆 实 践 ， 断 丰 富职 要 不
是要 创新工作思 路 ．加强思想
教育和心理疏导 。
各 级 工 会 组 织 要 以 社 会 主 义 核 心
使 当前 职 工 队 伍 结 构 发 生 了 许 多 新 的 变 化 ， 出 了许 多新 的 课 题 。 着 职 工 提 随 发 展 需 求 日趋 多 元 化 ， 工会 必 须 注 重 分 析 研 究 新 形 势对 职 工 素 质 建 设 提 出 的 新 要 求 ， 过 创 新 思 路 和 方 法 ， 动 通 推
县总工会总结及计划工会工作计划
“县总工会总结及计划”工会工作计划今年以来，xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的十七大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动四项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐xx建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。
全县工会工作今年以来成绩显著。
一、20xx年工会工作回顾1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快4.服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现5.依法治会，提升能力，自身建设明显加强6、较好地完成了县委、县政府安排的工作任务回顾今年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到离县委、政府和上级工会组织对我们的要求仍有较大的差距，今后工会工作的任务更具有艰巨性和复杂性。
主要有：随着经济体制的深刻变革和职工队伍结构的不断变化，工会组建工作需要进一步探索、研究和加强；职工的维权机制需要进一步完善；工会干部的工作能力需要进一步提高等等。
所有这些问题，我们都要在今后的工作中创造条件切实加以克服和改进，努力开创我县工会工作的新局面。
为加快我县经济社会又好又快发展和构建和谐xx做出新的更大的贡献。
二、20xx年工会工作计划20xx年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大各族职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。
认真贯彻落实地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系，为全县经济和社会各项事业的快速健康发展做出新的更大的贡献。
国企工会总结范文
一、前言2023年，在公司党委的正确领导和上级工会的关心指导下，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕公司中心工作，以职工群众满意为目标，以服务职工群众为宗旨，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结动员广大职工为推动公司高质量发展贡献力量。
现将2023年公司工会工作总结如下：二、主要工作及成效1.加强思想政治引领，凝聚职工力量（1）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和向心力。
2.深化民主管理，维护职工权益（1）严格执行《工会法》和《工会章程》，加强工会组织建设，完善工会组织体系。
（2）积极推动企业民主管理，组织开展职工代表大会，保障职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督。
3.加强职工培训，提升职工素质（1）组织开展各类技能培训，提高职工技能水平，助力企业创新发展。
（2）举办职工运动会、演讲比赛等活动，激发职工积极进取、争创佳绩的精神风貌。
4.关心关爱职工，促进和谐稳定（1）开展困难职工帮扶活动，解决职工实际困难，让职工感受到企业的关爱。
（2）关心职工身心健康，开展心理健康讲座、健康体检等活动，提高职工幸福指数。
5.加强工会自身建设，提升工会工作水平（1）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
（2）深入推进工会改革创新，优化工会工作流程，提高工会工作效能。
三、存在问题及改进措施1.存在问题：部分职工对工会工作的了解程度不够，参与度不高。
改进措施：加大宣传力度，提高职工对工会工作的认知，激发职工参与工会活动的积极性。
2.存在问题：工会工作创新不足，与职工需求不完全匹配。
改进措施：深入开展调查研究，了解职工需求，创新工作方式方法，提高工会工作针对性和实效性。
四、下一步工作计划1.继续加强思想政治引领，凝聚职工力量，为推动公司高质量发展提供坚强思想保证。
推进工会工作创新发展工会干部培训班讲稿word参考例文
推进工会工作创新发展工会干部培训班讲稿word参考例文加大对患大病、遭受天灾、子女就学遇到困难的职工救助力度，力争做到“重点突出、全面覆盖”。
组织开展募捐、看望慰问，注重对职工的人文关怀、心理疏导和情绪引导，开展生日祝贺，帮办红白喜事，让职工感受到工会组织的温暖和关怀。
（二）打造活动载体，繁荣职工文化。
加强职工培训阵地建设，开展比、学、赶、帮竞赛。
以“加强能力建设、建设高素质的职工队伍”为主题，通过举办专题讲座、交流学习心得、演讲比赛等形式，大力开展职工素质提升工程，打造一支学习型、知识型、技能型职工队伍。
深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工“活动，以为榜样，推动“书香陈仓、文明”职工读书活动。
各级工会组织要督促企业按规定比例落实职工教育培训经费，培养表彰读书自学先进个人。
要高度重视文化建设，因地制宜组建各种职工演出团体、文化团体、文体协会，定期组织各种演出比赛，活跃职工文化生活，增强发展活力，激励职工与企业同舟共济, 共谋发展。
（三）建设职工活动阵地，营造工运事业发展的氛围。
职工之家是加强基层工会工作的综合载体。
要以职工之家建设为引领，以会员满意为标准，建立高标准、规范化的职工之家。
围绕实现“两个信赖”，“深化建家达标创优”活动，探索建立各层级模范职工之家创建、评价、命名、复查综合考核体系，提升职工之家品牌影响力。
坚持依靠会员办工会, 深化“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，推进会员评家、会务公开以及会员代表常任制等工作，落实会员的知情权、参与权、选举权和监督权。
探索推进联合职工之家、网上职工之家建设，推进职工书屋、职工图书角建设，实现职工活动常态化。
（四）积极转变作风，密切联系职工。
各级工会组织要弘扬密切联系职工的优良传统，认真践行党的群众路线，落实“三严三实”要求，加强党风廉政建设，健全完善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制。
问需于职工、问计于基层，面对面与职工交流，倾听职工呼声，反映职工诉求, 心贴心做职工思想工作，了解实情、答疑释惑，与职工谈心交友、增进感情；实打实为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益。
2024年工会劳动保护监督检查工作总结
2024年工会劳动保护监督检查工作总结2024年是工会劳动保护监督检查工作的重要一年。
在这一年中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院的决策部署，积极推进工会组织的职能转变和工会工作创新发展，以劳动者的权益保护为出发点，开展了一系列监督检查活动，取得了一定的成绩，也发现了一些问题和不足。
现将2024年工会劳动保护监督检查工作进行总结如下：一、工作开展情况1. 组织体系建设我们在2024年加强了工会组织体系建设，深化了工会改革。
通过深入开展工会组织调整和建设工作，完善了工会组织的层级体系，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
同时，我们还重点加强对基层工会组织的培训与指导，提高了工会组织的基层服务能力。
2. 劳动法制宣传教育我们在2024年加强了劳动法制宣传教育工作，广泛开展了法律法规知识培训。
通过开展劳动法制讲座、发布劳动法律宣传资料等形式，提高了劳动者的法律意识和权益保护意识。
同时，我们还积极推动企业建立健全内部劳动法律法规宣传制度，加强了对企业合法劳动权益的保护。
3. 工资福利监督检查我们在2024年加强了对企业工资福利待遇的监督检查工作，深入开展了工资支付情况核查和调研活动。
通过制定工资福利支付情况核查指南，明确了检查的重点和要求。
通过加强对企业工资支付的监督检查，及时处理了一批违法违规问题，有效维护了劳动者的合法权益。
4. 劳动保护条件检查我们在2024年加强了对企业劳动保护条件的检查工作，深入开展了安全生产和职业健康检查活动。
通过层层推进，建立了劳动保护条件检查和评估制度，明确了检查的标准和要求。
通过检查工作，及时发现和整改了一批存在的安全隐患和职业健康问题，确保了劳动者的生命安全和身体健康。
二、存在的问题和不足1. 工会组织服务不到位在2024年的工会劳动保护监督检查中，我们发现一些工会组织服务不到位的问题。
一方面，一些基层工会组织存在服务意识淡薄、服务能力不强的情况，没有充分发挥工会组织的优势和作用。
工会换届总结发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行工会换届大会，回顾过去，展望未来。
在此，我谨代表上一届工会委员会，向新当选的工会委员会表示热烈的祝贺！向一直以来关心和支持工会工作的各位领导、同事们表示衷心的感谢！时光荏苒，岁月如梭。
回顾过去五年，我们工会委员会在上级工会的正确领导下，在广大职工的积极参与和支持下，紧紧围绕企业中心工作，认真履行工会职能，团结带领广大职工为企业发展做出了积极贡献。
下面，我就工会换届工作总结如下：一、加强工会组织建设，提升工会工作水平过去五年，我们工会委员会始终把加强自身建设摆在首位，努力提高工会组织的凝聚力和战斗力。
1. 优化组织结构。
根据企业发展和职工需求，我们对工会组织结构进行了调整，增设了多个分会，确保工会组织覆盖到各个部门、各个岗位。
2. 加强队伍建设。
我们注重选拔优秀人才担任工会干部，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。
同时，加强对工会干部的培训，提高他们的综合素质。
3. 拓展工会活动。
我们组织开展了一系列丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的团队凝聚力和向心力。
二、履行维权服务职能，维护职工合法权益1. 积极参与企业民主管理。
我们充分发挥工会组织在企业民主管理中的重要作用，积极推动企业完善民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
2. 做好劳动争议调解工作。
我们建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动争议，维护职工合法权益。
3. 关注职工生活。
我们积极开展困难职工帮扶工作，为职工解决实际困难，让职工感受到工会组织的温暖。
三、发挥职工群众优势，助力企业发展1. 开展劳动竞赛。
我们组织开展了形式多样的劳动竞赛，激发职工的工作热情，提高生产效率。
2. 推进技术创新。
我们鼓励职工参与技术创新，为企业发展提供有力支持。
3. 促进企业文化建设。
我们积极推动企业文化建设，营造和谐、向上的企业文化氛围。
四、加强自身建设，提高工会工作水平1. 严肃纪律，加强党风廉政建设。
2020工会个人工作总结报告_工会干事个人年度工作总结
2020工会个人工作总结报告_工会干事个人年度工作总结工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
今天店铺给大家整理了2020工会工作总结报告，希望对大家有所帮助。
2020工会个人工作总结报告范文篇一按照区总工会__年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深入贯彻落实“建设大学校，百家企业在行动”活动，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。
1、为深入落实“建设大学校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。
大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。
开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩;楚云天餐饮有限公司以"学习专业知识，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展”为主题，召开了创新技术展交流会;金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展”为主题开展最佳服务员工和最佳传菜员评比活动，激发职工岗位立功;汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广大员工整体素质和科学管理水平;卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对照区总工会关于评选“建设大学校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求，推荐卓远天泽公司以“最具活力的工会组织”、好收成商贸公司以“最具特色的主题活动”上报区总工会参评。
2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进“工会全覆盖社区”工作。
街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。
立足实际发挥优势推进工会工作创新发展
自身优 势 ，准确把握 新定位 ，用科 学发展现 来指 导工作 ，做促进 企 业发展 的 “ 助推 器” 、 替职工说话的 “ 扬声器” 、 做 企业生产稳定、 职工思想稳定的 “ 稳压 器” ，才能 带领广 大职工积极投入企业发展 ， 立足 岗位、爱 岗敬业、奋力拼搏 ，促进企业创新发展 ，员工实现个
用。
动关系 的重点 பைடு நூலகம்难点 问题提 出对策意见 ，增强维权工作的预见性、
主动性 ，指导和推动维权实践 。要进一步增强主动维权意识，准确 掌握新形势下容 易发生侵权行为的领域 ，研究应对措施 ，提高化解 矛盾 、解决纠纷 的本领 ，努力实现从事后 的被动维护 向事前 、事 中 的主动维护转变 ，最大 限度地把劳动关系矛盾解决在萌芽状态 ，把 侵权行为减少到最低程度 。 ３工会要做企业生产稳定 、职工 思想稳定 的 “ 稳压器” 随着天富电力 改革和 发展的的不 断深入 ，在新 的组 织结构 、人 员配制 、薪酬 分配制 度有 待完善 的情况 下，工会 组织 必须发挥 自身 优势，作好稳定工作 。对此应做好三个方面的工作： ３ ． １搞好调查摸底，及时反馈 信息。要充 分发挥 困难职 工帮扶 中心作用，对困难职工的基本情况要了解掌握 ，通过 调查走访 。广 泛搜集各方面的信息，做好登记、造册 、建档工作，同时要掌握了 解困难职工的所思所想所为，做职工的第一知情 者、第一报 告者， 及时地向党政领导反馈相关信息，准确地向党政领导提供做 好困难 职工工作的决策依据，减少盲 目性 ，增强实效性 。 ３ ． ２深入基层一线 ，做好疏导工作 。工会组织做好职工思想工 作方面有着独特 的优势 。当职工遇到实际困难和思想发生波动的时 候 ，工会就要提前做好工作 ，通过有效 的形式 ，化解矛盾纠纷 ，近 些年 ， 供 热公司工会在这些方面作 了一些有益的尝试。如 ： 召开职代 会认真听取职工 的合理诉求；发挥工会帮扶 中心的作用，实行党员 干部结对帮扶等 。工会通过 自身的工作来体现企业对困难职工的关 怀温暖 ，从而缓解 因改革发展涉及到一些职工利益受损所产生的对 立 紧张情绪 。 ３ ． ３建立长效机制 ，广泛开展送温暖活动 。工会开展 的 “ 送温 暖”活动是 构建和谐社会 的重要举措 ，是一件得 民心 、顺 民意 的大 好事 。如何才能做 到好事 办好 、实事办 实，工会 “ 送温暖 ”活动一 要经常化 ，不能仅 局限于 “ 两节”期间的 “ 送温暖 ” ，关键要做好平 时的工作 ；二要 形式多样 化。一年来 ，供热 公司工会采取 多种形式 为职工办 好事 ：组织职工体检 ４ ０ ０多人次 ；组织旅游 ２ ０ ０多人次 ； 走访慰问生病住 院和困难 职工 百余人次：为 防止职工职业危 害防烫 服和防尘 口罩……，使职工真正感受到企业 的关怀 ，集体 的温 暖， 同志间的友爱。三要机制长效化。对职工救 助实行动态化 管理，做 到资源整合 、上下联动，要建立 “ 急报即办”制度 ，让遇 到突发灾 难的困难职工在第一时间 内感受到企业的温暖：四要活动 广泛化。 要逐步延伸 “ 送温暖 ”活动范围 ，真正体现工会 “ 送温暖 ”活动的 整体效果 。 总之 ，在天富热 电供热公司这个大家庭里 ，做好职工合法权益 的表达者和维护者 ，为职工创造一个 良好的工作大环境，就必定能 促进职工 队伍的稳定与企业的创新发展 、和谐发展 。 注 ：作者 身份 证 号 ６ ５ ０ ３ ０ ０ １ ９ ７ ２ ０ ８ １ ７ ０ ６ １ ５
上海市总工会关于学习宣传贯彻党的十七大精神的通知
上海市总工会关于学习宣传贯彻党的十七大精神的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2007.10.30•【字号】沪工总宣[2007]207号•【施行日期】2007.10.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市总工会关于学习宣传贯彻党的十七大精神的通知（沪工总宣〔2007〕207号）各区县局（产业）工会，市总机关各部室、各直管单位：为在全市广大工会干部和职工群众中深入学习宣传贯彻党的十七大精神，把广大工会干部和职工群众的思想和行动统一到党的十七大精神上来，根据中央、市委和全总的统一部署和要求，现就学习宣传贯彻党的十七大精神通知如下：一、充分认识学习宣传贯彻党的十七大精神的重大意义党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。
胡锦涛同志代表十六届中央委员会所作的报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，站在历史和时代的高度，深刻分析了国际国内形势的新变化，科学总结了改革开放以来我们党取得的新经验，精辟概括了中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，深刻阐述了科学发展观的科学内涵和根本要求，对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署。
报告体现了解放思想与实事求是的统一、理论创新与实践创新的统一、总结过去与规划未来的统一、立足国情与面向世界的统一，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献。
大会审议通过的党章修正案，体现了党的理论创新和实践发展的成果，体现了党的十七大报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，对坚持和改善党的领导、加强和改进党的建设提出了明确要求。
认真学习宣传贯彻党的十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展，对于动员全党全国各族人民，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，坚定不移走中国特色社会主义伟大道路，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。
坚持开展调查研究 切实推进高校工会工作
、
个方 面 ， 分析 了 高校 工会 在 和谐 校 园 建 设 尚待 改 进 的 问 题； 王伟 （００ 认 为工会 干部 的素质 是真 正发挥 高校 工 ２１） 会作用 的关 键 问题 。高校 工 会 作 为学 校 党 委联 系教 职 工 的桥梁 纽带 ， 构建 和谐 校园 中发挥 更重 要作用 。 在 （ ） 时期我 校 工会 工作 发展 中的新挑 战 二 新 随着我 校教 育事业 的发 展不 断加 快 ， 校党 政 领导 和 学 广大教 职工 对对 校 工会 的组 织 建设 和 能力 建设 提 出 了更 高的要 求 。 以我校 为例 ， 五年 来 我 校工 会 连 续 荣 获 “ 徽 省模 近 安 范职工之 家 ” 全 国 教 科 文 卫 体 系 统 “ 秀 工 会 组 织 ” 、 优 及 “ 模范 职工之 家 ” 中 华 全 国 总工 会 授 予 的“ 国模 范 职 和 全 工 之家 ” 荣誉 称号 ， 是 这并 不 说 明我 校 工会 工 作 各方 面 但 都达 到 了教职工 的满 意要 求 。与 全 国高 校 工会 一样 ， 校 我 工会 工作 同样 面临着 许多 困难和 挑 战 ， 主要表 现在 以下 几 个方 面 ： 一是 工会 自身 干 部 队伍 的 建 设 ， 离 高水 平 大 学 距 工会 工作 的实 际需要 还有很 大 的差距 ； 是维 护教 职工 合 二 法权 益方 面的手 段 不 多 ， 法 单 一 ； 方 三是 在 广泛 深 入 开 展 校园文 化 建 没工作 方 面 ， 式较 少 ， 新 不足 ； 形 创 四是 在推 动 工会各 部 门工作 ， 专兼 职工会 干 部 培养 和工 作 的激励 建立 机制和约束机制方面， 缺乏有效的政策指引和法规支撑 ； 五是继续 深 化校 、 院两 级 教代 会 制 度 建 设 ， 有效 促 进学 校 民主政治 建设 。这些 工作 方面 的改 进 ， 要 广大 教职 工 的 需 参 与 ， 要认 真倾 听广 大教 职工 的意 见 或建 议 。高校工 会 需 是教 职工 自己的组 织 ， 须充 分 了解 民情 表达 民意 ， 照 必 按 广大 教职 工 所 希 望 的 那 样 开 展 工 作 和 不 断地 改 进 工 作 。 为此 ， 通 过深入 开展 调研活 动 ， 能客 观地 了解 民意 ， 必须 才 才能 正确地 改进 高校 工 会 工作 。 只有 建 立 在科 学 地 调 研
企业工会指导员工作内容
“三公开”内容一、企业工会指导员公开个人身份1、姓名：2、工作单位：3、联系电话：二、企业工会指导员主要职责1、认真开展调查研究，帮助企业健全工会组织，开展“五有职工之家”建设，指导企业工会完善职工代表大会（职工大会）制度，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
2、帮助做好职工思想政治教育工作，向职工宣传工会方面有关政策、法规，加强职工文化、科学和业务知识等方面的培训学习，办好职工文化、教育、体育事业，争创“文化家园”建设，全面提升职工素质。
3、围绕地方经济和企业生产经营，帮助企业开展职工劳动竞赛、提合理化建议、技术革新、发明创造、岗位练兵等群众性经济技术创新活动，提高企业自主创业、创新能力。
4、大力推行工资集体协商和集体劳动合同制度，规范协商程序，突出协商重点，帮助和指导职工与企业签订集体劳动合同，并监督集体劳动合同的履行。
5、帮助推行劳动关系和谐企业创建活动，推动《劳动合同》、《工会法》等法律的落实，协商劳动关系，调解劳动争议，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定。
6、组织培养、评选、表彰各类先进，切实做好先进的示范领引作用。
7、协助企业工会收好、管好和用好工会经费。
8、发挥企业工会指导员与地方党委政府、企业主、企业工会和职工的桥梁纽带作用，听取企业工会工作的意见和建议，帮助企业排扰解难，为企业创造良好的生产经营环境。
三、企业工会指导员廉洁自律制1、不得索取、收受或者以借为名占有企业、职工的财物，或者吃、拿、卡、要；2、不得要管理、服务活动中违返规定收取费用或者谋取私利；3、不得在所驻企业报销由个人负担的各种费用；4、不得接受企业或职工宴请；5、不得收受所驻企业发放的各种补贴、有价证券；6、不得向企业高价推销产品或低价购买企业产品；7、不得利用职权和职务上的影响为亲属谋取利益。
四、“一承诺”内容1、加强企业工会的组织建设和工会相关知识的宣传；2、对企业的工会工作起全面的指导作用；3、规范企业的职代会和会员大会制度；4、指导企业签订劳动合同；5、开展向困难和特困职工送温暖活动；6、每年组织开展2次以上的文体活动或职业技能比赛；7、指导企业创建“五有职工之家”；8、每月不少于2次定期或不定期的进企业指导开展工会工作；浙江德清县武康镇总工会实施工建指导员制度21:49:12来源：中工网分享到：更多中工网讯近日，浙江德清县武康镇总工会在全镇范围内建立工建指导员制度，探索提升基层工会规范化建设新机制，组建一支有一定的组织协调能力、有较强的工作事业心和责任感、有丰富的工会工作经验、有一定的语言表达能力、在全镇基层工会中有一定影响力的基层工会主席组成工建指导员队伍。
充分发挥工会干部职能作用推动施工企业工会工作创新发展
一
企 业 的管 理 不 仅 仅 是通 过 有 效 的机 制 来 规 范 职 工 的 行 为 ， 更 重 要 的 是要 把 民主 管 理 融 入 企业 管 理之 中 ， 推 行 民主 管 理 是 企 业
正 确 把 握 与 施 工 企 业 工会 工 作 和 职 工 权 益 相 关 的 方 针 政 策 和 在施工企 业规模迅速扩大 ，企业管理模式逐步转变 的形势下 ， 法律法规， 以及 市场 经 济 、 经 营 管 理 等 相关 知 识 ， 服 从 服 务 于 经 推进工会工作的创新 ， 需要广 大工会干 部根据不断发展变化 的 济 建 设这 个 中 心 ， 把“ 党委要求、 企业需要、 职工盼望 ” 作 为 工 会 工 作 实 际 ， 勤于思考 、 大胆实践 ， 善于运用 创造性思维 ， 发 挥 学 工作 的 出 发 点 和 落 脚 点 ， 贯彻 工会组织的性质和任 务， 以 牢 固 的宗 旨意 识 正确 履 行 工 会 组 织 的基 本 职 能 二、 夯实业务能力， 切 实 维护 职 工 权 益
望和要求 ， 也 担 负着 组织 发动 职 工 群 众 投 身 于施 工 生 产 和 企 业 系 、 工会 宣 传 工作 、 扶 贫 帮 困 工作 乃 至 架 子 队 管 理 模 式 、 农 民 工
发展 的任务 ， 因此要在努 力提高政治理论水平 的同时 ， 还要 以 入 会 工 作 等 等 方 面 ， 都需要 不断地 去创 新， 创新组 织、 创 新 机
企业文化
国企女职工发展现状分析及工会工作建议
工会工作MODERNENTERPRISECULTURE作为支撑企业发展的“半边天”，女职工对企业的发展起着举足轻重的作用。
中国工会十七大报告中指出，工会要深入细致开展调查研究，要运用大数据等手段推进工会工作，促进互联网和工会工作融合发展。
习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时强调，要把作风建设摆在更加重要的位置，大兴调查研究之风，畅通联系妇女的渠道。
航天四院的这支巾帼队伍目前整体构成、思想动态、队伍建设情况和自身的发展需求是什么？本文通过大数据调研分析将明确这些问题，为工会工作提供借鉴与指导。
一、调研分析本次调研，院女工委采用了问卷调查法，以四院在职女职工为目标人群，制作下发了电子问卷，共计收回有效问卷3720份，并认真进行了数据统计与分析。
问卷从女职工调研对象的构成情况，对岗位建功的了解及期待，对关心关爱的需求，女职工人际关系、家庭和谐、自身素质建设现状，女职工组织思想引领情况等6个维度进行数据收集和分析，基本涵盖了女职工工作的全部内容。
二、大数据下的调研结果与分析（一）基本情况四院下属6个研究所、2个生产工厂、3个公司以及院本部、医院等13个基层单位，现有在职职工人数为11831人。
其中在职女职工共计3995人，约占职工总人数的34%。
（二）女职工群体构成维度年龄分布：四院女职工平均年龄为39岁，其中，41至50岁有1627人，31至40岁有990人，她们组成了四院女职工的主要力量。
工作年限分布：2.69%的女职工在四院工作已有20年以上，工作稳定性较高。
其中也要关注到女职工队伍最为年轻的前三个单位分别是龙腾公司、741医院和航材公司，女职工队伍最为成熟的前三个单位是7414厂、401所和院本部。
女职工组织可以以此作为重要参考把握群体的年龄和年限结构有针对性的开展女职工工作。
学历分布：从学历上划分 ，大专以上学历为1997人；本科学历为1198人，硕士507人，博士为18人。
岗位分布：从岗位性质来看，航天两大产业的从业女职工数已经超过了军品的数量；从事服务保障类的女职工最多，其次是生产岗位。
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深入开展调查研究推进工会工作创新发展作者：陶恢竹
来源：《现代企业文化·理论版》2014年第12期
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-01
摘要加强工会工作的调查研究是推进工会工作不断创新的前提和基础，也是工会干部的一项基本功。
我们在工会工作当中一定要深入领会、狠抓落实，解放思想、乘势而为，在新的起点上推动工会工作创新发展。
关键词工会工作调查研究创新发展
党的十八大对新时期工会工作提出了新的要求，工会组织如何围绕新形势下工会发展中遇到的新情况、新问题，把调查研究贯穿于履行工会各项职能的全过程，形成重视调研、学会调研、善于调研的风气，推动工会组织的调研工作迈上新台阶，这是个值得认真研究的问题。
一、统一思想，提高认识，大力抓好调查研究工作
（一）高度重视调研。
把加强工会调查研究工作作为党的群众路线教育实践活动和指导工作创新的重要环节，摆在全局工作的重要位置。
要针对职工群众中的难点、热点问题和工会面临的现实问题，制定调研计划，精心部署，深入开展研究。
要建立领导带头调研制度。
发挥工会组织植根基层、贴近职工的特点，面对面倾听职工呼声，及时准确收集职工队伍和劳动关系状况的一手资料。
为领导科学决策和工会正确行使职权提供准确依据。
（二）加强学习调研。
加强学习是做好调研工作的基础。
刻苦学习、善于学习是工会干部的政治责任和第一需要。
工会干部要坚持学习，率先垂范，增强学习的自觉性和主动性，在学习中思考，在实践中探求，破解发展难题。
要注重学习业务知识、专业技术，加强理论学习，加强对政策法规的学习，用十八大精神武装头脑、指导实践、全面了解掌握党和国家的方针政策和法律法规，练好调查研究的基本功。
（三）建立推进机制。
按照“调查研究出成果、创新服务促发展”的思路，探索建立调研工作推进机制，形成调研谋发展、调研解难题、调研促提升的浓厚风气。
要强化调研工作整体牵引力，加强调研队伍建设，增强工会干部调研工作责任心。
要搭建调研工作交流平台，注重调研报告的针对性、可操作性和内参性。
要发挥主题调研带动作用，着力在面上求广、在点上求精、在作用上求成果转化。
要强化调研工作督促作用，着眼调研工作的常态化、规范化运行，坚持从建章立制入手，探索实施调研工作的科学化、制度化管理，激发工会干部开展调研工作的积极性。
二、围绕中心，深入基层，积极开展课题调查研究
（一）突出调研重点服务发展大局。
紧紧围绕年度中心工作和重点工作，抓住当前社会反映最强烈，职工群众需求最急迫，推动实际工作最直接的重点、难点和热点问题展开调研。
按照“出精品，破难题，求实效”的要求，加强调研工作的规范化、社会化和科学化。
把调研过程作为解决问题、推进工作的过程，作为理论和实践创新的过程。
（二）创新调研方式，摸清基本情况。
积极探索创新调查研究方式方法，如探索报刊网络民意调查，探索民意调查的调研方式，探索开放式调研，联合上级机关和研究机构共同开展调查研究。
既要坚持传统的座谈会、研讨会、走访调查、蹲点调查、典型调查、对比调查等方法，还要积极吸收现代科学成果，综合运用经济学、社会学、信息论、系统论、控制论以及规划与优选方法、预测与评价方法等开展调研。
要深入到基层，认真倾听职工群众的建议和诉求，在实地调查的基础上进行理论分析，查找问题的根源，结合面临的形势，组织精干力量进行课题研究和攻关，形成典型性、系统性、综合性的调查报告或课题研究报告，为推动经济社会实现又好又快发展提供智力支持。
（三）抓住问题症结，认真分析原因。
认真分析影响工会组织作用发挥的原因。
首先，要查找工会组织自身原因，主要是工会干部思想观念、能力素质、工作作风、工作方法上存在的问题，是否适应形势任务发展的需要。
其次，要查找工作内容和活动方式是否有问题。
主要看工会干部能不能深入基层、深入企业、深入职工家庭，调查了解实际问题，提出有针对性的建议和有力措施，工作行政化、机关化倾向严不严重，工作效率是否低下，缺乏活力，有没有创造性、主动性。
再次，要查找管理体制存在的不适应形势任务要求的问题。
政府部门转变职能的力度，决定着工会发挥作用的程度。
三、积极探索，规范运作，推动工会工作创新发展
（一）着力解决调研存在问题。
要通过调研活动，使广大工会干部牢固树立群众观点、坚持群众路线，克服工会机关化、行政化倾向，从基层和职工群众中汲取智慧和经验，切实推动解决基层职工群众的实际困难，把问题和隐患化解在基层。
（二）推动调研成果转化运用。
树立调研成果转化的目标意识，高度重视和强化调研成果在实际工作中的运用和推广，对调研报告中反映的情况、提出的思路和对策等，积极向相关职能部门建言献策，推动调研成果及时转化为政策建议、工作制度、项目措施等，最大限度地实现调研成果的价值。
（三）强化调研工作组织保障。
抓好调查研究工作，要加强统一领导，统筹协调，狠抓调研任务的落实。
要加强工会系统上下机关之间、部门与部门之间、部门与基层之间，特别是工会的资源整合，同时有效借助政府部门、人大、政协的高层参与和政策推动作用。
逐步改善调。